Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
:Modul IV
DOCUMENTE DE EVIDENȚĂ ȘI,,
REGISTRE CONTABILE
UTILIZATE ÎN ACTIVITATEA FIRMEI“
Clasa a IX a
Stagiu de pregătire practică
Profilul: Servicii
Domeniul pregătirii de bază: Economic
Calificarea Profesională:: ,,TEHNICIAN ÎN ACTIVITǍŢI ECONOMICE''
NIVEL 4
Total ore/an: 3 săptămâni x 30ore/săpt. = 90 ore/an:
30 h instruire practică
60 h laborator tehnologic
1
DATE DE IDENTIFICARE CDL
4. Tipul CDL - ului: Rezultate ale învățării suplimentare care răspund nevoilor operatorului
economic/instituției publice partenere
7. Clasa a IX a
8. Număr de ore: 90
2
I. NOTĂ DE PREZENTARE
Curriculumul în Dezvoltare Locală este o componentă a Curriculumului Naţional care cuprinde orele
alocate dezvoltării ofertei educaţionale specifice unităţii de învăţământ, realizat în parteneriat cu agenţii
economici.
Curriculum-ul pentru modulul CDL – „DOCUMENTE DE EVIDENȚĂ ȘI REGISTRE
CONTABILE UTILIZATE ÎN ACTIVITATEA FIRMEI” se adresează elevilor din clasa a IX-a ciclul
inferior al liceului, profil servicii, domeniul economic, având alocate 90 de ore în stagiul de pregătire
practică, care vor fi structurate într-o săptămână la agenţii economici, iar două săptămâni în unitatea de
învăţământ, realizate sub forma biroului de învăţare în cadrul cabinetelor firmelor de exerciţiu – departamentul
contabilitate.. În primele două săptămâni elevii vor avea contact cu atmosfera şi responsabilităţile întâlnite într-o
firmă, simulându-se activitatea acesteia prin crearea diferitelor departamente specifice fiecărei categorii de
documente, după care, în următoarea săptămână elevii vor merge efectiv la agenţii economici, parteneri de
practică, unde vor efectua operaţiuni de completare a documentelor sub îndrumarea profesorului coordonator şi
a personalului din cadrul unităţilor economice.
Prin prezentul material se are în vedere aprofundarea noţiunilor studiate în cadrul disciplinelor „Bazele
contabilităţii”, „Economia Întreprinderii” şi corelarea cunoştinţelor teoretice ale elevilor cu experienţa practică
dobândită în unităţile economice. Se are în vedere agregarea abilităţilor cheie şi a competenţelor de bază
necesare pe piaţa muncii, corelate cu standardele de pregătire profesională aferente domeniului economic.
Adaptarea la cererea pieţei şi necesitatea formării profesionale la nivel european au reprezentat motivele
esenţiale pentru includerea acestui curriculum.
Prin acest stagiu de pregătire practică se doreşte formarea în elevi nu doar a unor abilităţi şi competenţe
profesionale, ci şi a unor trăsături de caracter necesare la un loc de muncă viabil şi profesionist. Astfel, elevilor
li se oferă posibilitatea dezvoltării unui înalt spirit de competitivitate şi profesionalism, iniţiativă, perspicacitate,
responsabilitate. Se oferă în acest mod oportunitatea lucrului într-un mediu economic dinamic şi concurenţial,
ceea ce încurajează elevii la lucru motivat atât în echipă, cât şi în mod individual, deschizând noi orizonturi şi
perspective în ceea ce priveşte viaţa economică. Din acest considerent, programa a fost concepută astfel încât să
dezvolte o arie extinsă de abilităţi legate de: rezolvarea de probleme şi organizarea locului de muncă.
Curriculumul de dezvoltare locală propus este elaborat într-un cadru de parteneriat între şcoală, şi agenţii
economici. Astfel, elevii clasei a IX-a vor avea la dispoziţie atât resursele puse la dispoziţie de unitatea de
învăţământ, cât şi de resurse ale agenţilor economici.
