Salarizarea Unitara PDF

LEGE
CADRU
privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice

Parlamentul Romniei adopt prezenta lege.
PARTEA I
CAPITOLUL I
Dispoziii generale
Art.1. (1) Prezenta lege are ca obiect de reglementare stabilirea unui sistem unitar de
salarizare pentru personalul din sectorul bugetar pltit din bugetul general consolidat
al statului.
(2) Incepand cu data intrarii in vigoare, in tot sau in parte, a prezentei legi,
drepturile salariale ale personalului prevzut la alin. (1) sunt i rmn n mod exclusiv
cele prevzute n prezenta lege.
(3) Partea a doua a prezentei legi reglementeaza sistemul unitar de salarizare
pentru o perioada tranzitorie, pana cand sistemul va fi simplificat si imbunatatit in
conformitate cu partea a treia a prezentei legi.
Art.2. Dispoziiile prezentei legi se aplic:
a) personalului din autoriti i instituii publice - respectiv Parlamentul,
Administraia Prezidenial, Autoritatea judectoreasc, Guvernul, ministerele,
celelalte organe de specialitate ale administraiei publice centrale, alte autoriti
publice, autoriti administrative autonome, precum i instituiile din subordinea
acestora - finanate integral din bugetul de stat, bugetele locale, bugetul asigurrilor
sociale de stat, bugetele fondurilor speciale;
b) personalului din autoriti i instituii publice finanate din venituri proprii i
subvenii acordate de la bugetul de stat, bugetele locale, bugetul asigurrilor sociale de
stat, bugetele fondurilor speciale;
c) personalului din autoritile i instituiile publice finanate integral din venituri
proprii.
(2) Dispozitiile prezentei legi nu se aplica Bancii Nationale a Romaniei, Comisiei
Nationale a Valorilor Mobiliare, Comisiei de Supravegere a Asigurarilor si Comisiei
de Supravegere a Sistemului Pensiilor Private
(3) Intr n categoria personalului din sectorul bugetar, personalul ncadrat pe baza
contractului individual de munc, personalul care ocup funcii de demnitate public i
asimilat acestuia, precum i personalul care beneficiaz de statute speciale, inclusiv
funcionarii publici.
1
Art.3. Sistemul de salarizare reglementat prin prezenta lege are la baz urmtoarele
principii:
a) caracterul unitar, n sensul c reglementeaz salarizarea tuturor categoriilor
de personal din sectorul bugetar, i prin luarea n considerare a drepturilor de natur
salarial stabilite prin acte normative speciale n sistemul de salarizare reglementat de
prezenta lege;
b) supremaia legii, n sensul c drepturile de natur salarial se stabilesc numai
prin norme juridice de fora legii;
c) luarea n considerare a sporurilor, adaosurilor salariale, majorrilor,
indemnizaiilor cu caracter general sau special, precum i a altor drepturi de natur
salarial recunoscute sau stabilite, pn la data intrrii n vigoare a prezentei legi, prin
hotrri judectoreti, prin acte de negociere colectiv, precum i prin alte modaliti,
acestea regsindu-se la un nivel acceptat potrivit principiilor prezentei legi n salariul
brut sau dup caz, n salariul de baz, n solda funciei de baz sau n indemnizaia
lunar de ncadrare;
d) echitate i coeren, prin crearea de oportuniti egale i remuneraie egal
pentru munc de valoare egal pe baza principiilor i normelor unitare privind
stabilirea i acordarea salariului i a celorlalte drepturi de natur salarial ale
personalului din sectorul bugetar;
e) sustenabilitate financiar, prin stabilirea de majorri salariale n baza legilor
speciale anuale, astfel nct, ponderea n produsul intern brut a cheltuielilor de
personal aferente personalului din sectorul bugetar s se reduc progresiv la un nivel
sustenabil.
Art.4. Raportul ntre salariul de baz minim i cel maxim n sectorul bugetar este de
1 la 12.
Art.5. - Prin legile speciale prevzute la art.7, alin.(1) se stabilesc majorri salariale
anuale, astfel nct, ponderea n produsul intern brut prognozat a cheltuielilor de
personal aferente personalului din sectorul bugetar s se reduc progresiv de la 9,40%
n anul 2009, la 8,70% n anul 2010, la 7,97% n anul 2011, la 7,30% n anul 2012, la
6,70% n anul 2013, la 6,30% n anul 2014 i la 6,00% n anul 2015 i n anii urmtori.
PARTEA a II a
CAPITOLUL II
Reglementri comune
Art.6. Reglementrile din cuprinsul prezentei legi au ca scop i finalitate
urmtoarele:
a) armonizarea sistemului de salarizare a personalului din sectorul bugetar n raport cu
importana, rspunderea, complexitatea activitii i nivelul studiilor necesare pentru
desfurarea activitii;
b) stabilirea salariului de baz, soldelor i indemnizaiilor lunare de ncadrare, ca
principal element al ctigului salarial, prin includerea n acestea, dup caz, a unor
sporuri, majorri sau indemnizaii cu caracter general;
2
c) realizarea ierarhiei salariilor de baz, soldelor i indemnizaiilor lunare de ncadrare

att ntre domeniile de activitate, ct i n cadrul aceluiai domeniu, n funcie de
complexitatea i importana activitii desfurate, avnd la baz urmtoarele criterii:
- nivelul studiilor i competenelor ;
- importana social a muncii;
- complexitatea i diversitatea activitilor;
- responsabilitatea i impactul deciziilor;
- expunere la factori de risc;
- incompatibiliti i conflicte de interese;
- dificultatea activitilor specifice;
- condiii de acceptare pe post.
d) transparena mecanismului de stabilire a salariului de baz, a soldelor i
indemnizaiilor lunare de ncadrare i a celorlalte drepturi salariale;
e) procesul de descentralizare trebuie s fie compatibil cu principiile prevzute de
prezenta lege;
f) diferenierea salariilor de baz, a soldelor i indemnizaiilor lunare de ncadrare i n
raport cu nivelul la care se presteaz activitatea, respectiv la nivel central, teritorial sau
local;
Art 7.- (1) Aplicarea prevederilor prezentei legi se realizeaz etapizat n perioada
2010-2015, prin modificari succesive, dupa caz, ale salariilor de baz, ale soldelor
pentru personalul militar i ale indemnizaiilor lunare de ncadrare, prevzute n
anexele la prezenta lege, care vor fi stabilite anual prin legi speciale.
(2) Realizarea trecerii de la actualul sistem de salarizare la noul sistem de salarizare, se
efectueaz n mod etapizat, astfel nct ,n perioada de implementare a prezentei legi,
nici o persoan s nu nregistreze o diminuare a salariului brut de care beneficiaz
potrivit actualelor reglementri;
Art 8. In anul 2010, majorarea salariilor, a soldelor si indemnizatiilor se va face numai
pentru acelea care au un nivel mai mic de 705 lei/lunar.
Art.9. (1) n limita fondurilor bugetare alocate prin bugetul de stat, bugetul
asigurrilor sociale de stat, bugetele locale i bugetele fondurilor speciale, ordonatorii
principali de credite repartizeaz pentru personalul bugetar din aparatul propriu i din
unitile subordonate sumele destinate cheltuielilor salariale.
(2) Gestiunea sistemului de salarizare a personalului bugetar se asigur de fiecare
ordonator principal de credite cu ncadrarea n resursele financiare alocate anual prin
legile privind bugetul de stat, bugetul asigurrilor sociale de stat, bugetele locale i
bugetele fondurilor speciale sau prin reglementri specifice domeniului.
Art.10. Monitorizarea i controlul aplicrii prevederilor legale privind salarizarea
personalului bugetar se realizeaz de ctre Guvern prin Ministerul Muncii, Familiei i
Proteciei Sociale i Ministerul Finanelor Publice, potrivit atribuiilor din domeniul de
activitate al acestor instituii.
CAPITOLUL III
Elementele sistemului de salarizare
Art.11. (1) Sistemul de salarizare reglementeaz remunerarea personalului din
sectorul bugetar n raport cu munca depus, cu cantitatea i calitatea acesteia, cu
importana social a muncii, cu condiiile concrete n care aceasta se desfoar, cu
rezultatele obinute, precum i cu principiile prevzute la art.6.
(2) Sistemul de salarizare cuprinde salariile de baz, soldele i indemnizaiile
lunare de ncadrare, sporurile, premiile, stimulentele i alte drepturi, corespunztoare
fiecrei categorii de personal din sectorul bugetar.
Art.12. Coeficienii de ierarhizare pe baza crora se stabilesc salariile de baz,
soldele i indemnizaiile lunare de ncadrare, sporurile i alte drepturi specifice
fiecrui domeniu de activitate sunt prevzui n Anexele nr. I, nr. I/1, nr. I/2, nr. I/3,
nr. I/4, nr. II, nr. II/1.1, nr. II/1.2, nr. II/1.3, nr. II/1.4, nr. II/2, nr. II/3, nr. II/4.1, nr.
II/4.2, nr. II/4.3, nr. II/4.4, nr. II/4.5, nr. II/4.6, nr. II/4.7, nr. II/5, nr. II/6, nr. II/7, nr.
II/8, nr. II/9, nr. II/10, nr. II/11, nr. II/12, nr. II/13, nr. II/14, nr. III, nr. III/1, nr. III/2,
nr. III/3, nr. III/4, nr. IV, nr. IV/1 A, nr. IV/1 B, nr. IV/1 C, nr. IV/2, nr. IV/3 A, nr.
IV/3 B, nr. IV/4, nr. IV/5, nr. IV/6, nr. V, nr. V/1, nr. V/2, nr. V/3, nr. V/3 A, nr. V/4,
nr. VI, nr. VI/1-7, nr. VII, nr. VII/1, nr. VIII, nr. VIII/1, nr. IX, nr. IX/1, nr. IX/2, nr.
IX/3, nr. IX/4, nr. X, nr. X/1, nr. XI, nr. XI/1, nr. XII, nr. XII/1, nr. XII/2, nr. XII/3 i
nr. XIII.
Seciunea 1
Salarii de baz, soldele funciilor de baz i indemnizaiile lunare de ncadrare
Art.13. - (1) Salariile de baz se difereniaz pe funcii n raport cu nivelul pregtirii
profesionale, experiena i rspunderea n munc, precum i cu nivelul de complexitate
al activitii, specifice fiecrui post.
(2) n cadrul fiecrei funcii, salariile de baz se difereniaz pe grade pentru studii
superioare i pe trepte profesionale pentru studii medii, astfel nct s se asigure
posibilitatea diferenierii salariilor de baz individuale n raport cu nivelul pregtirii
profesionale a fiecrei persoane i cu experiena acesteia n munc. De regul, se
utilizeaz 2-3 grade i respectiv 2-3 trepte profesionale.
(3) n cadrul fiecrui grad sau treapt profesional, diferenierea salariilor de baz se
face pe un numr de 5 gradaii, corespunztoare celor 5 transe de vechime in munca,
prevzute la art.16, cu excepia funciilor publice unde se utilizeaz 3 grade
profesionale i 3 trepte de salarizare.
(4) Salariile de baz, soldele i indemnizaiile lunare de ncadrare se determin prin
nmulirea coeficienilor de ierarhizare prevzui pentru fiecare funcie cu valoarea
coeficientului 1,00, rotunjindu-se din leu n leu, n favoarea salariatului.
Art.14. Diferenierea salariilor de baz, a soldelor funciilor de baz i
indemnizaiilor lunare de ncadrare se realizeaz prin utilizarea unor coeficieni de
ierarhizare, cuprini n intervalul 1,00 pentru funcia cu cea mai mic responsabilitate
i 12,00 pentru funcia cu cea mai nalt responsabilitate n stat.
Art.15. (1) Pentru personalul care ocup o funcie de conducere, diferenierea
salariilor de baz se face potrivit art. 13, utilizndu-se dou niveluri de salarizare
4
corespunztoare celor dou grade, respectiv trepte de salarizare n cazul funcionarilor

publici, care conin indemnizaia de conducere, sporul de vechime, precum i sporurile
cuprinse n coeficienii de ierarhizare, prevzute n anexele la prezenta lege.
(2) Nivelul de salarizare corespunztor gradului, respectiv celor dou trepte de
salarizare n cazul funcionarilor publici, se stabilete de ordonatorul principal de
credite potrivit prevederilor prezentei legi..
Art.16. (1) Tranele de vechime n munc n funcie de care se acord cele 5 gradaii
sunt urmtoarele:
- de la 3 la 5 ani
- de la 5 la 10 ani
- de la 10 la 15 ani
- de la 15 la 20 ani
- peste 20 ani.
(2) Gradaia corespunztoare tranei de vechime n munc se pltete cu ncepere de la
data de nti a lunii urmtoare celei n care s-a mplinit vechimea n munc, prevzut
la trana respectiv.
(3) Pentru acordarea gradaiei corespunztoare tranei de vechime n munc,
angajatorul va lua n considerare integral i perioadele lucrate anterior n alte domenii
de activitate dect cele bugetare.
Art.17. - Personalul care s-a aflat n concediu pltit pentru creterea i ngrijirea
copilului n vrst de pn la 2 ani, respectiv 7 ani, n cazul copilului cu handicap,
precum si personalului ale crui raporturi de munc sau raporturi de serviciu au fost
suspendate din alte cauze, potrivit legii, i care nu au prestat activitate, i se acord la
reluarea activitii, salariul de baz la gradaia corespunztoare tranei de vechime n
munc a gradului sau treptei profesionale avute anterior.
Seciunea a 2-a
Sporuri
Art.18. - Personalul care, potrivit programului normal de lucru, i desfoar
activitatea n timpul nopii, ntre orele 22,00 i 6,00, beneficiaz pentru orele lucrate n
acest interval, de un spor pentru munca prestat n timpul nopii de 25% din salariul de
baz dac timpul astfel lucrat reprezint cel puin 3 ore de noapte din timpul normal de
lucru.
Art.19. - (1) Orele prestate peste durata normal a timpului de lucru de ctre
personalul ncadrat n funcii de execuie sau de conducere, se compenseaz cu timp
liber corespunztor.
(2) n cazul n care munca prestat peste durata normal a timpului de lucru nu a
putut fi compensat cu timp liber corespunztor, conform alin.(1), aceasta se
pltete n luna urmtoare, cu un spor de 75% aplicat la salariul de baz.
(3) Munca prestat peste durata normal a timpului de lucru i sporurile prevzute la
alin.(1) se pot plti numai dac efectuarea orelor suplimentare a fost dispus de eful
ierarhic, fr a se depi 360 ore anual. n cazul prestrii de ore suplimentare peste un
numr de 180 ore anual este necesar acordul sindicatelor reprezentative, sau, dup caz,
al reprezentanilor salariailor, potrivit legii.
(4) La locurile de munc la care durata normal a timpului de lucru a fost redus,
potrivit legii, sub 8 ore pe zi, depirea programului de lucru astfel aprobat se poate
face numai temporar, fiind obligatorie compensarea cu timp liber corespunztor.
(5) Prevederile alin.(1) nu se aplic persoanelor salarizate prin plata cu ora sau prin
cumulul de funcii n aceeai unitate, la funcia cumulat.
Art.20. - Munca prestat n zilele de repaus sptmnal, de srbtori legale i n
celelalte zile n care, n conformitate cu reglementrile n vigoare nu se lucreaz n
cadrul schimbului normal de lucru, se pltete cu un spor de 100% din salariul de baz
al funciei ndeplinite. Munca astfel prestat i pltit nu se compenseaz i cu timp
liber corespunztor.
Art.21. - Pentru activitatea desfurat de nevztori, ncadrai n gradul I de
invaliditate, n cadrul programului normal de lucru, se acord un spor de 15% din
salariul de baz.
Art.22. - Sporurile, majorrile, precum i indemnizaiile de conducere care potrivit
prezentei legi sunt incluse n salariul de baz, n solda funciei de baz sau n
indemnizaia lunar de ncadrare, dup caz, sunt prevzute n notele din cuprinsul
anexelor la prezenta lege.
Art.23. Suma sporurilor acordate cumulat pe total buget pentru fiecare ordonator
principal de credite nu poate depi, in medie 30% din salariile de baz, soldele la
funcia de baz sau indemnizaiile lunare de ncadrare, dup caz.
Seciunea a 3-a
Premii
Art.24. - (1) Ordonatorii de credite pot acorda premii lunare n limita a 2% din
cheltuielile cu salariile aferente personalului, prevzut n statul de funcii, cu ncadrare
n fondurile aprobate prin buget. Premiile se pot acorda n cursul anului salariailor
care au realizat sau au participat direct la obinerea unor rezultate n activitate,
apreciate ca valoroase. Sumele neconsumate pot fi utilizate n lunile urmtoare, n
cadrul aceluiai an bugetar.
(2) Premiile individuale se stabilesc de ctre ordonatorii de credite n limita sumelor
alocate cu aceast destinaie de ctre ordonatorul principal de credite, cu consultarea
organizaiilor sindicale reprezentative la nivel de unitate sau, dup caz, cu consultarea
reprezentanilor salariailor, acolo unde nu sunt astfel de organizaii sindicale.
Art.25. - (1) Pentru activitatea desfurat, personalul beneficiaz de un premiu anual
egal cu media salariilor de baz sau indemnizaiilor de ncadrare, dup caz, realizate n
anul pentru care se face premierea.
(2) Pentru personalul care nu a lucrat tot timpul anului, premiul anual se acord
proporional cu perioada n care a lucrat, lundu-se n calcul media salariilor de baz
brute lunare, realizate n perioada n care au desfurat activitate.
(3) Premiile anuale pot fi reduse sau nu se acord n cazul persoanelor care n cursul
anului au desfurat activiti profesionale nesatisfctoare ori au svrit abateri
pentru care au fost sancionate disciplinar. Aceste drepturi nu se acord n cazul
persoanelor care au fost suspendate sau nlturate din funcie pentru fapte imputabile
lor.
(4) Plata premiului anual se va face pentru ntregul personal salarizat potrivit prezentei
legi, ncepnd cu luna ianuarie a anului urmtor.
Seciunea a 4-a
Alte drepturi
Art.26. (1) n cazuri excepionale, posturile vacante i temporar vacante pot fi
ocupate i prin cumul de funcii, de personal angajat prin concurs sau examen, cu
respectarea prevederilor legale privind cumulul de funcii i a celor referitoare la
ocuparea posturilor vacante.
(2) Posturile vacante i temporar vacante din unitile sanitare publice, din unitile de
asisten social i medico-social, de cultur i nvmnt, care nu au putut fi
ocupate prin concurs, pot fi ocupate prin cumul i de ctre persoane din aceeai
unitate.
Art.27. Angajarea personalului prin cumul de funcii se face cu acordul conducerii
unitii la care persoana n cauz are funcia de baz, dac o parte din programul
funciei cumulate se suprapune celui de la funcia n care este ncadrat; n acest caz, se
va asigura decalarea programului respectiv.
Art.28. (1) Exercitarea cu caracter temporar a unei funcii de conducere se
realizeaz prin numirea temporar a unei persoane angajate care ndeplinete condiiile
specifice pentru ocuparea funciei de conducere i care nu a fost sancionat
disciplinar.
(2) Pe perioada exercitrii cu caracter temporar a funciei de conducere persoana
respectiv beneficiaz de salariul de baz aferent funciei de conducere.
CAPITOLUL IV
Modul de stabilire a salariilor n primul an de aplicare a legii
Art.29. (1) Aplicarea prevederilor prezentei legi n ceea ce privete nivelul de
salarizare pentru funciile prevzute n anexele prezentei legi, se realizeaz etapizat,
prin modificri succesive ale salariilor de baz n plat, soldelor la funcia de baz sau
indemnizaiilor lunare de ncadrare.
(2) Salariile de baz, soldele la funcia de baz sau indemnizaiile lunare de ncadrare
rezultate prin majorri potrivit prevederilor alin. (1) nu vor depi valoarea
corespunztoare coeficientului de ierarhizare stabilit conform ncadrrilor n grilele de
salarizare, multiplicat cu valoarea coeficientului 1,00
Art.30. (1) ncepnd cu 1 ianuarie 2010 sporurile, acordate prin legi sau hotarari ale
Guvernului, i dup caz indemnizaiile de conducere, care potrivit legii fceau parte
din salariul de baz, din solde, respectiv din indemnizaiile lunare de ncadrare,
prevzute n notele din anexele la prezenta lege, se intoduc n salariul de baz, n
solde, respectiv n indemnizaiile lunare de ncadrare acordate n luna decembrie 2009,
att pentru personalul de execuie, ct i pentru funciile de conducere.
(2) Sporurile specifice pe categorii de personal i domenii de activitate sunt cele
prevzute n capitolul III i n anexele la prezenta lege.
(3) Rencadrarea personalului se face corespunztor tranelor de vechime n munc i

pe funciile corespunztoare categoriei, gradului i treptei profesionale avute n luna
decembrie 2009.
(4) La funciile de execuie unde s-a redus numrul de grade sau trepte profesionale,
rencadrarea personalului ale cror grade sau trepte profesionale au fost eliminate se
face la gradul sau treapta profesional imediat urmtoare celei eliminate.
(5) n anul 2010, personalul aflat n funcie la 31 decembrie 2009 i va pstra salariul
avut, astfel:
a) noul salariu de baz, solda la funcia de baz sau, dup caz, indemnizaia
lunar de ncadrare vor fi cele din luna decembrie 2009 la care se adaug sporurile
care se introduc n acestea potrivit anexelor la prezenta lege;
b) sporurile prevzute n anexele la prezenta lege rmase n afara salariului de
baz, a soldei la funcia de baz sau, dup caz, la indemnizaia lunar de ncadrare se
vor acorda ntr-un cuantum care s conduc la o valoare egal cu suma calculat
pentru luna decembrie 2009.
(6) Pentru persoanele ale cror sporuri cu caracter permanent acordate n luna
decembrie 2009 nu se mai regsesc n anexele la prezenta lege i nu au fost incluse n
salariile de baz, n soldele la funcia de baz sau, dup caz, n indemnizaiile lunare
de ncadrare, sumele corespunztoare vor fi avute n vedere n legile anuale de
salarizare pn la acoperirea integral a acestora
(7) Prevederile alin.(2) al art.19 i ale art. 24 nu se aplic n anul 2010.
Art.31. Pentru personalul nou ncadrat pe funcii n perioada de aplicare etapizat,
salarizarea se face la nivelul de salarizare n plat pentru funciile similare.
Art.32. Pentru personalul promovat n funcii n perioada de aplicare etapizat,
salarizarea se face la nivelul de salarizare n plat pentru funciile similare.
Art.33. Personalul bugetar trimis n strintate pentru ndeplinirea unor misiuni cu
caracter temporar beneficiaz de drepturile prevzute de reglementrile specifice n
domeniu.
Art.34. (1) Soluionarea contestaiilor n legtur cu stabilirea salariilor de baz
individuale, a sporurilor, a premiilor i a altor drepturi care se acord potrivit
prevederilor prezentei legi este de competena ordonatorilor de credite.
(2) Contestaia poate fi depus n termen de 5 zile de la data lurii la cunotin a
actului administrativ de stabilire a drepturilor salariale, la sediul ordonatorului de
credite.
(3) Ordonatorii de credite vor soluiona contestaiile n termen de 10 zile.
(4) mpotriva msurilor dispuse potrivit prevederilor alin. (1), persoana nemulumit
se poate adresa instanei de contencios administrativ sau, dup caz, instanei
judectoreti competente potrivit legii, n termen de 30 de zile de la data comunicrii
soluionrii contestaiei.
Art.35. Sumele necesare pentru plata salariilor de baz, a sporurilor, a premiilor, a
sumelor pentru promovarea personalului n funcii, grade i trepte profesionale, pentru
avansarea n gradaii precum i pentru acordarea celorlalte drepturi salariale trebuie s
se ncadreze n cheltuielile de personal aprobate n bugetele de venituri i cheltuieli.
Art.36. - (1) Persoanele care ocup funcii de conducere n instituiile i autoritile
publice care sunt supuse restructurrii vor fi trecute pe un post vacant n cadrul
structurii organizatorice aprobate potrivit legii, cu respectarea condiiilor de vechime

