Adresa: Str. Cernauti, 121, jud.

SUCEAVA, Romnia
Nr. nmatr.: J33/2188/1994
CUI: RO 6726755
Telefon: +40-230-520454,
E-mail: office@betty.ro
Website: http://www.betty.ro
Nr. nregistrare 324/ 1.06.2017

REFERAT PRIVIND SAVARSIREA UNEI ABATERI DISCIPLINARE

Subsemnatul, URSAGHE GABRIEL-COSMIN, avnd funcia de ef Aprovizionare, n virtutea

atribuiilor stabilite prin fia postului i a procedurii de cercetare disciplinar stabilit prin Regulamentul
de Ordine Intern al SC Betty Ice SRL, v aduc la cunotin urmatoarele:

Abaterea disciplinar: ntrzierea de la locul de munc a salariatului Iordache Vasile, avnd

funcia de Manipulant
Data la care a avut loc abaterea disciplinar: 25.05.2017 31.05.2017 (5 zile lucrtoare)
Descrierea abaterii disciplinare:
Analiznd foile de pontaj i toate documentele care atest prezena salariailor n intervalul de
or conform Contractului Individual de Munc i Regulamentului de Ordine Intern din
perioada 25.05.2017 31.05.2017 (5 zile lucrtoare, 2 zile S-D) s-a observant o ntrziere de
pn la 2 ore de la locul de munc a angajatului Iordache Vasile pentru un numar 5 zile
lucrtoare.
ntrzierea salariatului Iordache Vasile a cauzat ntrzieri n efectuarea transporturilor zilnice,
ntrzieri care au dus la nemulumiri ale clienilor fideli ai firmei SC Betty Ice SRL (s-a nregistrat
un numr de 3 reclamaii ale clienilor) dar n acelai timp colegii de echip sunt nemulumii
ntruct trebuie s munceasc mai mult pentru a putea ncrca marfa n termenul stabilit.
Abaterea disciplinar: nu s-a mai repetat

Prezentul referat a fost realizat de: URSACHE GABRIEL-COSMIN

Funcia: ef aprovizionare

Semntura:
Data: 1.06.2017
Adresa: Str. Cernauti, 121, jud. SUCEAVA, Romnia
Nr. nmatr.: J33/2188/1994
CUI: RO 6726755
Telefon: +40-230-520454,
E-mail: office@betty.ro
Website: http://www.betty.ro Nr. nregistrare 329/ 05.06.2017

DECIZIE
Ca urmare a referatului cu nr. 324/ 1.06.2017 de sesizare a conducerii SC Betty Ice SRL, de ctre
URSACHE GABRIEL-COSMIN, avnd funcia de ef aprovizionare la Departamentul Aprovizionare, cu
privire la svrirea de ctre salariatul Iordache Vasile a urmtoarei abateri disciplinare: ntrzieri
repetate la locul de munc.
n temeiul dispoziiilor art. 251 din Legea nr. 53/2003 Codul muncii i potrivit prevederilor
Regulamentului Intern al SC Betty Ice SRL, Reprezentantul legal al SC Betty Ice SRL :

DECIDE:

Art. 1. (1) Se constituie comisia de cercetare disciplinar prealabil, cu urmatoarea

componen:
Preedinte: COJOCARU CONSTANTIN MARIUS, avnd funcia de Director general;
Membrii: URSACHE GABRIEL-COSMIN, avnd funcia de ef aprovizionare, IACOB MARTA
ELISABETA, avnd funcia de Responsabil Resurse Umane, CASIUC MIRCEA, avnd funcia de Jurist
(2) Din comisie va face parte fr drept de vot, n calitate de observator, i reprezentantul
organizaiei sindicale al carei membru este salariatul cercetat, i anume: CEPUC MARIA.
Art. 2. (1) Comisia de cercetare disciplinar i va desfura activitatea cu respectarea
dispozitiilor legale n vigoare (Legea nr. 53/2003 Codul muncii), precum i a contractelor colective de
munc aplicabile i Regulamentului de Ordine Intern, rspunznd pentru activitatea desfasurat.
(2) Comisia de cercetare disciplinar prealabil are drepturile i obligaiile stabilite de
dispoziiile legale n vigoare, de contractele colective de munc aplicabile i de Regulamentul de Ordine
Intern, precum si prin prezenta decizie (...)
(3) Comisia i va desfura activitatea n perioada 06.06.2017 15.07.2017.

