Ghid de Practica PRACTEC

UNIUNEA EUROPEAN
GUVERNUL ROMNIEI
Fondul Social European

POSDRU 2007-2013
Instrumente Structurale
2007-2013
Investete n oameni!
Proiect cofinanat din Fondul Social European Programul Operaional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane
2007 2013
PractEc
GHID DE PRACTICA
2014
Titlul proiectului: Practicieni de succes

domeniul economic
Cod Contract: POSDRU/161/2.1/G/132900
Beneficiar: Universitatea din Craiova
Partener: AJOFM Dolj
PractEc
Universitatea din
Craiova
A.J.O.F.M. DOLJ
CUPRINS
GHIDUL DE PRACTIC
Introducere
I.
Prezentarea proiectului PRACTEC - Practicieni de succes n

domeniul economic
II.
Cadrul legal
III. Scopul i obiectivele practicii de specialitate
IV. Recunoaterea, evaluarea i certificarea stagiului de practic
10
V. Centrul de practic
11
VI. ndrumar pentru studeni i coordonatori de practic
14
VII. Biroul de practic. Orientarea profesional a absolvenilor n

scopul facilitrii tranziiei la viaa activ
19
Anexa 1 Programele analitice de practic pe specializri
21
Anexa 2a Atestatul de efectuare a practicii- licen
97
Anexa 2b Atestatul de efectuare a practicii-master

Anexa 3 Raportul de practic
98
99
Anexa 4 Fia de evaluare pe parcursul stagiului de practic
103
Anexa 5 Convenia de practic
105
PractEc | Ghid de practic
INTRODUCERE
Facilitarea tranziiei de la coal la locul de munc constituie o preocupare att pentru

politicile din domeniul educaiei, ct i pentru cele din domeniul ocuprii forei de munc.
Finalitatea sa demonstreaz c viitorul absolvent poate deveni un exponent viabil al
sistemului de nvmnt pe piaa muncii, cu alte cuvinte reflect faptul c instituia de
nvmnt care l-a creat este una competitiv.
Tranziia de la coal la viaa activ este un proces ndelungat, care necesit atenie,
rbdare i o pregtire temeinic. Stagiile de practic ale studenilor sunt prima ocazie cu care
studenii iau contact cu mediul activitii practice i au capacitatea de a-i pregti pe studeni
pentru statutul lor de absolvent i, respectiv, de persoan aflat n cutarea unui loc de munc.
Practica studenilor este un element regsit adesea n documentele de specialitate la
nivel european, precum i n politicile i strategiile naionale. Universitatea din Craiova, prin
Facultatea de Economie i Administrarea Afacerilor (FEAA), a valorificat oportunitatea de a
accesa Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane pentru a-i perfeciona sistemul de derulare a stagiilor de practic pentru studeni.
Sprijinul financiar susine o reform a procedurilor specifice i faciliteaz apropierea dintre
mediul academic i mediul economico-social, interesul fiind centrat pe student, pe creterea
competenelor, a adaptabilitii i competitivitii acestuia.
Ghidul de fa conine repere utile tuturor factorilor interesai n derularea stagiilor de
practic. Este un ghid pentru studeni, profesori i angajatori i a fost elaborat cu sprijinul
acestora.
El prezint cadrul i obiectivele practicii pentru studeni i localizeaz practica prin
descrierea funciunilor biroului de practic din universitate, respectiv a centrelor de practic
din mediul economico-social. Documentul este un bun ndrumar pentru studeni, coordonatori
i tutori, punctnd descriptorii care trebuie urmrii n derularea activitilor practice, precum
i modul de recunoatere, evaluare i certificare a stagiilor de practic..
Ghidul este gndit ca un document de lucru, n continu schimbare i mbuntire,
tocmai pentru a include ct mai multe experiene i exemple. Ghidul, ca de altfel ntregul
proiect, poate fi considerat ca un exerciiu ale crui rezultate pot fi multiplicate i extinse.
Ghid de practic
PractEc
I.
PREZENTAREA PROIECTULUI PRACTEC - Practicieni de succes n

domeniul economic
PRACTEC (POSDRU/161/2.1/G/132900) este un proiect tip grant, cofinanat din

Fondul Social European n cadrul Programului Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane, implementat de Universitatea din Craiova prin Facultatea de Economie i
Administrarea Afacerilor n parteneriat cu Agenia Judeean pentru Ocuparea Forei de
Munc Dolj.
Bugetul total al proiectului este de 1.976.502,40 lei, din care finanarea nerambursabil
este de 1.936.972,35 lei. Perioada de implementare a proiectului este de 16 luni. Data
nceperii este 29 mai 2014, iar data finalizrii proiectului este 28 august 2015.
1.1. Partenerii n proiect
Universitatea din Craiova este o prestigioas instituie a nvmntului
superior romnesc, parte a comunitii academice europene, mprtind
valorile culturale, morale, educaionale i tiinifice ale acesteia.
De la nfiinarea sa, din anul 1947, Universitatea din Craiova i-a asumat
misiunea de a contribui la dezvoltarea cunoaterii, a tiinei i culturii
naionale, la integrarea acestora n patrimoniul universal. Acceptarea
competiiei i participarea la schimbul de valori au permis selectarea i
consolidarea unui valoros corp profesoral, formator competent i generos al
elitelor tiinifice i culturale, constituit n prezent din peste 850 de cadre
didactice.
Universitatea
din Craiova
FEAA
Pe parcursul existenei sale, Universitatea din Craiova a evoluat ctre o

structur complex, ce include astzi 10 faculti.
Celor peste 20.000 de studeni ai si, Universitatea din Craiova le ofer
excelente condiii de pregtire n toate ciclurile de studii universitare (licen,
master, doctorat) i formele de nvmnt (cu frecven, cu frecven redus,
la distan).
Universitatea din Craiova a ncurajat constant cercetarea tiinific i a
favorizat ntrunirile academice. Universitatea i universalitatea au mers
mpreun, existnd convingerea c nici o tiin, demn de acest nume, nu
poate prospera dac nu depete folosina local, pentru a servi lumii ntregi.
Cu convingerea c Spaiul European al nvmntului Superior i Aria
European a Cercetrii tiinifice sunt pilonii principali ai societii bazate pe
cunoatere, Universitatea din Craiova particip activ la Procesul Bologna,
concretizndu-i vocaia european prin convergena curricular, tematica
cercetrii tiinifice i deschiderea ctre colaborri academice.
5
Facultatea de Economie i Administrarea Afacerilor din Craiova ( FEAA )
este una din instituiile academice cu renume i tradiie din mediul universitar
romnesc, avnd drept misiune pregtirea unor economiti care s rspund
nevoilor unei piee a forei de munc tot mai exigente, fiind cea mai mare
dintre cele 10 faculti ale Universitii din Craiova.
Oferta educaional, flexibil i dinamic este reprezentat de 10 specializri
la ciclul universitar de licen, nvmntul cu frecven, 3 specializri la
nvmnul la distan, 15 programe de studii universitare de master i o
coal doctoral. n plus, n anul 2009 FEAA a obinut certificarea Sistemului
de Management al Calitii conform Standardului SR EN ISO 9001: 2008.
Activitatea de cercetare tiinific este un domeniu prioritar pentru FEAA din
Universitatea din Craiova. Aceasta se desfoar n departamente i centre de
cercetare, dar i prin colaborare cu alte institute de nvmnt i de cercetare
din ar sau din strintate, inclusiv n cadrul unor reele sau consorii de
cercetare prin care FEAA s realizeze excelena n cercetare. Ultimii ani au
marcat o mai pronunat orientare a activitii de cercetare tiinific a
personalului didactic din facultate, la cerinele i standardele domeniilor n
care se angajeaz absolvenii facultii, n condiiile competitivitii i
valorificrii durabile a rezultatelor cercetrii, ale economiei bazate pe
cunoatere.
FEAA a ncheiat parteneriate n cadrul unor programe internaionale de
colaborare, acorduri bilaterale cu universiti din Frana, Italia, Grecia,
Portugalia, Belgia, Slovenia, Olanda, Spania, Germania, Turcia, etc.. Prin
intermediul burselor ERASMUS+, anual un numr considerabil de studeni i
cadre didactice universitare ale FEAA beneficiaz de stagii de pregtire n
strintate la universiti de prestigiu. Acestea sunt adresate att studenilor de
la ciclul licen, ct i celor nscrii la master i doctorat.
Cunotinele dobndite le ofer absolvenilor FEAA abilitile necesare
pentru nfiinarea, gestionarea i administrarea afacerilor i le permite
desfurarea de activiti n urmtoarele profesii: asistent manager,
administrator al proiectelor financiare, antreprenor, analist de pia, agent de
vnzri, agent de turism, contabil autorizat, expert contabil, cenzor
independent, manager financiar- contabil, ofier de credite, broker, auditor
financiar, administrator relaii cu clienii, manager de export, cercetator
tiinific, profesor, analist programator.
AJOFM Dolj
Agenia Judeean pentru Ocuparea Forei de Munc Dolj este o instituie

public cu personalitate juridic, nfiinat n anul 1999. Funcioneaz n
subordinea Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc (ANOFM)
Bucuresti. Principalele sale obiective sunt: aplicarea strategiilor i politicilor
privind ocuparea i formarea profesional a forei de munc, prevenirea
somajului, aplicarea msurilor de protecie social pentru persoanele n
cutarea unui loc de munc precum i cele supuse riscului pierderii locului de
munc n condiiile legii, aplicarea msurilor de stimulare a ocuprii forei de
Ghid de practic
PractEc
6
munc.
AJOFM Dolj este o agenie teritorial care asigur la nivel judeean:
implementarea msurilor de prevenire a omajului, protecia social a
persoanelor nencadrate n munc, organizarea i coordonarea activitii de
ocupare i de formare profesional a forei de munc.
1.2. Obiectivele proiectului
Obiectivul general al proiectului este dezvoltarea aptitudinilor practice ale studentilor
economisti (ciclul licenta si master) si cresterea nivelului de calificare al acestora prin
corelarea cunostiintelor teoretice acumulate cu activitatea practica specifica specializarii, prin
stagii de practica realizate in cadrul unui parteneriat intre universitati si mediul economicosocial si orientarea si consilierea profesionala a acestora pentru dezvoltarea carierei si a
cresterii gradului de insertiei pe piata muncii.
Obiectivele specifice ale proiectului sunt reprezentate de:
-
Compatibilizarea, completarea si flexibilizarea cunostintelor teoretice dobandite de

1000 de studenti (ciclul licenta si master) ai unei universitati din Romania cu cerintele
si nevoile practice ale domeniului de activitate spre care se vor indrepta dupa
absolvire;
Consilierea profesionala a 800 de studenti (ciclul licenta si master), orientarea lor spre
activitati pentru care au reale aptitudini, constientizarea valorii personale pe piata
fortei de munca, de maniera sa permita o decizie informata a acestora cu privire la
oportunitatea de continuare a studiilor sau posibilitatea de a ocupa un loc de munca;
Optimizarea relatiei intre mediul academic si mediul practic cu scopul permanentei
adaptari a curriculei la cerintele si nevoile acestui mediu si realizarea unei tranzitii
mai usoare de la scoala la viata activa pentru viitori absolventi;
Acomodarea a celor 1000 de studenti (ciclul licenta si master) cu mediul viitoarei
activitati practice, ceea ce va conduce la o mai facila insertie a acestora pe piata
muncii;
Constientizarea studentilor (ciclul licenta si master) privind importanta activitatii de
consiliere si orientare a lor in functie de aptitudinile reale, pentru cresterea calitatii si
productivitatii muncii;
1.3. Grupul int al proiectului

Grupul int este format din:
- 1000 de studeni din anul al II-lea de studii (ciclul de licen i master) ai Universitii
din Craiova, Facultatea de Economie i Administrarea Afacerilor, toate specializrile,
care vor participa la stagiile de practic (ca parte a planului de nvmnt pentru ciclul
de studii universitare de licen i master);
7
1.4. Rezultatele ateptate
A. Rezultate care susin atingerea obiectivelor specifice:
- 1000 de sudenti (ciclul de licenta si master) sprijiniti n tranziia de la coal la viaa activ;
- 800 de studenti (ciclul de licenta si master) ce beneficiaza de servicii de consiliere si
orientare n carier;
- 1 analiza a rezultatelor generate de activitatile de orientare si consiliere profesionala;
- 100 de parteneriate ncheiate pentru schimb de experien i bune practici-tranziia de la
coal la viaa activ.
B. Alte rezultate:
- Un procent de 30% din studentii (ciclul de licenta si master) sprijiniti n tranziia de la coal la viaa
activ vor obine un loc de munc sau vor participa activ la cursuri ulterioare;
- Un numr de 50 de studenti (ciclul de licenta si master) care au beneficiat de

consiliere/orientare isi vor gsi un loc de munc;
- Un numar de 250 studenti (ciclul de licenta si master) din cele care au beneficiat de
consiliere/orientare isi vor continua studiile
1.5. Subvenii i premii:

- Se vor acorda subventii in cuantum de 200 lei/ student pentru sprijinirea desfasurarii
activitatii de practica a studentilor (ciclul licenta si master).
- Se vor acorda 20 de premii in cuantum de 1500 lei per student pentru rezultate exceptionale
obtinute pe parcursul stagiilor de practica.
Ghid de practic
PractEc
II. CADRUL LEGAL

Practica de specialitate se organizeaz n conformitate cu Legea Educaiei Naionale nr.
1/20111, Legea nr. 258/20072, privind practica elevilor i studenilor i Regulamentele
FEAA3.
Practica este activitatea desfurat de studeni, n conformitate cu planul de
nvmnt, care are drept scop verificarea aplicabilitii cunotinelor teoretice nsuite de
acetia n cadrul programului de instruire.
Practicantul este studentul care desfoar activiti practice pentru consolidarea
cunotinelor teoretice i pentru formarea abilitilor, spre a le aplica n concordan cu
specializarea pentru care se instruiete.
Organizatoul de practic este instituia de nvmnt universitar, respectiv
Universitatea din Craiova, Facultatea de Economie i Administrarea Afacerilor care
desfoar activiti instructiv-educative i formative.
Partenerul de practic sau centrul de practic este o societate comercial, o instituie
central ori local sau orice alt persoan juridic ce desfoar o activitate n corelaie cu
specializrile cuprinse n nomenclatorul Ministerului Educaiei, Cercetrii i Tineretului i
Sportului i care poate participa la procesul de instruire practic a studenilor i elevilor.
Practica studenilor se organizeaz i se desfoar pe baza unui contract-cadru de
colaborare sau a unei convenii, dup caz, ncheiat ntre organizator i partenerul de
practic.
Activitatea de practic se desfoar cu program cumulat, la sfritul semestrului IV, n
conformitate cu planul de nvmnt, pe baza unei programe analitice ntocmite de
instituia de nvmnt superior a practicantului.
Practica de specialitate a studenilor, ciclul Licen, din FEAA este disciplin obligatorie,
are alocate 90 de ore i 3 puncte credit, fiind prevzut n curricula universitar n anul al
II-lea de studii, ca un stagiu compact de trei sptmni. Ea se ncheie cu un raport de
practic, care va fi evaluat n cadrul colocviului de la finalul stagiului.
Practica de specialitate a studenilor, ciclul Master, din FEAA este disciplin obligatorie,
are alocate 140 de ore i puncte credit conform planurilor de nvmnt, fiind prevzut n
curricula universitar n anul al II-lea de studii, ca un stagiu compact n sptmnile 8-11
din semestrul II. Ea se ncheie cu un raport de practic, care va fi evaluat n cadrul
colocviului de la finalul stagiului.
Aceasta se va desfura la organizaii din domeniul produciei, comerului, serviciilor, la
instituii de credit, instituii financiare nebancare i alte organizaii ale pieei financiare, la
instituii ale administraiei publice locale sau n alte organizaii cu personalitate juridic.
1
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, Nr. 18, din 10 ianuarie 2011

Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, Nr. 493, din 24 iulie 2007
3
http://feaa.ucv.ro
2
III. SCOPUL I OBIECTIVELE PRACTICII DE SPECIALITATE

Scopul practicii de specialitate const n corelarea i verificarea cunotinelor teoretice
acumulate de ctre student cu activitatea practic aferent specializrii, ca o prim etap n
procesul prin care viitorul absolvent se confrunt cu cerinele practice ale domeniului de
activitate spre care se va ndrepta dup absolvire. De asemenea, practica de specialitate
urmrete acomodarea studenilor cu mediul viitoarei activiti, ceea ce va conduce la o mai
facil inserie a absolvenilor pe piaa muncii.
Studenii vor urmri atingerea urmtoarelor obiective generale, indiferent de tipul
instituiei unde se desfoar practica:
1/ cunoaterea centrului de practic, a modului de organizare i derulare a activitii
desfurate.
2/ identificarea competenelor i a activitilor derulate n structurile funcionale n care
se desfoar practica.
3/ cunoaterea legislaiei i a normelor n vigoare care vizeaz activitatea organizaiei i
pe baza crora se desfoar operaiunile specifice.
n afar de aceste obiective generale, studenii trebuie s urmreasc i o serie de
obiective specifice (descriptori) detaliate n programele analitice de practic, n funcie de
specializare i tipul organizaiei n care se va desfura practica de specialitate, prezentate n
Anexa 1.
Ghid de practic
PractEc
10
IV. RECUNOATEREA, EVALUAREA I CERTIFICAREA STAGIULUI DE

