Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
MULTIPLE CHOICE
1)
ANS: 3
2)
ANS: 5
3)
Reprezint caracteristici ale managementului public urmtoarele,din care una este greit i
trebuie identificat:
1
2
3
4
5
caracter integrator;
caracter tehnologic;
caracter politic;
caracterul de sintez;
caracterul de diversitate.
ANS: 2
4)
Evoluia istoric a managementului public este marcat de urmatoarele evenimente, din care
unul este greit i trebuie identificat:
1
2
3
4
5
ANS: 3
5)
Noul management public (N.P.M) are ca fundamente urmatoarele, din care unul este
greit. Identificai-l:
1
2
3
4
5
ANS: 1
6)
Principiile managementului public sunt urmatoarele, din care unul este greit si trebuie
identificat:
1
2
3
4
5
ANS: 5
7)
Exercitarea funciei de control a managementului public presupune urmatoarele cerine, din care
una este greit i trebuie sa o identificai:
1
2
3
4
5
ANS: 4
8)
ANS: 3
9)
Reprezinta funcii ale managementului public urmatoarele,din care una este greita i trebuie
identificata:
1
funcia de previziune;
2
3
4
5
funcia de organizare-coordonare;
funcia de motivare;
funcia de propaganda i promovare;
funcia de control-evaluare.
ANS: 4
10)
ANS: 5
11)
Serviciul public are urmtoarele caracteristici din care una este greit i trebuie s-o identificai:
1
2
3
4
5
ANS: 5
12)
ANS: 5
13)
ANS: 4
14)
Dupa nivel i forma de proprietate, serviciile publice se clasific astfel (o categorie este greit si
trebuie s o identificai)
1
2
3
4
5
ANS: 4
15)
Interesul public are urmatoarele caracteristici,din care una este eronat i trebuie sa o
identificai:
1
2
3
4
5
ANS: 3
16)
Curtea Constitutional;
Parlamentul Romniei;
Primul Ministru;
Preedintele Romniei;
Curtea de Conturi.
ANS: 1
17)
Preedintele Romniei;
Ministerele;
Parlamentul Romaniei;
Guvernul Romniei;
Autoritaile publice locale.
ANS: 3
18)
ANS: 3
19)
n materie de management public exist urmatoarele tipuri de autoritate, una este greit i
trebuie s o identificai:
1
autoritatea juridic;
2
3
4
autoritatea legislativ;
autoritatea executiv;
autoritatea administrativ.
ANS: 4
20)
n afara de preedinte i premier, structuri ale administraiei publice mai sunt tutelate de
urmtoarele organe de stat, din care unul greit si trebuie identificat:
1
2
3
4
5
Parlament;
Primria Capitalei;
instante judecatoresti;
Curtea constitutionala:
Avocatul poporului
ANS: 2
21)
ANS: 2
22)
Guvernul ca autoritate a administraiei publice centrale are urmatoarele caracteristici, din care
una este greita i trebuie s-o identificati:
1
2
3
4
5
ANS: 3
23)
Fiecare ministru conduce serviciile publice asigurnd urmtoarele (o afirmaie este greit i
trebuie s-o identificati):
1
2
3
4
ANS: 4
24)
Autoritaile i instituiile administraiei publice locale sunt urmtoarele, din care o categorie este
greit i trebuie s-o identificai:
1
2
3
4
5
primriile;
prefectul i subprefectul;
instituiile i serviciile publice locale.
ANS: 2
25)
Relaiile externe ale sistemului administrativ se realizeaz n urmtoarele direcii, din care una
este greita i trebuie s-o identificai:
1
2
3
4
5
ANS: 1
26)
Relaile n interiorul sistemului administrativ sunt urmtoarele, din care una este greita i
trebuie s-o identificai:
1
2
3
4
5
relaii de autoritate;
relaii functionale;
relaii neoficiale de favoritism, nepotism, corupie;
relaii de colaborare;
relaii de reprezentare.
ANS: 3
27)
Relaiile de autoritate n sistemul administrativ sunt de mai multe tipuri, din care unul este greit
i trebuie identificat:
1
2
3
4
relaii ierarhice;
relaii functionale;
relaii de stat major;
relaii de ntrajutorare colegial.
ANS: 4
28)
Relaiile organizatorice din sistemul administrativ sunt divizate astfel, din care una este greit
i trebuie identificat:
1
2
3
4
5
relaii de autoritate;
relaii de cooperare;
relaii de control;
relaii de reprezentare;
relaii de solidaritate.
ANS: 5
29)
2
3
4
ANS: 2
30)
ANS: 1
31)
ANS: 1
32)
ANS: 4
33)
structura ierarhic-functional;
componena structural-nivel ierarhic;
structura teritoriala.
