PLAN MANAGERIAL

PENTRU ANUL COLAR 2013-2014

Prezentat, analizat i avizat/aprobat

n edina CP din .

i edina CA din .

Director,
Prof. Cornelia Mihalache

COPA MIC
2013

1.OBIECTIVE GENERALE PRIORITARE

Activitatea instructiv-educativ a colii Gimnaziale Copa Mic, n anul colar
2013-2014 se va desfura n concordan i cu respectarea legislaiei n vigoare.
Calitatea educaiei oferit de coal se va asigura mobiliznd fiecare factor
implicat (cadrele didactice, elevii, conducerea colii) n urmtoarele direcii de aciune:
Cadrele didactice:
o Formarea continu
o Adecvare la nevoile elevilor
o Activitate didactic n conformitate cu documentele normative i
bazate pe o metodologie centrat pe elev
o Evaluare i autoevaluare
Elevii:
o Pregtire continu
o Implicare activ i responsabil n propria educaie
o Participare la viaa colii
Conducerea colii:
o Asigurarea resurselor, a bazei logistice i a condiiilor pentru o
educaie de calitate
o Asigurarea comunicrii interne i externe a instituiei colare
o Conducerea proceselor de dezvoltare instituional
n acest sens, se va realiza planificarea activitii, se vor monitoriza rezultatele
nvrii, se va efectua evaluarea intern i extern a a ntregului proces instructiv
educativ derulat n coal.
Avnd n vedere:

Planul managerial al Inspectoratului colar Judeean Sibiu pentru anul 2013-2014

Prioritile strategice stabilite n Planul de Dezvoltare Instituional a colii pentru 20102014,

OBIECTIVELE propuse pentru acest an colar 2013-2014, sunt:

1. Creterea calitii actului didactic, reflectat n ridicarea nivelului de
pregtire al elevilor i implicit mbuntirea rezultatelor obinute de elevi
2. Perfectarea evalurii i a autoevalurii la nivelul instituional, cadre didactice,
elevi;
3. Diminuarea i combaterea absenteismului
4. Ridicarea calitii actului didactic prin perfecionarea cadrelor didactice;
5. Dezvoltarea relaiilor, parteneriatelor, colaborrilor i aciunilor n vederea
promovrii colii n comunitate;
6. Crearea condiiilor necesare siguranei elevilor i personalului didactic n
incinta colii

2. PLAN MANAGERIAL pentru anul colar 2013-2014

2.1. DOMENIUL FUNCIONAL: MANAGEMENT
OBIECTIVE:
1. Cunoaterea i aplicarea documentelor de politic educaional
2. Transmiterea n coal a tuturor actelor normative specifice emise de minister, ISJ i urmrirea respectrii acestora
3. Asigurarea asistenei manageriale i de specialitate
4. Eficientizarea activitii prin asigurarea condiiilor optime desfurrii activitilor din coal
FUNCIA
I. Proiectare

II. Organizare

ACIUNI

Elaborarea documentelor de planificare n acord

01.10.2013
cu obiectivele planurilor strategice ale colii
Actualizarea regulamentului intern
Constituirea consiliului de administraie
Formarea comisiilor metodice, a comisiilor de
lucru

09.2013
30.09.2013
03.10.2013

RESPONSABILI
Director
Director, CA
Director
Director

12.2013

Director
secretariat

Eficientizarea activitii prin ncurajarea unei

comunicri deschise

permanent

director

Asigurarea consilierii generale i specifice

permanent

Director
Resp. comisii/compertim.

permanent

director

Reactualizarea bazelor de date la nivelul unitii

III. Conducere
operaional

TERMEN

Asigurarea respectrii stricte a legalitii la

nivelul colii
Asigurarea meninerii condiiilor igienicosanitare n coal

permanent

Director

EVALUARE/INDICATORI
Plan managerial, planurile de
activitate ale comisiilor,
compartimentelor
Regulament intern actualizat
Consiliul de administraie
Comisii constituite, organigrama
Baze de date

Derularea normal i n limitele

legale a activitilor

FUNCIA

ACIUNI
Monitorizarea activitii instructive-educative

IV.Control
Evaluare

V.Motivare

VI.Implicare/
participare
VII. Formare/
dezvoltare
profesional i
personal
VIII. Formarea
grupurilor/
dezvoltarea
echipelor
IX. Negocierea
rezolvarea
conflictelor

Monitorizarea activitii compartimentelor,

comisiilor
Aplicarea corect i obiectiv a instrumentelor
de evaluare (a activitilor, elevilor,
personalului, etc)
Dezvoltarea unui climat organizaional pozitiv
Stimularea cadrelor didactice cu performane n
activitatea desfurat pentru nscrierea la
obinerea gradaiei de merit
Asigurarea prelucrrii actelor normative la
nivelul colii
Valorificarea rezultatelor evalurilor prin
elaborarea unor strategii adecvate
Sprijinirea cadrelor didactice pentru susinerea
examenelor de obinere a gradelor didactice i a
participrii la cursuri de formare i
perfecionare

TERMEN
Conform
graficului

RESPONSABILI
Director adj

EVALUARE/INDICATORI
Fie de asisten la ore
Rapoarte scrise

Conform
graficului

Director
Responsabili
comisii/compertimente

Rapoarte scrise

Semestrial

Director adj,
Resp.com.met.

