CONCURS NAŢIONAL „ŞTIU ŞI APLIC”

Notaţi pe foaia de concurs răspunsurile pe care le consideraţi corecte:

1. Orice lucrător aflat integral sau parțial într-o zonă periculoasă se numește:
a. lucrător supus riscului;
b. lucrător expus;
c. lucrător periculos.
Folosirea echipamentului de muncă presupune orice activitate referitoare la echipamentul
2.
de muncă, cum ar fi:
a. pornirea sau oprirea echipamentului, folosirea, transportul, întreținere/repararea, modificarea/modernizare,
inclusiv curățarea EM;
b. pornirea echipamentului, folosirea, transportul, întreținere/repararea, modificarea/modernizare, inclusiv
curățarea EM;
c. pornirea sau oprirea echipamentului, folosirea, transportul, întreținere/repararea, inclusiv curățarea EM.
Verificarea inițială a echipamentului de muncă se face:
3.
a. de fiecare dată când s-a produs un eveniment excepțional;
b. după fiecare montare într-un loc nou sau un amplasament nou;
c. după instalare și înainte de prima punere în funcțiune.
4. Folosirea echipamentului de muncă cu risc specific este rezervată:

a. numai persoanelor însărcinate să îl folosească;

b. tuturor lucrătorilor;
c. persoanelor cu competențe specifice.
Elementele din componența echipamentelor de muncă, esenţiale pentru asigurarea securităţii sunt:
5.

a. sistemele de comandă, dispozitivele de protecţie şi dispozitivele de avertizare şi semnalizare;

b. sistemele de protecție, dispozitivele de protecţie şi dispozitivele de avertizare şi semnalizare.;
c. sistemele de comandă, dispozitivele de protecţie şi dispozitivele de semnalizare.
Dispozitivele de siguranță sunt prevăzute la echipamentele de muncă ce prezintă riscuri datorate:
6.

a. căderii de obiecte;
b. degajărilor de gaze, vapori, lichide sau pulberi;
c. căderilor de obiecte sau proiectării acestora.
7. Dispozitivele de avertizare şi semnalizare au caracter obligatoriu și trebuie să fie:
a. uşor de recunoscut și ușor de înţeles;
b. greu de recunoscut și ușor de înţeles;;
c. uşor de recunoscut și greu de înţeles;.
8. După destinaţie echipamentele de muncă pot fi :
a. echipamentele de muncă unice și specifice;
b. echipamentele de muncă universale și specifice;
c. echipamentele de muncă generale și specifice.
După modul de instalare, echipamentele de muncă pot fi:
9.
a. instalate permanent(fixe) și mobile;
b. instalate parțial și mobile;
c. mobile.
10. Orice maşină, aparat, unealtă sau instalaţie folosită în muncă este un:
a. echipament de protecție;
b. echipament individual de lucru ;
c. echipament de munca.
11. Echipamentele de muncă trebuie să fie supuse unor verificări:
a. după instalare, înainte de prima punere în funcţiune, după fiecare montare într-un loc de muncă nou sau
pe un nou amplasament;
b. după instalare, înainte de prima punere în funcţiune, sau pe un nou amplasament;
c. după instalare, înainte de prima punere în funcţiune, după fiecare montare într-un loc de muncă nou sau
pe un nou amplasament la cererea lucrătorilor.
12. Echipamentul de muncă ce prezintă riscuri datorate degajărilor de gaze, vapori,
lichide sau pulberi trebuie prevăzut cu:
a. dispozitive de reținere sau evacuare în apropierea surselor de risc;
b. dispozitive de siguranță;
c. dispozitive de evacuare.
După modul de acţionare, echipamentele de muncă pot fi:
13.
a. echipamente de muncă acţionate mecanic, electric, pneumatic, hidraulic, cu acţionare manuală;
b. echipamente de muncă acţionate electric, pneumatic, hidraulic, cu acţionare manuală;
c. echipamente de muncă acţionate hidraulic, cu acţionare manuală;.
Echipamentele de muncă vor fi instalate numai de către:
14.
a. persoane calificate şi competente;
b. persoane autorizate şi competente;
c. persoane calificate şi instruite.
15. Oprirea unui echipament de muncă se face cu un dispozitiv de :
a. comandă;
b. acționare;
c. oprire.
16. Echipamentele de muncă pot fi clasificate după:
a. 4 criterii;
b. 3 criterii;
c. 5 criterii.
17. Dispozitivele de avertizare și semnalizare au caracter:
a. facultativ;
b. obligatoriu;
c. permanent.
Verificările excepționale ale echipamentelor de muncă sunt efectuate de către:
18.

