Teste grila

Completati raspunsurile la testele grila in fisierul excel atasat.

1.O organizaie este o construcie social care urmrete colective, care i
controleaz
propria performan i are limite care o separ de mediul su
Care din cuvintele de mai jos se potrivesc pentru a complete propoziia ?
A Profituri
B Pri interesate
C Scopuri
D Tactici
2. Care este termenul care exprim ideea c producia combinat a unui numr de
persoane care
lucreaz mpreun o depete pe cea a acelorai persoane dac lucreaz separat?
A. Simpatie
B. Specializare
C. Sinergie
D. Sistem de gndire
3. Care dintre urmtoarele este o definiie corect a "cmpului de control"?
A. Un numr de angajai din subordinea unui anumit manager n ierarhie
B. Numrul de niveluri n ierarhie aflate sub un anumit manager
C. Durata de timp ntre decizia unui manager i evaluarea acesteia de ctre
superiorului su
D. Numrul de salariai direct responsabili ctre un manager
4. Cine a conceput o metod de analiz a organizaiilor n cinci componente?
A. Charles Handy
B. Abraham Maslow
C. Henry Mintzberg
D. Tom Peters
5. Care din urmtoarele NU este un avantaj al unei structuri de tip matrice?
A. luarea mai lent a deciziilor
B. ndeprtarea obstacolelor birocratice
C. mai fezabil
D. apropierea de clieni
6. Care dintre urmtorii termeni nu este utilizat n structura lui Mintzberg
A.vrful strategic
B. suport de baz
C. tehnostructura
D. nucleul operaional
7. Serviciile au anumite caracteristici care le disting de produse. Din cauza
........................................lor, elemente fizice, cum ar fi tichetele, biletele,
confirmrile sunt o parte
important a prestrii de servicii. Care dintre urmtoarele cuvinte completeaz
propoziia?
A. intangibilitii
B. inseparabilitii
C. variabilitii
8. Care din urmtoarele este / sunt obiectivele managementului resurselor umane?
1. ndeplinirea responsabilitilor sociale i juridice ale organizaiei referitoare la
resursele
umane.

2. gestionarea relaiei unei organizaii cu clienii si

3. dezvoltarea de resurse umane care s rspund n mod eficient la schimbri.
A. 1 i 2
B. 1 i 3
C. 1
D. 1,2 i 3
9.Ana, Anca, Robert i Ion lucreaz la societatea Albina. Ana lucreaz n
departamentul financiar.
Anca lucreaz n departamentului de resurse umane. Robert n departamentul de
achiziii, iar Ion
este managerul lui n departamentul de achiziii. Cine va calcula salariile
personalului?
A. Ana
B. Anca
C. Robert
D. Ion
10. Gruparea unor persoane care execut sarcini similare implic o:
A. structur pe sarcini
B. structur geografic
C. structur pe produs
D. structur funcional
11. Cmplul de control se refer la lanul de autoritate de la cel mai senior pn la
cel junior
angajat. Aceast afirmaie este:
A. Adevrat
B. Fals
12. Eliminarea nivelurilor ierarhice:
A. face o organizaie mai nalt
B. face o organizaie mai plat
13. Care sunt elementele mixului de cumprare?
A. locul, produsul, preul, promovarea
B. cantitate, calitate, pre, livrare
C. produs calitate, pre, livrare
D. loc, produs, pre, livrare
14.Strategia poate fi elaborat la mai multe niveluri ntr-o organizaie. Care dintre
urmtoarele
NU este un astfel de nivel:
A. supraveghere
B. funcional
C. corporaie
D. afaceri
15. Care dintre urmtoarele sunt exemple de pri interesate interne?
A. Actionarii
C. Furnizorii
B. Angajaii
D. Creditorii
16. Potrivit matricei lui Mendelow prile interesate din cadranul C (interes sczut,
putere mare)
ar trebui s fie informate. Aceasta afirmaie este:
A.Adevrat