Fie de autoev., ev., etc

permanent

director

permanent

director

Dosare gradaii

permanent

director

Procese verbale

permanent

Director, CA, responsabili

Planuri/programe/proiecte/strategii
comisii/compartim

Conform
graficelor

Director,
Responsab.formare
continu

nscrieri, adeverine, certificate

participare

Promovarea lucrului n echip

permanent

director

Relaii de colaborare colegial

Monitorizarea, negocierea i rezolvarea

disfuncionalitilor pentru evitarea i
prentmpinarea conflictelor majore

permanent

director

Argumentarea legal a deciziilor luate

Cnd este
cazul

director

Decizii, note de serviciu, informri

2.2. DOMENIUL FUNCIONAL: CURRICULUM

OBIECTIVE:
1. Cunoaterea i aplicarea documentelor de politic educaional
2. Asigurarea calitii educaiei prin oferirea unor programe de educaie care s satisfac standardele de calitate i ateptrile beneficiarilor
3. Stabilirea ofertei educaionale a colii n funcie de nevoile specifice ale comunitii i n acord cu strategia de dezvoltare a colii
4. Aplicarea sistemului de evaluare intern i extern
5. Analiza rezultatelor examenelor naionale pe baza datelor statistice deinute, pentru creterea promovabilitii
FUNCIA

I. Proiectare

ACIUNI
TERMEN
Elaborarea (definitivarea) ofertei educaionale a
09.2013
colii
Elaborarea proiectului planului de colarizare
12.2013
pentru anul colar 2014-2015
Completarea catalogului de manuale aprobate
09.2013
de M.E.N
Elaborarea graficlui desfurrii pregtirii
1.10.2013
pentru examene i concursuri colare
Popularizarea planului de colarizare pentru
15.05.14
anul colar 2013-2014
Analiza planurilor de nvmant

II. Organizare

Procurarea programelor colare la toate

dsciplinele din planurile de nvmant
Procurarea manualelor colare
Asigurarea nsuirii reale a cunotinelor
predate i recuperarea rmnerilor n urm la
nvttur.
Aplicarea periodic a testelor de evaluare a

RESPONSABILI
Director, CA

CA, Cons. Prof.

Director
Director
Responsab. manuale
Director adj.
Responsab. com. met.
Directori
Toate cadrele didactice
Director
01.09.13
Responsab. com. met.
Director
01.09.13
Responsab. com. met.
Director
03.10.12
respons manuale
Directori
permanent
Responsab. com.
metodice cadre didactice
periodic
Cadrele didactice

EVALUARE/INDICATORI
Oferta educaional: plan colariz.,
activiti extracurric., extrac.,
Proiectul planului de colarizare
Solicitare manuale colare
Graficele pregtirii suplimentare
Planul de colarizare pentru anul
colar 2014-2013
Existena planurilor de nv.
Existena tuturor programelor
colare
Existena manualelor colare
Grafic cu pregtirea suplimentar
Programul activitolor

FUNCIA

ACIUNI
cunotinelor, discutarea rezultatelor,
constituind punctul de plecare n proiectarea
strategiei didactice
Organizarea simulrilor pentru examenele
naionale
ntocmirea documentelor necesare examenelor
naionale:

ntocmirea orarului conform normelor

psihopedagogice i ncadrarea prof.

III. Conducere
operaional

IV.Control
Evaluare

TERMEN

RESPONSABILI

EVALUARE/INDICATORI

Conf.
calendar ISJ

Director, CA

Desfurarea simulrilor, statistici

Director
Drigini
Secretariat

Tabele cu elevi nscrisi

01.05.2014
Conform
graficului
12.09.13

Monitorizarea parcurgerii curriculum - ului

naional

Permanent

Urmrirea i supervizarea aciunilor

extracurriculare i a concursurilor colare

Permanent

Analiza ritmicitii notrii

Lunar

Monitorizarea testrii iniale i a celor periodice

pentru urmrirea progresului colar

Lunar

Analiza actului educaional la fritul

01.02.14
semestrelor i a anului colar
18.06.14
Verificarea planificrilor calendaristice a
19.09.2013
cadrelor didactice
Verificarea planificrilor pe unitatea de nvare
periodic
i a planurilor de lecii

Director
Comisia orar
Director
Responsabilii de comisii
metodice
Director
Responsabilii de comisii
metodice
Consilier educativ
Director
Comisie notare

Acte legale
Orarul scolii
Asistene analiza i evaluarea
acestora
Graficul activitilor
Rapoarte pe activiti

Numrul de note coresp.

regulamentului colar
Rapoarte de activitate
Directori
analiza i evaluarea acestora n
Responsabilii de comisii
com. met. i cons. profesoral.
metodice
Director
Respons. Com.metodice
Respons. comisii
metodice
Directori

Raport scris
Avizarea planificrilor
Monitorizarea cadrelor didactice
inspectate i verificate

FUNCIA

ACIUNI
Analizarea activitii pe comisii metodice i n
consiliul de administraie
ntocmirea raportului de analiz a activitii
anuale i semestriale
Verficarea documentlor colare (cataloage,
register,etc)

VI.Implicare/
participare

VII. Formare/
dezvoltare
profesional i
personal

VIII. Formarea
grupurilor/
dezvoltarea
echipelor

RESPONSABILI

periodic

efii de comisii metodice

Semestrul I
semestrul II
Semestrul I
semestrul II
Conform
termenelor

Director
Resp.com.met
Director

EVALUARE/INDICATORI
Rapoarte ale efilor comisiilor
metodice i a directorului
Raport cu analiza activitii
Raport scris

