CV-UL

și

SCRISOAREA
DE
INTENȚIE
CV-UL
 Curriculum Vitae
este o scurtă
prezentare a datelor
tale legate de detalii
personale și date
legate de istoricul
educaţional şi cel
profesional.
Prima parte a CV-ului este reprezentată de datele de
identificare și contact:

 Nume
 Prenume
 Data naşterii
 Adresa
 Telefoanele
 E-mail
În ceea ce privește scrierea CV-
ului, numele şi prenumele trebuie
scrise cu bold. În schimb, adresa şi
contactele trebuie scrise normal.
Istoricul locurilor de muncă (Experiența profesională) -
Include numele firmei, departamentul, funcţia şi datele.
 Trece în CV toate locurile de muncă
anterioare pentru a nu stârni curiozități
angajatorului, care poate observa că există
o pauză între slujbe. Este indicat să nu
ascundem job-urile anterioare, pentru a-i
fi clar angajatorului care este perioada în
care ai fost angajat.
Educație și formare - Începe cu cea mai înaltă şi mai relevantă
calificare, oferind cât mai multe detalii. Include date şi numele
instituţiilor de învăţământ /calificare.
Indicat este să treci informațiile cât
mai clar și nu vorbi despre detalii
inutile. Angajatorul vrea să știe ce
competențe și abilități deții și nu alte
informații care sunt legate de
atmosfera la locul precedent de
muncă sau cum vă înțelegeați cu
colegii.
Aptitudini și competențe personale - Cel mai bine este să pui în
ordine cronologică experienţa ta, astfel încât, angajatorului să îi
fie clar ce competențe și abilități deții prin prisma a ceea ce ai
acumulat de-a lungul experienței.
Mulţi dintre candidaţi trimit mult
prea multe informaţii despre ei,
chiar dacă nu le cere nimeni acest
lucru. Acest lucru îi plictiseşte pe
angajatori. Trimite scrisori de
recomandare şi scrisori de intenţie
numai dacă ți se cere.
1. Câte pagini trebuie să cuprindă un CV?
Numărul de pagini ale unui CV trebuie să fie între
1-2 pagini.
PRINTER
CV-ul European este esențial în cazul în care dorești să te
angajezi în UE. Este un standard care te ajută să îți faci
CV-ul mai clar, ușor de citit și de înțeles de către
angajatori.
angajatori
Aici vezi și alte modele europene
 SCRISOAREA DE INTENŢIE

 Cand transmiti prin e-mail un CV catre un posibil
angajator este de preferat sa atasezi si o scrisoare de
intentie. Aceasta scrisoare de intentie este un document
oficial (poate fi numita scrisoare de afaceri) si stilul ei este
important.
 De retinut!
o scrisoare de intentie:

 apartine procesului de cautare a unui job
 Este un instrument de relationare cu reprezentatul companiei.
Aceasta ofera candidatului oportunitatea de a face o
introducere, de a-si manifesta interesul atat pentru pozitia
vacanta cat si pentru companie, precum si de a atrage atentia
angajatorului asupra abilitatilor si calificarilor detaliate in CV.
 este si un prim pas in a demonstra nivelul abilitatilor de
comunicare
 o invitatie adresata angajatorului de a stabili o intalnire, un
interviu de angajare, in care sa poata afla mai multe despre
candidat.
 Adaptarea modelul de scrisoare
de intentie la situatia ta

3-4 paragrafe sunt suficiente pentru o scrisoare de intentie:
1. Legatura cu postul vizat - explica intr-o scrisoare de intentie cum si de
unde ai aflat de post si manifesta-ti interesul pentru oferta de job.
2. Motivul pentru care te-ar angaja - analizeaza care e punctul tau forte!
Unde ai mai lucrat ceva asemanator? Ce poti sa faci pentru ei? Care sunt
problemele pe care poti sa le rezolvi? Scrie totul intr-o scrisoare de intentie.
3. Motivatia ta de a munci - de ce vrei sa muncesti la ei! De ce iti place
domeniu si mai ales de ce ei si nu altii. O scrisoare de intentie este ideala
pentru a motiva alegerea.
4. Pasul urmator - incheie orice scrisoare de intentie cu ceea ce astepti: un
telefon sau un e-mail pentru stabilirea unei intalniri.