PRACTIC
Finalizarea stagiului de practic i obinerea creditelor alocate disciplinei sunt

condiionate de parcurgerea a trei etape: recunoaterea, evaluarea i certificarea.
1/ Stagiul de practic va fi recunoscut n cadrul colocviului de practic numai dac sunt
ndeplinite urmtoarele condiii:
exist convenia de practic ntre facultate i centrul de practic;

studentul (anul II, ciclul licen) a fost prezent la centrul de practic minimum 84 de
ore din cele 90 prevzute;
studentul (anul II, ciclul master) a fost prezent la centrul de practic minimum 133 de
ore din cele 140 prevzute;
studentul i-a desfurat stagiul de practic ntr-un domeniu direct legat de
specializarea sa, folosind i dobndind cunotine relevante pentru viitoarea profesie,
avnd ca referin fia disciplinei/programa analitic de practic;
raportul de practic a fost verificat i semnat de ctre tutorele de practic;
centrul de practic a eliberat un Atestat de efectuare a practicii, prezentat n Anexa 2,
semnat de reprezentantul centrului de practic i de tutore.
2/ Activitatea de practic va fi evaluat n dou etape: pe parcursul desfurrii stagiului

de practic i la finele stagiului de practic potrivit unui program calendaristic stabilit n
prealabil i anunat tuturor celor implicai.
Evaluarea pe parcurs este realizat de tutorele de practic prin acordarea unui
calificativ pe baza Fiei de evaluare pe parcursul stagiului de practic
prezentat n Anexa 4.
Evaluarea final este realizat prin colocviu susinut n faa unei comisii format
din coordonatorul de practic, un cadru didactic de specialitate i tutorele de

practic. Notele obinute n urma colocviului vor fi de la 1 la 10. n acordarea
notei, se ine seama de calitatea Raportului de practic ntocmit conform Anexei
3, de modul de susinere a acestuia i de rspunsurile la ntrebrile formulate de
comisie.
3/ Certificarea stagiului de practic se realizeaz prin acordarea punctelor credit
prevzute n curricul i eliberarea certificatului de practic PRACTEC.
11
V.
CENTRUL DE PRACTIC
Oricare ar fi nivelul lor, aproape toate programele de nvmnt universitar prevd la

ora actual un stagiu de practic. Acesta permite studenilor folosirea cunotinelor teoretice
ntr-un cadru profesional i facilitarea, n acest fel, a trecerii de la cadrul nvmntului la cel
al organizaiei, familiarizndu-se cu universul muncii.
i pentru centrele de practic, stagiul este un prilej de a participa n mod concret la
formarea viitorilor angajai i de a fi n contact direct cu instituiile de nvmnt i cu tinerii.
Centrul de practic reprezint organizaia care desfoar o activitate n corelaie cu
specializrile cuprinse n oferta educaional a FEAA, coninutul fielor
disciplinelor/programelor analitice de practic i care poate asigura procesul de instruire
practic a studenilor n baza unei convenii ncheiate n acest sens.
n conformitate cu legislaia n vigoare, centrul de practic trebuie s ndeplineasc
urmtoarele condiii generale:
a/ s dein o dotare corespunztoare logistic, tehnic i tehnologic necesar
valorificrii cunotinelor teoretice primite de practicant n cadrul procesului de
instruire;
b/ s aib specialiti cu studii superioare care s coordoneze i s participe la evaluarea
desfurrii practicii studenilor;
c/ s desfoare programul de activitate astfel nct s permit realizarea activitii de
practic a studenilor n condiii normale, fr a se depi ora 2000.
Centrul de practic desemneaz persoanele care se ocup de ndrumarea i urmrirea
activitii de practic a studenilor tutorii de practic.
Pe perioada de practic, tutorele mpreun cu coordonatorul de practic, n calitate de
reprezentant al FEAA, urmresc i nregistreaz prezena la activitile zilnice ale
practicantului i semnaleaz eventualele abateri centrului de practic i FEAA.
Tutorele de practic trebuie s l ajute pe student s-i realizeze obiectivele de practic
prevzute n fia disciplinei/programa analitic, punndu-i la dispoziie mijloacele necesare.
De asemenea, tutorele este obligat s instruiasc practicantul cu privire la normele de
protecie a muncii i de aprare mpotriva incendiilor, specifice activitilor pe care le va
desfura.
Practica se efectueaz n perioada planificat de Facultatea de Economie i
Administrarea Afacerilor.
Pe toat durata practicii, studenii sunt obligai s se ncadreze n programul de 6 ore
pe zi (pentru ciclul licen), respectiv de 8 ore pe zi (pentru ciclul master) n intervalul de
timp fixat de conducerea centrului de practic.
La cererea tutorelui de practic, studenii pot executa lucrri curente specifice
activitii centrului de practic, cu condiia ca acestea s se ncadreze n coninutul fiei
disciplinei/programei analitice de practic.
Ghid de practic
PractEc
12
Activitatea desfurat de studeni pe timpul practicii se va materializa n elaborarea
Raportului de practic din care s rezulte parcurgerea temelor de practic stabilite de comun
acord ntre coordonator, tutore i student, precum i concluziile studentului. Coninutul
Raportului de practic, metodologia de elaborare i de transmitere sunt prevzute n Anexa 3
la Ghidul de practic ce completeaz fia disciplinei/programa analitic i vor fi prezentate n
prima zi de practic de ctre coordonatorul de practic n prezena tutorelui de practic.
La sfritul stagiului de practic, n conformitate cu fia disciplinei/programa analitic,
FEAA mpreun cu centrul de practic efectueaz o evaluare a cunotinelor practicantului i
i acord o not conform metodologiei prevzute la seciunea Recunoaterea, evaluarea i
certificarea stagiului de practic.
Realizarea n condiii optime a obiectivelor practicii de specialitate presupune ca toate
prile implicate n aceast activitate s dea dovad de profesionalism i s contribuie la
consolidarea relaiei profesionale student - tutore - coordonator de practic.
Relaia student - tutore - coordonator de practic trebuie s fie o relaie onest,
bazat pe respect profesional i s asigure condiiile necesare pentru buna pregtire a
studentului, cu o larg disponibilitate pentru dialog.
La centrul de practic studentul trebuie:

s-i dezvolte capacitile de a transpune noiunile teoretice n practic, legtura teoriei
cu practica constituind astfel un proces de continuitate;
s neleag modul de organizare a activitii pe care o desfoar organizaia
respectiv;
s perceap esena activitilor desfurate n cadrul structurilor organizatorice ale
centrului de practic;
s-i dezvolte abilitile de rezolvare a problemelor practice i s comunice direct cu
persoanele implicate n aceste activiti;
s-i asume responsabilitatea pentru realizarea sarcinilor stabilite de tutorele de practic;
s dobndeasc cunotine despre culegerea i folosirea informaiilor;
s nvee s susin o activitate/operaiune sau s ntocmeasc raportul asupra unei
activiti/operaiuni ntr-un mod adecvat, obiectiv, concis, care s rspund scopului
propus;
s nvee cum s stabileasc o relaie profesional cu clienii, furnizorii, partenerii
organizaiei, dar i o relaie colegial cu salariaii din centrul de practic sau cu
specialiti din domeniul economic;
s cunoasc i s respecte legislaia n vigoare cu privire la activitile desfurate;
s demonstreze respect pentru valorile profesiei de economist i s se familiarizeze cu
normele conduitei deontologice specifice profesiei.
n perioada de desfurare a practicii la centrul de practic, responsabilitatea pentru o

bun ndrumare a studentului, pentru realizarea cu succes a obiectivelor practicii, revine, n
primul rnd, tutorelui, desigur, cu colaborarea i sprijinul coordonatorului de practic.
ntlnirile periodice la centrul de practic, prin vizite programate ale coordonatorului
de practic, n care s se discute colegial despre problemele de interes comun privitoare la
derularea programului de pregtire practic a studenilor, vor facilita asigurarea unei relaii
mai bune ntre FEAA i centrele de practic, vor antrena interesul tutorilor i al studenilor.
13
Tutorele trebuie s asigure studentului toate informaiile de ordin general de care
acesta are nevoie pentru:
familiarizarea cu centrul de practic prin prezentarea organizaiei;

cunoaterea locului i rolului ei n cadrul sistemului economic i social;
identificarea obiectivelor organizaiei i a metodologiei de lucru;
explorarea problemelor curente;
cunoaterea colectivului cu care va lucra.
n corelaie cu fia disciplinei/programa analitic de practic, vor fi stabilite

activitile, obiectivele, scopul i aciunile preconizate pentru perioada de instruire practic a
fiecrui student.
Acest demers va trebui s-i permit studentului nelegerea cu exactitate a rolului su
n cadrul centrului de practic, iar tutorelui obligaiile pe care le are fa de student.
Tutorele trebuie s se pun de acord cu prevederile programei de practic pentru a
putea verifica dac sunt ndeplinite obiectivele nvrii practice i dac acestea corespund
profilului studentului, pentru ca la finele practicii s-i poat evalua activitatea.
La sfritul stagiului de practic tutorele are obligaia de a ntocmi Fia de evaluare pe
parcursul stagiului de practic (conform Anexei 4) din care s rezulte numrul orelor
efectuate, referiri la punctualitatea, disciplina i gradul de nsuire a cunotinelor practice de
ctre student. Rezultatele evalurii activitii pe parcurs vor fi prezentate att studentului, ct
i coordonatorului de practic.
Coordonatorul de practic trebuie s ntrein o legtur permanent cu studenii i cu
tutorii din centrele de practic nu numai pentru a controla dac cei implicai i fac datoria,
dar mai ales pentru a-i ncuraja pe studeni n activitatea lor, a purta discuii critice i a avea
permanent informaii n scopul mbuntirii procesului de instruire, identificrii nevoilor
neacoperite, realizrii acordului ntre toi cei implicai n procesul complex al practicii de
specialitate.
Coordonatorul de practic are obligaia de a monitoriza studenii prin vizite efectuate
la centrele de practic i de a sprijini tutorii de practic pe parcursul desfurrii stagiului de
practic.
Convenia de practic se ncheie anticipat desfurrii activitii de practic.
Coninutul cadru al conveniei de practic este prevzut n Anexa 5.
Ghid de practic
PractEc
14
VI. NDRUMAR PENTRU STUDENI I COORDONATORI DE PRACTIC

Sfaturi pentru studeni
Stagiul de practic este o etap esenial n formarea voastr profesional care v
permite s v familiarizai cu universul profesional i s aplicai cunotinele acumulate.
Urmtoarele informaii v vor ajuta n obinerea unei tranziii reuite de la stadiul de student
la cel de profesionist remunerat. Urmai aceste sfaturi i ar trebui s v descurcai excelent nu
numai n parcurgerea cu succes a stagiului de practic, ci i n carier.
Sfaturi generale:
1/ nainte de alegerea centrului de practic informai-v cu privire la profilul acestuia,
perspectivele dezvoltrii profesionale pe care vi le ofer, corespondena sa cu ateptrile
voastre.
2/ n centrul de practic trebuie s v comportai ca un salariat potenial. Persoanele pe care
le vei ntlni cu ocazia unui stagiu vor constitui viitoarea voastr reea profesional.
Depinde de voi s o facei s prind via!
3/ Corelai teoria cu practica - aplicai cunotinele acumulate n sala de curs la mediul de
lucru, lumea real.
4/ Pregtii un CV pentru debutul stagiului de practic, pentru a-i orienta pe tutori n privina
competenelor i talentelor voastre i a-i ajuta la repartizarea diferitelor sarcini de lucru.
5/ Obinei o imagine complet i realist asupra culturii i ateptrilor centrului de practic.
6/ Nu ntrziai la programul de practic convenit. Nu prsii locul de munc n timpul
orelor de practic fr permisiune. mbrcai-v adecvat.
7/ Dobndii informaii cu privire la oportunitile unei cariere i ale unui loc de munc
permanent.
8/ Dezvoltai i demonstrai o etic a muncii solid. Abinei-v de la activiti lipsite de
etic.
9/ Fii politicoi. Tratai toi angajaii cu respect. Evitai actele de nesupunere.
10/ Nu utilizai resursele companiei (telefon, calculator, consumabile, etc.) pentru uz
personal, cu excepia cazului n care vi s-a dat permisiunea expres n acest sens.
11/ Respectai Regulamentul de ordine interioar al centrului de practic i normele de
securitate aplicabile n organizaie.
12/ Cerei sprijinul tutorelui de practic ori de cte ori simii nevoia;
13/ Participarea la programul de practic presupune aderarea la aceleai standardele
academice ca i cursurile convenionale. Imposibilitatea de a respecta ndrumrile
tutorelui i ale coordonatorului de practic va avea probabil ca rezultat un calificativ
nesatisfctor. Retragerea din stagiu, nainte de finalizare, va avea ca rezultat
nepromovarea examenului.
14/ La sfritul stagiului de practic nu trebuie s uitai:
- s transmitei raportul de stagiu de practic la universitate (ctre coordonatorul de
practic) i la centrul de practic (ctre tutorele de practic);
- s participai la evaluarea calitii stagiului prin completarea fiei de evaluare;
15
- s mulumii tuturor celor care v-au ajutat n demersul vostru pe parcursul
stagiului de practic.
15/ Dac v-a plcut practica n cadrul acelei organizaii i dispunei de timp, nu ezitai s
cerei permisiunea de a rmne n continuare sub form de voluntariat.
20 de principii de baz pentru un stagiu de practic de succes:

1/
Stabilii obiective personale. nainte de a ncepe stagiul trebuie s v stabilii obiectivele

pe care dorii s le atingei, s v decidei cu privire la sfera profesional n care dorii s
v specializai, ce noi competene dorii s dobndii.
Sugestie: Stabilirea de obiective nerealiste ar putea face chiar i un stagiu

reuit s par nesatisfctor, aa c asigurai-v c obiectivele
voastre sunt realiste i realizabile n timpul stagiului.
2/
3/
4/
inei un calendar, jurnal sau planificator zilnic pentru a urmri activitile de lucru,
proiectele sau alte sarcini, pentru uz personal i referine viitoare.
Gestionai-v timpul la locul de munc. Stabilii prioriti, facei eforturi suplimentare
i fii ntreprinztor, avei iniiativ. Oferii-v n mod voluntar pentru a-i ajuta pe alii.
Cooperai i participai la proiecte noi. Contribuii la discuii.
Stabilii ntlniri periodice cu coordonatorul de practic. Asigurai-v c avei
ntlniri periodice cu ocazia crora putei mprti experienele i leciile nvate - att
bune, ct i rele - i totodat dai i rapoarte de progres.
Sugestie: n timp ce dorii s-l inei pe coordonator la curent cu realizrile

voastre, nu uitai s fii i un bun asculttor i s nvai ct mai
multe n timpul acestor ntlniri.
5/
6/
7/
8/
9/
Ascultai i urmai instruciunile. Ascultai cu atenie i luai notie. Cerei lmuriri

dac unele aspecte v sunt neclare.
Urmai ntocmai pn la finalizare, orice proiect care v este atribuit. n cazul n care
constatai c proiectul atribuit va fi ntrziat din motive independente de voina
dumneavoastr, informai imediat tutorele sau coordonatorul de practic. Asigurai-v c
declarai doar fapte - nu venii cu scuze. Prezentarea faptelor ar putea duce la o revizuire
a termenelor sau asisten suplimentar pentru a respecta termenul final.
Abordai toate sarcinile cu entuziasm i o atitudine pozitiv. n aproape orice
organizaie, noul angajat/stagiar va trebui s i ctige meritele. Vi se vor da, fr
ndoial, sarcini de lucru de rutin, dar cheia este s ndeplinii toate sarcinile de lucru cu
acelai nivel de entuziasm i profesionalism.
Evitai negativismul. Cel mai rapid mod de a demola un stagiar bun este adoptarea
unei atitudini negative. Aadar, evitai s v plngei, s fii nepoliticoi, lipsii de respect
fa de colaboratori, s sosii trziu, s plecai devreme, s nu respectai termenele, s
avei o atitudine arogant, s purtai inute necorespunztoare, s v comportai
neprofesionist, s prei inflexibili etc.
Nu pierdei nici o ocazie de a nva mai multe despre organizaie. Profitai de orice
oportunitate pentru a participa la reuniunile organizaiei, conferine i evenimente;
participai la ateliere de instruire i citii toate materialele organizaiei.
Ghid de practic
PractEc
16
Sugestie: ntrunirile pot prea plictisitoare, dar ele pot oferi adesea o bun
ocazie de a v spori cunotinele, de a socializa i de a construi
relaii.
10/ Sprijinii politicile organizaiei. Fii fideli politicii organizaiei, inclusiv normelor de
siguran. Dac descoperii c o politic este n contradicie cu valorile personale sau
principiile voastre morale, putei contacta coordonatorul de practic.
11/ Obinei ct mai mult expunere. Fie c s-a luat sau nu hotrrea ca stagiarii s fie
mutai, prin rotaie, ntre departamente, abordai sarcini noi, cunoatei oameni din afara
departamentului dumneavoastr i participai la evenimentele sociale ale organizaiei. Cu
ct suntei mai expui la idei noi i oameni noi, cu att vei nva mai multe.
12/ Demonstrai loialitate. Toi angajatorii observ i apreciaz loialitatea. Nu indicai
punctele slabe percepute ale angajatorului sau produselor/serviciilor, cu excepia cazului
n care vi se solicit direct s discutai aceste probleme cu tutorele vostru.
13/ Nu v fie team s punei ntrebri. Amintii-v ntotdeauna c un stagiu este o
experien de nvare pentru voi. n timp ce angajatorul se ateapt s obin un anumit
nivel de munc de la voi, nu se ateapt nimeni s tii totul. Cerei sfaturi i punei
ntrebri ori de cte ori v confruntai cu ceva care nu este familiar pentru voi. Fii
deschii ctre idei i proceduri noi - amintii-v c nu tii totul i c profesorii votri nu
v-au nvat totul.
Sugestie: Oamenii inteligeni tiu c ntr-adevr nu exist ntrebri stupide,

aa c ntrebai nainte de a aciona.
14/ Adaptai-v. Nu opunei rezisten schimbrii. Acomodai-v la situaii noi i
schimbai prioritile fr rezisten.
15/ Preluai iniiativa. Angajatorii ador angajaii care se arunc cu capul nainte n
rezolvarea problemelor dificile. Asigurai-v c lucrai cu tutorele vostru i mprtii
succesele cu el, astfel nct s nu v depii autoritatea.
16/ Fii demni de ncredere. Prezena i punctualitatea consecvente sunt remarcate i
apreciate de ctre conducere. Setai-v alarma devreme, pentru a evita traficul,
obstacolele la gsirea unui loc de parcare i alte evenimente care pot cauza ntrzieri. Este
mai bine s ajungei mai devreme dect s riscai s fii n ntrziere.
17/ Gsii-v un mentor. Un mentor este cineva de la un nivel superior din organizaie care
se ngrijete de voi i se asigur c nvai ce trebuie s tii i c v ndeplinii misiunile.
Sugestie: Tutorele dvs. ar putea fi mentorul.