Art. 3. (1) n vederea desfurrii cercetrii disciplinare prealabile, salariatul va fi convocat n

scris de reprezentantul legal al angajatorului, precizndu-se obiectul, data, ora i locul ntrevederii.
(2) n cursul cercetrii disciplinare prealabile, salariatul are dreptul s formuleze i s susin
toate aprrile n favoarea sa i s ofere toate probele i motivaiile pe care le consider necesare,
precum i dreptul s fie asistat, la cererea sa, de ctre un reprezentant al sindicatului al crui membru
este sau de ctre un avocat.
(3) Salariatul are dreptul s cunoasc toate actele i faptele cercetrii i s solicite n aprare
probele pe care le consider necesare.
(4) Comisia numit pentru efectuarea cercetrii disciplinare prealabile are obligaia de a lua o
not scris de la salariatul ascultat, not n care se va preciza poziia salariatului fa de fapta pe care a
comis-o i mprejurrile invocate n aprarea sa.
 Art. 4. (1) Cercetarea disciplinar prealabil impune stabilirea urmtoarelor aspecte:
a) mprejurrile n care fapta a fost svrit;
b) gradul de vinovie a salariatului;
c) consecinele abaterii disciplinare;
d) comportarea general n serviciu a salariatului;
e) eventualele sanciuni disciplinare suferite anterior de ctre acesta.
(2) La finalizarea cercetrii disciplinare prealabile, comisia numit n acest sens va ntocmi un
proces-verbal de constatare, care trebuie s cuprind: indicarea subiectului abaterii disciplinare,
descrierea faptei, descrierea modului n care s-a desfurat cercetarea disciplinar prealabil i
ascultarea salariatului, prezentarea condiiilor i mprejurrilor n care fapta a fost svrit,
prezentarea consecinelor abaterii disciplinare, a comportrii generale n serviciu a salariatului i a
eventualelor sanciuni disciplinare suferite anterior de ctre salariat, stabilirea gradului de vinovie a
salariatului, probele administrate i propunerile persoanei/comisiei mputernicite de ctre angajator s
realizeze cercetarea disciplinar prealabil de clasare a cauzei sau de sancionare disciplinar a
salariatului.
(3) Lucrrile comisiei de disciplin se consemneaz ntr-un registru de procese-verbale.
(4) n baza propunerii comisiei de disciplin, angajatorul va emite decizia de sancionare.

Art. 5. (1) Atribuiile stabilite prin prezenta decizie constituie sarcini de serviciu, completeaz n
mod corespunztor fia postului i au caracter obligatoriu.
(2) n cazul nendeplinirii sarcinilor de serviciu stabilite prin prezenta decizie, persoanele numite
n componena comisiei de cercetare disciplinar prealabil rspund disciplinar sau patrimonial, potrivit
dispoziiilor legale n vigoare.

Art. 6. (1) Compartimentul Resurse Umane, precum i persoanele nominalizate prin prezenta
decizie vor duce la ndeplinire prevederile acesteia.
(2) Prezenta decizie i produce efectele de la data comunicrii sale.

REPREZENTANT LEGAL Data comunicrii:

COJOCARU CONSTANTIN MARIUS 6.06.2017
Semnatura:

Semnturi de luare la cunotin:

Preedinte: COJOCARU CONSTANTIN MARIUS .........................
Membri:
URSACHE GABRIEL-COSMIN ..............................
IACOB MARTA ELISABETA ..............................
CASIUC MIRCEA ..............................
CEPUC MARIA ..............................
Adresa: Str. Cernauti, 121, jud. SUCEAVA, Romnia
Nr. nmatr.: J33/2188/1994
CUI: RO 6726755
Telefon: +40-230-520454,
E-mail: office@betty.ro
Website: http://www.betty.ro
Nr. nregistrare 354/ 05.06.2017