prevzute de lege.
(2) n cazul n care postul vacant este inferior postului aferent funciei de execuie a
persoanei care a ocupat funcia de conducere, postul vacant va fi transformat la acel
nivel.
(3) n situaia n care n cadrul structurii organizatorice, aprobat potrivit legii, nu
exist un post vacant, se transform postul propriu al persoanei ntr-o funcie de
execuie, corespunztoare studiilor i condiiilor de vechime ale acesteia.
Art.37. - (1) Condiia prevzut la art. 57 alin. (7) din Legea nr. 188/1999 privind
Statutul funcionarului public, republicat, cu modificrile ulterioare, nu este
obligatorie, pentru recrutarea funcionarilor publici de conducere, n cazul exercitrii
cu caracter temporar a unei funcii publice de conducere, precum i pentru funcionarii
publici care ocup o funcie public de conducere, pe o perioad de 5 ani de la data
intrrii n vigoare a prezentei legi.
(2) Funcionarii publici prevzui la alin. (1) sunt obligai s ndeplineasc condiia
prevzut la art. 57 alin. (7) din Legea nr. 188/1999, republicat, cu modificrile i
completrile ulterioare, n termenul prevzut, sub sanciunea eliberrii din funcia
public.
Art.38. n baza art. 18, alin. (1) i (3) din Legea nr. 288/2004 privind organizarea
studiilor universitare, cu modificrile i completrile ulterioare, salarizarea
absolvenilor ciclului I i II (Bologna) se face:
a) absolvenii ciclului I (Bologna) cu durata studiilor 3-4 ani, sunt salarizai la
nivelul absolvenilor cu studii superioare de scurta durat (SSD);
b) absolvenii ciclului II (Bologna), precum i absolvenii ciclului I (Bologna) cu
durata studiilor 5-6 ani, sunt salarizai la nivelul absolvenilor cu studii
superioare de lung durat (S).
Art.39. - Salariile de baz ale personalului contractual ncadrat n funcii specifice,
care nu sunt prevzute n prezenta lege, se stabilesc de ordonatorii principali de
credite, prin asimilare cu salariile de baz prevzute n anexele la prezenta lege, cu
avizul Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale i al Ministerului Finanelor
Publice.
Art.40. nclcarea dispoziiilor prezentei legi privind stabilirea salariului de baz
individual la ncadrarea, promovarea si avansarea personalului, a celorlalte drepturi,
precum i acordarea de drepturi fr respectarea prevederilor acesteia atrag, dup caz,
rspunderea disciplinar, material sau penal a persoanelor vinovate, potrivit legii.
PARTEA a III a
CAPITOLUL V
Aplicarea etapizat a legii
Art.41. (1) ncepnd cu anul 2011 sistemul public de salarizare va fi simplificat prin
reducerea numrului de funcii din sectorul bugetar, trecerea treptat la salarii
nominale, mbuntirea ierarhiilor n cadrul domeniilor bugetare i a sistemului de
grade, gradaii i trepte salariale.
(2) Valoare coeficientului de ierarhizare 1,00, pentru perioada 2010-2015, este:
9
a) 705 lei n anul 2010;

b) 765 lei n anul 2011;
c) 845 lei n anul 2012;
d) 935 lei n anul 2013;
e) 1015 lei n anul 2014;
f) 1100 lei n anul 2015.
Art.42. (1) n vederea aplicrii prevederilor art.41, in termen de 30 de zile de la
publicarea in Monitorul Oficial a prezentei legi,
se nfiineaz Comisia
interministerial de analiz, evaluare i simplificare a cadrului legislativ format din
specialiti ai Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale, Ministerului Finaelor
Publice, Ministerului Administraiei i Internelor, Ministerului Justiiei i Libertilor
Ceteneti, Ministerul Afacerilor Externe, Ministerul Aprrii Naionale, Ministerului
Sntii i Ministerului Educaiei, Cercetrii i Inovrii denumit n continuare
Comisie cu atribuii de analiz, evaluare i simplificare a cadrului legislativ n
domeniul salarizrii personalului din sectorul bugetar.Comisia poate solicita asistenta
tehnica in masura in care considera necesar.
(2) Componena nominal a Comisiei se aprob prin ordin al ministrului muncii,
familiei i proteciei sociale, la propunerea conductorilor autoritilor publice
prevzute la alin. (1).
(3) Nu mai trziu de 30 iunie 2010, Comisia va publica un raport, care va descrie n
detaliu structura claselor si a categoriilor de functii, grila unica, dispoziiile revizuite
pentru bonusuri, cerinele noului sistem centralizat si automatizat de administrare a
salariilor, precum i orice alte aspecte conexe.
(4) Pn la 30 septembrie 2010, dup luarea n considerare a raportului Comisiei,
Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale i Ministerul Finanelor Publice
trebuie s prezinte Parlamentului spre aprobare, un proiect de lege simplificat al
salarizarii in sectorul public pentru anul 2011.
Art.43. Pe baza datelor furnizate de Institutul Naional de Statistic precum i alte
instituii i autoriti, Comisia va realiza o analiz comparativ a evoluiei drepturilor
salariale din sectorul pubic i sectorul privat n vederea asigurrii competitivitii
drepturilor salariale din sectorul bugetar cu cele de pe piaa forei de munc.
Art.44. Comisia formuleaz propuneri cu privire la reducerea numrului de funcii
din sectorul bugetar avand la baz analiza posturilor i criteriile de evaluare a
acestoraGuvernul.
Art.45. (1) Prin legile anuale de implementare, pe baza raportului publicat de
Comisie sistemul de salarizare se simplific prin reducerea numrului de funcii, grade
i gradaii, corelat cu schimbrile structurale din administraia public i din alte
domenii din sectorul bugetar.
(2) n sistemul de salarizare prevzut la alin.(1), salariul de baz pentru
fiecare funcie, stabilit n valori nominale, va reprezenta principalul element al
veniturilor salariale, iar sporurile i indemnizaiile vor fi stabilite numai n cazul n
care condiiile temporare de munc fac necesar acordarea unei pli suplimentare.
10
(3) n mod cumulat, sporurile i indemnizaiile nu pot depi 30% din

totalul fondului de salarii alocat fiecrui ordonator principal de credite bugetare.
CAPITOLUL VI
Dispoziii finale
Art.46. Anexele nr. I, nr. I/1, nr. I/2, nr. I/3, nr. I/4, nr. II, nr. II/1.1, nr. II/1.2, nr.
II/1.3, nr. II/1.4, nr. II/2, nr. II/3, nr. II/4.1, nr. II/4.2, nr. II/4.3, nr. II/4.4, nr. II/4.5, nr.
II/4.6, nr. II/4.7, nr. II/5, nr. II/6, nr. II/7, nr. II/8, nr. II/9, nr. II/10, nr. II/11, nr. II/12,
nr. II/13, nr. II/14, nr. III, nr. III/1, nr. III/2, nr. III/3, nr. III/4, nr. IV, nr. IV/1 A, nr.
IV/1 B, nr. IV/1 C, nr. IV/2, nr. IV/3 A, nr. IV/3 B, nr. IV/4, nr. IV/5, nr. IV/6, nr. V,
nr. V/1, nr. V/2, nr. V/3, nr. V/3 A, nr. V/4, nr. VI, nr. VI/1-7, nr. VII, nr. VII/1, nr.
VIII, nr. VIII/1, nr. IX, nr. IX/1, nr. IX/2, nr. IX/3, nr. IX/4, nr. X, nr. X/1, nr. XI, nr.
XI/1, nr. XII, nr. XII/1, nr. XII/2, nr. XII/3 i nr. XIII fac parte integrant din prezenta
lege.
Art.47. Prezenta lege intr n vigoare la 1 ianuarie 2010, cu excepia dispoziiilor
art. 49, art. 50, art. 51, art. 52 i ale art. 4 alin. (1) din anexa nr. VI - Reglementri
specifice personalului din sistemul justiiei - la prezenta lege, care intr n vigoare la 3
zile de la publicarea n Mnitorul Oficial al Romniei Partea I.
Art.48. De la data intrrii n vigoare a prezentei legi se abrog:
1. Legea nr. 40/1991 cu privire la salarizarea Preedintelui i Guvernului Romniei,
precum i a personalului Preediniei, Guvernului i al celorlalte organe ale puterii
executive, republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 162 din 14 iulie
1993, cu modificrile i completrile ulterioare, cu excepia art. 22, art. 23, art. 35 i
art. 36.
2. Hotrrea Guvernului nr. 281/1993 cu privire la salarizarea personalului din
unitile bugetare, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 135 din 25
iunie 1993, cu modificrile i completrile ulterioare, cu excepia art. 21, art. 22, art.
23 i art. 30.
3. Lege nr. 53/1991 privind indemnizaiile i celelalte drepturi ale senatorilor i
deputailor, precum i salarizarea personalului din aparatul Parlamentului Romniei,
republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 23 din 31 ianuarie 1996, cu
modificrile i completrile ulterioare
4. Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de baz n sectorul
bugetar i a indemnizaiilor pentru persoane care ocup funcii de demnitate public,
publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 266 din 16 iulie 1998, cu
5. Ordonan de urgen a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a
salariilor de baz pentru personalul contractual din sectorul bugetar, publicat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 138 din 31 martie 2000, aprobat prin
Legea nr. 383/2001, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 400 din
20 iulie 2001, cu modificrile i completrile ulterioare
6. Legea nr. 56/1996 privind salarizarea i alte drepturi ale judectorilor Curii
Supreme de Justiie, ale magistrailor-asisteni i ale celorlalte categorii de personal,
11
7. Ordonana de urgen a Guvernului nr. 27/2006 privind salarizarea i alte drepturi
ale judectorilor, procurorilor i altor categorii de personal din sistemul justiiei,
publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 314 din 7 aprilie 2006,
aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 45 din 6 martie 2007, publicat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 169 din 9 martie 2007, cu modificrile i
completrile ulterioare, cu excepia art.10 alin.(8), art.11 alin.(4), art.12-14, art.15
alin.(1), art.17, art.22-29, art.30, art.31, art.311 alin.(2), art.32-34, art.37-41.
8. Legea nr. 138/1999 privind salarizarea i alte drepturi ale personalului militar din
instituiile publice de aprare naional, ordine public i siguran naional, precum
i acordarea unor drepturi salariale personalului civil din aceste instituii, publicat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 347 din 22 iulie 1999, cu modificrile i
completrile ulterioare, cu excepia prevederilor art.1, art. 23, art. 42, art. 43, art. 62,
art. 65, art. 66, art. 67, art. 68, art. 69, art. 70, art. 72, precum i pct. 1, pct. 7 i pct. 1116 din nota la anexa nr. 1, anexa nr. 5, pct. 4 din anexa nr. 7 i pct. 2, pct. 4, pct.5 i
pct. 6 la anexa nr. 9.
9. Ordonana Guvernului nr. 38/2003 privind salarizarea i alte drepturi ale poliitilor,
publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 65 din 2 februarie 2003,
aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 353/2003, publicat n Monitorul
Oficial al Romniei, Partea I, nr. 519 din 18 iulie 2003, cu modificrile i completrile
ulterioare, cu excepia art. 1, art. 25, art. 29 alin. (2) i (3), art. 37, art. 38, art. 52, art.
55-58, pct. 1 al Notei la Anexa nr. 1, pct. 3 al Anexei nr. 4, pct. 2 i 3 ale Anexei nr. 5.
10. Legea nr. 495/2004 privind salarizarea i alte drepturi bneti ale personalului din
administraia central a Ministerului Afacerilor Externe i de la misiunile diplomatice,
oficiile consulare i institutele culturale romneti din strintate, publicat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 1136 din 1 decembrie 2004, cu
modificrile i completrile ulterioare, cu excepia art. 6, art. 15, art. 16, art. 17, art.
20, art. 21, art. 22, art. 23, art. 24, art. 28, art. 29, art. 30, art. 31 1 , art. 31 2 , art. 36,
art. 42, art. 43, art. 44, art. 45, art. 47, art. 48, art. 49, art. 50, art. 51, art. 52, art. 53,
art. 54, art. 58, art. 59, art. 60, art. 61, art. 62, art. 63, art. 64, art. 65, art. 66, Anexa nr.
5 1.
11. Legea nr. 435/2006 privind salarizarea i alte drepturi ale personalului care i
desfoar activitatea n sistemul sanitar-veterinar, publicat n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, nr. 980 din 7 decembrie 2006, cu modificrile ulterioare, cu
excepia art. 23, art. 26, art. 27, art. 28, art. 29, art. 35, art. 36.
12. Ordonana Guvernului nr. 10/2008 privind nivelul salariilor de baz i al altor
drepturi ale personalului bugetar salarizat potrivit Ordonanei de urgen a Guvernului
nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de baz pentru personalul
contractual din sectorul bugetar i personalului salarizat potrivit anexelor nr. II i III la
Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de baz n sectorul bugetar
i a indemnizaiilor pentru persoane care ocup funcii de demnitate public, precum i
unele msuri de reglementare a drepturilor salariale i a altor drepturi ale personalului
contractual salarizat prin legi speciale, publicat n Monitorul Oficial al Romniei,
Partea I, nr. 79 din 1 februarie 2008, aprobat cu modificri prin Legea nr. 177/2008,
12
publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 706 din 17 octombrie 2008,
cu modificrile i completrile ulterioare, cu excepia art. 23, art. 25 i art. 30^2.
13. Ordonana Guvernului nr. 6/2007 privind unele msuri de reglementare a
drepturilor salariale i a altor drepturi ale funcionarilor publici pn la intrarea n
vigoare a legii privind sistemul unitar de salarizare i alte drepturi ale funcionarilor
publici, precum i creterile salariale care se acord funcionarilor publici n anul
2007, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 66 din 29 ianuarie
2007, aprobat prin Legea nr. 232/2007, publicat n Monitorul Oficial al Romniei,
Partea I, nr. 474 din 16 iulie 2007, cu modificrile ulterioare, cu excepia art. 22, art.
23, art. 24, art. 25, art.26, art.27, art. 29, art.30, art. 33.
14. Legea nr. 142/1999 privind sprijinul statului pentru salarizarea clerului, republicat
n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 375 din 3 iunie 2009
15. Ordonana de urgen a Guvernului nr. 160/2000 privind salarizarea controlorilor
financiari din cadrul Curii de Conturi, publicat n Monitorul Oficial al Romniei,
Partea I, nr. 510 din 18 octombrie 2000, aprobat prin Legea nr. 711/2001, publicat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 785 din 11 decembrie 2001, cu
16. Ordonana Guvernului nr. 15/2008 privind creterile salariale ce se vor acorda n
anul 2008 i n anul 2009 personalului din nvmnt, publicat n Monitorul Oficial
al Romniei, Partea I, nr. 82 din 1 februarie 2008, aprobat cu modificri prin Legea
nr. 221/2008, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 730 din 28
octombrie 2008, cu modificrile i completrile ulterioare
17. Ordonana de urgen a Guvernului nr. 115/2004 privind salarizarea i alte drepturi
ale personalului contractual din unitile sanitare publice din sectorul sanitar, publicat
n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 1138 din 2 decembrie 2004, aprobat cu
modificri i completri prin Legea nr. 125/2005, publicat n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, nr. 416 din 17 mai 2005, cu modificrile i completrile ulterioare,
cu excepia art. 23, art. 24, art. 26, art. 27, art. 28, art. 29, art. 30, art. 36, art.37 i a art.
41 1.
18. Ordonana Guvernului nr. 16/2007 privind creterile salariale ce se vor acorda n
anul 2007 personalului salarizat potrivit Legii nr. 495/2004 privind salarizarea i alte
drepturi bneti ale personalului din administraia central a Ministerului Afacerilor
Externe i de la misiunile diplomatice, oficiile consulare i institutele culturale
romneti din strintate, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 81
din 1 februarie 2007, aprobat prin Legea nr. 218 din 2 iulie 2007, publicat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 453 din 4 iulie 2007
19. Ordonana Guvernului nr. 13/2008 privind creterile salariale aplicabile
judectorilor, procurorilor i altor categorii de personal din sistemul justiiei pentru
anul 2008, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 81 din 1 februarie
2008, aprobat prin Legea nr. 209 din 24 octombrie 2008, publicat n Monitorul
Oficial al Romniei, Partea I, nr. 736 din 30 octombrie 2008, cu modificrile ulterioare
20. Ordonana Guvernului nr. 8/2007 privind salarizarea personalului auxiliar din
cadrul instanelor judectoreti i al parchetelor de pe lng acestea, precum i din
cadrul altor uniti din sistemul justiiei, publicat n Monitorul Oficial al Romniei,
Partea I, nr. 72 din 31 ianuarie 2007, aprobat prin Legea nr. 247/2007, publicat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 485 din 19 iulie 2007, cu modificrile i
13
completrile ulterioare, cu excepia art.3 alin.(3), 7, 20, 23, 24, 26, 27, 29-31.
Dispoziiile art.23 alin.(1) se aplic n mod corespunztor i personalului de
probaiune.
21. Legea nr.327/2006 privind salarizarea i alte drepturi ale personalului din serviciile
de probaiune, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr.624 din 19 iulie
2006, cu modificrile i completrile ulterioare, cu excepia art.4 alin.(6), art.12 i
art.14-24.
22. Ordonana Guvernului nr. 16/2008 privind nivelul salariilor de baz i al altor
drepturi ale personalului care i desfoar activitatea n sistemul sanitar-veterinar,
publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 84 din 1 februarie 2008,
aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 272/2008, publicat n Monitorul
Oficial al Romniei, Partea I, nr. 767 din 14 noiembrie 2008, cu modificrile ulterioare
23. Alin. 3 - 6 ale art. 51 din Legea bibliotecilor nr. 334/2002, republicat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 132 din 11 februarie 2005, cu modificrile
i completrile ulterioare,
24. Legea nr.327/2006 privind salarizarea i alte drepturi ale personalului din serviciile
de probaiune, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr.624 din 19 iulie
2006, cu modificrile i completrile ulterioare, cu excepia art.12 alin.(3) i (4), 14,
22.
25. Alin. (3) (6) ale art. 25 din Legea muzeelor i a coleciilor publice nr. 311/2003,
republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 927 din 15 noiembrie 2006
26. Ordonana Guvernului nr. 14/2008 privind creterile salariale care se vor acorda n
anul 2008 controlorilor financiari din cadrul Curii de Conturi, salarizai potrivit
Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 160/2000 privind salarizarea controlorilor
financiari din cadrul Curii de Conturi, publicat n Monitorul Oficial al Romniei,
Partea I, nr. 81 din 1 februarie 2008, aprobat prin Legea nr. 237/2008, publicat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 746 din 4 noiembrie 2008, cu modificrile
ulterioare
27. Ordonana Guvernului nr. 8/2008 pentru modificarea i completarea Legii nr.
138/1999 privind salarizarea i alte drepturi ale personalului militar din instituiile
publice de aprare naional, ordine public i siguran naional, precum i acordarea
unor drepturi salariale personalului civil din aceste instituii i pentru modificarea
Ordonanei Guvernului nr. 38/2003 privind salarizarea i alte drepturi ale poliitilor i
a Ordonanei Guvernului nr. 64/2006 privind salarizarea i alte drepturi ale
funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare,
publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 78 din 31 ianuarie 2008, cu
modificrile ulterioare
28. Ordonana Guvernului nr. 64/2006 privind salarizarea i alte drepturi ale
funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare,
publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 747 din 1 septembrie 2006,
aprobat cu modificri prin Legea nr. 462/2006, publicat n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, nr. 1000 din 14 decembrie 2006, cu modificrile ulterioare, cu
excepia art. 1, art.25, art. 29 alin. (2) i alin. (3), art.38, art.39, art.52, art.56, art. 59,
art. 62, pct. 3 din anexa nr.4, precum i pct. 3 din anexa nr. 5.
29. Ordonana de urgen a Guvernului nr. 57/2000 privind salarizarea personalului
Consiliului Naional pentru Studierea Arhivelor Securitii, precum i indemnizaiile i
14
celelalte drepturi ale membrilor Colegiului Consiliului, publicat n Monitorul Oficial

al Romniei, Partea I, nr. 227 din 23 mai 2000, aprobat prin Legea nr. 395/2001,
modificrile ulterioare
30. Alin. (1) al art. 12, art. 151, art. 16 din Ordonana Guvernului nr. 21/2007 privind
instituiile i companiile de spectacole sau concerte, precum i desfurarea activitii
de impresariat artistic, precum i Anexa nr.1 la aceasta, publicat n Monitorul Oficial
al Romniei, Partea I, nr. 82 din 2 februarie 2007, aprobat cu modificri i completri
prin Legea nr. 353/2007, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 860
din 17 decembrie 2007, cu modificrile i completrile ulterioare
31. Ordonana Guvernului nr. 14/1998 privind utilizarea veniturilor realizate de
instituiile publice finanate integral din venituri extrabugetare, publicat n Monitorul
Oficial al Romniei, Partea I, nr. 40 din 30 ianuarie 1998, aprobat cu modificri prin
Legea nr. 27/1999, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 35 din 28
ianuarie 1999, cu modificrile i completrile ulterioare
32. Art. 13 din Legea gazelor nr. 351/2004, publicat n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, nr. 679 din 28 iulie 2004, cu modificrile i completrile ulterioare
33. Art. II din Legea nr. 184/2004 privind aprobarea Ordonanei de urgen a
Guvernului nr. 121/2003, pentru modificarea i completarea Legii concurenei nr.
21/1996, republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr.742 din 16 august
2005, cu modificrile ulterioare
34. Art. 20 din Legea nr. 656/2002 pentru prevenirea i sancionarea splrii banilor,
precum i pentru instituirea unor msuri de prevenire i combatere a finanrii actelor
de terorism, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 904 din 12
decembrie 2002, cu modificrile i completrile ulterioare
35. Hotrrea Guvernului nr. 749/1998 privind aprobarea Metodologiei pentru
stabilirea normelor de evaluare a performanelor profesionale individuale i de
aplicare a criteriilor de stabilire a salariilor de baz ntre limite, publicat n Monitorul
Oficial al Romniei, Partea I, nr. 407 din 27 octombrie 1998, cu completrile
ulterioare
36. Hotrrea Guvernului nr. 775/1998 privind aprobarea Metodologiei de aplicare a
criteriilor de stabilire a salariilor de baz ntre limite i a normelor de evaluare a
performanelor profesionale individuale pentru personalul angajat n structurile
administraiei publice locale i n serviciile publice din subordinea acestora, publicat
n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 420 din 6 noiembrie 1998, cu
aplicare a criteriilor de stabilire a salariilor de baz ntre limite pentru personalul de
specialitate medico-sanitar i personalul auxiliar sanitar, ncadrat n uniti sanitare i
de asisten social, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 103 din
11 martie 1999, cu modificrile i completrile ulterioare
38. Hotrrea Guvernului nr. 238/2000 privind aprobarea Normelor metodologice
pentru evaluarea performanelor profesionale individuale ale personalului didactic din
nvmntul superior, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 141
din 3 aprilie 2000
15