B. Fals?
17. Informaiile foarte rezumate care ajut managerii seniori n procesul de
planificare pe termen
lung sunt:
A. informaii operaionale
B. informaii tactice
C. informaii strategice
18. Informaia de nalt calitate are anumite caracteristici. Care din variantele de
mai jos NU
reprezint caliti ale informaiei:
A. informaia trebuie s fie complet
B informaia trebuie s fie obinut dintr-o sursa de ncredere
C informaia nu trebuie s fie influenat de cerinele utilizatorilor
D informaia trebuie obinuta n timp util
19. Care din exemplele de mai jos nu reprezint o surs intern de informaii?
A Notiele/ inregistrrile personalului
B Informaia departamentului de producie
C Lista de clieni
D Analiza general a cotelor de pia n industrie
20 Care din variantele de mai jos NU reprezint pri interesate conectate?
A Clienii
B Angajaii
C Creditorii
D Acionarii
21. La ce nivel al procesului de planificare ar trebui sa ntocmeasc organizatia o
analiz a
situaiei sale?
A Cnd face conversia obiectivelor strategice n obiective tactice
B Cnd formuleaz misiunea organizaiei
C Cnd valideaz eficienta valorilor bugetate versus rezultatele efective
D Cnd stabilete obiectivele strategice
22. Care din variantele de mai jos reprezint o parte interesat extern?
A Un acionar
B Statul
C Un manager
D Un furnizor
23. Potrivit lui Mendelow, companiile trebuie s acorde cea mai mare atenie
nevoilor crui grup
de pri interesate?
A. Celor care au putere mic i interes mic
B Celor cu un nivel ridicat de putere, dar interes mic
C Celor cu putere mic, dar un nivel ridicat de interes
D Celor cu un nivel ridicat de putere i un nivel ridicat de interes
24. ..cuprind toate acele persoane sau grupuri de persoane care au un
interes

legitim n activitile organizaiei. Care cuvnt sau fraz completeaz corect aceast
propoziie?
A Managerii
B Prile interesate
C Acionarii
D Clientii
25 Societatea HAS trebuie s procedeze la reducerea forei de munc cu aproximativ
douzeci i
cinci la sut. Trei sferturi din fora de munc aparine unui sindicat. Care dintre
urmtoarele
strategii ar trebui utilizat fa de aceste pri interesate?
A Efort minim
B ii informeaz
C Efort maxim
D i menine satisfcui
26. Care dintre urmtoarele variante reprezint o activitate suport n cadrul lanului
valorii descris
de M Porter?
A.Achiziii generale
B.Logistica ieirilor
C.Service post-vnzare
D.Operaiuni
27. Compania Computerland produce computere. Multe dintre componentele cheie
sunt
achiziionate de la un singur furnizor. Piaa calculatoarelor este extrem de
competitiv, dei este
extrem de scump pentru noile companii s intre pe pia. Clienii se pot muta cu
uurin ntre
diferii productori. Utiliznd analiza celor cinci fore ale lui Porter, care dintre
urmtoarele
afirmaii referitoare la Computerland este corect?
A.Puterea furnizorilor este sczut
B.Puterea clienilor este redus
C.Rivalitatea competitiv este sczut
D.Ameninarea din partea noilor intrai este sczut
28. Facilitile de verificare on-line oferite de companiile aeriene, pentru a permite
clienilor s
fac check-in-ul nainte de a ajunge la aeroport este un exemplu pentru care dintre
urmtorii
factori PEST?
A.Politici
B.Economici
C.Sociali
D.Tehnologici
29. Downsizing este procesul prin care are loc:
A.Reducerea numrului de angajai

