RAPORT DE PRACTICĂ

PRIMĂRIA SECTORULUI 2 – BUCUREȘTI

ȘTEFĂNICĂ FLORENTINA ALINA

GRUPA 6, AP
ANUL II

BUCUREȘTI 2022

1
 1. Prezentarea generală a stagiului de practică:

Stagiul de practica s-a desfășurat în cadrul Primăriei Sectorului 2 , direcția

de Resurse Umane .

Adresa paginii web: https://www.ps2.ro/

Organigramă:
https://www.ps2.ro/index.php/primaria-sectorului-2/rof/organigrama-
primaria-sectorului-2-aprobata-la-31-03-2022/download

Regulamentul de organizare și funcționare:

https://www.ps2.ro/index.php/primaria-sectorului-2/rof/regulamentul-de-
organizare-si-functionare-al-aparatului-de-specialitate-al-primarului-sectorului-2-
aprobat-la-31-03-2022/download

2
 2. Descrierea instituţiei

Serviciul Resurse Umane gestionează procesul de recrutare și selecție de

personal pe niveluri de pregătire , pe funcții și specialități , corespunzător
posturilor prevăzute în statul de funcții și organigramă pentru aparatul de
specialitate al Primarului Sectorului 2 și Direcția Publică de Evidență
Persoane și Stare Civilă Sector 2, în colaborare cu celelalte compartimente.

Prezentarea actelor normative cu care operează instituția:

Codul Administrativ
Hotărârile Consiliului Local
Alte legi conexe

Prezentarea misiunii și a obiectivelor generale ale instituției:

Printre cele mai importante responsabilități ale Departamentului De

Resurse Umane regăsim :

- Training și dezolvatrea personală

- Comunicarea internă

-Evaluarea performanțelor angajaților și stabilirea programelor de beneficii

-Recrutarea oamenilor potriviți pentru jobul potrivit

-Menținerea unui mediu de lucru sigur

-Evaluarea performanțelor angajaților și stabilirea programelor de beneficia

3
 3. Prezentarea temelor de practică.
Tema 1 - Realizați un chestionar care sa servească drept instrument de
măsurare a gradului de satisfacție a cetățeanului tine raport de serviciile

Tema 2 - Dosarul profesional al funcționarului public

Tema 3 - Propuneri, soluții de îmbunătățire a gradului de integrare a

persoanelor de etnie romă din cadrul comunității Sectorului 2. Stabiliti un plan de
implementare a uneia din propunerile realizate.

Tema 4 - Identificați și detaliați 5 drepturi/5 indatoriri ale funcționarilor

publici conform Titlului II, Partea a VI-a - OUG Nr 57/2019 privind Codul
Administrativ, cu modificările și completările ulterioare.

Tema 5 - Analizați posibilitatea de dezvoltare a carierei in cazul unei

persoane angajate în funcția de funcționar public debutant

Tema 6 - Analizați procesul de evaluare a performanțelor profesioanle

individuale ale funcționarilor publici conform OUG 57/2019 privind Codul
Administrativ si Metodologia din Anexa 6 ale aceleiași ordonanțe.

Tema 7 - Studierea site-ului Primăriei Sectorului 2; propuneri de

îmbunătățire a acestuia.

Tema nr 1 - Chestionar privind evaluarea satisfacției cetățenilor asupra serviciilor oferite de

autoritatea publică locală. (google.com)

4
4. Comentariul stagiului de practică

5
Comentaţi stagiul de practică desfăşurat, accentuând detaliile privitoare la
relaţionarea cu membrii instituţiei/organizației partenere şi activităţile pe care le-aţi
desfăşurat pe perioada practicii:

Stagiul de practică s-a desfășurat on-line pe platformele apcampus și webex.

Interacţiunea cu membrii instituției a fost săptămânală si foarte constructivă. Am
găsit sprijinul și deschiderea de care aveam nevoie pentru a putea duce sarcinile la
un bun sfârșit . Informațiile oferite de personal au dus la o înțelegere mult mai
clara a domeniului administrativ.

Desfășurarea acestui stagiu de practică a reușit să ne structureze în mare baza

administrației publice, fapt care ne-a ajutat considerabil în privința alegeriolr
viitoare în acest domeniu.

6
Realizaţi la nivelul istituției/organizației partenere de
practică, o analiză SWOT:

PUNCTE TARI PUNCTE SLABE

 COMUNICAREA BUNA BIROCRAȚIE

 PERSONAL COMPETENT  LIPSA UNOR

RECOMPENSE
FINANCIARE
STIMULATIVE
 POSIBILITATEA  LIPSA MIJLOACELOR
PERFECȚIONĂRII TEHNOLOGICE
CONTINUE A
ANGAJAȚILOR
 INFORMAȚII  NIVEL RIDICAT DE
ACTULIZATE STRES

OPORTUNITĂȚI AMENINȚĂRI

 POSIBILITATEA  INSTABILITATEA
PARTICIPĂRII POLITICĂ
ANGAJAȚILOR LA
DIVERSE TRAINING-URI
LA NIVEL NAŢIONAL ŞI

7
 INTERNAŢIONAL ȘI
POSIBILITATEA
SCHIMBULUI DE
EXPERIENȚĂ
 PARTENERIATE CU  MODIFICĂRI CONTINUE
DIVERSE INSTITUȚII ALE LEGISLAȚIEI
NAȚIONALE ȘI
INTERNAȚIONALE ÎN
VEDEREA CONSOLIDĂRII
ŞI DIVERSIFICAREA
COOPERĂRII PE
SEGMENTELE COMUNE

5. Concluzii:
Stagiul de practică efectuat la Primăria Sectorului 2 a fost unul foarte util întrucât
mi a oferit foarte multe informații. Am învățat în această perioadă mai multe

8
despre administrația locala și despre cum funcționează o primărie, am primit
răspunsuri la toate întrebările pe care le-am avut și am câștigat experiență.

Pot spune că stagiul de practică la Primăria Sectorului 2 a fost un real succes

pentru mine.