Ctre:
D-l Iordache Vasile
Funcia: manipulant, departamentul Aprovizionare
Adresa: Romnia, jud. Suceava, loc. Suceava, str. Cetii, nr. 49, bl. G2, sc. C, et. 2, ap. 9

Stimate Domnule Iordache Vasile

D-l COJOCARU CONSTANTIN MARIUS, reprezentant legal al SC Betty Ice SRL a fost informat c n
perioada 25.05.2017 31.05.2017 ai ntrziat n repetate rnduri la locul de munc.
n conformitate cu prevederile Legii 53/2003 Codul Muncii, v rugm s v prezentai la sediul
SC Betty Ice SRL din Str. Cernauti, 121, jud. SUCEAVA, Romnia n data de 10.06.2017, la ora 10.00, la
Sala de edine B din incinta Cldirii de birouri a SC Betty Ice SRL pentru a clarifica situaia personal i
motivele care au dus la ntrzierile repetate sesizate.
n situaia n care nu v prezentai la data, ora i locul stabilit pentru a v expune situaia, v
informm c cercetarea disciplinar va continua iar angajatorul SC Betty Ice SRL va hotr ulterior
sanciunea aplicat conform Legii 53/2003 Codul Muncii.

REPREZENTANT LEGAL
COJOCARU CONSTANTIN MARIUS
Semnatura:

Dovada comunicrii:
Data: ..
NUME I PRENUME ANGAJAT ...................................
Semntura ...................................
Adresa: Str. Cernauti, 121, jud. SUCEAVA, Romnia
Nr. nmatr.: J33/2188/1994
CUI: RO 6726755
Telefon: +40-230-520454,
E-mail: office@betty.ro
Website: http://www.betty.ro

PROCES VERBAL
Nr. 367 din data 10.06.2017

ncheiat astzi 10.06.2017 la sediul SC Betty Ice SRL din Str. Cernauti, 121, jud. SUCEAVA,
Romnia cu scopul desfurrii procedurii cercetrii disciplinare prealabile n conformitate cu
dispoziiile art. 263-268 din Legea 53/2003 Codul Muncii, n condiiile stabilite de Regulamentul Intern
al SC Betty Ice SRL, s-au ntrunit urmtoarele persoane:
COJOCARU CONSTANTIN MARIUS, preedinte comisie i Reprezentant legal al SC Betty Ice SRL
URSACHE GABRIEL-COSMIN, ef departament aprovizionare
IACOB MARTA ELISABETA, Responsabil Resurse Umane
CASIUC MIRCEA, Jurist
CEPUC MARIA, reprezentant sindical
IORDACHE VASILE, angajat

Comisia astfel ntrunit a constatat urmtoarele:

1. Sesizarea cu privire la svrirea abaterii disciplinare a fost formulat de Ursache Gabriel
Cosmin, ef department Aprovizionare, prin Referatul cu nr. nregistrare 324/ 1.06.2017
2. Subiectul abaterii disciplinare este ntrzierea repetat a d-lui Iordache Vasile, avnd funcia
de Manipulant
3. Sesizarea s-a fcut n legtur cu svrirea urmtoarelor fapte: angajatul Iordache Vasile a
avut ntrzieri de pn la 2 ore n perioada 25.05.2017 31.05.2017 (5 zile lucrtoare, 2 zile
nelucrtoare). D-l Ursache Gabriel Cosmin a analizat fiele de pontaj i toate documentele care atest
prezena salariailor i a constatat aceste ntrzieri repetate. De asemenea, ntrzierea salariatului
Iordache Vasile a cauzat ntrzieri n efectuarea transporturilor zilnice, ntrzieri care au dus la
nemulumiri ale clienilor fideli ai firmei SC Betty Ice SRL (s-a nregistrat un numr de 3 reclamaii ale
clienilor) dar n acelai timp colegii de echip sunt nemulumii ntruct trebuie s munceasc mai mult
pentru a putea ncrca marfa n termenul stabilit.
4. n urma Referatului cu nr. nregistrare 324/ 1.06.2017, s-a ntrunit comisia de cerecetare
disciplinar prin Decizia cu nr. nregistrare 329/ 5.06.2017
5. n urma sesizrii dl. Iordache Vasile a fost convocat prin Comunicarea cu nr. nregistrare 354/
5.06.2017 pentru a motiva abaterile respective. Comunicarea a fost adus la cunotina salariatului n
data de 06.06.2017 cnd acesta a semnat confirmand primirea comunicrii.
 6. D-l Iordache Vasile s-a prezentat n data de 10.06.2017, data la care salariatul a motivat
ntrzierile la locul de munc n cele 5 zile lucrtoare. Punctul de vedere al salariatului este cel
consemnat n Nota explicativ nregistrat cu nr. 361/09.06.2017, not explicativ ce este anexat la
prezentul Proces Verbal.
7. Aa cum rezult din Nota explicativ nr. 361/09.06.2017 d-nul Iordache Vasile recunoate
faptul c a ntrziat la serviciu n perioada 25.05.2017 31.05.2017 (5 zile lucrtoare) datorit faptului
c a avut probleme n familie care au necesitat o soluionare imediat i n acelai timp nu i-a dat
seama ca aceste probleme i vor afecta programul de lucru n mai multe zile.
Salariatul a ntrziat n 5 zile lucrtoare din perioada 25.05.2017 31.05.2017 iar faptele s-au
petrecut n urmtoarele mprejurri:
- n data de 25.05.2017, d-l Iordache Vasile a fost chemat la unitatea colar a fiului su
Iordache Emanuel pentru a fi ntiinat cu privire la numrul mare al absenelor pe care fiul su le are.
Datorit faptului c fiul nu a putut explica absenele avute la coala, dl. Iordache Vasile a considerat
necesar intervenia sa astfel nct s fie sigur c fiul su urmeaz cursurile tocmai de aceea a trebui s
i urmreasc copilul n drumul spre coal. Aceast situaie s-a repetat n mai multe zile fapt care a
dus la ntrzierea salariatului Iordache Vasile la serviciu, nclcndu-se astfel prevederile Contractului
Individual de Munc i Regulamentul Intern al SC Betty Ice SRL.
Gravitatea faptei: ntrzierea salariatului Iordache Vasile a cauzat ntrzieri n efectuarea
transporturilor zilnice, ntrzieri care au dus la nemulumiri ale clienilor fideli ai firmei SC Betty Ice SRL
(s-a nregistrat un numr de 3 reclamaii ale clienilor) dar n acelai timp colegii de echip sunt
nemulumii ntruct trebuie s munceasc mai mult pentru a putea ncrca marfa n termenul stabilit.
8. Antcendentele salariatului: pn n acest moment salariatul nu a mai svrit nclcri ale
Regulamentului de Ordine Intern al SC Betty Ice SRL, ale Contractului Individual de Munc sau
Contractului Colectiv de Munc precum i alte documente ale firmei.
9. Comportarea general a salariatului este una exemplar, este un salariat care i-a dus, pn
n prezent, la ndeplinire toate sarcinile, este un bun co-echipier.
10. Avnd n vedere constatrile Comisiei de cercetare disciplinar prealabil constituit prin
Decizia nr. 329/ 05.06.2017 va lua o decizie care va fi comunicat salariatului n termenul legal.

Semnturile participanilor:
COJOCARU CONSTANTIN MARIUS, preedinte comisie ...........................................
URSACHE GABRIEL-COSMIN, membru ........................................
IACOB MARTA ELISABETA, membru ........................................
CASIUC MIRCEA, membru ........................................
CEPUC MARIA, reprezentant sindical ........................................
IORDACHE VASILE, angajat ........................................
Data: 10.06.2017
 Nr. de nregistrare: 361/09.06.2017

Subsemnatul, Iordache Vasile, domiciliat n Romnia, jud. Suceava, loc. Suceava, str. Cetii, nr.
49, bl. G2, sc. C, et. 2, ap. 9, legitimat cu CI seria SV nr. 765987, angajat al SC Betty Ice SRL cu Contractul
Individual de Munc nr. 298/20.07.2012, avnd funcia de manipulant n cadrul departamentului
Aprovizionare, ca urmare a primirii Comunicrii cu nr. nregistrare 354 din 05.06.2017, doresc s aduc la
cunotina conducerii firmei SC Betty Ice SRL motivele ntrzierii mele n perioada 25.05.2017
31.05.2017 (5 zile lucrtoare).

