Sunteți pe pagina 1din 0

1

@<#>MC
CURRICULUM VITAE CALEA SPRE SUCCES
sau
Cum s faci un angajator s i citeasc CV-ul i s te i cheme la interviu
technical training srl

2
@<#>MC
e ce informare! orientare i consiliere "rofesional#
n
Ce este orientarea n carier#
n
Ce este consilierea n carier#
n
Ce este consilierea psihologic#
n
Ce este consilierea e!ca"ional#
n
$olul consilierii e%ucaionale n %e&voltarea carierei'
n
Ce este e!ca"ia pentr! carier#
n
Ce este %eci&ia %e carier#
n
Care sunt "aii "entru a ajunge la CV-ul "erfect#
technical training srl

$
@<#>MC
()*+$M,$- versus +$(-).,$- versus C+)/(0(-$-
n
In%or&area este %efinit ca 1furni&area %e informaii %es"re locuri %e munc! rute %e
formare e%ucaional! %inamica "ieei muncii23 este "rimul "as necesar n activitatea %e
orientare i consiliere "rofesional'
n
S!rsele pri&are e in%or&are pot %i'
n
Centrele %e informare i orientare "rofesional la nivelul colilor i universitilor3
n
.4rgurile e%ucaionale i cele %e jo5-uri3
n
Materialele informative ela5orate %e licee i universiti 6"ros"ecte! "liante! filme %ocumentare sau
"u5licitare! site-uri73
n
(nformaii oferite %e ,)+*M i ,8+*M3
n
/ite-uri care ofer informaii s"eciali&ate legate %e %e&voltarea carierei'
technical training srl

(
@<#>MC
()*+$M,$- versus +$(-).,$- versus C+)/(0(-$-
n
)rientarea este %efinit ca 1intervenie reali&at %e un consilier instruit care i ajut "e
tineri s e9"lore&e o gam %e o"iuni! "entru a corela informaiile cu "ro"riile lor nevoi
i circumstane i a lua %eci&ii legate %e orientarea n carier! a%ic a "rogresa n
nvare sau:i munc2'
n
Consilierea n carier este %efinit ca 1"roces n ca%rul cruia consilierul i "ersoana
consiliat 6clientul7 se afl ntr-o relaie %inamic i cola5orativ care se centrea& "e
i%entificarea i atingerea sco"urilor %e carier ale "ersoanei consiliate! "entru a facilita
autocunoaterea! cunoaterea alternativelor %e aciune! luarea %e %eci&ii informate2'
technical training srl

*
@<#>MC
;lanificarea carierei' 0uarea %eci&iilor n carier
n
Ce este %eci&ia %e carier#
+eci,ia e carier re"re&int "rocesul care %uce la selecia unei alternative %e carier
%in mulimea %e variante %is"oni5ile la un moment %at'
n
<n ca%rul %eci&iei %e carier "utem %istinge $ co&ponente aflate n "ermanent
interaciune=
(' C+).->.?0 -C(@(-( 6Ce factori e9terni sau interni mi are influen asu"ra %eci&iilor mele#73
n
C+)A()?.?0 -C(@(-( 6Ce %eci&ie tre5uie s iau #73
n
;$+C-/?0 -C(@(-( 6Cum voi lua %eci&ia cea mai 5un#7'
((' ->;0+$,$-, ,0.-$),.(V-0+$ ->(/.-).-
(((' ;0,)?0 - C,$(-$B C( (M;0-M-).,$-, -C(@((0+$ 0?,.-'
technical training srl

