REPUBLICA MOLDOVA

CONSILIUL RAIONAL CIMILIA

DECIZIE
Proiect
Din ________________________

nr.___/___

Cu privire la aprobarea Regulamentului de

atestare a competenelor profesionale ale
asistenilor sociali i lucrtorilor sociali
n conformitate cu art.4 al.(2) lit.j,k din Legea privind descentralizarean administrativ nr.435
din 28.12.2006, art.43 al. (1) din Legea privind administraia public local nr.436 din
28.12.2006,Legea asistenei sociale nr.547-XV din 25 decembrie 2003, n temeiul Regulamentului de
activitate al Serviciului de asisten social Comunitar aprobat prin Decizia Consiliului nr.10/04 din
29.12.2010 i a Regulamentului de activitate a seciilor de ngrijire social la domiciliu btrnilor
singuratici i cetenilor inapi de munc aprobat prin Decizia Consiliului nr.01/07 din 16.03.2004,
Consiliul Raional Cimilia, DECIDE:
1. A aproba Regulamentul cu privire la atestarea asistenilor sociali i a lucrtorilor sociali (Anexa
nr.1).
2. A aproba componena comisiei raionale de atestare a competenelor profesionale ale asistenilor
sociali i lucrtorilor soaciali (anexa nr.2).
3. A pune n sarcina Dlui Motroi Mihai,ef a Direciei Asisten Social i Protecie a Familiei:
S asigure buna funcionare a serviciilor inind cont de standartele minime de calitate.
S coordoneze funcionarea serviciilor i s monitorizeze activitatea lor n conformitate
cu Regulamentul respectiv.
4.
5.

Control asupra executrii deciziei se pune n sarcina Dlui Sergiu Surugiu

Prezenta decizie se va aduce la cunotina public prin afiare.

Preedintele edinei
Secretarul Consiliului raional
Vasile

Spnu

Proiect naintat de
ef Direciei Asisten Social
i Protecie a Familiei

Motroi Mihai

Coordonat:
Vicepreedintele Raionului

Surugiu Sergiu.

Avizat:
Secretarul Consiliului Raional

Spnu Vasile

Specialist principal SAP

Crciunel Sergiu

Anexa nr. 1
La decizia nr.____
din ____________

REGULAMENT
Cu privire la atestarea competenelor profesionale
ale asistenilor sociali i lucrtorilor sociali
Capitolul I
Dispoziii generale
Interpretri
1.Se definesc urmtoarele noiuni:
Competen profesional-capacitatea de a realiza la nivel calitativ atribuiile stipulate n fia de post.
Angajator-Direcia Asisten Social i Protecie a Familiei.
Asistent social-persoan cu studii speciale n domeniu,care presteaz servicii sociale generale i
specializate persoanelor i familiilor care,temporar se afl n dificultate i care,din motive de natur
economic,social,fizic sau psihologic,nu sunt n stare s-i realizeze,prin mijloace i eforturi
proprii,un nivel decent de via.
Lucrtor social-persoan cu instruire special sau far instruire special ,dar care a frecventat cursuri de
pregtire profesional i care presteaz persoanelor asistate servicii de necessitate primar.
Comisia raional de atestare a competenelor profesionale ale asistenilor sociali/lucrtoriorgan,instituit de Consiliul raional, abilitat pentru atestarea competenelor profesionale ale asistenilor i
lucrtorilor sociali din regiunea administrat.
Scopul Regulamentului
2.Regulamentul cu privire la atestarea competenelor profesionale ale asistenilor sociali i lucrtorilor
sociali,n cotinuare Regulament,stabilete modul de organizare i desfurare a procedurii de atestare a
asistenilor/lucrtorilor sociali angajai n cadrul Direciei Asisten Social i Protecie a Familiei
Cimilia.
Obiectivele atestrii
3.Formarea unei echipe profesionale de asisteni sociali/luctori prin:
Asigurarea corespunderii nivelului de cunotine i competene profesionale ale asistenilor
sociali/luctori n conformitate cu standartele profesionale.
Asigurarea corespunderii exercitii atribuiilor de ctre asistenii sociali/luctori cu prevederile
stabilite n Codul deontologic al asistentului social.
Identificarea necesitilor de instruire ale asistenilor sociali/luctori.
Motivarea asistenilor sociali/luctori.
Apreciarea rezultatelor activitii asistenilor sociali/luctorilor,nivelul de dezvoltare i manifestare a
competenelor profersionale.
Principiile atestrii
4.Atestarea se bazeaz pe urmtoarele principii:
1. Obiectivitate-asigurarea atestrii impariale n baza unor criterii clar definite,a unei metodologii
unice de apreciere a nivelului de competen profesional i a rezultatelor activitii asistenilor
sociali/luctorilor.
2. Crearea condiiilor egale tuturor candidailor spre atestare-neadmiterea discriminrii pe motive de
sex,vrst,ras,entnie,religie
3. Transparen-punerea la dispoziia tuturor candidailor spre atestare a informaiilor referitoare la
modul de organizare i desfurare a procedurii de atestarea i stabilirea criteriilor de apreciere a
activitii asistenilor socaili i a luctorilor socaili.
Capitolul II
Procedura atestrii competenelor profesionale
ale asistenilor sociali i lucrtorilor sociali