aplicare a criteriilor de stabilire a salariilor de baz ntre limite pentru instituiile
publice de cultur, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 100 din 10
martie 1999
40. Art. 70 din Legea nr. 47/1992 privind organizarea i funcionarea Curii
Constituionale, republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 643 din 16
iulie 2004
41. Lit. c) i d) de la alin. (1) al art. 31 din Legea nr. 188/1999 privind Statutul
funcionarilor publici, republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr.365
din 29 mai 2007, cu modificrile i completrile ulterioare
42. Art. 49 alin. (2), art. 50 alin. (2) i alin. (12), art. 51 alin. (4), art. 89, art. 90 alin.
(2) i alin. (3) i art. 94 alin. (4) din Legea nr. 128/1997 privind Statutul personalului
didactic, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 158 din 16 iulie
1997, cu modificrile i completrile ulterioare
43. Art. 6 din Hotrrea Guvernului nr.567/1991 privind organizarea i funcionarea
Aeroclubului Romniei, republicata n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr.
291/1995, cu modificrile i completrile ulterioare
44. Alin.(2) al art.28 din Ordonana de Urgen a Guvernului nr.189/2008 privind
managementul instituiilor publice de cultur, aprobat prin Legea nr.269/2009,
publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr.817/2008, aprobata cu
modificri i completri prin Legea nr.269/2009, publicata n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, nr.487/2009.
45. Prevederile din actele normative referitoare la detaare, delegare i mutare,
acordarea concediilor, primei de vacan, cheltuieli de transport, cheltuieli cu cazarea
i locuina rmn n vigoare.
46. Orice alte dispoziii contrare prezentei legi.
Art.49. La 3 zile de la data publicrii prezentei legi n Monitorul Oficial al Romniei
se abrog:
1. Art. 19 i art. 21 din Ordonana Guvernului nr.6/2007 privind unele msuri de
reglementare a drepturilor salariale i a altor drepturi ale funcionarilor publici pn la
intrarea n vigoare a legii privind sistemul unitar de salarizare i alte drepturi ale
funcionarilor publici, precum i creterile salariale care se acord funcionarilor
publici n anul 2007, aprobat cu modificri prin Legea nr. 232/2007, cu modificrile
ulterioare
2. Art. 11 i 12 din Ordonana Guvernului nr. 10/2008 privind nivelul salariilor de
baz i al altor drepturi ale personalului bugetar salarizat potrivit Ordonanei de
urgen a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de baz
pentru personalul contractual din sectorul bugetar i personalului salarizat potrivit
anexelor nr. II i III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de
baz n sectorul bugetar i a indemnizaiilor pentru persoane care ocup funcii de
demnitate public, precum i unele msuri de reglementare a drepturilor salariale i a
altor drepturi ale personalului contractual salarizat prin legi speciale, publicat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 79 din 1 februarie 2008, aprobat cu
16
modificri prin Legea nr. 177/2008, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea
I, nr. 706 din 17 octombrie 2008, cu modificrile i completrile ulterioare
3. Art. 19 din Ordonana de urgen a Guvernului nr.27/2006 privind salarizarea i alte
drepturi ale judectorilor, procurorilor i altor categorii de personal din sistemul
justiiei, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr.45/2007, cu modificrile i
completrile ulterioare.
4. Art. 19 din Legea nr.495/2004 privind salarizarea i alte drepturi bneti ale
personalului din administraia central a Ministerului Afacerilor Externe i de la
misiunile diplomatice, oficiile consulare i institutele culturale romneti din
strintate, cu modificrile i completrile ulterioare
5. Art.21 i art.412 din Ordonana de urgen a Guvernului nr.115/2004 privind
salarizarea i alte drepturi ale personalului contractual din unitile sanitare publice din
sectorul sanitar, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr.125/2005, cu
6. Art.24 din Ordonana Guvernului nr.38/2003 privind salarizarea i alte drepturi ale
poliitilor, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr.353/2003
7. Art.28 din Legea nr.138/1999 privind salarizarea i alte drepturi ale personalului
militar din instituiile publice de aprare naional, ordine public i siguran
naional, precum i acordarea unor drepturi salariale personalului civil din aceste
instituii, cu modificrile i completrile ulterioare
8. Dispoziiile art.24 din Ordonana Guvernului nr.64/2006 privind salarizarea i alte
drepturi ale funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare, aprobat cu modificri prin Legea nr.462/2006
9. Art.17 i 18 din Ordonana Guvernului nr.8/2007 privind salarizarea personalului
auxiliar din cadrul instanelor judectoreti i al parchetelor de pe lng acestea,
precum i din cadrul altor uniti din sistemul justiiei, aprobat cu modificri prin
Legea nr.247/2007
10. Art.21 din Legea nr.435/2006 privind salarizarea i alte drepturi ale personalului
care i desfoar activitatea n sistemul sanitar-veterinar, cu modificrile ulterioare
11. Art.16 din Legea nr.50/1995 cu privire la salarizarea membrilor i personalului
Curii de Conturi, cu modificrile i completrile ulterioare
12. Art. 49 alin. (2), art. 50 alin. (2), art. 50 alin. (3), art. 50 alin. (4), art. 50 alin. (6),
art. 50 alin. (7), art. 50 alin. (8), art. 50 alin. (11), art. 50 alin. (12), art. 50 alin. (13),
art. 51 alin. (1), art. 51 alin. (2), art. 51 alin. (4), art. 51 alin. (5), art. 51 alin. (7), art.
89, art. 90 alin. (2), art. 90 alin. (3), art. 90 alin. (4), art. 90 alin. (6), art. 90 alin. (7),
art. 90 alin. (9), art. 90 alin. (10), art. 90 alin. (11), art. 90 alin. (12), art. 91 alin. (1),
art. 94 alin. (4), art. 106 alin. (2) din Legea nr. 128/1997 privind Statutul personalului
didactic, cu modificrile i completrile ulterioare
13. Paragraful al doilea al alin.(2) al art.98 din Legea nr.504/2002 a Audiovizualului,
cu modificrile i completrile ulterioare
14. Art. 15 din Legea nr. 53 /1991 privind indemnizaiile i celelalte drepturi ale
senatorilor i deputailor, precum i salarizarea personalului din aparatul Parlamentului
Romniei, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare
15. Art. 31 lit.c) i d) din Legea nr.188/1999 privind Statutul funcionarilor publici,
republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 365 din 29 mai 2007, cu
modificrile i completrile ulterioare,
17
Art.50. La 3 zile de la data publicrii prezentei legi n Monitorul Oficial al

Romniei nceteaz urmtoarele drepturi salariale suplimentare, stabilite prin acte
juridice n favoarea personalului autoritilor i instituiilor publice:
a) suplimentul postului i suplimentul corespunztor treptei de salarizare;
b) sporul de mobilitate.
Art. 51 La 3 zile de la data publicrii prezentei legi n Monitorul Oficial al
Romniei, lit. c) a alin. (2) de la art. 94 din Legea nr. 161/2003 privind unele msuri
pentru asigurarea transparenei n exercitarea demnitilor publice, a funciilor publice
i n mediul de afaceri, prevenirea i sancionarea corupiei, publicat n Monitorul
Oficial al Romniei, nr. 279 din 21 aprilie 2003
cu modificrile i completrile ulterioare, se modific dup cum urmeaz:
"c) n cadrul regiilor autonome, societilor comerciale ori n alte uniti cu scop
lucrativ din sectorul public".
Art. 52 La 3 zile de la data publicrii prezentei legi n Monitorul Oficial al
Romniei, alin. (1) al art. 96 din Legea nr. 161/2003 privind unele msuri pentru
asigurarea transparenei n exercitarea demnitilor publice, a funciilor publice i n
mediul de afaceri, prevenirea i sancionarea corupiei, cu modificrile i completrile
ulterioare, se modific dup cum urmeaz:
" (1) Funcionarii publici pot exercita funcii sau activiti n domeniul didactic, al
cercetrii tiinifice, al creaiei literar-artistice i n alte domenii de activitate din
sectorul privat, care nu sunt in legatura directa sau indirecta cu atribuiile exercitate ca
funcionar public potrivit fiei postului".
18
Anexa nr. I
Reglementri specifice
personalului ncadrat pe baz de contract individual
de munc - personal contractual din administraia public
Seciunea 1
Salarii de baz
Art.1. - Salariile de baz i indemnizaiile pentru personalul contractual ncadrat n
serviciile Parlamentului, Administraiei Prezideniale, Guvernului, n ministere i n alte
organe de specialitate din subordinea Guvernului ori a ministerelor, Agenia Naional
de Integritate, nalta Curte de Casaie i Justiie, Parchetul de pe lng nalta Curte de
Casaie i Justiie, Curtea Constituional, Consiliul Legislativ, Consiliul Concurenei,
Avocatul Poporului, Curtea de Conturi, Consiliul Naional al Audiovizualului,
Consiliul Naional pentru Studierea Arhivelor Securitii, Agenia Naional de Pres
"Agerpres", sunt prevzute n Anexa nr.I/1.
Art.2. - Salariile de baz i indemnizaiile pentru personalul contractual din serviciile
deconcentrate ale ministerelor i a altor organe centrale de specialitate prefecturi,
consilii judeene, municipii, sunt prevzute n Anexa nr.I/2.
Art.3. - Salariile de baz i indemnizaiile pentru personalul contractual din aparatul
propriu al consiliilor, primriilor i din serviciile publice din subordinea acestora, sunt
prevzute n Anexa nr.I/3.
Art.4. - Salariile de baz pentru personalul contractual ncadrat pe funcii de
specialitate specifice din aparatul de lucru al cabinetului senatorial i al demnitarului,
sunt prevzute n Anexa nr.I/4.
Seciunea a 2-a
Sporuri
Art.5. (1) Sporul pentru condiii periculoase sau vtmtoare, de pn la 15% din
salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective, poate fi
acordat personalului salarizat potrivit Anexei nr. I/1-I/4.
(2) Locurile de munc, mrimea concret a sporului pentru condiii periculoase sau
vtmtoare, categoriile de personal, precum i condiiile de acordare a acestora se
stabilesc avnd la baz buletinele de determinare sau, dup caz, expertizare, emise de
ctre autoritile abilitate n acest sens, prin regulament aprobat de ctre ordonatorul
principal de credite, cu consultarea sindicatelor sau, dup caz, a reprezentanilor
salariailor, avizat de Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale i Ministerul
Finanelor Publice.
Art.6. Sporurile la salariul de baz, care sunt specifice unor domenii bugetare i care
se acord personalului contractual din respectivele domenii, sunt prevzute, dup caz,
18
n anexele care cuprind salariile de baz pentru personalul din unitile bugetare din
aceste domenii.
Seciunea a 3-a
Angajarea i avansarea n funcii, grade sau trepte profesionale i gradaii a
personalului contractual
Art.7. - (1) Ocuparea unui post vacant sau temporar vacant, existent n statul de funcii,
n cazul personalului contractual se face prin concurs sau examen, pe baza criteriilor de
selecie stabilite prin regulament de ctre ordonatorul principal de credite, n raport cu
cerinele postului.
(2) Evaluarea performanelor profesionale individuale n cadrul examenului sau
concursului de ocupare a unui post vacant, se va face de ctre o comisie desemnat prin
dispoziie a ordonatorului de credite bugetare, conform prevederilor legale.
Art.8. (1) Promovarea persoanelor ncadrate cu contract individual de munc, n
funcii, grade sau trepte profesionale, se face de regul pe un post vacant existent n
statul de funcii.
(2) n situaia n care nu exist un post vacant, promovarea persoanelor ncadrate cu
contract individual de munc, n funcii, grade sau trepte profesionale, se va face prin
transformarea postului din statul de funcii n care acestea sunt ncadrate, ntr-unul de
nivel imediat superior.
(3) Promovarea n grade sau trepte profesionale imediat superioare, se poate face din 3
n 3 ani, n funcie de performanele profesionale individuale, apreciate cu calificativele
"foarte bun", cel puin de 2 ori n ultimii 3 ani, de ctre comisia desemnat prin
dispoziie a ordonatorului de credite bugetare, din care fac parte sindicatele, sau dup
caz, reprezentanii salariailor.
(4) Avansarea n gradaia imediat superioara se face la ndeplinirea condiiei de
vechime prevzute de tranele de vechime n munc.
(5) Activitatea profesional se apreciaz anual ca urmare a evalurii performanelor
profesionale individuale, de ctre conductorul instituiei publice la propunerea
efului ierarhic prin acordare de calificative: foarte bun, bun, satisfctor i
nesatisfctor.
(6) Stabilirea concret a criteriilor de evaluare a performanelor profesionale
individuale, n cazul avansarii sau ocuparii unui post vacant, se face prin hotrri ale
Guvernului, iniiate de fiecare ordonator principal de credite.
(7) Persoanele ncadrate n funcii contractuale de debutant, cu salariul de debutant, vor
fi salarizate astfel, pn la expirarea perioadei de cel puin 6 luni, dar nu mai mare de 1
an, i vor fi avansate, pe baz de examen, n funcia, gradul sau treapta profesional
imediat superioar.
(8) Absolvenii nvmntului superior de lung i scurt durat, care la data trecerii pe
funcia corespunztoare studiilor absolvite erau ncadrai pe funcii cu un nivel de studii
inferior, specifice domeniului n care au absolvit studiile universitare, se ncadreaz la
gradul profesional imediat superior gradului de debutant, pstrndu-i gradaia avut la
data promovrii, numai n msura n care atribuiile din fia postului au fost modificate
n mod corespunztor.
19
Anexa nr. I/ 1
ADMINISTRAIA PUBLIC CENTRAL DE SPECIALITATE
Aparatul de lucru al: Parlamentului Romniei, Administraiei Prezideniale, naltei Curi de Casaie i Justiie,
Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, Curii Constituionale, Consiliului Legislativ, Consiliului
Concurenei, Curii de Conturi, aparatului de lucru al Guvernului i ministerelor, Avocatului Poporului, Autoritii
Naionale de Supraveghere a Prelucrrii Datelor cu Caracter Personal, Consiliului Naional al Audiovizualului,
Ageniei Naionale de Pres "Agerpres", altor organe de specialitate centrale
I. Salarii de baz pentru funcii de specialitate

A. Funcii de conducere
Funcia
Nr. crt
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Nivelul
studiilor
Secretar general
Secretar general adjunct
ef departament
S
S
S
Director General
Director General adjunct
Director
Director adjunct
ef serviciu
ef birou
S
S
S
S
S
S
Coeficieni de
ierarhizare
Grad I
6.05
5.95
5.95
5.75
5.60
5.60
5.45
5.35
5.25
Grad II
6.45
6.25
6.25
6.15
6.00
6.00
5.85
5.50
5.40
Not:
1. Se utilizeaz n ministere i n alte organe centrale de specialitate.
2. Nivelul de salarizare p
prevzut ppentru funcia
de director,, respectiv
p
director adjunct,
j
, se utilizeaz i
pentru
p
salarizarea
directorului coordonator al serviciului public deconcentrat i respectiv directorului adjunct coordonator al serviciului public
deconcentrat.
B. Funcii de execuie
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
studiilor
Coeficieni de ierarhizare
Gradaia corespunztoare tranelor de vechime
Baza
1
a) Funcii de execuie pe grade profesionale

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
Consilier, expert, inspector de specialitate,

revizor contabil, auditor; gradul I A
Consilier, expert, inspector de specialitate,
revizor contabil, auditor; gradul I
Consilier, expert, inspector de specialitate, referent de
specialitate, revizor contabil, auditor; gradul II
Referent, inspector, revizor contabil; debutant
Tehnician-economist, secretar superior, referent,
interpret relaii, interpret profesional, subinginer; gradul IA
interpret relaii, interpret profesional, subinginer; gradul I
interpret relaii, interpret profesional, subinginer; gradul II
interpret relaii, interpret profesional, subinginer; debutant
3.05
3.25
3.40
3.55
3.75
3.95
2.25
2.35
2.50
2.60
2.70
2.85
1.90
2.00
2.10
2.20
2.30
2.45
S
SSD
1.75
2.15
2.25
2.35
2.50
2.65
2.75
SSD
1.85
1.90
2.00
2.10
2.20
2.35
SSD
1.60
1.65
1.75
1.80
1.90
1.95
SSD
1.30
3.25
2.35
2 00
2.00
3.40
2.50
2 10
2.10
3.55
2.60
2 20
2.20
3.75
2.70
2 30
2.30
3.95
2.85
2 45
2.45
b) Funcii de execuie pe grade profesionale din serviciile de contencios

Consilier juridic gradul I A
S
3.05
Consilier juridic gradul I
S
2.25
Consilier juridic gradul II
S
1 90
1.90
Consilier juridic debutant
S
1.75
c) Funcii de execuie pe trepte profesionale

13 Referent IA
M
1.65
1.70
1.80
1.90
2.00
14 Referent I
M
1.55
1.65
1.70
1.80
1.90
15 Referent II
M
1.50
1.55
1.65
1.70
1.80
16 Referent debutant
M
1.20
Not:
Salariile de baz stabilite pentru funciile prevzute la pct. I se utilizeaz i pentru salarizarea funciilor de alt specialitate
dect cele specifice din cadrul altor instituii centrale.
2.05
2.00
1.90
II. Funcii specifice unor ministere

1. MINISTERUL NTREPRINDERILOR MICI I MIJLOCII, COMERULUI I MEDIULUI DE AFACERI
Salarii de baz pentru personalul care ndeplinete funcii specifice comerului exterior i cooperrii economice
A) Funcii de conducere
Nr.
Crt
Funcia
Nivelul
studiilor
Coeficieni de
ierarhizare
Grad I
Grad II
7.70
7.95
7.70
7.90
7.40
7.65
Director adjunct cu rang de secretar economic I
7.30
7.50
ef serviciu cu rang de secretar economic II
7.20
7.40
ef birou cu rang
g de secretar economic II
6 90
6.90
7 15
7.15
Director General cu rang de ministru consilier
Director General adjunct, director de cabinet cu rang de

consilier economic
Director cu rang de secretar economic I
1
2
Not:
n coeficientul prevzut n coloana "Baza" este cuprins salariul de merit, spor de confidenialitate,
spor de stabilitate, spor limbi strine.
B) Funcii de execuie
Nr. crt
Funcia

1 Ministru consilier *)
2 Consilier economic
3 Secretar economic I
4 Secretar economic II
5 Secretar economic III
6 Ataat economic
*) La limita maxim cuprinde i indemnizaia de conducere.
7
8
9
10
b) Funcii de execuie pe trepte profesionale

Referent transmitere I
Referent transmitere II
Referent transmitere III
Referent debutant
Nivelul
studiilor
Baza
S
S
S
S
S
S
6.05
4.80
4.60
3.85
3.60
3.40
6.40
5.05
4.85
4.05
3.80
3.60
6.70
5.30
5.10
4.25
4.00
3.75
7.00
5.55
5.30
4.45
4.15
3.90
7.30
5.80
5.55
4.60
4.30
4.10
7.60
6.00
5.75
4.80
4.50
4.25
M
M
M
M
2.40
2.35
2.25
1.20
2.50
2.45
2.35
2.60
2.55
2.45
2.70
2.65
2.60
2.85
2.80
2.70
2.95
2.90
2.85

1
2
3
4
5
2. MINISTERUL TINERETULUI I SPORTULUI

Nr. crt
1.
2.
3.
4.
Funcia
Nivelul
studiilor
Baza
SSD
SSD
SSD
SSD
2.15
1.85
1.60
1.30
Funcii de execuie pe grade profesionale

Instructor sportiv, referent sportiv; gradul I
Instructor sportiv, referent sportiv; gradul II
Instructor sportiv, referent sportiv; gradul III
Instructor sportiv, referent sportiv; debutant

1
2
3
4
5
2.25
1.90
1.65
2.40
2.00
1.75
2.50
2.10
1.80
2.65
2.20
1.90
2.75
2.35
1.95
3. MINISTERUL ADMINISTRAIEI I INTERNELOR

Funcii specifice Arhivelor Naionale
Nr. crt
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
Funcia
Nivelul
studiilor
Baza
S
S
S
S
SSD
SSD
SSD
SSD
3.10
2.25
1.90
1.75
2.15
1.85
1.60
1.30
3.25
2.40
2.00
2.25
1.90
1.65
3.40
2.50
2.10
2.40
2.00
1.75
3.60
2.60
2.20
2.50
2.10
1.80
3.75
2.70
2.30
2.65
2.20
1.90
3.95
2.85
2.45
2.75
2.35
1.95
M
M
M
M
1.65
1.55
1.50
1.20
1.70
1.65
1.55
1.80
1.70
1.65
1.90
1.80
1.70
2.00
1.90
1.80
2.05
2.00
1.90

Arhivist gradul IA
Arhivist gradul I
Arhivist gradul II
Arhivist debutant
Arhivist gradul IA
Arhivist gradul I
Arhivist gradul II
Arhivist debutant
Arhivar IA
Arhivar I
Arhivar II
Arhivar debutant

1
2
3
4
5
4. MINISTERUL SNTII
Funcii specifice din aparatul propriu i din serviciile deconcentrate
Nr. crt
1.
2.
3.
4.
Funcia
Nivelul
studiilor
Baza
S
SSD
3.10
2.15
3.25
2.25
3.40
2.35
3.60
2.50
3.75
2.65
3.95
2.75
PL
M
1.90
1.65
2.00
1.70
2.10
1.80
2.15
1.90
2.30
2.00
2.40
2.05

Asistent-ef
Asistent-ef
Asistent-ef
Asistent-ef

1
2
3
4
5
5. CONSILIERI PENTRU AFACERI EUROPENE

DIN AUTORITI I INSTITUII PUBLICE
Nr. crt
1.
Funcia
Consilier pentru afaceri europene
Nivelul
studiilor
Baza
3.10

1
2
3
4
5
3.25
3.40
3.60
3.75
3.95
Not:
1) n coeficientul prevzut n coloana "Baza" este cuprins salariul de merit, indemnizaia de conducere, sporul de
confidenialitate, sporul de stabilitate, sporul de dispozitiv, sporul de importanta nationala.
2) Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depi 30% din salariul de baz.
Anexa nr. I/ 2
SERVICIILE DECONCENTRATE ALE MINISTERELOR I A ALTOR ORGANE CENTRALE
DE SPECIALITATE PREFECTURI, CONSILII JUDEENE, MUNICIPII
Funcia
Nr.
crt.
1
2
3
4
5
6
Director General
Director
Director adjunct
ef serviciu
ef birou
Funcia
Nr.
crt
Nivelul
studiilor
S
S
S
S
S
S
Coeficieni de
ierarhizare
Grad I Grad II
5.25
5.55
5.10
5.50
5.10
5.50
4.95
5.35
4.85
5.05
4.80
4.90
Nivelul
studiilor
Baza
Gradaia corespunztoare tranelor de
vechime
1
2
3
4
5

1 Consilier, expert, inspector de specialitate,
revizor contabil, auditor; gradul I A
2 Consilier, expert, inspector de specialitate,
revizor contabil, auditor; gradul I
3 Consilier,
C ili expert,
t inspector
i
t de
d specialitate,
i lit t referent
f
t de
d
specialitate, revizor contabil, auditor; gradul II
4 Referent, inspector, revizor contabil; debutant
5 Tehnician-economist, secretar superior, referent,
interpret relaii, interpret profesional, subinginer; gradul IA
interpret relaii, interpret profesional, subinginer; gradul I
interpret relaii,interpret profesional, subinginer; gradul II
interpret relaii,interpret profesional, subinginer; debutant
9
10
11
12
b) Funcii de execuie pe grade profesionale

din serviciile de contencios
Consilier juridic gradul I A
2.80
2.95
3.10
3.25
3.40
3.55
2.05
2.15
2.25
2.35
2.50
2.60
1 80
1.80
1.90
1 90
2.00
2 00
2.10
2 10
2.20
2 20
2.30
2 30
S
SSD
1.75
1.95
2.05
2.15
2.25
2.40
2.50
SSD
1.65
1.75
1.80
1.90
2.05
2.10
SSD
1.45
1.50
1.60
1.65
1.75
1.80
SSD
1.30
S
S
S
S
2.80
2.05
1.80
1.75
2.95
2.15
1.90
3.10
2.25
2.00
3.25
2.35
2.10
3.40
2.50
2.20
3.55
2.60
2.30
M
M
M
M
1.50
1.40
1.35
1.20
1.55
1.50
1.40
1.65
1.55
1.50
1.70
1.65
1.55
1.80
1.70
1.65
1.90
1.80
1.70

13
14
15
16
Referent IA
Referent I
Referent II
Referent debutant
Salariile de baz stabilite pentru funciile prevzute la pct. I se utilizeaz i pentru salarizarea personalului din aparatul
propriu al prefecturilor, al consiliilor judeene i al Consiliului General al Municipiului Bucureti, cu excepia secretarilor,
precum i funciilor de la cabinetul primarului municipiului reedin de jude i de la cabinetul primarilor sectoarelor
municipiului
Bucureti,
nivelului studiilor.
p
, utilizndu-se salariul de baz al ggradului/treptei
p IA al funciei
corespunztoare
p
II. Funcii specifice din aparatul propriu i din unitile teritoriale ale Ministerului Finanelor Publice
Nr.
crt
Funcia
1. Casier trezorier I
2. Casier trezorier II ; agent fiscal, operator rol,
numrtor bani ; I
3. Casier trezorier, agent fiscal, operator rol,
numrtor bani ; debutant
Nivelul
studiilor
Baza
1.55
vechime
1
2
3
4
5
1.65
1.70
1.80
1.95
2.05
M;G
1.25
1.30
1.35
1.40
1.45
1.50
M;G
1.20
Not:
1) n coeficientul prevzut n coloana "Baza" este cuprins salariul de merit, sporul de confidenialitate, sporul de stabilitate,
spor de dispozitiv, cuantumul lunar al primelor de stabilitate.
Anexa nr. I/ 3
ADMINISTRAIA PUBLIC LOCAL
Consilii, primrii i servicii publice din subordinea acestora
Funcia
Nr.
crt.
Nivelul
studiilor
1 Director General
2 Director General adjunct
3
4
5
6
Director
Director adjunct
ef serviciu
ef birou
Funcia
Nr.
crt
Coeficieni de
ierarhizare
Grad
I
II
4.75
5.10
S
S
S
S
S
4.60
4.60
4.50
4.40
4.30
5.00
5.00
4.85
4.60
4.50
Nivelul
studiilor
Baza Gradaia corespunztoare tranelor de vechime
1
2
3
4
5

S
2.60
2.75
2.95
3.05
3.25
3.35
11.95
95
2.05
2 05
2.10
2 10
2.20
2 20
2.35
2 35
2.45
2 45
1.80
1.90
2.00
2.10
2.20
2.30
1.75
SSD
SSD
SSD
SSD
1.85
1.60
1.35
1.30
1.90
1.65
1.40
2.05
1.75
1.50
2.15
1.80
1.60
2.25
1.90
1.65
2.35
2.00
1.70
9
10
11
12

