Limbajul vestimentar in afaceri

Vestimentaia este unul dintre cele mai influente mijloace de comunicare nonverbale pe care le avem la dispoziie.

Pe de alt parte mbrcmintea, orict de frumoas sau adecvat, nu compenseaz pentru lipsa de talent, ambiie,
profesionalism sau cunotine. Felul n care artm ne poate deschide o u ; ceea ce tim ne ajut s rmnem
n ncpere

Vestimentaia tinde s fie un criteriu important de evaluare a angajailor n cadrul organizaiilor. Exist organizaii n
care vestimentaia este impus prin anumite regulamente interne pe care fiecare angajat trebuie s le respecte. De
asemenea, sunt i organizaii n care nu exist cerine formale n ceea ce privete vestimentaia angajailor.

Indiferent de tipul de organizatie in care oamenii activeaza, un lucru insa este cert: modul n care oamenii
se mbrac, tipul de vestimentaie pe care l adopt la serviciu comunic informaii despre ceea ce sunt
oamenii i despre ceea ce vor s par c sunt.
Chiar dac tindem s fim de acord cu expresia important este cum gndim i nu cum ne mbrcm", n
viaa de zi cu zi vestimentaia joac un rol important n percepia persoanelor. Un renumit consultant n
domeniul managementului i dezvoltrii resurselor personale, Richard Denny, susinea ntr-o lucrare a sa
c, dei oamenii au dreptul sa adopte orice forma de imbracaminte doresc, ei trebuie totusi sa faca
distinctia intre munca si distractie si sa-si adapteze vestimentatia atmosferei de afaceri create de patronul
lor". Hainele sunt semne ale statutului social, simboluri ale puterii sociale, influentnd stima de sine a celor
care le poarta si, de asemenea, modul in care ceilalti se comporta fata de noi.

Pentru orice manager gestionarea impresiei pe care subordonatii si-o formeaza despre el este o conditie
importanta pentru succes, vestimentatia reprezentnd un important mijloc de management al impresiei. In
interactiunile cotidiene, oamenii se informeaza unii despre ceilalti utilizand o serie de mijloace care le sunt
accesibile despre persoanele cu care intra in contact,deducnd din acestea anumite caracteristici ale
persoanei, care nu sunt direct observabile. Altfel spus, pe baza a ceea ce se vede tragem concluzii despre
ceea ce nu se vede.

Exista numeroase materiale de specialitate privind felul in care trebuie sa se imbrace angajatul, managerul,
omul de afaceri.
Este indicat sa purtam haine de calitate, intr-un stil care nu se va demoda usor si cateva accesorii
elegante. In functie de sex putem schimba frecvent cravata, camasa, esarfa, bluza etc
Codul vestimentar al activitatilor profesionale propune 4 variante de tinute:

1. Tinuta business, formala si conservatoare specifica corporatiilor,bancilor, avocatilor, asigurarilor,

vanzarilor, consultantei. Aici se accepta doar costumul din materiale cu tinuta, atat pentru femei cat si
pentru barbati.
2. Tinuta business-casual, sau business-smart menita sa comunice, este specifica marketingului,
educatiei, medicinei, resurselor umane, imobiliarelor. Accepta costume si rochii practice, relaxante, semi-
traditionale din tricot si tesaturi mai moi.

3. Tinuta business inovatoare, artistica specifica publicitatii, relatiilor publice, industriei de moda,
showbiz-ului, proprietarilor de magazine de lux. Este asemanatoare cu tinuta business in ceea ce priveste
materialele si formele, permitand insa inovatii, in materie de cromatica si de taieturi.
4. Tinuta casual specifica organizatiilor cu o conducere flexibila (care nu-si controleaza angajatii) si
joburilor in care angajatii nu au contact direct cu clientii sausunt vazuti mai rar (exprima confortul si
amprenta personala). Pentru casual sunt emblematice jeans-ul si tricoul, dar poate cuprinde o
vestimentatie foarte variata,acceptand chiar bijuteriile la barbati si pantalonul scurt la femei.

Codul vestimentar business casual: O persoana intr-o pozitie de conducere barbat sau femeie - trebuie
sa aiba intotdeauna la indemana un sacou (chiar daca nu este imbracat/a in costum in ziua respectiva). Nu
exista nici un alt articol de imbracaminte care sa transmita mai multa autoritate si credibilitate.

Alege accesorii interesante, asemanatoare cu cele potrivite unor tinute traditionalede afaceri: bijuterii
clasice, din metale nobile (nu din plastic), nu voluminoase; brose,cercei, esarfe colorate, un ceas elegant, o
geanta de calitate exceptionala etc. Ai grija ca parul sa iti fie vopsit cu grija si coafat clasic, iar machiajul sa
fiediscret . Studiile facute de sociologi si economisti (nu de catre firme producatoare decosmetice!) arata ca
femeile care se machiaza discret la locul de munca pot castiga salariicu 20-30% mai mari decat colegele
lor nemachiate.