An universitar 2021-2022

Disciplina: Dreptul muncii

COORDONATE ALE ACTIVITĂȚII - ZI

I. În cursul semestrului se va susține un singur test, participarea fiind obligatorie.

Condiția pentru promovare este obținerea notei 5.

Tematica aferentă testului privește:

- izvoarele şi principiile dreptului muncii;
- contractul individual de muncă: noțiune și reglementare; trăsăturile juridice; încheiere;
conținut; executare; modificare; suspendare; încetare.
Din punct de vedere al structurii, testul va cuprinde:
- 25 de subiecte grilă, cu 1 sau 2 variante corecte de răspuns (durata test 30 min.);
- 1 subiect teoretic;
- 1 speță care necesită argumentare.
În măsura în care va fi posibil, testul va fi realizat prin intermediul MTeams simultan
pentru toate grupele.

II. Alături de obținerea cel puțin a notei 5 la testul semestrial, pentru acces la
evaluarea finală este obligatorie constituirea și predarea unui portofoliu individual de
acte și lucrări, după cum urmează:

A. Portofoliul de acte trebuie să cuprindă, în această ordine:

1. un contract de muncă și, în cuprinsul acestuia, 2 clauze facultative, dintre care una
de neconcurență;
2. dispoziție de delegare sau detașare;
3. decizie de sancționare disciplinară;
4. notă de constatare și evaluare a pagubei;
5. decizie de concediere;
6. contestație la decizia de concediere sau la decizia de sancționare disciplinară (de
la pct. 3 sau 5) în care să fie invocată și încălcarea de către angajator a egalității de
șanse/tratament în privința salariatului.
Toate actele din portofoliu trebuie să fie complete, corect (legal) întocmite și corelate
între ele. Astfel, contestația trebuie să privească decizia de concediere sau de sancționare
disciplinară pe care ați elaborat-o în prealabil; toate actele să se refere la salariatul parte în
contractul de muncă redactat.

B. Portofoliul de lucrări care trebuie să cuprindă, în această ordine:

1. un eseu care să privească o analiză critică a unei/unor dispoziții/unei instituții în
materia dreptului muncii (2-3 pagini - TNR, caractere de 12, la max. 1 rând).
2. o lucrare în care să subliniați, în sinteză, 3 cele mai importante considerente decisive
pe care se sprijină soluția pronunțată în 3 cauze soluționate de Curtea Constituțională și
ICCJ (RIL și HP) și care privesc anumite aspecte ale raporturilor de muncă.
Justificați alegerea acestora pe criteriul importanței și delimitarea de celelalte categorii
de considerente (decizorii și supraabundente sau explicative și decizionale, în funcție de
clasificarea pentru care optați).

1
An universitar 2021-2022
Disciplina: Dreptul muncii

Astfel, trebuie să alegeți (eventual din pachetul de materiale de pe platforma

elearning/MTeams) câte o hotărâre din cele 3 categorii: 1. hotărâri ale Curții Constituționale;
2. hotărâri RIL ale ICCJ: 3. hotărâri HP ale ICCJ.
3 cauze x minim 2 pagini/cauză = minim 6 pagini (și maxim 10 pagini) - TNR, caractere
de 12, la max. 1 rând

Toate materialele de mai sus (portofoliul de acte și de lucrări) vor fi transmise

într-un singur document în format pdf având în titlu numele și prenumele complet și
fără diacritice al studentei/studentului.
Termen limită de comunicare prin email pentru ambele materiale: 9 ianuarie
2022.
Studenții de la ZI vor transmite documentele pdf șefilor de grupă care le vor
arhiva și vor comunica arhivele grupelor prin email titularului de seminar până la data
limită indicată.

III. Precizări privind evaluarea finală

Evaluarea finală va consta într-un examen scris și/sau examen oral.

În privința evaluării scrise, aceasta va fi compusă din 50 de grile cu 1 sau 2 variante

corecte de răspuns (durata test 60 min.).
Tematica aferentă evaluării finale scrise și/sau orale cuprinde:
- Definiţia, izvoarele şi principiile dreptului muncii. Raporturile juridice de muncă;
- Contractul individual de muncă: noțiune și reglementare; trăsăturile juridice;
încheiere; conținut; executare; modificare; suspendare; încetare;
- Contracte de muncă cu elemente particulare;
- Timpul de muncă și timpul de odihnă (reglementarea Codului muncii);
- Salarizarea (reglementarea Codului muncii);
- Răspunderea disciplinară;
- Răspunderea patrimonială;
- Conflictele individuale de muncă și jurisdicția muncii;
- Contractul colectiv de muncă și conflictele colective de muncă.

Pentru nelămuriri sau detalii contactați titularii de curs/seminar prin email sau prin
intermediul platformei MTeams.

27.09.2021

Conf. dr. Septimiu Panainte

Lect. dr. Claudiu Pupăzan
Asist. drd. Ramona Stângaciu