18/ Creai-v reele sociale. Unul din instrumentele cheie n job-hunting este utilizarea
reelei sociale proprii pentru a gsi urmtorul pas n cariera dumneavoastr, fie el un alt
stagiu sau un loc de munc dup absolvire. Construii-v relaii profesionale cu tutorele i
alte persoane din organizaie. Aceste persoane sunt, de asemenea, o surs bun pentru a
obine alte sfaturi i ponturi legate de vntoarea de locuri de munc pe baza anilor lor de
experien.
19/ Plecai cu realizri palpabile. Unul dintre obiectivele dvs. n acest stagiu este s obinei
rezultate palpabile - att pentru CV-ul vostru, ct i pentru portofoliul carierei. Poate c
ai realizat o brour, ai computerizat un sistem de inventariere, ai organizat o conferin
de vnzri, v-ai ntlnit cu clienii, ai depistat tendinele industriei, etc.
17
Sugestie: Redactarea la zi a unui jurnal v poate ajuta s v amintii toate

lucrurile pe care le-ai realizat pe durata stagiului de practic.
20/ Pstri legtura cu tutorele i ali angajai din centrul de practic i dup
finalizarea stagiului. Majoritatea stagiilor sunt experiene extraordinare, aa c avei
grij s valorificai aceast experien n activitile viitoare.
Sfaturi pentru coordonatorii de practic

Una din funciile cele mai importante n coordonare este de a v asigura c se iau n
considerare nevoile studenilor stagiari n toate etapele proiectului. Printre aceste nevoi,
trebuie s se includ urmtoarele:
- respect fa de diferenele culturale i individuale;
- preocupare pentru alii;
- oportuniti de a participa activ;
- posibilitatea de a face alegeri i de a-i asuma responsabiliti;
- securitate.
2/ Succesul dumneavoastr este strns legat de succesul proiectului pe care l coordonai.
Trebuie aadar s acceptai rolul de mentor sau model de imitat.
3/ Cele mai importante condiii pentru construirea unor relaii pozitive cu tinerii sunt s
credei n abilitile lor i s i respectai. Comunicai cu studenii pe care i avei n
subcoordonare, ncercai s-i apropiai ct mai mult de dumneavoastr, dai-le curajul s
i exprime opiniile n ceea ce privete practica lor i ncercai s le oferii condiii ct mai
bune pe perioada practicii.
4/ n calitate de coordonator al practicii, trebuie s pregtii studenii pentru elaborarea unui
proiect profesional cunoscnd funciile i posturile pe care ar putea s le ocupe ntr-o
organizaie;
5/ Proiectul profesional realizat n cadrul stagiului de practic trebuie s permit studenilor
punerea n practic a cunotinelor teoretice dobndite n timpul cursurilor i s faciliteze
trecerea de la nvmntul superior la practica din organizaii;
6/ nainte de nceperea stagiului de practic trebuie s v asigurai c studenii au neles
obiectivele i coninutul practicii.
7/ Asigurai-v c monitorizarea i evaluarea stagiului sunt realizate. Este recomandat
prezena activ a dumneavoastr la centrele de practic pentru a face o monitorizare real
a derulrii stagiului.
8/ Pstrai legtura cu tutorii de practic din organizaii pentru a rezolva mpreun
problemele aprute.
9/ n calitate de coordonator, ncurajai stagiarii s-i gseasc mentori n interiorul centrului
de practic. Mentorii pot fi utili n proiect din mai multe motive. n primul rnd, ei pot
lucra ca ghizi pentru studeni. Apoi, ei pot oferi expertiz tehnic i sprijin pentru tineri.
10/ ncurajai studenii s dezvolte propria reea de contacte n domeniul organizaiei. Parte
din experiena de stagiu const n a cuta oportuniti i a iniia contacte cu poteniali
angajatori.
11/ Suntei garantul relaiei dintre obiectivele programei de practic i cele ale stagiului.
1/
Ghid de practic
PractEc
18
12/ Asigurai-v c fiecare document ataat dosarului nu este o ntmplare, ci un document
relevant n desfurarea stagiului de practic.
19
VII. BIROUL
DE
PRACTIC.
ORIENTAREA PROFESIONAL A
ABSOLVENILOR N SCOPUL FACILITRII TRANZIIEI LA VIAA ACTIV
Biroul de practic (BP) este o unitate structural cu funcionalitate distinct n cadrul

FEAA. Rolul su principal este de a asigura derularea n bune condiii a stagiilor de practic,
printr-o bun comunicare cu tutorii din centrele de practic i coordonatorii de practic din
FEAA.
Din punct de vedere organizatoric, BP este coordonat de responsabilul cu biroul de
practic, i are n structura sa :
coordonatorii de practic;
responsabilul relaiei cu centrele de practic;
secretariatul biroului.
n cadrul biroului de practic se vor desfura urmtoarele categorii de activiti:
A. Organizarea stagiilor de practic biroul de practic va face demersurile organizatorice
i administrative pentru derularea n bune condiii a stagiilor de practic. Biroul de practic
va funciona ca un nod de comunicare ntre studeni, coordonatorii de practic i tutorii din
centrele de practic.
n acest sens, biroul de practic va ndeplini urmtoarele funcii:
- stabilirea i meninerea unei relaii permanente cu reprezentani din mediul economic
n vederea stabilirii centrelor de practic i identificrii eventualelor posibiliti de
angajare ntr-un loc de munc a absolvenilor care au fcut parte din grupul int;
- stabilirea i meninerea relaiilor cu studenii din grupul int n vederea asigurrii
derulrii stagiilor de practic;
- ncheierea conveniilor de practic cu centrele de practic stabilite.
B. Organizarea de activiti extracurriculare pe lng stagiile de practic derulate ca
parte a planurilor de nvmnt, biroul de practic va asigura organizarea unor activiti

extracurriculare, menite s stimuleze comunicarea, lucrul n echip i spiritul competitiv al
studenilor.
Biroul de practic va coordona:
- seminarii pentru studenii din grupul int cu scopul asigurrii unui suport n vederea
integrrii viitoare a acestora pe piaa muncii (simulri de interviuri, modul de
ntocmire a unui CV).
C. Medierea relaiei student-angajator biroul de practic urmrete, pe termen mediu i
lung creterea anselor de angajare pentru studenii din grupul int.
n acest sens, biroul de practic va ndeplini urmtoarele funcii:
- realizarea i actualizarea unei baze de date cu CV-urile studenilor din grupul int;
- actualizarea bazei de date cu studenii care desfoar stagii de practic prin proiectul
PRACTEC, inclusiv cu feedback-ul primit de la centrele de practic;
Ghid de practic
PractEc
20
- furnizarea informaiilor solicitate de eventuali angajatori cu privire la performanele
i disponibilitatea absolvenilor care au facut parte din grupul int precum i
stabilirea unei relaii ntre acetia;
- crearea unei baze de date cu locurile de munc disponibile pe piaa regional a
muncii n scopul orientrii profesionale a absolvenilor.
21
ANEXA 1
PROGRAMELE ANALITICE DE PRACTIC PE SPECIALIZRI
Universitatea din Craiova
Facultatea de Economie i Administrarea Afacerilor
Specializarea ECONOMIE I AFACERI INTERNAIONALE (romn i englez)
Anul II, cursuri de zi i ID
PROGRAMA ANALITIC
Denumirea disciplinei Practica de specialitate
Facultatea
Economie i Administrarea Afacerilor
Profilul
Economic
Programul de Studiu:
Semestrul: IV
Numr credite: 3
Economie i afaceri internaionale
Numrul orelor pe semestru/activiti
Total
Curs
Seminar Laborator Proiect/Lucrri
practice
3 spt. x 30 ore
90 ore
Categoria formativ a disciplinei: DS
DF fundamental
DS specialitate
DC - complementar
Categoria de opionalitate a disciplinei: DO
DO obligatorie Do opional
Scop
Df facultativ
Aprofundarea practic a cunotinelor dobndite la disciplinele de

specialitate de ctre studenii din anul al II-lea la specializarea EAI, n
vederea integrrii ct mai rapide pe piaa muncii.
Obiectivele specifice (descriptorii) pe care studenii trebuie s le
realizeze n timpul activitii de practic sunt detaliate n program, n
funcie de tipul organizaiei.
Studenii trebuie s realizeze urmtoarele obiective generale, indiferent

de tipul instituiei unde se desfoar practica:
1. cunoaterea centrului de practic, a modului de organizare i
derulare a activitii n organizaia unde se efectueaz practica. n
acest sens se solicit ntocmirea unei scurte prezentri i a unei
organigrame la nivelul centrului de practic;
2. identificarea competenelor i a activitilor derulate n structurile
funcionale n care se desfoar practica. n acest sens, se solicit
Obiective generale
realizarea unei diagrame de relaii a structurii respective cu celelalte
structuri ale centrului de practic;
3. cunoaterea legislaiei i a normelor n vigoare care vizeaz
activitatea centrului de practic i pe baza crora se desfoar
operaiunile specifice. n acest sens, studenii trebuie s-i
nsueasc att reglementrile emise de autoritile centrale, ct i
prevederile interne ale centrului de practic respectiv (norme
interne, regulamente etc.).
Coninutul
practicii
A. Studiul firmei internaionale

1. Prezentarea firmei, a domeniului de activitate i a pieelor pe care
Ghid de practic
PractEc
22
(descriptori)
acioneaz;
2. Tipuri de operaiuni internaionale ale firmei;
3. Planul de afaceri;
4. Prezentarea partenerilor comerciali externi ai firmei;
B. Studiul instrumentelor de politic comercial utilizate de ctre

firmele cu activitate de export-import
1. Analiza mecanismelor i instrumentelor politicii vamale din rile
partenere de afaceri;
2. Evaluarea vamal i formalitile vamale practicate n cazul
importurilor romneti;
3. Instrumentarul politicii comerciale netarifare; studii de caz pe
piee i grupe de produse;
4. Metode i tehnici de promovare a exporturilor;
C. Procesul de negociere internaional
1. Particularitile negocierii funcie de tipul acesteia (comercial,
diplomatic, social);
2. Modaliti de pregtire a negocierii;
3. Derularea procesului de negociere;
4. Echipele de negociatori (tipologie, selectare etc.);
5. Strategii, tehnici, tactici i stratageme utilizate n negocierea
internaional;
D. Contractarea i derularea operaiunilor de export-import
1. Contractul de vnzare internaional (obiect, clauze privind
cantitatea, calitatea, ambalarea, preul, condiii de livrare, condiii
de plat);
2. Livrarea la extern (pregtirea mrfii pentru export, facturarea la
extern);
3. Logistica internaional;
E. Vmuirea mrfurilor
1. Structura organelor vamale. Drepturile, obligaiile i
responsabilitatea specialistului n domeniul vmuirii;
2. Clauzele contractului internaional de vnzare cumprare
(contract comercial extern), necesar pentru vmuirea mrfurilor,
condiiile financiare, temei pentru perfectarea actelor vamale;
3. Procedurile ce reglementeaz exportul;
4. Rolul condiiilor de livrare, reglementate de INCOTERMS la
determinarea valorii n vam;
5. Regimul vamal import. Coninutul, condiiile i ordinea plasrii
mrfurilor n regimul vamal respectiv;
6. Declararea mrfurilor. Depunerea declaiei vamale. Punerea n
liber circulaie;
7. Documentele care nsoesc declaraia vamal;
8. Taxe vamale i msuri de politic comercial;
9. Prohibiii i restricii;
10. Valoarea n vam. Procedura corectrii valorii n vam a
mrfurilor. Actele necesare pentru confirmarea valorii n vam
declarate;
11. Garantarea achitrii drepturilor de import/export (cu excepia
tranzitului), condiiile generale, modalitatea, mrimea;
12. Drepturile de import/export. Calculul i ordinea achitrii
drepturilor de import/export. Tipurile taxelor vamale;
13. Procedura restituirii excedentului drepturilor de import/export
23
anterior achitate;
14. ncasarea obligaiilor vamale. Actul constatator;
15. Tariful Integrat al Comunitii Europene TARIC. Nomenclatura
Combinat - nomenclatura de baz pentru Tariful Vamal Comun;

Originea mrfurilor. ncadrare tarifar;
Depozitarea provizorie a mrfurilor;
Regimul vamal de tranzit (clasificarea, termenii, procedura);
Facilitile tarifare. Condiiile de aplicare a facilitilor tarifare;
Vmuirea mrfurilor livrate prin intermediul expedierilor potale
internaionale. Procedura declarrii mrfurilor transportate prin
conducte i prin linii de transport electric;
21. Regimul vamal export. Coninutul, condiiile i ordinea plasrii
mrfurilor n regimul vamal respectiv. Declaraia de export;
22. Contravenii i infraciuni vamale;
23. Destinaiile vamale. Tipurile destinaiilor vamale. Alegerea i
schimbarea destinaiilor vamale;
24. Regimurile vamale suspensive: caracterizarea general;
25. Destinaia vamal zon liber. Coninutul, condiiile i ordinea
plasrii / ncheierii regimului vamal respectiv;
F. Tehnica plilor i finanrii internaionale
1. Mijloace i instrumente de plat utilizate n tranzaciile
internaionale;
2. Modaliti de plat n comerul internaional;
3. Tehnici de finanare pe termen scurt i mediu;
4. Tehnici de finanare pe termen lung;
G. Comensurarea i managementul riscului tranzaciilor
internaionale ale firmei.
H. Calculul indicatorilor de profitabilitate ai operaiunilor externe
pentru firm.
16.
17.
18.
19.
20.
Modul de
desfurare a
practicii
Practica se efectueaz n perioada planificat de Facultatea de Economie

i Administrarea Afacerilor.
Pe toat durata practicii, studenii sunt obligai s se ncadreze n
programul de 6 ore pe zi, n intervalul de timp fixat de conducerea
centrului de practic.
La cererea tutorelui de practic, studenii pot executa lucrri curente
specifice activitii centrului de practic cu condiia ca acestea s se
ncadreze n coninutul programei analitice de practic.
Activitatea desfurat de studeni pe timpul practicii se va materializa
n elaborarea Raportului de practic din care s rezulte parcurgerea
temelor de practic menionate anterior, precum i concluziile
studentului.
Coninutul Raportului de practic, metodologia de elaborare i de
transmitere sunt prevzute n Ghidul de practic, care completeaz
programa analitic i vor fi prezentate n prima zi de practic de ctre
coordonatorul de practic n prezena tutorelui de practic.
Ghid de practic
PractEc
24
Evaluarea i
stabilirea notei
finale
Activitatea practicii de specialitate este evaluat printr-o prob de

verificare n faa unei comisii format din coordonatorul de practic, un
cadru didactic de specialitate i tutorele de practic i va fi notat de la 1
la 10.
Proba de verificare se va susine conform programrilor i calendarului
de activiti al FEAA.
Metodologia de evaluare este prezentat detaliat n ghidul de practic,
care completeaz coninutul programei analitice de practic.
25
Specializarea MANAGEMENT
Anul II, cursuri de zi
PROGRAMA ANALITIC
Denumirea
Practica de specialitate
disciplinei
Facultatea
Profilul
Economic
Semestrul: IV
Numr credite: 3
Management
Total
Curs
practice
3 spt. x 30 ore
90 ore
DF fundamental
DS specialitate
DC - complementar
DO Obligatorie
Do opional
Df facultativ
Scop

specialitate de ctre studenii din anul al II-lea la specializarea MG,
n vederea integrrii ct mai rapide pe piaa muncii.
realizeze n timpul activitii de practic sunt detaliate n program,
n funcie de tipul organizaiei.
Obiective generale
Studenii trebuie s realizeze urmtoarele obiective generale,

indiferent de tipul instituiei unde se desfoar practica:
derulare a activitii n organizaia unde se efectueaz practica.
n acest sens se solicit ntocmirea unei scurte prezentri i a
unei organigrame la nivelul centrului de practic;
2. identificarea competenelor i a activitilor derulate n
structurile funcionale n care se desfoar practica. n acest
sens, se solicit realizarea unei diagrame de relaii a structurii
respective cu celelalte structuri ale centrului de practic;
nsueasc att reglementrile emise de autoritile centrale, ct
i prevederile interne ale centrului de practic respectiv (norme
Coninutul practicii
(descriptori)
A. Cunoaterea firmei/instituiei i departamentului

1. cunoaterea structurii organizatorice a ntreprinderii
Ghid de practic
PractEc
26
(componente, organigrama, tipuri);
cunoaterea regulamentului de organizare i funcionare
(identificarea atribuiilor unui compartiment/departament
din ntreprindere: producie/resurse umane/aprovizionare/
vnzare/calitate, evidenierea relaiilor compartimentului cu
alte subuniti structurale din interiorul i exteriorul
organizaiei);
3. descrierea
fluxurilor
informaionale,
cunoaterea
modalitilor de elaborare a principalelor documente
ntocmite n cadrul compartimentului supus studiului i
circuitul acestora;
4. descrierea unei tehnici i metode de management folosite n
cadrul organizaiei.
B. Departamentul aprovizionare
1. elaborarea unei cereri de ofert;
2. identificarea potenialilor furnizori;
3. analiza ofertelor;
4. elaborarea documentaiei n vederea participrii la licitaiile
publice (NIR, Not constatatoare de diferene, aviz de
nsoire etc).
C. Departamentul vnzri/marketing
1. analiza portofoliului de produse i servicii;
2. alctuirea unei fie de produs;
3. ntocmirea principalelor documente ntlnite n activitatea
de vnzare a produselor i de aprovizionare (contract de
cumprare/vnzare, certificate de garanie, proces verbal de
recepie, not de intrare de recepie, not constatatoare de
diferene, fi de magazie, bon de consum, factur,
documente de transport);
4. ntocmirea unei fie de antecalculaie a preului pentru un
produs/serviciu;
5. elaborare argumentaie pentru prezentarea unui produs;
6. cunoaterea modalitilor de plat: tichete de mas; CEC,
OP, sponsorizare, EURO 200; numerar; tichete cadou;
cupon tip voucher sau bonus; card bancar; reducere de pre;
7. ntocmire declaraii de conformitate;
8. analiza comparativ a articolelor aflate n promoie;
9. identificarea elementelor signalectice privind articolele
expuse (etichete, afie deko, fie tehnice);
10. elaborarea de rapoarte privind: vnzrile de referin, marja
i numrul de clieni Like for Like/buget, acoperirea i
rotaia stocurilor, articolele cu vnzare zero;
11. cunoaterea modalitilor de prezentare a articolelor din
gama mrcilor proprii
D. Departamentul de producie
1. cunoaterea principalelor fluxuri de producie sau operaii;
2. nelegerea activitilor specifice logisticii interne;
3. identificarea i elaborarea documentelor i a procedurilor
specifice sistemului de calitate;
4. cunoaterea i analiza: regulilor specifice de repartizare a
spaiului de vnzare pe raioane (planul magazinului);
structurii sortimentale pe raion; mpririi pe grupe i
2.
27
subgrupe; articolelor de baz ale raionului raportat la
articolele de sezon; modalitilor de prezentare a produselor
pe mobilierul de expunere (vertical, orizontal etc); criteriilor
de alocare a linearului pe produse, familii de produse;
5. aplicarea metodelor de analiz a eficienei sortimentului
existent;
6. elaborarea de modaliti n vederea mbuntirii
sortimentului existent: introducerea de produse noi,
renunarea la produsele neprofitabile sau cu vitez mic de
rotaie (procedura reduceri pre non food);
E. Resurse umane
1. descrierea procesului de recrutare, selecie i angajare a
personalului;
2. cunoaterea sistemului de salarizare; determinarea salariului
i a contribuiilor sociale aferente;
3. determinarea productivitii muncii;
4. ntocmirea dosarelor de acordare a indemnizaiilor de omaj
i a ajutoarelor sociale;
5. nelegerea demersului i a structurii unui proces de mediere
i consiliere n vederea gsirii unui loc de munc;
6. participarea la organizarea burselor de locuri de munc,
burse generale i specializate pe meserii i pentru
persoanele cu handicap;
7. angajare personal-contract de munc, ROI, fi post, dosar
personal;
8. pontaje, ore suplimentare, concedii de odihn, concedii
medicale, situaii, rapoarte;
9. determinarea productivitii muncii.
Practica se efectueaz n perioada planificat de Facultatea de
Economie i Administrarea Afacerilor.
Modul de desfurare ncadreze n coninutul programei analitice de practic.
Activitatea desfurat de studeni pe timpul practicii se va
a practicii
materializa n elaborarea Raportului de practic din care s rezulte
parcurgerea temelor de practic menionate anterior, precum i
concluziile studentului.
programa analitic i vor fi prezentate n prima zi de practic de
ctre coordonatorul de practic n prezena tutorelui de practic.
Ghid de practic
PractEc
28
Evaluarea i
stabilirea notei finale

verificare n faa unei comisii format din coordonatorul de practic,
un cadru didactic de specialitate i tutorele de practic i va fi notat
de la 1 la 10.
Proba de verificare se va susine conform programrilor i
calendarului de activiti al FEAA.
Metodologia de evaluare este prezentat detaliat n ghidul de
practic, care completeaz coninutul programei analitice de
practic.
29
Specializarea ECONOMIA COMERULUI, TURISMULUI I SERVICIILOR
PROGRAMA ANALITIC
Denumirea
disciplinei
Facultatea
Profilul
Economic
Semestrul: IV
Numr credite: 3
ECTS
Total
Curs
practice
3 spt. x 30 ore
90 ore
DF fundamental
DS specialitate
DC - complementar
DO
Do opional
Obligatorie
Df facultativ
Scop

specialitate de ctre studenii din anul al II-lea la specializarea ECTS, n
Obiectivele specifice (descriptorii) pe care studenii trebuie s le realizeze
n timpul activitii de practic sunt detaliate n program, n funcie de
tipul organizaiei.
Obiective
generale