-
@<#>MC
;lanul %e carier
n
Plan!l e carier "resu"une sta5ilirea i im"lementarea unui "lan %e aciune "entru
"unerea n "ractic a eci,iei e carier! "ornin% %e la alternativele selectate' ;lanul
%e carier re"re&int .harta/ care ghi%ea& "ersoana s"re succes n ve%erea
im"lementrii %eci&iei %e carier'
n
<n funcie %e coninutul %eci&iei %e carier! "lanul se "oate referi la=
n
mo%ul n care se vor %o54n%i cunotinele i %e"rin%erile necesare "entru "racticarea
%omeniului ales 6%e e9em"lu= traseul e%ucaional i formele %e %e&voltare a%iacente73
n
mo%ul n care se vor e9"lora ofertele e%ucaionale sau ocu"aiile 6%e e9em"lu= consultarea
materialelor scrise! vi&ite la colile! facultile sau locurile %e munc vi&ate! etc'73
n
&o!l n care se 0a %ace pro&o0area personal 1e e2e&pl!' c!rric!l!& 0itae3
scrisoare e inten"ie3 pregtire pentr! inter0i!3 etc454
technical training srl

6
@<#>MC
;romovarea "ersonal n cutarea unui loc %e munc
n
Pro&o0area personal "oate fi %efinit! %in "ers"ectiva unei "ersoane care se afl n
cutarea unui jo5! ca 1ansam5lul instrumentelor! a"titu%inilor i atitu%inilor "re&entate!
cu sco"ul %e a convinge un "otenial angajator c este "ersoana "otrivit "entru "ostul
scos la concurs2'
n
Pro&o0area personal im"lic=
n
o co&ponent instr!&ental 6tehnicile i instrumentele utili&ate "entru atingerea
o5iectivelor %e carier= CV-ul! scrisoarea %e intenie! cartea %e vi&it i "ortofoliul "ersonal3
n
o co&ponent atit!inal 6com"ortamentele i atitu%inile "e care le manifest o "ersoan
n ca%rul relaiilor inter"ersonale! n ve%erea "romovrii "ersonale= comunicarea asertiv!
%e&voltarea reelei sociale! "regtirea "entru interviul %e angajare7'
technical training srl

7
@<#>MC
)+/C- .- (;/?M
n
8)SCE TE IPSUM9 :8)T;I SEAUT)8
n
Cunoaterea %e sine era cerut nc %in tim"ul Dreciei antice' .em"lul lui ,"ollo %e la
el"hi "urta inscri"ia= 1Cunoate-te "e tine nsui2! ceea ce nsemna= 1* efortul %e a
cunoate "ro"ria natur! originea ta! ca"acitile tale! %ar %e asemenea i %efectele i
sl5iciunile tale2'
n
/ocrate a resemnificat i%eea n 1es"re cunoaterea sinelui2'
n
Cicero a im"us varianta latin= 1)osce te i"sum2
n
/uccesul n carier %e"in%e %e cele mai multe ori %e ca"acitatea %e a i%entifica n tine
acele elemente care te caracteri&ea&3 armonia ntre ceea ce eti i ceea ce vrei este
e9trem %e im"ortant'
technical training srl

<
@<#>MC
)+/C- .- (;/?M E "ersonalitatea
n
<nainte %e a te a"uca s caui un loc %e munc! tre5uie s te cunoti foarte 5ine'
n
;ersonalitatea i cariera tre5uie s fie n acor%! "entru a o5ine ma9im %e eficien3
n
?nul %intre testele cel mai u&uale care i "ermite s te evalue&i! este Test!l M=ers
>riggs 1M>TI53 5a&at "e teoria ti"ologiilor intro%us %e Carl 8ung'
n
M>TI este un chestionar "sihometric creat "entru a msura "referinele "ersoanelor n
mo%ul n care "erce" lumea i n funcie %e care iau %eci&ii' Fatharine CooG Hriggs i
fiica sa! (sa5el Hriggs MIers au conce"ut acest test! care face referire la JK ti"uri %e
"ersonalitate'
technical training srl

1?
@<#>MC
MH.(
n
Cele "atru %imensiuni ale "ersonalitii sunt=
(' 1Cum interacionm cu lumea i %irecia n care ne canali&m energia2
E 1e2tra0ersie5444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444I 1intro0ersie5
((' 1.i"ul %e informaii "e care le remarcm n mo% o5inuit2
S 1sen,a"ie54444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444448 1int!i"ie5
(((' 1*elul n care lum %eci&ii2
T 1g@nire544444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444A 1senti&ent5
(V' 1Mo%ul %e via "referat= organi&at sau s"ontan2
B 1C!ecat5444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444P 1percep"ie5
n
;rin i%entificarea celor "atru litere %e co% care caracteri&ea& "ersoana n cea &ai
&are &s!r3 se o5ine %efinirea unuia %intre cele ais"re&ece ti"uri %e "ersonalitate'
technical training srl

