Codul vestimentar- imaginea

companiei

Specializarea B4
Codul vestimentar - imaginea
companiei
Haina il face pe om uneori da detalii
importante despre o companie.
Ceea ce poarta angajatii spune multe
despre propria companie.
Stilul lor vestimentar este foarte
important, cel putin pentru cei care
intra in contact cu clientii si cu
publicul.

Codul vestimentar - imaginea
companiei
Se poarta stilul relaxat

Detinatorul unei companii de consultanta fiscala afirma ca e
mult mai simplu sa te imbraci relaxat si sa treci peste
barierele stricte ale codului vestimentar din mediul de
afaceri. "Conventiile traditionale sunt in continua schimbare
si cererile din ultima vreme sunt sa renuntam la prea multa
sobrietate", spunea consultantul.

Si specialisti din HR sustin ca imaginea conteaza foarte mult
si mai ales mesajul transmis de codul nostru vestimentar de
la birou. Nu este vorba insa despre a te imbraca ca sa arati
bine, ci de a construi o imagine care sa spune "noi vorbim
business" ("we mean business"), fara a arata prea sofisticat.

Codul vestimentar - imaginea
companiei
Un studiu realiat in SUA arata ca
patru din cinci angajati considera ca
un cod vestimentar mai relaxat
conduce catre o mai buna
productivitate.
Noua din zece firme de avocatura au
afirmat ca o cravata nu este necesara
in codul lor vestimentar.

Codul vestimentar - imaginea
companiei
Cum sa creezi un cod vestimentar

Sa creezi un standard pentru imbracaminte
nu este atat de usor pe cat pare. Pentru ca
un cod de a te imbraca poate impune
restrictii in relatiile de gen sau libertatea
religioasa. Si pentru a fi efectiv, angajatii
trebuie sa fie capabili sa inteleaga acest
cod si sa il urmeze.

Codul vestimentar - imaginea
companiei
In crearea unui cod vestimentar, organizatiile ar trebuie sa ia in
considerare:

O Rolul fiecarui angajat si vizibilitatea lor.

O Angajatorul trebuie sa fie precis in privinta a ceea ce pot sau nu pot
purta angajatii.

O Angajatorul trebuie sa se informeze in privinta legilor existente,
pentru a nu face discriminari printre angajati.

O Trebuie sa le explice angajatilor cat mai amanuntit de ce trebuie sa
respecte acest cod vestimentar.

O Daca un angajator incalca acest cod, trebuie sa inteleaga care pot
fi consecintele si de ce se pot aparea probleme.
Cum ne imbracam la un interviu
Toata lumea stie ca prima impresie este critic de
importanta in lumea afacerilor.

In secolul XXI, atunci cand te prezinti la un interviu
care iti poate schimba viata, zicala Nu haina il
face pe om nu-si mai arata veridicitatea.

Pentru a face o prima impresie buna, la interviu
trebuie sa fii imbracat profesional, sa-ti separi
imaginea de zi cu zi, daca este cazul, de cea
profesionala.


Cum ne imbracam la un interviu
CUM SA TE IMBRACI LA UN INTERVIU

/ Trebuie sa avute in vedere urmatoarele:
Hainele sa fie elegante si conservatoare;
Trebuiesc evitate culorile stridente si stralucitoare.
Se recomanda culorile alb, crem, albastru inchis, gri, care sunt culori calde si
neutre.
Nu purtati multe bijuterii
Evitati sa folositi parfumurile puternice sau in cantitati mari.

Barbatii ar trebui sa poarte un costum care nu trebuie neaparat sa fie scump, cat
bine proportionat.
Culorile recomandate sunt albastru inchis sau gri petrol.
Camasa ar trebui sa fie alba, cravata asortata cu costumul, sosetele si pantofii de
culoare inchisa, iar cureaua trebuie sa aiba aceeasi culoare cu pantofii.
Ceasul si un inel sunt acceptabile, dar nu este recomandat sa poarte prea multe
bijuterii.

Pentru femei sunt recomandate costumele inchise la culoare, dar ele pot purta si
bluze sau fuste colorate.
Fusta trebuie sa acopere genunchii, este exclusa fusta mini ( doar in cazul
interviurilor pentru video-chat se recomanda o astfel de tinuta )
Pantofii trebuie sa fie cu toc mediu.
Bijuteriile nu trebuie sa fie prea multe, cerceii sa aiba dimensiuni reduse, iar
parul sa fie spalat si pieptanat.