1. cunoaterea centrului de practic, a modului de organizare i derulare
a activitii n organizaia unde se efectueaz practica. n acest sens se
solicit ntocmirea unei scurte prezentri i a unei organigrame la
nivelul centrului de practic;
3. cunoaterea legislaiei i a normelor n vigoare care vizeaz activitatea
centrului de practic i pe baza crora se desfoar operaiunile
specifice. n acest sens, studenii trebuie s-i nsueasc att
reglementrile emise de autoritile centrale, ct i prevederile interne
ale centrului de practic respectiv (norme interne, regulamente etc.).
Ghid de practic
PractEc
30
Coninutul
practicii
(descriptori)
A. Cunoaterea firmei i departamentului

1. cunoaterea
structurii
organizatorice
a
ntreprinderii
(componente, organigram, tipuri);
2. cunoaterea regulamentului de organizare i funcionare
(identificarea atribuiilor unui compartiment/departament din
ntreprindere:
producie/resurse
umane/aprovizionare/
vnzare/calitate, evidenierea relaiilor compartimentului cu alte
subuniti structurale din interiorul i exteriorul organizaiei);
3. descrierea fluxurilor informaionale, cunoaterea modalitilor de
elaborare a principalelor documente ntocmite n cadrul
compartimentului supus studiului i circuitul acestora;
specifice sistemului de calitate.
A1. Participarea la activitile din cadrul firmei de turism:
1. alctuirea i verificarea programelor turistice;
2. realizarea i verificarea calculaiilor de pre;
3. ntocmirea de deconturi;
4. ntocmirea de grafice de aciuni;
5. gestiunea relaiilor cu prestatorii de servicii n domeniu;
6. verificarea corespondenei;
7. gestiunea pachetelor de servicii oferite;
8. actualizarea tarifelor i verificarea condiiilor contractuale;
9. verificarea deconturilor;
10. efectuarea ncasrilor i plilor;
11. redactarea de materiale de prezentare;
12. efectuarea de rezervri;
13. furnizarea de informaii;
14. atribuirea de camere (spaii cazare);
15. gestiunea informaiilor de cazare i rezervare;
16. calculul unor indicatori de cuantificare a capacitii de cazare
turistic;
17. realizarea de rapoarte i grafice de activitate;
18. verificarea viramentelor i instrumentelor de plat;
19. respectarea legislaiei n vigoare (HG 899/2011 - Norme de
aplicare. Clasificarea structurilor de primire. Agenii de turism);
20. organizarea de evenimente, conferine, team building;
21. tehnici de promovare a produsului turistic;
22. organizarea de trguri de profil.
A2. Participarea la activitile specifice de comer i retail:
1. reguli specifice de repartizare a spaiului de vnzare pe raioane
(planul magazinului);
2. modaliti de prezentare a produselor pe mobilierul de expunere;
3. criterii de alocare a linearului pe produse, familii de produse;
4. metode de analiz a eficienei asortimentului existent;
5. modaliti de mbuntire a asortimentului existent: introducerea
de produse noi, renunarea la produsele neprofitabile sau cu
vitez mic de rotaie (indicatorii de rezultate pe baza crora se
adopt decizia), rentabilitatea indirect;
6. caracteristicile asortimentului din punct de vedere al
31
dimensiunilor sale (lrgime, profunzime, coeren, asortiment
bogat, asortiment restrns);
7. relaiile cu furnizorii, criterii de acordare a reducerilor (pe
cantitate, pe valoare, n funcie de numrul produselor
achiziionate de la furnizor);
8. indicatori de determinare a atractivitii produselor;
9. caracteristicile consumatorilor din zona de atracie;
10. modaliti de aprovizionare a magazinului i a mobilierului de
expunere;
11. tehnicile de promovare a vnzrilor utilizate i efectele acestora;
12. comportamentul consumatorilor n situaii de ruptur de stoc i
metode de eliminare a unor astfel de neajunsuri;
13. analiza ponderilor mrcilor proprii ale distribuitorilor n
asortiment;
14. tehnici de promovare a produselor i magazinului (publicitatea,
promovarea vnzrilor, marca, relaiile publice, sponsorizarea);
15. dimensionarea aleilor de circulaie n cadrul magazinului;
16. studierea
cumprtorilor (produse cumprate, valoarea
cumprrilor, frecvena cumprrilor, recena cumprrilor);
17. analiza comparativ a articolelor aflate n promoie;
18. identificarea elementelor signalectice privind articolele expuse
(etichete, afie deko, fie tehnice);
19. elaborarea de rapoarte privind: vnzrile de referin, marja i
numrul de clieni Like for Like/buget, acoperirea i rotaia
stocurilor, articolele cu vnzare zero;
20. cunoaterea modalitilor de prezentare a articolelor din gama
mrcilor proprii;
21. realizarea de corecii ale stocurilor;
22. efectuarea de inventare pariale.
B. Resurse umane
1. descrierea procesului de recrutare, selecie i angajare a
personalului;
2. cunoaterea sistemului de salarizare; determinarea salariului i a
contribuiilor sociale aferente;
3. conceperea unui chestionar, constituirea unui eantion, culegerea
informaiilor, prelucrarea i interpretarea rezultatelor pe o tem de
interes (de exemplu, gradul de satisfacere a cerinelor
consumatorilor/clienilor);
4. angajare personal-contract de munc, ROI, fia postului, dosar
personal;
5. pontaje, ore suplimentare, concedii de odihn, concedii medicale,
situaii, rapoarte.
Ghid de practic
PractEc
32
Modul de
desfurare a
practicii

Activitatea desfurat de studeni pe timpul practicii se va materializa n
elaborarea Raportului de practic din care s rezulte parcurgerea temelor
de practic menionate anterior, precum i concluziile studentului.
Evaluarea i
stabilirea notei
finale

la 10.
33
Specializarea MARKETING
PROGRAMA ANALITIC
Denumirea
disciplinei
Facultatea
Profilul
Economic
Semestrul: IV
Numr credite: 3
Marketing
Total
Curs
practice
3 spt. x 30 ore
90 ore
DF fundamental
DS specialitate
DC - complementar
DO Obligatorie Do opional
Scop
Df facultativ

specialitate de ctre studenii din anul al II-lea la specializarea MK, n

a activitii n organizaia unde se efectueaz practica. n acest sens
se solicit ntocmirea unei scurte prezentri i a unei organigrame la
Obiective generale
operaiunile specifice. n acest sens, studenii trebuie s-i nsueasc
att reglementrile emise de autoritile centrale, ct i prevederile
interne ale centrului de practic respectiv (norme interne,
regulamente etc.).
Ghid de practic
PractEc
34
Coninutul
practicii
(descriptori)
A. Cunoaterea firmei i departamentului

1. cunoaterea structurii organizatorice a ntreprinderii (componente,
organigrama, tipuri);
2. cunoaterea regulamentului de organizare i funcionare
(identificarea atribuiilor compartimentului de marketing,
evidenierea relaiilor compartimentului cu alte subuniti
structurale din interiorul i exteriorul organizaiei, fia postului
pentru directorul de marketing i agentul de vnzri);
3. descrierea fluxurilor informaionale, cunoaterea modalitilor de
elaborare a principalelor documente ntocmite n cadrul
compartimentului supus studiului i circuitul acestora.
B. Studiul pieei
1. identificarea surselor de informaii interne i documentare
utilizate n studiul pieei: tipuri de rapoarte ntocmite, reviste,
statistici utilizate, fiierul clienilor;
2. descrierea pieei ntreprinderii cu menionarea principalilor
clieni, cauzelor fluctuaiilor volumului de vnzri;
3. conceperea unui chestionar, constituirea unui eantion, culegerea
informaiilor, prelucrarea i interpretarea rezultatelor pe o tem de
interes
(de
exemplu,
gradul
de
satisfacie
al
consumatorilor/clienilor);
4. analiza structurii cifrei de afaceri pe clieni i zone geografice;
5. ntocmirea i actualizarea fiierului clieni.
C. Politica de produs
1. descrierea produselor i serviciilor (game de produse, linii de
produse, sortimente, caracteristici, ciclul de via, mrci
nregistrate la OSIM);
2. analiza gamei de produse i servicii;
3. identificarea clienilor pe baza surselor documentare.
D. Politica de pre
1. ntocmirea unei fie de antecalculaie a preului pentru un produs/
serviciu;
2. studiul privind preurile practicate de concuren;
3. studiul politicii de pre Cel mai ieftin.
E. Politica de distribuie
1. identificarea circuitele de distribuie utilizate;
2. cunoaterea principalelor activiti logistice;
6. prezentarea relaiilor cu furnizorii: materii prime aprovizionate,
furnizori etc.
F. Politica de comunicare
1. identificarea i descrierea principalelor mijloace de comunicare
utilizate;
2. elaborare pliant de prezentare a ofertei firmei;
3. analiza aciunilor promoionale efectuate n ultimul an;
4. cunoaterea modului de organizare a activitii de participare la
trguri i expoziii.
G. Fora de vnzare
1. nelegerea specificului criteriilor de selecie, pregtire, motivare
i remunerare a forei de vnzare;
35
organizarea forei de vnzare: numr de ageni, atribuii, zone
acoperite, circuite;
3. cunoaterea criteriilor de performan pentru agenii de vnzri;
4. ntocmirea principalelor documente ntlnite n activitatea de
vnzare a produselor i de aprovizionare (contract de
cumprare/vnzare, certificate de garanie, proces verbal de
recepie, not de intrare de recepie, not constatatoare de
diferene, fi de magazie, bon de consum, factur, documente de
transport);
specifice sistemului de calitate.
H. Elaborarea de rapoarte
1. rapoarte zilnice:
2. rapoarte sptmnale
2.
Modul de
desfurare a
practicii

studentului.
Evaluarea i
stabilirea notei
finale

la 10.
Ghid de practic
PractEc
36
Specializarea CONTABILITATE I INFORMATIC DE GESTIUNE
PROGRAMA ANALITIC
Denumirea
disciplinei
Facultatea
Profilul
Economic
Semestrul: IV
Numr credite: 3
Contabilitate i informatic de
gestiune
Total
Curs
practice
3 spt. x 30 ore
90 ore
DF fundamental
DS specialitate
DC - complementar
DO
Do opional
Obligatorie
Df facultativ
Scop

specialitate de ctre studenii din anul al II-lea la specializarea CIG, n
tipul organizaiei.
Obiective
generale

1. cunoaterea centrului de practic, a modului de organizare i derulare a
activitii n organizaia unde se efectueaz practica. n acest sens se
37
Coninutul
practicii
(descriptori)
n funcie de tipul entitii, economice, de producie i prestri de

servicii sau publice, i avndu-se n vedere coninutul disciplinelor de
contabilitate financiar, contabilitate de gestiune i respectiv public,
studenii vor rezolva temele de practic ce se nominalizeaz n continuare
n scopul aprofundrii conceptelor i dezvoltrii competenelor i
abilitilor practice.
Temele ce privesc practica propriu-zis sunt delimitate astfel:
A. Teme comune disciplinelor de contabilitate i entitilor de
practic
1. misiunea entitii:
a) obiectivele organizaionale globale;
b) activiti permise;
c) reeaua de furnizori i clieni;
d) poziia pe piaa intern i extern.
2. organizarea i conducerea specifice activitii entitii:
a) descrierea structurilor funcionale;
b) descrierea structurii contabile;
c) centrele de responsabilitate;
d) categoriile de personal, activitile desfurate i atribuiile de
serviciu ale acestora.
3. gama de produse i servicii specifice informaiei contabile:
a) cunoaterea ofertei de produse i servicii contabile i
caracteristicile acestora;
b) fluxuri de informaii contabile;
c) tehnici de obinere i circulaie a produselor i serviciilor
contabile;
d) aprofundarea relaiei entitate-teri.
B. Teme specifice contabilitii financiare de la entitile economice
1. Tehnici i proceduri contabile privind imobilizrile:
a) intrarea imobilizrilor corporale prin achiziie;
b) intrarea imobilizrilor corporale prin leasing financiar i
operaional;
c) obinerea imobilizrilor corporale n antrepriz i cu efort
propriu;
d) efectuarea i reflectare n contabilitate a operaiunilor de
reevaluare a activelor imobilizate;
e) ieirea imobilizrilor corporale prin vnzare i casare.
2. Tehnici i proceduri contabile privind stocurile:
a) primirea de stocuri de la furnizori cu i fr diferene la recepie;
b) stocuri primite de la furnizori, precum i reducerile comerciale i
financiare aferente;
c) procurarea i darea n folosin a materialelor de natura obiectelor
de inventar;
d) obinerea produciei i urmrirea distribuirii acesteia.
3. Tehnici i proceduri contabile n relaie cu terii:
a) urmrirea serviciilor efectuate entitii de ctre teri;
b) calculul i evidena drepturilor salariale, inclusiv a obligaiilor
fiscale i sociale aferente acestora;
c) determinarea i contabilizarea operaiilor aferente impozitului pe
profit/venit i taxei pe valoarea adugat;
d) reflectarea n contabilitate a impozitelor i taxelor locale.
4. Tehnici i proceduri contabile privind trezoreria:
Ghid de practic
PractEc
38
ncasri i pli efectuate n numerar;
ncasri i pli efectuate prin conturile de la banc;
acordarea i justificarea avansurilor de trezorerie
primirea i rambursarea mprumuturilor i urmrirea dobnzilor
aferente.
5. Tehnici i instrumente specifice contabilitii n partid simpl:
a) nregistrarea cheltuielilor;
b) constituirea veniturilor;
c) determinarea venitului net.
C. Teme specifice contabilitii de gestiune de la entitile de
producie i prestri de servicii
1. calculaia costurilor n condiiile metodei pe comenzi i posibiliti
de perfecionare a acesteia;
2. calculaia costurilor n condiiile metodei pe faze i posibiliti de
perfecionare a acesteia;
3. calculaia costurilor n condiiile metodei globale i posibiliti de
perfecionare a acesteia;
4. calculaia costurilor n condiiile metodei coeficienilor de
echivalen i posibiliti de perfecionare a acesteia;
5. rolul relaiei cost-volum-profit n stabilirea rentabilitii pe produse
i pe ansamblul entitii;
6. utilizarea metodologiei standard n proiectarea tehnico-economic i
urmrirea nivelului cheltuielilor i al costurilor.
D. Teme specifice entitilor publice
1. contabilitatea capitalurilor proprii constituite pe seama bunurilor
care alctuiesc domeniul public al statului i al unitilor
administrativ-teritoriale;
2. contabilitatea datoriilor publice interne i externe contractate i
garantate de unitile administrativ-teritoriale;
3. tratamente i practici contabile privind urmrirea i deprecierea
activelor fixe corporale aflate n proprietatea instituiilor publice;
4. evidena i micarea stocurilor la instituiile publice;
5. politici contabile privind decontrile cu terii;
6. contabilitatea fondurilor i finanrilor din surse bugetare i
extrabugetare la instituiile publice.
a)
b)
c)
d)
Modul de
desfurare a
practicii

39
Evaluarea i
stabilirea notei
finale

la 10.
Proba de verificare se va susine conform programrilor i calendarului de
activiti al FEAA.
Ghid de practic
PractEc
40
Specializarea FINANE I BNCI (romn i englez)
PROGRAMA ANALITIC
Denumirea
disciplinei
Facultatea
Profilul
Economic
Semestrul: IV
Numr credite: 3
Finane i Bnci
Total
Curs
practice
3 spt. x 30 ore
90 ore
DF fundamental
DS specialitate
DC - complementar
DO
Do opional
Obligatorie
Df facultativ
Scop

specialitate de ctre studenii din anul al II-lea la specializarea FB, n
tipul organizaiei.
Obiective
generale