Propunerea pentru această temă a venit ca o nevoie a fixării noţiunilor teoretice prin activităţi practice,
fiind necesare un număr mai mare de ore de instruire practică.
Completarea de documente de evidență și registre contabile utilizate în activitatea unei firmei este un
element crucial pentru viitorul unui economist. Deoarece în viaţa economică nici un fel de operaţiune
economico-financiară nu se poate derula fără a se întocmi documente justificative, formarea de abilităţi şi
competenţe practice în acest domeniu în viaţa elevilor cu profil economic este deosebit de importantă.
Familiarizarea cu viaţa economică propriu-zisă trezeşte în elevi un interes pentru noi cunoştinţe şi o motivaţie
suplimentară în a continua studiile pentru a absolvi ciclul superior al liceului şi a putea astfel să acceadă ca
agenţi economici cu diferite funcţii în cadrul unităţilor economice.
Întocmirea Curriculumului de extindere porneşte de la Standardul de pregătire profesională, pentru
calificarea de nivel IV, TEHNICIAN ÎN ACTIVITĂŢI ECONOMICE.
Tehnician în activități economice este o calificare ce îmbină activități complexe, caracterizate prin
interdisciplinaritate. Astfel analizează și valorifică oportunitățile mediului economic, promovează misiunea și
3
valorile firmei. Tehnicianul în activități economice, poate întocmi, utiliza și analiza documente și informații
financiar-contabile, înregistra evenimente și tranzacții din activitatea economică utilizând programe informatice
de contabilitate.
Pentru asigurarea premiselor integrării profesionale a absolvenţilor pe piaţa muncii, cât şi pentru formarea
profesională continuă, este nevoie de flexibilitate şi adaptare la tipurile de competenţe identificate ca fiind
necesare în prezent şi mai ales în viitor pe o piaţă a muncii aflată în continuă schimbare şi adaptare la cerinţele
impuse de dezvoltarea economică.
Adaptarea la cererea pieţei şi necesitatea formării profesionale la nivel european au reprezentat
motivele esenţiale pentru includerea acestui curriculum de dezvoltare locală la clasa a IX-a.
Elevilor trebuie să li se ofere posibilitatea însuşirii acestor competenţe de bază, care dezvoltă înaltul
profesionalism, iniţiativa, perspicacitatea, abilitatea de a opera eficace într-un mediu economic dinamic şi
concurenţial, importante pe piaţa muncii.
Din acest considerent, programa a fost concepută astfel încât să dezvolte o arie extinsă de abilităţi legate
de: rezolvarea de probleme şi organizarea locului de muncă, aplicarea și respectarea legislației privind
documente de evidență și registre contabile utilizate în activitatea firmei.
Pe lângă activitățile specifice, tehnicianul în activități economice își dezvoltă competențe cheie
importante pentru viitoarele activități la comunicare în limba maternă, matematică, științe, tehnologii,
competențe digitale, utilizate la locul de muncă, precum și asumarea inițiativei și dezvoltare a spiritului
antreprenorial, interculturalitate și învățare pe tot parcursul vieții.
Modulul IV se studiază sub formă de stagiu de pregătire practică –CDL-, clasa a IX a având
alocate 3 săptămâni a câte 30 ore /săptămână, în total 90 de ore/an. Practica comasată se desfăşoară în
cabinetele de firme de exerciţiu ale școlii şi la agenţii economici cu care sunt încheiate contracte de
colaborare. Din cele 90 de ore, 30 ore sunt alocate instruirii practice iar restul de 60 h laboratorului
tehnologic.
Stagiul de practică are o importanță deosebită în debutul carierei. Concurența îi determină pe elevi să
acorde o atenție mai mare pregătirii lor profesionale, încă de pe băncile școlii.
Prin această ofertă curriculară se asigură cadrul necesar adaptării pregătirii profesionale a elevilor la
cerințele pieții muncii locale și/sau regionale.