Aa cum a constatat i eful meu, URSACHE GABRIEL-COSMIN din actele firmei (fia de
prezen, foaie de pontaj etc.) recunosc c am ntrziat la serviciu n perioada 25.05.2017 31.05.2017
(5 zile lucrtoare) datorit faptului c am avut probleme n familie care au necesitat o soluionare
imediat dar nu mi-am dat seama ca aceste probleme i vor afecta programul de lucru, comunicnd
colegilor mei de echip problemele cu care m confrunt.
n data de 25.05.2017, am fost chemat la unitatea colar a fiului meu, Iordache Emanuel,
pentru a fi ntiinat cu privire la numrul mare al absenelor pe care fiul meu le are. Datorit faptului c
fiul meu nu a putut explica absenele avute la coala, am considerat necesar s intervin astfel nct s
tiu sigur c fiul meu merge la coal conform orarului. Dup prima zi n care l-am urmrit la coal am
constatat c acesta nu i respect promisiunea c nu va mai lipsi i atunci l-am urmrit nc 5 zile pn
cnd fiul meu a renceput s mearg la coala conform orarului.

Doresc, de asemenea, s precizez c pn n acest moment nu am mai nclcat regulile

companiei SC Betty Ice SRL i tot timpul mi-am dus la ndeplinire sarcinile pe care le-am avut.

n sperana c mi vei nelege problemele cu care m-am confruntat n perioada 25.05.2017

31.05.2017 doresc s v informez c ma voi supune tuturor deciziilor pe carele vei lua vis-a-vis de
abaterea mea.

Cu stima,
Iordache Vasile

Data: 09.06.2017 Semntura:

Ctre Dl. Director General al SC Betty Ice SRL

Adresa: Str. Cernauti, 121, jud. SUCEAVA, Romnia
Nr. nmatr.: J33/2188/1994
CUI: RO 6726755
Telefon: +40-230-520454,
E-mail: office@betty.ro
Website: http://www.betty.ro

DECIZIE
Nr. 375 din data 15.06.2017

Dl. COJOCARU CONSTANTIN MARIUS n calitate de reprezentant legal al SC Betty Ice SRL n baza
prerogativelor acordate de Legea nr. 31/1990 privind societile comerciale, republicat:
Avnd n vedere Referatul nregistrat cu nr. 324/ 1.06.2017 de sesizare a conducerii SC Betty
Ice SRL de ctre URSACHE GABRIEL-COSMIN, cu privire la svrirea de ctre salariatul Iordache Vasile a
abaterii disciplinare constnd n ntrzierea repetat la locul de munc n perioada 25.05.2017
31.05.2017 (5 zile lucrtoare)
Avnd n vedere c prin fapta svrit s-au nclcat prevederile prevazute n Contractul
Individuatl de Munc, Contractul Colectiv de Munc, Regulamentul Intern al SC Betty Ice SRL cu privire
la regulile de disciplin a muncii i rspunderea ce revine salarailor n cazul nerespectrii acestora;
Avnd n vedere c cercetarea disciplinar prealabila a fost efectuat n data de 10.06.2017
rezultnd culpa salariatului n svrirea abaterii disciplinare acesta recunoscnd faptele n Nota
explicativ nr. 361/09.06.2017 d-nul Iordache Vasile recunoate faptul c a ntrziat la serviciu n
perioada 25.05.2017 31.05.2017 (5 zile lucrtoare) datorit faptului c a avut probleme n familie care
au necesitat o soluionare imediat i n acelai timp nu i-a dat seama ca aceste probleme i vor afecta
programul de lucru n mai multe zile sau v-a duce la numulumiri din partea clienilor i membrilor
echipei de lucru.
Avnd n vedere dispoziiile art. 247 i art. 248 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 53/2003 Codul
muncii republicat si potrivit prevederilor Regulamentului intern al SC Betty Ice SRL;
n baza Procesului-verbal privind desfurarea procedurii cercetri disciplinare prealabile
nregistrat cu nr. 367 din data 10.06.2017