S
Consilier juridic gradul IA
S
S
S
2.60
1.95
1.80
1.75
2.75
2.05
1.90
2.95
2.10
2.00
3.05
2.20
2.10
3.25
2.35
2.20
3.35
2.45
2.30
13
14
15
16
17
18
19

Referent, inspector; IA
Referent, inspector; I
Referent, inspector; II
Referent, inspector; debutant
Agent agricol I
Agent agricol II
Agent agricol debutant
1.40
1.30
1.25
1.20
1.45
1.30
1.20
1.45
1.40
1.30
1.50
1.45
1.40
1.60
1.50
1.45
1.70
1.60
1.50
1.80
1.70
1.60
1.50
1.35
1.65
1.40
1.70
1.45
1.80
1.50
1.90
1.60
1 Consilier, inspector de specialitate, revizor contabil,

arhitect, auditor; gradul IA
2 Consilier,
C ili inspector
i
de
d specialitate,
i li
revizor
i
contabil,
bil
arhitect, auditor; gradul I
3 Referent de specialitate, inspector de specialitate,
revizor contabil, arhitect; gradul II
4 Referent de specialitate, inspector de specialitate,
revizor contabil, arhitect; debutant
5 Conductor arhitect, referent, inspector, subinginer; gradul IA
6 Conductor arhitect, referent, inspector, subinginer; gradul I
7 Conductor arhitect, referent, inspector, subinginer; gradul II
8 Conductor arhitect, referent, inspector, subinginer; debutant
M
M
M
M
M
M;G
M;G
Not:
1) Salariile de baz stabilite pentru funciile prevzute la prezenta anex se utilizeaz i pentru salarizarea funciilor de la cabinetul
primarului comunei,
comunei oraului i municipiului
municipiului, utilizndu-se
utilizndu se salariul de baz al gradului/treptei IA al funciei corespunztoare
nivelului studiilor.
sporul de dispozitiv.
II. Salarii de baz pentru funcii din aparatul consiliilor
Nr.
crt
1
2
Funcia
Secretar
Consiliul General al Municipiului Bucureti

Consilii judeene
Categoria I
Categoria II
3 Consilii locale : municipale, oreneti, comunale
Municipii
Cu peste 320000 locuitori*)
*) Se aplic i la sectoarele municipiului Bucureti.
Categoria I
Categoria II
Categoria III
Orae
Categoria I
Categoria II
Categoria III
Comune
Cu peste 15000 locuitori
Categoria I ntre 7001-15000 locuitori
Categoria II ntre 3001-7000 locuitori
Categoria III pn la 3000 locuitori
Nivelul
studiilor
Coeficieni de
ierarhizare
Grad I Grad II
6.35
6.50
6.20
6.10
6.30
6.25
5.80
5.50
5.40
5.25
5.90
5.65
5.50
5.40
4.90
4.90
4.80
5.10
5.00
4.95
4.75
4.65
4.60
4.55
4.90
4.80
4.75
4.65
Not :
1) Stabilirea categoriilor judeelor, municipiilor i oraelor se face prin hotrre a Guvernului.
2) n cazul secretarului unitilor administrativ teritoriale, care n mod excepional potrivit legii,
are studii medii, salariul de baz prevzut de prezentul act normativ, se diminueaz cu 10%.
3) n coeficientul prevzut n coloana "Baza" este cuprins salariul de merit, sporul de confidenialitate, sporul de
stabilitate, sporul de dispozitiv.
4) Poliitii comunitari beneficiaz i de prevederile pct. 1 al Anexei nr. IV/2 la prezenta lege.
Anexa nr. I/ 4
CABINETUL DEMNITARULUI
Salarii de baz
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
studiilor
Baza
vechime
1
2
3
4
5
Funcii de execuie de specialitate specifice

1 ef birou senatorial, ef cabinet
S
2.45
2.55
2.70
2.80
3.00
2 ef birou senatorial, stenodactilograf, ef cabinet, referent
SSD
2.30
2.40
2.50
2.65
2.80
PL
1.75
1.85
1.90
2.00
2.10
M
1.70
1.75
1.85
1.95
2.05
5 Director de cabinet
S
3.40
3.60
3.70
3.90
4.10
6 Consilier
S
3.40
3.60
3.70
3.90
4.10
7 Expert
S
3.25
3.40
3.55
3.70
3.90
8 Consultant
S
2.55
2.70
2.80
3.00
3.10
9 Secretar cabinet, secretar dactilograf, curier personal (ofer)
M
1.45
1.50
1.60
1.70
1.75
Se utilizeaz i pentru cancelaria prefectului, cabinetul preedintelui consiliului judeean i cabinetul primarului general
al municipiului Bucureti.
Not:
sporul de dispozitiv.
3.10
2.95
2.20
2.15
4.30
4.30
4.10
3.25
1.85
Anexa nr. II
Reglementri specifice personalului contractual din unitile bugetare
subordonate autoritilor administraiei publice
Seciunea 1
Salarii de baz
Art.1. - Salariile de baz pentru personalul contractual din unitile bugetare sunt
prevzute astfel:
a) n Anexa nr.II/1, pentru unitile de nvmnt;
b) n Anexa nr.II/2, pentru uniti sanitare, de asisten social i de asisten
medico- social;
c) n Anexa nr.II/3, pentru unitile de cercetare;
d) n Anexa nr.II/4, pentru unitile de cultur;
e) n Anexa nr.II/5, pentru unitile de cult;
f) n Anexa nr.II/6, pentru unitile sportive;
g) n Anexa nr.II/7, pentru unitile de navigaie;
h) n Anexa nr.II/8, pentru laboratoarele centrale i alte uniti bugetare din
agricultur;
i) n Anexa nr.II/9, pentru oficiile de cadastru, geodezie i cartografie;
j) n Anexa nr.II/10, pentru unitile de protecie a mediului;
k) n Anexa nr.II/11, pentru unitile de aviaie sportiv;
l) n Anexa nr.II/12, pentru unitile sanitar veterinare;
m) n Anexa nr.II/13, pentru alte uniti bugetare de subordonare central i local,
precum i pentru compartimentele de contabilitate, financiar, aprovizionare,
investiii, din unitile cuprinse n anexele nr.II/1-II/12;
n) n Anexa nr.II/14, pentru activitatea de secretariat - administrativ, gospodrire,
ntreinere-reparaii i de deservire, din unitile din sectorul bugetar.
Seciunea a 2-a
Sporuri i alte drepturi
Art.2. - Sporurile la salariile de baz i alte drepturi, care sunt specifice unor domenii
bugetare, sunt prevzute, dup caz, n anexele care cuprind salariile de baz pentru
personalul din unitile bugetare respective.
Art.3. - n raport cu condiiile n care se desfoar activitatea, pot fi acordate
personalului salarizat potrivit Anexelor nr.II/1-II/14, cu respectarea prevederilor legale,
urmtoarele categorii de sporuri:
a) pentru condiii periculoase sau vtmtoare, un spor de pn la 15% din salariul
de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective;
b) pentru condiii grele de munc, un spor de pn la 15% din salariul de baz,
corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective;
c) personalul care lucreaz, potrivit contractului individual de munc n zone izolate
sau unde atragerea personalului se face cu greutate, beneficiaz de un spor de pn la
20% din salariul de baz.
28
Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a sporurilor prevzute

la lit.(a)-(c), precum i condiiile de acordare a acestora se stabilesc prin regulament de
ctre ordonatorul principal de credite, cu consultarea sindicatelor sau dup caz a
reprezentanilor salariailor, aprobat prin hotrre a Guvernului.
Art.4. - n unitile sanitare, de asisten social i de asisten medico-social, unde
activitatea se desfoar fr ntrerupere, n trei ture, personalul care lucreaz lunar n
toate cele trei ture, precum i personalul care lucreaz n dou ture n sistem de 12 cu 24
poate primi, n locul sporului pentru munca prestat n timpul nopii, prevzut la art. 16
din prezenta lege, un spor de 15% din salariul de baz pentru orele lucrate n cele trei,
respectiv dou ture.
Art.5. - (1) Munca prestat de personalul din unitile sanitare, de asisten social i de
asisten medico-social, respectiv personalul din sistemul sanitar-veterinar i
personalul din vmi care i desfoar activitatea n posturile de inspecie la frontier,
n vederea asigurrii continuitii activitii, n zilele de repaus sptmnal, de srbtori
legale i n celelalte zile n care, n conformitate cu reglementrile n vigoare, nu se
lucreaz, n cadrul schimbului normal de lucru, se pltete cu un spor de 100% din
salariul de baz al funciei ndeplinite.
(2) Munca astfel prestat i pltit nu se compenseaz i cu timp liber corespunztor.
Art.6. - (1) Personalul sanitar cu pregtire superioar care efectueaz grzi pentru
asigurarea continuitii asistenei medicale n afara normei legale de munc i a
programului normal de lucru de la funcia de baz se salarizeaz cu tariful orar aferent
salariului de baz.
(2) Grzile efectuate de personalul sanitar cu pregtire superioar pentru asigurarea
continuitii asistenei medicale n afara normei legale de munc i a programului de
lucru de la funcia de baz n zilele lucrtoare se salarizeaz cu un spor de pn la 75%
din tariful orar al salariului de baz, dar care nu poate fi mai mic de 25% .
(3) Grzile efectuate de personalul sanitar cu pregtire superioar, pentru asigurarea
continuitii asistenei medicale n afara normei legale de munc i a programului de
lucru de la funcia de baz, n zilele de repaus sptmnal, de srbtori legale i n
celelalte zile n care, potrivit dispoziiilor legale, nu se lucreaz, se salarizeaz cu un
spor de pn la 100% din tariful orar al salariului de baz, dar care nu poate fi mai mic
de 50% .
(4) Procentul concret al sporului prevzut la alin. (2) i (3) se aprob trimestrial de
comitetul director.
(5) Medicii care nu au contract individual de munc cu unitatea sanitar care
organizeaz serviciul de gard i care la nivelul acestei uniti desfoar activitate
numai n linia de gard vor ncheia cu aceast unitate sanitar public un contract
individual de munc cu timp parial pentru activitatea prestat n linia de gard i vor
beneficia numai de drepturile aferente activitii prestate n linia de gard, stabilite
conform prevederilor acestui articol. Salariul de baz se stabilete pentru funcia i
gradul profesional n care acetia sunt confirmai prin ordin al ministrului sntii,
corespunztor vechimii n munc i se utilizeaz pentru stabilirea tarifului orar.
(6) Medicii care sunt nominalizai s asigure asistena medical de urgen, prin
chemri de la domiciliu, vor fi salarizai pentru perioada n care asigur garda la
domiciliu cu un venit determinat n funcie de 40% din tariful orar aferent salariului de
baz i numrul de ore ct asigur garda la domiciliu.
29
Art.7. - Personalul sanitar cu pregtire superioar cu funcie de conducere care

efectueaz grzi pentru asigurarea continuitii asistenei medicale n afara normei
legale de munc i a programului normal de lucru de la funcia de baz va beneficia de
drepturile aferente activitii prestate n linia de gard, stabilite conform prevederilor
art. 6 din prezenta anex; pentru determinarea tarifului orar se utilizeaz salariul de
baz al funciei de execuie stabilit pentru funcia i gradul profesional n care acetia
sunt confirmai prin ordin al ministrului sntii, corespunztor vechimii n munc.
Art.8.- n situaia n care medicul de gard la domiciliu este solicitat pentru a acorda
asisten medical de urgen la nivelul unitii sanitare publice i nu poate fi contactat
sau nu rspunde solicitrii, acesta va fi sancionat prin diminuarea salariului de baz
individual cu un procent ntre 5-10% pe o perioad de 3 luni, n condiiile legii.
Art.9. - (1) Personalul didactic medico-farmaceutic desfoar activitate integrat n
unitile sanitare n care funcioneaz catedra sau disciplina didactic.
(2) Personalul didactic de la catedrele sau disciplinele care funcioneaz n alte uniti
dect cele sanitare este integrat n unitile sanitare stabilite de Ministerul Sntii.
(3) Cadrele didactice prevzute la alin. (1) i (2), cu excepia rezidenilor, desfoar
activitate integrat prin cumul de funcii n baza unui contract individual de munc cu
1/2 norm, n limita posturilor normate i vacante.
(4) Cadrele didactice, la ncetarea raporturilor de munc cu unitile de nvmnt, care
au fost integrate o perioad mai mare de 5 ani, i pot continua activitatea, cu norm
ntreag, n unitile sanitare n care au fost integrate, n baza contractului individual de
munc pe perioad nedeterminat.
Art.10. De prevederile art. 50 alin. (1) i art. 90 alin. (1) din Legea nr. 128/1997
privind Statutul personalului didactic, cu modificrile i completrile ulterioare,
beneficiaz numai profesorul universitar i profesorul I grad didactic I din nvmntul
preuniversitar.
Art.11. Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu
poate depi 30% din salariul de baz.
Seciunea a 3-a
Angajarea i avansarea personalului contractual din unitile bugetare n funcii,
grade i gradaii
Art.12. Angajarea, promovarea i avansarea personalului contractual pe funcii, grade
sau trepte profesionale i gradaii se face potrivit prevederilor din statute sau alte
reglementri proprii sau, n cazul n care nu exist o reglementare proprie, se aplic
prevederile art.6 i art.7 din Anexa nr. I la prezenta lege.
30
Anexa nr. II/1.1

Salarii nvmnt universitar
Nr.
crt.
Funcia*)
Profesor universitar
Confereniar universitar
ef lucrri
(lector universitar)
Asistent universitar
Preparator universitar
Vechimea in
invatamant
peste 40 ani
35-40 ani
30-35 ani
25-30 ani
20-25 ani
15-20 ani
10-15 ani
peste 40 ani
35-40 ani
30-35 ani
25-30 ani
20-25 ani
15-20 ani
10-15 ani
6-10 ani
35-40 ani
30-35 ani
25-30 ani
20-25 ani
15-20 ani
10-15 ani
6-10 ani
2-6 ani
35-40 ani
30-35 ani
25-30 ani
20-25 ani
15-20 ani
10-15 ani
6-10 ani
2-6 ani
pana la 2 ani
6-10 ani **)
2-6 ani **)
pana la 2 ani
Baza
2.60
2.40
2.35
2.05
2.00
1
2
3
4
5
7.60
7.50
7.45
7.20
7.00
6.30
6.60
5.85
6.10
6.40
5.00
5.00
5.00
4.70
4.60
4.15
4.35
3.90
4.10
4.25
3.70
3.85
4.00
4.15
3.65
3.65
3.65
3.60
3.45
3.55
3.20
3.35
3.45
3.00
3.15
3.30
3.40
2.75
2.90
3.05
3.20
3.30
3.25
3.25
3.25
3.20
3.05
3.15
2.85
3.00
3.10
2.65
2.80
2.95
3.05
2.50
2.60
2.75
2.90
3.00
2.45
2.55
2.70
2.80
2.95
2.30
2.40
2.50
2.65
2.15
2.25
2.35
2.45
2.55
2.10
2.20
2.30
2.40
2.50
*) Funciile se ocup potrivit prevederilor Statutului personalului didactic.

**) Pentru preparatorii din domeniul medical
Anexa nr. II/1.2

Salarii nvmnt preuniversitar
Nr.
crt.
Funcia didactic i gradul didactic *)
Profesor I (Studii superioare de lunga

durata, ciclul II Bologna) grad didactic I

durata, ciclul II Bologna) grad didactic II
Vechimea n
nvmnt
peste 40 ani
35-40 ani
30-35 ani
25-30 ani
22-25 ani
18-22 ani
14-18 ani
10-14 ani
6 -10 ani
2 - 6 ani
peste 40 ani
35-40 ani
30-35 ani
25-30 ani
22-25 ani
18-22 ani
14-18 ani
10-14 ani
6 -10 ani
2 - 6 ani
peste 40 ani
35-40 ani
30-35 ani
25-30 ani
22-25 ani
18-22 ani
14-18 ani
10-14 ani
6 -10 ani
2 - 6 ani

durata, ciclul II Bologna) grad didactic
definitiv

durata, ciclul II Bologna) debutant
pn la 2 ani
Profesor II (Studii superioare de scurta

durata, ciclul I Bologna) grad didactic I
peste 40 ani
35-40 ani
30-35 ani
25-30 ani
22-25 ani
18-22 ani
14-18 ani
10-14 ani
6 -10 ani
2.20
1
2
3
4
5
4.25
4.15
4.10
4.05
4.00
3.45
3.70
3.15
3.30
3.40
3.10
3.25
3.30
2.90
3.00
3.15
3.25
2.50
2.75
2.90
3.10
3.15
3.45
3.45
3.45
3.45
3.40
3.10
3.30
2.85
3.00
3.10
2.80
2.90
3.00
2.60
2.70
2.85
2.90
2.35
2.45
2.55
2.65
2.80
3.20
3.20
3.20
3.20
3.10
2.80
2.90
2.65
2.75
2.85
2.60
2.70
2.80
2.45
2.55
2.65
2.75
2.25
2.35
2.45
2.55
2.65
2.10
2.20
Baza
2.30
2.25
2.30
2.50
2.40
2.75
2.70
2.60
2.50
2.60
2.90
2.85
2.80
2.70
3.40
3.40
3.40
3.40
3.25
3.15
3.00
2.90
2.80

durata, ciclul I Bologna) grad didactic II

durata, ciclul I Bologna) grad didactic
definitiv

durata, ciclul I Bologna) debutant
Institutor grad didactic I
10 Institutor grad didactic II
11 Institutor grad didactic definitiv
12 Institutor debutant
peste 40 ani
35-40 ani
30-35 ani
25-30 ani
22-25 ani
18-22 ani
14-18 ani
10-14 ani
6 -10 ani
2 - 6 ani
peste 40 ani
35-40 ani
30-35 ani
25-30 ani
22-25 ani
18-22 ani
14-18 ani
10-14 ani
6 -10 ani
2 - 6 ani
pn la 2 ani
peste 40 ani
35-40 ani
30-35 ani
25-30 ani
22-25 ani
18-22 ani
14-18 ani
10-14 ani
6 -10 ani
peste 40 ani
35-40 ani
30-35 ani
25-30 ani
22-25 ani
18-22 ani
14-18 ani
10-14 ani
6 -10 ani
2 - 6 ani
peste 40 ani
35-40 ani
30-35 ani
25-30 ani
22-25 ani
18-22 ani
14-18 ani
10-14 ani
6 -10 ani
2 - 6 ani
pn la 2 ani
1.80
1.90
2.10
2.00
2.35
2.30
2.25
2.10
2.55
2.50
2.40
2.35
2.20
2.30
2.25
2.20
2.15
2.10
3.15
3.15
3.15
3.15
3.00
2.80
2.70
2.60
2.50
2.40
2.55
2.55
2.55
2.55
2.45
2.40
2.35
2.30
2.25
2.20
2.05
2.15
1.75
1.85
2.05
1.95
2.20
2.15
2.10
2.05
1.65
1.75
1.85
1.95
2.15
1.60
1.55
1.40
1.70
1.65
1.50
1.85
1.80
1.85
1.75
1.60
2.35
2.30
2.25
2.50
2.45
2.40
2.35
2.10
2.05
1.95
1.90
2.20
2.15
2.10
2.05
2.00
2.05
2.00
1.95
1.85
1.70
2.20
2.15
2.10
2.05
1.95
1.80
2.95
2.95
2.95
2.95
2.80
2.70
2.60
2.50
2.45
2.65
2.65
2.65
2.65
2.50
2.40
2.30
2.25
2.20
2.15
2.40
2.40
2.40
2.40
2.35
2.30
2.15
2.10
2.05
2.00
1.90
13
14
nvtor, educatoare, maistru - instructor;

(cu studii de nivel liceal) grad didactic I

(cu studii de nivel liceal) grad didactic II

15 (cu studii de nivel liceal) grad didactic
definitiv
16

(cu studii de nivel liceal) debutant
peste 40 ani
35-40 ani
30-35 ani
25-30 ani
22-25 ani
18-22 ani
14-18 ani
10-14 ani
6 -10 ani
peste 40 ani
35-40 ani
30-35 ani
25-30 ani
22-25 ani
18-22 ani
14-18 ani
10-14 ani
6 -10 ani
2 - 6 ani
peste 40 ani
35-40 ani
30-35 ani
25-30 ani
22-25 ani
18-22 ani
14-18 ani
10-14 ani
6 -10 ani
2 - 6 ani
0 - 2 ani
peste 40 ani
35-40 ani
30-35 ani
25-30 ani
22-25 ani
Profesor, nvtor, educatoare, educator,
17 maistru-instructor; (cu studii de nivel liceal, 18-22 ani
fara pregatire de specialitate)
14-18 ani
10-14 ani
6 -10 ani
2 - 6 ani
pana la 2 ani
peste 40 ani
35-40 ani
30-35 ani
25-30 ani
22-25 ani
Antrenor categoria I
18
18-22 ani
14-18 ani
10-14 ani
6 -10 ani
2 - 6 ani
pn la 2 ani
1.55
1.65
2.00
2.30
2.25
2.10
2.45
2.40
2.35
2.20
1.75
1.70
1.95
1.90
1.85
1.80
2.10
2.05
2.00
1.95
1.90
2.00
1.95
1.90
1.85
1.80
2.75
2.75
2.75
2.75
2.65
2.55
2.50
2.45
2.35
2.30
2.30
2.30
2.30
2.25
2.20
2.15
2.10
2.05
2.00
2.20
2.20
2.20
2.20
2.15
2.10
2.05
2.00
1.95
1.90
1.75
1.85
1.40
1.50
1.65
1.60
1.85
1.80
1.75
1.70
1.35
1.45
1.55
1.65
1.25
1.20
1.90
1.85
1.30
1.25
2.00
1.95
1.45
1.40
1.30
1.60
1.55
1.50
1.45
1.35
1.75
1.70
1.65
1.60
1.55
1.45
2.20
2.15
2.10
2.55
2.35
2.30
2.25
2.20
2.75
2.70
2.50
2.40
2.35
2.30
2.15
2.05
2.00
1.95
1.90
1.85
1.75
1.70
1.65
1.60
1.50
3.20
3.20
3.20
3.20
3.00
2.90
2.85
2.65
2.50
2.45
2.40
19
20
21
22
Antrenor categoria II
Antrenor categoria III
Antrenor categoria IV
Antrenor categoria V
23 Antrenor debutant
peste 40 ani
35-40 ani
30-35 ani
25-30 ani
22-25 ani
18-22 ani
14-18 ani
10-14 ani
6 -10 ani
2 - 6 ani
1.85
1.95
pn la 2 ani
1.80
1.90
2.10
2.05
2.30
2.25
2.20
2.15
2.45
2.40
2.35
2.30
2.25
2.75
2.75
2.75
2.75
2.60
2.55
2.50
2.45
2.40
2.35
2.00
2.10
2.20
2.30
2.25
2.25
2.20
2.15
2.10
2.45
2.45
2.45
2.45
2.40
2.35
2.30
2.25
2.20
2.15
2.00
2.10
2.10
2.05
2.00
1.95
1.90
2.30
2.30
2.30
2.30
2.25
2.20
2.15
2.10
2.05
2.00
1.85
1.95
2.00
1.95
1.90
1.85
1.80
2.20
2.20
2.20
2.20
2.15
2.10
2.05
2.00
1.95
1.90
peste 40 ani
35-40 ani
30-35 ani
25-30 ani
22-25 ani
18-22 ani
14-18 ani
10-14 ani
6 -10 ani
2 - 6 ani
1.70
1.80
1.95
1.90
2.15
2.10
2.05
2.00
pn la 2 ani
1.60
1.70
1.80
1.90
peste 40 ani
35-40 ani
30-35 ani
25-30 ani
22-25 ani
18-22 ani
14-18 ani
10-14 ani
6 -10 ani
2 - 6 ani
1.50
1.60
1.75
1.70
2.00
1.90
1.85
1.80
pn la 2 ani
1.45
1.55
1.65
1.75
peste 40 ani
35-40 ani
30-35 ani
25-30 ani
22-25 ani
18-22 ani
14-18 ani
10-14 ani
6 -10 ani
2 - 6 ani
1.40
1.50
1.65
1.60
1.85
1.80
1.75
1.70
pn la 2 ani
1.35
1.45
1.55
1.65
1.75
1.85
pn la 2 ani
1.25
1.35
1.45
1.55
1.65
1.75
*) Funciile se ocup potrivit prevederilor Statutului personalului didactic.
Anexa nr. II/ 2

Uniti sanitare, de asisten social i de asisten medico-social
I. Salarii de baz pentru funcii de conducere
Nr.
crt.
Nivelul
studiilor
Funcia
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Spitale peste 400 de paturi

Manager
Director medical
Director de cercetare-dezvoltare
Director financiar-contabil
Director de ngrijiri
Ali directori
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Spitale sub 400 de paturi