Cum ne imbracam la un interviu
Aspectul trebuie sa fie unul curat si ingrijit.
Unghiile neingrijite, axilele ingalbenite, mansetele uzate, parul in dezordine si
pantofi scalciati =neglijenta + indiferenta fata de sine =>atrag puncte minus,
diminuand sansa reustitei.

Se recomandata ca, inainte de a merge la un interviu, sa va documentati in
legatura cu activitatea desfasurata de companie, astel veti putea sa va creati mai
bine imaginea persoanei pe care angajatorul o cauta.

Vara, trebuie evitate tinutele de strada care aduc mai mult a plaja, sandalele
purtate de barbati, nu sunt acceptate in astfel de ocazii.

MARE ATENTIE LA DETALII:
O daca ploua, ia o carpa cu tine si sterge-ti pantofii inainte de a intra in cladire;
O elimina deasemenea fumul de tigara ( daca este cazul )
O arunca guma la cosul de gunoi inainte de a intra in cladire;
O vorbeste politicos, multumeste intervievatorului
O neaparat reaminteste-le inainte de plecare de interesul tau pentru postul scos la
concurs.

FOARTE IMPORTANT:
- Asigura-te ca ajungi la timp la intalnirea stabilita. sa ajungi cu cel putin 10-15
minute mai devreme.
- Nu uitati sa aveti cu dumneavoastra o mapa care sa includa CV-ul, o agenda, un
pix si alte documente care fac referire la experienta dumneavoastra anterioara.

Cum ne imbracam la un interviu
CUM NU TREBUIE SA TE IMBRACI LA UN
INTERVIU
- slapi
- lenjerie de corp ( sutien, chiloti, etc. ) la vedere.
Nu purta nici o lenjerie care sa se vada, chiar daca
se asorteaza cu bluza ta
- pantaloni scurti
- pantaloni cu talie prea joasa sau prea stramti
- blugi
- camasi/ bluze care sunt prea scurte ( burta nu
trebuie sa se vada )
- camasi larg deschise sau bluze foarte decoltate

CUM SA VA IMBRACATI LA SERVICIU




Sunt companii care impun purtarea de uniforme;
Sunt companii care impun anumite standarde in ceea ce priveste
tinuta, cum ar fi bancile sau marile companii multinationale.


Ce facem insa atunci cand nu exista un anumit cod al tinutei ?
Hainele trebuie sa fie curate si calcate
Pantofii dati cu crema.
Machiajul in cazul femeilor trebuie sa fie discret, iar unghiile curate si
nu prea lungi,
Imbracati-va conform postului la care aspirati. De exemplu, daca doriti
sa ajungeti manager, imbracati-va la fel ca managerii din companie.

Garderoba de birou a oricarui barbat trebuie sa cuprinda minim doua
costume clasice.
In cazul in care slujba dumneavoastra presupune contacte sociale
dese si iesiri in societate in interes de serviciu dineuri, cocktail-uri,
pranzuri, cine de afaceri necesarul vestimentar minim creste la trei-
patru costume si trebuie sa fie adaptat in functie de sezon.
Orice garderoba de afaceri trebuie sa cuprinda cel putin patru camasi
albe, simple sau in combinatie cu alte culori complementare.

Alte culori care au fost introduse de cativa ani in categoria formala
sunt bleu, roz, olive, bej si crem.

CUM SA VA IMBRACATI LA SERVICIU


Nu trebuiesc purtate urmatoarele:
haine rupte sau sifonate,
haine foarte largi sau foarte mulate,
pantaloni scurti sau fuste mini,
pantaloni cu talie foarte joasa, sepci.

Unele companii romanesti de call-center isi sfatuiesc
angajatii sa poarte costum la serviciu, cu toate ca acestia nu
comunica cu clientii decat prin telefon. Acest lucru, spun
managerii companiilor, are efect psihologic, ii ajuta pe angajati
sa vorbeasca cu clientii de la egal la egal si sa fie, astfel, mai
eficienti. Multe alte companii au adoptat modelul American,
permitand angajatilor sa vina imbracati casual o singura zi pe
saptamana, in general vineri. In astfel de situatii sunt permisi
si blugii si tinutele sport.
Bineinteles ca nu toate companiile impun angajatilor un
anumit cod vestimentar. In acest caz, sintagma dress for
success, intens utilizata de toti consultantii de imagine,
resurse umane si job-hunting, este, de fapt, parte a unei
filozofii mai ample ce are la baza necesitatea de a te regasi pe
tine insuti in tot ceea ce faci si de a-ti proiecta personalitatea si
aspiratiile in toate aspectele vietii, inclusiv in codul
vestimentar adoptat.