Coninutul
practicii
A. Practica la instituiile de credit

n funcie de tipul unitii teritoriale a instituiei de credit i de
41
(descriptori)
accesul la informaii, studenii vor realiza urmtoarele teme de practic n

scopul aprofundrii conceptelor i dezvoltrii competenelor i abilitilor
practice necesare activitii instituiilor de credit.
1. misiunea instituiei de credit:
b) activiti permise;
c) reeaua;
d) poziia pe piaa bancar;
2. modul concret de organizare i conducere a activitii n unitatea
teritorial a instituiei de credit:
b) front-office i back-office;
c) centrele de responsabilitate;
d) categoriile de personal, activitile desfurate i atribuiile de
serviciu ale acestora;
3. gama de produse i servicii bancare i managementul relaiei banc
client:
a) cunoaterea ofertei de produse i servicii i a caracteristicilor
acesteia;
b) canalele de distribuie;
c) tehnici de vnzare a produselor i serviciilor bancare
d) aprofundarea relaiei banc-client;
4. tehnica de realizare a fiecrui tip de operaiuni bancare
desfurat la unitatea teritorial a instituiei de credit:
a) deschiderea de conturi;
b) constituirea de depozite bancare;
c) operaiuni de primire i eliberare de numerar;
d) operaiuni de virament;
e) operaiuni valutare inclusiv cele privind casele de schimb valutar;
f) operaiuni cu carduri;
g) operaiuni de creditare a persoanelor fizice i juridice;
h) operaiuni privind tranzaciile efectuate de clieni pe piaa de
capital;
5. managementul operaiunilor i performanelor instituiei de credit:
a) cunoaterea operaiunilor active i pasive;
b) cunoaterea structurii veniturilor i cheltuielilor instituiei de
credit;
c) tratarea principalilor indicatori de performan folosii n analiza
rezultatelor instituiei de credit/unitaii teritoriale a instituiei de
credit;
6. gestiunea riscurilor semnificative care afecteaz activitatea
instituiilor de credit i dezvoltarea competenelor i abilitilor
necesare controlului riscurilor:
a) identificarea, evaluarea i administrarea riscului de credit, de
pia, de lichiditate, operaional, reputaional att la nivel de
ansamblu a instituiei de credit ct i la toate nivelurile
organizatorice ale acesteia;
b) cunoaterea strategiei privind tratamentul riscurilor semnificative;
c) tratarea indicatorilor utilizai pentru msurarea riscurilor
semnificative;
d) cunoaterea organizrii i a atribuiilor compartimentului de
administrare a riscurilor semnificative i ale comitetului de
Ghid de practic
PractEc
42
administrare a riscurilor sau a structurilor similare la nivelul
unitilor teritoriale
e) sistemul de control intern.
B. Practica la societile de asigurri
Studenii vor realiza urmtoarele teme de practic.
1. misiunea societii de asigurri:
a) obiectivele specifice;
b) activiti desfurate;
c) reeaua;
d) poziia pe piaa asigurrilor;
teritorial a societii de asigurri:
b) centrele de responsabilitate;
c) categoriile de personal, activitile desfurate i atribuiile de
3. produse de asigurri oferite de ctre societatea de asigurare i
reglementri legale privind mecanismul i tehnica acestor produse
de asigurare:
a) asigurri obligatorii;
b) asigurri facultative;
4. elementele tehnice specifice ale contractului pe forme ale asigurrii
- se va studia mecanismul fiecrui produs de asigurare:
a) de bunuri;
b) de persoane;
c) de rspundere civil;
5. procedura de constatare a unor cazuri asigurate:
a) prezentarea cazului, mprejurrilor producerii acestuia;
b) reflectarea n dosarul de daun: evaluarea pagubei; stabilirea
despgubirii, ilustrarea cu documente, formularea de concluzii;
6. fluxul informaional, tehnic-operativ n asigurri:
a) fluxul de relaii;
b) circuitul documentelor;
c) gestiunea rezervelor specifice formelor de asigurri, marjei de
solvabilitate;
d) indicatori privind aprecierea performanelor n domeniul
asigurrilor, a structurii veniturilor i cheltuielilor societii de
asigurri.
C. Practica la societile comerciale cu capital privat
n funcie de tipul societii comerciale i de accesul la informaii
studenii vor realiza urmtoarele teme de practic:
1. misiunea societii comerciale:
a) obiectivele societii;
b) structura organizatoric de ansamblu;
c) poziia pe piaa;
2. modul concret de organizare i conducere a activitii n societatea
comercial unde se desfoar practica:
a) descrierea compartimentelor funcionale;
c) categoriile de personal i atribuiile de serviciu ale acestora;
43
d) o bun cunoatere a organizrii, atribuiilor i activitii
compartimentului financiar (eventual financiar-contabil) n
acest scop, vor ntocmi i o diagram de relaii a
compartimentului respectiv cu celelalte compartimente din firm
precum i un extras din legislaia n vigoare care reglementeaz
activitatea financiar a firmei;
3. evaluarea i finanarea investiiilor:
a) prezentarea concret a documentaiei tehnico economice a unui
proiect de investiii din firm insistnd asupra modului de calcul
i interpretare a indicatorilor economico financiari ai investiiei
i a surselor de finanare fundamentate prin planul de investiii
sau anexa de la bugetul de venituri i cheltuieli;
b) se vor analiza regimurile de amortizare ale activelor imobilizate i
eventualele implicaii n gestiunea financiar a firmei;
4. dimensionarea i finanarea necesarului de active circulante:
a) evidenierea eficienei utilizrii;
b) modalitile specifice de dimensionare avute n vedere la
fundamentarea cheltuielilor de exploatare din bugetul de venituri
i cheltuieli;
c) evaluarea posibilitilor de finanare avute n vedere la asigurarea
echilibrului financiar;
5. Determinarea, impozitarea i repartizarea profitului firmei:
a) analiza rezultatelor aferente fiecrui ciclu de operaiuni
(exploatare, financiare) precum i politica de dividend;
b) opiunea ntre distribuirea profitului net i capitalizarea acestuia.
n acest sens, vor fi prezentate contul de profit i pierdere, situaia
repartizrii profitului i eventualele note explicative realizate n
acest sens.
6. elaborarea bugetului de venituri i cheltuieli ca principal
instrument de previziune financiar anual i de angajare pe
criterii de competen a obiectivelor de management ale firmei:
a) se va insista asupra lucrrilor pregtitoare i colaborrii cu alte
compartimente din firm pentru fundamentarea principalelor
elemente de venituri i cheltuieli ale firmei.
D. Practica la instituiile fiscale
n funcie de specificul institutiei fiscale i de accesul la informaii
studenii vor realiza urmtoarele teme de practic:
1. misiunea instituiei fiscale:
c) reeaua i poziia instituiei fiscale n cadrul sistemului financiar
din Romnia;
teritorial a finantelor publice unde se desfoar practica:
3. impozitul pe venit de la persoane juridice:
a) stadiul coordonrii impozitului pe veniturile companiilor n rile
comunitare;
b) contribuabilii impozitului pe profit n Romnia;
Ghid de practic
PractEc
44
c) cotele de impozit; baza de calcul a impozitului pe profit;
d) aspecte fiscale internaionale;
e) plata impozitului pe profit i depunerea declaraiilor fiscale;
f) impozitul pe dividende.
4. taxa pe valoarea adaugat:
a) stadiul armonizrii TVA n rile comunitare;
b) operaiuni impozabile, persoane impozabile, operaiuni cuprinse
n sfera de aplicare a TVA;
c) locul operaiunilor cuprinse n sfera de aplicare a TVA;
d) faptul generator i exigibilitatea TVA;
e) baza de impozitare, cotele de TVA, operaiuni scutite de TVA,
regimul deducerilor.
5. impozitul pe venit de la persoanele fizice:
a) coordonarea impozitrii veniturilor personale n Uniunea
European;
b) contribuabilii i sfera de cuprindere a impozitului pe venit;
c) categorii de venituri supuse impozitului pe venit i venituri
neimpozabile;
d) venituri din activiti independente; venituri din salarii; venituri
din cedarea folosinei bunurilor; venituri din investiii; venituri
din pensii; venituri din activiti agricole; venituri din premii i
din jocuri de noroc; venituri din transferul proprietilor
imobiliare din patrimoniul personal; venitul net anual impozabil.
6. creanele fiscale:
a) competena organelor fiscale i actele emise de acestea;
b) nregistrarea fiscal, evidena fiscal i declaraia fiscal;
c) stabilirea impozitelor, taxelor, contribuiilor i altor sume datorate
bugetului general consolidat,
d) obligaia i creana fiscal, modaliti de stingere a creanelor
fiscale (plata, compensarea, executarea silit, restituiri de sume,
prescripia, insolvabilitatea, anularea).
E. Practica la instituiile de asigurri sociale de stat
n funcie de tipul unitii teritoriale de asigurri sociale de stat i de
accesul la informaii studenii vor realiza urmtoarele teme de practic:
1. misiunea instituiei de asigurari sociale de stat:
c) reeaua i poziia instituiei de asigurri sociale de stat n cadrul
instituiilor de asigurri i protecie sociale din Romnia.
2. modul concret de organizare i conducere a activitii n instituia
de asigurri sociale de stat unde se desfoar practica:
3. fundamentarea veniturilor bugetului asigurrilor sociale de stat:
a) contribuabilii n sistemul public de pensii;
b) stabilirea cotelor de contribuie;
c) baza lunar de calcul a CAS suportat de asigurat, baza lunar de
calcul la care angajatorul datoreaz CAS, sumele asupra crora
nu se calculeaz CAS;
d) consecinele sustragerii de la plata CAS.
45
4. categorii de pensii acordate n sistemul public de pensii din
Romnia:
a) pensia pentru limita de vrst;
b) pensia de invaliditate;
c) pensia anticipat;
d) pensia de urmai; (beneficiari, condiii de acordare, mod de
fundamentare a pensiilor)
5. alte drepturi de asigurri sociale;
a) ajutorul de deces;
b) bilete de tratament balnear i odihn etc. beneficiari i condiii de
acordare;
6. indemnizaii stabilite prin legi speciale.
Modul de
desfurare a
practicii

Evaluarea i
stabilirea notei
finale

la 10.
Ghid de practic
PractEc
46
Specializarea STATISTIC I PREVIZIUNE ECONOMIC
PROGRAMA ANALITIC
Denumirea
disciplinei
Facultatea
Profilul
Economic
Semestrul: IV
Numr credite: 3
Statistic i Previziune Economic
Total
Curs
practice
3 spt. x 30 ore
90 ore
DF fundamental
DS specialitate
DC - complementar
DO Obligatorie Do opional
Scop
Df facultativ

specialitate de ctre studenii din anul al II-lea la specializarea SPE, n

Obiective generale
operaiunile specifice. n acest sens, studenii trebuie s-i nsueasc
att reglementrile emise de autoritile centrale, ct i prevederile
interne ale centrului de practic respectiv (norme interne,
regulamente etc.).
Coninutul
n funcie de tipul unitii i de accesul la informaii, studenii vor
47
practicii
(descriptori)
avea n vedere realizarea urmtoarelor teme de practic n scopul

aprofundrii conceptelor i dezvoltrii competenelor i abilitilor
practice specifice domeniului de activitate:
1. Descrierea unitii n care se desfoar practica
a) Descrierea specificului unitii;
b) Locul n sistemul statistic oficial;
c) Tipuri de activiti realizate;
2. Metode de culegere, nregistrare, sistematizare i prezentare a
datelor statistice
a) Descrierea sistemului de culegere, nregistrare, sistematizare i
prelucrare a datelor;
b) Metode de culegere i nregistrare utilizate la nivelul unitii;
c) Metode de sistematizare i prelucrare a datelor utilizate la nivelul
unitii;
3. Calculul i analiza principalilor indicatori numerici ai seriilor
statistice
a) Calculul indicatorilor statistici ai tendinei centrale;
b) Calculul indicatorilor statistici ai variaiei;
c) Calculul indicatorilor statistici de caracterizare a formei
distribuiilor;
d) Analiza i interpretarea indicatorilor statistici obinui;
4. Analiza seriilor cronologice. Elaborarea de previziuni.
a) Calculul i interpretarea indicatorilor dinamicii;
b) Ajustarea seriilor cronologice;
c) Realizarea de previziuni;
5. Introducere n inferena statistic; sondaje i anchete statistice.
a) Tipuri de cercetri pariale realizate la nivelul unitii;
b) Calculul i interpretarea indicatorilor specifici cercetrilor
pariale;
c) Redactarea raportului cercetrii;
6. Corelaie i regresie.
a) Calculul i interpretarea indicatorilor specifici corelaiei adecvai
datelor disponibile;
b) Utilizarea metodei regresiei pentru caracterizarea legturilor
dintre fenomenele social-economice;
7. Indici Statistici
a) Calculul tipurilor de indici utilizai la nivelul unitii;
b) Interpretarea rezultatelor obinute;
Ghid de practic
PractEc
48
Modul de
desfurare a
practicii

studentului.
Evaluarea i
stabilirea notei
finale

la 10.
49
Specializarea INFORMATIC ECONOMIC
PROGRAMA ANALITIC
Denumirea
disciplinei
Facultatea
Profilul
Economic
Semestrul: IV
Numr credite: 3
Informatic Economic
Total
Curs
practice
3 spt. x 30 ore
90 ore
DF fundamental
DS specialitate
DC - complementar
DO
Do opional
Obligatorie
Df facultativ
Scop

specialitate de ctre studenii din anul al II-lea la specializarea IE, n
tipul organizaiei.
Obiective
generale

Coninutul
practicii
1. Prezentarea organizaiei economice la care se realizeaz stagiul de
practic:
Ghid de practic
PractEc
50
a)
b)
c)
d)
e)
(descriptori)
2.
3.
4.
5.
elemente de identificare;
cadrul legal i organizatoric;
obiectivele generale organizaionale;
structura organizatoric;
reeaua, locul i rolul organizaiei n cadrul sistemului economic
din Romnia;
f) diagrama de relaii corespunztoare departamentului/serviciului
informatic.
Studiul arhitecturii reelei de calculatoare existent n organizaia
economic:
a) necesitatea existenei reelei;
b) tipul reelei utilizate;
c) caracteristicile tehnice ale serverului i staiilor de lucru;
d) amplasarea serverului i a staiilor de lucru;
e) softul utilizat pe server i staii;
f) aplicaiile informatice utilizate n reea.
Prezentarea soluiei informatice integrate/aplicaiei informatice
utilizat de ctre organizaie:
a) descrierea arhitecturii funcionale a soluiei informatice;
b) prezentarea tehnologiilor informatice, inclusiv a sistemului de
gestiune a bazelor de date, utilizate la dezvoltarea aplicaiei;
c) descrierea arhitecturii bazei de date utilizat;
d) identificarea modulelor aplicaiei, att din punct de vedere al
utilizatorului, ct i din punct de vedere al administratorului
aplicaiei;
e) intrrile i ieirile corespunztoare diferitelor module funcionale
ale aplicaiei;
f) prezentarea fluxului informaional al documentelor utilizate n
cadrul aplicaiei informatice (se vor avea n vedere cel puin 2-3
documente de intrare i, respectiv, de ieire).
Utilizarea aplicaiei informatice sub forma unei simulri, cu date
reale sau fictive, pentru o perioad de gestiune (zi, lun,
trimestru, semestru, an).
a) pentru exemplul luat n considerare, se vor prezenta situaiile de
ieire generate de aplicaie, documentele de intrare care au stat la
baza obinerii lor i procedurile de prelucrare.
Analiza impactului utilizrii aplicaiei informatice studiate asupra
organizaiei (avantaje/dezavantaje) i propuneri privind
mbuntirea i dezvoltarea acesteia astfel nct s satisfac
cerinele utilizatorilor/organizaiei.
51
Modul de
desfurare a
practicii

Evaluarea i
stabilirea notei
finale

la 10.
Ghid de practic
PractEc
52
Specializarea ANTREPRENORIAT I ADMINISTRAREA AFACERILOR
Anul II, MASTER, cursuri de zi
PROGRAMA ANALITIC
Denumirea disciplinei Practica
Facultatea
Profilul
Economic
Semestrul:
Numr
ANTREPRENORIAT I ADMINISTRAREA AFACERILOR IV
credite: 18
Total
Curs
practice
20 de zile x 7 ore/zi
140 ore
DF fundamental
DS specialitate
DC - complementar
Scop
Df facultativ

specialitate de ctre studenii masteranzi din anul al II-lea la
specializarea ANTREPRENORIAT I ADMINISTRAREA
AFACERILOR, n vederea integrrii ct mai rapide pe piaa muncii.

derulare a activitii n organizaia unde se efectueaz practica. n
acest sens se solicit ntocmirea unei scurte prezentri i a unei
organigrame la nivelul centrului de practic;
Obiective generale
prevederile interne ale centrului de practic respectiv (norme
Coninutul
practicii
(descriptori)
1. Recunoaterea soluiilor de mbuntire continu i constant a

eficacitii i eficienei ntreprinderii.
2. Identificarea elementelor de management vizual n cadrul
ntreprinderilor i elaborarea recomandrilor de mbuntire.
3. Efectuarea analizei proceselor i descrierea principiilor lean
manufacturing aplicabile.
53
4. Descriere sistem de operaiuni (componente, caracteristici,
obiective)
5. Determinare capacitate de producie
6. Elaborare program de producie
7. Identificare, reprezentare i msurare procese n organizaii
8. Lansarea unui nou produs
9. Elaborarea planul de marketing annual
10. Organizarea unei campanii de promovare
11. Fidelizarea relaiei cu clienii
12. Identificarea surselor de finanare pentru o afacere mic
13. Efectuarea diagnosticului strategic intern al ntreprinderii folosind
instrumente specifice: MEFI, Lanul valorii.
14. Efectuarea diagnosticului strategic extern al ntreprinderii folosind
instrumente specific: MEFE, analiza Porter, SWOT.
15. Calculul i interpretarea ratelor de structur financiar
16. Calculul i interpretarea indicatorilor echilibrului financiar
17. Calculul i interpretarea ratelor de rotaie (gestiune) a patrimoniului
18. Organizarea activitatilor din perspectiva MCT
19. Strategia MCT
20. Instrumentele MCT
21. Tipul si infiintarea societatilor comerciale
22. Mijloacesiinstrumente de decontare la IMM
23. Sistemul informaional i evaluarea activitilor de management al
resurselor umane
24. Funciunea de resurse umane n context romnesc
25. Analiza i evaluarea posturilor n contextul recompensrii
personalului
Modul de
desfurare a
practicii

studentului.
Ghid de practic
PractEc
54
Evaluarea i
stabilirea notei
finale

la 10.
55
Specializarea MANAGEMENTUL AFACERILOR
PROGRAMA ANALITIC
Facultatea
Profilul
Economic
Semestrul:
Numr
credite: 18
MANAGEMENTUL AFACERILOR
IV
Total
Curs
practice
140 ore
DF fundamental
DS specialitate
DC - complementar
Scop
Df facultativ

specializarea MANAGEMENTUL AFACERILOR, n vederea
integrrii ct mai rapide pe piaa muncii.
Masteranzii trebuie s realizeze urmtoarele obiective generale,

Obiective generale
operaiunile specifice. n acest sens, masteranzii trebuie s-i
prevederile interne ale centrului de practic respectiv (norme interne,
regulamente etc.).
Coninutul
practicii
(descriptori)
1. Studiul percepiei brandului n rndul consumatorilor;

