RAPORT DE EVALUARE 1

a performanţelor profesionale individuale ale angajaţilor

din data de ....................... (data finalizării raportului)

Datele de identificare ale angajatului

Nume
Prenume
CNP

Datele de identificare ale postului

Denumire ocupaţie İnspector Resurse Umane
Cod COR 333304
Tip funcţie Conducere / Execuţie
Treapta de salarizare
Vechime în firmă
Data ultimei promovări

Date identificare evaluare

Tip evaluare Evaluare de către evaluator
Caracterul evaluării Anuală
Motivul evaluării Evaluare periodică

Nume evaluator
Prenume evaluator
Funcţia evaluatorului
Data ultimei evaluări
Perioada evaluată de la
(AAAA-LL-ZZ) până la
Perioada de evaluare de la
(AAAA-LL-ZZ) până la

Nota finală a evaluării:

Calificativul evaluării:
Descrierea calificativului, recomandări diverse

1
va avea anexat, în mod obligatoriu, Fişa de evaluare individuală
Propunerile evaluatorului privind necesarul de formare a angajatului evaluat:
1. ........................................................................................................................................................
2. ........................................................................................................................................................
3. ........................................................................................................................................................

Comentariile evaluatorului cu privire la perioada evaluată:

Comentariile angajatului evaluat:

Semnătura evaluatorului: ……………………………………………

Data: ………………………………………

Numele si prenumele persoanei care contrasemnează: ..................……………………………

Funcţia: ......................…………………………………………………………………………...
Observaţiile sau comentariile persoanei care contrasemnează:

Semnătura persoanei care contrasemnează: ..........................……..

Data: .................................…………………..

Am luat cunoştinţă de raportul de evaluare după contrasemnare

Semnatura persoanei evaluate .................................

Data .........................................................