5.La angajarea asistenilor sociali/lucrtorilor,angajatorul trebuie :

1. S asigure ca candidatul la post corespunde criteriilor prevzute n punctual 10 alineatul (1).
2. S asigure semnarea de ctre asistenii sociali/lucrtori a fiei de post cu specificarea detaliat a
atribuiilor funcionale i Codul deontologic al asistentului social.
3. S asigure c sunt aprobai numai atunci cnd perioada de prob de 3 luni ei nregistreaz rezultate
satisfctoare n activitate lor.
4. Se adresez o cerere n scris secretarului Comisiei de atestare pentru fiecare solicitat.
Formarea profesional
6.1.Formarea profesional include:
Formarea iniial n asisten social
Formarea profesional n domeniul asistenei sociale
Formarea profesional continu
2.Formarea iniial n asistena social se face obligatorie.
3.Pregtirea profesional cuprinde iniierea n prestarea serviciilor de asisten social.
4.Metodologia i programele de formare iniial i continu sunt elaborate n colaborare cu mediile
academice i aprobate de MMPSF.
5.Cheltuielile sunt suportate de ctre angajator.
Evaluarea de performan
7.Evaluarea de performan se efectueaz de ctre angajator dup primele 3 i 6 luni de la ocuparera
postului.
Rezultatele se pstreaz n dosarul personal al fiecriu angajat.
Angajatorul completeaz fia de referin a asistentului/lucrtorului socaial,o analizeaz
mpreun cu el i o anexeaz la dosarul personal al acestuia.
Termenii efecturii procedurii de atestare
8.Atestarea se efectuez pe parcursul primului an de lucru n post..Ulterior,rezultatele atstrii sunt
revzute de ctre Comisia raional la fiecare 3 ani.
Procedura de atestare
9.Atribuiile angajatorului cu privire la atestare.Angajatorul:
Efecueaz,n fiecare an,dup discuii directe cu asistentul/lucrtorul social,o evaluare curent a
rezultatelor activitilor acestora.
Elaboreaz n comun cu angajatul,planul individual de lucru n care sunt stabilite obiectivele
concrete pentru realizarea acestora.
Completeaz fia de referin a persoanei,o analizeaz n comun cu aceasta i o anexeaz la
dosarul personal.
ntocmete lista asistenilor/luctorilor sociali crora li se va aplica procedura de atestare i o
prezint Cimisiei raionale de atestare.Comisia nregistreaz numele candidailorn registrul de
eviden a candidaiilor spre atestare.
Pregtete i prezint Comisiei raionale documentele fiecrui asistent/lucrtor social,dosarul
personal,fia postului,fia de referin.
Asigur disponibilitatea asistenilor/luctorilor sociali pentru participarea la edina Cimisiei
raionale de atestare.
Particip la edina Comisiei raionale de astare.
Anexez ,dup atestare,fia de referin i fia de atestare la dosarul personal al solicitantului.
Elaboreaz programul de realizare a recomandrilor Comisiei raionale de atestare,organizeaz
i monitorizeaz procesul de implimentare a lui.
ntocmete,la solicitarea Comisiei raionale de atestare rapoarte despre ndeplinirea
recomandrilor Comisiei.
Criteriile de administrare spre atestare