Manager
Director medical
Director de cercetare-dezvoltare
Director financiar-contabil
Director de ngrijiri
Ali directori
1.
2.
3.
4.
5.
Servicii de ambulan
Manager general
Director medical
Director economic
Director tehnic
Asistent ef
1.
2.
3.
4.
Institutul Naional de Hematologie

Transfuzionala "Prof.Dr.C.T.Nicolau"
Director
Director adjunct tiinific
Director adjunct financiar-contabilitate
Director resurse umane
Coeficieni de
ierarhizare
Grad I Grad II
S
S
S
S
S,SSD,PL
S
6.50
6.15
6.10
5.55
4.70
5.70
6.80
6.45
6.40
5.85
5.00
6.00
S
S
S
S
6.00
5.85
5.85
4.70
4.40
5.65
6.30
6.20
6.20
5.00
4.70
5.95
S,SSD,PL
6.50
5.85
5.15
4.90
4.40
6.80
6.20
5.45
5.20
4.70
S
S
S
S
5.85
5.70
4.40
4.30
6.20
6.00
4.70
4.60
Centrul de Transfuzie Sanguin a Municipiului Bucureti

1. Director
2. Contabil ef
S
S
5.70
3.95
6.00
4.25
Centre de transfuzie sanguin regionale

1. Director
2. Contabil ef
S
S
5.65
3.80
5.95
4.10
Centre de transfuzie sanguin judeene

1. Director
2. Contabil ef
S
S
5.60
3.70
5.90
4.00
Centrul Naional pentru Organizarea i Asigurarea Sistemului

Informaional i Informatic n Domeniul Sntii Bucureti
1. Director
2. Director adjunct
3. Contabil ef
S
S
S
5.85
4.40
3.85
6.20
4.70
4.15
S
S
S
S
S
S
S
6.50
6.15
6.10
5.00
4.40
5.85
5 85
4.20
6.80
6.45
6.40
5.30
4.70
6.20
6 20
4.50
1.
2.
3.
4.
5.
6
6.
7.
Alte funcii de conducere

Director general *)
Director general adjunct, director, director executiv *)
Director adjunct *)
Director adjunct financiar-contabil *)
Contabil ef *)
M
Medic
di eff ambulator
b l t dde specialitate
i lit t sii altele
lt l similare
i il
ef serviciu **)
S,SSD,PL
S
S
S
S
8. ef birou, ef atelier, ef laborator, ef oficiu **)
4.10
4.40
9. Medic (farmacist, biolog, biochimist, chimist,

S
5.85
6.20
psiholog) ef sectie, ef laborator i altele similare
10. Medic ef serviciu medicin legal, anatomie patologic
S
6.50
6.80
S,SSD,PL
4.20
4.50
11. Asistent medical-ef pe unitate
12. ef formaie muncitori
2.00
2.30
*) se utilizeaz n unitile sanitare fr paturi.
**) n cazul n care nu se ndeplinete condiia de studii superioare, salariul de baz prevzut de prezentul act normativ
se diminueaz cu 10%.
Indemnizaii maxime lunare pentru ndeplinirea unor sarcini, activiti i responsabiliti suplimentare funciei de baz,
care fac parte din salariul de baz
Nr
crt
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Funcia
Procent din
salariul de
baz
Director program de rezidentiat medicin de urgen

Responsabil de formare in rezidentiat medicin de urgen
Farmacist ef serviciu
Asistent medical(tehnician sanitar,sora medical
oficiant medical, moa,laborant si altele similare) ef
Chimist, biolog, biochimist, asistent medical, cu gestiune
Spltoreas cu gestiune
ef echip
Medic inspector, farmacist inspector, psiholog inspector Direcia de sntate public
25
20
15
20
10
7
7
25
Indemnizaii de cel mult 25% n cursul unei luni, din salariul de baz al funciei de execuie ndeplinit, pentru activiti
prestate n afara obligaiilor funciei de baz i care nu fac parte din salariul de baz, pentru membrii comisiilor de avizare
medico-legal, ai comisiilor de expertiz i recuperare a capacitii de munc i ai comisiilor medicale.
II. Salarii de baz pentru personalul de specialitate medico-sanitar i auxiliar sanitar din urmtoarele uniti sanitare
Spitale clinice judeene de urgen, spitale judeene de urgen, spitale regionale
Spitale clinice de specialitate de urgen
Spitale clinice, spitale de urgen
Spitale de specialitate
Spitalul "Elias" *)
Institute i centre medicale
Institute i centre de sntate public
Institute de medicin legal
Servicii de ambulan
Centre de transfuzie sanguin judeene i al municipiului Bucureti
Centrul Medical de Diagnostic, Tratament Ambulatoriu si Medicina Preventiva din subordinea Academiei Romne *)
Institutul Naional de Expertiz Medical i Recuperare a Capacitii de Munc.
*) conine i sporul de dispozitiv pentru toate categoriile de personal.
A. Salarii de baz pentru personalul de specialitate medico-sanitar
Nivelul
Nr.
crt.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
Funcia
Medic primar
Medic specialist
Medic rezident anul VI-VII
Medic rezident anul IV-V
Medic rezident anul III
Medic rezident anul II
Medic rezident anul I
Medic
Medic stagiar
Farmacist primar * 1)
Farmacist specialist
Farmacist
Farmacist rezident anul III
Farmacist rezident anul II
studiilor
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
Baza
4.20
3.30
3.20
3.05
2.80
2.70
2.45
2.50
1.90
2.95
2.75
2.50
2.70
2.45
Gradaia - corespunztoare tranelor de
vechime
1
2
3
4
5
4.40
4.60
4.85
5.10
5.25
3.50
3.70
3.85
4.00
4.15
2.65
2.75
2.85
3.00
3.15
3.05
2.85
2.65
3.20
3.00
2.75
3.40
3.15
2.85
3.55
3.30
3.00
3.65
3.40
3.15
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.
31.
32.
33.
34.
35.
36.
37.
38.
39.
40.
41.
42.
43.
44.
Farmacist rezident anul I

Farmacist stagiar
Fiziokinetoterapeut,bioinginer medical;principal
Fiziokinetoterapeut,bioinginer medical;specialist
Fiziokinetoterapeut,bioinginer medical
Fiziokinetoterapeut,bioinginer medical;debutant
Asistent medical,moa;principal *2)
Asistent medical,moa *2)
Asistent medical,moa;debutant *2)
Dentist principal
Dentist
Dentist debutant
Asistent medical principal *3)
Asistent medical *3)
Asistent medical debutant *3)
Tehnician dentar principal *5)
Tehnician dentar *5)
Tehnician dentar debutant *5)
Sor medical principal *6)
Sor medical *6)
Sor medical debutant *6)
Statistician medical,registrator medical;principal
Statistician medical,registrator medical
Statistician medical,registrator medical debutant
S
S
S
S
S
S
S
S
S
SSD
SSD
SSD
SSD
SSD
SSD
PL
PL
PL
M
M
M
M
M
M
M
M
M
M
M
M
2.30
1.75
2.75
2.70
2.50
1.75
2.70
2.50
1.75
2.45
2.35
1.30
2.50
2.40
1.30
2.45
2.35
1.25
2.40
2.30
1.20
2.40
2.30
1.20
2.25
1.75
1.20
2.25
1.75
1.20
2.85
2.80
2.65
3.00
2.95
2.75
3.15
3.05
2.85
3.30
3.20
3.00
3.40
3.30
3.15
2.80
2.65
2.95
2.75
3.05
2.85
3.20
3.00
3.30
3.15
2.55
2.45
2.65
2.60
2.80
2.75
2.90
2.80
3.05
2.95
2.65
2.50
2.75
2.65
2.85
2.80
3.00
2.90
3.15
3.00
2.55
2.45
2.65
2.60
2.80
2.75
2.90
2.80
3.05
2.95
2.50
2.40
2.60
2.50
2.70
2.60
2.90
2.75
3.00
2.85
2.50
2.40
2.60
2.50
2.70
2.60
2.90
2.70
3.00
2.85
2.40
1.85
2.50
1.95
2.60
2.00
2.70
2.15
2.80
2.20
2.40
1.85
2.50
1.95
2.60
2.00
2.70
2.15
2.80
2.20
B.Salarii de baz pentru personalul de specialitate din compartimentele paraclinice medico-sanitare

45 Biolog,biochimist,chimist,fizician;principal,
expert n fizic medical
46 Biolog, biochimist, chimist, fizician; specialist, fizician medical
47 Biolog, biochimist, chimist, fizician
48 Biolog, biochimist, chimist, fizician, fizician medical; debutant
49 Logoped,sociolog,profesor CFM,
kinetoterapeut,asistent social;principal
kinetoterapeut,asistent social
kinetoterapeut,asistent social;debutant
52 Profesor CFM, biolog,chimist;principal *7)
53 Profesor CFM, biolog,chimist *7)
54 Profesor CFM, biolog,chimist;debutant *7)
55 Psiholog principal
56 Psiholog specialist
57 Psiholog practicant
58 Psiholog stagiar
2.75
2.85
3.00
3.15
3.30
3.45
S
S
S
S
2.70
2.50
1.60
2.55
2.80
2.65
2.95
2.75
3.05
2.85
3.20
3.00
3.30
3.15
2.70
2.80
3.00
3.10
3.20
2.20
2.35
2.45
2.55
2.70
2.80
1.75
SSD
SSD
SSD
S
S
S
S
2.40
2.10
1.30
3.40
3.00
2.50
1.90
2.50
2.20
2.65
2.35
2.75
2.45
2.90
2.55
3.00
2.70
3.60
3.15
2.65
3.75
3.30
2.75
3.90
3.50
2.85
4.15
3.70
3.00
4.30
3.75
3.15
G
G
G
1.30
1.10
1.25
1.60
1.45
1.30
1.25
1.40
1.45
1.50
1.55
1.65
1.30
1.70
1.50
1.40
1.30
1.40
1.75
1.55
1.45
1.40
1.45
1.85
1.60
1.50
1.45
1.50
1.95
1.70
1.55
1.50
1.60
2.00
1.75
1.65
1.55
C. Salarii de baz pentru personalul auxiliar sanitar

59
60
61
62
63
64
65
Infirmier,agent DDD
Infirmier,agent DDD;debutant
Brancardier, baies, namolar, spltoreas, ngrijitoare
Ambulanier *8)
ofer autosanitar I *9)
ofer autosanitar II *9)
ofer autosanitar III *9)
*1) Se poate utiliza numai n uniti sanitare umane.

*2) Se aplic i funciilor de tehnician de radiologie i imagistic liceniat, asistent medical de laborator clinic liceniat, liceniat n
balneo-fizio-kinetoterapie i recuperare, tehnician dentar liceniat, asistent medical dentar liceniat, tehnician de farmacie liceniat,
tehnician de audiologie i protezare auditiva liceniat, asistent medical de profilaxie dentar liceniat.
*3) Se aplic i funciilor de asistent medical specialist, tehnician superior de imagistic, radiologie, radioterapie i radiodiagnostic,
cosmetician medical specialist, asistent medical specializat, tehnician de laborator clinic, tehnician de farmacie, asistent de
fiziokinetoterapie, asistent medical de urgene medico-chirurgicale, asistent medico-social, tehnician dentar specializat, asistent de
profilaxie stomatologic, asistent igienist pentru cabinet stomatologic, asistent pentru stomatologie, asistent medical generalist,
tehnician de radiologie i imagistic, tehnician de audiologie i protezare auditiv, tehnician de protezare oculara, asistent medical
de geriatrie, gerontologie i asisten social pentru vrstnici, asistent medical de igien i sntate public, fiziokinetoterapeut,
cosmetician medical, nutritionist i dietetician, tehnician dentar specialist, asistent dentar, care au studii de acest nivel.
*4) Se aplic i funciilor de asistent farmacie, asistent social i educator-puericultor, tehnician dentar i tehnician sanitar din profilurile:
utilaje medicale, optician, protezare ortopedic i protezare auditiv care au studii de acest nivel.
*5) Se aplic i funciilor de tehnician sanitar din profilurile: utilaje medicale, optician, protezare ortopedic i protezare auditiv.
*6) Se aplic i funciilor: oficiant medical, laborant cu liceul sanitar, operator registrator de urgen, moa, maseur, gipsar, autopsier,
instructor CFM, instructor de educaie, instructor de ergoterapie, asistent social, educator-puericultor.
*7) Se aplic i funciilor de educator puericultor, asistent social i cosmetician ocupate de persoane care au absolvit cu diplom
nvmntul superior de scurt durat, cu durata studiilor de 2 - 3 ani nvmnt de zi sau de 3 - 4 ani nvmnt seral sau fr
frecven.
*8) Se ocup prin concurs de ctre personalul care ndeplinete condiiile de ncadrare pentru funcia de ofer autosanitar I/conductor
alup, posed diploma de absolvire a cursului organizat potrivit Ordinului ministrului sntii nr. 388/1992 privind nfiinarea colii
de Ambulanieri, n cadrul Staiei de Salvare a Municipiului Bucureti.
*9) Se aplic nivelurile I i II pentru salarizarea oferilor autosanitarelor din serviciile de ambulan judeene i al municipiului
Bucureti, iar nivelurile de salarizare II i III, oferilor autosanitarelor din alte uniti sanitare.
NOT:
1. Se aplic i personalului contractual din direciile de sntate public.
2. Se poate aplica i personalului de cercetare cu studii superioare din unitile clinice, din institutele i centrele medicale, care este
confirmat n gradele profesionale de la lit. A nr. crt. 1 - 7, nr. crt. 10 - 11, nr. crt. 13 - 15 i lit. B nr. crt. 45, 46, 49, 55.
III. Salarii de baz pentru personalul de specialitate medico-sanitar i auxiliar sanitar din unitile sanitare cu
personalitate juridic, de asisten social i de asisten medico-social, necuprinse la punctul II.
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
studiilor
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28
28.
29.
30.
Medic primar
Medic specialist
Medic
Medic stagiar
Farmacist primar *1)
Farmacist
Farmacist stagiar
Fiziokinetoterapeut,bioinginer medical;principal
Fiziokinetoterapeut,bioinginer medical;specialist
Fiziokinetoterapeut,bioinginer medical
Fiziokinetoterapeut,bioinginer medical;debutant
Dentist principal
Dentist
Dentist debutant
Tehnician dentar principal *5)
Tehnician dentar *5)
Tehnician dentar debutant *5)
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
SSD
SSD
SSD
SSD
SSD
SSD
PL
PL
PL
M
M
M
M
M
M
Baza
3.35
2.90
2.50
1.90
2.80
2.70
2.50
1.75
2.70
2.65
2.45
1.75
2.50
2.40
1.75
2.30
2.20
1.30
2.40
2.30
1.30
2.30
2.20
1.25
2.25
2.15
1.20
2 25
2.25
2.15
1.20
vechime
1
2
3
4
5
3.50
3.70
3.85
4.05
4.25
3.10
3.25
3.35
3.50
3.70
2.65
2.75
2.90
3.00
3.10
2.95
2.80
2.65
3.05
2.95
2.75
3.20
3.05
2.90
3.40
3.20
3.00
3.50
3.30
3.10
2.80
2.75
2.55
2.95
2.90
2.70
3.05
3.00
2.80
3.20
3.15
3.00
3.30
3.25
3.05
2.65
2.50
2.75
2.60
2.90
2.70
3.00
2.85
3.10
3.00
2.40
2.35
2.50
2.45
2.60
2.55
2.75
2.65
2.90
2.80
2.50
2.40
2.60
2.50
2.70
2.60
2.85
2.70
3.00
2.85
2.40
2.35
2.50
2.45
2.60
2.55
2.75
2.65
2.90
2.80
2.35
2.20
2.45
2.35
2.55
2.45
2.65
2.55
2.85
2.65
2.35
2
35
2.20
2 45
2.45
2.35
2 55
2.55
2.45
2 65
2.65
2.55
2 85
2.85
2.65
31.
32.
33.
34.
35.
36.

Sor medical *6)
Statistician medical,registrator medical;principal
Statistician medical,registrator medical
Statistician medical,registrator medical debutant
M
M
M
M
M
M
2.20
1.70
1.20
2.20
1.70
1.20
2.35
1.75
2.45
1.85
2.55
1.95
2.65
2.05
2.80
2.15
2.35
1.75
2.45
1.85
2.55
1.95
2.65
2.05
2.80
2.15
B.Salarii de baz pentru personalul de specialitate din compartimentele paraclinice medico-sanitare

37. Biolog,biochimist,chimist,fizician;principal,
38. Biolog,biochimist,chimist,fizician;specialist,
fizician medical
39. Biolog,biochimist,chimist,fizician
40. Biolog, biochimist, chimist, fizician, fizician medical; debutant
41. Logoped,sociolog,profesor CFM,
kinetoterapeut,asistent social;principal
kinetoterapeut,asistent social
kinetoterapeut,asistent social;debutant
44. Profesor CFM, biolog,chimist;principal *7)
45. Profesor CFM, biolog,chimist *7)
46. Profesor CFM, biolog,chimist;debutant *7)
47. Psiholog principal
48. Psiholog specialist
49. Psiholog practicant
50. Psiholog stagiar
2.70
2.80
2.95
3.05
3.20
3.35
2.65
2.75
2.90
3.00
3.15
3.25
S
S
S
2.45
1.60
2.45
2.55
2.70
2.80
3.00
3.05
2.55
2.70
2.80
3.00
3.10
2.10
2.20
2.35
2.45
2.55
2.65
1.75
SSD
SSD
SSD
S
S
S
S
2.30
2.05
1.30
3.20
2.70
2.50
1.90
2.40
2.10
2.50
2.20
2.60
2.35
2.70
2.45
2.85
2.55
3.40
2.80
2.65
3.55
3.00
2.75
3.70
3.10
2.90
3.90
3.25
3.00
4.00
3.40
3.10
G
G
G
1.30
1.10
1.25
1.30
1.25
1.35
1.40
1.50
1.55
1.65
1.30
1.35
1.30
1.35
1.40
1.35
1.40
1.50
1.40
1.50
1.55
1.50
1.55
1.65
1.55
C.Salarii de baz pentru personalul auxiliar sanitar

51
52
53
54
55
Infirmier, agent DDD

Infirmier, agent DDD; debutant
Brancardier, baies, namolar, spltoreas, ngrijitoare
ofer autosanitar II
ofer autosanitar III

*2) Se aplic i funciilor de tehnician de radiologie i imagistic liceniat, asistent medical de laborator clinic liceniat, liceniat n
balneo-fizio-kinetoterapie i recuperare, tehnician dentar liceniat, asistent medical dentar liceniat, tehnician de farmacie liceniat,
tehnician de audiologie i protezare auditiv liceniat, asistent medical de profilaxie dentar liceniat.
*3) Se aplic i funciilor de asistent medical specialist, tehnician superior de imagistic, radiologie, radioterapie i radiodiagnostic,
cosmetician medical specialist, asistent medical specializat, tehnician de laborator clinic, tehnician de farmacie, asistent de
fiziokinetoterapie, asistent medical de urgente medico-chirurgicale, asistent medico-social, tehnician dentar specializat, asistent de
profilaxie stomatologic, asistent igienist pentru cabinet stomatologic, asistent pentru stomatologie, asistent medical generalist,
tehnician de radiologie i imagistic, tehnician de audiologie i protezare auditiv, tehnician de protezare ocular, asistent medical
de geriatrie, gerontologie i asisten social pentru vrstnici, asistent medical de igien i sntate public, fiziokinetoterapeut,
cosmetician medical, nutritionist i dietetician, tehnician dentar specialist, asistent dentar, care au studii de acest nivel.
*4) Se aplic i funciilor de asistent farmacie, asistent social i educator-puericultor, tehnician dentar i tehnician sanitar din profilurile:
utilaje medicale, optician, protezare ortopedic i protezare auditiv care au studii de acest nivel.
*5) Se aplic i funciilor de tehnician sanitar din profilurile: utilaje medicale, optician, protezare ortopedic i protezare auditiv.
*6) Se aplic i funciilor: oficiant medical, laborant cu liceul sanitar, operator registrator de urgen, moa, maseur, gipsar, autopsier,
instructor CFM, instructor de educaie, instructor de ergoterapie, asistent social, educator-puericultor.
*7) Se aplic i funciilor de educator puericultor, asistent social i cosmetician ocupate de persoane care au absolvit cu diplom
nvmntul superior de scurt durat, cu durata studiilor de 2 - 3 ani nvmnt de zi sau de 3 - 4 ani nvmnt seral sau fr
frecven.
IV. Salarii de baz pentru personalul de specialitate medico-sanitar i auxiliar sanitar din anatomia patologic i
medicin legal
Funcia
Nr.
crt.
Nivelul
studiilor
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27
27.
Medic primar
Medic specialist
Medic rezident anul IV-V
Medic rezident anul III
Medic rezident anul II
Medic rezident anul I
Medic
Medic stagiar
Farmacist primar *1)
Farmacist
Farmacist stagiar
Asistent medical principal
Asistent medical
Asistent medical debutant
Asistent medical principal
Asistent medical
Asistent medical debutant
Sor medical *4)
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
SSD
SSD
SSD
PL
PL
PL
M
M
M
M
M
M
Baza
4.50
3.50
3.45
3.30
3.10
3.00
2.70
1.80
3.25
2.85
2.70
1.80
3.00
2.75
1.75
2.85
2.70
1.60
2.80
2.60
1.75
2.70
2.55
1.70
2.55
2.35
1 65
1.65
vechime
1
2
3
4
5
4.75
5.00
5.25
5.50
5.60
3.70
3.90
4.10
4.25
4.40
2.80
2.95
3.05
3.20
3.30
3.40
3.00
2.80
3.55
3.15
2.95
3.70
3.30
3.05
3.90
3.50
3.20
4.00
3.60
3.30
3.15
2.90
3.30
3.05
3.50
3.20
3.70
3.30
3.75
3.45
3.00
2.80
3.15
2.95
3.30
3.10
3.50
3.20
3.60
3.35
2.90
2.75
3.00
2.90
3.15
3.05
3.30
3.15
3.50
3.25
2.85
2.65
2.95
2.80
3.10
2.90
3.25
3.10
3.45
3.20
2.65
2.45
2.80
2.55
2.90
2.65
3.10
2.80
3.20
2.90
B. Salarii de baz pentru personalul de specialitate din compartimentele paraclinice medico-sanitare

28. Biolog,biochimist,chimist,fizician;principal,
29. Biolog,biochimist,chimist,fizician;specialist,
fizician medical
30. Biolog,biochimist,chimist,fizician
31. Biolog, biochimist, chimist, fizician, fizician medical; debutant
3.10
3.25
3.40
3.55
3.70
3.85
2.80
3.00
3.10
3.25
3.40
3.55
S
S
2.70
1.75
2.80
2.95
3.05
3.20
3.30
1.75
1.85
1.95
2.00
2.15
2.20
C. Salarii de baz pentru personalul auxiliar sanitar