2. Managementul elementelor brandului/manual de branding
3. Analiza semnificaiilor brandului
Ghid de practic
PractEc
56
4. Formarea i arhitectura costului de producie
5. Identificarea i descrierea metodelor de calculaie a costurilor utilizate
6. Identificarea i descrierea modalitilor de elaborare i utilizare a
bugetelor
7. Identificarea i descrierea componentelor culturii organizaionale
8. Identificarea i descrierea tipurilor de comunicare utilizate n organizaie
9. Identificarea i descrierea metodelor de schimbare organizaional
10. Calculul i interpretarea indicatorilor de activitate;
11. Calculul i interpretarea indicatorilor potenialului de finanare;
12. Calculul i interpretarea indicatorilor de rentabilitate
13. Aplicare metode de stimulare a creativitii
14. Dezvoltare concept produs
15. Evaluare fexabilitate idee de produs
16. Intocmire chestionar identificare nevoi ale clienilor privind
mbuntirea produselor/serviciilor
17. Descriere sistem de operaiuni (componente, caracteristici, obiective)
18. Determinare capacitate de producie
19. Elaborare program de producie
20. Identificare, reprezentare i msurare procese n organizaii
21. Perfectionarea comunicarii organizationale
22. Perfectionarea sistemului motivational
23. Efectuarea diagnosticului strategic intern al ntreprinderii folosind
25. Elaborarea opiunilor strategice ale ntreprinderii
26. Functionarea comisie de etica
27. Utilizarea codului de etica
28. Modalitai de certificare utilizate de firma
29. Identificarea i selecia furnizorilor
30. Elaborarea unui plan de aprovizionare
31. Optimizarea stocurilor de resurse materiale
32. Motivaie intrinsec, satisfacie i performan individual
Modul de
desfurare a
practicii

studentului.
57
Evaluarea i
stabilirea notei
finale

la 10.
Ghid de practic
PractEc
58
Specializarea MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE
PROGRAMA ANALITIC
Facultatea
Profilul
Economic
Semestrul:
Numr
credite: 18
MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE
IV
Total
Curs
practice
140 ore
DF fundamental
DS specialitate
DC - complementar
Scop
Df facultativ

specializarea MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE, n

Obiective generale
regulamente etc.).
Coninutul
practicii
(descriptori)
1. Recunoaterea principiilor motivrii eficiente i realizarea profilului

motivaional al managerilor din ntreprindere.
2. Efectuarea diagnosticului instrumentelor de management motivaional
59
n organizaie, analiznd percepiile i ateptrile, obiectivele i
recompensele
3. Identificarea i descrierea procedurilor de recrutare
4. Identificarea i descrierea procedurilor de selecie
5. Identificarea i descrierea procedurilor de formare profesional
6. Organizarea si formarea echipelor de proiect;
7. Planificarea activitatii de proiectare a unui proiect privind resusele
umane in cadrul unei organizatii;
8. Controlul si supervizarea desfasurarii activitatii unui proiect in
domeniul resurselor umane
9. Construirea unui referenial i alegerea indicatorilor (a se preciza i a
se fundamenta pe parcursul culegerii datelor)
10. Identificarea si ierarhizarea problemelor organizationale
11. Stabilirea caracteristicilor unui proces de audit social
12. Identificarea metodelor de evaluare a performantelor salariatilor
13. Studiul elementelor motivationale cu impact asupra managementului
performantelor
14. Identificarea si detalierea criteriiilor de performanta
15. Identificarea practicilor de responsabilitate social din organizatie
16. Evaluarea indicatorilor sociali
17. Metode de msurare a deprecierilor n evaluarea proprietilor
imobiliare;
18. Analiza ratei de actualizare n cazul societilor comerciale;
19. Metode de cuantificare a coreciilor n cazul abordrii prin
comparaie.
22. Managementul prin proiecte
23. Cultura organizaional i valenele sale n procesul de schimbare din
organizaiile publice
24. Stilul de leadership i influenele politicii n administraia public din
Romnia
25. Munca n echip i creterea performanei
Modul de
desfurare a
practicii

studentului.
Ghid de practic
PractEc
60
Evaluarea i
stabilirea notei
finale

la 10.
61
Specializarea MANAGEMENTUL ORGANIZAIILOR PUBLICE
PROGRAMA ANALITIC
Facultatea
Profilul
Economic
Semestrul:
Numr
credite: 18
MANAGEMENTUL ORGANIZAIILOR PUBLICE
IV
Total
Curs
practice
140 ore
DF fundamental
DS specialitate
DC - complementar
Scop
Df facultativ

specializarea MANAGEMENTUL ORGANIZAIILOR PUBLICE, n

Obiective generale
regulamente etc.).
Coninutul
practicii
(descriptori)

2. Identificarea i descrierea tipurilor de comunicare utilizate n
organizaie
Ghid de practic
PractEc
62
4. Planificarea activitatii de proiectare a unui proiect in cadrul
organizatiilor publice;
5. Controlul si supervizarea desfasurarii activitatii unui proiect de
management in sectorul public
6. Identificarea practicilor de responsabilitate social din organizatie
10. Managementul prin proiecte
11. Fundamentarea veniturilor i cheltuielilor cuprinse n bugetul
instituiilor publice;
12. Planificarea multianual i bugetarea investiiilor n instituiile
publice;
13. Exacuia bugetului instituiilor publice prin intermediul
14. Asigurarea transperentei decizionale
15. Sisteme calitate si managementul calitatii in institutiile publice
16. Noile standarde ISO ale organizatiilor publice
17. Auditarea sistemelor de managementul calitatii
18. Importanta comunicarii in management unei organizatii
19. Protocolul si relatiile publice
20. Reguli si uzante de protocol
21. Cultura organizaional i valenele sale n procesul de schimbare din
organizaiile publice
22. Stilul de leadership i influenele politicii n administraia public din
Romnia
23. Munca n echip i creterea performanei
24. Specificul managementului resurselor umane n organizaiile din
administraia public din Romnia
25. Parcursul carierei n organizaiile publice: provocri ale creterii
eficienei i eficacitii
26. Limitele remunerrii i dificultile motivaiei n organizaiile publice
Modul de
desfurare a
practicii

studentului.
63
Evaluarea i
stabilirea notei
finale

la 10.
Ghid de practic
PractEc
64
Specializarea MARKETING I COMUNICARE N AFACERI
PROGRAMA ANALITIC
Facultatea
Profilul
Economic
Semestrul:
Numr
credite: 18
MARKETING I COMUNICARE N AFACERI
IV
Total
Curs
practice
140 ore
DF fundamental
DS specialitate
DC - complementar
Scop
Df facultativ

specializarea MARKETING I COMUNICARE N AFACERI, n

Obiective generale
regulamente etc.).
Coninutul
practicii
(descriptori)
1. Studiul percepiei brandului n rndul consumatorilor;

2. Managementul elementelor brandului/manual de branding
3. Analiza semnificaiilor brandului
65
4. Analiza gamei de produse i servicii;
5. Analiza produsului global: produsul central i serviciile suplimentare;
6. Analiza i evoluia preurilor produselor
7. Organizarea si formarea echipelor intr-un proiect de marketing;
8. Analiz pia
9. Evaluare dimensiune pia
10. Descrierea caracteristicilor segmentelor de clieni
11. Intocmire plan de marketing
12. Studiu privind comportamentul consumatorilor n magazinele cu
sistem de autoservire
13. Caracteristici i dimensiuni ale asortimentului
14. Organizarea spaiului de vnzare
15. Managementul proiectelor de publicitate
16. Influena publicitii asupra deciziilor de cumprare
17. Efectele economice/sociale ale publicitii
18. Campania de relaii publice
19. Tehnici i tactici de relaii publice utilizate de organizaia..
20. Rolul relaiilor publice n situaiile de criz
21. Configurarea politicii de responsabilitate sociala
22. Raportarea sociala
23. Stabilirea bugetului de responsabilitate sociala
24. Cunoasterea unor concepte si modele specifice marketingului
electronic;
25. ntelegerea pietelor si a comportamentului consumatorilor on-line;
26. ntelegerea particularitatilor politicilor de marketing in mediul virtual;
27. Cunoasterea instrumentelor de comunicare in marketingul pe Internet
28. Determinarea influenei costurilor logistice asupra rentabilitii
activitii organizaiei
29. Analiza portofoliului de clieni
30. Identificarea strategiilor de atragere i pstrare a clienilor
31. Pregatirea si desfasurarea negocierilor
32. Reguli de protocol
33. Finalizarea negocierilor si contractul commercial
Modul de
desfurare a
practicii

studentului.
Ghid de practic
PractEc
66
Evaluarea i
stabilirea notei
finale

la 10.
67
Specializarea ADMINISTRAREA AFACERILOR N TURISM, COMER I SERVICII
PROGRAMA ANALITIC
Facultatea
Profilul
Economic
Semestrul:
Numr
credite: 18
IV
Total
Curs
practice
140 ore
DF fundamental
DS specialitate
DC - complementar
Scop
Df facultativ

specializarea ADMINISTRAREA AFACERILOR N TURISM, COMER I
SERVICII, n vederea integrrii ct mai rapide pe piaa muncii.

Obiective generale
regulamente etc.).
Coninutul
practicii
1. Identificarea surselor de finanare pentru o afacere mic n CTS

2. Organizarea unei campanii de promovare n organizaia de
Ghid de practic
PractEc
68
(descriptori)
servicii
3. Fidelizarea relaiei cu clienii n organizaia de servicii
4. Efectuarea diagnosticului strategic intern al afacerii folosind
instrumente specifice
instrumente specifice: analiza Porter, SWOT.
6. Elaborarea opiunilor strategice ale afacerii
8. Planificarea activitii de proiectare a unui proiect in cadrul
organizaiilor
9. Controlul si supervizarea desfasurarii activitii unui proiect de
management
CTS
11. Parcursul carierei n organizaiile din CTS: provocri ale creterii
12. Limitele remunerrii i dificultile motivaiei n organizaiile din
CTS
13. Inventarierea patrimoniului
14. Contabilitatea impozotului pe profit
15. Intocmirea, aprobarea si prezentarea situatiilor financiare anuale
16. Studiul performanelor economice, tehnologie i sociale ale firmelor n
contextul economiei globalizate
17. Analizarea mediului de afaceri i a resurselor firmei n scopul obinerii
avantajului competitiv
18. Formularea de strategii de afaceri pentru sustenabilitate
19. Analiza, sinteza i adaptarea modalitilor de mbuntire a accesului
la pia pentru firmele mici i mijlocii
20. Tranzaciile comerciale de vnzare-cumprare de tehnologie
21. Contractele de licen, de know-how i de consulting-inginering
22. Forme de internaionalizare ale firmei
23. Organizarea i structura turismului
24. Serviciile turistice
25. Construirea unui produs turistic
26. Strategii de dezvoltare turistic
69
Modul de
desfurare a
practicii

studentului.
Evaluarea i
stabilirea notei
finale

la 10.
Ghid de practic
PractEc
70
Specializarea MANAGEMENTUL ORGANIZAIEI
PROGRAMA ANALITIC
Facultatea
Profilul
Economic
Semestrul:
Numr
credite: 18
IV
Total
Curs
practice
140 ore
DF fundamental
DS specialitate
DC - complementar
Scop
Df facultativ

specializarea MANAGEMENTUL ORGANIZAIEI, n vederea

Obiective generale
regulamente etc.).
Coninutul
practicii
(descriptori)

2. Identificarea i descrierea tipurilor de comunicare utilizate n
organizaie
71
Identificarea i descrierea metodelor de schimbare organizaional
Perfecionarea comunicrii organizaionale
Perfecionarea sistemului motivaional
Efectuarea diagnosticului strategic intern al ntreprinderii folosind
8. Elaborarea opiunilor strategice ale ntreprinderii
9. Modaliti de certificare utilizate de firma
10. Identificarea i selecia furnizorilor
11. Elaborarea unui plan de aprovizionare
12. Optimizarea stocurilor de resurse materiale
14. Planificarea activitii de proiectare a unui proiect in cadrul
organizaiilor
15. Controlul si supervizarea desfasurarii activitii unui proiect de
management
16. Identificarea practicilor de responsabilitate social din organizaie
18. Importanta comunicrii in management unei organizaii
19. Protocolul si relaiile publice
20. Reguli si uzane de protocol
administraia public din Romnia
22. Parcursul carierei n organizaiile publice: provocri ale creterii
23. Limitele remunerrii i dificultile motivaiei n organizaii
3.
4.
5.
6.
Modul de
desfurare a
practicii

studentului.
Ghid de practic
PractEc
72
Evaluarea i
stabilirea notei
finale

la 10.
73

Specializarea Analiza i Evaluarea Financiar a Organizaiilor
PROGRAMA ANALITIC
Facultatea
Profilul
Economic
Semestrul:
Numr
credite: 18
Analiza i Evaluarea Financiar a Organizaiilor
IV
Total
Curs
practice
140 ore
DF fundamental
DS specialitate
DC - complementar
Scop
Df facultativ

specializarea Analiza i Evaluarea Financiar a Organizaiilor,

Obiective generale
regulamente etc.).
Coninutul
1. Corecii aplicate situaiilor financiare, n abordarea pe baz de venit

Ghid de practic
PractEc
74
practicii
(descriptori)
2. Previziunea cash flow-urilor nete ale acionarilor/asociailor

3. Determinarea ratei de actualizare
4. Calculul i interpretarea coeficientului de levier de exploatare
5. Calculul i interpretarea coeficienilor de levier financiar
6. Evaluarea riscului de faliment cu ajutorul funciilor scor romneti
7. Calculul i interpretarea indicatorilor de activitate;
8. Calculul i interpretarea indicatorilor potenialului de finanare;
9. Calculul i interpretarea indicatorilor de rentabilitate
10. Calculul i interpretarea indicatorilor structurii financiar-patrimoniale;
11. Calculul i interpretarea indicatorilor echilibrului financiar;
12. Calculul i interpretarea ratelor de gestiune.
13. Alocarea capitalului. Decizia de investiii;
14. Finanarea investiiilor. Fundamentarea planului de investiii i finanare;
15. Determinarea i finanarea nevoii de fond de rulment. Echilibrul financiar
16. Estimarea preului instrumentelor financiare de economisire.
17. Estimarea preului instrumentelor financiare de finanare.
18. Estimarea preului/cursului instrumentelor financiare specifice pieei de
capital.
19. Documentarea aciunii detective i argumentarea opiniei n auditarea
comunicrii financiare a entitii cu mediul su
20. Aprecierea riscurilor i diagnosticarea calitii informaiilor financiare
diseminate de entitatea de afaceri
21. Posibiliti i realizri privind utilizarea analizei n audit
22. Utilizarea metodologiei statisticii descriptive n gestiunea afacerilor
23. Utilizarea metodologiei inferenei statistice n gestiunea afacerilor
Modul de
desfurare a
practicii

studentului.
Evaluarea i
stabilirea notei
finale

la 10.
75
Ghid de practic
PractEc
76
Specializarea FINANE I ADMINISTRAREA AFACERILOR
PROGRAMA ANALITIC
Facultatea
Profilul
Economic
Semestrul:
Numr
credite: 18
FINANE I ADMINISTRAREA AFACERILOR
IV
Total
Curs
practice
140 ore
DF fundamental
DS specialitate
DC - complementar
Scop
Df facultativ

specializarea FINANE I ADMINISTRAREA AFACERILOR, n

Obiective generale
regulamente etc.).
Coninutul
practicii
(descriptori)
1. Finanarea prin intermediari financiari de tipul instituilor de credit.

2. Finanarea prin intermediari financiari de tipul instituilor financiare
nebancare.
77
3.
4.
5.
6.
Finanarea prin programe guvernamentale i parteneriate externe.

Modaliti tehnice de impunere a materiei impozabile ;
Modaliti de stingere a creanelor fiscale ;
Elaborarea raportului de inspecie fiscal i modaliti de contestare a
acestuia
7. Mecanismul aplicrii TVA n Romnia. Comparaii internaionale;

8. Impozitarea persoanelor fizice n Romnia. Evitarea dublei impuneri
internaionale;
9. Impozitarea companiilor n Romnia. Studiu comparativ
12. Determinarea i finanarea nevoii de fond de rulment. Echilibrul
financiar
13. Calculul I interpretarea ratelor rentabilitii;
14. Metoda activului net corectat de determinare a valorii firmei;
15. Metoda cash flow-lui net actualizat de determinare a valorii firmei
16. nsuirea noiunilor teoretice privind corporaiile multinaionale,
deciziile financiare manageriale; asimetria informaional; finanarea
afacerilor internaionale, guvernana corporativ;
17. Formarea unor abiliti practice privind: evaluarea i fundamentarea
deciziilor de investiii; analiza riscului n tranzaciile internaionale,
analiza indicatorilor de performan a corporaiilor;
18. Prezentarea comparativ a diferitelor metode si instrumentele de
finanare internaional.
19. Calculul i interpretarea indicatorilor structurii financiar-patrimoniale;
20. Calculul i interpretarea indicatorilor echilibrului financiar;
21. Calculul i interpretarea ratelor de gestiune.
22. Reglementrile legale i modul concret de organizare a societilor
comerciale, desemnat drept centru de practic, att per ansamblu, ct i
la unitatea teritorial la care se desfoar practica se vor descrie
compartimentele funcionale, categoriile de personal i atribuiile de
23. Produse de asigurri/pensii oferite de ctre societatea de asigurare/broker
de asigurare;
24. Procedura de contractare, derulare i ncetare a unor produse de asigurri
de via/pensii private - cu prezentarea cazului, ilustrarea cu documente,
formularea de concluzii.
Ghid de practic
PractEc
78
Modul de
desfurare a
practicii

studentului.
Evaluarea i
stabilirea notei
finale

la 10.
79
Specializarea Audit i Management Financiar Contabil
PROGRAMA ANALITIC
Facultatea
Profilul
Economic
Semestrul:
Numr
credite: 18
Audit i Management Financiar Contabil
IV
Total
Curs
practice
140 ore
DF fundamental
DS specialitate
DC - complementar
Scop
Df facultativ

specializarea Audit i Management Financiar Contabil, n vederea

Obiective generale
regulamente etc.).
Coninutul
practicii
(descriptori)
1. Diagnosticul firmei n vederea evalurii

2. Evaluarea proprietilor prin metode bazate pe pia
3. Evaluarea entitilor prin metode bazate pe venit.
Ghid de practic
PractEc
80
4. Organizarea contabilitii operaiunilor privind deprecierea activelor n
conformitate cu IAS 36.
5. Organizarea contabilitii veniturilor n conformitate cu IAS 18.
6. Determinarea i analiza fluxurilor de trezorerie n conformitate cu IAS
17.
8. Planificarea activitatii de proiectare a unui proiect privind resusele umane
in cadrul unei organizatii;
9. Controlul si supervizarea desfasurarii activitatii unui proiect in domeniul
resurselor umane
10. Calculul i interpretarea ratelor de rentabilitate
11. Calculul i interpretarea coeficientului de levier de exploatare
13. Contabilitatea activelor fixe
14. Contabilitatea decontarilor cu tertii
15. Contabilitatea cheltuielilor publice
16. Elemente de identificare a auditului public
17. Auditul public intern.
18. Auditul finanrilor din resurse publice
19. Elemente din arhitectura i rezistena controlului intern
20. Aprecierea coerenei proceselor i sistemelor entitii
21. Diagnosticarea performanei sistemului de control intern
22. Elemente privind conceperea, probarea i documentarea auditului
23. Examinarea i diagnosticarea calitii informaiei financiare pus n
circulaie
24. Uzane, posibiliti i realizri privind utilizarea analizei economice n
auditul financiar
25. Conceptul i contextul juridic corespunztoare divizrii entitilor
26. Tratamente contabile specifice divizrii entitilor
27. Aspecte generale privind creterea extern a entitilor economice
28. Rolul relaiei cost volum-profit n determinarea rentabilitii pe produse
i pe ansamblul ntreprinderii
29. Managementul activitatii de creditare
30. Studiu privind riscul de credit
31. Comunicarea prin situatiile financiare

32. Obligaiile declarative ale persoanelor nregistrate n scopuri de TVA si
reflectarea n contabilitate a principalelor operaii privind taxa pe
valoarea adugat
33. Studii practice privind contabilitatea i fiscalitatea impozitului pe profit
34. Obligaiile declarative ale persoanelor nregistrate n scopuri de TVA si

reflectarea n contabilitate a principalelor operaii privind taxa pe
valoarea adugat
35. Calcularea, declararea, contabilizarea i decontarea impozitului pe profit
36. Studiu privind determinarea, decontarea i reflectarea n contabilitate a
impozitului pe veniturile salariale i a contribuiilor sociale aferente

40. Deciziile financiare manageriale; asimetria informaional n
managementul financiar; riscurile financiare; finanarea afacerilor;
guvernana corporativ.
41. Evaluarea i fundamentarea deciziilor de finanare i investiii; metode si
instrumentele de finanare, analiza riscului; analiza indicatorilor de
81
performan; analiza comparativ a modelelor de guvernan corporativ.
Modul de
desfurare a
practicii

studentului.
Evaluarea i
stabilirea notei
finale

la 10.
Ghid de practic
PractEc
82
Specializarea CONTABILITATE SI RAPORTRI FINANCIARE CONFORME CU
STANDARDELE INTERNATIONALE
PROGRAMA ANALITIC
Facultatea
Profilul
Economic
Semestrul:
Numr
credite: 18
CONTABILITATE SI RAPORTRI FINANCIARE IV
CONFORME CU STANDARDELE INTERNATIONALE
Total
Curs
practice
140 ore
DF fundamental
DS specialitate
DC - complementar
Scop
Df facultativ

specializarea CONTABILITATE SI RAPORTRI FINANCIARE
CONFORME CU STANDARDELE INTERNATIONALE, n

Obiective generale
regulamente etc.).
83
Expertiza contabil judiciar i extrajudiciar
Consultana fiscal pentru entitile economice
Profesia contabil iserviciile profesionale
Organizarea contabilitii imobilizrilor corporale i necorporale n
conformitate cu IAS 16 i IAS 38.
5. Organizarea contabilitii stocurilor n conformitate cu IAS 2.
6. Organizarea contabilitii operaiunilor de leasing n conformitate cu
IAS 17.
8. Planificarea activitatii de proiectare a unui proiect privind resusele
umane in cadrul unei organizatii;
resurselor umane
10. Calculul i interpretarea indicatorilor volumului de activitate
13. Raionamente i tehnici utilizate n auditul stocurilor
14. Pragul de semnificaie i riscul n cadrul misiunii de audit
15. Proceduri de examinare i diagnosticare a informaiilor financiare
privind cumprrile i cheltuielile
16. Politici i opiuni contabile privind activele imobilizate.
17. Tehnici i proceduri contabile privind decontrile cu personalul.
18. Determinarea rezultatului exerciiului. Aspecte contabile i fiscal
19. Aspecte particulare privind sistemul informaional al imobilizrilor n
cadrul unei entiti economice
20. Aspecte particulare privind sistemul informaional al stocurilor n cadrul
unei entiti economice
21. Bilanul, instrument decizional de baz n managementul entitii
economice
26. Organizarea contabilitii manageriale in condiiile utilizrii modelului
ABC/ABM
27. Organizarea contabilitii manageriale in condiiile utilizrii metodei
Target Costing
acestora
acestora
36. Determinarea i finanarea nevoii de fond de rulment. Echilibrul
financiar
1.
2.
3.
4.
Coninutul
practicii
(descriptori)
Ghid de practic
PractEc
84
Modul de
desfurare a
practicii

studentului.