11
@<#>MC
.estele C+D)(.$+M 6H.;,C! C,/LL7
n
Hateriile %e teste H;,C i C,/LL au fost %e&voltate i testate "e "o"ulaia %in $om4nia
%e C+D)(.$+M3
n
/unt intrumentele cele mai folosite %e ctre s"ecialitii %in centrele %e orientare i
consiliere "rofesional! "entru testarea a"titu%inilor! intereselor etc'3
technical training srl

12
@<#>MC
.estele C+D)(.$+M 6H.;,C! C,/LL7
n
Ce testea&=
n
,;.(.?()-, D-)-$,0B - <)VBA,$-
n
$aionament analitic3
n
.ransfer analogic cu %ou variante JM-JN ani i JO-KN ani3
n
Memoria %e lucru3
n
(nhi5iie cognitiv3
n
Comutarea ateniei 6in%icele %e corectitu%ine73
n
(nterferen cognitiv i M/3
n
Categori&area'
n
,;.(.?()-, V-$H,0B
n
Voca5ular3
n
<nelegerea te9telor3
n
/inta9'
technical training srl

1$
@<#>MC
.estele C+D)(.$+M 6H.;,C! C,/LL7
n
,;.(.?()-, )?M-$(CB
n
$aionament matematic3
n
Calcul matematic3
n
,;.(.?()-, - ;-$C-;A(- , *+$M-(
n
Constana formei3
n
;erce"erea %etaliilor3
n
,nali&a "erce"tual com"le9'
n
,;.(.?()-, /;,A(,0B
n
+rientare s"aial3
n
Denerare %e imagini'
n
,H(0(.BA( *?)CA(+)B$-C.(
n
,H(0(.,.-, - ;$+C-/,$- , ()*+$M,A(-(
n
.im" %e reacie sim"lu3
n
.im" %e reacie n alegeri3
n
.im" %e reacie n accesarea memoriei3
n
C,;,C(.,.-, -C(@(+),0B
n
C,;,C(.,.-, +$D,)(@,.+$(CB
technical training srl

1(
@<#>MC
.estele C+D)(.$+M 6H.;,C! C,/LL7
n
Chestionarul %e evaluare a su"rafactorilor mo%elului 5ig five - *ive-*actor ;ersonalitI
(nventorI 6**;(73
n
Chestionarul %e ;ersonalitate cu P *actori 6C;P*73
n
Chestionarul %e evaluare a autonomiei "ersonale 6,;73
n
Chestionarul %e evaluare a o"timismului 6+;.73
n
Chestionarul %e "ersonalitate 6factorii mo%elului alternativ cu cinci factori @ucGerman-
Fuhlman ;ersonalitI Questionnaire - @F;Q73
n
Chestionarul %e evaluare a intereselor 6C-(7'
technical training srl

1*
@<#>MC
Chestionarul %e interese R+00,)
n
8ohn Rollan% a creat un mo%el cu ti"uri %e "ersonalitate %enumite cu acronimele
$(,/(C'
n
0iterele semnific fiecare un ti" %e "ersonalitate=
n
Realist 1R5 E "ractic! orientat ctre fi&ic! "refer s i utili&e&e m4inile i s lucre&e cu
%iverse instrumente3
n
In0estigati0 1I5 E analitic! intelectual! "refer ocu"aiile cu caracter tiinific! %e e9"lorare3
n
Artistic 1A5 E creativ! original! in%e"en%ent! haotic3
n
SociaDil 1S5 E comunicativ! em"atic! "refer activitile care "resu"un informarea! instruirea!
%e&voltarea celorlali3
n
Entreprin,tor 1E5 E "ersuasiv! "refer me%iile %e lucru com"etitive! funcii %e con%ucere
n
Con0en"ional 1C5 E orientat ctre %etalii! organi&at! "refer s lucre&e urm4n% anumite
reguli3
n
;unctajele cele mai ri%icate %in chestionar in%ic ti"ul "rinci"al i cel secun%ar %e
"ersonalitate a celui care a com"letat chestionarul'
n
Mo%elul lui Rollan% ilustrea& "ractic mo%ul cum "utem %e&volta un management al
carierei 5ine fun%amentat "e a5ilitile naturale ale in%ivi%ului'
technical training srl