Întregul Curriculum este alcătuit din punctul de vedere al angajatorilor şi de aceea este un Curriculum
bazat pe competenţe, nu pe conţinuturi ştiinţifice. Acesta propune familiarizarea elevilor cu calculul economic și
completarea documentelor de evidență pentru principalele tranzacții și evenimente economice din cadrul unei
firme.
Scopul Curriculumului de Dezvoltare Locală îl reprezintă crearea situațiilor de învățare necesare
pentru dobândirea rezultatelor învățării corespunzătoare domeniilor de competență cheie, adaptate
cerințelor locale, în contexte legate de formare profesională.
Pentru calificarea Tehnician în activităţi economice, pregătirea de bază în domeniu se realizează prin
dezvoltarea următoarelor competenţe: cheie, tehnice generale şi tehnice specializate.
Elementele ce ţin de competenţele cheie reprezintă includerea experienţei în muncă la fiecare nivel și îi
vor furniza flexibilitate ocupaţională şi transferabilitate în sistem şi pe piaţa muncii.
Unităţile de competenţă tehnice generale sunt comune tuturor calificărilor specifice unui domeniu de
pregătire profesională.
Unităţile de competenţă tehnice specializate suplimentează şi sprijină unităţile de competenţă generale,
oferind o continuare a activităţilor şi de asemenea, abilităţi pentru nivelul patru de calificare sau integrare pe
piaţa muncii și sunt specifice fiecărei calificări.
4
La baza elaborării Curriculumului stau competenţele individuale care se regăsesc în Standardul de
Pregătire Profesională, competenţe ce vor fi evaluate numai în cadrul acestui modul de către profesorul de
instruire practică.
Conţinuturile tematice sunt elaborate pe baza criteriilor de performanţă şi a condiţiilor de aplicabilitate
conform competenţelor individuale formate, preluate din SPP.
Curriculumul se va utiliza împreună cu Standardul de Pregătire Profesională – Anexa 4 la OMENCS nr.
4121 din 13.06.2016..
Competenţele cheie profesionale avute în vedere: „Lucrul în echipă” și ”Tranziţia de la şcoală la locul
de muncă” din standardul de pregătire profesională se referă la asumarea rolurilor care îi revin în echipă,
colaborarea cu membrii echipei pentru îndeplinirea sarcinilor, precizarea poziţiei într-o echipă de lucru pe baza
activităţilor desfăşurate, evaluarea nivelului de pregătire în raport cu cerinţele unui loc de muncă, asumarea
responsabilităţii faţă de sarcina primită, instruirea continuă în vederea îmbunătăţirii propriei performanţe, legate
de: calcul economic şi de aplicarea tehnicilor şi procedurilor de înregistrare operativă si contabilă a tranzacţiilor
economice, modul de completare și arhivare a documentelor de evidență, folosirea terminologiei specifice
legislaţiei financiar-contabile, utilizarea procedeelor contabile pentru gestionarea patrimoniului, competenţe ce
vor fi necesare pregătirii de specialitate a elevilor în calificarea ,,Tehnician în activităţi economice''.
Curriculum-ul de dezvoltare locală „Documente de evidență și registre contabile utilizate în
activitatea unei firmei” este astfel conceput încât să permită profesorilor libertatea de a alege ordinea şi modul
de organizare a activităţilor de învăţare în raport cu experienţa şi viziunea proprie.
Avantajele parcurgerii curriculumului de dezvoltare locală - „Documente de evidență și registre
contabile utilizate în activitatea unei firmei”:
extinde oportunități ocupaționale ale elevilor;
permite aprofundarea competențelor cheie, alături de unitățile de rezultate ale învățării tehnice
generale și specializate, în contexte reale de muncă;
contribuie la creșterea flexibilității ofertei educaționale a unității de învățământ;
creează oportunități pentru dezvoltarea relațiilor dintre școală și piața muncii locală;
contribuie la o mai mare receptivitate a școlilor cu privire la nevoile comunității locale;
compatibilizare cu politicile și sistemele educaționale moderne;
autonomie decisională;
creșterea gradului de atractivitate a liceului;
instrument de cultivare și promovare a motivației intelectuale, culturale și profesionale a elevilor;
valorificarea unor modele de bună practică în domeniu.