Director
Standardele cerute
Secretariat
Consultarea prinilor i a elevilor n vederea
Director
Formular cu opiuni semnate de
stimulrii interesului acestora n dezvoltarea
22.09.14
Comisia pentru
prini i copii.
curriculum
C.D..-ului
Responsab.perfect.
Participarea cadrelor didactice la sesiuni de
lunar
Responsabilii de comisii
Lucrrile susinute
comunicri tiinifice/simpozioane
metodice
ncurajarea cadrelor didactice n a formula
Director
Cnd este
observaii referitoare la structura curriculumResp. comisii metodice
Rapoarte scrise, observaii.
cazul
ului, etc n vederea optimizrii acestora
cadre didactice
Director
Promovarea examenelor de grad pentru toate
Conform
Certificatele de obinere a gradelor
Resp. com.met.
cadrele didactice nscrise
graficelor
didactice
cadre didactice
Conform
Director
Participarea cadrelor didactice la aciunile de
programului Resp. comisii metodice Atestatele de abilitare curricular
abilitare curricular organizate de CCD
CCD
cadre didactice
Consiliul de adm.
Constituirea i funcionarea comisiilor metodice
10.09.2013
Consiliul Prof.
Organigrama colii
pe arii curriculare
Director
Organizarea echipelor pentru pregatirea serbrii
Consiliul de adm.
colare, pentru organizarea Zilei persoanelor
15.06.2014
Consiliul. Prof.
Serbri colare;
vrstnice, Crciunului,Retragerea cu tore a
10.2013
Director
manifestri publice
Cons.ed.
absolvenilor etc
Arhivarea i pstrarea documentelor colare

V.Motivare

TERMEN

2.3. DOMENIUL FUNCTIONAL: RESURSE UMANE

OBIECTIVE:
1. Asigurarea cunoaterii n unitatea colar a reglementrilor legale privind ncadrarea, perfecionarea i evaluarea ntregului personal
2. Elaborarea i prezentarea unor repere ale formrii personalului didactic al colii i n general al nvmntului preuniversitar
3. Creterea calitii reurselor umane angajate ale colii n vederea ndeplinirii obiectivelor i asigurarea calitii
4. Definirea i promovarea unei politici de personal care s asigure creterea calitii i eficiena activitii
FUNCIA

I.Proiectare

II.Organizare

ACIUNI
TERMEN
RESPONSABILI
EVALUARE/INDICATORI
Elaborarea proiectului planului de ncadrare n
Director
concordan cu strategia de dezvoltare a colii i 02.2014
Proiectul planului de ncadrare
Consiliul de administraie
proiectul de colarizare
Dimensionarea compartimentelor cu personal
Director
didactic auxiliar i nedidactic innd cont de
1.09.2013
Proiectul statului de funciuni
Serviciul secretariat
normative i de eficiena muncii
Recrutarea personalului n baza unor criterii
Director
Statul de funciuni pentru
care vizeaz nivelul de pregtire profesional i
10.2013
Serviciul secretariat
personalul nedidactic
eficiena n activitate
Realizarea procedurilor de ocupare a posturilor
Director
i catedrelor vacante pentru personalul din
12.09.2013
Statul de funciuni
Serviciul secretariat
subordine
Director
Cuprinderea elevilor nscrii n clase/grupe
1-12.09.2013
Cataloage, matricole
Dirigini, secretariat
Confm
Consilier educativ
Program de consiliere al elevilor
Planificrile profesorilor dirigini
graficului
Dirigini
Organizarea activitii metodice n cadrul
Conform
Resp.formare continu
catedrelor pentru informarea/formarea cadrelor
Grafice activiti metodice
graficelor
Resp.com.met.
didactice
Asigurarea pentru personalul colii a instruirii
privind proteciei muncii
permanent
Responsabil SSM
Fie protecia muncii

FUNCIA

III.Conducere
operaional

IV.Control/
evaluare

V.Motivare

ACIUNI

TERMEN

RESPONSABILI

EVALUARE/INDICATORI

ncheierea contractelor de munc cu personalul

Director
1.09.2013
Contracte de munc
didactic i nedidactic
Serviciul secretariat
Normarea personalului didactic, stabilirea
Director
cadrelor didactice i a diriginilor pentru fiecare 1-12.09.2013
Statul de funciuni
Serviciul secretariat
disciplin i clas de elevi.
Realizarea fielor posturilor pentru personalul
Director
colii, cu descrierea de rol pentru ntreg
1.11.2013
Fiele posturilor
Serviciul secretariat
personalul din subordine
Efectuarea asistenelor la ore n special cadrelor
Director adj.
Conform
didactice debutante sau necalificate n vederea
CEAC
Fie de asisten
graficului
consilierii acestora
Resp.com.met.
Evaluarea anual a personalului didactic
01.2014
Director
Fie de evaluare
auxiliar i nedidactic din subordine
07. 2014 Consiliul de administraie
ntocmirea documentelor i a rapoartelor
Director
tematice curente i speciale cerute de I.S.J.
permanent
Serviciul secretariat
Rapoarte, procese verbale
M.E.N. i autoriti locale
Serviciul contabilitate
Monitorizarea ntocmirii documentelor legale
Director
privind managementul resurselor
1.11.2013
Dirigini
Foi matricole, cataloage, etc.
umane:contracte de munc, foi matricole,
Serviciul secretariat
cataloage, caiete de prezen, cari de munc
Arhivarea i pstrarea documentelor oficiale
conform
Director
Registru de arhivare a
privind personalul unitii colare
termenelor
Serviciul secretariat
documentelor
ncurajarea personalului didactic i didactic
Conform
Consiliul profesoral
Procese verbale de la CA i
auxiliar performant de a se nscrie la obinerea
calendarului Consiliul de administraie
Consilii profesorale
gradaiei de merit
Comisia de stabilire a
Repartizarea echitabil i n conformitate cu
Procese verbale ale comisiei de
Conform
burselor
prevederile legale a stimulentelor pentru elevi:
repartizare a burselor i
Comitetul de prini
calendarului
burse, rechizite, ajutoare etc.
rechizitelor