a. persoane competente;
b. persoane autorizate;
c. persoane speciale.
19. Informarea lucrătorilor asupra riscurilor de la un loc de muncă este:
a. o obligație a lucrătorului;
b. un drept al lucrătorului
c. un drept al angajatorului.
David s-a angajat la un service auto ca mecanic auto, pe durată nedeterminată. În contractul
20.
individual de muncă poate fi menţionată o perioadă de probă de:
a. cel mult 90 de zile calendaristice;
b. cel mult 90 de zile lucrătoare;
c. cel mult 120 de zile calendaristice.
 CONCURS NAŢIONAL „ŞTIU ŞI APLIC”
SECURITATEA ŞI SĂNĂTATEA ÎN MUNCĂ SE DEPRIND DE PE BĂNCILE ŞCOLII !

Ediţia a XIII a
Faza judeţeană – județul …………. - 2023
GRILA
Proba teoretică - secţiunea învăţământ profesional

Nr.
Răspuns corect Punctaj
întrebare
1. a 4,5
2. c 4,5
3. a 4,5
4. b 4,5
5. c 4,5
6. b 4,5
7. b 4,5
8. c 4,5
9. a 4,5
10. c 4,5
11. a 4,5
12. a 4,5
13. a 4,5
14. b 4,5
15. b 4,5
16. b 4,5
17. c 4,5
18. a 4,5
19. b 4,5
20. a 4,5
TOTAL 90

*Se acordă din oficiu 10 puncte !

Comisia de elaborare subiecte:

George Daniel Tanasievici

Gabriela Căldărescu
Manuel Nicolae Neacsu
Rodica Dumitru
Laurenţiu Năvodaru
 CONCURS NAŢIONAL „ŞTIU ŞI APLIC”
SECURITATEA ŞI SĂNĂTATEA ÎN MUNCĂ SE DEPRIND DE PE BĂNCILE ŞCOLII !
Ediţia a XIII a

Faza judeţeană – județul......................2023

Proba teoretică - secţiunea tehnologic ciclul inferior

Notaţi pe foaia de concurs răspunsurile pe care le consideraţi corecte:

1. Persoana fizica sau juridică ce se afla în raporturi de muncă ori de serviciu cu un lucrător şi care are
responsabilitatea întreprinderii şi/sau unităţii este:
a. angajator;
b. angajat;
c. salariat.
2. Tinerii în vârstă de până la 18 ani beneficiază de o pauză de masă de cel puţin:
a. 15 minute în cazul în care durata zilnică a timpului de muncă este mai mare de 4,5 ore;
b. 30 minute în cazul în care durata zilnică a timpului de muncă este mai mare de 4,5 ore;
c. 45 minute în cazul în care durata zilnică a timpului de muncă este mai mare de 4,5 ore.
3. Categoria de vârstă la care tinerii au nevoie de consimţământul părintelui/tutorelui pentru a desfășura
activități ca zilieri este:
a. între 14 - 15 ani;
b. între 16 - 17 ani;
c. între 15 - 16 ani.
4. Angajatorul este obligat să înmâneze salariatului un exemplar din contractul individual de muncă:
a. în ziua începerii activităţii ;
b. anterior începerii activităţii;
c. în termen de 3 zile de la începerea activităţii.
5. Mihai este un lucrător care trebuie să îşi desfăşoare activitatea numai în conformitate cu pregătirea
şi instruirea sa precum şi cu instrucţiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună
la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională:
a. propria persoană, cât şi alte persoane care pot fi afectate de acţiunile sau omisiunile sale în timpul
procesului de muncă;
b. propria persoană;
c. atât propria persoană, cât şi alte persoane care pot fi afectate.
6. Echipamentele de muncă trebuie să fie supuse unor verificări:
a. după instalare, înainte de prima punere în funcţiune, după fiecare montare într-un loc de muncă nou sau
pe un nou amplasament;
b. după instalare, înainte de prima punere în funcţiune, sau pe un nou amplasament;
c. după instalare, înainte de prima punere în funcţiune, după fiecare montare într-un loc de muncă nou sau
pe un nou amplasament la cererea lucrătorilor.
7. Orice maşină, aparat, unealtă sau instalaţie folosită în muncă este un:
a. echipament de muncă;
b. echipament de protecție;
c. echipament individual de lucru.
8. Echipamentul individual de protecţie poate fi definit ca fiind orice echipament destinat să fie purtat de
lucrător pentru a-l proteja împotriva unuia sau mai multor riscuri care ar putea să îi pună în pericol:
a. securitatea la locul de muncă;
b. viaţa şi sănătatea la locul de muncă;
c. securitatea și sănătatea la locul de muncă.
9. Contractul individual de muncă se încheie în formă scrisă în baza consimţământului:
a. angajatorului;
b. lucrătorului;
c. părţilor.
10. Semnalizarea de securitate şi de sănătate la locul de muncă se referă la un loc de muncă şi este
 necesară atunci când riscurile nu au putut fi eliminate sau reduse suficient prin intermediul măsurilor:
a. tehnice, de protecţie colectivă și individuală;
b. tehnice, de protecţie colectivă şi/sau de organizare a muncii;
c. tehnice, de protecţie individuală şi/sau de organizare a muncii.
11. Protecţia individuală reprezintă protecţia prin care se previne sau se diminuează acţiunea factorilor de
risc de accidentare şi îmbolnăvire profesională asupra:
a. a doi executanților;
b. a mai multor executanți;
c. unui singur executant.
12. Un accident de muncă este accident colectiv dacă:
a. au fost accidentate cel putin 3 persoane în acelaşi timp indiferent de cauze;
b. au fost accidentate cel puțin 3 persoane în acelaşi timp şi din aceeaşi cauză ;
c. au fost accidentate cel puțin 3 persoane în acelaşi timp.
13. Erorile, reprezintă factorii de risc caracteristici:
a. sarcinii de muncă;
b. mijloacelor de producție;
c. executantului.
14. Distanţa minimă a unui echipament de muncă până la firele electrice aeriene cu o tensiune între 1 şi
30kV este de:
a. 1,5 m;
b. 2,00 m;
c. 3,00 m.
15. Panourile de interdicție au formă:
a. triunghiulară;
b. rotundă;
c. pătrată.
16. Factorii de risc biologic, chimic, zgomot, vibratii, umiditate, sunt factori caracteristici:
a. mediului de muncă;
b. mijloacelor de producție;
c. executantului.
17. Repararea unei prize defecte se face:
a. cu întreruperea activităţii;
b. cu întreruperea curentului electric;
c. fără întreruperea curentului electric.
18. Lumina emisă de un semnal luminos trebuie să producă un contrast luminos adecvat mediului, în
funcţie de condiţiile de utilizare prevăzute și să:
a. aibă o intensitate foarte puternică;
b. nu antreneze fenomenul de orbire, prin intensitate prea puternică;
c. nu antreneze fenomenul de orbire, prin intensitate.
19. Agentul chimic periculos este orice substanţă sau preparat care prezintă risc pentru securitatea şi
sănătatea lucrătorilor din cauza:

a. proprietăţilor fizico-chimice, chimice sau toxicologice și a modului de folosire;

b. proprietăţilor chimice sau toxicologice, a modului de folosire și a prezenţei acestora la locul de muncă;
c. proprietăţilor fizico-chimice, chimice sau toxicologice, a modului de folosire și a prezenţei acestora la
locul de muncă.
20. Accidentul care produce incapacitate temporară de muncă de cel puţin 3 zile calendaristice
consecutive, confirmată prin certificat medical sau, după caz, prin alte documente medicale, potrivit
prevederilor legale este:
a. accident de muncă care produce incapacitate temporară de muncă;
b. accident care produce incapacitate temporară de muncă;
c. accident de muncă.
 CONCURS NAŢIONAL „ŞTIU ŞI APLIC”
SECURITATEA ŞI SĂNĂTATEA ÎN MUNCĂ SE DEPRIND DE PE BĂNCILE ŞCOLII !

Ediţia a XIII a
Faza judeţeană – județul …………. - 2023
GRILA
Proba teoretică - - secţiunea tehnologic ciclul inferior

Nr.
Răspuns corect Punctaj
întrebare
1. a 4,5
2. b 4,5
3. c 4,5
4. b 4,5
5. a 4,5
6. a 4,5
7. a 4,5
8. c 4,5
9. c 4,5
10. b 4,5
11. c 4,5
12. b 4,5
13. c 4,5
14. a 4,5
15. b 4,5
16. a 4,5
17. b 4,5
18. b 4,5
19. c 4,5
20. b 4,5
TOTAL 90

*Se acordă din oficiu 10 puncte !

