Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Alina-Teodora Ciuhureanu
Universitatea Romno-German din Sibiu Partener n proiect
Comunicarea Comisiei ctre Parlamentul European, Consiliu, Comitetul Economic i Social European i Comitetul Regiunilor Competene cheie pentru o lume n curs de schimbare, Proiect de raport de activitate comun pentru anul 2010 al Consiliului i al Comisiei privind punerea n aplicare a programului de lucru Educaie i formare profesional 2010 {SEC(2009) 1598} 2 Comunicarea Comisiei ctre Parlamentul European, Consiliu, Comitetul Economic i Social European i Comitetul Regiunilor Noi competene pentru noi locuri de munc: s anticipm i s rspundem cerinelor pieei forei de munc n materie de competene, {SEC(2008 3058}, Bruxelles, 16.12.2008 COM(2008) 868 final 3 Comunicarea Comisiei ctre Parlamentul European, Consiliu, Comitetul Economic i Social European i Comitetul Regiunilor O agend pentru noi competene i locuri de munc: o contribuie european la ocuparea integral a forei de munc, Strasbourg, 23.11.2010, COM(2010) 682 final, p. 10
care contribuie la conturarea tranziiei la o economie ecologic, inteligent i inovatoare, trebuie s reprezinte o prioritate. Indiferent de vrst, sex, context socioeconomic, etnie sau handicap, toi cetenii UE ar trebui s aib ocazia s acumuleze i s dezvolte gama de cunotine, competene i aptitudini de care au nevoie pentru a avea succes pe piaa forei de munc. Iar pentru a ncheia aceast scurt incursiune, n anul 2011 se precizeaz c Educaia i formarea au un rol fundamental n realizarea obiectivelor Strategiei Europa 2020 privind o cretere inteligent, durabil i favorabil incluziunii, n special prin nzestrarea cetenilor cu competenele i aptitudinile de care economia european i societatea european au nevoie pentru a rmne competitive i inovatoare, dar i prin contribuia lor la promovarea coeziunii i incluziunii sociale4. Sistemele de educaie i formare trebuie s ofere gama corespunztoare de competene, inclusiv competene-cheie digitale i transversale, educaie n domeniul mass-media i comunicare ntr-o limb strin. Acestea trebuie s asigure, de asemenea, posesia de ctre tinerii absolveni de educaie secundar i teriar a competenelor necesare pentru realizarea unei tranziii rapide i de succes ctre ocuparea unui loc de munc. Lupta mpotriva abandonului colar timpuriu i a rezultatelor educaionale slabe n competene de baz precum alfabetizarea, competenele numerice i tiinifice, inclusiv printre aduli, reprezint un element esenial pentru incluziune, ocupare a unui loc de munc i dezvoltare.
Competena de a comunica n limba oficial: reprezint capacitatea de a exprima i interpreta concepte, gnduri, sentimente, fapte i opinii att n form oral, ct i scris (ascultat, vorbit, citit i scris) i de a interaciona lingvistic ntr-o manier adecvat i creativ n toate contextele culturale i sociale: n educaie i formare profesional, la locul de munc, activiti recreative, timp liber.
Concluziile Consiliului privind rolul educaiei i formrii n cadrul punerii n aplicare a Strategiei Europa 2020, 2011/C 70/01, Jurnalul oficial al Uniunii Europene, 4.3.2011, C 70/1
Competena de a comunica n limbi strine: mprtete pe larg dimensiunile deprinderilor principale de comunicare n limba oficial: aceasta se bazeaz pe capacitatea de a nelege, exprima i interpreta concepte, gnduri, sentimente, fapte i opinii att n form oral, ct i scris (ascultat, vorbit, citit, scris) n contexte sociale i culturale adecvate (n educaie i formare profesional, la locul de munc, timpul liber), cu privire la dorinele i nevoile cuiva. Necesit deprinderi cum ar fi medierea, nelegerea intercultural. Nivelul de cunoatere avansat al unei persoane variaz ntre cele 4 dimensiuni (ascultat, vorbit, citit, scris) i ntre limbi diferite, n concordan cu mediul social i cultural din care provine individul, mediul nconjurtor, nevoile i/sau interesele acestuia.