Structura curriculumului de dezvoltare locală include următoarele elemente:
Notă de prezentare;
Lista unităților de rezultate ale învățării din Standardul de Pregătire Profesională- Anexa nr. 4 la
OMENCS nr. 4121 din 13.06.2016, Domeniul major de intervenție 1.1 ,,Accesul la educație și
formare profesională inițială de calitate ;
Rezultatele învățării exprimate în termeni de cunoștințe, abilități și atitudini;
Lista minimă de resurse materiale;
Situațiile de învățare;
Competenţe cheie/generale/specifice şi conţinuturi;
Situații de învățare;
Sugestii metodologice cu privire la predare, evaluare și suportul bibliografic.
5
II. LISTA UNITĂȚILOR DE REZULTATE ALE ÎNVĂȚĂRII
DIN STANDARDUL DE PREGĂTIRE PROFESIONALĂ
Tabel de corelare a unităților de rezultate ale învățării(URI) cu unități de competență competențe specific
ocupațiilor care pot fi practicate:
Tabel 1: Tabel de corelare a unităților de rezultate ale învățării(URI)
URÎ Calificarea din ÎPT Unități de competență din Unități de competență din SO2
Tehnician în activități economice SO1 Administrator cont Contabil
COD RNC
2. Aplicarea conceptelor de Întocmirea, completarea Gestionarea și arhivarea
bază ale contabilității documentelor primare documentelor:
înregistrează documente;
sortează documente;
îndosariază documente;
depozitează documente;
arhivează documente.
3. Utilizarea metodelor, Întocmirea, completarea Efectuarea de calcule specifice
procedeelor şi principiilor documentelor primare Întocmirea/completarea
contabilităţii documentelor primare:
Întocmeşte documente primare
netipizate, completează documente
contabile primare
Verifică modul de întocmire,
completare a documentelor
4.Organizarea activităților Planificarea activității
unităților economice
13. Utilizarea softului în Aplicarea normelor de Utilizarea PC: selectează
contabilitate asigurare a securităţii programele/aplicaţiile/platformele
informaţiilor specifice, introduce datele primare,
verifică şi salvează datele, tipăreşte
documentele specifice finale.
6
III. UNITĂȚILE DE REZULTATE ALE ÎNVĂȚĂRII
CORESPUNZĂTOARE COMPETENȚELOR IDENTIFICATE
PENTRU OCUPAȚIA DE CONTABIL
Rezultate învățării:
Unitatea de rezultate ale învățării tehnice generale
2 - Aplicarea conceptelor de bază ale contabilității
3 - Utilizarea metodelor, procedeelor şi principiilor contabilităţii
4 - Organizarea activității unităților economice
7
IV. LISTA MINIMĂ DE RESURSE MATERIALE
Lista minimă de resurse materiale (echipamente, machete, documentaţii economice, juridice, etc.)
necesare dobândirii rezultatelor învățării (existente în şcoală sau la operatorul economic):
- legislația în contabilitate, formularistică - documente de evidență şi documente de specialitate;
- tablă, cretă, flipchart, coli, markere, dosare, bibliorafturi;
- echipamente tehnice de învățare, predare și comunicare care facilitează activitatea cadrului didactic și
receptivitatea fiecărui elev: calculator de birou, computer, imprimantă, video-proiector, conexiune
Internet, scanner, copiator, filme didactice;
- planul de conturi general;
- studii de caz si exemple de bune practici.