10.Candidaii trebuie s ntruneasc urmtoarele condiii:

S fie cu domiciliu n R.Moldova
Vrsta de cel puin 18 ani
Apt din punct de vedere medical
Fr antecedente penale nestinse
Studii n domeniul asistenei sociale.
Pentru admitere la atestare,candidatul va depune urmtoarele documente:
1.Cererea de solicitare
2.Copia actului de identitate
3.Certificat medical n vederea confirmrii capacitii de exercitare a atribuiilor de serviciu.
4.Copia diplomei de absolvire a instituiei de nvmnt.
5.Fia de post i de referin .
Punerea pe rol a cereii
11.Comisia raional de atestare se oblig s ntiineze n scris
asistenilor/luctorilor sociali sespre primirea i punerea pe rol a cererii.
n cazul cnd candidatul nu satisface cerinele prevzute,comisia trebuie:
S notifice candidatul n scris c cererea lui nu este pus pe rol i care sunt motivele refuzului.
S explice candidatului dreptul de a prezenta Comisiei rationale n timp de 10 zile de la
notificare,orice alte documente adiionale n sptijinul cererii sale.
ntiinarea despre edina Comisiei rationale de atestare
12.Comisia raional de atestare aduce la cunotin asistenilor/lucrtorilor sociali i angajtorul cu cel
puin 15 zile nainte,data i locul edinei de atestare.ntiinarea trebuie fcut n form scris.
Orice schimbare aparut se ntiineaz n scris nu mai trziu cu 3 zile de la data atestrii.
Participarea la edina Comisiei raionale de atestare
13.La edin de atestare particip,n mod obligatoriu,asistentul/lucrtorul social i angajatorul.
n cazul neprezentrii,candidatul depune o alt cerere la edina urmtoare a comisiei de atestare.
Desfurarea edinei Comisiei raionale de atestare
14.Comisia de atestare examineaz la edina documentele prezentate,intervieveaz
asistentul/lucrtorul social,apreciind competena profesional,n baza Anexei 1A i 1B i gradul de
corespundere cu cerinele fiei de post.
1. Membrii comisiei pot adresa ntrebri att asistentului/lucrtorului social ct i angajtorului.
2. Nu pot fi adresate ntrebri cu caracter discriminatoriu.
Decizia Comisiei raionale de atestare
15.Decizia comisiei raionale de atestare se ia prin vot deschis,cu simpla majoritate de voturi ale
membrilor prezeni la edin.
n cazul majoritii voturilor,se consider valabil decizia care este n avantajul
asistentului/lucrtorului social.
Decizia comisiei poate avea calificrile:
Corespunde cerinelor atestrii
Corespunde cerinelor atestrii cu condiia ndeplinirii recomandrilor Comisiei raionale de
atestare.
Nu corespunde cerinelor atestrii
Decizia este semnat de ctre preedinte,secretar i membrii Comisiei de atestare i se anexeaz la
dosarul personal al solicitantului.
Comisia informeaz despre rezultatul asistentului/lucrtorului nu mai trziu de 3 zile lucrtoare.

