Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
________________
Rezumatul postului :
-apararea intereselor firmei şi aplicarea corecta a legislatiei in vigoare;
Atributii si responsabilitati :
• avizarea şi contrasemnarea actelor cu caracter juridic;
• asigurarea consultantei juridice , reprezentarea,apărarea drepturilor şi intereselor
legitime ale societătii în raporturile ei cu autoritătile publice,institutiile de orice
natură şi persoane fizice sau juridice,române sau străine,în conditiile legii;(redactarea
şi promovarea actiunilor judecătoresti,in fata instantelor;reprezentarea juridica la
orice institutii,organe de urmărire penală-politie ,parchet şi instante de judecată de
orice grad,promovarea căilor de atac-apel-recurs).
•redactarea de acte juridice,atestarea identitatii partilor,a consimtamântului,a
continutului si a datei actelor încheiate,care privesc societatea angajatoare;
•verificarea legalitatii actelor cu caracter juridic si administrativ primite spre
avizare;
•semnarea la solicitarea conducerii,in cadrul reprezentării,a documentelor cu
caracter juridic emanate de la persoana juridică reprezentată;
• monitorizarea şi informarea permanenta a reprezentantilor societătii cu privire la
modificarile legislative ,ce prezintă interes pt societate ;(urmăreşte apariţia de acte
normative noi şi modificările aduse celor existente).
Clauza de confidentialitate :
• consultantul juridic se angajeza sa nu discute cu persoane din afara societăţii sau cu
persoane din cadrul societătii care nu sunt implicate in executarea sarcinilor de
serviciu, informatiile confidentiale referitoare la situatia societătii, in a caror posesie
intra;
• sunt confidentiale urmatoarele informatii: situatia financiara a societătii, dezbaterile
din cadrul sedintelor conducerii firmei, structura si continutul bancii de date,
rezultatele activitatii firmei – contracte, etc.;
• consultantul juridic se obliga sa respectate confidentialitatea informatiilor mai sus
mentionate pe toata durata contractului individual de munca incheiat .
Conditii de munca :
• obisnuite;
• munca de birou-la sediul angajatorului;
• deplasari pe distante scurte sau medii (deplasare la judecatorii, tribunale sau la
curtile de apel şi orice alte instituţii pt rezolvarea problemelor de serviciu,cu
mijloacele şi pe cheltuielile angajatorului).
4. Deprinderi transferabile :
4.1. acordare si transmitere de informatii;
4.2. asigurare de consultanta in domeniul juridic;
4.3. culegere, clasificare si interpretare a informatiilor;
4.4. deprinderi de cercetare si investigare;
4.5. planificare si organizare a activitatilor;
4.6. pregatire de materiale si rapoarte.
Data_______________Semnătura____________