Competene de baz n matematic, tiin, tehnologie. Competena matematic reprezint capacitatea de a dezvolta i de a aplica gndirea matematic cu scopul de a rezolva un ir de probleme aprute n situaii zilnice. n ncercarea de a dezvolta competene n ceea ce privete lucrul cu elemente de baz matematice, accentul trebuie s cad pe procesul n sine, pe activitate, precum i pe cunoatere. Implic, n diferite grade, capacitatea i disponibilitatea de a folosi tipuri de gndire matematic (gndire logic i spaial) i modaliti de prezentare (formule, modele, constructe, grafice, scheme). Competena n tiin se refer la capacitatea i disponibilitatea de a folosi un numr de cunotine i metodologii cu scopul de a explica lumea natural, de a identifica ntrebri i de a schia concluzii bazate pe dovezi. Competena n tehnologie este privit ca o aplicare a acelor cunotine i metodologii ca rspuns la nevoile sau dorinele omeneti.
Competene informatice. Implic utilizarea critic i sigur a tehnologiilor societii informaionale n timpul orelor de program, n timpul liber i pentru a comunica. Acestea sunt fixate prin competene de baz n TIC: folosirea computerului pentru recuperare, evaluare, stocare, producere, prezentare i schimb de informaii, comunicare i participare la reele de colaborare prin intermediul internetului.
Competena de a nva. Reprezint capacitatea de a urmri i de a persevera n nvare, de a-i organiza propria nvare, inclusiv printr-un management efectiv al timpului i al informrii, att individual, ct i n grup. Aceast competen include contientizarea propriilor procese i nevoi de nvare, prin identificarea oportunitilor disponibile i a capacitii de a depi obstacole n scopul de a nva cu succes. Presupune dobndirea, producerea i asimilarea unor noi cunotine i deprinderi, precum i recurgerea la consiliere.
Competene sociale i civice. n aceast categorie se includ competene personale, interpersonale i interculturale i sunt acoperite toate formele de comportament, pentru a oferi individului posibilitatea de a participa ntr-un mod constructiv i eficient la viaa social i n cmpul muncii, iar n mod special n societile din ce n ce mai diversificate, oferindu-i posibilitatea de a rezolva conflicte, dac este necesar. Competenele civice nzestreaz individul pentru a participa n mod activ la viaa civil, bazat pe cunoaterea conceptelor i structurilor sociale i politice, i pe angajarea la o participare democratic i activ.
Competene antreprenoriale. Aceste competene se refer la capacitatea unui individ de a pune ideile n practic: creativitatea, inovaia, asumarea riscurilor, precum i capacitatea de a planifica i de a manageria proiecte n scopul atingerii obiectivelor. Aceasta sprijin indivizii nu numai n viaa lor de zi cu zi, dar i la locul de munc, fcndu-i contieni de contextul muncii lor, fcndu-i capabili s profite de oportuniti i constituie temelia pentru deprinderi i cunotine mult mai specifice cerute de cei care stabilesc sau contribuie la o activitate social ori comercial. Competena trebuie s includ contientizarea valorilor etice i s promoveze buna guvernare.
Competena de exprimare cultural: reprezint aprecierea importanei exprimrii creative i a ideilor, experienelor i a emoiilor, printr-un ir de mijloace, printre care muzic, interpretare artistic, literatur, arte vizuale.
3. Competene profesionale
Competen profesional reprezint capacitatea de a realiza activitile cerute la locul de munc la nivelul calitativ specificat n standardul ocupaional. Competenele profesionale se dobndesc pe cale formal, non-formal sau informal. Prin calea formal se nelege parcurgerea unui program organizat de un furnizor de formare profesional. Prin calea non-formal se nelege practicarea unor activiti specifice direct la locul de munc sau autoinstruirea. Prin calea informal se nelege modalitile de formare profesional neinstituionalizate, nestructurate i neintenionate - contact nesistematic cu diferite surse ale cmpului socio-educaional, familie, societate sau mediu profesional.