FUNCIA

ACIUNI
Asigurarea cadrului instituional pentru
participarea personalului la procesul de
conducere colectiv existente, colectivele de
catedr, consiliul de administraie, consiliul
profesoral

VI.Implicare/
participare

VII.Formare/
dezvoltare
profesional i
personal

TERMEN

RESPONSABILI

EVALUARE/INDICATORI

permanent

Resp. com. metodice

Consiliul profesoral
Consiliul de administraie

Dosare comisii metodice

Registre procese verbale de la
consiliul de administraie i
consiliul profesoral

Realizarea unui proces de comunicare rapid i

transparent: ntlniri periodice (i ori de cte ori
este nevoie) cu elevii i cadrele didactice i
nedidactice

permanent

ncurajarea unei culturi organizaionale care s

stimuleze comunicarea deschis, partiparea i
inovaia: emblem proprie, pagin Web etc.

permanent

Formarea continu general corelat cu

evaluarea personalului din subordine: grade
didactice, cursuri organizate de I.S.J. i M.EN.,
instituii acreditate pentru formarea continu

permanent

Asigurarea consilierii tuturor elevilor prin

cabinetul de consiliere psihopedagogic
Asigurarea consilierii personalului didactic i
nedidactic din coal
Participarea la programe de (auto) formare
continu n managementul educaional i
informarea la zi n domeniu

Conform
graficului de
permanent
Conform
graficelor
CCD, ISJ

Director
Serviciu secretariat
Consiliu profesoral
Registru procese verbale
Resp.com.
met./compartim.
Director
Resp. com. metodice
Plan managerial
Consiliul de administraie
Resp. form. continu
Director
Cereri denscriere, certificate de
Resp. com. metodice
obinere a creditelor
Consilier educativ
Dirigini
Prof. consilier educativ
Consilier psihopedagogic
Director,
Resp. com. metodice
Resp. form. continu
Director,
Consilier educativ

Cabinetului de consiliere
psihopedagogic
Fi de evaluare

Certificat de participare

FUNCIA

VIII.Formarea
grupurilor/
dezvoltarea
echipelor

IX.Negocierea/
rezolvarea
conflictelor

ACIUNI
Formarea unui cadru organizaional care s
stimuleze comunicarea deschis, participarea i
inovarea, att pentru elevi, ct i pentru cadrele
didactice: la nivelul claselor, asociaiilor
(sportive, artistice), echipelor
Deformalizarea comunicrii n organizaie
Organizarea de activiti de loisir-timp liber
pentru personalul colii
Rezolvarea rapid, transparent i eficient a
conflictelor din interiorul colectivului unitii
colare
Rezolvarea rapid, transparent i eficient a
conflictelor cu sau ntre elevi, cadre didactice i
nedidactice, prini etc.

TERMEN

RESPONSABILI
EVALUARE/INDICATORI
Director
Resp. com. metodice
Planificri dirigenie, dosare de
Permanent
Dirigini
catedr, cereri denscriere, premii
Responsabili cercuri
artistice, sportive
Director,
Permanent Consiliul de administraie
Program managerial
Consiliul profesoral
Director
Permanent
Program managerial
Lider de sindicat
permanent

Director,
Consiliul de administraie

permanent

Director,
Registre de procese de constatare,
Consiliul de administraie
Consiliul de administraie,
Consiliul profesoral
consiliul profesoral
Dirigini

Registre de procese verbale

2.4. DOMENIUL FUNCTIONAL: RESURSE FINANCIARE I MATERIALE

OBIECTIVE:
1. Repartizarea judicioas a bugetului
2. Gestionarea eficient a resurselor materiale
3. Dezvoltarea bazei materiale
FUNCTIA

ACIUNI

TERMEN

RESPONSABIL

EVALUARE/INDICATORI

Efectuarea analizei privind necesarul de:

reapraii curente, investiii, achiziii de material
didactic i echipamente

Inainte de
aprobarea
bugetului

Director
Contabil sef
Resp.com.met.

Rapoarte, analize statistice

Identificarea surselor extrabugetare de

finanare: donatii, sponsorizari,

Permanent

Director
Contabil sef

Actul de donatie/ sponsorizare

I.Proiectare

II.Organizare

Elaborarea proiectului de buget

12.2013

Director
Contabil sef

Proiectul de buget- fundamentarea

proiectului de buget

Elaborarea proiectului de achiziii a unitatii

scolare

02.2014

Director
Contabil sef

Proiectul de achiziii

Repartizarea bugetului primit, conform legii, pe

capitole si articole bugetare n funcie de
priorotile stabilite

Dupa
aprobarea
bugetului
anual

Director
Contabil sef

Procurarea fondurilor extrabugetare si

repartizarea lor conform prioritatilor

Permanent

Director
Contabil sef

Factura fiscala
Contractul de sponsoriz. sau
donatie

Repartizarea mijloacelor fixe si a obiectelor de

inventar conform planificarii

Permanent

Contabil sef

Referat aprobat

Bugetul aprobat

FUNCTIA

ACIUNI
Realizarea executiei bugetare
Realizarea planului de achizitii

Alocarea burselor, alte ajutoare materiale

III.Conducere
operationala
Utilizarea fondurilor extrabugetare conform
prioritatilor stabilite in proiectele i programele
unitii colare
Asigurarea conditiilor necesare privind
iluminatul, incalzirea, alimentarea cu apa,
canalizare
Incheierea exercitiului financiar
Evaluarea realizarii planului de achizitii si
utilizarii fondurilor extrabugetare