Conţinutul formării
Se recomandă următoarea ordine de parcurgere a modulului
1. Organizarea locului de muncă:
Normele privind organizarea locului de munca referitoare la protectia si securitatea in munca;
Normele privind organizarea locului de munca referitoare la protectia si stingerea incendiilor;
Microclimatul de la locul de muncă;
Organizarea ergonomică a locului de muncă;
Spațiile la nivelul unității economice;
Tipuri de resurse și organizarea procesuală.
2. Legislația privind documentele de evidență a mijloacelor fixe
Norme generale privind continutul minimal, reguli de completare, verificare, corectare si circuit a
documentelor de evidenta a mijloacelor fixe;
Utilizarea documentelor de evidenta a mijloacelor fixe: Registrul numerelor de inventar, Fisa
mijlocului fix, Bon de miscare a mijloacelor fixe, Proces verbal de scoatere din functiune a mijloacelor fixe/de
declasare a unor bunuri materiale, Proces-verbal de receptie;
Metode de conducere a contabilitatii analitice a bunurilor: metoda cantitativ-valorica, operativ-
contabila;
Reconstituirea documentelor financiar-contabile, sustrase sau distruse;
Arhivarea si pastrarea registrelor si a documentelor financiar contabile.
3. Legislația privind documentele de evidență a bunurilor de natura stocurilor
Norme generale privind continutul minimal, reguli de completare, verificare, corectare si circuit al
documentelor de evidenta a bunurilor de natura stocurilor;
Utilizarea documentelor de evidenta a bunurilor de natura stocurilor: Nota de receptie si constatare
de diferente, Factura fiscala, Bon de predare, transfer, restituire, Bon de consum, Aviz de insotire a marfii, Fisa
de magazie, Fisa de evidenta a materialelor de natura obiectelor de inventar in folosinta, Registrul stocurilor,
Lista de inventariere;
Metode de conducere a contabilitatii analitice a bunurilor: metoda cantitativ-valorica, operativ-
contabila si global – valorica;
Reconstituirea documentelor financiar-contabile, sustrase sau distruse;
Arhivarea si pastrarea registrelor si a documentelor financiar contabile.
4. Legislația privind documentele de evidență a mijloacelor bănești și decontărilor
Norme generale privind continutul minimal, reguli de completare, verificare, corectare si circuit al
documentelor de evidenta a mijloacelor banesti si decontarilor;
9
Utilizarea documentelor de evidenta a mijloacelor banesti si decontarilor: Chitanta, Dispozitie de
plata/incasare catre casierie, Registru de casa, Ordin de plata;
Reconstituirea documentelor financiar-contabile, sustrase sau distruse;
Arhivarea si pastrarea registrelor si a documentelor financiar contabile.
5. Legislația privind documentele de evidență a salariilor și a drepturilor de personal
Norme generale privind continutul minimal, reguli de completare, verificare, corectare si circuit al
documentelor de evidenta a salariilor si alte drepturi de personal;
Utilizarea documentelor de evidenta a salariilor si alte drepturi de personal: Stat de salarii, Lista de
avans chenzinal, Ordin de deplasare (delegatie);
Reconstituirea documentelor financiar-contabile, sustrase sau distruse;
Arhivarea si pastrarea registrelor si a documentelor financiar contabile.
6. Legislația privind documentele de contabilitate generală
Norme privind continutul minimal, reguli de completare, verificare, corectare si circuit al
documentelor de contabilitate generala;
Utilizarea documentelor de contabilitate generala: Extras de cont, Jurnal privind operatiunile de casa si
de banca, Jurnal privind decontarile cu furnizorii, Situatia incasarii-achitarii facturilor, Jurnal privind
consumurile si alte iesiri de stocuri, Jurnal privind salariile, contributia pentru asigurari sociale, protectia sociala
a somerilor si asigurari sociale de sanatate, Document cumulative;
Reconstituirea documentelor financiar contabile sustrase sau distruse;
Arhivarea și păstrarea registrelor și a documentelor financiar contabile.
