RAPORT DE EVALUARE

a performantelor profesionale individuale ale salariatilor incadrati pe functia de conducere

Numele si prenumele salariatului evaluat : ..

Functia
Data ultimei promovari .
Numele si prenumele evaluatorului ..
Functia
Perioada evaluata : de la . la .
Programe de formare la care salariatul evaluat a participat la perioada evaluata :
1.
Nr
crt
1
2
3

obiective

Indicatori de
performanta

Realizat

nota

(pondere %)

identificarea solutiilor adecvate de rezolvare a

situatiilor neprevazute
cunoasterea si aplicarea consecventa a
reglementarilor specifice activitatii desfasurate
gasirea unor cai de optimizare a activitatii
desfasurate

Nota finala pentru indeplinirea obiectivelor : ............................

Nr
crt
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19

Criterii de performanta utilizate in evaluare

Nota

Comentarii

Capacitatea de analiza si sinteza

Capacitatea de a rezolva eficient problemele
Capacitatea de asumare a responsabilitatilor
Capacitatea de autoperfectionare si de valorificare
a experientei dobandite
Capacitatea de a lucra independent
Capacitatea de a lucra in echipa
Capacitatea de a planifica si de a actiona strategic
Competenta in gestionarea resurselor alocate
Capacitatea de a organiza
Capacitatea de a conduce
Capacitatea de control
Obiectivitate in apreciere
Capacitatea de a delega competente
Capacitatea de a dezvolta abilitatile personalului
Creativitate si spirit de initiativa
Abilitati de mediere si negociere
Integritatea morala si etica profesionala
Atitudine pozitiva, tonica
Preocuparea pentru interesul general al firmei

Nota pentru indeplinirea criteriilor de performanta : ..............

Nota finala a evaluarii : .........

(Nota finala pentru indeplinirea obiectivelor + Nota pentru indeplinirea criteriilor de performanta)/2
Calificativul evaluarii : ..
Rezultate deosebite :
1. .
2. .
Dificultati obiective intampinate in perioada evaluata :

1. .
2. .
Alte observatii :
1. .
2. .

Obiective pentru urmatoarea perioada pentru care se va face evaluarea :

Nr
crt
1
2
3

obiective

Indicatori de performanta

Termen de
realizare

identificarea solutiilor adecvate de

rezolvare a situatiilor neprevazute
cunoasterea si aplicarea consecventa a
reglementarilor specifice activitatii
desfasurate
gasirea unor cai de optimizare a activitatii
desfasurate

Programe de instruire recomandate a fi urmate in urmatoarea perioada pentru care se va

face evaluarea :
1. .
2. .

Comentariile salariului evaluat : ..........................................................................................

............................................................................................................................................
Numele si prenumele salariatului evaluat : .
Functia : ..
Semnatura salariatului evaluat : ..
Data :

Observatiile evaluatorului : ....................................................................................................

Numele si prenumele evaluatorului : .
Functia : ..
Semnatura evaluatorului : .
Data :
Observatiile persoanei care contrasemneaza :.......................................................
Numele si prenumele persoanei care contrasemneaza : .
Functia : ..
Semnatura persoanei care contrasemneaza :
Data :