IV.Control/
evaluare

Intocmirea documentelor si a rapoartelor

tematice curente si speciale, cerute de ISJ,
CCD, minister si autoritatile locale

TERMEN
Trimestrial
Anual
Permanent
12.2013
pe sem.I al
anului scolar

Permanent

Permanent
Anual
Permanent

Lunar
semestrial
Anual

RESPONSABIL
Director
Contabil sef
Director
Contabil sef

EVALUARE/INDICATORI
Darea de seama contabila

Documentele care atesta livrarea

produselor, prestarea serviciilor
sau a executiei lucrrilor, dupa caz
Comisia de aprobare a
Decizia comisiei de burse
ajutoarelor materiale,
Procesul-verbal de stabilire a
Contabil sef
elevilor care primesc burse
Secretar
Statul de burse
Referatul aprobat de dir. de
procurare a achizitiei
Director
Referatul privind modul de
Contabil sef
utilizare a achizitiei de bunuri,
daca este cazul
Contractul cu furnizorii Factura
Contabil sef
prestarilor de servicii
Ordinul de plata a furnizorilor
Contabil sef
Darea de seam contabil anual
Referatul de achizitionare
Director
Contractul de achizitii- Factura
Contabil sef
fiscal. Ordinul de plata
-monitorizarea cheltuielilor de
personal
-necesarul de credite privind plata
cadrelor participante la examene
Contabil sef
-situatia statistica lunara si
trimestriala,
-darea de seama contabila
trimestriala
-alte situatii ocazionale

FUNCTIA

ACIUNI
Intocmirea documentelor legale privind
managementul financiar

V.Motivare

RESPONSABIL

Permanent

Director
Contabil sef

Arhivarea si pastrarea documentelor financiare

Permanent
oficiale
mbuntirea condiilor de desfurare a
activitii cu tehnologie modern i ntretinerea Permanent
spaiilor colare la un standard de calitate ridicat

Director
Contabil sef

EVALUARE/INDICATORI
Proiectul de buget
Bugetul aprobat
Darea de seama
Dosarele actelor financiar
contabile lunar

Director
Contabil sef

Raport constatare

Permanent

Director
Contabil sef

Darea de seama contabil

trimestrial si anual cu
respectarea legilor in vigoare

Permanent

Director
Contabil sef

Logistic, baza material

Permanent

Director
Contabil sef

Negocierea celor mai bune conditii financiare

pentru executia bugetara

Permanent

Director
Contabil sef

Rezolvarea rapid, transparent i eficient a

conflictelor cu reprezentanii furnizorilor de
energie electric, termic, gaz metan, ap, etc.

permanent

Director
contabil

VI.Implicare/
participare

Asigurarea transparentei elaborarii si executiei

bugetare

VII.Formare/
dezvoltare
profesionala si
personala

Asigurarea bazei logistico-materiale necesare

bunei desfurri a activitilor colii

VIII.Formarea
grupurilor/
dezvoltarea
echipelor

Asigurarea bazei logistico-materiale necesare

bunei desfurri a activitilor colii

IX.Negocierea/
rezolvarea
conflictelor

TERMEN

Logistic, baza material

cererea de oferte

Ealonaren caz de ntrzieri

2.5. DOMENIU FUNCTIONAL: PROIECTE, PROGRAME, RELATII COMUNITARE

OBIECTIVE:
1. Crearea condiiilor necesare ncheierii de parteneriate locale, naionale, internaionale
2. Dezvoltarea unor parteneriate educaionale cu principalii factori educativi locali
3. Diversificarea i extinderea relaiilor cu parteneri educaionali att la nivel local ct i la nivel regional i European
4. Fructificarea tuturor oportunitilor oferite de proiecte de colaborare locale, regionale i europene
FUNCIA

I.Proiectare

II.Organizare

III.Conducere
operaional

ACIUNI
TERMEN
Identificarea nevoilor de educaie ale colii, ale
comunitii locale i a posibilitii realizrii
Sem.I
acestora prin proiecte i parteneriate
ntlniri cu reprezentani ai agenilor economici
Conform
i al altor uniti colare
calendarului
Elaborarea calendarului de activiti desfurate
Sem.I
n colaborare cu alte coli, instituii, altelee
Elaborarea conveniilor i contractelor de
colaborare/parteneriat:
-cu instituii de nvmnt
-cu instituii ale comunitii locale, asociaii,
Sem.I
organizaii non-guvernamentale
- Protocoale realizate cu poliia, gardienii publici
-colaborare cu Biserica
-colaborare cu Primria i Consiliul local
Participarea elevilor la desfurarea proiectelor,
la concursuri, festivaluri desfurate n afara
Semestrul II
colii
Coordonarea desfurrii proiectelor i
diseminarea informaiilor referitoare la derularea Conform
proiectelor colii
graficelor