:Denumirea modulului
”Documente de evidență și registre contabile utilizate în activitatea unei firmei „
Cunoştinţe Deprinderi Metode de evaluare
:Rezultatul învăţării
Identifică corect documentul contabil specific fiecărei operaţii economico-financiare
Identificarea Identificarea facturii şi a avizului de însoţire - Elevul va demonstra că este
corectă a fiecărui Identificarea procesului verbal de receptie şi - capabil să identifice corect
document contabil a notei de receptie factura, avizul de însoţire, nota
Identificarea bonului de consum - de recepţie, procesul verbal de
Identificarea chitantei, a monetarului şi a - recepţie, bonul de consum,
registrului de casa monetarul, chitanţa, registrul
Identificarea ordinului de plata şi a filei cec - de casă, ordinul de plată, fila
Identificarea statului de plată - cec, balanţa de verificare şi
Identificarea balanţei contabile şi a - bilanţul contabil
bilanţului contabil
Identificarea Identificarea documentelor utilizate în acte - Elevul va demonstra că este
corectă a de vânzare-cumpărare capabil să identifice corect
documentelor Identificarea documentelor utilizate în - documentele utilizate în actele
contabile specifice procesul de depozitare de vânzare-cumpărare, în
fiecărei operaţiuni Identificarea documentelor utilizate în - procesul de depozitare, în
economico- evidenţa caseriei unităţii evidenţa caseriei unităţii, în
financiare Identificarea documentelor necesare în - relaţiile cu banca şi cele
relaţiile cu banca utilizate la plata salariilor
Identificarea documentelor utilizate pentru -
înregistrarea salariilor
Identificarea documentelor de evidenţă -
finală
10
:Rezultatul învăţării
Foloseşte corect terminologia documentelor contabile
Identificarea corectă a Identificarea datelor din antetul - Elevul va demonstra că este
fiecărui câmp din documentului capabil să identifice corect
documentele contabile Identificarea datelor din corpul - datele ce trebuie înscrise în
documentului antetul documentelor, în corpul
Identificarea datelor din subsolul - şi în subsolul acestora
documentului
Cunoaşterea rolului Cunoaşterea rolului datelor din antetul - Elevul va demonstra că este
fiecărui câmp întâlnit în documentului capabil să cunoască rolul
documentele contabile Cunoaşterea rolului datelor din corpul - datelor din antetul, corpul şi
documentului subsolul documentelor
Cunoasterea rolului datelor din -
subsolul documentului
:Rezultatul învăţării
Determină corect circuitul documentelor contabile
Stabilirea documentelor Stabilirea documentelor care apar la - Elevul va demonstra că este
care apar în fiecare departamentul comert capabil să stabilească corect
departament al unităţii Stabilirea documentelor care apar la - documentele care apar în
patrimoniale departamentul productie fiecare departament al unităţii
Stabilirea documentelor care apar la - patrimoniale
departamentul finante-contabilitate
Stabilirea documentelor care apar la -
departamentul marketing
Stabilirea documentelor care sunt -
prezentate managerului
Determinarea circuitului Determinarea fiecărui tip de document - Elevul va demonstra că este
documentelor contabile a circuitului între departamentele unei capabil să determine corect
între departamente unităţi patrimoniale fiecare document întâlnit în
circuitul dintre departamentele
unitaţii patrimoniale
Tabel 4: Exemplificarea predării rezultatelor învățării prin metoda Spune-mi mai mult
Cunoștințe Abilități Atitudini
2.1.4 Prezentarea 2.2.7 Identificarea documentelor 2.3.5 Asumarea responsabilității
documentelor de evidență specifice activității contabile în utilizarea documentelor de
contabilă 2.2.8 Selectarea, colectarea și evidență
prelucrarea informațiilor din documente
Evaluarea activităţii elevului se realizează prin utilizarea instrumentelor de evaluare continuă corelate cu
indicatorii de performanţă şi probele de evaluare din cadrul unităţilor de competenţă relevante pentru modul. Se
va avea în vedere şi utilizarea metodelor specifice pentru dezvoltarea competenţelor elevilor care prezintă
deficienţe integrabile prin adaptarea acestora la specificul condiţiilor de învăţare şi de comportament.