Evaluarea i
la 10.
stabilirea notei
finale
Specializarea MANAGEMENT CONTABIL, EXPERTIZ CONTABIL I AUDIT
PROGRAMA ANALITIC
Facultatea
Profilul
Economic
Semestrul:
Numr
credite: 18
MANAGEMENT
CONTABIL,
EXPERTIZ IV
CONTABIL I AUDIT
Total
Curs
practice
140 ore
DF fundamental
DS specialitate
DC - complementar
Df facultativ
85
Scop

specializarea
MANAGEMENT
CONTABIL,
EXPERTIZ
CONTABIL I AUDIT, n vederea integrrii ct mai rapide pe piaa
muncii.

Obiective generale
regulamente etc.).
Coninutul
practicii
(descriptori)
1. Expertiza contabil judiciar i extrajudiciar

2. Consultana fiscal pentru entitile economice
3. Profesia contabil iserviciile profesionale
4. Organizarea contabilitii imobilizrilor corporale i necorporale n
conformitate cu IAS 16 i IAS 38.
5. Organizarea contabilitii stocurilor n conformitate cu IAS 2.
6. Organizarea contabilitii operaiunilor de leasing n conformitate cu IAS
17.
8. Planificarea activitatii de proiectare a unui proiect privind resusele umane
in cadrul unei organizatii;
resurselor umane
10. Calculul i interpretarea indicatorilor volumului de activitate
13. Raionamente i tehnici utilizate n auditul stocurilor
14. Pragul de semnificaie i riscul n cadrul misiunii de audit
15. Proceduri de examinare i diagnosticare a informaiilor financiare privind
cumprrile i cheltuielile
16. Politici i opiuni contabile privind activele imobilizate.
17. Tehnici i proceduri contabile privind decontrile cu personalul.
18. Determinarea rezultatului exerciiului. Aspecte contabile i fiscal
19. Aspecte particulare privind sistemul informaional al imobilizrilor n
Ghid de practic
PractEc
86
cadrul unei entiti economice
20. Aspecte particulare privind sistemul informaional al stocurilor n cadrul
unei entiti economice
21. Bilanul, instrument decizional de baz n managementul entitii
economice
26. Organizarea contabilitii manageriale in condiiile utilizrii modelului
ABC/ABM
27. Organizarea contabilitii manageriale in condiiile utilizrii metodei
Target Costing
impozitului pe veniturile salariale i a contribuiilor sociale aferente acestora
impozitului pe veniturile salariale i a contribuiilor sociale aferente acestora
36. Determinarea i finanarea nevoii de fond de rulment. Echilibrul financiar
Modul de
desfurare a
practicii

studentului.
87
Evaluarea i
stabilirea notei
finale

la 10.
Ghid de practic
PractEc
88

Specializarea ECONOMIE I AFACERI EUROPENE
PROGRAMA ANALITIC
Facultatea
Profilul
Economic
Semestrul:
Numr
credite: 18
ECONOMIE I AFACERI EUROPENE
IV
Total
Curs
practice
140 ore
DF fundamental
DS specialitate
DC - complementar
Scop
Df facultativ

specializarea ECONOMIE I AFACERI EUROPENE, n vederea

Obiective generale
regulamente etc.).
Coninutul
practicii
1. Asistena financiar acordat Romniei de UE n perioada de

programare 2014-2010
89
(descriptori)
2. Idei de succes finanate prin fonduri europene n Romnia

3. Analiza gradului de absorbie a fondurilor structurale n Romnia
4. Outsourcing-ul - metoda de reducere a costurilor
5. Metode de internaionalizarea a companiei
6. Finanarea prin IPO
7. Identificarea tipului de pia pe care acioneaz firma
8. Analiza poziiei competitive a unei firme
9. Analiza lanului valorii la nivelul unui agent economic productor
10. Studiul performanelor economice, tehnologie i sociale ale firmelor
n contextul economiei globalizate
11. Analizarea mediului de afaceri i a resurselor firmei n scopul
obinerii avantajului competitiv
12. Formularea de strategii de afaceri pentru sustenabilitate
13. Analiza, sinteza i adaptarea modalitilor de mbuntire a accesului
la pia pentru firmele mici i mijlocii
14. Tranzaciile comerciale de vnzare-cumprare de tehnologie
15. Contractele de licen, de know-how i de consulting-inginering
16. Forme de internaionalizare ale firmei
17. Fundamentarea planului, strategiei i programelor de dezvoltare
regional
18. Analiza modului n care se pune n valoare potenialul local i se
creeaz un mediu de afaceri favorabil agenilor economici
19. Analiza decalajelor interregionale, a cauzelor ce stau la baza adncirii
acestora i a msurilor ce se impun pentru reducerea lor
20. Analiza decalajelor intraregionale n Regiunea Sud-Vest Oltenia, a
cauzelor ce stau la baza adncirii acestora i a msurilor ce se impun
pentru reducerea lor
21. Organizarea i structura turismului
22. Serviciile turistice
23. Construirea unui produs turistic
24. Strategii de dezvoltare turistic
25. Politica social i de ocupare a forei de munc
26. Strategia Europeana de Ocupare a Forei de Munc
27. Analiza condiiilor i relaiilor de munc n UE
28. Analiza statistic a convergenei reale pentru Romnia i statele
candidate la statutul de membru al zonei Euro
29. Analiza statistic a convergenei nominale pentru Romnia i statele
candidate la statutul de membru al zonei Euro
30. Analiza indicatorilor macroeconomici ai zonei Euro - zona monetar
optimal
31. Implementarea Politicii Agricole Comune n perioada 2007 - 2013
32. Impactul Politicii Agricole Comune asupra pieei agricole i zonelor
rurale din Romnia
33. Oportuniti i premise privind dezvoltarea rural n perioada 2014 2020
34. Tariful Vamal Comun al Uniunii Europene
35. Instrumente netarifare utilizate n Politica Comercial
36. Politica Comercial Comun a Uniunii Europene cu rile tere
37. Desfurarea activitilor de achiziii i livrri intracomunitare
38. Desfurarea activitilor de exporturi/importuri n/din spaiul
extraeuropean
39. Cooperarea i acordarea ajutorului european pentru dezvoltare
Ghid de practic
PractEc
90
Modul de
desfurare a
practicii

studentului.
Evaluarea i
stabilirea notei
finale

la 10.
91
Specializarea INTERNATIONAL ECONOMICS AND BUSINESS ADMINISTRATION
PROGRAMA ANALITIC
Facultatea
Profilul
Economic
Semestrul:
Numr
credite: 18
INTERNATIONAL
ECONOMICS
AND
BUSINESS IV
ADMINISTRATION
Total
Curs
practice
140 ore
DF fundamental
DS specialitate
DC - complementar
Scop
Df facultativ

specializarea
INTERNATIONAL
ECONOMICS
AND
BUSINESS
ADMINISTRATION, n vederea integrrii ct mai rapide pe piaa muncii.

Obiective generale
regulamente etc.).
Coninutul
practicii
1. Comparative Study and Use of Electronic Auctions

2. Electronic Marketing Techniques
Ghid de practic
PractEc
92
(descriptori)
3. Electronic Services
4. Precontractual operations
5. Standard model of contract in international trade
6. Service contracts
7. Letter of credit
8. Incoterms
9. Arbitration in international trade
10. Intermnational trade flows
11. Foreign exchange market
12. Bilateral agreements
13. Student mobility
14. Brain drain policies
15. Remittences and balance of payments
16. Global Marketing Strategies
17. Global Communication Strategies
18. Global Advertising Strategies/Global Public Relations
19. Analiza, modelarea econometric i predicia mediului de afaceri
internaional
20. Modelarea riscului tranzaciilor internaionale
21. Modelarea i predicia pieelor de capital i a pieelor financiare i
valutare internaionale, bazat pe analiza seriilor de timp
22. Dor to Dor Transport
23. International Expeditions
24. Transport Documents
25. Negotiation of the export/import contracts
26. Analysing cross-cultural aspects of international business
negotiation
27. Analysing the strategies and tactics in international business
negotiations
28. Conducting of tourism services exports
29. Conducting of import services import
30. Economic and social impact of international tourism
31. Conducting of export operations
32. Conducting of import operations
33. Role of Common Commercial Policy
34. Specific methods of risk management in banking
35. Electronic Payment Systems in Romania
36. The organization of the credit institution as a whole and to the
territorial unit that runs the practice
37. Categories of investments. Fields of interest for the foreign investors
38. Estimation of the investment value the cost calculation
39. Possible suppliers/providers market analysis
93
Modul de
desfurare a
practicii

studentului.
Evaluarea i
stabilirea notei
finale

la 10.
Ghid de practic
PractEc
94
Specializarea MANAGEMENTUL AFACERILOR ELECTRONICE
PROGRAMA ANALITIC
Facultatea
Profilul
Economic
Semestrul:
Numr
credite: 18
MANAGEMENTUL AFACERILOR ELECTRONICE
IV
Total
Curs
practice
140 ore
DF fundamental
DS specialitate
DC - complementar
Scop
Df facultativ

specializarea MANAGEMENTUL AFACERILOR ELECTRONICE,

Obiective generale
regulamente etc.).
Coninutul
practicii
(descriptori)
1. Implementarea activitilor de groupware la nivelul firmei

2. Analiza reelelor sociale
3. nvarea colaborativ
95
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.
31.
32.
33.
34.
35.
Arhitecturi orientate pe servicii web

Dezvoltarea unui serviciu web
Modelarea proceselor de afaceri folosind eBXML, BPMN, Bpel
Semntura electronic
Sistemul de plat electronic al unui magazin virtual
E-servicii i pli electronice ctre administraia central i local
Studiul analitic al proiectrii, modelrii logice, a etapelor construirii unui
depozit de date
Segmentarea corect a structurilor de date n segmente Data Mart,
extragerea eficient a datelor prin configurarea corect a interogrilor
inteligente
Asimilarea modurilor de realizare a analizei multidimensionale n cadrul
SGBD-ului SQL Server
Utilizarea semnaturilor digitale in realizarea diverselor contracte sau
rapoarte
Studierea contractelor de achizitii hardware si software; contractelor de
licentiere software; contractelor de inchirieresi leasing hardware si
software
Studiul pietei licentelor software
Studiul implicaiilor economice ale produselor i serviciilor digitale
Determinarea opiunilor productorilor i a strategiile de pre pentru
Internet
Culegerea i prelucrarea informaiilor privind publicitatea on-line,
activitile de marketing i pieele electronic
Elemente semnificative din controlului cumprrilor
Tehnici de audit asistate de calculator utilizate n diagnosticarea
raportrilor financiare
Auditarea i publicarea informaiilor financiare privind activele
imobilizate corporale
Dezvoltarea de aplicaii e-business ce integreaz tehnici de inteligen
computaional pentru asigurarea suportului decizional i obinerea de
avantaje competitive
Utilizarea pachetelor software specializate pentru analiza datelor
Elaborarea, testarea i validarea modelelor descriptive i predictive de
analiz a datelor n aplicatii ce utilizeaz date reale
Studiu privind integrarea unor sisteme expert n sistemul informatic al
organizaiei
Implementarea unui sistem expert n domeniul financiar-contabil
Implementarea unui sistem expert n domeniul bancar
Studiul structurii i funciilor sistemului
informatic integrat al
organizaiei
Evaluarea sistemului ERPal organizaiei
Proiect pentru implementarea unui sistem informatic integrata
Cunoaterea i utilizarea documentelor specifice contabilitii
Elaborarea documentelor contabile de sintez, declaraiilor fiscale,
situaiilor financiare anuale, raportarilor contabile semestriale
Studiul soluiilor informatice integrate de gestiune/ERP suport n
contabilitatea ntreprinderii
Dezvoltarea abilitilor masteranzilor care pot activa ca IT project
manageri de a fi responsabili s planifice, creeze i lanseze aplicaii i
soluii IT
Suport pentru infrastructura necesar organizrii proiectelor IT prin care
Ghid de practic
PractEc
96
s se poate planifica i controla orice proiect IT
36. Asigurarea cunotinelor necesare privind livrarea la timp i n buget a
produselor sau serviciilor planificate dintr-un proiect, dar i a
instrumentelor software specifice managementului de proiect
37. Obtinerea unei viziuni integrate asupra comertului electronic si
economiei prin Internet, a implicatiilor lor strategice pentru afaceri.
38. Intelegerea corespunzatoare a spectrului larg de problem ce afecteaza
utilizarea comerciala a Internet-ului, a dezvoltarilortehnologice,
politicilorsistrategiilor
de
afacerice
se
constituie
ca
bazapentrudezvoltareaunormodele de afacerinoi.
39. Asigurareacunotinelornecesareelaborariiunorproiecte
de
comert
electronic la nivelulorganizatiiloreconomice.
40. Modelare procesului de afaceri la..
41. Dezvoltarea unui software prin utilizarea facilitilor programrii
orientate-obiect
42. Analiz comparat a metodologiilor de proiectare
43. Rolul afacerilor electronice in dezvoltare afacerilor tradiionale
44. Dezvoltarea unei afaceri electronice n domeniul.... (turism, comercial,
imobiliar, asigurri etc.)
45. Analiza i evaluarea comparativ a unor soluii de tip e-business
Modul de
desfurare a
practicii

studentului.
Evaluarea i
stabilirea notei
finale

la 10.
97
ANEXA 2a
ATESTAT DE EFECTUARE A PRACTICII
Antet organizaie
ATESTAT
Prin
prezentul
atestat
certificm
c
studentul/a
____________________________ a parcurs stagiul de practic n perioada
___/___/_____ - ___/___/_____ cu un numr efectiv de ___ ore din cele 90 ore
prevzute.
Reprezentant legal centru de practic,

Tutore,
atestatul poate fi i colectiv pentru toi studenii din centrul de practic din
care va trebui s reias numrul de ore de practic la care a fost prezent fiecare
student.
Ghid de practic
PractEc
98
ANEXA 2b
ATESTAT DE EFECTUARE A PRACTICII
Antet organizaie
ATESTAT
Prin
prezentul
atestat
certificm
c
masterandul/a
____________________________ a parcurs stagiul de practic n perioada
___/___/_____ - ___/___/_____ cu un numr efectiv de ___ ore din cele 140 ore
prevzute.
Reprezentant legal centru de practic,

Tutore,
atestatul poate fi i colectiv pentru toi studenii din centrul de practic din
care va trebui s reias numrul de ore de practic la care a fost prezent fiecare
student.
99
ANEXA 3
RAPORTUL DE PRACTIC

Programul de studii________________________________
RAPORT DE PRACTIC
Centrul de practic _________________________

Tutore ____________________________________
Coordonator _______________________________
Student/Masterand __________________
Craiova, 2015
CUPRINS
Ghid de practic
PractEc
100
I. Prezentarea de ansamblu a organizaiei
Scurt istoric, domeniu de activitate, capaciti, reea, resurse umane, legislaie i norme n
vigoare care vizeaz activitatea organizaiei i pe baza crora se desfoar operaiunile
specifice, .a.
II. Cunoaterea i studierea principalelor activiti ale organizaiei
Prezentarea modului de organizare i derulare a activitii n centrul de practic, identificarea
competenelor i a activitilor derulate n structurile funcionale n care se desfoar
practica, prezentarea structurilor de conducere i a principalilor indicatori de performan .a.
III. Abordarea tematicii de specialitate prevzut n programa analitic
(descriptorii), conform fiecrei specializri
Tematica de specialitate va fi stabilit mpreun cu coordonatorul de practic i tutore
Exemplu pentru practica la instituii de credit
3.1. Descrierea structurilor funcionale ale instituiei de credit
front-office i back-office;
centrele de responsabilitate;
categoriile de personal, activitile desfurate i atribuiile de serviciu ale acestora;
3.2. Gama de produse i servicii bancare i managementul relaiei banc client:
cunoaterea ofertei de produse i servicii i a caracteristicilor acesteia;
canalele de distribuie;
tehnici de vnzare a produselor i serviciilor bancare
aprofundarea relaiei banc-client;
3.3 Tehnica de realizare a fiecrui tip de operaiuni bancare desfurat la unitatea teritorial a
instituiei de credit:
deschiderea de conturi;
constituirea de depozite bancare;
operaiuni de primire i eliberare de numerar;
operaiuni de virament;
operaiuni valutare inclusiv cele privind casele de schimb valutar;
operaiuni cu carduri;
operaiuni de creditare a persoanelor fizice i juridice;
operaiuni privind tranzaciile efectuate de clieni pe piaa de capital;
Toate activitile i operaiunile abordate trebuie nsoite de materialul documentar aferent
ntocmit de student.
Documentele pentru deschiderea conturilor, pentru constituirea de depozite, foaie de
vrsmnt/depunere, instrumente de plat (ordin de plat, cec, bilet la ordin etc), documentaie
creditare persoane fizice i juridice, .a.
IV. Tendine i perspective n evoluia organizaiei