B.Reducerea numrului de niveluri de management

C.Externalizarea unora dintre operaiunile organizaiei
D.Reducerea preului perceput pentru produsele comercializate
30. Care dintre urmtoarele variante este probabil s reprezinte un avantaj al
externalizrii de
ctre o organizaie a unora dintre operaiunile sale mai puin importante?
A.Un nivel crescut al aptitudinilor disponibile n cadrul organizaiei
B.Creterea volumului de munc pentru directori i manageri seniori
C.Creterea timpului disponibil pentru management pentru a se concentra pe
operaiunile de
baz/importante
D.Creterea controlului asupra funciilor externalizate.
31. Care dintre urmtoarele variante nu reprezint una dintre cele "cinci fore"
competitive
descrise de Michael Porter:
A.Rivalitatea competitiv
B. Puterea de negociere a furnizorilor
C. Puterea de negociere a clienilor
D. Ameninarea produselor substitut
E. Bariere la nivel de competiie
32. Care dintre urmtoarele nu sunt exemple de "activiti suport", aa cum sunt
descrise n
lanul crerii de valoare a lui Michael Porter.
A.Dezvoltarea tehnologic
B.Managementul Resurselor Umane
C.Achiziii generale
D.Structura firmei
33. Care din urmtoarele activiti din lanul valorii al lui Porter este descris cu fraza
Depozitarea i distribuia ctre clieni a produselor finite?
A. Logistica intrrilor
B. Operaiuni
C. Logistica ieirilor
D. Achiziii generale
34. Care dintre urmtoarele variante nu descrie o parte interesat conectat?
A. Acionarii
B. Clienii
C. Furnizorii
D. Managerii
35. Compania X are un numr mare de acionari. Cel mai mare este H un fond de
pensii. H
deine 35% din capitalul social al lui X, n timp ce ali acionari nu dein individual
mai mult de
10%. Cu toate acestea, H a declarat c este mulumit de direcia lui X i nu are
planuri de a

interveni n afacerile companiei cu excepia cazului n care dividendele sale scad.

Dac X
pregtete matricea lui Mendelow, care ar fi cadranul n care s-ar poziiona H?
A. Efort minim
B. Pstrai informai
C. Pstrai satisfcui
D. Juctori cheie
36. n cazul n care o parte interesat are un interes mare, dar putere mic, n funcie
de matricea
lui Mendelow, strategia managementului ar trebui s fie:
A. Un efort minim
B. Meninui satisfcui
C. Pstrai informai
D. Ia n considerare pe deplin interesele utilizatorilor, acetia fiind juctori-cheie
37 Care este acronimul utilizat pentru a descrie elementele cheie ale mediului
extern al
organizaiei?
A. SWOT
B. BUCUREST
C. PEST
D. SMART
38. O tendin recent n management este legat de utilizarea "organizaiilor
virtuale" i a
"muncii n echip virtual". Cruia dintre urmtorii factori de mediu (PEST) i se poate
datora
aceasta tendin?
A. Economici
B. Socio-culturali
C. Tehnologici
D. Legali
39. Compania X, i-a actualizat recent tehnologia astfel nct cea mai mare parte a
produciei a
devenit automatizat. Muli manageri de mijloc vor fi acum disponibilizai. Acest
lucru este
cunoscut sub numele de:
A. Downsizing reducerea cmpului de control
B. Delayering- reducerea lanului de autoritate
C. Outsourcing
D. Degradare
40. Modelul de analiz a celor cinci fore ale lui Porter identific factorii care
determin natura i
puterea concurenei ntr-o industrie. Care dintre urmtoarele variante nu reprezint
una dintre cele cinci fore identificate n modelul lui Porter?
A. Produsele sau serviciile substitut
B. Nou-intraii n industrie
C. Puterea de negociere a clienilor
D. Reglementrile din industrie
41. Pentru ce funcii dintr-o organizaie ar fi mai relevante informaiile demografice
despre clasa

social?
A. Financiar
B. Resurse Umane
C. Marketing
D. Contabil
42. Care dintre urmtoarele variante reprezint o activitate suport n modelul lanului
valorii al
lui Porter?
A. Achiziii generale
B. Operaiuni
C. Marketing i vnzri
D. Logistica intrrilor
43.................. organizaiei reprezint un set de principii morale necesare pentru a
ghida
comportamentul su. Care dintre urmtoarele cuvinte completeaz corect aceasta
afirmaie?
A. Obiectivele
B. Controalele
C. Etica
D. Disciplina
44. Care din urmtoarele variante disting profesia contabil fa de alte grupuri
ocupaionale?
1.este guvernat de un organism profesional
2.activitatea profesionitilor este guvernat de un cod etic
3.exist un proces de certificare a membrilor
A. 1+2
B1
C 1+2+3
D 2+3
45. Care este misiunea Federaiei Internaionale a Contabililor (IFAC)?
A Responsabilizarea contabililor pentru judecile i deciziile lor
B Atragerea de resurse de finanare pentru cercetarea n contabilitate
C Furnizarea unei formri adecvate pentru profesionitii contabili
D Elaborarea unor standarde ridicate pentru profesionitii contabili profesioniti i
creterea
calitii serviciilor furnizate de acetia
46. Care din urmtoarele propoziii este adevrat?
1.O dilem etic implic o situaie n care cel care ia decizia trebuie s decid ce este
"bine" i ce
este "ru".
2. Misiunea IFAC este de a dezvolta standarde ridicate pentru contabilii profesioniti
i de a spori
calitatea serviciilor pe care acetia le furnizeaz.
3. Pentru a permite dezvoltarea unor standarde etice ridicate, comitetul de etic al
IFAC a
elaborat un Cod etic
4. IFAC are capacitatea de a sanciona n mod direct un profesionist contabil care
acioneaz
contrar prevederilor Codului
A. 1+2+3+4