ANS: 2
34)
ANS: 5
35)
obiectivele politicului;
dimensiunea instituiei;
diversitatea i complexitatea sarcinilor;
competena funcionarilor publici.
ANS: 1
36)
El rezult din agregarea unor posturi i funcii cu coninut similar sau complementar;
Este un ansamblu de persoane care desfasoara activitai relativ omogene;
Compartimentul presupune cunostinte specializate de un anumit tip, metode si tehnici
adecvate si unitare;
Personalul compartimentului este subordonat nemijlocit unui singur functionar cu funcie
de conducere;
Toi membrii compartimentului au aceleasi atribuiuni si aceleai drepturi salariale.
ANS: 5
37)
ANS: 4
38)
Preedenia;
Prefectura;
Primria;
Ministerele;
a si d.
ANS: 5
39)
Consiliile Judetene;
Camera Deputatilor;
Parlamentul;
4
5
ANS: 1
40)
ANS: 1
41)
ANS: 4
42)
Curtea Constituionala are urmtoarele caracteristici, din care una este greia i trebuie
identificat:
1
2
3
4
5
ANS: 1
43)
Consiliul Superior al Magistraturii are urmatoarele caracteristici, din care una este greit si
trebuie identificat:
1
2
3
4
ANS: 2
44)
Preedintele Romniei are urmatoarele roluri,din care unul este greit i trebuie identificat:
1
2
3
4
ANS: 1
45)
Instituia prezidenial are n compunere urmtoarele compartimente , din care unul este greit
i trebuie identificat:
1
2
3
4
5
ANS: 3
46)
Instituia prezidenial are urmatoarele caracteristici, din care una este greit i trebuie
identificat:
1
2
3
4
ANS: 1
47)
In structura organizatoric a Guvernului Romniei intr urmatoarele componente, din care unul
este greit si trebuie identificat:
1
2
3
4
5
ANS: 5
48)
Ministerul de Interne;
Ministerul Aparrii Naionale;
Ministerul Eduaiei si Cercetrii;
Ministerul Afacerilor Externe;
Ministerul Justitiei.
ANS: 2
49)
ANS: 1
50)
La nivelul unui minister funcioneaz urmatoarele structuri ierarhice, din care una este greit i
trebuie identificat:
1
2
3
4
Agenia Naional;
Direcia General;
Direcia;
Serviciile i birourile;
ANS: 1
51)
ANS: 4
52)
Ministerul Finanelor Publice exercit urmatoarele activiti , din care una este greit i trebuie
identificat:
1
2
3
4
5
ANS: 3
53)
n subordinea Ministerului Finanelor se afl urmtoarele structuri, din care una este greit i
trebuie identificat:
1
2
3
4
5
ANS: 2
54)
ANS: 4
55)
Oficiul Muncii
Institutul de Expertiz Medical i Recuperare a Capacitii de Munc;
Oficiul central de Plat a Pensiilor;
Casa Naional a Asigurrilor de Sntate;
Revista Protecia Muncii.
ANS: 4
56)
n subordinea Guvernului exist urmatoarele agenii, din care una este greit i trebuie
identificat:
1
2
3
4
ANS: 4
57)
n subordinea Guvernului exist urmatoarele comisii, din care una este greita i trebuie
identificat:
1
2
3
4
5
ANS: 5
58)
Consiliile comunale i oraeneti au urmatoarele caracteristici, din care una este greita i
trebuie identificat:
1
2
3
4
ANS: 3
59)
Consiliile judeene au urmatoarele caracteristici, din care una este greit i trebuie identificat:
1
2
3
4
5
previziune.
ANS: 4
60)
Consiliul Judetean are urmatoarele caracteristici, din care una este greit i trebuie identificat:
1
2
3
4
ANS: 3
61)
Primriile ca instituii administrative au urmtoarele caracteristici, din care una este greit i
trebuie identificat:
1
2
3
4
ANS: 1
62)
Cerinele pe care trebuie s le ndeplineasc decizia administrativ sunt urmtoarele , din care
una este greit i trebuie identificat:
1
2
3
4
5
ANS: 3
63)
ANS: 4
64)
4
5
ANS: 1
65)
Decizia administrativ are urmatoarele caracteristici, din care una este greit i trebuie
identificat:
1
2
3
4
5
Este un proces complex de alegere a unei variante decizionale pentru realizarea unui
obiectiv al administraiei publice;
Alegerea presupune o analiz realist, contient, responsabil a alternativelor;
Decizia trebuie orientat spre realizarea unor scopuri, prin derularea unor aciuni;
Decizia trebuie adoptat n conformitate cu strategia politic i interesele partidului care a
ctigat alegerile;
Deciziile trebuie adoptate n conformitate cu legea.
