Anexa nr. .

Y',):'
la Ordinul Companiei Nationale de Asigurari in Medicina
nr. ;f~.-f'd in ,,$ . /c? " 2017

REGULAMENT
privind organizarea ~i functionarea Serviciului colaborare internationala

Capitolul I. Dispozitii generale

l. Regulamentul privind organizarea ~i funqionarea ServiciuJui colaborare
intemationala (in continuare - Regulament) din cadrul Companiei Na\ionale de
Asigurari in Medicina (In continuare - Companie) reglementeaza misiunea, funqiile
de baza, drepturile ~i responsabilitatile Serviciului colaborare intemationala (In
continuare -Serviciu), precum ~i modul de organizare ~ i func\ionare a activita\ii acestei
diviziuni structurale .
2. Serviciul colaborare intemationala este 0 d iviziune structurala a Companiei,
care se subordoneaza nemijlocit directorului general al Companiei ~i in acti vitatea sa
se calauze~te de prevederile Constitutiei ~i legile Republicii Moldova, decretele
Prqedintelui Republicii Moldova, hotaririle Parlamentului, hotaririle, dispozitiile ~i
ordonantele Guvemului , alte acte normative, tratatele intemationa le la care Republica
Moldova este parte, Statutul Companiei , ordinele ~ i di spozitiile conducerii Companiei,
precum ~i prevederile prezentului Regulament.
3. Serviciul I~I desTa~o a ra activ itatea in baza principii lor legalitatii ,
profesionalismului ~i impartialitatii.

Capitolul II. Misiunea ~i functiile de bazi! ale Serviciului

4. Serviciul are misiunea de a contribui la alinierea sistemului de asigurare
obligatorie de asistenta medical a la cele mai bune practici interna\ionale ~i standarde
europene.
5. In vederea rea lizarii misiunii sale, Serviciul exercita urmatoarele functii de
bazii :
I) asigurii bunele relatii de colaborare externa pentru dezvoltarea sistemului de
asigurare obligatorie de asistentii medicala;
2) aplicii tratatele internationale in domeniul Asiguriirii Obligatorii de Asistentii
Medicala (In continuare - AOAM) la care Republica Moldova este parte;
3) monitorizeaza realizarea obiectivelor de integrare europeana;
4) coordoneazii colaborarile cu organizatiile intema\ionale ~i asigurii serVlCII
protocolare in limita de competentii a Serviciului ;
5) coordoneazii ~i monitorizeazii implementarea proiectelor intemationale;
6) organizeazii ~i asigurii funqionalitatea sistemului de management financiar ~i
control in di vizi une;
7) cultiva climatul de integritate institll\ional ~i profesional in conformitate cu
prevederile legale.