Recomandrile Comisiei de atestare

16.
Confirmarea gradului de corespundere a competenelor profesionale.
Trecerea asistentului/lucrtorului social la alt grad de calificare
Repetarea procedurii peste 6 sau 12 luni n cazul atestrii negative.
n cazul atestrii negative repetate,angajatorul poate aplica prevederile Codului muncii cu privire la
concedierea angajatului(art.86).
Contestarea deciziei Comisiei raionale de atestare
17. n cazul dezacordului cu decizia Comisiei,asistentul sau lucrtorul social poate adresa n termen de
5 zile lucrtoare o contestaie Comisiei disciplinare din cadrul MMPSF.
Persoana atestat are dreptul s primeasc o copie a deciziei de atestare n termen de 3 zile.
Comisia din cadrul MMPSF examineaz contestaia n termen de 30 zile lucrtoare i poate lua
decizia:
Declar decizia Comisiei raionale de atestare ntemeiat,lsnd-o fr modificri.
Claseaz decizia Comisiei raionale de atestare i emite o nou decizie.
Decizia Comisiei din cadrul MMPSF poate fi atacat n istan de judecat n condiiile Legii
contenciosului administrativ nr.793 din 10.02.2000.
Capitolul III
Funcionarea Comisiei raionale de atestare a competenelor profesionale ale asistenilor sociali i
lucrtorilor sociali
Crearea Comisiei raionale de atestare
18.Procedura de atestare este organizat de ctre Consiliul raional ,care creeaz prin act administrativ
Comisia raional de atestare a competenelor profesionale ale asistenilor, lucrtorilor sociali(n textul
Regulamentului Comisia raional de atestare).
Componena Comisiei raionale de atestare
19.Se constituie din 5 membrii inclusiv preedintele,secretarul,desemnai prin actul administrativ de
constituire a Comisiei i anume:
1. Preedintele comisiei-vicepreedintele Consiliului Rional pe probleme sociale
2. Secretarul Comisiei
3. Membrul Comisiei-eful Direciei Asisten Social sau specialistul n protecia familiei i
copilului
4. Membrul Comisiei-eful serviciul asisten social comunitar sau eful serviciului deservire la
domiciuliu.
5. Membrul Comisiei-reprezentatul organizaiilor ne-guvernamentale cu activiti n domeniul
social.
Membrul Comisiei de atestare nu particip la edin n calitate de membru al Comisiei n cazul
evalurii activitii sale.
Activitile Comisiei de atestare
20.
Aplic criteriile descrise n Anexa 1A sau 1B referitoare la evaluarea competenelor profesionale
pentru atestarea asistenilor sociali, lucrtorilor sociali.
Examineaz documentele asistenilor sociali/lucrtorilor,dosarul personal,fia de post.fiele de
referin.
Efectueaz interviuri de atestare.
Apreciaz activitatea asistenilor/lucrtorilor sociali.
ntocmete recomandri pentru fiecare asistent,lucrtor social n baza rezultatelor atestrii acestuia.

Prezint rezultatele atestrii angajatorului i solicitatului n scris n termen de 3 zile lucrtoare de la

atestare.
Atribuiile preedintelui Comisiei raionale de atestare
21.
Aprob lista asistenilor sociali/lucrtorilor,crora li se va aplica procedura de atestare.
Aprob graficul efecturii atestrii asistenilor sociali/lucrtorilor.
Asigur disponibilitatea membrilor Comisiei raionale de atestare pentru a-i exercita atribuiile
care le revin.
Asigur crearea condiiilor pentru activitatea Comisiei raionale de atestare(birou,echipament
tehnic...)
Poart rspundere pentru organizarea i desfurarea procedurii de atestare n conformitate cu
prezentul Regulament.
Prezideaz edinele Comisiei raioanle de atestare.
Emite i semneaz decizia cu privire la rezultatele atestrii asistenilor/lucrtorilor sociali.
Atribuiile secretarului Comisiei raionale de atestare
22.
ntocmete graficul desfurrii procedurii de atestare a asistenilor/lucrtorilor sociali i l
prezint preedintelui Comisiei raionale de atestare pentru aprobare.
Stabilete data,locul i ora desfurrii atestrii pentru fiecare asistent/lucrtor social cruia i se
aplic procedura de atestare.
Supravegheaz respectarea procedurii de organizare i desfurare a atestrii.
Primete de la angajator documentele pentru fiecare asistent /lucrtor social cruia i se aplic
procedura de atestare.Restituie documentele angajatorului la finalul edinei Comisiei raionale de
atestare.
Comunic asistenilor /lucrtorilor sociali,locul i ora desfurrii edinei Comisiei de atestare.
Prezint Comisiei de atestare persoana/lista cruia i se aplic procedura de atestare.
Perfecteaz fiele de atestare potrivit Anexei nr.2,procesele verbale i alt documentaie privind
activitatea Comisiei raionale de atestare.
Prezint semestrial MMPSF.
Membrii Comisiei raionale de atestare
23.
1.Semneaz fia de atestarea a fiecrui asistent social i lucrtor social, deciziile Comisiei
raionale de atestare.
2.edina Comisiei raionale de atestare poate avea loc cu participarea tuturor membrilor sau n
lipsa motivat doar a unuia dintre membrii.Lipsa unuia dintre membri se consider motivat doar
cu acceptul preedintelui Comisiei de atestare,doar asa se va considera valabil toate deciziile.