Comisia de elaborare subiecte:

George Daniel Tanasievici

Gabriela Căldărescu
Manuel Nicolae Neacsu
Rodica Dumitru
Laurenţiu Năvodaru
 CONCURS NAŢIONAL „ŞTIU ŞI APLIC”
SECURITATEA ŞI SĂNĂTATEA ÎN MUNCĂ SE DEPRIND DE PE
BĂNCILE ŞCOLII !

Ediţia a XIII-a

Faza judeţeană – județul ……… - 2023

Proba teoretică - secţiunea tehnologic ciclul superior

Notaţi pe foaia de concurs răspunsurile pe care le consideraţi corecte:

1. Încălţămintea de protecţie cu bază izolată termic este ideală pentru:

a. lucrările pe acoperiş;
b. suprafeţele de lucru bituminoase;
c. sezonul de vară.
Convenția încheiată în formă scrisă între angajator sau organizația patronală, de o parte, și salariați, de
2. cealaltă parte, prin care se stabilesc clauze privind condițiile de muncă, salarizarea, precum și alte
drepturi și obligații ce decurg din raporturile de muncă este un document numit:
a. contractul de muncă;
b. contractul colectiv de muncă;
c. raport colectiv de muncă.
3. Executantul, sarcina de muncă, mijloacele de muncă și mediul de muncă formează un:

a. loc de muncă;
b. sistem de muncă;
c. post de lucru.
4. Angajatul trebuie să primească un exemplar din contractul individual de muncă:
a. anterior începerii activităţii;
b. în prima zi de începere a activităţii;
c. în termen de 5 zile de la începerea activităţii.
Actul unilateral de voinţă al salariatului care, printr-o notificare scrisă, comunică angajatorului
5. încetarea contractului individual de muncă, după împlinirea unui termen de preaviz este cunoscut sub
denumirea:
a. act adițional;
b. act unilateral;
c. demisie.
Anton s-a angajat ca manager la un restaurant, pe durată nedeterminată. În contractul individual de
6.
muncă poate fi menţionată o perioada de probă de:
a. cel mult 90 de zile calendaristice;
b. cel mult 90 de zile lucrătoare;
c. cel mult 120 de zile calendaristice.
Maria este un lucrător care trebuie să îşi desfăşoare activitatea numai în conformitate cu pregătirea şi
7. instruirea sa precum şi cu instrucţiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la
pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională:
a. propria persoană, cât şi alte persoane care pot fi afectate de acţiunile sau omisiunile sale în timpul
procesului de muncă;
b. propria persoană;
c. atât propria persoană, cât şi alte persoane care pot fi afectate.
8. Un loc de muncă care implică o solicitare intensivă a picioarelor în poziția ridicat se numește:
a. poziție ortoepică;
b. poziție statică;
c. poziție ortostatică.
9. Radiaţii optice cu lungimea de undă cuprinsă între 100 nm şi 400 nm sunt:
a. radiaţii din spectrul vizibil şi infraroşu apropiat;
b. radiaţii optice;
c. radiaţii ultraviolete.
 Mihnea este lucrător desemnat la o firmă. Trebuie să prezinte la un control registrele privind evidenţa
10. evenimentelor și anume registrele unice de:
a. evidenţă a accidentaţilor; evidenţă a incidentelor periculoase; evidenţă a accidentelor uşoare; evidenţă a
accidentaţilor în muncă ce au ca urmare incapacitate de muncă mai mare de 3 zile.;
b. evidenţă a accidentaţilor în muncă; evidenţă a incidentelor periculoase; evidenţă a accidentelor uşoare;
c. evidenţă a accidentaţilor mortali;evidenţă a incidentelor periculoase; evidenţă a accidentelor uşoare;
evidenţă a accidentaţilor în muncă ce au ca urmare incapacitate de muncă mai mare de 3 zile.
Probabilitatea ca un eveniment nedorit să se realizeze cu o anumită gravitate, în condiţii de utilizare
11. şi/sau expunere date este cunoscută sub denumirea de:
a. evaluare;
b. pericol;
c. risc.
12. Expunerea unui lucrător la vibrații în timpul muncii, intră în categoria riscurilor:
a. chimice;
b. fizice;
c. biologice.
Protecţia individuală reprezintă protecţia prin care se previne sau se diminuează acţiunea factorilor de
13. risc de accidentare şi îmbolnăvire profesională asupra:
a. unui singur executant;
b. a doi executanților;
c. a trei executanți.
Procedura prin care angajatorul comunică producerea unui eveniment, de îndată, autorităţilor se
14. numește:
a. raportare;
b. comunicare;
c. înregistrare.
15. Elaborarea şi actualizarea planului de prevenire şi protecţie are la bază:
a. recomandările medicului de medicina muncii;
b. instrucțiunile de prevenire;
c. evaluarea riscurilor.
Vătămarea violenta a organismului, precum şi intoxicatia acuta profesională, care au loc în timpul
16. procesului de muncă sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu şi care provoacă incapacitate
temporară de muncă de cel puţin 3 zile calendaristice, invaliditate ori deces este:
a. accident de muncă;
b. accident în afara muncii;
c. accident patologic.
Semnalul sonor codificat, emis şi difuzat de un dispozitiv realizat în acest scop, fără folosirea vocii
17. umane sau artificial se numește:
a. semnal radio;
b. semnal acustic;
c. semnal GPS.
Orice zona din interiorul şi/sau din jurul echipamentului de munca în care prezenta unui lucrător expus
18. îl supune pe acesta unui risc pentru sănătatea şi securitatea sa este o:
a. zona de lucru;
b. zona cu risc ridicat şi specific
c. zona periculoasa.
Un loc de muncă unde se desfășoară lucrări de construcții sau de inginerie civilă : excavații, terasamente,
construcții, montarea și demontarea elementelor prefabricate, amenajări sau instalații, transformări,
19. renovări, reparații, dărâmări, demolări, mentenanta, întreținere, lucrări de zugrăveli si curatare,
asanări, consolidări, modernizări, reabilitări, extinderi, restaurari, montari este:
a. șantier temporar;
b. șantier temporar sau mobil;
c. șantier mobil.
20. Comitetele de securitate şi sănătate în muncă se constituie în unităţile care:
a. au un număr de cel puţin 21 de lucrători;
b. au un număr de cel puţin 50 de lucrători ;
c. au un număr de cel puţin 100 de lucrători.
 CONCURS NAŢIONAL „ŞTIU ŞI APLIC”
SECURITATEA ŞI SĂNĂTATEA ÎN MUNCĂ SE DEPRIND DE PE BĂNCILE ŞCOLII !