B 1+2+3
C 2+3
D4
47. IFAC este prescurtarea pentru:
A. International Financial Accounting Committee
B. International Financial Accounting Commission
C. International Federation of Accountants
D. International Federation of Accounting Concepts
48. Care dintre urmtoarele variante nu este un principiu etic fundamental
identificat de ctre
codul IFAC?
A. Obiectivitatea
B. Comportamentul profesional
C. Integritatea
D. Curtoazia
49. Care dintre principiile fundamentale ale Codului de Etic al IFAC prevede c "un
profesionist
contabil trebuie s fie correct i onest n toate relaiile sale profesionale i de
afaceri"?
A. Integritatea
B. Obiectivitatea
C. Competena profesional
D. Comportamentul profesional
50.Care dintre principiile fundamentale ale Codului de Etic al IFAC prevede c
profesionistul
contabil nu trebuie s divulge informaiile obinute ntr-o relatie de afaceri unor tere
prti dac nu
i-a fost acordat o autorizare n acest sens, cu excepia cazului n care exist o
obligaie legal sau
profesional de a face acest lucru?
A. Integritatea
B. Obiectivitatea
C. Confidenialitatea
D. Comportamentul profesional
51.Care dintre principiile fundamentale ale Codului de Etic al IFAC prevede c
profesionitii
contabili trebuie s se asigure c activitatea sau rationamentul lor profesional nu
sunt compromise
din cauza conflictului de interese
A. Integritatea
B. Obiectivitatea
C. Confidenialitatea
D. Comportamentul profesional
52.Care dintre principiile fundamentale ale Codului de Etic al IFAC prevede c
profesionitii
contabili trebuie s respecte toate legile i reglementrile relevante i trebuie s evite
orice aciuni
care ar conduce la discreditarea profesiei
A. Integritatea
B. Obiectivitatea

C. Confidenialitatea
D. Comportamentul profesional
53. Care dintre principiile fundamentale ale Codului de Etic al IFAC prevede c
profesionitii
contabili trebuie s aib cunotinele i aptitudinile profesionale necesare pentru a
presta servicii
clienilor i trebuie s respecte toate standardele tehnice i profesionale aplicabile
atunci cnd
desfoar aceste activiti.
A. Integritatea
B. Competena profesional i diligena
C. Confidenialitatea
D. Comportamentul profesional
54. Un profesionist contabil primeste onorariu calculat n funcie de marimea
profitului
companiei careia i intocmeste situatiile financiare.
Identificai tipul de ameninare la nivel etic la care este expus.
A.Riscul de a urmri propriul interes
B.Riscul de a-i verifica propria munca
C.Riscul de a juca rolul de avocat
D.Riscul de a fi familiar cu clientul
E. Riscul de intimidare
55. Un auditor extern stie ca va ocupa postul de Director financiar la entitatea client
dupa
misiunea de audit. Identificai tipul de ameninare la nivel etic la care este expus.
A.Riscul de a urmri propriul interes
B.Riscul de a-i verifica propria munca
C.Riscul de a juca rolul de avocat
D.Riscul de a fi familiar cu clientul
E. Riscul de intimidare
56.Fiul auditorul extern este director general la societatea auditata. Identificai tipul
de ameninare
la nivel etic la care este expus.
A.Riscul de a urmri propriul interes
B.Riscul de a-i verifica propria munca
C.Riscul de a juca rolul de avocat
D.Riscul de a fi familiar cu clientul
E. Riscul de intimidare
57.Auditorul este constrans de client sa reduca numarul de ore alocate misiunii
pentru a diminua
onorariul. Identificai tipul de ameninare la nivel etic la care este expus.
A.Riscul de a urmri propriul interes
B.Riscul de a-i verifica propria munca
C.Riscul de a juca rolul de avocat
D.Riscul de a fi familiar cu clientul
E. Riscul de intimidare
58.Contabilul este ameninat cu concedierea in cazul in care nu accepta utilizarea
unor practici de
contabilitate creativa pentru majorarea profitului. Identificai tipul de ameninare la
nivel etic la