Evaluarea urmărește măsura în care elevii și-au achiziționat rezultatele învățării propusă în Standardul de
Pregătire Profesională.
În timpul derulării stagiului de pregătire practică în cadrul unei unități economice, cadrul didactic
responsabil, împreună cu tutorele, va evalua practicantul în permanență pe baza unei fișe de observație. Vor fi
evaluate atât la nivelul de dobândire a competențelor tehnice, cât și comportamentul și modalitatea de integrare
a practicantului în activitatea întreprinderii ( disciplină, punctualitate, responsabilitate în rezolvarea sarcinilor,
respectarea regulamentului de ordine interioară din cadrul firmei partenere)
Evaluarea continuă este condiţionată de precizările conţinute de criteriile de performanţă şi de probele de
evaluare introduse în SPP.
Promovarea unui modul este condiţionată de însuşirea tuturor rezultatelor învățării din tabelul de corelare.
Procesul de evaluare continuă şi sumativă (finală) va avea în vedere gradul de dobândire a competenţelor.
În mod normal, fiecare evaluare trebuie să se încheie în cadrul unei singure sesiuni de predare. Orice
abatere de la această normă va fi menţionată în instrucţiunile specifice fiecărei unităţi.
Elevul trebuie să efectueze exerciţiile din instrumentul de evaluare, iar după ce a terminat, să înmâneze
evaluatorului respectivul document.
În cazul probelor orale evaluatorul trebuie să corecteze răspunsurile elevului, comparându-le cu fişa cu
răspunsuri corecte. Fişa cu răspunsuri corecte nu conţine întotdeauna unicele răspunsuri corecte; de aceea,
evaluatorul trebuie să utilizeze aceasta fişa cu discernământ.
În cazul probelor practice, evaluatorul trebuie sa verifice capacitatea elevului, comparând modul în care
elevul îndeplineşte diverse sarcini cu o listă de verificare (fişa cu răspunsuri corecte) sau/şi cu exemple de fapt.
Elevii trebuie sa îndeplinească cu succes fiecare sarcină.
Evaluarea orală poate fi utilizată împreună cu alte forme de evaluare pentru a oferi probe suplimentare
sau / şi rezolva probleme minore care pot să apară în evoluţia elevului .
Pentru atingerea competenţelor, lecţiile se desfăşoară în cabinetul de contabilitate/firmăde exerciţiu, sau
în cadrul firmei partenere, profesorul are libertatea de a dezvolta anumite conţinuturi, de a le eşalona în timp.
Evaluarea se va face pe parcursul celor 3 (trei) săptămâni de derulare a acestui stagiu de pregătire practică
şi are un caracter preponderent formativ. Evaluarea continuă se va face prin următoarele instrumente: probe
scrise, probe orale, probe practice, portofoliu care conține un set de documente de evidență completate pentru
fiecare operație contabilă.
13
În perioada de evaluare finală la sfârşitul stagiilor de pregătire practică se are în vedere: realizarea
recapitulării şi sistematizării cunoştinţelor, priceperilor şi deprinderilor; ameliorarea rezultatelor învăţării;
consolidarea pregătirii elevilor cu rezultate foarte bune; sprijinirea elevilor cu rezultate nesatisfăcătoare.
Evaluarea finală a competenţelor trebuie realizată în concordanţă cu precizările incluse în Standardul de
Pregătire Profesională ale competenţei evaluate.
Activitate: Prezentare și identificare documente de evidență după criteriul regimul de folosire și tipărire
Obiective:
Identificarea documentelor;
Prezentarea documentelor de evidență;
Folosirea termenilor de specialitate în comunicare.
