Angajator S.C. DENDERA S.R.L.

Adresa nr. 90

Înregistrată la Registrul Comerțului din 2021 sub nr. J 50/17852/2021

C.U.I. 22418650

Telefon: 0745981476/Fax: 0365-403312

DECIZIE SANCȚIONARE DISCIPLINARĂ (AVERTISMENT SCRIS)

(art. 263-264 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii)

Decizia nr. 114

din data de 22.06.2021

Ca urmare a referatului/notei/adresei înregistrate cu nr. 87 de sesizare a conducerii S.C.

DENDERA S.R.L, de către Manole Paul, cu privire la săvârșirea de către salariata Teoharie Olivia a
următoarei abateri disciplinare: întârzierea nemotivată timp de aproximativ o oră și 30 de minute la
locul de muncă, fără înștiințarea conducerii societății,

În temeiul dispozițiilor art. 247 si art. 248 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii și
potrivit prevederilor Regulamentului intern al societății S.C. DENDERA S.R.L.;

Administratorul S.C. DENDERA S.R.L., dna. Dima Amelia,

DECIDE:

Art. 1. – (1) Dna. Teoharie Olivia, având funcția de contabil în cadrul S.C. DENDERA S.R.L., se
sancționează disciplinar, cu avertisment scris.

(2) Prin prezenta, Dna. Teoharie Olivia se avertizează în scris că la următoarea abatere de acest tip va
fi sancționată cu tăierea a 30% din salariu pe o perioadă de 3 luni.

Art. 2. – (1) Motivul de fapt al sancționării disciplinare îl constituie nerespectarea normelor de

conduită în unitate, și anume: întârzierea nemotivată de la locul de muncă fără înștiințarea societății

(2) Împrejurările în care fapta a fost săvârșită sunt următoarele:

Dna. Teoharie Olivia a întârziat circa o oră și 30 de minute la locul de muncă, de la începutul
programului de muncă (ora 8) până aproximativ la ora 9:30 de minute.

(3) Gradul de vinovăție a salariatului:

Fapta a fost săvârșită cu intenție.

(4) Consecințele abaterii disciplinare sunt următoarele:

Nefinalizarea la timp a sarcinilor de serviciu de îndeplinit în ziua respectivă.

(5) În stabilirea sancțiunii disciplinare au fost avute în vedere comportarea generala în serviciu a
salariatului și lipsa/eventualele sancțiuni disciplinare suferite anterior de catre acesta.

Art. 3. – Temeiul de drept al aplicării sancțiunii disciplinare îl constituie art. 61 lit. a) (coroborat cu art.
248 alin. (1) lit. a)) din Codul muncii.

Art. 4. – Se anexează prezentei decizii de sancționare disciplinară procesul-verbal redactat cu prilejul

cercetării prealabile a abaterii disciplinare / proba refuzului de prezentare la cercetare.

Art. 5. – Prezenta decizie se poate contesta în termen de 30 de zile, la Tribunalul Iași

Art. 6. – (1) Compartimentul Resurse Umane și Contabilitate va aduce la îndeplinire prevederile

prezentei decizii.

(2) Prezenta decizie își produce efectele de la data comunicării sale.

REPREZENTANȚI LEGALI ANGAJATOR,

Dima Amelia

Data comunicării: 22.06.2021

Semnături de luare la cunoștință:

Salariat,
 Nr. ..../......

Proces-verbal privind desfășurarea procedurii cercetării disciplinare prealabile

Astăzi, 21.06.2021, ca urmare a sesizării conducerii