Test 1 Test 2 Test 3 Test 4 Test 5

1. E 1. C 1.A 1.A 1. B
2. A 2.A 2.C 2. B 2. C
3. B, C 3. D 3.C 3.A 3.C
4.A, E 4.C 4.A 4. C 4. A
5. A 5.B 5.A, B 5.C 5.A
6. A 6.C 6.B 6.C 6.C
7. A 7.A 7.B 7.A 7. B
8. C, D, 8.B 8.A 8.B 8. C
9. C 9.A 9.B,C 9.B 9. C
10. B 10.B 10.A, B, C 10.A 10. B, C
11. C 11.A, B, C 11.C 11.C 11. B
12. A 12.C, D 12.A 12.B 12. C
13. B 13.B 13.B, C 13.A, B, C 13. A
14. C 14.C 14.A, B, C 14.C 14. A, B, C
15. C 15.A 15.B 15.C 15. A, B, C
16. nedeterminata 16.detasare pe cel 16.se realizeaza in 16. un an 16. Ora 22 - 6
mult 1 an fata unei
programari
colective sau
individuale
17. 16 ani 17.perioada 17.se plateste de 17.nedeterminata 17. 16 ani
maxima este de 3 angajator cu cel
ani putin 5 zile
lucratoare inainte
de plecare
18. concurs 18.munca fortata 18.pe cel mult 1 18.legea nu 18. 10%
desemneaza orice an prevede un numar
munca sau limitat de ontract
serviciu prin individual de
amenintare munca cu timp
partial ce poate fi
incheiata de o
persoana
19. Incetarea 19.nu exista un 19.poate fi 120 19.prin concurs 19. 36 luni
cintractuluii de numar limitat de zile calendaristice sau examen
munca din contracte cu timp
initiativa partial
angajatorului
20. 5 zile 20.de la ora 22 20. 2550 lei 20.cu cel putin 5 20. Maxim 120 de
lucratoare de pana a doua zi la zile lucratoare zile calendaristice
plecare in ora 6 inainte de a pleca
concediu in concediu