Astfel, pentru a fi competent din punct de vedere profesional i a avea o carier de succes este necesar: s deii competenele specifice domeniului s deii competene (expertiz) i n alte domenii s ai experien profesional sau realizri s fii eficient s te implici profesional s ai motivarea profesional (autoevaluarea nevoilor de formare) s i organizezi profesia (plan de dezvoltare profesional / personal)
Abilitatea de a face fa schimbrilor (capacitatea de adaptare la situaii noi, managementul riscului) Creativitatea i gndirea inovatoare Capacitatea de sintez i analiz Abilitatea de a cuta informaii i de a le utiliza Abilitatea de a aciona independent i creativ Abilitatea de organizare i coordonare Abilitatea de a rezolva probleme
Abilitatea de a lua decizii Abilitatea de a-i motiva i influena pe ceilali Abilitatea de a te face neles Abilitatea de a te impune Abilitatea de a lucra n echip Abilitatea de a negocia Abilitatea de a comunica eficient Abilitatea de a nva repede Rezistena la stres Abilitatea de a folosi eficient timpul Disponibilitate la program prelungit Punctualitatea Abiliti interpersonale Disponibilitatea de a accepta critica Abilitatea de a face prezentri n public Abilitatea de a elabora documente specifice Capacitatea de analiz critic i autocritic Corectitudinea i cinstea
5. Glosar de termeni
Abilitate: ndemnare, iscusin, pricepere, dibcie. Calificare, recalificare: pregtirea profesional care conduce la dobndirea unui ansamblu de competene profesionale care permit unei persoane s desfoare activiti specifice uneia sau mai multor ocupaii. Competen: capacitatea persoanei de a utiliza i combina cunotine, deprinderi i atitudini specifice demonstrnd anumite valori personale i profesionale pentru a realiza activiti de munc la nivelul calitativ specificat ntr-un standard. Competen profesional: capacitatea de a realiza activitile cerute la locul de munc la nivelul calitativ specificat n standardul ocupaional. Formarea profesional a adulilor: cuprinde formarea profesional iniial i formarea profesional continu organizate prin alte forme dect cele specifice sistemului naional de nvmnt. Formarea profesional a adulilor se organizeaz prin programe de iniiere, calificare, recalificare, perfecionare, specializare. Funcia: activitatea desfurat de o persoan ntr-o ierarhie funcional de conducere sau execuie. Iniiere: dobndirea uneia sau mai multor competene specifice unei calificri conform standardului ocupaional sau de pregtire profesional. Meserie: complexul de cunotine dobndit prin colarizare sau prin practic, necesare pentru executarea anumitor operaii de transformare i prelucrare a obiectelor muncii sau pentru prestarea anumitor servicii. Ocupaie: activitatea util, aductoare de venit (n bani sau n natur) pe care o desfoar o persoan n mod obinuit ntr-o unitate economico-social i care constituie pentru aceast surs de existen. Este specialitatea (calificarea) exercitat efectiv la locul de munc. Ocupaia poate fi exprimat prin funcie sau meserie. Perfecionare: pregtirea profesional care conduce la dezvoltarea sau completarea cunotinelor, deprinderilor sau competenelor profesionale ale unei persoane care deine deja o calificare, Profesie: specialitatea (calificarea) obinut prin studii. Specializare: dezvoltarea competenelor n cadrul aceleiai calificri, dobndirea de competene noi n aceeai arie ocupaional sau ntr-o arie ocupaional nou, dobndirea de competene fundamentale cheie sau competene tehnice noi, specifice mai multor ocupaii.
Referine bibliografice
1.
2.
3.
4.
5. 6. 7. 8.
Comunicarea Comisiei ctre Parlamentul European, Consiliu, Comitetul Economic i Social European i Comitetul Regiunilor Competene cheie pentru o lume n curs de schimbare, Proiect de raport de activitate comun pentru anul 2010 al Consiliului i al Comisiei privind punerea n aplicare a programului de lucru Educaie i formare profesional 2010 {SEC(2009) 1598} Comunicarea Comisiei ctre Parlamentul European, Consiliu, Comitetul Economic i Social European i Comitetul Regiunilor Noi competene pentru noi locuri de munc: s anticipm i s rspundem cerinelor pieei forei de munc n materie de competene, {SEC(2008 3058}, Bruxelles, 16.12.2008 COM(2008) 868 final Comunicarea Comisiei ctre Parlamentul European, Consiliu, Comitetul Economic i Social European i Comitetul Regiunilor O agend pentru noi competene i locuri de munc: o contribuie european la ocuparea integral a forei de munc, Strasbourg, 23.11.2010, COM(2010) 682 final Concluziile Consiliului privind rolul educaiei i formrii n cadrul punerii n aplicare a Strategiei Europa 2020, 2011/C 70/01, Jurnalul oficial al Uniunii Europene, 4.3.2011, C 70/1 Recomandarea Parlamentului European i a Consiliului Uniunii Europene privind competenele cheie pentru nvarea pe tot parcursul vieii (2006/962/EC), Ordonana nr. 129 din 31 august 2000 privind formarea profesional a adulilor, republicat M.Of. nr. 711/30 sep. 2002, cu modificrile i completrile ulterioare Hotrrea nr. 86/24.06.2008 a Consiliului Naional de Formare Profesional a Adulilor Dicionarul Explicativ al limbii Romne