32. Brancardier, ngrijitoare

*2) Se aplic i funciei de asistent medical de laborator clinic liceniat.
*3) Se aplic i funciilor de asistent medical specialist, asistent medical specializat, tehnician de laborator clinic, asistent medical
generalist, care au studii de acest nivel.
*4) Se aplic i funciilor de oficiant medical, laborant cu liceul sanitar, autopsier.
Not:
n coeficientul prevazut n coloana "Baza" este cuprins sporul de vechime, salariul de merit, sporul de prevenie i cuantumul
lunar aferent primelor de stabilitate, pentru toate categoriile de personal din sistemul sanitar care au beneficiat in anul 2009
de acestea.
Sporuri i alte drepturi specifice
Sporurile pentru condiii de munc deosebite
1. n raport cu condiiile n care se desfoar activitatea pot fi acordate, cu respectarea prevederilor legale, urmtoarele categorii de
sporuri:
a) pentru activitile care se desfoar n unitile de urgen neurovasculare, n secii i compartimente de neurologie i
neurochirurgie i care solicit o ncordare psihic foarte ridicat, precum i pentru personalul din uniti, secii i compartimente de
boli infecioase,
infecioase neonatologie,
neonatologie sli de natere i din laboratoarele de analize medicale,
medicale care i desfoar activitatea n condiii
periculoase, un spor de pn la 25% din salariul de baz;
b) pentru condiii deosebit de periculoase: leprozerii, anatomie patologic, TBC, SIDA, dializ, recuperare neuromotorie,
neuropsihomotorie, neuromuscular i neurologic, psihiatrie, medicin legal, asisten medical de urgen i transport sanitar,
acordat prin serviciile de ambulan i structurile de primire a urgenelor - UPU - SMURD, UPU i CPU -, secii i compartimente de
ATI i de terapie intensiv, secii i compartimente de ngrijiri paleative, personalul ncadrat n blocul operator, n punctele de
transfuzii din spital, n laboratoarele de cardiologie intervenional, n laboratoarele de endoscopie intervenional, precum i medicii
de specialitate chirurgical, epidemii deosebit de grave i altele asemenea, stabilite de Ministerul Sntii, cuantumul sporului este
de 50 - 100% din salariul de baz. Nivelul sporului se stabilete de conducerea fiecrei uniti sanitare cu personalitate juridic de
comun acord cu sindicatele reprezentative semnatare ale contractului colectiv de munc la nivel de ramur sanitar i cu ncadrarea
n cheltuielile de personal aprobate n bugetul de venituri i cheltuieli;
c) pentru condiii periculoase sau vtmtoare, un spor de pn la 15% din salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile
de munc respective;
d) pentru condiii grele de munc, un spor de pn la 15% din salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de munc
respective;
e) pentru personalul care i desfoar activitatea cu surse de radiaii sau generator de radiaii, un spor pentru condiii periculoase
de pn la 30% din salariul de baz, difereniat pe categorii de risc radiologic astfel: 10% la categoria I, 15% la categoria a II-a, 20%
la categoria a III-a i 30% la categoria a IV-a;
f) pentru unitile sanitare cu specific deosebit, stabilite de Ministerul Sntii, un spor de pn la 15% din salariul de baz.
g) pentru personalul care lucreaz n uniti sanitare aflate n localiti izolate situate la altitudine, care au ci de acces dificile sau
unde atragerea personalului se face cu greutate, un spor de pn la 20% din salariul de baz.
h) pentru activiti care se desfoar n condiii deosebite (stres, risc, etc.), un spor de pn la 15% din salariul de baz,
corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective.
2. Localitile prevzute la pct. g) se stabilesc prin ordin al ministrului sntii.
3. Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a sporurilor, precum i condiiile de acordare a acestora se
stabilesc prin regulament aprobat prin ordin al ministrului sntii, cu consultarea sindicatelor semnatare ale contractului colectiv de
munc la nivel de ramur sanitar cu avizul Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale i al Ministerului Finanelor Publice.
4. Sporurile prevzute la lit. c) i lit. h) nu pot fi acordate cumulat aceleiasi persoane.
5. Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depi 30% din salariul de baz.
Reglementri specifice domeniului sntate:
1. Regulamentul privind timpul de munc, organizarea i efectuarea grzilor n unitile publice din sistemul sanitar se aprob prin
ordin al ministrului sntii cu consultarea organizaiilor sindicale semnatare ale contractului colectiv de munc la nivel de ramur
sanitar.
2. Salariile de baz pentru personalul care i desfoar activitatea n structuri sanitare care furnizeaz servicii medicale ambulatorii
de specialitate se stabilesc pe funcii, grade i trepte profesionale corespunzator vechimii n munc.
3. (1) Salariile individuale ale personalului contractual din cabinetele medicale individuale, organizate conform prevederilor Ordonanei
Guvernului nr. 124/1998 privind organizarea i funcionarea cabinetelor medicale, republict, cu modificrile i completrile ulterioare,
din asistena medical primar i ambulatorie de specialitate se stabilesc prin negociere i nu pot fi mai mici dect salariile de baz pe
funcii, grade i trepte profesionale, stabilite corespunzator vechimii n munc prevzute n capitolul II.
(2) Reprezentantul legal al cabinetelor medicale din asistena medical primar i ambulatorie de specialitate care au pe lista proprie
un numr mai mic de 1.000 de asigurai sau n cazul n care nivelul veniturilor realizate nu permite ncadrarea personalului contractual
cu norm ntreag, poate dispune ncadrarea cu fraciuni de norm.
4. (1) n unitile sanitare publice din sistemul sanitar promovarea n funcii, grade i trepte profesionale se face potrivit metodologiei
legale n vigoare, prin transformarea postului avut ntr-un post corespunztor promovrii.
(2) Criteriile privind angajarea i promovarea n funcii, grade i trepte profesionale se stabilesc prin ordin al ministrului sntii, cu
consultarea organizaiilor sindicale semnatare ale contractului colectiv de munc la nivel de ramur sanitar.
5. Criteriile pentru clasificarea pe categorii a unitilor i subunitilor sanitare, stabilirea nivelului de salarizare pe grade, pentru
personalul cu funcii de conducere, precum i a indemnizaiei pentru ndeplinirea unor sarcini, activiti i responsabiliti suplimentare
funciei de baz, se stabilesc prin ordin al ministrului sntii.
Anexa nr. II/1.3

SALARII DE BAZ PENTRU FUNCIILE DE CONDUCERE
1. Funciile de conducere din nvmntul superior

Coeficieni de
ierarhizare
Grad I Grad II
1 Rector*
S
8.25
8.50
2 Prorector*
S
8.00
8.30
3 Director general administrativ al universitii
S
7.80
8.00
4 Decan*
S
7.85
8.15
5 Secretar tiinific al senatului universitar*
S
7.85
8.15
6 Prodecan*
S
7.70
8.00
7 Administrator ef al facultii
S
4.70
5.00
8 Secretar tiinific al consiliului facultii*
S
7.60
7.80
9 Director de departament
S
7.70
8.00
10 ef de catedr*
S
7.55
7.85
11 Contabil ef (administrator financiar)
S
7.35
7.70
12 Secretar ef universitate
S
5.25
5.55
13 ef serviciu
S
4.50
4.80
14 ef birou
S
3.75
4.00
15 Secretar ef facultate
S
4.50
4.80
* Coeficientii de ierarhizare cuprind si salariul de baza aferent unei norme didactice.
Nr.
crt
Funcia
Nivelul
studiilor
2. Funciile de conducere din nvmntul preuniversitar

Nr.
crt.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Funcia
Inspector colar general
Inspector colar general adjunct
Inspector colar de specialitate, inspector colar
Director Casa Corpului Didactic
Director unitate de nvmnt
Director adjunct unitate de nvmnt
Contabil ef (administrator financiar)
Secretar ef unitate de nvmnt
Contabil ef (administrator financiar)
Secretar ef unitate de nvmnt
Nivelul
studiilor
S
S
S
S
S
S
S
S
M
M
Coeficieni de
ierarhizare
Grad I
6.25
5.80
5.00
5.30
5.10
4.90
4.25
3.60
2.90
2.70
Grad II
6.50
6.00
5.30
5.80
5.60
5.30
4.35
4.00
3.00
2.90
Anexa nr. II/ 3

CERCETARE
UNITI DE CERCETARE TIINIFIC, DEZVOLTARE TEHNOLOGIC I PROIECTARE
I. Salarii de baz
A. Funcii de conducere n uniti de cercetare subordonate Academiei Romne
Nr.
Funcia
crt.
1 Director general Institut naional de cercetare
(Ordonanator secundar de credite)
2 Director general adjunct Institut naional de cercetare
(Ordonanator secundar de credite)
3 Director Institut de cercetare
(Ordonanator teriar de credite)
4 Director adjunct Institut de cercetare
5 Director Centru de cercetare
6 Secretar tiinific Institut de cercetare
7 Director adjunct centru de cercetare
8 Secretar tiinific centru de cercetare
Nivelul
studiilor
S
Coeficieni de
ierarhizare
Grad I
Grad II
7.50
8.00
7.45
7.80
7.30
7.65
7.30
7.65
7.20
7.50
7.20
7.50
7.10
7.40
7.00
7.40
Not:
1) Pentru conductorii de doctorat coeficientul este egal cu cel pentru Director adjunct Institut de cercetare sau Director Centru de
cercetare.
2) n coeficientul prevzut n coloana "Baza" este cuprins salariul de merit,
merit sporul de confidenialitate,
confidenialitate sporul de stabilitate,
stabilitate sporul de vechime,
vechime
indemnizaia de conducere.
B. Funcii de execuie in instituii de cercetare subordonate Academiei Romne
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
studiilor
Baza
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Cercettor tiinific I
Cercettor tiinific II
Cercettor tiinific III
Cercettor tiinific
Asistent de cercetare tiinific
Asistent de cercetare tiinific stagiar
Asistent I
Asistent II
Asistent stagiar
S
S
S
S
S
S
M
M
M
2.60
2.25
1.90
1.65
1.25
1.20
Gradaia - corespunztoare tranelor de vechime

1
2.85
2.50
3
6.55
4.00
3.40
3.00
2.60
4
6.90
4.20
3.60
3.15
2.70
5
7.20
4.45
3.75
3.30
2.85
2.70
2.40
1.70
1.35
1.80
1.45
1.90
1.50
2.00
1.60
2.05
1.70
Not:
1) Pentru conductorii de doctorat coeficientul este egal cu cel pentru Director adjunct Institut de cercetare sau Director Centru
2)
de cercetare.
n coeficientul prevzut n coloana "Baza" este cuprins salariul de merit, sporul de confidenialitate, sporul de stabilitate, sporul de
importan naional.
II. Salarii de baz

Funcii de specialitate din activitatea de cercetare tiinifica i dezvoltare tehnologic, alta dect cea a Academiei Romne
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
studiilor
Baza
1
2
3
4
5
6
7
8
9

1
Cercettor tiinific I
Cercettor tiinific II
Cercettor tiinific III
Cercettor tiinific
S
S
S
S
S
2.20
1.75
2.30
1.80

Asistent I
Asistent II
Asistent stagiar
S
M
M
M
1.50
1.50
1.25
1.20
1.55
1.30
2.40
1.90
3
4.20
3.30
2.80
2.50
2.05
4
4.45
3.45
3.00
2.65
2.10
5
4.65
3.65
3.15
2.80
2.20
1.60
1.40
1.70
1.50
1.75
1.55
1.85
1.65
Not:
sporul de importan naional i salarii mai mari cu 20% pentru importan naional, sporul de prevenie,
cuantumul lunar aferent primelor de stabilitate, sporul de vechime.
2) Funciile de conducere care se utilizeaz sunt cele din anexa n care se regsete activitatea respectiv.
Anexa nr. II/ 1.4

Salarii funcii didactice auxiliare
Nr.
crt
Funcia
Nivelul
studiilor

Cercettor tiinific principal I
Cercettor tiinific principal II
Cercettor tiinific principal III
Cercettor tiinific
Medic primar
Medic specialist
Medic
Medic stagiar
Medic veterinar I
Medic veterinar II
Medic veterinar III
Medic veterinar debutant
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
Biolog, biochmist, chimist, fizician, farmacist; principal
Biolog, biochimist, chimist, fizician, farmacist; specialist
17 Biolog, biochimist, chimist, fizician, farmacist

18
Biolog, biochimist, chimist, fizician, farmacist; debutant
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
Psiholog, sociolog principal

Psiholog, sociolog
Psiholog, sociolog debutant
Administrator financiar grad I *)
Administrator financiar grad II *)
Administrator financiar grad III *)
Administrator financiar debutant *)
Analist, programator, inginer sistem ; IA
Analist, programator, inginer sistem ; I
Analist, programator, inginer sistem ; II
Analist, programator, inginer sistem ; III
Analist, programator, inginer sistem; debutant
Informatician gradul I A
Informatician gradul I
Informatician gradul II
Informatician gradul III
Informatician debutant
Secretar I **)
Secretar II**)
Secretar III**)
Secretar debutant**)
Maestru (balet-dans,corepetit.), dirij.cor; I
Maestru (balet-dans,corepetit.), dirij.cor; II
Maestru(balet-dans,corepetit.), dirij.cor; III
Comandant
Sef mecanic
Cpitan secund,ef electrician, ef mecanic secund
Ofiter punte, ofiter mecanic, ofiter electrician
Ofier aspirant
Inginer agronom, zootehnist , pedolog I
Inginer agronom, zootehnist, pedolog II
Inginer agronom, zootehnist, pedolog III
Baza
2.40
2.30
1.75
2.75
1.75
2.05
1.75
2.20

vechime
1
2
3
4
5
3.15
2.50
2.40
3.65
3.30
2.65
2.50
4.80
3.85
3.45
2.80
2.65
5.05
4.00
3.60
2.90
2.80
5.25
4.20
3.80
3.05
2.90
2.90
3.20
3.00
3.70
3.40
3.15
3.90
3.50
3.30
4.05
3.70
3.50
2.50
2.10
3.05
2.60
2.20
3.20
2.70
2.35
3.30
2.80
2.45
3.50
3.00
2.55
3.30
3.45
3.60
3.80
2.75
2.30
2.85
2.40
3.00
2.50
3.20
2.65
3.30
2.80
2.40
2.80
2.50
2.95
2.65
3.10
2.80
3.25
2.90
2.70
2.50
2.20
2.80
2.70
2.30
2.95
2.80
2.40
3.10
2.95
2.50
3.25
3.05
2.70
2.50
2.20
1.90
2.80
2.70
2.30
1.95
2.95
2.80
2.40
2.05
3.10
2.95
2.50
2.15
3.25
3.05
2.70
2.25
2.50
2.20
1.90
2.80
2.70
2.30
1.95
2.95
2.80
2.40
2.10
3.10
2.95
2.50
2.15
3.25
3.05
2.70
2.25
2.50
2.20
2.80
2.70
2.30
2.95
2.80
2.40
3.10
2.95
2.50
3.25
3.05
2.70
2.45
2.25
1.90
2.50
2.10
1.90
1.85
2.55
2.40
2.05
2.70
2.15
2.05
2.00
2.70
2.50
2.10
2.80
2.25
2.10
2.05
2.80
2.65
2.20
2.95
2.40
2.20
2.15
3.00
2.75
2.35
3.05
2.50
2.35
2.30
2.15
1.90
1.85
2.25
1.95
1.90
2.40
2.10
2.05
2.50
2.20
2.10
2.65
2.30
2.25
1.75
2.30
1.75
2.10
1.75
1.80
1.75
1.80
1.75
1.75
1.80
1.75
1.80
51 Inginer agronom, zootehnist, pedolog debutant
1.75
52 Secretar tehnic de redacie, traductor, tehnoredactor,

corector, desenator artistic I
corector, desenator artistic II
corector, desenator artistic III
corector, desenator artistic debutant
56 Maestru de studii (balet, canto, secretar literar muzical),
operator imagine sunet I
Regizor artistic, pictor, scenograf, coregraf, consultant
artistic I
operator imagine, sunet II
artistic II
operator imagine, sunet III
artistic III
operator imagine, sunet IV
artistic IV
operator imagine, sunet debutant
61 Artist plastic, machior, peruchier, monteur imagine,
editor imagine I
editor imagine II
editor imagine III
editor imagine debutant
65 Asistent social gradul I
66 Asistent social gradul II
67 Asistent social debutant
68 Pedagog scolar, Laborant; IA
69 Pedagog scolar, Laborant I
70 Pedagog scolar, Laborant; II
71 Pedagog scolar, Laborant; debutant
72 Bibliotecar, documentarist, redactor gradul I A ***)
73 Bibliotecar, documentarist, redactor gradul I
74 Bibliotecar, documentarist, redactor gradul II
75 Bibliotecar, documentarist, redactor gradul III
76 Bibliotecar, documentarist, redactor debutant
77 Conservator, restaurator, muzeograf, bibliograf IA
78 Conservator, restaurator,muzeograf, bibliograf I
79 Conservator,restaurator, muzeograf, bibliograf II
80
Conservator,restaurator, muzeograf, bibliograf debutant
81
82
83
84
85
2.40
2.50
2.70
2.80
2.05
2.10
2.25
2.35
2.45
1.95
2.05
2.15
2.25
2.40
2.70
2.80
2.90
3.10
2.40
2.50
2.65
2.80
2.90
2.10
2.20
2.30
2.40
2.50
2.65
1.80
1.90
1.95
2.05
2.10
2.25
2.30
2.40
2.50
2.70
2.80
1.95
2.10
2.20
2.30
2.40
1.90
1.95
2.05
2.10
2.25
1.85
1.80
1.90
1.85
2.05
1.90
2.10
1.95
2.20
2.05
2.10
1.90
1.85
2.20
2.00
1.90
2.30
2.10
1.95
2.45
2.20
2.05
2.55
2.30
2.15
2.35
2.25
1.90
2.70
2.45
2.35
2.00
2.80
2.55
2.45
2.10
2.95
2.70
2.55
2.20
3.10
2.80
2.70
2.30
2.15
1.95
2.65
2.25
2.10
2.80
2.40
2.15
2.90
2.50
2.25
3.05
2.65
2.40
1.85
1.80
1.90
1.85
1.95
1.90
2.05
1.95
2.10
2.00
2.30
2.40
2.55
2.70
2.10
2.20
2.30
2.40
2.50
1.90
2.00
2.10
2.20
2.30
1.85
1.90
2.00
2.10
2.20
S
S
S
1.90
1.75
1.75
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
Instructor-animator, corepetitor; gradul I

Instructor-animator, corepetitor;gradul II
Instructor-animator, corepetitor; debutant
Inginer gradul IA
S
S
S
S
Inginer gradul I, Administrator patrimoniu grad I *****)
86 Inginer gradul II, Administrator patrimoniu grad II

*****)
87 Inginer gradul III, Administrator patrimoniu grad III
*****)
88 Inginer gradul debutant, Administrator patrimoniu
debutant *****)
2.30
1.80
1.75
1.75
1.80
1.75
1.80
1.75
1.90
1.75
1.75
S
S
S
1.80
1.75
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
101
102
103
104
105
106
107
108
109
110
111
112
113
114
115
116
117
118
119
120
121
Asistent medical principal nvmnt special

Asistent medical nvmnt special
Asistent medical debutant nvmnt special
Dentist principal
Dentist
Dentist debutant
Administrator financiar grad I *)
Administrator financiar grad II *)
Administrator financiar grad III *)
Informatician gradul I
Informatician gradul II
Informatician gradul III
Informatician debutant
Secretar I **)
Secretar II**)
Secretar III**)
Secretar debutant**)
Asistent social gradul I
Asistent social gradul II
Asistent social debutant
Pedagog scolar, Laborant; I
Pedagog scolar, Laborant; II
Pedagog scolar, Laborant; III
Pedagog scolar, Laborant; debutant
Bibliotecar, documentarist, redactor gradul I
Bibliotecar, documentarist, redactor gradul II
Bibliotecar, documentarist, redactor gradul III
Bibliotecar, documentarist, redactor debutant
Conservator, restaurator, muzeograf, bibliograf I
Conservator, restaurator, muzeograf, bibliograf II
Conservator, restaurator, muzeograf, bibliograf III
SSD
SSD
SSD
SSD
SSD
SSD
SSD
SSD
SSD
SSD
SSD
SSD
SSD
SSD
SSD
SSD
SSD
SSD
SSD
SSD
SSD
SSD
SSD
SSD
SSD
SSD
SSD
SSD
SSD
SSD
SSD
SSD
Conservator, restaurator, muzeograf, bibliograf debutant
SSD
122
123
124
125
126
Instructor-animator, Corepetitor; gradul I

Instructor-animator, Corepetitor; gradul II
Instructor-animator, Corepetitor; gradul III
Instructor-animator, Corepetitor; debutant
Subinginer gradul I, Administrator patrimoniu grad I
*****)
Subinginer gradul II, Administrator patrimoniu grad II
*****)
Subinginer gradul III, Administrator patrimoniu grad III
*****)
Subinginer debutant, Administrator patrimoniu debutant
*****)
Asistent cercetare I
Asistent cercetare II
Asistent cercetare III
Asistent cercetare stagiar
Asistent medical I nvmnt special
Asistent medical II nvmnt special
Asistent medical debutant nvmnt special
Tehnician dentar principal
Tehnician dentar
Tehnician dentar debutant
Administrator financiar treapta I *)
Administrator financiar treapta II *)
Administrator financiar treapta III *)
Analist (programator) ajutor ; IA
SSD
SSD
SSD
SSD
127
128
129
130
131
132
133
134
135
136
137
138
139
140
141
142
143
144
145
Analist (programator) ajutor, operator, controlor date; I
1.60
1.30
1.65
1.90
1.75
2.05
1.85
2.10
1.90
2.25
2.00
1.65
1.30
1.75
1.95
1.80
2.10
1.90
2.15
1.95
2.25
2.00
2.20
1.95
1.70
2.30
2.05
1.80
2.40
2.10
1.90
2.50
2.25
1.95
2.65
2.35
2.10
2.20
1.95
1.70
2.30
2.05
1.80
2.40
2.10
1.90
2.50
2.25
1.95
2.65
2.35
2.10
2.20
1.95
1.70
2.30
2.05
1.80
2.40
2.10
1.90
2.50
2.25
1.95
2.65
2.35
2.10
1.65
1.55
1.70
1.65
1.80
1.70
1.90
1.80
1.95
1.90
1.90
1.75
1.55
1.95
1.80
1.60
2.10
1.90
1.70
2.15
1.95
1.75
2.25
2.10
1.85
2.05
1.80
1.60
2.10
1.90
1.65
2.25
2.00
1.75
2.30
2.10
1.85
2.45
2.20
1.90
1.90
1.75
1.55
2.00
1.85
1.65
2.10
1.90
1.70
2.20
2.05
1.80
2.30
2.10
1.90
1.65
1.60
1.55
1.70
1.65
1.60
1.80
1.75
1.70
1.90
1.80
1.75
1.95
1.90
1.85
1.90
2.00
2.10
2.20
2.30
1.75
1.85
1.90
2.05
2.10
1.55
1.65
1.70
1.80
1.90
1.90
1.70
1.50
2.00
1.75
1.55
2.10
1.85
1.65
2.20
1.95
1.70
2.25
2.05
1.75
1.90
1.70
2.00
1.75
2.05
1.80
2.20
1.90
2.30
2.00
1.55
1.80
1.65
1.90
1.70
2.00
1.75
2.05
1.85
1.90
1.75
1.55
2.00
1.90
1.65
2.05
2.00
1.70
2.15
2.05
1.75
2.25
2.15
1.85
2.00
2.05
2.15
2.25
1.95
2.00
2.10
2.20
1.60
1.30
1.60
1.30
1.60
1.30
1.50
1.30
1.50
1.30
1.50
1.30
1.50
1.30
1.50
1.30
SSD
SSD
SSD
SSD
M
M
M
M
PL/M
PL/M
PL/M
M
M
M
M
M
M
M
M
M
1.50
1.30
1.40
1.20
1.60
1.20
1.50
1.20
1.50
1.20
1.80
146
147
Analist (programator) ajutor, operator, controlor date; II
Analist (programator) ajutor, operator, controlor date; III
148 Analist (programator) ajutor ; operator, controlor

date debutant
149 Informatician I A
150 Informatician I
151 Informatician II
152 Informatician III
153 Informatician debutant
154 Secretar I A**)
155 Secretar I**)
156 Secretar II**)
157 Secretar III**)
158 Secretar debutant**)
159 Pedagog scolar IA
160 Pedagog scolar I
161 Pedagog scolar II
162 Pedagog scolar III
163 Pedagog scolar debutant
164 Cpitan
165 ef mecanic, sef echipaj, sef staie RTG
166 Ofier punte, ofiter mecanic, ofiter electrician, ofier RTG
I,II
167 Conductor alup, ef timonier, ajutor ofier mecanic
168 Ofier punte, ofier mecanic, ofier ,dragor; aspirant
169 Secretar de redacie, tehnoredactor IA, Regizor scen
(culise) I
170 Secretar de redacie, tehnoreoredactor I, Regizor scen
(culise) II
171 Secretar de redacie, tehnoredactor II, Regizor scen
(culise) III
172 Secretar de redacie, tehnoredactor, Regizor scen
(culise) debutant
173 Asistent social I
174 Asistent social II
175 Asistent social III
176 Asistent social debutant
177 Bibliotecar, documentarist, redactor I A
178 Bibliotecar, documentarist, redactor I
179 Bibliotecar, documentarist, redactor II
180 Bibliotecar, documentarist, redactor debutant
181 Conservator, restaurator,custode sal I
182 Conservator, restaurator, custode sal II
183 Conservator, restaurator, custode sal III
184 Conservator, restaurator, custode sal debutant
185
Instructor-animator, instructor educatie extrascolara I A
186 Instructor-animator, instructor educatie extrascolara I
187
Instructor-animator, instructor educatie extrascolara II
188 Instructor-animator instructor educatie, extrascolara
debutant
189 Corepetitor I
190 Corepetitor II
191 Corepetitor III
192 Corepetitor debutant
193 Tehnician I A****)
194 ef atelier-coal, tehnician I****), Administrator
patrimoniu treapta I *****)
M
PL/M
PL/M
PL/M
PL/M
PL/M
M
M
M
M
M
M
M
M
M
M
M
M
M
1.65
1.75
1.90
1.95
2.05
2.15
1.70
1.80
1.90
2.00
2.05
1.75
1.70
2.00
1.90
1.85
1.80
2.05
2.00
1.95
1.90
2.15
2.05
2.00
1.95
2.25
2.20
2.15
2.05
2.24
1.75
1.70
2.00
1.90
1.85
1.80
2.05
2.00
1.95
1.90
2.15
2.05
2.00
1.95
2.25
2.20
2.15
2.05
1.65
1.55
1.50
1.80
1.70
1.65
1.55
1.95
1.80
1.70
1.65
2.00
1.90
1.80
1.70
2.15
2.00
1.90
1.80
1.80
1.75
1.90
1.85
2.00
1.95
2.10
2.05
2.20
2.15
1.20
1.65
1.20
1.65
1.20
1.45
1.20
1.65
1.70
1.75
1.85
1.95
2.05
1.45
1.50
1.55
1.65
1.70
1.80
1.20
2.00
2.05
2.15
2.25
1.70
1.75
1.80
1.90
2.00
1.55
1.65
1.70
1.80
1.90
1.85
1.65
1.55
1.95
1.70
1.65
2.00
1.80
1.70
2.15
1.90
1.80
2.20
2.00
1.90
1.70
1.50
2.00
1.75
1.55
2.05
1.80
1.65
2.15
1.90
1.70
2.25
2.00
1.80
1.85
1.70
1.50
1.95
1.75
1.55
2.00
1.80
1.65
2.15
1.90
1.70
2.20
2.00
1.80
1.50
1.75
1.60
1.80
1.70
1.90
1.75
2.00
1.80
1.45
1.50
1.55
1.65
1.70
1.60
1.50
1.45
1.70
1.60
1.50
1.75
1.70
1.55
1.80
1.75
1.65
1.90
1.80
1.70
2.00
2.05
2.15
2.25
1.90
2.00
2.05
2.15
M
M
M
M
PL/M
PL/M
PL/M
PL/M
PL/M
PL/M
PL/M
PL/M
M
M
M
M
1.50
1.20
1.50
1.20
1.45
1.20
1.45
1.20
M
M
M
M
M
M
M
M
M
M
1.40
1.20
1.40
1.20
1.80
195 ef atelier-coal, tehnician II****), Administrator