Ediţia a XIII -a
Faza judeţeană – județul ……… - 2023

GRILA
Proba teoretică - secţiunea tehnologic ciclul superior

Nr.
Răspuns corect Punctaj
întrebare
1. b 4,5
2. b 4,5
3. b 4,5
4. a 4,5
5. c 4,5
6. c 4,5
7. a 4,5
8. c 4,5
9. c 4,5
10. a 4,5
11. c 4,5
12. b 4,5
13. a 4,5
14. b 4,5
15. c 4,5
16. a 4,5
17. b 4,5
18. c 4,5
19. b 4,5
20. b 4,5
TOTAL 90

*Se acordă din oficiu 10 puncte !

Comisia de elaborare subiecte:

George Daniel Tanasievici

Gabriela Căldărescu
Manuel Nicolae Neacsu
Rodica Dumitru
Laurenţiu Năvodaru
 CONCURS NAŢIONAL „ŞTIU ŞI APLIC”
SECURITATEA ŞI SĂNĂTATEA ÎN MUNCĂ SE DEPRIND DE PE
BĂNCILE ŞCOLII !
Ediţia a XIII-a
Faza judeţeană – județul ……. - 2023
Proba teoretică - secţiunea teoretic/ciclul inferior
Notaţi pe foaia de concurs răspunsurile pe care le consideraţi corecte:
Matei este un lucrător care trebuie să îşi desfăşoare activitatea numai în conformitate cu pregătirea
1. şi instruirea sa precum şi cu instrucţiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu
expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională:
a. propria persoană, cât şi alte persoane care pot fi afectate de acţiunile sau omisiunile sale în timpul
procesului de muncă;
b. propria persoană;
c. atât propria persoană, cât şi alte persoane care pot fi afectate.
Căştile de protecţie fabricate din materiale termoplastice sunt predispuse să se uzeze şi să devină
2.
fragile, prin urmare acestea trebuie să fie aruncate după:
a. maximum 4 ani de la data de producţie
b. maximum 3 ani de la data de producţie;
c. maximum 4 ani de la prima utilizare.
3. În perioada de probă contractul individual de muncă poate înceta numai printr-o notificare scrisă:
a. la iniţiativa oricărei dintre părţi;
b. la iniţiativa angajatului
c. la iniţiativa angajatorului.
4. Contractul individual de muncă se încheie în formă scrisă în baza consimţământului:
a. angajatorului;
b. părţilor;
c. lucrătorului.
5. Orice maşină, aparat, unealtă sau instalaţie folosită în muncă este un::
a. echipament de protecție;
b. echipament de munca;
c. echipament individual de lucru.
Echipamentul individual de protecţie poate fi definit ca fiind orice echipament destinat să fie purtat
6. de lucrător pentru a-l proteja împotriva unuia sau mai multor riscuri care ar putea să îi pună în
pericol:
a. securitatea și sănătatea la locul de muncă;
b. viaţa şi sănătatea la locul de muncă;
c. securitatea la locul de muncă.
Minorii cu vârste între 15 – 16 ani care au dreptul să lucreze, beneficiază între două zile de muncă de
7.
o perioadă minimă de repaus de:
a. minim 14 ore consecutive;
b. minim 12 ore consecutive;
c. minim 10 ore consecutive.
O persoană poate fi angajată în muncă numai în baza unui certificat medical, care constată faptul că
8.
cel în cauză este apt pentru prestarea muncii. Lipsa certificatului medical atrage:
a. refacerea contractului individual de munca;
b. modificarea contractului individual de munca;
c. nulitatea contractului individual de munca.
Protecţia individuală reprezintă protecţia prin care se previne sau se diminuează acţiunea factorilor
9.
de risc de accidentare şi îmbolnăvire profesională asupra:
a. a doi executanților;
b. unui singur executant;
c. a mai multor executanți.
Distanţa minimă a unui echipament de muncă până la firele electrice aeriene cu o tensiune între 1 şi
10.
30kV este de:
 a. 1,5 m;
b. 2,00 m;
c. 3,00 m.
11. Panourile de avertizare au formă:
a. rotundă;
b. triunghiulară;
c. pătrată.
12. Factorii de risc biologic, chimic, zgomot, vibratii, umiditate, sunt factori caracteristici:
a. mediului de muncă;
b. mijloacelor de producție;
c. executantului.
13. Erorile, reprezintă factorii de risc caracteristici:
a. sarcinii de muncă;
b. mijloacelor de producție;
c. executantului.
Agentul chimic periculos este orice substanţă sau preparat care prezintă risc pentru securitatea şi
14.
sănătatea lucrătorilor din cauza:
a. proprietăţilor fizico-chimice, chimice sau toxicologice și a modului de folosire;
b. proprietăţilor chimice sau toxicologice, a modului de folosire și a prezenţei acestora la locul de muncă;
c. proprietăţilor fizico-chimice, chimice sau toxicologice, a modului de folosire și a prezenţei acestora la
locul de muncă.
Fișă de aptitudini este un document prin care o persoana angajată este declarată apt, apt
15. condiţionat, inapt temporar sau inapt pentru un loc de muncă
de către:
a. medicul de medicina muncii;
b. medicul de familie;
c. medicul specialist.
Concedierea reprezintă încetarea contractului individual de muncă şi poate fi dispusă pentru motive
16.
care ţin de persoana salariatului sau pentru motive care nu ţin de persoana salariatului și are loc:
a. din iniţiativa angajatului;
b. din iniţiativa angajatorului;
c. din iniţiativa ambelor părți.
17. Limita maximă de expunere la zgomot este:
a. 85 dB(A)!;
b. 86 dB(A)!;
c. 87 dB(A)!.
18. Agenţii biologici se clasifică în:
a. 3 grupe;
b. 4 grupe;
c. 5 grupe.
Miruna are 17 ani și în vacanța de vară s-a angajat la un mall. Ea beneficiază zilnic de o pauză de
19.
masă de 30 de minute. Câte ore lucrează Miruna pe zi?
a. 4 h și 30 min;
b. între 4 h și 30 min. - 6 ore;
c. 8 h.
Accidentul care produce incapacitate temporară de muncă de cel puţin 3 zile calendaristice
20. consecutive, confirmată prin certificat medical sau, după caz, prin alte documente medicale, potrivit
prevederilor legale este:
a. accident care produce incapacitate temporară de muncă;
b. accident de muncă care produce incapacitate temporară de muncă;
c. accident de muncă.
 CONCURS NAŢIONAL „ŞTIU ŞI APLIC”
SECURITATEA ŞI SĂNĂTATEA ÎN MUNCĂ SE DEPRIND DE PE BĂNCILE ŞCOLII !