RESPONSABILI
Director

Evaluare
Comunicare interinstituional

Cons.ed, CA
Director
Director
Coord.proiecte

Directori
Coord.proiecte

Resp. de comisii
metodice

Invitaii speciale, afie, pliante

Calendar activiti

Contracte de parteneriat,
Protocoale

Program de pregtire
Monitorizarea rezultatelor

Director
Prezentri proiecte
Resp.proiect

FUNCIA

IV.Control
evaluare

V.Motivare

VI.Implicare/
participare

VII.Formare/
dezvoltare
profesional i
personal

ACIUNI
TERMEN
Participarea la inspeciile colare realizate de
Cnd este
inspectorii de specialitate
cazul
Elaborarea rapoartelor privind activitatea unitii
colare i prezentarea lor prinilor, elevilor,
semestrial
comunitii
Lunar
Verificarea desfurrii activitilor din cadrul
Conform
programelor, proiectelor colii
graficelor
Analizarea activitilor din cadrul programelor,
semestrial
proiectelor colii
Punerea la dispoziie a bazei materiale n scopul
desfurrii activitilor din cadrul
permanent
proiectelor/programelor
Sprijinirea derulrii proiectelor/programelor prin Cnd este
fonduri proprii, donaii, sponsorizri
cazul
Participarea la activitile extracurriculare
permanent
nscrise n calendar
Invitarea reprezentanilor comunitii locale la
activiti festive ale colii :
1. deschiderea anului colar
2. Retragerea cu torte a absolventilor
ocazional
3. serbri colare
4. Radio Media,

RESPONSABILI
Director

Evaluare
Fi de inspecie
Procese verbale nscrise n registru

director

rapoarte

Director
Responsabil
proiect/program
Responsabil
proiect/program

Raport monitorizare
Raport semestrial

director

Procese verbale

Director
CA

Procese verbale

Cons.ed.

Adeverine participare

director

Invitaii speciale

Planificrea vizitelor in liceele din zon a elevilor

01.05.2014
de clasa a VIII- a pe parcursul anului colar

director

Programul vizitelor

ncurajarea profesorilor de a se implica n

derularea proiectelor internaionale (parteneriate, permanent
mobiliti individuale, vizite de studiu)

Responsabil proiecte

Informri, comunicri

FUNCIA
VIII.Formarea
grupurilor/
dezvoltarea
echipelor
IX.Negocierea
rezolvarea
conflictelor

ACIUNI
TERMEN
Formarea echipelor care vor participa la diferite
1.11.2013
proiecte
Stimularea cadrelor didactice de a se implica n
elaborarea, solicitarea finanrii i apoi derularea permanent
proiectelor internaionale
Rezolvarea amiabil a eventualelor conflicte
dintre coal i reprezentanii comunitii locale

permanent

RESPONSABILI

Evaluare

Directori

Decizia comisiei

Directori

Proiecte aprobate

Director
contabil

Ealonare n caz de ntrzieri

3.PLANURI OPERAIONALE
3.1. PLAN DE MSURI PENTRU MBUNTIREA NIVELULUI DE PREGTIRE AL ELEVILOR
Obiectiv : creterea procentului de promovabilitate la Evaluarea Naional
Aciuni pentru atingerea obiectivului

Rezultate ateptate (msurabile)

Termen

Rspunde

Evaluare

Aplicarea i interpretarea testelor iniiale

Stabilirea nivelului de cunotine a elevilor

01.10.2013

Responsabili
comisii metodice

Comunicarea rezultatelor, prezentarea msurilor

necesare si prelucrarea metodologiei de examen
Stabilirea planului de msuri remediale pe baza
rezultatelor/concluziilor testelor iniiale
-programe de recuperare a cunotinelor
-programe de consultaii
-program de pregtire
Monitorizarea desfurrii programelor de
pregtire

Informarea elevilor i prinilor

.11.2013

Dirigini

Stabilirea modului de aciune pentru remedierea

problemelor constatate

01.11.2013

Directori
Responsabili
comisii metodice

Teste iniiale
Statistici
Interpretri, concluzii
Statistici
Procese verbale
Programe de pregtire,
tematica pregtirii, planuri
ed.individuale, etc

Desfurarea conform planificrii a programelor

stabilite

permanent

Director
CEAC

-liste de prezen
-consemnrile din condica

Monitorizarea parcurgerii materiei conform

planificrilor calendaristice

Respectarea planificrilor, parcurgerea integral a

coninuturilor prevzute de programele colare

01.2014
04.2014
06.2014

Organizarea semestrial de simulri a

bacalaureatului

Familiarizarea elevilor cu condiiile de examen

-stabilirea nivelului de pregtire al elevilor

03.2014
05.2014

-raport scris al fiecrui

prof.
-asistene/interasistene
-chestionare/elevi
-simulri
-statistici rezultate

Analiza rezultatelor obinute n semestrul I, n

vederea reevalurii planului de msuri/programe
de pregtire
Organizarea de ntlniri (elevi-prini-profesori),
de prezentare i analiz a rezultatelor elevilor din
clasele terminale, la disciplinele matematic i
romn

Stabilirea nivelului de pregtire al elevilor i a

msurilor necesare pentru mbuntirea pregtirii

20.01.2014

Contientizarea prinilor cu privire la nivelul de

pregtire al elevilor

30.05.2014

Directorul
Responsabili
comisii metodice
CEAC
Director
Responsabili
comisii metodice
Director
Responsabili
comisii metodice
Directorul
Consilier educativ
Dirigini

Raport comisii metodice

Procese verbale

3.2. PLAN DE MSURI PENTRU OPTIMIZAREA EVALURII

Domeniul

Evaluarea
personalului

Evaluarea
rezultatelor
colare ale
elevilor

Rezultate ateptate
(msurabile)