1-
@<#>MC
,nali&a /S+.
n
,nali&a /S+. i a"arine lui ,l5ert Rum"hreI! consultant n afaceri s"eciali&at n
management organi&aional i schim5ri culturale'
n
enumirea "rovine %in a"licarea asu"ra oricrei situaii 6moment %in carier! %eci&ie %e
carier! com"ati5ilitate %intre "rofilul a"titu%inal al "ersoanei i "rofilul ocu"aional al
vi&at7 a anali&ei urmtorilor factori=
n
Strenghts sau "uncte tari 1S5= atri5ute care sunt utile "entru reali&area o5iectivului anali&at3
n
FeaGnesses sau "uncte sla5e 1F5= atri5ute care sunt %untoare "entru reali&area
o5iectivului "ro"us sau anali&at3
n
)pport!nities sau o"ortuniti 1)5= con%iiile e9terne care sunt utile "entru reali&area
o5iectivului3
n
Threats sau ameninri 1T5= con%iiile e9terne care ar "utea %una o5iectivului'
n
,nali&a /S+. "oate fi a"licat n ra"ort cu= elementele a%ecvate care tre5uie s fie
"re&entate ntr-un CV! elementele care tre5uie "use n valoare n tim"ul unui interviu!
a%ecvarea %intre un "ost vi&at i traseul carierei "ersonale! la un moment %at etc'
technical training srl

16
@<#>MC
Ctiu ce caut! %ar ?)-#
n
Ctiu ce jo5 mi se "otrivete! tiu ce stu%ii am nevoie! a5ilitile mele cores"un%! "rofilul
"ostului cores"un%e3 un%e caut#
n
?n rs"uns ar "utea fi=
n
$u5rica %e mic "u5licitate3
n
/ite-uri %e jo5uri3
n
,genii %e "lasare i %e recrutare3
n
irect la se%iul unui "osi5il angajator3
n
.4rguri %e jo5uri3
n
;rin relaii "ersonale'
technical training srl

17
@<#>MC
Ce este un Curriculum Vitae#
n
?n CV este structurat su5 forma 1viaa mea "rofesional "e o "aginT 6sau %ou-trei!
%ac ai ajuns la un nivel %estul %e ri%icat al carierei7'
n
?n CV este 1Cartea %e vi&it2 care te recoman% "entru ocu"area unui "ost %orit'
n
?n CV este istoria ta "ersonal cu e9"eriena e%ucaional i "rofesional! cu -?-l tu
care tre5uie s fie n acor% cu %orinele i cu a5ilitile tale'
n
CV-ul nu este o .re"etH3 este o acumulare %e a5iliti! cunotine! e9"eriene3 %ac
a5ilitile "ot fi %oar m5untite! 1tiina2 "oate s %evin mai im"ortant! %in
"ers"ectiva carierei! "rin a5solvirea unor cursuri! "rin a%ecvarea lor la noul loc %e
munc etc'
n
CV-ul tre5uie s fie oglin%a informaiilor relevante i cu "otenial %e a atrage atenia
asu"ra ta'
technical training srl

1<
@<#>MC
Ce tre5uie s conin un CV#
n
-9ist elemente %e 5a& care tre5uie incluse n a"roa"e oricare CV=
n
(nformaii "ersonale
n
+5iectivul "rofesional
n
-9"eriena "rofesional
n
)ivel %e "regtire i calificri
n
,5iliti i com"etene "ersonale
n
Ro55I-uri i interese
n
$eferine i ane9e
technical training srl