Ediţia a XIII -a
Faza judeţeană – județul …….. - 2023

GRILA
Proba teoretică - secţiunea teoretic ciclul inferior

Nr.
Răspuns corect Punctaj
întrebare
1. a 4,5
2. a 4,5
3. a 4,5
4. b 4,5
5. b 4,5
6. a 4,5
7. a 4,5
8. c 4,5
9. b 4,5
10. a 4,5
11. b 4,5
12. a 4,5
13. c 4,5
14. c 4,5
15. a 4,5
16. b 4,5
17. c 4,5
18. b 4,5
19. b 4,5
20. a 4,5
TOTAL 90

*Se acordă din oficiu 10 puncte !

Comisia de elaborare subiecte:

George Daniel Tanasievici

Gabriela Căldărescu
Manuel Nicolae Neacsu
Rodica Dumitru
Laurenţiu Năvodaru
 CONCURS NAŢIONAL „ŞTIU ŞI APLIC”
SECURITATEA ŞI SĂNĂTATEA ÎN MUNCĂ SE DEPRIND DE PE
BĂNCILE ŞCOLII !
Ediţia a XIII-a
Faza judeţeană – județul ……. - 2023
Proba teoretică - secţiunea teoretic/ciclul superior
Notaţi pe foaia de concurs răspunsurile pe care le consideraţi corecte:
Contractul colectiv de muncă este o convenție încheiată în formă scrisă între angajator sau
1. organizația patronală, de o parte, și salariați, reprezentați prin sindicate ori în alt mod prevăzut de
lege, de cealaltă parte, prin care se stabilesc clauze privind:
a. condițiile de muncă, salarizarea, precum și alte drepturi și obligații ce decurg din raporturile de muncă;
b. contractele de muncă, precum și alte drepturi și obligații ce decurg din raporturile de muncă;
c. salarizarea și alte drepturi și obligații ce decurg din raporturile de muncă.
O persoană poate fi angajată în muncă numai în baza unui certificat medical, care constată faptul că
2.
cel în cauză este apt pentru muncă. Lipsa certificatului medical atrage:
a. nu produce efecte;
b. încetarea contractului individual de muncă;
c. nulitatea contractului individual de muncă