patrimoniu treapta II *****)
1.70
1.75
1.85
1.95
2.05
196 ef atelier-coal, tehnician III****), Administrator

patrimoniu treapta III *****)
197 Tehnician debutant ****), Administrator patrimoniu
debutant *****)
198 Laborant I
199 Laborant II
200 Laborant debutant
201 Instructor I, Model I
202 Instructor II, Model II
203 Instructor, Model debutant
204 Mediator colar I
205 Mediator colar II
206 Mediator colar debutant
207 Mnuitor carte I
208 Mnuitor carte II
209 Infirmiera I nvmnt special
210 Infirmiera II nvmnt special
211 Supraveghetor noapte I
212 Supraveghetor noapte II
213 Maestru (balet - dans, corepetitor), maestru de studii
balet; I
balet; II
balet; III
balet;debutant
editor imagine I
218 Artist plastic, mechior, peruchier,monteur imagine, editor
imagine II
editor imagine III
editor imagine debutant
M
M
PL/M
PL/M
PL/M
M
M
M
M/G
M/G
M/G
M/G
M/G
G
G
G
G
1.50
1.50
1.20
1.40
1.20
1.40
1.20
1.30
1.30
1.30
1.40
1.70
1.80
1.90
1.75
1.55
1.80
1.65
1.90
1.70
2.00
1.75
2.10
1.85
1.50
1.45
1.55
1.50
1.65
1.55
1.70
1.65
1.75
1.70
1.50
1.45
1.55
1.50
1.65
1.55
1.70
1.65
1.75
1.70
1.50
1.40
1.45
1.35
1.45
1.35
1.55
1.50
1.50
1.40
1.50
1.40
1.65
1.55
1.55
1.45
1.55
1.45
1.70
1.60
1.65
1.60
1.65
1.60
1.75
1.70
1.70
1.65
1.70
1.65
1.75
1.85
2.00
2.05
2.15
1.55
1.65
1.70
1.75
1.85
1.45
1.50
1.55
1.65
1.70
1.85
1.95
2.05
2.15
2.20
1.70
1.75
1.80
1.90
2.00
1.50
1.55
1.60
1.70
1.75
1.20
1.65
1.20
1.55
1.40
1.20
In coeficientul prevzut n coloana "Baz" este cuprins: sporul neuropsihic, sporul de stabilitate, sporul de vechime,
salariul de merit, creterea cu 5% a salariilor de baz n conformitate cu prevederile
art. 3 alin. (2) din Ordonana Guvernului nr. 15/2008.
Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depi 30% din salariul de baz.
*) Se utilizeaza si pentru functiile: economist, referent i contabil, prevazute in Hotararea Guvernului nr. 1251/2005.
**) Se utilizez i pentru funcia de secretar prevzut n Hotararea Guvernului nr. 1251/2005.
***) Se poate utiliza numai la bibliotecile universitare.
****) Se poate utiliza n cadrul laboratoarelor i al atelierelor - coal.
*****) Se utilizeaza si pentru functiile: inginer, tehnician, merceolog, administrator i funcionar prevazute in
Hotararea Guvernului nr. 1251/2005.
Not:
Pentru funciile didactice auxiliare la care gradul/treapta profesional nu mai apare n aceast anex, salariul de
baz se va stabili la gradaia corespunztoare vechimii n munc de la gradul/treapta profesional imediat
superioar funciei pe care era ncadrat persoana
Alte cerine pentru ocuparea funciilor didactice auxiliare din nvmntul preuniversitar sunt cele prevzute
la art. 8 din Legea nr. 128/1997 privind Statutul personalului didactic, cu modificrile i completrile ulterioare.
Sporuri i alte drepturi ale personalului didactic din nvmnt
1. n nvmnt, n afara criteriilor generale de salarizare, se vor avea n vedere i criteriile specifice prevzute la art.
49 alin. (1), respectiv articolele 87 i 88 din Legea nr. 128/1997, cu modificrile i completrile ulterioare.
2. n cadrul tranelor de vechime recunoscut n nvmnt de pn la 20 de ani, diferenierea salariilor de baz se face
pe gradaiile corespunztoare tranelor de vechime n munc.
3. Ministerul Educaiei, Cercetrii i Inovrii mpreun cu instituiile de nvmnt i sindicate vor stabili coeficienii de
ierarhizare, pentru funciile de conducere, pe grade, prin ordin al ministrului n funcie de criterii: numr personal,
elevi/studeni, categorii de uniti, etc.
4. Personalul didactic calificat de predare care i desfoar activitatea n localiti izolate primete o indemnizaie de
pn la 20% din salariul de baz, n raport cu zona geografic respectiv. Diferenierea pe zone i localiti se aprob prin
hotrre a Guvernului.
5. Personalul didactic de predare din nvmntul special beneficiaz de o indemnizaie de pn la 15% din salariul de
baz.
6. Personalul didactic din nvmnt beneficiaz de gradaia de merit, acordat prin concurs. Aceast gradaie se acord
pentru 16% din posturile didactice existente la nivelul inspectoratului colar, respectiv al instituiei de nivel superior
i reprezint 25% din salariul de baz. Gradaia de merit se atribuie pe o perioad de 4 ani.
7. (1) Sporul de stabilitate prevzut la art. 50 alin. (11) din Legea nr. 128/1997 privind Statutul personalului didactic, cu
modificrile i completrile ulterioare, pentru personalul didactic de predare i didactic auxiliar, este cuprins n coeficienii
de multiplicare prevzui la toate gradaiile din cadrul tranelor de vechime recunoscut n nvmnt, respectiv la toate
gradaiile corespunztoare gradelor/treptelor profesionale.
(2) Pentru personalul didactic i didactic auxiliar care nu ndeplinete condiia prevzut la art. 50 alin. (11) din Legea nr.
128/1997, cu modificrile i completrile ulterioare, pentru acordarea sporului de stabilitate pn la mplinirea vechimii
nentrerupte n nvmnt de peste 10 ani, salariile de baz se vor stabili pe baza coeficienilor de multiplicare micorai
prin mprire la 1,15.
Dac prin mprirea la 1,15, personalului trecut n alte gradaii, trane de vechime recunoscut n nvmnt sau la un
nou grad/treapt profesional nu i se poate asigura salariul de baz avut, acesta va fi meninut cu acelai salariu de baz
pn cnd i se poate asigura o cretere a acestuia, n condiiile legii.
(3) Sporul pentru suprasolicitare neuropsihic, stabilit n conformitate cu prevederile art. 50 alin. (13) din Legea nr.
128/1997, cu modificrile i completrile ulterioare, este cuprins n coeficienii de ierarhizare, pentru personalul
didactic auxiliar, la gradele/treptele profesionale, precum i pentru personalul didactic de predare
pn la trana de vechime recunoscut n nvmnt, de 25 ani n nvmntul preuniversitar, respectiv de 30 de ani n
nvmntul universitar.
(4) Sporurile prevzute la pct. 7 alin. (1) i (3) se acord i personalul din Ministerul Educaiei, Cercetrii i Inovrii i din
organele de specialitate ale acestuia, altul dect cel didactic.
(5) Pentru perioada ct acest personal beneficiaz de majorarea salariului de baz n conformitate cu Legea nr. 490/2004
privind stimularea financiar a personalului care gestioneaz fonduri comunitare, cu modificrile i completrile
ulterioare, prevederile alin. (4) nu se aplic.
(6) Prevederile art. 50 alin (1) i art 90 alin(1) din Legea nr. 128/1997 - Statutul personalului didactic, cu modificarile
si completarile ulterioare, se aplica numai pentru profesorii universitari si pentru profesorii I, cu gradul didactic I
din invatamantul preuniversitar
8. Salariul de merit este cuprins n coeficienii de multiplicare, pentru personalul didactic i
didactic auxiliar, la toate gradaiile prevzute la tranele de vechime recunoscut n nvmnt i la gradele/treptele
profesionale.
9. Personalul didactic desemnat s conduc i s realizeze practica pedagogic pentru pregtirea viitoarelor educatoare
i a viitorilor nvtori, institutori i profesori beneficiaz de un spor de 10 - 25% din salariul de baz, n raport cu timpul
efectiv lucrat i calculat n raport cu numrul elevilor sau al studenilor practicani, potrivit regulamentului de practic
pedagogic aprobat de Ministerul Educaiei, Cercetrii i Inovrii.
10. Personalul didactic care asigur predarea simultan la 2-4 clase de elevi n nvmntul primar, primete un spor la
salariul de baz pentru activiti care solicit o ncordare psihic foarte ridicat, potrivit art. 8 lit. b din Hotararea
Guvernului nr. 281/1993.
Mrimea concret a sporului se stabilete dup cum urmeaz:
pentru 2 clase elevi 5%;
pentru 3 clase elevi 7%;
pentru 4 clase elevi 10%.
11. Personalul didactic de predare care ndeplinete funcia de diriginte, invatatorii, institutorii si educatoarele primesc
o indemnizaie de 0,25 din valoarea coeficientului 1,00, cu excepia situaiilor prevzute la art. 45 alin. (2) i (3)
din Legea nr. 128/1997 - Statutul personalului didactic.
12. Senatele universitare pot stabili salarii difereniate, cu o cretere de pn la 30% din salariul de baz prevzut pentru
funcia respectiv, n funcie de specificul activitii desfurate i de calitatea acesteia. Sumele pentru aceste salarii se
vor plti din venituri proprii.
13. Personalul didactic de predare din nvmntul superior poate primi un spor pentru conductorii de doctorat de 1%
pentru fiecare student, dar nu mai mult de 5 % din salariul de baz.
14. Personalul didactic beneficiaz de dreptul la concediul de odihn, potrivit art. 103 din Legea nr. 128/1997 Statutul
personalului didactic.
15. Personalul didactic beneficiaz, n caz de deces, de un ajutor acordat celor ndreptii n cuantum de cinci salarii ale
persoanei decedate, din bugetul asigurrilor sociale.
16. Personalul didactic de predare poate fi salarizat i prin plata cu ora sau prin cumul, conform prevederilor art. 49
alin. 1 din Legea nr. 128/1997 Statutul personalului didactic. Calculul pentru plata cu ora sau prin cumul se face
la norma didactic prevzut la art. 43 din Legea nr. 128/1997 Statutul personalului didactic.
17. n raport cu condiiile n care se desfoar activitatea, pot fi acordate personalului salarizat, cu respectarea
prevederilor legale, urmtoarele categorii de sporuri:
a) pentru condiii periculoase sau vtmtoare, un spor de pn la 15 % din salariul de baz, corespunztor timpului
lucrat la locurile de munc respective;
b) pentru condiii grele de munc, un spor de pn la 15% din salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile
de munc respective.
Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a sporurilor, precum i condiiile de acordare ale acestora
se stabilesc prin regulament de ctre ordonatorul principal de credite, cu consultarea sindicatelor i cu avizul comun al
Ministerului Finanelor Publice i Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale.
Anexa nr. II/4.1

UNITI DE CULTUR
I. Salarii de baza din unitati de cultura nationale sau de importanta nationala, stabilite potrivit legii, precum si din cadrul
Bibliotecii Academiei Romane, Corului National de Camera `Madrigal` si din institutiile de spectacole si concerte din
subordinea Consiliului General al Municipiului Bucuresti
Nr.
crt
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Funcia
Director general/director - manager
Director general adjunct
Director
Director adjunct, contabil ef, inginer ef
ef secie
ef serviciu, ef serviciu contencios
ef birou, ef laborator, ef oficiu
ef atelier
ef formaie muncitori
Nivelul Coeficieni de
studiilor ierarhizare
Grad I Grad II
S
6.95
7.30
S
6.90
7.25
S
6.90
7.25
S
6.85
7.20
S
6.80
7.15
S
6.80
7.15
S
6.50
7.00
4.50
4.90
3.50
4.00
Nr
crt
Funcia
1 Artiti lirici oper, artiti lirici, coriti oper, coriti, balerini,

artiti instrumentiti, dansatori, actori, maetri artiti circ, artiti
circ; care desfoar activitate solistic sau rol principal ; regizor
artistic,dirijor,solist (vocal, balet, concertist, instrumentist), ef
partid, concert-maestru
2 Actor (teatru, mnuitor ppui- marionete), pictor, scenograf,
maestru (balet-dans, cor, corepetitor, artist circ), consultant
artistic, coregraf, artist circ, artist instrumentist - gradul IA
- gradul I
- gradul II
- debutant
3 Dirijor cor, artist liric (oper, operet, teatru muzical), artist liric,
corepetitor, acompaniator, balerin, regizor scen (culise), sufleor
(oper, operet, teatru), maestru de studii (balet, canto, muzicale),
bibliotecar, bibliograf, redactor, tehnoredactor, muzeograf,
restaurator, conservator, arheolog, istoric, arhivist,arhitect,
economist, inginer, consilier juridic, analist, programator, inginer
de sistem -gradul IA
- gradul I
- gradul II
- debutant
4 ef orchestr, secretar (literar, muzical, artistic, platou, PR),
impresar artistic, sculptor ppui,artist plastic, grafician, regizor
artistic; gradul I, biolog, fizician, chimist, sociolog, psiholog;
principal
5
6
7
8
- gradul II
- gradul III
- debutant
Biolog, fizician, chimist; specialist
Biolog, fizician, chimist, sociolog, psiholog;
Biolog, fizician, chimist, sociolog, psiholog; debutant;
Dansator, machior, peruchier, montor imagine, editor (imagine,
sunet), operator lumini, imagine (sunet), productor-delegat,
secretar platou, asistent regie/scenografie, recuziter; gradul I
- gradul II
- gradul III
- debutant
Nivelul
studiilor Baza
vechime
1
2
3
4
5
4.00
4.20
4.40
4.60
4.85
5.10
3.90
4.10
4.30
4.50
4.75
5.00
3.30
2.75
1.75
3.45
2.90
3.65
3.05
3.85
3.20
4.00
3.35
4.20
3.55
3.90
4.10
4.30
4.50
4.75
4.95
S
S
S
3.10
2.55
1.75
3.30
2.70
3.45
2.80
3.60
2.95
3.80
3.10
4.00
3.25
3.70
3.90
4.10
4.30
4.50
4.75
S
S
S
S
S
S
3.10
2.50
1.75
3.10
2.50
1.75
3.25
2.65
3.40
2.80
3.60
2.90
3.75
3.05
3.95
3.20
3.25
2.65
3.40
2.80
3.60
2.90
3.75
3.05
3.95
3.20
3.60
3.75
3.95
4.15
4.30
4.55
S
S
S
3.10
2.50
1.75
3.25
2.60
3.40
2.75
3.55
2.85
3.70
3.00
3.90
3.15
9 Bibliotecar, bibliograf, bibliotecar-arhivist, muzeograf restaurator,

conservator, referent, subinginer, conductor arhitect, arhivist,
SSD
tehnician economist, informatician, conductor tehnic - gradul I
- gradul II
- gradul III
- debutant
10 Bibliotecar - treapta I
- treapta II
- treapta III
- debutant
11 Dirijor, dirijor cor, maestru (balet-dans, cor, corepetitor, artist
circ), concert-maestru, impresar artistic, solist (vocal, balet,
concertist, instrumentist), actor, artist circ,instrumentist, corist
oper, actor mnuitor ppui, actor,corist, sufleor (teatru,oper,
operet), balerin, dansator, corepetitor, sculptor ppui, sufleor ,
artist plastic, bibliotecar, redactor, tehnoredactor, restaurator,
conservator trezorier, gestionar custode sal, grafician, referent
literar/muzical/artistic, corgraf
- treapta I
- treapta II
- treapta III
- debutant
12 Maestru lumini-sunet, ef orchestr maestru (acordor pianclavecin, lutier), specialist (org, instrumente de suflat)
- treapta I
- treapta II
- treapta III
- debutant
13 Machior, peruchier, montor imagine, operator
imagine/lumini/sunet, editor imagine/sunet, regizor scen (culise),
secretar platou
- treapta I
- treapta II
- treapta III
- debutant
14 Regizor scen (culise), secretar platou, tehnician, merceolog,
referent, contabil, analist ajutor, programator ajutor,
stenodactilograf, secretar dactilograf, operator date, controlor date,
funcionar, arhivar, administrator, casier, magaziner, ef depozit
SSD
SSD
SSD
PL
PL
PL
PL
2.80
2.95
3.10
3.30
3.40
3.60
2.30
1.80
1.35
2.15
1.75
1.35
1.25
2.35
1.85
2.50
1.95
2.60
2.00
2.75
2.15
2.85
2.25
2.25
1.80
1.40
2.40
1.90
1.50
2.50
2.00
1.55
2.60
2.10
1.65
2.70
2.20
1.70
2.10
1.70
1.30
1.20
2.20
1.75
1.35
2.30
1.80
1.40
2.40
1.90
1.50
2.50
2.05
1.55
2.65
2.15
1.65
2.10
1.70
1.30
1.20
2.20
1.75
1.35
2.30
1.80
1.40
2.40
1.90
1.50
2.50
2.05
1.55
2.65
2.15
1.65
2.00
1.65
1.25
1.20
2.10
1.70
1.30
2.20
1.75
1.35
2.30
1.80
1.45
2.45
1.90
1.50
2.55
2.05
1.60
M
M
M
M
M
M
M
M
M
M
M
M
M
M
- treapta I
- treapta II
- treapta III
- debutant
15 Supraveghetor sal, controlor bilete, garderobier, plasator
16 Pompier, manipulant decor, guard, maistru - treapta I
- treapta II
17 Muncitori calificai (Brodeor; butafor; cizmar-confecioner
nclminte; confecioner montator produse din lemn; costumier;
croitor-confecioner mbrcminte; electrician iluminare scen;
imprimeur textile; machior; mnuitor-montator decor; maistru
acordor/pian/clavecin; maistru lutier; maistru sunet/lumini; montor
imagine/sunet lctu montator;peruchier; pictor executant;
recuziter; regizor culise; electroacustician; specialist
org/instrumente de suflat; tapier; secretar platou; bibliotecar
muzical/teatru, arhivar) - treapta I
M
M
M
M
M;G
M;G
M;G
2.10
1.70
1.30
1.20
1.35
1.50
1.30
2.20
1.75
1.35
2.30
1.80
1.40
2.40
1.90
1.50
2.50
2.05
1.55
2.65
2.15
1.65
1.40
1.65
1.35
1.50
1.70
1.40
1.55
1.80
1.50
1.65
1.90
1.55
1.70
1.95
1.65
M;G
2.00
2.10
2.20
2.30
2.45
2.55
- treapta II
- treapta III
18 Mnuitor carte, supraveghetor muzeu, garderobier
M;G
M;G
M;G
1.65
1.35
1.35
1.70
1.40
1.40
1.75
1.50
1.50
1.80
1.55
1.55
1.90
1.65
1.65
2.05
1.70
1.70
Not:
1) n coeficientul prevzut n coloana "Baza", sunt cuprinse: salarii mai mari cu 20% pentru importan naional, sporul de 25%
pentru importan naional, sporul de stabilitate, sporul de suprasolicitare neuropsihic , spor de fidelitate, spor pentru condiii
periculoase sau vtmtoare, salariul de merit, pentru toate categoriile de personal bugetar care au beneficiat in anul 2009 de acestea.
Anexa nr. II/4.2

II. Salarii de baz din sistemul bibliotecilor publice i din alte instituii publice de cultur din Romnia,
necuprinse n cap. I
Nr
crt
Funcia
1
2
3
4
5
6
7

Director
Director adjunct, contabil ef
ef atelier
Nivelul
studiilor
S
S
S
S
S
Coeficieni de
ierarhizare
Grad I Grad II
5.40
5.70
5.35
5.60
5.30
5.55
5.25
5.50
5.15
5.40
3.10
3.25
2.95
3.05
Nr
crt
Funcia
1 Bibliotecar, bibliograf, redactor, tehnoredactor, economist,

inginer, consilier juridic, analist, programator, inginer de sistem
- gradul IA;
- gradul I
- gradul II
- debutant
2 Bibliotecar, bibliograf, bibliotecar-arhivist, referent, subinginer,
conductor arhitect, arhivist, tehnician economist, informatician,
conductor tehnic - gradul I
- gradul II
- gradul III
- debutant
3 Bibliotecar - treapta I
- treapta II
- treapta III
- debutant
4 Bibliotecar, redactor, tehnoredactor, tehnician, merceolog,
stenodactilograf, secretar dactilograf, operator date, controlor
date, funcionar, arhivar, administrator, casier, magaziner, ef
depozit - treapta IA
- treapta I
- treapta II
- debutant
5 Restaurator - gradul IA
- gradul I
- gradul II
- debutant
6 Restaurator - treapta I
- treapta II
- treapta III
- debutant
7 Conservator - gradul IA
- gradul I
- gradul II
- debutant
8 Conservator - treapta I
- treapta II
- treapta III
- debutant
9 Pompier, manipulant decor, guard, maistru - treapta I
- treapta II
10 Mnuitor carte, supraveghetor sal, garderobier
Nivelul
studiilor
S
S
S
S
SSD
SSD
SSD
SSD
PL
PL
PL
PL
M
M
M
M
S
S
S
S
M
M
M
M
S
S
S
S
M
M
M
M
M/G
M/G
M;G
Baza
vechime
1
2
3
4
5
3.10
3.30
3.45
3.60
3.80
4.00
2.80
2.60
1.75
2.95
2.70
3.05
2.85
3.20
3.00
3.40
3.15
3.55
3.30
2.60
2.70
2.85
3.00
3.15
3.30
2.40
2.00
1.30
2.05
1.80
1.50
1.25
2.50
2.10
2.60
2.20
2.75
2.35
2.85
2.45
3.00
2.55
2.20
1.90
1.55
2.30
2.00
1.65
2.40
2.05
1.70
2.50
2.20
1.80
2.60
2.30
1.90
2.00
2.10
2.20
2.30
2.45
2.55
1.65
1.25
1.20
3.10
2.80
2.60
1.75
2.00
1.65
1.25
1.20
3.10
2.80
2.60
1.75
2.00
1.65
1.25
1.20
1.40
1.20
1.15
1.70
1.30
1.75
1.35
1.80
1.45
1.90
1.50
2.05
1.60
3.30
2.95
2.70
3.45
3.05
2.85
3.60
3.20
3.00
3.80
3.40
3.15
4.00
3.55
3.30
2.10
1.70
1.30
2.20
1.75
1.35
2.30
1.80
1.45
2.45
1.90
1.50
2.55
2.05
1.60
3.30
2.95
2.70
3.45
3.05
2.85
3.60
3.20
3.00
3.80
3.40
3.15
4.00
3.55
3.30
2.10
1.70
1.30
2.20
1.75
1.35
2.30
1.80
1.45
2.45
1.90
1.50
2.55
2.05
1.60
1.50
1.25
1.20
1.55
1.30
1.25
1.60
1.40
1.30
1.70
1.45
1.40
1.80
1.50
1.45
Not:
1) n coeficientul prevzut n coloana "Baza", sunt cuprinse: sporul de stabilitate, sporul de suprasolicitare neuropsihic, spor
de fidelitate, sporul pentru condiii periculoase sau vtmtoare, salariul de merit, sporul de prevenie, cuantumul lunar aferent
primelor de stabilitate, sporul de vechime.
Anexa nr. II/4.3
III. Salarii de baz din sistemul muzeelor publice i din alte instituii publice de cultur din Romnia,
necuprinse n cap. I
Nr
crt
Funcia
1
2
3
4
5
6
7