2?
@<#>MC
(nformaiile "ersonale relevante
n
8!&ele Ii pren!&ele3
n
Aresa - a%resa "ermanent i tem"orar! n ca&ul n care %ifer3
n
+atele e contact E )umr %e telefon! a%res %e e-mail3
n
+ata naIterii90@rsta - este menionat %e o5icei! %ar este o %eci&ie care rmane la
latitu%inea %umneavoastr3
n
8a"ionalitatea - angajatorii tre5uie s tie %ac este nevoie %e o5inerea unui "ermis
%e munc3
n
Se2!l
n
Stare ci0il
technical training srl

21
@<#>MC
+5iectiv "rofesional
n
;rimul lucru "e care vrea s l afle angajatorul %es"re un "osi5il angajat este motivaia
sa "entru jo5 i "entru com"anie'
n
?n angajator interesat %e "ersoana %umneavoastr va fi cu at4t mai motivat cu c4t
o5iectivul %vs' i interesul "entru "ostul %e munc vi&at vor fi evi%eniate "rin
intro%ucerea n "rimele r4n%uri ale CV-ului'
n
+5iectivul "rofesional nsumea& a5ilitile %umneavoastr i v su5linia& "unctele
forte'
technical training srl

22
@<#>MC
-9"erien "rofesional
n
/unt enumerate toate e9"erienele "rofesionale "e care can%iatul le-a avut "4n n
momentul conce"erii i e9"e%ierii CV-ului! n or%inea im"ortanei i a relevanei'
n
,nali&a "ostului i anali&a anunului %e angajare "ot face %iferenierea ntre=
n
-9"erien relevant "entru "ostul vi&at3
n
-9"erien "rofesional general! fr legtur cu "ostul "entru care se can%i%ea&'
n
;entru nce"tori! e9"erienele relevante se construiesc "e alte criterii 6se iau n
consi%erare ho55I-urile! activitile %e voluntariat! im"licarea n organi&aii
nonguvernamentale etc'7
technical training srl

2$
@<#>MC
)ivelul "regtirii i calificrilor
n
St!iile post!ni0ersitareJ
n
St!ii !ni0ersitareJ
n
St!ii liceale4
n
<n toate ca&urile! se "reci&ea&=
n
(nsistuia %e nvm4nt urmat! "erioa%a n care ai urmat cursurile! calificrile 6licena!
master! %octorat etc7! s"eciali&area o5inut sau care urmea& sa fie o5inut3 %etalii %es"re
cursuri'
n
Mo%ulul %e lim5i strine! %ac este relevant'
n
Rec!noaIteri acae&iceJ "artici"area la concursuri! "u5licarea %e stu%ii i articole
"remiate "ot fi relevante ntr-un CV'
n
En0"&@nt!l sec!nar Ii cel pri&ar nu se "reci&ea& %ec4t n ca&ul n care este
ultima coal a5solvit'
n
/e "reci&ea& toate calificrile relevante! chiar %ac sunt o5inute ca urmare a unor
cursuri %e scurt %urat'
technical training srl

2(
@<#>MC
,5iliti i com"etene "ersonale
n
/e "ot scoate n evi%en=
n
,5iliti i com"etene sociale3
n
,5iliti i com"etene organi&atorice3
n
,5iliti i com"etene tehnice3
n
,5iliti i com"etene artistice3
n
,lte ti"uri %e a5iliti i com"etene'
n
Uneori3 aDilit"ile Ii aptit!inile personale pot %i testate nainte sa! n ti&p!l
inter0i!l!iJ ac e2ist posiDilitatea ca3 n !r&a !nor teste 1ca e e2e&pl!
>TPAC sa! CASKK53 caniat!l s pre,inte !n pro%il oc!pa"ional ane2at la
CV3 acest l!cr! poate atrage aten"ia 1n ca,!l n care3 e0ient3 re,!ltatele l
a0antaCea, pe caniat5 n &o po,iti0 angaCator!l!i4
technical training srl