care este expus.

A.Riscul de a urmri propriul interes
B.Riscul de a-i verifica propria munca
C.Riscul de a juca rolul de avocat
D.Riscul de a fi familiar cu clientul
E. Riscul de intimidare
59.Un auditor auditeaz situaiile financiare ale unei companii pe care le-a intocmit
anterior.
Identificai tipul de ameninare la nivel etic la care este expus.
A.Riscul de a urmri propriul interes
B.Riscul de a-i verifica propria munca
C.Riscul de a juca rolul de avocat
D.Riscul de a fi familiar cu clientul
E. Riscul de intimidare
60.Dl Popescu este un contabil care pregtete situaiile financiare pentru Alfa, unul
dintre clienii
si. Anul trecut el a convins mai muli investitori s investeasc sume mari de bani n
Alfa, dar
acum a descoperit c societatea a avut performane destul de mici n cursul
ultimului exerciiu
financiar.
La ce ameninare la nivel etic este expus dl Popescu ?
A Riscul de a fi familiar
B Riscul de a urmri propriul interes
C Riscul de intimidare
D Riscul de a juca rolul de avocat
61. Ai fost rugat s v implicai n procesul decizional n legtur cu o investiie
major pe care
compania la care lucrai urmeaz s o fac i ai descoperit c fratele dvs este
directorul general al
uneia dintre firmele care ar putea beneficia de rezultatul deciziei. Nu avei nicio
intenie de a
permite ca acest lucru s influeneze sfatul pe care l oferii firmei i tii c nici fratele
dvs nu va
ncerca s v influeneze n vre-un fel. Ce principiu v-ar face s avei n vedere
transferul acestei
sarcini unui alt coleg, pentru a evita ca superiorii s se ndoiasc de sfatul dvs
privind decizia de
investire?
A. Scepticismul
B. Rspunderea
C. Independena de fapt
D. Independena n aparen
62. Care este numele dat codului (emis, de obicei, de ctre un organ de conducere
al organizaiei)
pe baza cruia membrii organizaiei apreciaz dac acioneaz etic n anumite
circumstane?
A Cod de audit
B Cod etic
C Cod de control intern

D Cod de guvernan Corporativ

63. Etica n afaceri se adreseaz crui grup de oameni ntr-o companie?
A .Directorilor
B. Angajailor din departamentul vnzri i marketing
C .Angajailor care sunt contabili calificai
D. Tuturor angajailor
64. Care din urmtoarele afirmaii sunt adevrate?
1.Unele companii (n special cele mari) au abordat problema eticii n afaceri prin
formularea unui
set de politici interne pe care angajatii sunt instruii s le urmeze.
2.n unele cazuri sunt numii ofieri de etic (sau "ageni de conformitate") cu scopul
de a
monitoriza punerea n aplicare a politicilor i pentru a discuta cu angajaii dilemele
etice cu care
se confrunta acetia.
3.Organizaiile pot contribui la reducerea ameninrilor etice cu care se pot confrunta
angajaii lor
prin dezvoltarea unui sistem intern de reclamaii, care s permit raportarea unui
comportament
lipsit de etic.
4. Etica reprezint ntodeauna un cost pentru afaceri
A 1+2+3+4
B 1+2+3
C 2+3+4
D 2+4
65 Care din urmtoarele pot reprezenta avantaje ale unui comportament etic in
afaceri
1.Angajaii vor fi motivai pentru c lucreaz ntr-un mediu influenat de un
comportament etic
2.Un mediu etic este o parte a guvernanei corporative care indic faptul c afacerea
este bine
gestionat
3.Consumatorii pot alege s achiziioneze doar articole etice, chiar dac acestea nu
sunt cele
mai ieftine.
A. 1+2+3
B. 1
C. 2
D. 3
66. Unui contabil i se cere s acopere o fraud major n cadrul companiei pentru
care lucreaz.
El refuz s fac acest lucru deoarece consider c ar risca sanciuni grave dac
frauda este
descoperit ulterior. Ce tip de abordare urmez contabilul n luarea acestei decizii?
A. abordare pluralist
B. abordare egoist
C. abordare utilitarist
67. Unui contabil i se cere s acopere o fraud major n cadrul companiei pentru
care lucreaz.