Capitolul III. Drepturile Serviciului

6. Serviciul are dreptul:
1) sa intreprinda masllrile necesare pentru exercitarea caIitativa ~i operativa a
atributiilor Serviciului;
 2) sa participe la ~edintele ~i intrunirile conducerii Companiei, in cadrul carora
sunt examinate chestiuni privind reglementarea domeniului ~i relatii1e exteme;
3) sa solicite, in conditiile cadrului legislativ ~i normativ in vigoare, de la
diviziunile structurale ale Companiei informarii ~i alte documente necesare pentru
exercitarea atriburiilor ce ii rev in;
4) sa colaboreze cu unitatile similare din cadrul altor autoritali publice din lara ~i
de peste hotare, in scopul efectuarii schimbului de experienla in domeniu;
5) sa solicite, in procesul de indeplinire a atribuliilor sale funqionale, asistenla
unor experli din domeniul de activitate ai Companiei;
6) sa participe la cursuri de instruire, conferinle, seminare, mese rotunde ~i alte
activitali , organizate in Republica Moldova §i peste hotare cu tematica relevanta
domeniului de activitate;
7) sa exercite ~i alte drepturi , conform legislaliei 'in vigoare.
Ca pitol ul IV. Responsa bilitii tile Servici ul ui
7. Serviciul este responsabil pentru:
1) elaborarea, negocierea ~i pregatirea pentru semnare a acordurilor de
colaborare in domeniul AOAM 'intre Companie ~i organismele omoloage de peste
hotare (atit la nivel bilateral Cit ~i multilateral) In conformitate cu legislaria 'in vigoare a
Republicii Moldova privind tratatele intemalionale;
2) realizarea prevederilor acordurilor de colaborare 'in domeniul AOAM 'intre
Companie ~i organismele omoloage de peste hotare;
3) participarea la negocierile propriu-zise a tratatelor intemalionale 'in domeniul
AOAM Intre Republica Moldova ~i alte state;
4) aplicarea nemijlocita, 'in limita competenlelor, a prevederilor acordurilor
bilaterale in domeniul AOAM, la care Republica Moldova este parte;
5) studierea, pregatirea ~i prezentarea In atenlia subdiviziunilor Companiei
informaliei privind bunele practici ~i experienla altor lari in domeniul AOAM;
6) participarea la conferinle, seminare §i instruiri pe probleme ce lin de
competenla Companiei;
7) participarea 'in cadrul Grupurilor de lucru pe probleme legate de AOAM;
8) elaborarea proiectelor actelor legislative ~i normative, proiectelor ordinelor,
instructiunilor, indicatiilor metodice, etc.;
9) facilitarea ~i contribuirea la intensificarea colaborarilor Companiei cu
organismele intemalionale (In mod priori tar cu Organizalia Mondiala a San1itarii,
Banca Mondiala, etc .) ~i corpul diplomatic;
10) organizarea 'intrevederilor cu reprezentanlii Organizatiei Mondiale a
Sanatatii, corpul diplomatic, etc;
11) pregatirea vizitelor angajatilor Companiei peste hotarele republicii;
12) promovarea ~i monitorizarea conlucrarii Companiei cu organizaliile
intemationale din domeniu, inclusiv organizariile omoloage din alte rari 'in vederea
participarii la proiectele ~i programele comunitare, ~i preluarii experienrei de
modemizare ~i reformare a sistemului AOAM;
13) stabilirea, dezvoltarea ~i diversificarea relaliilor de colaborare cu
organizariile omoloage din alte state ~i organisme intemarionale;
14) elaborarea, negocierea ~i aplicarea propriu-zisa a prevederilor tratatelor
intemationale in dorneniul AOAM 'incheiate intre Republica Moldova ~i alte state;
 IS) formarea ~i mentinerea Unel imagini pozitive a Companiei, at!t la nivel
national cit ~i internaTional.

Capitolul V. Structura Serviciului

8. Structura, Statui ~i numarul de personal al Serviciului se aproba prin ordinul
directorul general al Companiei.
9. Conform Statelor de personal, Serviciul este format din ~eful Serviciului ~i
specialist.
10. Activitatea Serviciului este organizata ~i condusa de ~eful Serviciului, numit
$i eliberat din funqie de prin ordinul directorului general al Companiei. !;leful
Serviciului este subordonat directorului general al Companiei, iar angajarii Serviciului
nemijlocit ~efului Serviciului.
In lipsa ~efului Serviciului (concediu, deplasare, boala etc.) funqiile acestuia
vor fi exercitate de catre persoana competenta, desemnata prin ordinul Directorului
general al CNAM.
In lipsa specialistului coordonator (concediu, deplasare, boala, etc.) funqiile
acestuia vor fi exercitate de persoana desemnata de catre seful diviziunii sau prin
ordinul directorului general al CNAM.
11. Obligariile, drepturile, responsabilitarile $i cerinrele funqiei angajatilor
Serviciului sunt stabilite in fi$a postului.

Vizat:

~~::.:L!~~ec£i:~/_M. Lifciu
~t:
~j M. Gulian _ __ __ G. Tofan ---"--,rry,
,,L
Z­ ­