ANS: 4
66)
Deciziile administrative se clasific pe urmatoarele criterii , din care unul este greit i trebuie
identificat:
1
2
3
4
5
ANS: 3
67)
Decizia administrativ are urmatoarele caracteristici, din care una este greita i trebuie
identificat:
1
2
3
4
5
Este realizat de mai multe persoane care particip la culegerea de informaii,la analiza i
fundamentarea variantelor,la alegerea i adoptarea deciziei;
Este rezultatul colaborrii mai multor compartimente, organe administrative,de stat sau
nestatale, ceteni etc;
Poate fi i personal, n situaii de urgen;
Este semnat de toate persoanele participante la luarea deciziei;
Rspunderea pentru decizie o are eful instituiei, dar i fiecare persoan care a participat
la luarea deciziei.
ANS: 4
68)
Valoarea unei decizii administrative este dat de urmtorii factori , din care unul este greit i
trebuie identificat:
1
2
3
4
5
ANS: 2
69)
Procesul de fundamentare a deciziilor administrative, cuprinde i urmatoarele etape, din care una
este greit i trebuie identificat:
1
2
3
4
5
ANS: 1
70)
Procesul de fundamentare a deciziilor administrative cuprinde i urmatoarele etape, din care una
este greit i trebuie identificat:
1
2
3
4
5
ANS: 4
71)
Conceptul de funcionar public presupune urmatoarele caracteristici, din care una este greit i
trebuie identificat:
1
2
3
4
5
ANS: 1
72)
Procedura depunerii jurmntului de ctre funcionarii publici este reglementat astfel: (un
rspuns este greit i trebuie identificat).
1
2
3
4
5
ANS: 3
73)
Funcionarii publici, dup competena profesional se mpart n urmatoarele categorii, din care
una este greita i trebuie s-o identificai:
1
2
3
4
5
funcionari de decizie;
funcionari care particip la pregatirea deciziilor;
funcionari care particip la executarea deciziilor;
funcionari care particip la controlul lurii i executrii deciziilor ;
a,b,c.
ANS: 4
74)
Politica de personal are in vedere urmatoarele obiective, din care unul este greit i trebuie s-l
identificai :
1
2
3
4
5
ANS: 1
75)
Politica de persnonal are urmtoarele caracteristici, din care una este greit i trebuie s-o
identificai ;
1
2
3
4
5
ANS: 5
76)
Pregtirea profesional a funcionarilor publici are urmatoarele particularitai,din care una este
greit i trebuie s-o identificai ;
1
2
3
4
5
ANS: 4
77)
ANS: 3
78)
3
4
ANS: 4
79)
ANS: 4
80)
Un program de recrutare a funcionarilor publici cuprinde urmtoarele etape, din care una
este greita i trebuie s-o identificai :
1
2
3
4
5
ANS: 1
81)
Selecia funcionarilor publici se realizeaz pe urmatoarele ci, din care una este greit i
trebuie s-o identificai :
1
2
3
4
5
ANS: 5
82)
Convorbirea sau interviul ca metod de selecie a funcionarilor publici are unele limite,
din care una este greita i trebuie s-o identificai :
1
2
3
4
5
ANS: 3
83)
suplimentare n urmatoarele domenii , din care una este greit i trebuie s-o identificai ;
1
2
3
4
5
ANS: 1
84)
Selecia funcionarilor publici are urmatoarele limite, din care una este greit i trebuie
s-o identificai ;
1
2
3
4
5
ANS: 5
85)
ANS: 2
86)
Numirea funcionarilor publici n funcie are urmatoarele particulariti, din care una
este greit i trebuie identificat :
1
2
3
4
ANS: 2
87)
Motivarea funcionarilor publici se face prin urmtoarele forme, din care una este
greit i trebuie identificat :
1
2
3
4
5
ANS: 2
88)
Evaluarea activitai funcionarilor publici are urmatoarele particularitai, din care una este
greit i trebuie identificat ;
1
2
3
4
5
ANS: 5
89)
Funcionarii publici, prin salariul ca forma de motivare, sunt platii n urmatoarele forme,
din care una este greit i trebuie identificat;
1
2
3
4
5
ANS: 4
90)
majorarea salariului;
stimularea funcionarilor;
majorarea productivitaii muncii;
stimularea pregatiri profesionale;
stimularea pregtirii manageriale:
ANS: 3
91)
ANS: 4
92)
ANS: 1
93)
ANS: 5
94)
ANS: 1
95)
limita de vrst ;
revocarea disciplinar;
demisia;
concurena neloial;
incompetena profesional.
ANS: 4
96)
ANS: 5
97)
ANS: 3
98)
ANS: 1
99)
ANS: 4
100)