El refuz s fac acest lucru deoarece consider c frauda ar putea pune n pericol
existena
societii i locurile de munca ale angajailor. Ce abordare urmez contabilul n
luarea acestei
decizii?
A. abordare pluralist
B. abordare egoist
C. abordare utilitarist
68. Dl Popescu este managerul companiei A. El are douzeci de subordonai i i s-a
spus c
trebuie s reduc acest numr cu o persoana. Dl Popescu decide ca in loc s reduca
numrul de
persoane, mai bine s reduc numrul de ore alocate fiecrui angajat, pstrnd astfel
toat echipa.
Ce abordare urmez dl Popescu n luarea acestei decizii?
A. abordare pluralist
B. abordare egoist
C. abordare bazat pe consecine
D. abordare utilitarist
69. Comportamentul etic este acelai n ntreaga lume. Aceasta afirmatie este
A adevrat
B Fals
70. Care dintre urmtoarele variante nu este un principiu al codului de etic emis de
Federaia
Internaional a Contabililor?
A Obiectivitatea
B Comportament profesional
C Integritatea
D Seriozitatea
71. Societatea X ncearc s obin o autorizaie de comercializare a unui bun pentru
care
ndeplinete toate condiiile impuse de lege. Din pcate, exist o ntrziere la biroul
emitent, i
societatea X a fost notificat c va exista o ntrziere n prelucrarea cererii de
emitere a
autorizaiei. Managerul de divizie ofer o donaie ctre o organizaie nonprofit
nfiinat de
funcionarii care lucreaz la biroul emitent pentru ca acetia s accelereze procesul
de eliberare a
actelor. Care dintre urmtoarele afirmaii descrie cel mai corect aceast situaie?
A.Nu este etic, deoarece banii sunt oferii pentru scopuri pozitive.
B. Nu este etic, deoarece societatea X nu are dreptul legal de a pretinde aceast
autorizaie.
C. X are un comportament etic n aceast situaie
D. Nu este etic ca X s acorde funcionarilor stimulente financiare, chiar dac are un
drept legal
de a pretinde aceast autorizaie.
Recapitulare
72. Dl Popescu a decis s nfiineze o afacere, oferind o gam de produse concepute
pentru

clienii de peste 60 de ani. El simte c acest lucru i va permite s evite concurena

direct cu alte
companii i, de asemenea, s i taxeze pe clieni cu o prim pentru produsele
vndute.
Care dintre strategiile generice ale lui Porter este utilizat?
A Lider de pia
B Diferenierea
C Lider de cost
D Focalizare (focus)
73.Alfa este un vnztor cu amnuntul care a efectuat recent o analiz a prilor
interesate
folosind matricea lui Mendelow .
Alfa consider c guvernul naional are n prezent un interes mic n societate, dei
directorii simt
c ar avea putere semnificativ dac ar dori s intervin n afacerile companiei.
Ce strategie sugereaz matricea Mendelow cu privire la guvernul naional?
A Juctor-cheie
B Efort minim
C Meninut satisfcut
D Meninut informat
74. Ce tip de pri interesate sunt acionarii?
A Externe
B Interne
C Conectate
75 Care dintre urmtoarele este o activitate principal n lanul valorii descris de
Porter?
A Marketing i vnzri
B Achiziii
C Infrastructura
D Managementul resurselor umane
76. Care dintre urmtoarele este o parte interesat conectat?
A. Un organism profesional
B Un furnizor
C Un director
77. Majoritatea Codurilor de guvernan corporativ recunosc importana unei prezene
semnificative a
directorilor neexecutivi n Consiliul de Administraie.
Aceast propoziie este:
A. Adevrat
B. Fals
78. Care este rolul unui comitet de nominalizare?
A. Asistarea departamentului de resurse umane n recrutarea i selectarea angajailor
B. Supervizarea procesului de nominalizare a membrilor Consiliului de Administraie i
avansarea de
recomandri
C. Asigurarea c sistemul de evaluare a personalului funcioneaz eficient
D. Luarea unor decizii strategice importante
79. Care dintre urmtoarele reprezint o caracteristic a unei slabe guvernane?
A. dominaia Consiliului de Administraie de ctre o singur persoan
B. chestionarea critic a managerilor superiori de ctre auditori externi
C. supravegherea personalului care deine roluri cheie
D. lipsa accentului pe profitabilitatea pe termen scurt

