Angajator S.C. BOMBONELA S.R.L.

Adresa judetul Iasi, strada Primaverii nr 10.

Inregistrata la Registrul Comertului din Iasi sub nr. J40/1618/2012

C.U.I. 29770016

Telefon: 021-222.02./Fax: 021-222.02

DECIZIE SANCTIONARE DISCIPLINARA (AVERTISMENT SCRIS)

Decizia nr. 3564

din data de 07.11.2019

Ca urmare a referatului/notei/adresei inregistrate cu nr. 3564 de sesizare a conducerii Popeanu

Andrei, de catre seful compartimentului din care face parte salariatul, cu privire la savarsirea de
catre salariatul/a Costin Anda a urmatoarei abateri disciplinare intarzierea la programul de lucru,

In temeiul dispozitiilor art. 247 si art. 248 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii si
potrivit prevederilor Regulamentului intern al S.C BOMBONELA S.R.L;

Presedintele/Rectorul/Directorul General/Directorul S.C. BOMBONELA S.R.L, numit prin S.C.

BOMBONELA S.R.L nr. 264/859;

DECIDE:

Art. 1. – (1) D-na/l Costin Anda, avand functia de Manager Resurse Umane in cadrul
compartimentului Resurse Umane se sanctioneaza disciplinar, cu avertisment scris.
(2) Prin prezenta, D-na/l Costin Anda se avertizeaza in scris ca intarzie zilnic la programul de
lucru .

Art. 2. – (1) Motivul de fapt al sanctionarii disciplinare il constituie neindeplinirea atributiilor de

serviciu/nerespectarea normelor de conduita in unitate, si anume:
(2) Imprejurarile in care fapta a fost savarsita sunt urmatoarele:
salariata Costin Anda in functia de manager resurse umane intarzie in fiecare zi la locul de
munca, nerespectand cele 8 ore de lucru, ajungand mai tarziu cu cel putin o ora la sediu. In unele
dimineti cand aceasta are de intervievat posibili angajati pentru sectiunea “cofetari” nu ajunge la
timp, lsandu-se asteptata.
(3) Gradul de vinovatie a salariatului:
intentie indirecta
(4) Consecintele abaterii disciplinare sunt urmatoarele: avertismentul scris
(5) In stabilirea sanctiunii disciplinare au fost avute in vedere comportarea generala in serviciu a
salariatului si lipsa/eventualele sanctiuni disciplinare suferite anterior de catre acesta.

Art. 3. – Temeiul de drept al aplicarii sanctiunii disciplinare il constituie art. 61 lit. a) (coroborat
cu art. 248 alin. (1) lit. a)) din Codul muncii.

Art. 4. – Se anexeaza prezentei decizii de sanctionare disciplinara procesul-verbal redactat cu

prilejul cercetarii prealabile a abaterii disciplinare / proba refuzului de prezentare la cercetare.

Art. 5. – Prezenta decizie se poate contesta in termen de 30 de zile, la Tribunalul Mun. Iasi.

Art. 6. – (1) Compartimentul Resurse Umane si Contabilitate vor aduce la indeplinire prevederile
prezentei decizii.

(2) Prezenta decizie isi produce efectele de la data comunicarii sale.

REPREZENTANTI LEGALI ANGAJATOR,

Popeanu Andreea

Data comunicarii: 08.11.2019

Semnaturi de luare la cunostinta: Costin Anda