DECID
Art. 1. Dl. Iordache Vasile avnd funcia de Manipulant n cadrul departamentului Aprovizionare
se sancioneaz cu reducerea salariului de baz pentru o perioada de 1 luna cu 5% conform art. 248, lit.
C din Legea 53/2003 Codul Muncii
 Art. 2 Motivele de fapt ale sancionarii disciplinare cu reducerea salariului de baz pentru o
perioada de o lun cu 5% sunt urmatoarele: prin fapta sa (ntrzieri repetate la locul de munc) prin
care s-au nclcat: Regulamentul Intern al SC Betty Ice SRL, contractul individual de munca, Contractul
colectiv de munc. Punctul de vedere al salariatului a fost consemnat n Nota explicativ nr.
361/09.06.2017 prin care salariatul i-a prezentat propria poziie n legatur cu fapta imputat. Aa cum
rezult i din Nota explicativ anexa la Procesul Verbal nr. 367 din data 10.06.2017, salariatul Iordache
Vasile i recunoate fapta.
Art. 3 Motivul de dept al aplicriii sanciunii disciplinare l contituie art. 247 252 din Legea
53/2003 Codul Muncii, n special art. 248 alin. 1, lit. C din Codul Muncii
Art. 4 Departamentul de Resurse Umane i Departamentul Financiar vor duce la ndeplinire
prezenta decizie. Prezenta decizie i produce efectele de la data comunicrii sale.
Art. 5 Prezenta decizie poate fi contestat n termen de 30 de zile calendaristice de la data lurii
la cunotin, la Instana Judectoreasc Competent.

Reprezentant legal al SC Betty Ice SRL

COJOCARU CONSTANTIN MARIUS

Data: 15.06.2017

Data comunicrii: 16.06.2017

Numele i prenumele angajatului:
Semntura salariatului de confirmare de primire a prezentei decizii:
..
Adresa: Str. Cernauti, 121, jud. SUCEAVA, Romnia
Nr. nmatr.: J33/2188/1994
CUI: RO 6726755
Telefon: +40-230-520454,
E-mail: office@betty.ro
Website: http://www.betty.ro

COMUNICARE
Nr. 379 din data 16.06.2017

Ctre:
D-l Iordache Vasile
Funcia: manipuant, departamanetul Aprovizionare
Adresa: Romnia, jud. Suceava, loc. Suceava, str. Cetii, nr. 49, bl. G2, sc. C, et. 2, ap. 9

Stimate Domnule Iordache Vasile

D-l COJOCARU CONSTANTIN MARIUS, reprezentant legal al SC Betty Ice SRL v informeaz pe
aceast cale rezultatul cercetrii disciplinare al comisie de cercetare disciplinar ntrunit n data de
10.06.2017 i consemnat n Procesul Verbal nr. 367 din data 10.06.2017.
Conform Deciziei nr. 375 din data 15.06.2017, comisia a dispus sancionarea dvs cu reducerea
salariului de baz pentru o perioada de 1 luna cu 5% conform art. 248, lit. C din Legea 53/2003 Codul
Muncii.
Decizia nr. nr. 375 din data 15.06.2017 poate fi contestat n termen de 30 de zile calendaristice
de la data lurii la cunotin, la Instana Judectoreasc Competent.

REPREZENTANT LEGAL
COJOCARU CONSTANTIN MARIUS
Semnatura:
Data: 16.06.2017
Dovada comunicrii:
NUME I PRENUME ANGAJAT ...................................
Data: ..
Semntura ...................................