Criterii de realizare și ponderea acestora:
Criterii de realizare și ponderea Indicatori de realizare și ponderea acestora Punctaj
acestora
Primirea și planificarea sarcinii Selectarea informațiilor necesare pentru prezentare 30 p
acestuia 30% și identificarea documentelor după criteriul
regimul de folosire și tipărire
Realizarea sarcinii de lucru 40% Realizarea prezentării și identificării documentelor 20 p
Utilizarea corectă a noțiunilor științifice 20 p
Prezentarea și promovarea sarcinii Folosirea corectă a terminologiei de specialitate 5p
realizate 30% Prezentarea unei aprecieri globale a uncii realizate 5p
Argumentarea activității realizate 10 p
Indicarea corectă a documentelor de evidență 10 p
TOTAL PUNCTAJ 100% 100 p
14
VII. BIBLIOGRAFIE
1. Bădilă, I., Bazele contabilității, Editura Universității Lucian Blaga, Sibiu, 2018
2. Bădilă, D., Economia întreprinderii, Editura Universității Lucian Blaga, Sibiu, 2016
3. Coman, F., Contabilitate financiară și fiscalitate, Editura Economică, București, 2009
4. Ghid pentru organizarea și desfășurarea stagiilor de pregătire practică a elevilor din
învățământul preuniversitar , realizat în cadrul proiectului Transel-Stagii de practică și
consiliere pentru o tranziție facilăde la școală la viața activă pentru elevi POS
DRU/161/2.1/G/141724
5. Toma, C., Contabilitate financiară, Ediția a II a, revizuită și adăugită, Editura Tipo
Moldova, Iași, 2016
6. Caraiani Chirata, Dumirana Mihaela, Bazele contabilităţii, Editia a III- a, Editura
Universitară
7. ***Standard de pregătire profesională, Calificarea- Tehnician în activități economice,
Nivel 4, Domeniul major de intervenție 1.1- Accesul la educație și formare profesională
inițială de calitate, 2016
8. *** Curriculum pentru clasa a IX-a Învățământ Liceal, Filieră Tehnologică, 2016
9. *** Legea contabilității nr. 82.1991, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea
I, nr.454 din 18.06.2008, cu modificările și completările ulterioare
10. *** Legea nr. 31/1990 privind societățile comerciale, republicată în Monitorul Oficial al
României, Partea I nr. 1066 din 17.11.2004, cu modificările și completările ulterioare
11. *** Legea nr. 227/08.09.2015 privind Codul Fiscal (publicată în Monitorul Oficial al
României, Partea I, nr.688/10.09.2015), modificată și completată prin Ordonanța de urgență a
Guvernului nr. 50/27.10.2015 pentru modificarea și completarea Legii nr.227/2015 privind
Codul Fiscal și a Legii 207/2015 privind Codul de procedură fiscală
12. *** Ordinul ministerului finanțelor publice nr. 1802/29.12.2014 pentru aprobarea
Reglementărilor contabile privind situațiile financiar anuale individuale și situațiile financiar
anuale consolidate, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr.963/30.12.2014, cu
modificările și completările ulterioare
13. *** Ordinul Ministerului Finanțelor Publice nr 2634/05.11.2015, privind documentele
financiar contabile, publicat în Monitorul Oficial, nr.910 din 09.12.2015.
14. *** ORDIN nr. M.11 din 13 ianuarie 2022 privind modificarea Normelor metodologice
pentru întocmirea și utilizarea formularelor specifice privind activitatea financiară și contabilă
și modelele acestora, aprobate prin Ordinul ministrului de stat, ministrul apărării naționale,
nr. M.93/1999
Site-uri:
15. www.conta.ro
16. www.mfinante.ro
17. www.portalcontabilitate.ro
18. www.contabilul.manager.ro
19. www.e-contabilitate.ro
15
20. www.factura.ro
21. www.programedecontabilitate.ro
22. Monitorul oficial
16