Dispoziii finale
24.Cheltuielile pentru organizarea i desfurarea procedurii de atestare sunt suportate de ctre
angajator(multiplicarea formularelor,deplasri).
Consiliul raional este n drept,n baza prezentului Regulament,s aprobe un Regulament de funcionare
a Comisiei raionale de atestare.
Anexa 1A
la Regulamentul cu privire la atestarea
competenelor profesionale a asistenilor sociali i lucrtorilor sociali

Fia de referin a asistentului social pentru Comisia raional de atestare

(se completeaz de ctre angajator)
Referina pentru candidat
Referina a fost pregtit de ctre
Cunotine n domeniu
Adeverina de nsuire a modului de iniiere n asistena social
Diplom de studii superioare (de specificat domeniul)
Certificate de participare la cursuri,seminare adiionale
(nr.cursurilor,nr.zilelor n total)
Abiliti adiionale
Aplicarea cunotinelor teoretice n activitatea practic
Utilizarea abilitilor profesionale n activitatea recent
(descriei)
Valori i etica
Respectarea principiilor i valorilor Codului deontologic al
Asistentului Social n activitatea profesional
(descriei)
Opinia angajatorului
Am monitorizat i evaluat activitatea profesional a candidatului
i consider c activitatea Dnei/Dlui
(Subliniai rspunsul selectat)

Numele,prenumele:
Data naterii:
Poziia curent:
Numele,prenumele:
Poziia:
Da/Nu
Da/Nu

Activitatea profesional[ a candidatului corepunde atribuiilor

funcionale expuse n fia de post
Activitatea profesional a candidatului corespunde atribuiile
funcionale n fia de post,cu condiia ndepliniri
recomandrilor Comisiei raionale de atestare
Activitatea profesional a candidatului nu corespunde
atribuiilor funcionale expuse n fia de post

Semntura
Data

Anexa 1B
la Regulamentul cu privire la atestarea
competenelor profesionale a asistenilor sociali i lucrtorilor sociali
Fia de referin a asistentului social pentru Comisia raional de atestare
(se completeaz de ctre angajator)
Referina pentru
Referina a fost pregtit de ctre
Cunotine n domeniu
Documente de confirmare a instruirilor
(dac sunt ,de enumerat)
Abiliti adiionale
Aplicarea cunotinelor teoretice n activitatea recent
Utilizarea abilitilor profesionale n activitatea recent
(descriei)
Valori i etica
Respectarea valorilor umane /
profesionale n activitatea recent
(descriei)
Opinia angajatorului
Am monitorizat i evaluat activitatea profesional a candidatului
i consider c activitatea Dnei/Dlui
(Subliniai rspunsul selectat)

Numele,prenumele:
Data naterii:
Poziia curent:
Numele,prenumele:
Poziia:

Activitatea profesional a candidatului corepunde

atribuiilor funcionale expuse n fia de post

Activitatea profesional a candidatului corespunde

atribuiile funcionale n fia de post,cu condiia ndepliniri
recomandrilor Comisiei raionale de atestare

Activitatea profesional a candidatului nu corespunde

atribuiilor funcionale expuse n fia de post

Semntura
Data

Anexa 2
la Regulamentul cu privire la atestarea
competenelor profesionale a asistenilor sociali i lucrtorilor sociali
Fia de atestare
(se completeaz de ctre secretarul Comisiei rationale de atestare)
Atestarea candidatului

Numele,prenumele:
Data naterii:
Poziia curent:

Data edinei Comisiei

Membrii Comisiei raionale de atestare

1
2
3
4
5
Comisia a studiat documentele ce dovedesc competena profesional a acestui candidat i a decis:
Cunotine n domeniu
Adeverina de nsuire a modului de iniiere n asisten social
Da/Nu
Diplom de studii
Da/Nu
superioare
(domeniul de
specificat)
Participarea la cursuri,seminare adiionale
Da/Nu
(nr.de seminare,zile)
Abiliti profesionale
Aplicarea cunotinelor teoretice n activitatea recent
Sunt satisfctoare
Nu sunt satisfctoare
Utilizarea abilitilor practice n activitatea recent
Sunt satisfctoare
Nu sunt satisfctoare
Valori i etica
Respectarea valorilor umane /
Sunt respectate
profesionale n activitatea recent
Nu sunt respectate
Decizia Comisiei raionale de atestare
Activitatea profesional a candidatului corepunde
atribuiilor funcionale expuse n fia de post
Activitatea profesional a candidatului corespunde
atribuiile funcionale n fia de post,cu condiia
ndepliniri recomandrilor Comisiei raionale de atestare
Activitatea profesional a candidatului nu corespunde
atribuiilor funcionale expuse n fia de post
Recomandrile Comisiei raionale de atestare
Semntura
Data

Model cerere
CERERE
Subsemnat(ul)/(a) _________________________________________________
(nume, prenume)
________________________________________________________________
(angajatorul)
solicit s fiu evaluat() pentru confirmarea/atestarea competenelor profesionale n domeniul social.
Perioada de activitate n Direcia Asisten Social i Protecie a Familiei ____ ani, stagiu general
________ ani

___ ___________ 20_________

Semntura_____________

Secretarul Consiliului

Vasile Spnu

Anexa nr.2
La decizia nr._____
Din _____________

Comisia raional de atestare a competenelor profesionale ale

asistenilor sociali i lucrtorilor soaciali
preedintele Comisiei Surugiu Sergiu, vicepreedintele raionului,
secretarul Comisiei, Pacaneanu Diana ef Serviciu Asisten Social Comunitar
Membri:
Motroi Mihail ef Direcia Asisten Social i Protecia Familiei
Bulat Margareta ef serviu la domiciliu
Dudco Vera conductor al Asociaiei surzilor, filiala Sud

Secretarul Consiliului

Vasile Spnu

NOT INFORMATIV
n conformitate cu art.4 al.(2) lit.j,k din Legea privind descentralizarea
administrativ nr.435 din 28.12.2006, art.43 al. (1) din Legea privind administraia
public local nr.436 din 28.12.2006,Legea asistenei sociale nr.547-XV din 25
decembrie 2003,Regulamentului de activitate al Serviciului de asisten social
Comunitar aprobat prin Decizia Consiliului cu nr. 10/04 din 29.12.2010 n temeiului
Regulamentului de activitate a seciilor de ngrijire social la domiciliu btrnilor
singuratici i cetenilor inapi de munc,nr. 01/07 din 16.03.2004,aprobat prin Decizia
Consiliului. Direcia Asisten Social i Protecie a Familiei Cimilia v informeaz c
prezentul Regulamentul este cu privire la atestarea competenelor profesionale ale
asistenilor sociali i lucrtorilor sociali,care stabilete modul de organizare i
desfurare a procedurii de atestare a acestora.
Astfel n raionul Cimilia sunt angajai 25 asistenii sociali i 44 lucrtori
sociali dintre care unii sunt cu o perioad de activitate mai ndelungat pna la 5
ani,alii cu o practic de 2 luni dar la care este necesar evaluarea acestora pentru
aprecierea cunotinelor,
confirmarea gradului de corespundere a competenelor profesionale cu funcia
deinut sau trecerea lor la un alt grad de calificare.
n aa fel pentru atestarea asistenilor sociali i lucrtorilor sociali este necesar
aprobarea prezentului Regulamentului.

eful Direciei Asisten Social

i Proteciei a Familiei

Mihai Motroi

Ex: Pacaneanu D.
Tel: 0241 21021