2*
@<#>MC
.i"uri %e CV
n
Cele mai u&uale ti"ologii %e CV sunt=
n
CV-ul -uro"ass
n
CV-ul cronologic
n
CV-ul funcional
n
CV-ul com5inat
n
CV-ul %irecionat
n
CV-ul "rofesionist
n
CV-ul aca%emic
n
$esumU-ul
technical training srl

2-
@<#>MC
CV-ul -uro"ass
n
E!ropass C!rric!l!& Vitae este noul mo%el %e CV -uro"ean! sta5ilit "rin %eci&ia
MMVJ:MWWV:-C a ;arlamentului -uro"ean3 nce"4n% cu %ata %e JP %ecem5rie MWWV!
acesta este cel mai utili&at mo%el "entru CV! at4t la nivel naional! c4t i n statele ?'-'
n
Motivul im"lementrii acestuia a fost necesitatea crerii unui ca%ru %e trans"aren
"entru calificri i com"etene'
n
-ste instrumentul i%eal %e "romovare! %ac "lanificai s v nscriei ntr-un "rogram %e
stu%ii sau %e formare "rofesional! cutai un loc %e munc sau s o5inei e9"erien
n strintate'
n
-valuarea "erformanelor! a5ilitilor i com"etenelor se face %u" reguli mult mai
clare3 "entru "rima %ata! scala com"etenelor lingvistice este %iversificat'
n
CV-ul euro"ean i ;aa"ortul lingvistic euro"ean "ot fi com"letate %e ca%i%ai3 celelalte
%ocumente ale -uro"ass sunt com"letate %e instituii com"etente'
technical training srl

26
@<#>MC
CV-ul -uro"ass
n
Mo%elul %e CV "oate fi %escrcat %e "e site-urile ;arlamentului -uro"ean sau %e "e
site-urile unor centre %e informare! orientare i consiliere "rofesional=
n
XXX'cioc"'ro E e"artamentul /ervicii "entru /tu%eni al ?niversitii %in Hucureti3
n
XXX'cveuro"ean'ro
n
htt"=::euro"ass'ce%efo"'euro"a'eu
n
.ot n sco"ul evalurii unitare a "erformanelor E!ropass mai cu"rin%e=
n
;aa"ortul lingvistic E notare unitar a a5ilitilor lingvistice ale can%i%ailor3
n
/u"limentul la Certificatul "rofesional E informaiile coninute n certificatele %e com"eten
"rofesional eli5erate %e instituiile acre%itate 6formatori autori&ai7'3
n
/u"limentul la i"lom E %escrierea cursurilor i com"etenelor o5inute n urma a5solvirii unei
universiti! "recum i ra"ortarea acestora la sistemul euro"ean'
n
+oc!&ent!l e &oDilitate E "re&int o "erioa% %e activitate organi&at ntr-o alt ar!
care "resu"une activiti %e nvare:formare'
technical training srl

27
@<#>MC
CV-ul cronologic
n
;une accent "e e9"eriena "rofesional i este structurat n or%inea %atelor angajrilor
anterioare! nce"4n% cu cele mai recente'
n
-9"eriena %e munc i stu%iile:calificrile sunt "re&entate n or%ine invers cronologic'
n
,ngajatorul "oate urmri "rogresul i "oate ve%ea evoluia "otenialului a"titu%inal'
technical training srl

2<
@<#>MC
CV-ul cronologic
n
CV-ul cronologic tre5uie s conin=
n
)?M-! ;$-)?M-3
n
,$-/B3 .-0-*+)3 --M,(03
n
/tu%ii 6lun:an7! numele instituiei! localitatea! facultatea! s"eciali&area! liceniat n anul''''3
n
-9"eriena "rofesional lun:an3 numele instituiei! localitatea3 "ostul ocu"at3 res"onsa5iliti
i reali&ri3
n
(nformaii su"limentare'
n
$eguli %e 5a& n conce"ere=
n
etalia& ultimele V -P "o&iii ocu"ate! aco"erin% a"ro9imativ ultimii cinci-&ece ani3
n
;re&int un re&umat al celorlalte "o&iii relevante n "re&ent3
n
)u re"eta amnunte comune mai multor "o&iii ocu"ate'
technical training srl