V. Concluzii
101
Condiii de redactare
Raportul de practic va conine maxim 30 de pagini, exclusiv anexele
(documentele/materialul documentar ntocmit de practicant n cadrul abordrii tematicii de
specialitate). Raportul de practic va fi tehnoredactat pe calculator cu toate semnele diacritice,
listat pe format A4, folosindu-se caractere de 14 pentru titluri i 12 pentru text, cu spaiere la 1
rnd. Se recomand folosirea Word 2003, fontul TimesNewRoman, cu caractere romneti.
Orice titlu se va scrie centrat, cu caracter de 14 i va fi precedat de un simbol numeric n care
prima cifr semnific capitolul, cea de-a doua subcapitolul, cea de-a treia paragraful (ex.: 1.
Capitolul; 1.1. Subcapitolul; 1.1.1. Paragraful). Capitolul se va scrie cu majuscule,
subcapitolul cu caracter normal iar paragraful se va scrie cu font italic.
Oglinda paginii: Este vorba de suprafaa paginii acoperit de text. Ea rezult din lsarea
unor margini uniforme sus, jos i lateral (de 2 cm, marginea din stnga fiind de 4 cm, pentru
ca manuscrisul s poat fi legat).
Materialul tabelar: Tabelele mari care depesc n lime formatul paginii de text se vor
prezenta n format landscape. Ficare tabel trebuie s fie numerotat i s aib un titlu. Titlul se
scrie drept i centrat deasupra tabelului. Numerotarea tabelului se face n partea stng,
deasupra titlului, cu dou cifre, prima semnificnd numrul capitolului iar cea de-a doua
numrul de ordine al tabelului. Fiecare tabel va avea la subsol nscris sursa datelor cuprinse
n acesta, tehnoredactat cu corp mic (10). Trimiterile din text la tabele se vor face scriind
drept cuvntul Tabelul urmat de numrul acestuia.
Materialul ilustrativ: Figurile trebuie s aib un contrast bun, fiind de preferat ca ele s
nu depeasc formatul de text al paginii n care sunt tiprite. Figurile au un titlul i se
numeroteaz pe capitole, cu dou cifre, prima semnificnd numrul capitolului iar cea de-a
doua numrul de ordine al figurii.
Anexele: Dac lucrarea conine anexe, acestea se vor amplasa la sfritul lucrrii i nu
pe capitole. Anexele trebuie s aib titlu i vor fi numerotate iar trimiterile din text la anexe se
vor face ca i n cazul figurilor i tabelelor indicnd numrul.
Trimiterile bibliografice: Pot fi folosite dou modaliti. O prima modalitate are n
vedere note de subsol la paginile lucrrii. De regul, ordinea datelor din nota de subsol este
urmtoarea: numele i prenumele autorului, titlul lucrrii, editura, localitatea, anul apariiei,
pagina. A doua modalitate se refer la includerea n cadrul naraiunii ntre paranteze rotunde,
att a numelui, ct i a anului de apariie a lucrrii.
Bibliografia: Bibliografia se plaseaz la sfritul lucrrii nainte de anexe. Titlurile
bibliografice se nscriu n ordinea alfabetic a numelor autorilor, numerotndu-se cu cifre
arabe urmate de punct. Materialele bibliografice vor fi nscrise n ordinea: cri i articole
publicate n ordinea alfabetic a numelui autorului; acte normative (legi, ordonane de
urgen, H.G., norme metodologice, instruciuni de aplicare); alte surse informaionale
(anuare statistice, buletine BNR etc.); adrese de internet.
Transmiterea raportului de practic
Un exemplar original al raportului de practic va fi depus la Biroul de practic
PRACTEC n ultima zi a stagiului de practic pn la ora 16,00 i reprezint condiie de acces
la colocviul de practic.
Ghid de practic
PractEc
102
ANEXA 4
FIA DE EVALUARE PE PARCURSUL STAGIULUI DE PRACTIC
Numele i prenumele studentului ______________________________________
I. Modul n care studentul se prezint la locul de practic
1.1 Aspect i inut corespunztoare
Foarte bine
Bine
Satisfactor
Necorespunztor
1.2 Respectarea programului de practic

Foarte bine
Bine
Satisfactor
Necorespunztor
II. Atitudinea studentului fa de activitatea de practic

2.1 Disciplin, respect
Foarte bine
Bine
Satisfactor
Necorespunztor
2.2 Cunoaterea cerinelor i a obiectivelor practicii

Foarte bine
Bine
Satisfactor
Necorespunztor
2.3 Interes pentru dobndirea de cunotine noi

Foarte bine
Bine
Satisfactor
Necorespunztor
3.1 Cunotine despre mediul de afaceri i organizaii

Foarte bine
Bine
Satisfactor
Necorespunztor
III. Cunoaterea mediului organizaional
3.2 Cunotine despre organizaia n care i desfoar stagiul de practic

Foarte bine
Bine
Satisfactor
Necorespunztor
IV. Capacitatea de comunicare i integrare n colectivul centrului de practic

4.1 Comunicarea cu tutorele i reprezentantul centrului de practic
Foarte bine
Bine
Satisfactor
4.2 Integrarea n colectiv i capacitatea de a lucra n echip
Necorespunztor
103
Foarte bine
Bine
Satisfactor
Necorespunztor
4.3 Promptitudine n a rspunde la solicitri sau la activitile practice programate

Foarte bine
Bine
Satisfactor
Necorespunztor
V. Rezultate, performane
5.1 Realizeaz ntocmai lucrrile i/sau sarcinile ncredinate de tutore i coordonatorul de
practic n scopul atingerii obiectivelor specifice practicii
Foarte bine
Bine
Satisfactor
Necorespunztor
5.2 Nivelul de acumulare a cunotinelor practice conform programei analitice de practic
Foarte bun
Bun
Satisfactor
Insuficient
CALIFICATIV FINAL
Foarte bine
Bine
Satisfactor
Necorespunztor
n urma calificativului acordat, considerai c:

1. Studentul reprezint un potenial candidat la un loc de munc n organizaia n care i-a
realizat stagiul de practic
Da
Nu
2. Studentul poate beneficia de o recomandare pentru ocuparea unui loc de munc din partea
organizaiei n care i-a realizat stagiul de practic
Da
Nu
Numele i prenumele tutorelui _____________________________________

Semntura______________________________________________________
Centrul de practic _____________________________________________________
Ghid de practic
PractEc
104
ANEXA 5
CONVENIE - CADRU
privind efectuarea stagiului de practic n cadrul programelor de
studii universitare de licen i masterat
Prezenta convenie-cadru se ncheie ntre:
1.Universitatea din Craiova, cu sediul n Craiova, str. A.I.Cuza, nr. 13, telefon:
0251414398, reprezentat de Rector, prof.univ.dr. Dan Claudiu Dnior, denumit n
continuare organizator de practic,
2. Practicantul este student / masterand, nmatriculat la Universitatea din
Craiova, Facultatea de Economie i Administrarea Afacerilor, cu datele de identificare
menionate n Anexa nr.1, parte integrant a prezentei convenii cadru,
3. . SC :::::::::::::::::: , cu sediul n ____________, bd. ______, nr. ____, reprezentat de
_______, director general, denumit n continuare centru de practic, adresa unde se va desfura
stagiul de practic fiind _______, bd. ______, nr. _____, telefon: _________, email: ____________.
ARTICOLUL 1. Obiectul conveniei-cadru

(1) Convenia stabilete cadrul n care se organizeaz i se desfoar stagiul de
practic n vederea consolidrii cunotinelor teoretice i pentru formarea abilitilor, spre a le
aplica n concordan cu specializarea pentru care se instruiete.
(2) Stagiul de practic este realizat de practicant n vederea dobndirii competenelor
profesionale menionate n Fia disciplinei Practica i Ghidul de practic al FEAA, pri
integrante ale prezentei convenii-cadru.
(3) Modalitile de derulare i coninutul stagiului de pregtire practic sunt descrise n
Ghidul de practic al FEAA cuprins n anexa la prezenta convenie-cadru.
ARTICOLUL 2. Statutul practicantului
(1) Practicantul rmne, pe toata durata stagiului de pregtire practic, student al
Universitii din Craiova, Facultatea de Economie i Administrarea Afacerilor.
ARTICOLUL 3. Durata i perioada desfurrii stagiului de practic
(1) Stagiul de practic va avea durata de 3 sptmni, 6 ore pe zi, 90 de ore total
pentru ciclul de licen i 5 sptmni, 6 ore pe zi, 140 ore total pentru ciclul de master.
(2) Perioada desfurrii stagiului de practic vizeaz ultimele 3 sptmni ale
semestrului IV, n conformitate cu planul de nvmnt pentru ciclul de licen i sptmnile
5 - 10 ale semestrului IV, n conformitate cu planul de nvmnt pentru ciclul de master,
conform structurii anului universitar 2014 - 2015 prezentat de organizatorul de practic.
ARTICOLUL 4. Plata i obligaiile sociale
(1) Stagiul de pregtire practic se efectueaz n cadrul proiectului PRACTEC Practicieni de succes n domeniul economic,POSDRU/161/2.1/G/132900.
(2) Practicantul nu poate pretinde un salariu din partea centrului de practic, cu
excepia situaiei n care practicantul are statut de angajat.
ARTICOLUL 5. Responsabilitile practicantului
(1) Practicantul are obligaia ca pe durata derulrii stagiului de practic s respecte
programul de lucru stabilit i s execute activitile specificate de tutore n conformitate cu
105
Ghidul de practic al FEAA, n condiiile respectrii cadrului legal cu privire la volumul i
dificultatea acestora.
(2) Pe durata stagiului, practicantul respect regulamentul de ordine interioar al
centrului de practic. n cazul nerespectrii acestui regulament, conductorul centrului de
practic i rezerv dreptul de a anula convenia-cadru, dup ce n prealabil a ascultat punctul
de vedere al practicantului i al tutorelui i a ntiinat conductorul instituiei de nvmnt
unde practicantul este nscris i dup primirea confirmrii de primire a acestei informaii.
(3) Practicantulare obligaia de a respecta normele de securitate i sntate n munc
pe care i le-a nsuit de la reprezentantul centrului de practic nainte de nceperea stagiului
de practic.
(4) De asemenea, practicantul se angajeaz s nu foloseasc, n nici un caz,
informaiile la care are acces n timpul stagiului despre centrul de practic sau clienii si,
pentru a le comunica unui ter sau pentru a le publica, chiar dup terminarea stagiului, dect
cu acordul respectivului centru de practic.
ARTICOLUL 6. Responsabilitile centrului de practic
(1) Centrul de practic va stabili un tutore pentru stagiul de practic, selectat dintre
salariaii proprii i ale crui obligaii sunt menionate n Ghidul de practic al FEAA, parte
integrant a conveniei-cadru.
(2) n cazul nerespectrii obligaiilor de ctre practicant, tutorele va contacta
coordonatorul de practic, aplicndu-se sanciuni conform regulamentului de organizare i
funcionare al instituiei de nvmnt superior.
(3) nainte de nceperea stagiului de practic, tutorele are obligaia de a face
practicantului instructajul cu privire la normele de securitate i sntate n munc, n
conformitate cu legislaia n vigoare. Printre responsabilitile sale, centrul de practic va lua
msurile necesare pentru securitatea i sntatea n munc a practicantului, precum i pentru
comunicarea regulilor de prevenire asupra riscurilor profesionale.
(4) Centrul de practic trebuie s pun la dispoziia practicantului toate mijloacele
necesare pentru dobndirea competenelor precizate n Fia disciplinei Practica i n Ghidul
de practic al FEAA.
ARTICOLUL 7. Obligaiile organizatorului de practic
(1) Organizatorul de practic desemneaz un coordonator de practic (cadru didactic
supervizor), responsabil cu planificarea, organizarea i supravegherea desfurrii pregtirii
practice. Cadrul didactic supervizor, mpreun cu tutorele desemnat de centrul de practic
stabilesc tematica de practic i competenele profesionale care fac obiectul stagiului de
pregtire practic, conform Fiei disciplinei Practica i Ghidului de practic al FEAA.
(2) n cazul n care derularea stagiului de pregtire practic nu este conform cu
angajamentele luate de ctre centrul de practic n cadrul prezentei convenii, conductorul
instituiei de nvmnt superior (organizator de practic) poate decide ntreruperea stagiului
de pregtire practic conform conveniei-cadru, dup informarea prealabil a conductorului
centrului de practic i dup primirea confirmrii de primire a acestei informaii.
ARTICOLUL 8. Persoane desemnate de centrul de practic i organizatorul de
practic
(1)Tutorele (persoana care va avea responsabilitatea practicantului din partea centrului de
practic) va fi desemnat de reprezentantul centrului de practica. Pentru anul universitar
2014-2015 tutore va fi dna/dl __________________________
(2) Coordonatorul de practic (cadrul didactic supervizor), responsabil cu urmrirea
derulrii stagiului de practic este.
ARTICOLUL 9. Raportul privind stagiul de pregtire practic
Ghid de practic | PractEc
106
(1) n timpul derulrii stagiului de practic, tutorele mpreun cu coordonatorul de
practic vor evalua practicantul n permanen, pe baza unei fie de evaluare pe parcurs,
prevzut n Ghidul de practic al FEAA. Vor fi evaluate att nivelul de dobndire a
competenelor profesionale, ct i comportamentul i modalitatea de integrare a practicantului
n activitatea centrului de practic (disciplin, punctualitate, responsabilitate n rezolvarea
sarcinilor, respectarea regulamentului de ordine interioar al ntreprinderii/instituiei publice
etc.).
(2) La finalul stagiului de practic, tutorele acord un calificativ, n urma ntocmirii
Fiei de evaluare pe parcursul stagiului de practic. Rezultatul acestei evaluri va fi luat n
considerare cu ocazia notrii practicantului de ctre comisia de evaluare conform procedurilor
prevzute nFia disciplinei Practica i n Ghidul de practic al FEAA.
(3) La ncheierea stagiului de practic, practicantul va prezenta un raport de practic
al crui coninut este prevzut n Ghidul de practic al FEAA.
ncheiat n 2 exemplare la data:
Numele i
prenumele
Semntura

(Organizator de practic)
Reprezentant prin delegare Decan
Facultatea de Economie i
Administrarea Afacerilor
Marian Siminic
tampila
SC_______________
Reprezentant legal centrul de practic
107
Anexa nr. 1: Tabel nominal cu studenii practicani
Nr.
Crt.
Nume i prenume
Date de
identificare
CI / CNP
Programul de
studii
Semnatura
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
Anexa nr. 2 Fia disciplinei Practica

Anexa nr. 3 Ghidul de practica al FEAA
Ghid de practic | PractEc

Ghid de Practica PRACTEC

Încărcat de

Informații document

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Ghid de Practica PRACTEC

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

UNIUNEA EUROPEAN

Fondul Social European

Titlul proiectului: Practicieni de succes

Prezentarea proiectului PRACTEC - Practicieni de succes n

III. Scopul i obiectivele practicii de specialitate

IV. Recunoaterea, evaluarea i certificarea stagiului de practic

VI. ndrumar pentru studeni i coordonatori de practic

VII. Biroul de practic. Orientarea profesional a absolvenilor n

Anexa 1 Programele analitice de practic pe specializri

Anexa 2a Atestatul de efectuare a practicii- licen

Anexa 2b Atestatul de efectuare a practicii-master

Anexa 4 Fia de evaluare pe parcursul stagiului de practic

Anexa 5 Convenia de practic

PractEc | Ghid de practic

Facilitarea tranziiei de la coal la locul de munc constituie o preocupare att pentru

PREZENTAREA PROIECTULUI PRACTEC - Practicieni de succes n

PRACTEC (POSDRU/161/2.1/G/132900) este un proiect tip grant, cofinanat din

Pe parcursul existenei sale, Universitatea din Craiova a evoluat ctre o

PractEc | Ghid de practic

Agenia Judeean pentru Ocuparea Forei de Munc Dolj este o instituie

Compatibilizarea, completarea si flexibilizarea cunostintelor teoretice dobandite de

1.3. Grupul int al proiectului

PractEc | Ghid de practic

- Un numr de 50 de studenti (ciclul de licenta si master) care au beneficiat de

1.5. Subvenii i premii:

II. CADRUL LEGAL

Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, Nr. 18, din 10 ianuarie 2011

PractEc | Ghid de practic

III. SCOPUL I OBIECTIVELE PRACTICII DE SPECIALITATE

IV. RECUNOATEREA, EVALUAREA I CERTIFICAREA STAGIULUI DE

Finalizarea stagiului de practic i obinerea creditelor alocate disciplinei sunt

exist convenia de practic ntre facultate i centrul de practic;

2/ Activitatea de practic va fi evaluat n dou etape: pe parcursul desfurrii stagiului

din coordonatorul de practic, un cadru didactic de specialitate i tutorele de

PractEc | Ghid de practic

Oricare ar fi nivelul lor, aproape toate programele de nvmnt universitar prevd la

La centrul de practic studentul trebuie:

n perioada de desfurare a practicii la centrul de practic, responsabilitatea pentru o

familiarizarea cu centrul de practic prin prezentarea organizaiei;

n corelaie cu fia disciplinei/programa analitic de practic, vor fi stabilite

VI. NDRUMAR PENTRU STUDENI I COORDONATORI DE PRACTIC

20 de principii de baz pentru un stagiu de practic de succes:

Stabilii obiective personale. nainte de a ncepe stagiul trebuie s v stabilii obiectivele

Sugestie: Stabilirea de obiective nerealiste ar putea face chiar i un stagiu

Sugestie: n timp ce dorii s-l inei pe coordonator la curent cu realizrile

Ascultai i urmai instruciunile. Ascultai cu atenie i luai notie. Cerei lmuriri

Sugestie: Oamenii inteligeni tiu c ntr-adevr nu exist ntrebri stupide,

Sugestie: Tutorele dvs. ar putea fi mentorul.

Sugestie: Redactarea la zi a unui jurnal v poate ajuta s v amintii toate

Sfaturi pentru coordonatorii de practic

PractEc | Ghid de practic

Biroul de practic (BP) este o unitate structural cu funcionalitate distinct n cadrul

parte a planurilor de nvmnt, biroul de practic va asigura organizarea unor activiti

PractEc | Ghid de practic

Aprofundarea practic a cunotinelor dobndite la disciplinele de

Studenii trebuie s realizeze urmtoarele obiective generale, indiferent

A. Studiul firmei internaionale

B. Studiul instrumentelor de politic comercial utilizate de ctre

Combinat - nomenclatura de baz pentru Tariful Vamal Comun;

Practica se efectueaz n perioada planificat de Facultatea de Economie

Activitatea practicii de specialitate este evaluat printr-o prob de

PractEc | Ghid de practic

Aprofundarea practic a cunotinelor dobndite la disciplinele de

Studenii trebuie s realizeze urmtoarele obiective generale,