Data pn la
care vor fi
finalizate

Persoana/
persoane responsabile

Evaluare

Stabilirea procedurii de evaluare a

personalului
Stabilirea fielor posturilor didactice,
didactic auxiliare, nedidactice

Stabilirea modului de
evaluare
Stabilirea
responsabilitilor

01.10.2013

Director, CA

Existena procedurii

01.10.2013

Director
CEAC

Fia postului

Stabilirea fielor de evaluare (criterii,

indicatori de performan, punctaje)

Evaluare corect i
obiectiv

15.10.2013

Fie de evaluare

Evaluarea personalului pe baza fielor de

autoevaluare/portofoliilor ntocmite cu
respectarea procedurii
Monitorizarea evalurii ritmice a elevilor

Stabilirea calificativelor

30.01.2013
30.06.2014

Directorul,
CEAC,
CA
Director,
responsabili comisii metodice, CA

Pregtirea continu a
elevilor i diversificarea
modalitilor de evaluare
Evaluarea rezultatelor
colare prin aplicarea unor
criterii clare de evaluare
Stabilirea nivelului de
pregtire al elevilor

lunar

Director
CEAC

Nr.note acordate

semestrial

Responsabili comisii metodice

semestrial

CEAC,
Responsabili comisii metodice

Existena
instrumentelor/criteriil
or clare de evaluare
Statistici rezultate

Aciuni

Monitorizarea instrumentelor de evaluare

(teste, subiecte teze, subiecte evaluare
formativa, fie de lucru, etc)
Monitorizarea progresului colar
nregistrat de elevi

Calificative

3.3. PLAN DE MSURI PENTRU DIMINUAREA/COMBATEREA ABSENTEISMULUI

Aciuni pentru atingerea obiectivului

Prelucrarea Regulamentului colar

Regulamentului de Ordine Interioar

Rezultate ateptate (msurabile)

Cunoaterea, respectarea
colare de ctre elevi

Data pn la
care vor fi
finalizate

Persoana/
persoane
responsabile

Evaluare

regulamentelor

17.09.2013

Diriginii

Semnturile elevilor care

au luat la cunotin
regulamentele prelucrate
Verificarea cataloagelor
Verificarea cataloagelor i
a
documentelor
de
motivare a absenelor
Observarea
rezultatelor
cantitative
Discuii cu prinii

Notarea permanent a absenelor n cataloage

Stabilirea motivrii / nemotivrii absenelor la
clase

Toate absenele elevilor notate n cataloage

Motivarea
absenelor
n
cataloage,
justificate prin documente

permanent
sptmnal

Toate cadrele didactice

Diriginii

Monitorizarea elevilor care absenteaz mai des

i a motivelor pentru care lipsesc de la coal
Vizite la domiciliul elevilor i discuii cu prinii
celor care absenteaz
Stabilirea i aplicarea unui program de
recuperare a materiei colare pentru elevii care
absenteaz
Sancionarea elevilor care absenteaz nemotivat,
n conformitate cu reglementrile legale
Consilierea psihopedagogic a elevilor care
absenteaz din cauza dezinteresului fa de
coal
Efectuarea serviciului pe coal cu mai mult
vigilen din partea cadrelor didactice
Evidenierea elevilor cu cea mai bun frecven,
n cadrul festivitii de premiere de la sfritul
anului colar

Realizarea lunar a situaiei cu absene i

msuri luate
Motivarea prinilor pentru asigurarea
frecvenei colare
Planificarea orelor de recuperare a materiei

lunar

Diriginii

Cnd este cazul

Diriginii

Cnd este cazul

Consiliul profesoral al
clasei

mbuntirea frecvenei colare

Cnd este cazul

Diriginii

Verificarea planificrilor
orelor de recuperare a
materiei
Observare direct

mbuntirea frecvenei colare

Cnd este cazul

Diriginii

Observare direct

mbuntirea frecvenei colare

permanent

Cadrele didactice

Observare direct

mbuntirea frecvenei colare

06.2014

Observare direct
Consilier educativ

3.4. PLANUL ACTIVITII DE PERFECIONARE / FORMARE CONTINU

Domeniul
funcional

I. Curriculum

II Resurse umane

III. Dezvoltarea
instituional i
relaii comunitare

Aciuni

Rezultate ateptate

1.1. Elaborarea planului managerial

al activitii de perfecionare

Planificarea perfecionrii la nivelul

colii

1.2. Proiectarea activitii de la

nivelul comisiilor metodice a
cadrelor didactice

Verificarea i sprijinirea
managementului activitii de
perfecionare de la nivelul
comisiilor metodice
Controlul elaborrii documentelor
referitoare la perfecionare de la
nivelul comisiilor metodice
(planificare, plan de munc, analiza
rezultatelor din anul precedent).
Activitate la nivelul consiliului
profesoral privind modaliti de
optimizare a perfecionrii la
nivelul colii
-Formarea echipelor de
lucru/comisiilor
-Asigurarea gestionrii eficiente a
resurselor implicate n derularea
activitii de perfecionare
Perfecionarea prin cercurile
pedagogice, precum iniierea a unor
programe de formare i
perfecionare n colaborare cu
C.C.D.
- Activiti la nivelul comisiilor/
catedrelor, la nivelul consiliilor
profesorale cu tem
- perfecionarea prin participare la
seminarii, cursuri de formare,
simpozioane, etc

1.3. Coordonarea proiectrii

activitii de perfecionare, realizate
de responsabilii comisiilor
metodice pe perioada anului colar
2013-2014
1.4. Informarea referitoare la
noutile n domeniu pentru
stpnirea conceptelor specifice i
studierea materialelor curriculare
2.1. Dezvoltarea unor atitudini
contiente i pozitive i a unor
comportamente
intra/interrelaionale, prin
ncurajarea dialogului i
comunicrii deschise
3.1.Colaborarea cu colegii din alte
coli i cu profesorii de alte
specialiti, n vederea realizrii
unor proiecte/programe comune,
care s conduc la perfecionare
3.2. Valorificarea experienei
didactice prin activiti cu caracter
demonstrativ (lecii deschise,
interasistene , asistene, dezbateri
interactive).