$?
@<#>MC
CV-ul funcional
n
,re un format non-linear "rin care "ot fi su5liniate a5ilitile i reali&rile "ersonale'
n
(storia locurilor %e munc anterioare este limitat sau chiar evitat'
n
+eprinerile Ii e2perien"a 6inclusiv cea e%ucaional7 sunt "re&entate nc %e la
nce"ut! fiin% organi&ate "e %omenii majore %e im"licare'
n
/e concentrea& "e reali&rile efective! fr a ine cont %e or%inea cronologic'
n
-ste recoman%at atunci c4n% i schim5i %omeniul %e activitate ori cariera! c4n% vrei s
scoi n evi%en anumite caliti "e care nu le-ai folosit n e9"eriena %e "4n acum sau
n ca&urile c4n% nu avei %eloc e9"erien i %e a5ia ai intrat "e "iaa muncii'
technical training srl

$1
@<#>MC
CV-ul funcional
n
CV-ul funcional tre5uie s conin=
n
)?M-! ;$-)?M-3
n
,$-/,3.-0-*+)3 --M,(03
n
+H(-C.(V ;$+*-/(+),03
n
,H(0(.BA(3
n
->;-$(-)A, ;$+*-/(+),0B! 0?)B:,)! )?M-0- ()/.(.?A(-(! 0+C,0(.,.-,! ;+/.?0
+C?;,.! $-/;+)/,H(0(.BA( C( $-,0(@B$(! M-$(.-3
n
/.?((! 0?)B:,)! )?M-0- ()/.(.?A(-(! 0+C,0(.,.-,!*,C?0.,.-,! /;-C(,0(@,$-,!
0(C-)A(,. <) ,)?0''''
n
,tenie=
.re5uie s fii "regtit s rs"un&i ntre5rilor legate %e lacunele care "ot a"rea n
structura CV-ului funcional'
technical training srl

$2
@<#>MC
CV-ul com5inat
n
<m"rumut elemente %in CV-ul cronologic i %in cel funcional3
n
/e "oate utili&a atunci c4n% niciunul %intre cele %ou mo%ele nu v avantajea& n
totalitate3 ca urmare! tre5uie s scoatei ceea ce este mai 5un %in am5ele mo%ele'
n
$e%actarea lui "resu"une=
n
-numerarea a5ilitilor i reali&rilor 6e9trase %in mo%elul funcional73
n
;re&entarea structurii cronologic a stu%iilor! e9"eriena "rofesional! voluntariat etc'
n
;re&entarea n sumar cronologic a calificrilor o5inute'
n
$eferinele "ot fi utili&ate ca o conclu&ie a CV-ului com5inat'
n
-ste recoman%at a5solvenilor! care nu au cum s %emonstre&e o e9"erien %eose5it
ntr-un anumit %omeniu'
technical training srl

$$
@<#>MC
CV-ul %irecionat
n
-ste foarte concentrat i %irecionat "entru o5inerea unui "ost int'
n
C4teva reguli %e res"ectat n conce"erea unui CV %irecionat=
n
.re5uie a%ecvat "ostului int'
n
,firmarea ca"acitilor i a reali&rilor tre5uie s fie n mo% %irect legat %e "ostul "e care l
inteti'
n
Ca"acitile i reali&rile tre5uie s constituie enunuri scurte %e unul "4n la %ou r4n%uri! n
general scrise la %iate&a activ'
n
Ca"acitile enunate tre5uie s rs"un% la ntre5area 1ce "oi s faci#T' $eali&rile enunate
tre5uie s rs"un% la ntre5area 1ce ai fcut "4n acum#T
n

technical training srl

$(
@<#>MC
CV-ul %irecionat
n
/chema CV-ului %irecionat=
n
)?M-! ;$-)?M-3
n
,$-/,3 .-0-*+)3 --M,(03
n
+H(-C.(V ;$+*-/(+),0:;+/.?0 +$(.3
n
C,;,C(.BA( C( $-,0(@B$(! M-$(.-
n
->;-$(-)A, ;$+*-/(+),0B! 0?)B:,)! )?M-0- ()/.(.?A(-(! 0+C,0(.,.-,! ;+/.?0
+C?;,.
n
/.?((! 0?)B:,)! )?M-0- ()/.(.?A(-(! 0+C,0(.,.-,! *,C?0.,.-,! /;-C(,0(@,$-,!
0(C-)A(,. <) ,)?0'''''
technical training srl

