SUBIECTE EXAMEN DE DIFERENTE

PROBA SCRISA
MODUL: ADMINISTRAREA FIRMEI
CLASA A XI A

Nota: VARIANTA 1
Tote subiectele sunt obligatorii
Se acorda 10 puncte din oficiu

Subiectul I. TOTAL: 20 puncte

A. Scrieţi pe foaia de examen litera corespunzătoare răspunsului corect: 12 puncte
1. Structura organizatorică a întreprinderii cuprinde:
a. structura functionala
b. structura birocratica
c. structura functionala și structura operationala
d. structura juricica
2. Din punct de vedere juridic relațiile organizatorice pot fi:
a. de cooperare
b. formale si informale
c. de control
d. de reprezentare
3. Elementele de definire ale unui post sunt:
a. sarcinile, obiectivele, competentele, responsabilitatile
b. descrierea postului, competente, sarcinile
c. postul, compartimentul, relatiile ierarhice
d. de conducere, de exectutie
4. Functiile pot fi:
a. de conducere, de exectutie
b. de nivel superior
c. de autoritate
d. de responsabilitate
5. Documentul care precizează sarcinile și responsabilitățile ce-i revin angajatului la
locul de muncă este:
a. Contractul de muncă
b. Fișa postului
c. Standardul de performanță
d. Codul muncii.
6. Intenția unei persoane de a întreprinde anumite activități în scopul obținerii unui
profit poartă denumirea de:
a. Plan de afaceri
b. Afacere
c. Strategie
d. Antreprenoriat
 B. În tabelul de mai jos, în coloana A sunt enumerate componentele primare ale
structurii organizatorice a întreprinderii, iar în coloana B sunt prezentate definițiile
acestora. Scrieți, pe foaia de examen, asocierile corecte dintre cifrele din coloana A şi literele
corespunzătoare din coloana B. 8
puncte

Coloana A Coloana B
Componentele primare Definirea componentelor primare
ale structurii ale Structurii organizatorice
organizatorice
1. Compartimentele a. locul ocupat de o persoană
b. documente operationale ce prezintă în detaliu elementele cerute
2. Postul unui salariat pentru a-și putea exercita, în condiții normale, activitatea
c. ansamblul obiectivelor, sarcinilor, competețelor și
3.Relațiile responsabilităților desemnate pe anumite perioade de timp fiecărui
organizatorice component al firmei
4. Funcția d. ansamblul legăturilor dintre componentele structurii stabilite prin
norme oficiale
e. persoane reunite care desfășoară activități asemănătoare și pe baza
cunoștințelor specializate dintr-un domeniu, subordonate unei singure
persoane

Subiectul II TOTAL: 20 puncte

A. Precizati care sunt functiunile intreprinderii. 10 puncte

B. Incadrați următoarele funcții: manager general, maistru, muncitor, contabil,

casier, manager comercial, magazioner, secretară, manager resurse umane, șef secție, inginer șef,
electrician, în funcții de conducere și funcții de execuție, completând tabelul. 30
puncte
FUNCȚII DE CONDUCERE FUNCȚII DE EXECUȚIE

C. Enumerati etapele parcurse pentru constituirea unei societati comerciale. 30 puncte

 BAREM EXAMEN DE DIFERENTE
PROBA SCRISA
MODUL: ADMINISTRAREA FIRMEI
CLASA A XI A

Subiectul I. TOTAL: 20 puncte

A. 6 x 2 puncte = 12 puncte
1 – c;
2 – b;
3 – a;
4 - a;
5 - b;
6 - d;
Pentru fiecare răspuns corect se acordă câte 2 puncte, pentru răspuns greşit sau lipsa
acestuia se acordă 0 puncte
B. 4 x 2 puncte = 8 puncte
1–e
2 -c
3 -d
4–a
Pentru fiecare răspuns corect se acordă câte 2 puncte, pentru răspuns greşit sau lipsa
acestuia se acordă 0 puncte

Subiectul II TOTAL: 70 puncte

A. 5 x 2 puncte = 10 puncte
1. Funcțiunea de cercetare-dezvoltare
2. Funcțiunea de producție
3. Funcțiunea comercială
4. Funcțiunea financiar-contabilă
5. Funcțiunea de resurse umane

Pentru fiecare răspuns corect se acordă câte 2 puncte, pentru răspuns greşit sau lipsa acestuia
se acordă 0 puncte
 B. 12 x 2,5 puncte = 30 puncte
FUNCȚII DE CONDUCERE FUNCȚII DE EXECUȚIE
 manager general  muncitor
 maistru  contabil
 manager commercial  casier,
 manager resurse umane  magazioner
 șef secție  secretară
 inginer șef  electrician

Pentru fiecare răspuns corect se acordă câte 2,5 puncte, pentru răspuns greşit sau lipsa
acestuia se acordă 0 puncte

C. 10 x 3 puncte = 30 puncte
Etapele parcurse pentru constituirea unei societati:
1. Stabilirea locului/spatiului unde societatea va avea sediul principal si, daca este cazul, a
sediilor secundare.
2. Se stabileste denumirea (firma) societatii si, daca este cazul, emblema societatii.
3. Se intocmeste actul constitutiv corespunzator formei juridice de societate pe care
asociatii au ales-o.
4. Se semneaza actul constitutiv, sub forma autentica, la un birou notarial public.
5. Se depun aporturile in numerar , la o banca sau C.E.C. si se pregatesc actele de
proprietate pentru aporturile in natura.
6. Se achita taxa judiciara si taxa de timbru.
7. Se pregateste dosarul cu toate actele necesare si se depune la Oficiul Registrul
Comertului din judetul in care s-a stabilit firma.
8. Verificarea dosarului la ORC.
9. Inregistrarea fiscala a societatii si obtinerea codului fiscal unic de la Administratia
financiara teritoriala.
10. Obtinerea avizelor si autorizatiilor necesare functionarii societatii (de la institutii
precum SANEPID, Pompieri, Mediu, Protectia Muncii).

Pentru fiecare răspuns corect se acordă câte 2,5 puncte, pentru răspuns greşit sau lipsa
acestuia se acordă 0 puncte

Se acorda 10 puncte din oficiu

 SUBIECTE EXAMEN DE DIFERENTE
PROBA PRACTICA
STAGIU DE PREGATIRE PRACTICA COMASATA
MODUL CDL-ULUI: ECONOMIE FINANCIARA
CLASA A IX A

Nota: VARIANTA 1
Tote subiectele sunt obligatorii
Se acorda 10 puncte din oficiu

Subiectul I. TOTAL: 20 puncte

Băncile acordă credite în schimbul plății unei dobânzi, calculate în funcție de rata dobânzii
(„prețul” creditului acordat), exprimată în procente și calculată:
─rata dobânzii simple:

Dobânda = (valoare credit/depozit) x rata dobânzii x nr. ani