3. Legislaţia muncii defineşte:

a. drepturile şi obligaţiile angajatorilor;
b. drepturile şi obligaţiile lucrătorilor şi ale angajatorilor;
c. drepturile şi obligaţiile lucrătorilor.
Boala cu determinare multifactorială, la care unii factori determinanţi sunt de natură profesională
4.
este o:
a. boala legată de profesiune;
b. boala profesională;
c. boala cronică.
Accidentul care produce incapacitate temporară de muncă de cel puţin 3 zile calendaristice
5. consecutive, confirmată prin certificat medical sau, după caz, prin alte documente medicale, potrivit
prevederilor legale este:
a. accident care produce incapacitate temporară de muncă;
b. accident de muncă care produce incapacitate temporară de muncă;
c. accident de muncă.
6. Autorizarea funcţionării din punct de vedere al securităţii şi sănătăţii în muncă se face prin:
a. asumarea de către angajator a responsabilităţii privind legalitatea desfăşurării activităţii din punct de
vedere al securităţii şi sănătăţii în muncă;
b. asumarea de către angajator și angajați a responsabilităţii privind legalitatea desfăşurării activităţii din
punct de vedere al securităţii şi sănătăţii în muncă;
c. responsabilitatea angajatorului privind legalitatea desfăşurării activităţii din punct de vedere al
securităţii şi sănătăţii în muncă.
Mirela s-a angajat, pe durată nedeterminată, ca manager la o firmă de HR. În contractul individual
7.
de muncă poate fi menţionată o perioada de probă de:
a. cel mult 90 de zile calendaristice;
b. cel mult 90 de zile lucrătoare;
c. cel mult 120 de zile calendaristice.
8. În perioada de probă contractul individual de muncă poate înceta numai printr-o notificare scrisă:
a. la iniţiativa oricărei dintre părţi;
b. la iniţiativa angajatului;
c. la iniţiativa angajatorului.
9. Sistemul de muncă este format din următoarele componente:
a. executant, sarcina de muncă, mijloace de muncă și mediul de muncă;
b. executant, sarcina de muncă, echipamente de muncă și mediul de muncă;
c. executant, sarcina de muncă și mijloace de muncă.
10. Comitetele de securitate şi sănătate în muncă se constituie în unităţile care:
a. au un număr de cel puţin 21 de lucrători;
b. au un număr de cel puţin 50 de lucrători;
c. au un număr de cel puţin 100 de lucrători.
Actul unilateral de voinţă al salariatului care, printr-o notificare scrisă, comunică angajatorului
11. încetarea contractului individual de muncă, după împlinirea unui termen de preaviz este
cunoscut sub denumirea:
a. act adițional;
b. demisie;
c. act unilateral.
Protecţia individuală reprezintă protecţia prin care se previne sau se diminuează acţiunea factorilor
12. de risc de accidentare şi îmbolnăvire profesională asupra:
a. a doi executanților;
b. unui singur executant;
c. a mai multor executanți.
Probabilitatea ca un eveniment nedorit să se realizeze cu o anumită gravitate, în condiţii de utilizare
13. şi/sau expunere date este cunoscută sub denumirea de:
a. evaluare;
b. risc;
c. pericol.
14. La baza elaborarii şi actualizarii planului de prevenire şi protecţie stă:
a. recomandările medicului de medicina muncii;
b. instrucțiunile de prevenire;
c. evaluarea riscurilor.
15. Radiaţiile optice cu lungimea de undă cuprinsă între 380 nm şi 780 nm sunt:
a. radiaţii din spectrul vizibil şi infraroşu apropiat;
b. radiaţii vizibile;
c. radiaţii ultraviolete.
Semnalul emis de un dispozitiv realizat din materiale transparente sau translucide, iluminate din
16. interior ori din spate, astfel încât sa se creeze o suprafata luminoasa este un:
a. Semnal TV;
b. semnal luminos;
c. semnal GPS.
Ştiinţa multidisciplinară care caută să optimizeze sistemul om – maşină - mediu de muncă este cunoscută
17. sub denumirea de:
a. ergonomie ;
b. medicina muncii;
c. sociologie.
Mișcarea şi/sau poziţia brațelor şi/sau a mâinilor într-o formă codificată, având ca scop ghidarea
18. persoanelor care efectuează manevre ce constituie un risc sau un pericol pentru lucrători este un:
a. semnal;
b. gest-semnal;
c. panou.
Miruna este voluntara la Festivalul Untoold. In timp ce lucra a izbucnit o furtună. Au fost raniti 8
19. voluntari din care 5 au primit doar ingrijiri medicale, iar 3 au fost internati in spital. Evenimentul
descris este:
a. incident periculos;
b. accident ușor;
c. accident colectiv.
20. Consumul de oxigen necesar la o munca statică este de:
a. 5 ori mai mic decât o muncă dinamică;
b. 10 ori mai mic decât o muncă dinamică;
c. 15 ori mai mic decât o muncă dinamică.
 CONCURS NAŢIONAL „ŞTIU ŞI APLIC”
SECURITATEA ŞI SĂNĂTATEA ÎN MUNCĂ SE DEPRIND DE PE BĂNCILE ŞCOLII !

Ediţia a XIII -a
Faza judeţeană – județul ………. - 2023

GRILA
Partea teoretică - secţiunea teoretic ciclul superior

Nr.
Răspuns corect Punctaj
întrebare
1. a 4,5
2. c 4,5
3. b 4,5
4. a 4,5
5. a 4,5
6. a 4,5
7. c 4,5
8. a 4,5
9. a 4,5
10. b 4,5
11. b 4,5
12. b 4,5
13. b 4,5
14. c 4,5
15. b 4,5
16. b 4,5
17. a 4,5
18. b 4,5
19. c 4,5
20. b 4,5
TOTAL 90

*Se acordă din oficiu 10 puncte !

Comisia de elaborare subiecte:

George Daniel Tanasievici

Gabriela Căldărescu
Manuel Nicolae Neascu
Rodica Dumitru
Laurenţiu Năvodaru