$*
@<#>MC
CV-ul "rofesionist
n
-ste cel mai com"le9 %intre toate ti"urile %e CV-uri'
n
/chema CV-ului "rofesionist=
n
*+.+D$,*(,' -lement facultativ
n
,.-0- ;-$/+),0-3
n
)?M-0- /( ;$-)?M-0- /C$(/- C? M,8?/C?0- C( CY. M,( C+M;0-.-3
n
,., C( 0+C?0 ),C.-$((3
n
,$-/, ->,C.B C( C+M;0-.B3
n
)$' - .-0-*+)! C? ;$-*(>?0 )-C-/,$ 6- ;$-*-$,. M+H(073
n
,$-/, - --M,(03
n
/.,.?.?0 C(V(03
n
/->?0! *,C?0.,.(V3
n
),A(+),0(.,.-,! *,C?0.,.(V3
n
/.,D(?0 M(0(.,$3
n
/.?((
technical training srl

$-
@<#>MC
CV-ul aca%emic i $esumU-ul
n
CV-ul aca%emic este necesar n general "entru a"licaiile %e 5urse! "entru accesul la
stagii %e "regtire n instituii %in strntate 6-rasmus! 0eonar%o! .em"us! 0ingua etc'7
sau "entru can%i%atura la un stagiu %e %octorat'
n
.re5uie s enumere lucrrile "u5licate sau cele "re&entate n ca%rul unor convenii i
conferine! 5revete %e invenii i inovaii nregistrate %e instituii a5ilitate 6+/(M! +$,
etc'7! activiti aca%emice %eose5ite'
n
$esumU-ul "reia cele mai multe %ate %in CV-ul "rofesionist! %ar este a%a"tat "ieei
muncii %in /tatele ?nite'
technical training srl

$6
@<#>MC
-rori frecvente n ela5orarea CV-ului
n
;rea lung3
n
;rea scurt3
n
e&organi&at3
n
,s"ect nengrijit al ti"ririi sau al fotoco"ierii3
n
;ro"o&iii i "aragrafe "rea lungi care ofer "rea "uine informaii3
n
;rea vag - nu ofer nici un fel %e %etalii %es"re %ate i "o&iii ocu"ate3
n
etalii irelevante - se9! stare civila i sntate3
n
Dreeli %e ortografie i %e e9"rimare3
n
)eutili&area %iacriticelor3
n
<ncrcare grafic inutil3
n
)ea%a"tare la nevoile "ostului'
technical training srl

$7
@<#>MC
)u uitaZ
n
)u mini i nu %a %ate false3
n
atele %e contact tre5uie s fie foarte vi&i5ile3
n
*ormatul ales tre5uie s "ermit scoaterea n evi%en a a5ilitilor! reali&rilor i
calitilor3
n
escrie sco"ul "rinci"al i %omeniile cheie %e res"onsa5ilitate ale rolului:rolurilor
%einut:e! urmat:e %e o list a reali&rilor3
n
/uccesul su5liniat n CV te5uie "re&entat scurt! cu elemente %e cuantificare3
n
(nformaiile care arat com"ati5ilitatea %umneavoastra cu un anumit "ost tre5uie clar
evi%eniate3
n
-liminai informaiile irelevante sau negative3
n
etaliile %es"re training-urile sau XorGsho"-urile la care ai "artici"at "ot fi relevante3
technical training srl

$<
@<#>MC
Ci %ac nu te-am lamurit nc'''''''
n
Mai e9ist! la %is"o&iia ta=
n
XXX'google'com
n
XXX'altavista'com
n
XXX'Iahoo'com
n
XXX'5estjo5s'ro
n
XXX'ejo5s'ro
i lista "oate continua'
technical training srl