Chestionar Analiza Postului

1.Generalități
- Care este numele postului pe care îl ocupați?
- Cui îi sunteți subordonat?
- Cui raportați rezultatele activității?
- Care sunt subunitățile ce intră în responsabilitatea dvs?
- Cine vă sunt subordonații?
- Care sunt responsabilitățile subordonaților?
2. Obiective
- Care este obiectivul postului pe care îl ocupați?
- Cum se regăsește obiectivul dat în obiectivul general al organizației?
3. Sarcini
- Care sunt activitățile pe care le aveți de realizat?
- Care este ordinea activităților după importanța lor?
- Care sunt îndatoririle zilnice, periodice și ocazionale?
- Cine vă transmite sarcinile?
- Cînd, cu ce frecvență și cum vi se transmit sarcinile?
- Ce departamente sau posturi preiau bunurile, serviciile sau informațiile pe care le
produceți?
- Care sunt duratele în care realizați sarcinile?
4. Mijloace și condiții
- Enumerați aparatele, dispozitivele, mașinile, echipamentele și instrumentele pe care le
folosiți.
- Arătați în ce scop și pe ce durată folosiți mijloacele de mai sus.
- Care sunt mijloacele software pe care le folosiți? Indicați frecvența și scopul.
- În ce condiții se desfășoară munca dumneavoastră?
- Care sunt solicitările fizice, psihice și intelectuale pe care le cere postul?
- Ce responsabilitati aveti fata de propria munca, de resurse si de munca subordonatilor
dvs.?
- Care sunt factorii de risc de care trebuie sa tineti seama?
5. Contacte
- Care sunt departamentele si persoanele cu care sunteti in legatura in procesul muncii?
- Care este frecventa contactelor interne si care sunt exigențele legate de acestea?
- Cu ce entitati exterioare organizatiei aveti contacte?
- Care este frecventa contactelor externe si care sunt exigentele legate de acestea?
- Care sunt problemele dificile legate de contactele mentionate?
6. Evaluare si efecte
 - Cine, cand si cum controleaza activitatea dumneavoastra?
- Cu cine va consultati atunci cand aveti o problema cu caracter de noutate?
- Care sunt limitele autoritatii pe care sunteti abilitat sa o exercitati?
- Cine este autorizat sa va indrume munca?
- Aveti libertatea de optiune asupra procedeelor sau solutiilor de urmat?
- Care sunt limitele impuse in ceea ce priveste luarea deciziei?
7. Cerinte
- Ce pregatire este necesara pentru a realiza ceea ce se cere pe postul dumneavoastra?
- Ce experienta este necesara pentru ocuparea postului?
- Ce calitati trebuie sa aiba titularul postului pe care-l ocupati?