Sunteți pe pagina 1din 2

Etapele formarii echipei

1. Formarea Cum sa facilitam formarea


2. Furtuna Cum sa facilitam furtuna
3. Normarea Cum sa facilitam normarea
4. Performarea Cum sa facilitam performarea
1. Formarea
- ce este comportament acceptabil
- cine sunt ceilalti
- vreau sa fiu parte?
- Voi fi acceptat?
- Ce pret trebuie sa platesc pentru a apartine acestei echipe
- Cine este leaderul
Cum facilitam formarea
- impartasirea informatiilor relevante
- incurajarea unui dialog deschis
- ofera structura
- exprima direct chestiunile echipei
- dezvolta un climat de incredere si respect
2. Furtuna
- cum imi gasesc autonomia
- cat control voi avea asupra celorlalti
- cat control vor incerca ceilalti sa aiba asupra mea
- pe cine sprijin, ajut?
- Cata influenta voi avea?
Cum facilitam furtuna
- rezolvarea problemelor impreuna
- stabilirea de norme pentru a privi problemele din puncte de vedere diferite
- discutarea procedurilor de luare a deciziilor
- sprijinirea eforturilor colaborative ale echipei
3. Normarea
- ce tipuri de relatii putem dezvolta impreuna
- vom reusi, ca echipa
- cum ne masuram in raport cu alte echipe
- care este relatia mea cu liderul echipei
Cum facilitam normarea
- discutati deschis problemele si ingrijorarile
- implicati membrii in coordonarea procesului prin care trece echipa
- feedback pozitiv si constructiv
- sprijinirea eforturilor de luare a deciziilor prin consens
- impartiti sarcinile cat mai mult posibil
4. Performarea
- sarcinile sunt definite
- relatiile sunt rezolvate
- conflictele pot fi manageriate
- se iau decizii
- lidershipul este participativ si impartit
Cum facilitam performarea
- oferiti feedback atunci cand este solicitat
- sprijiniti noile idei
- incurajati autoevaluarea continua
- incurajati membrii echipei sa-si foloseasca pe deplin potentialul
- cautati modalitati pentru a creste capacitatea echipei