Termen de
realizare
15 sept.-1oct.

Responsabiliti

Indicatori de realizare

Resp. perfecionare

Planul managerial

15.sept.-1oct

Resp. perfecionare
Resp. comisii metodice

Planurile de activiti ale

comisiilor metodice

1 oct.

Director ,
Resp. perfecionare

Raport scris

6.oct.

Director ,
Resp. perfecionare

Proces verbal

20 sept.

Director

permanent

Resp. perfecionare
Resp. comisii met.

Constituirea gupurilor de
lucru
Decizia de constituire

permanent

Resp. perfecionare
Resp. comisii met.

Certificate participare,

Conform
calendarului

Resp.comisii met.

Procese verbale

Resp. perfecionare

Baza de date (nreg.

participrii la activiti de
perfecionare grade,
cursuri, colocvii, etc)

3.3. mbuntirea calitii

activitilor de consiliere i
orientare colar i profesional
3.4. Asigurarea unei comunicri
eficiente la nivelul relaiei coal
familie, n vederea orientrii n
carier a elevilor .
3.5. Consilierea metodic i
psihopedagogic a cadrelor
didactice debutante
3.6. Autoperfec. proprie prin
informare continu, n domeniul
psihopedagogic i metodic, dar i n
specialitate

Activiti de consiliere individual

i de grup, organizate de prof.
consiliere psihopedagogic
Iniierea unor aciuni n colaborare
cu prinii elevilor, n vederea
realizrii unui echilibru ntre ceea
ce vrea/ceea ce poate elevul i ceea
ce dorete familia
Organizarea de activiti / stagii de
formare continu n colaborare cu
Casa Corpului Didactic Sibiu

Conform
Calend.

Resp. perfecionare

Raport consilier

Conform
calend.

Resp. perfecionare
Preedinte comitet
prini/coal

Procese verbale activiti

Semestrial

Director
Responsab.perfec.

Liste prezen

Participarea la programele AEL, la

proiecte naionale i internaionale

Conform
calend.

Director
Responsab.perfec

Certificate de participare

3.6. PLAN DE MSURI PENTRU MBUNTIREA SIGURANEI CIVICE N COAL

Obiectivul

Aciuni

Responsabili i instituii
cu care se colaboreaz

Termene

EVALUARE

Asigurarea
seviciului de
paz i
protecie a
unitii colare

-Plan de msuri de siguran avizat de Poliia Copa Mic

- Consemnarea n Registrul unic de control a rezultatelor verificrilor efectuate
de ctre Poliie, ISU
-Asigurarea controlului la intrarea n coal
-Ecusoane pentru elevii de servici

Director
Poliia oraului Copa
Mic

09.2013
09.2013
-permanent

Planul de masuri
Aviz
Registrul de control

-permanent

Registru fis de
observaie intrri/ieiri

Directori
Asigurarea
proteciei
unitii colare

Asigurarea
proteciei
elevilor i
personalului
angajat
Monitorizarea
controlul
persoanelor
srtine

- Existena unei singure intrri n coal

- mprejmuirea ntregului perimetru al colii coordonatoare precum i a
structurilor
-Elemente de siguran (grilaje,alarm) la ncperile ce au valori
-Respectarea restricionrii privind interzicerea funcionrii n imediata apropiere
a colii a firmelor ce comercializez produse interzise
-Instruirea persoanelor care intra sau lucreaz n coala, permanent sau temporar
cu privire la obligaia de a respecta Regulamentul Intern (prezentul plan de
msuri)
-Accesul n unitatea colar a elevilor se face pe baz de carnet de note / buletin
-Organizarea serviciului pe coal a elevilor, cadrelor didactice
-Prelucrarea Regulamentului elevilor,cadrelor didactice,personalului nedidactic
i prinilor pe baza de semntur ; existenta fielor cu sarcini ce revin prof. de
serviciu, elevilor de serviciu
-Accesul n coal a persoanelor strine se face n baza prezentrii B.I./C.I.;
nregistrarea datelor personale n registrul de acces
-n perimetrul colii persoanele strine vor purta ecusoane cu inscripia
,,VIZITATOR primit la intrarea n unitatea colar
-Persoana strin va fi ndrumat/ nsoit de elevul sau profesorul de serviciu la
destinaia dorit
-n situaii deosebite cnd persoana strin nu respect regulamentul intern sau
sunt indicii c a svrit anterior acte de indisciplin pe teritoriul unitii colare
se anun conducerea unitii, iar apoi gardienii publici ai poliiei comunitare

Director

Permanent

Consiliul local
Director
Director
Profesor de serviciu
Dirigini

Profesori de serviciu
Elevi de serviciu
Poliia comunitar

Permanent

-liste semnturi de luare

la cunotin a
regulamentului

Permanent

Registru fise de obs.