80. Care dintre urmtoarele ar putea fi identificat ca o problem legat de rolul directorilor
neexecutivi?
A. securitatea prilor interesate externe,
B. timpul disponibil pentru a-i aduce la ndeplinire rolul
C. obiectivitatea punctelor de vedere
D. natura dual, de membri deplini ai Consiliu de Administraie i independeni
81. Care din urmtoarele sunt avantaje ale prezenei directorilor neexecutivi n Consiliul de
Administraie?
1 Acetia pot oferi o perspectiv mai larg dect directori executivi.
2 Acetia reprezinta un factor de confort pentru diferite pri interesate.
3 Ei pot avea experien extern i cunotine de care directorii executivi nu dispun.
4 Ei au mai mult timp pentru a i aduce la ndeplinire rolul.
A. 1 i 3
B. 1, 2 i 3
C. 1, 3 i 4
D. 2 i 4
82. Completai fraza de mai jos
.......................................... se refer la obligaia organizaiilor de a lua n consideraie
interesele clienilor,
angajailor, acionarilor, comunitii i consideraiile ecologice n toate aspectele operaiunilor
lor.
A. Responsabilitatea social corporativ
B. Auditul extern
C. Aditul intern
83. Completai fraza de mai jos
................................... este sistemul prin care organizaiile sunt conduse i controlate.
A. Guvernana corporativ
B. Auditul extern
C. Aditul intern
84. Constitie dezavantaje ale constituirii de comitete in cadrul organizaiilor
1.Acestea pot fi prea mari pentru o aciune constructiv
2. Comitetele sunt consumatoare de timp i costisitoare
3 Pot fi luate decizii incorecte sau ineficiente n cazul n care membrii nu sunt familiarizati cu
problemele.
4. faptul c nu exist nici o responsabilitate individual pentru decizii ar putea invita la
compromis n loc de
o decizie clar.
5. Permit consolidarea puterii i autoritii.
A 1+2+3+4+5
B 1+2+3+4
C5
D 1+2

85 Care dintre urmtoarele grupuri de utilizatori de informaii financiare au cel mai

mare nivel de
acces la aceste informaii referitoare la o societate?
A Managerii companiei
B.Acionarii companiei
C Autoritile fiscale
D Analitii financiari
86. Ce funcie dintr-o organizaie este responsabil s se asigure c sunt efectuate
doar achiziiile
care sunt autorizate n mod corespunztor i care sunt necesare?
A Desfacere
B Financiar-contabil

C Achiziii
D Producie
87. Scopul principal al unui audit intern este de a:
A Asigura c situaiile financiare sunt adevrate i corecte
B ine contabilitatea de gestiune
C Revizui procesele de management al riscului i de control intern
D Sugera strategii operaionale pentru directori
88. De care dintre urmtoarele tipuri de risc va fi n primul rnd interesat un auditor
extern?
A Financiar
B Operaional
C Strategic
D Management
89. Care dintre urmtoarele persoane nu ar putea comite o fraud ntr-o afacere?
A Un proprietar
B Salariaii
C Tere pri
D Toate persoanele de mai sus ar putea comite o fraud
90. Care dintre urmtoarele variante nu reprezint un ingredient necesar al unei
fraude?
A Un act deliberat
B Complotul ntre dou sau mai multe persoane.
C nelciunea
D Obiectivul de a obine un avantaj nedrept