BIBLIOGRAFIE

1. Armostrong, M. (1996). Employee Reward. London: Institute of Personel and

Development.
2. Burdus, E. i Cprrescu G. (1999). Fundamentele managementului organizaiei. Bucureti:
Ed. Economic.
3. Cornescu, V., Mihilescu, I. i Stanciu, S. (2003). Management organizaional. All Back.
4. Graham, HT. i Bennett, R. (1998). Human Resources Management. Great Britain: Pitman
Publishing
5. Harrington, H. J. i Harrington, J.S. (2000). Management total n firma secolului XXI.
Bucureti: Ed. Teora.
6. Johns,G. (1996). Comportament organizaional. Bucureti: Ed. Economic.
7. Minciu, R., Economia turismului, Editura Uranus, Bucureti, 2000
8. Manolescu, A. (1998). Managementul resurselor umane. Bucureti: Ed. RAI.
9. Nicolescu, O., coordonator. (1992). Management. Bucureti: Editura Didactic i
Pedagogic. p.253.
10. Nicolescu, O.(coord.) Strategii manageriale de firm, Editura Economic, Bucureti, 1996
11. Novac, C. (2002). Managementul resurselor umane - profesia asistent manager. Curs
IRECSON. Bucureti:Editura IRECSON.
12. Pitariu, D. (1994). Managementul resurselor umane - Msurarea performanelor.
Bucureti: Ed. All.
13. Peel, Malcolm Introducere n management. Ghid pentru o mai
bun performan n afaceri, Editura : Alternative, Bucureti, 1994

14.Pastor Ioan, : Managementul resurselor umane, Curs universitar, Univ. Petru Maior,
Trgu-Mure, 2007
15. Sastre, C., Les procedures internes dans l'htellerie, Universit de Droit,d'Economie et
des Sciences d'Aix-Marseille, 1980
16. Torrington, D. i Hall, L. (1995). Personnel Management. Englewood Cliffs, NJ: Prentice
Hall.
17. Vroom, V. H. i Yettin, P. W. (1973). Leadership and Decision making. US: University of