Director
Director adjunct,contabil ef
ef birou,ef laborator, ef oficiu
ef atelier
Nivelul
studiilor
S
S
S
S
S
Coeficieni de
ierarhizare
Grad I Grad II
5.20
5.70
5.10
5.60
5.05
5.55
5.00
5.45
4.90
5.40
2.95
3.25
2.80
3.05
Nr
crt
Funcia
1 Muzeograf, restaurator, conservator, arheolog, istoric,

arhivist,arhitect, economist, inginer, consilier juridic, analist,
programator, inginer de sistem - gradul IA
2
3
4
5
6
- gradul I
- gradul II
- debutant
Biolog, fizician, chimist, sociolog, psiholog; principal
Biolog, fizician, chimist; specialist
Biolog, fizician, chimist, sociolog, psiholog;
Biolog, fizician, chimist, sociolog, psiholog; debutant
Muzeograf restaurator, conservator, referent, subinginer,
conductor arhitect, arhivist, tehnician economist, informatician,
conductor tehnic - gradul I
- gradul II
- gradul III
- debutant
Redactor, tehnoredactor, tehnician, merceolog, referent,
contabil, analist ajutor, programator ajutor, stenodactilograf,
secretar dactilograf, operator date, controlor date, funcionar,
arhivar, administrator, casier, magaziner, ef depozit - treapta IA
Nivelul
studiilor
S
S
S
S
S
S
S
S
SSD
SSD
SSD
SSD
Baza
vechime
1
2
3
4
5
3.10
3.30
3.45
3.60
3.80
4.00
2.70
2.30
1.75
2.95
2.70
2.25
1.75
2.80
2.40
3.00
2.55
3.10
2.70
3.30
2.80
3.40
2.95
3.10
2.85
2.40
3.25
3.00
2.50
3.40
3.15
2.60
3.60
3.30
2.70
3.75
3.45
2.85
2.60
2.70
2.85
3.00
3.15
3.30
2.40
2.00
1.30
2.50
2.10
2.60
2.20
2.75
2.35
2.85
2.45
3.00
2.55
2.00
2.10
2.20
2.30
2.45
2.55
1.65
1.25
1.20
1.70
1.30
1.75
1.35
1.80
1.45
1.90
1.50
2.05
1.60
2.00
2.10
2.20
2.30
2.45
2.55
1.65
1.25
1.20
1.40
1.20
1.15
1.25
1.70
1.30
1.75
1.35
1.80
1.45
1.90
1.50
2.05
1.60
1.50
1.25
1.20
1.30
1.55
1.30
1.25
1.35
1.60
1.40
1.30
1.45
1.70
1.45
1.40
1.50
1.80
1.50
1.45
1.60
9
10
11
- treapta I
- treapta II
- debutant
Restaurator, conservator trezorier, gestionar custode sala treapta I
- treapta II
- treapta III
- debutant
Pompier, guard, maistru - treapta I
- treapta II
Garderobier
Supraveghetor muzeu
M/G
M/G
M;G
M;G
Not:
1) n coeficientul prevzut n coloana "Baza", sunt cuprinse: salarii mai mari cu 20% pentru importan naional, spor de toxicitate, sporul de
confidenialitate, sporul de stabilitate, salariul de merit.
Anexa nr. II/4.4

IV. Salarii de baz din instituiile de spectacole i concerte i din alte instituii publice de cultur, necuprinse n
cap. I
Nr
crt
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Funcia
Director general adjunct
Director
Director adjunct, contabil ef, inginer ef
ef secie
ef atelier
Nivelul
studiilor
S
S
S
S
S
S
S
Coeficieni de
ierarhizare
Grad I Grad II
5.90
6.20
5.85
6.15
5.80
6.10
5.60
5.90
5.40
5.80
5.40
5.80
5.10
5.40
3.40
3.60
3.30
3.50
Nr
crt
1
Funcia
Nivelul
studiilor Baza
Artiti lirici oper, artiti lirici, coriti oper, coriti, balerini,

artiti instrumentiti, dansatori, actori; care desfoar
activitate solistic sau rol principal ; regizor
artistic,dirijor,solist (vocal, balet, concertist, instrumentist),
ef partid, concert-maestru
Actor (teatru, mnuitor ppui- marionete), pictor, scenograf,
maestru (balet,dans, cor, corepetitor, artist circ), consultant
artistic, coregraf, artist circ, artist instrumentist - gradul IA
- gradul I
- gradul II
- debutant
Dirijor cor, artist liric (oper, operet, teatru muzical), artist
liric, corepetitor, acompaniator, balerin , regizor scen
(culise), sufleor (oper, operet, teatru), maestru de studii
(balet, canto, muzicale), economist, inginer, consilier juridic,
analist, programator, inginer de sistem -gradul IA
- gradul I
- gradul II
- debutant
ef orchestr, secretar (literar, muzical, artistic, platou, PR),
impresar artistic, sculptor ppui,artist plastic, grafician,
regizor artistic; gradul I
- gradul II
- gradul III
- debutant
Dansator, machior, peruchier, montor imagine, editor
(imagine, sunet), operator lumini, imagine (sunet), productordelegat, secretar platou, asistent regie/scenografie, recuziter;
gradul I
3.45
3.65
3.85
4.00
4.20
4.45
3.40
3.10
2.60
1.75
3.60
3.30
2.70
3.75
3.45
2.85
3.90
3.60
3.00
4.15
3.80
3.15
4.30
4.00
3.30
S
S
S
S
3.30
2.95
2.70
1.75
3.45
3.10
2.80
3.65
3.25
3.00
3.85
3.40
3.10
4.00
3.60
3.30
4.20
3.75
3.40
3.10
2.40
2.10
1.75
3.30
2.55
2.20
3.45
2.70
2.35
3.60
2.80
2.40
3.80
2.95
2.55
4.00
3.10
2.70
2.95
2.60
2.25
1.50
3.10
2.70
2.40
3.25
2.85
2.50
3.40
3.00
2.60
3.60
3.15
2.70
3.80
3.30
2.85
SSD
2.60
2.40
2.00
1.30
2.70
2.50
2.10
2.85
2.60
2.20
3.00
2.75
2.35
3.15
2.85
2.45
3.30
3.00
2.55
- gradul II
- gradul III
- debutant
Referent, subinginer, conductor arhitect, arhivist, tehnician
economist, informatician, conductor tehnic - gradul I
- gradul II
- gradul III
- debutant
vechime
1
2
3
4
5
Dirijor, dirijor cor, maestru (balet-dans, cor, corepetitor,artist

circ), concert-maestru, impresar artistic, solist (vocal,balet,
concertist, instrumentist), actor, artist circ,instrumentist,
corist oper, actor mnuitor ppui, actor,corist, sufleor
(teatru, oper, operet),balerin, dansator, corepetitor, sculptor
ppui, sufleor, artist plastic, grafician, referent
literar/muzical/artistic, coregraf
M
10
11
12
13
- I
- II
- III
- debutant
Maestru lumini-sunet, ef orchestr maestru (acordor pianclavecin, lutier), specialist (org, instrumente de suflat)
- I
- II
- III
- debutant
Machior, peruchier, montor imagine, operator
imagine/lumini/sunet, editor imagine/sunet, regizor scen
(culise), secretar platou
- I
- II
- III
- debutant
Regizor scen (culise), secretar platou, tehnician, merceolog,
stenodactilograf, secretar dactilograf, operator date, controlor
date, funcionar, arhivar, administrator, casier, magaziner, ef
depozit
- treapta I
- treapta II
- treapta III
- debutant
Supraveghetor sal, controlor bilete, garderobier, plasator
Pompier, manipulant decor, guard, maistru - treapta I
- treapta II
Muncitori calificai (Brodeor; butafor; cizmar-confecioner
nclminte; confecioner montator produse din lemn;
costumier; croitor-confecioner mbrcminte; electrician
iluminare scen; imprimeur textile; machior; mnuitormontator decor; maistru acordor/pian/clavecin; maistru lutier;
maistru sunet/lumini; montor imagine/sunet lctu
montator;peruchier; pictor executant; recuziter; regizor
culise; electroacustician; specialist org/instrumente de suflat;
tapier; secretar platou; bibliotecar muzical/teatru, arhivar) - I
- II
- III
2.05
1.80
1.50
1.25
2.20
1.90
1.55
2.30
2.00
1.65
2.40
2.05
1.70
2.50
2.20
1.80
2.60
2.30
1.90
2.05
1.80
1.50
1.25
2.20
1.90
1.55
2.30
2.00
1.65
2.40
2.05
1.70
2.50
2.20
1.80
2.60
2.30
1.90
2.00
1.65
1.25
1.20
2.10
1.70
1.30
2.20
1.75
1.35
2.30
1.80
1.45
2.45
1.90
1.50
2.55
2.05
1.60
2.05
1.80
1.50
1.25
1.25
1.25
1.20
2.20
1.90
1.55
2.30
2.00
1.65
2.40
2.05
1.70
2.50
2.20
1.80
2.60
2.30
1.90
1.30
1.30
1.25
1.35
1.35
1.30
1.45
1.45
1.40
1.50
1.50
1.45
1.60
1.60
1.50
2.00
1.65
1.25
2.10
1.70
1.30
2.20
1.75
1.35
2.30
1.80
1.45
2.45
1.90
1.50
2.55
2.05
1.60
M
M
M
M
M;G
M/G
M/G
Not:
1) n coeficientul prevzut n coloana "Baza" este cuprins salariul de merit.
Anexa nr. II/4.5

V. Salarii de baz din case de cultur, cmine culturale i alte instituii publice de cultur din Romnia
Funcia
Director, manager
Director adjunct.contabil ef
ef atelier
Nivelul
studiilor
S
S
S
S
Coeficieni de
ierarhizare
Grad I
Grad II
4.00
3.90
3.80
3.60
2.45
2.20
4.50
4.10
4.00
3.80
2.70
2.40
Funcia
Referent gradul I A
Referent. gradul I
Referent debutant
Referent gradul I
Referent gradul II
Referent debutant
Referent treapta I
Referent treapta II
Referent debutant
Referent treapta IA
Referent treapta II
Referent debutant
Nivelul
studiilor
Baza
S
S
S
SSD
SSD
SSD
P.L.
P.L.
P.L.
M
M
M
2.70
2.15
1.75
1.95
1.65
1.30
1.55
1.50
1.25
1.35
1.25
1.20
1
2
3
4
5
2.85
3.00
3.15
3.30
3.45
2.25
2.40
2.50
2.65
2.75
2.05
1.75
2.15
1.80
2.25
1.90
2.40
2.05
2.50
2.10
1.65
1.60
1.75
1.70
1.80
1.75
1.95
1.85
2.05
1.95
1.40
1.30
1.50
1.35
1.55
1.40
1.65
1.50
1.70
1.55
Not:
Anexa nr. II/4.6

VI. Salarii de baz din pres, edituri, informare documentar i ale altor instituii publice de cultur
din Romnia
Nr
crt
Grad
I
II
4.65
5.00
4.60
4.90
Funcia
Nivelul
studiilor
Funcia
Nivelul
studiilor Baza
1 Redactor -ef
2 Redactor -ef adjunct
Nr
crt
vechime
1
2
3
4
5
1 Redactor de rubric, redactor, lector, publicist comentator,

tehnoredactor, corespondent n strintate - gradul IA
- gradul I
- gradul II
- debutant
ef agenie publicitate, administrator (publicii, editur),
reporter (fotoreporter, corespondent local), secretar
(tehnic) de redacie, documentarist, traductor, caricaturist,
desenator artistic, corector - gradul I
- gradul II
- gradul III
- debutant
Redactor, secretar de redacie - gradul I
- gradul II
- gradul III
- debutant
Redactor, secretar (tehnic) de redacie, documentarist,
traductor, caricaturist, desenator artistic, corector,
tehnoredactor - treapta IA
- treapta I
- treapta II
- debutant
Laborant foto, retuor foto, fotograf - treapta IA
- treapta I
- treapta II
- debutant
2.95
2.40
1.90
1.75
3.10
2.50
2.00
3.25
2.60
2.10
3.40
2.75
2.20
3.60
2.85
2.30
3.75
3.00
2.40
2.70
2.25
1.85
1.75
2.15
1.75
1.35
1.30
2.80
2.40
1.90
3.00
2.50
2.05
3.10
2.60
2.10
3.30
2.70
2.20
3.40
2.85
2.35
2.25
1.80
1.40
2.40
1.90
1.50
2.50
2.00
1.55
2.60
2.10
1.65
2.70
2.20
1.70
2.05
1.80
1.50
1.25
2.00
1.65
1.25
1.20
2.20
1.90
1.55
2.30
2.00
1.65
2.40
2.05
1.70
2.50
2.20
1.80
2.60
2.30
1.90
2.10
1.70
1.30
2.20
1.75
1.35
2.30
1.80
1.45
2.45
1.90
1.50
2.55
2.05
1.60
SSD
M;G
Not:
Anexa nr. II/4.7

VII. Sporuri i alte drepturi specifice
A. n raport cu condiiile n care se desfoar activitatea, pot fi acordate personalului salarizat, cu respectarea
prevederilor legale, urmtoarele categorii de sporuri:
a) pentru condiii periculoase sau vtmtoare, un spor de pn la 15% din salariul de baz, corespunztor
timpului lucrat la locurile de munc respective;
b) pentru condiii grele de munc, un spor de pn la 15% din salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la
locurile de munc respective.
Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a sporurilor, precum i condiiile de acordare ale acestora se
stabilesc prin regulament de ctre ordonatorul principal de credite, cu consultarea sindicatelor i cu avizul comun al
Ministerului Finanelor Publice i Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale.
B. Alte drepturi
Persoanele ncadrate n unitile de cultur, care au rezultate valoroase n activitate, pot ocupa n mod cu totul excepional,
n baza criteriilor elaborate de Ministerul Culturii, Cultelor i Patrimoniului Naional i cu aprobarea nominal a
ministrului culturii, cultelor i patrimoniului naional, funcii de specialitate, fr a avea studiile necesare postului.
Anexa nr. II/5

CULTE
Salarii de baz pentru personalul clerical *)
Funcii de execuie
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
studiilor
Baza

1
2
3
4
5
1. Preot
gradul I
gradul II
definitiv
debutant
S
S
S
S
2.10
1.90
1.80
1.75
2.20
2.00
1.85
2.30
2.10
1.90
2.40
2.20
2.00
2.50
2.35
2.10
2.65
2.45
2.20
gradul I
definitiv
debutant
M
M
M
1.45
1.30
1.20
1.50
1.35
1.60
1.45
1.70
1.50
1.75
1.60
1.85
1.70
2. Preot
*) Se utilizeaz pentru salarizarea personalului ncadrat n unitile bugetare.

Condiiile de ocupare a gradelor profesionale se stabilesc prin hotrre a Guvernului.
Ministerul Culturii, Cultelor i Patrimoniului Naional este autorizat s certifice
asimilarea funciilor de la alte culte cu cea de preot.
Not:
1) n coeficientul prevzut n coloana "Baza" este cuprins salariul de merit, dup caz, sporuri specifice
do e u u n care
c e i
desfoar
des o activitatea,
c v e , ccaree au
u fost
os incluse
c use n ssalariul
u de bbaz,,
domeniului
Anexa nr. II/ 6

SPORT
UNITI SPORTIVE
I. Salariul de baz pentru funciile de specialitate din federaii sportive
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
studiilor*
Baza

1
2
3
4
5

1. Secretar federaie, antrenor federal, antrenor lot
2.85
3.00
naional **), expert sportiv; gradul I A
2.70
2.85
naional **), expert sportiv; gradul I
2.40
2.50
naional **), expert sportiv; gradul II
1.95
2.05
naional**); gradul III, instructor sportiv gradul I
5. Secretar federaie, antrenor federal; gradul IV,
1.90
1.95
instructor sportiv gradul II
6. Instructor sportiv debutant
1.30
7. Instructor sportiv I, referent I
1.90
1.95
8. Instructor sportiv II, referent II
1.65
1.75
9. Instructor sportiv III, referent III
1.50
1.60
10. Instructor sportiv debutant
1.30
*) Nivelul studiilor i condiiile de ocupare a funciilor se stabilesc prin ordin al ministrului
tineretului i sportului.
**) Se poate utiliza i la cluburile sportive, cu aprobarea ministrului tineretului i sportului.
3.15
3.30
3.45
3.65
3.00
3.15
3.30
3.45
2.60
2.70
2.85
3.00
2.15
2.25
2.40
2.50
2.10
2.20
2.30
2.40
2.10
1.80
1.65
2.20
1.90
1.75
2.30
2.00
1.80
2.40
2.10
1.90
II. Salariul de baz pentru funciile de specialitate din alte uniti sportive
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
studiilor*
Baza

1
2
3
4
5
Funcii de execuie pe categorii de clasificare**)

1. Expert sportiv gradul I A
2.85
3.00
2. Antrenor categoria I, expert sportiv gradul I
2.70
2.85
3. Antrenor categoria II, expert sportiv gradul II
2.40
2.50
4. Antrenor categoria III, referent sportiv gradul III
2.05
2.15
5. Antrenor categoria IV, referent sportiv gradul IV
1.95
2.05
6. Antrenor categoria V
1.90
1.95
7. Antrenor debutant, referent sportiv debutant
1.30
*) Nivelul studiilor i condiiile de ocupare a funciilor se stabilesc prin ordin al ministrului
tineretului i sportului.
**) Categoria de clasificare de antrenor corespunde gradului profesional.
3.15
3.00
2.60
2.25
2.15
2.10
3.30
3.15
2.70
2.40
2.25
2.20
3.45
3.30
2.85
2.50
2.40
2.30
Not:
1) n coeficientul prevzut n coloana "Baza" este cuprins salariul de merit, dup caz, sporuri specifice domeniului n care
i desfoar activitatea, care au fost incluse n salariul de baz.
3.65
3.45
3.00
2.65
2.50
2.40
Anexa nr. II/ 7

UNITI DE NAVIGAIE
Funcia
Nr.
crt.
Nivelul
studiilor
M; G
Grad
I
3.15
Nr.
Funcia
Nivelul
crt.
studiilor
1 ef grup scafandri
1 Comandant instructor
S
2 ef mecanic instructor
S
a) Funcii de execuie pe nave maritime
3 Comandant
S
4 ef mecanic
S
5 Cpitan secund
S
6 ef mecanic secund, ef electrician
S
7 Ofier punte III
S
8 Ofier mecanic, ofier electrician III
S
9 Ofier punte aspirant
S
10 Ofier mecanic, electrician aspirant
S
b) Funcii de execuie pe nave portuare, tehnice, fluviale
11 Ofier punte
SSD
12 Ofier mecanic, ofier electrician
SSD
13 Ofier mecanic, ofier electrician, aspirant
SSD
14 Ofier punte aspirant
SSD
c) Funcii de execuie pe nave portuare, tehnice, fluviale
15 Cpitan dragor, capitan
M
16 ef mecanic
M
17 Dragor ef
M
18 Ofier punte
M
19 Ofier mecanic, ofier electrician
M
20 Dragor
M
M
21 Ofier punte,dragor aspirant
22 Ofier mecanic, ofier electrician, aspirant
M
d) Funcii de execuie comune pe nave
23 ef staie RTG
M
24 Ofier RTG I
M
25 Ofier RTG II
M
26 ef echipaj
M;G
27 Conductor alup
M,G
28 Electrician, motorist, ajustor, timonier
M;G
29 Marinar, motopompist, buctar
M;G
30 Electrician, motorist, ajustor debutant
M;G
31 Motopompist,marinar, buctar debutant
M;G
32 Scafandru autonom
M;G
33 Scafandru greu
M;G
34 Scafandru debutant
M;G
Baza

1
3.70
3.05
2
3.90
3.20
3
4.10
3.35
4
4.30
3.55
5
4.50
3.70
3.25
3.05
2.65
2.60
2.10
2.45
1.75
1.75
3.40
3.20
2.75
2.70
2.20
2.55
3.55
3.40
2.90
2.85
2.30
2.70
3.75
3.55
3.05
3.00
2.40
2.80
3.95
3.70
3.20
3.15
2.55
3.00
4.10
3.90
3.35
3.30
2.70
3.10
2.20
2.30
1.50
1.50
2.30
2.40
2.40
2.55
2.50
2.65
2.60
2.80
2.70
2.95
2.25
2.60
2.15
2.05
2.35
1.90
1.45
1.45
2.40
2.70
2.25
2.15
2.50
2.00
2.50
2.85
2.40
2.30
2.60
2.05
2.60
3.00
2.50
2.40
2.75
2.15
2.75
3.15
2.65
2.50
2.90
2.25
2.90
3.30
2.80
2.65
3.00
2.40
2.15
2.00
1.80
2.10
2.00
2.15
1.90
1.45
1.45
2.35
2.15
1.45
2.25
2.05
1.90
2.20
2.05
2.25
2.00
2.40
2.15
2.00
2.30
2.15
2.40
2.05
2.50
2.30
2.10
2.40
2.30
2.50
2.15
2.65
2.40
2.20
2.55
2.40
2.65
2.25
2.80
2.50
2.30
2.70
2.50
2.80
2.40
2.50
2.25
2.60
2.40
2.75
2.50
2.90
2.65
3.00
2.80
3.55
2.90
Not:
1) n coeficientul prevzut n coloana ,,Baza" este cuprins salariul de merit, sporul pentru condiii grele, sporul pentru
condiii vtmtoare.
II. Alte drepturi
Pentru activitatea de imersiune, se acord o indemnizaie de 50 lei/ora de scufundare.
Anexa nr. II/ 8

AGRICULTUR
Laboratorul central de carantin fitosanitar, Laboratorul central pentru controlul reziduurilor de pesticide
n plante i produse vegetale, Laboratorul central pentru controlul calitii seminelor i materialului sditor,
Laboratoarele pentru controlul calitii i igienei vinului
Funcii de execuie
Nr.
crt
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
Funcia
Inginer*), chimist/biolog; expert
Inginer*), chimist/biolog gradul I
Inginer*), chimist/biolog gradul II
Inginer*), chimist/biolog debutant
Subinginer, asistent veterinar, tehnician**), conductor
tehnic, gradul I
tehnic, gradul II
tehnic, gradul III
tehnic, debutant
Tehnician**), IA
Tehnician**), I
Tehnician**), II
Tehnician**), debutant
1
2
3
4
5
Nivelul
studiilor
Baza
S
S
S
S
3.05
2.70
2.30
1.75
3.20
2.80
2.40
3.40
3.00
2.50
3.60
3.10
2.70
3.75
3.25
2.80
3.95
3.40
3.00
SSD
2.30
2.40
2.50
2.70
2.80
2.95
SSD
2.00
2.10
2.20
2.30
2.40
2.50
SSD
1.55
1.65
1.70
1.80
1.90
2.00
SSD
1.30
M
M
M
M
2.15
1.60
1.30
1.20
2.20
1.70
1.40
2.35
1.75
1.50
2.45
1.85
1.55
2.60
2.00
1.65
2.70
2.05
1.70
*) Specialitatea funciei de inginer este cea care se regsete n activitatea de baz a unitii ( industrie alimentar,
agronomie, horticultur, zootehnie i altele)
Cu acelai nivel sunt salarizate i funciile de biolog, chimist, dac persoanele ncadrate pe aceste funcii desfoar activitate
n specialitatea funciei.
**) Specialitatea funciei de tehnician este cea care se regsete n activitatea de baz a unitii ( industrie alimentar,
agronomie, horticultur, zootehnie i altele).
Cu acelai nivel sunt salarizate i funciile de tehnician n biologie sau chimie, dac persoanele ncadrate
pe aceste funcii desfoar activitate n specialitatea funciei.
Not:
n coeficientul prevzut n coloana "Baza" este cuprins salariul de merit, sporul pentru condiii deosebite.
II. Sporuri
1. Persoanele salarizate conform prezentei anexe beneficiaz i de urmtoarele categorii de sporuri:
sporul pentru activitate desfurat n zone izolate n cuantum de pn la 20%
sporul pentru condiii periculoase sau vtmtoare n cuantum de pn la 15%.
Anexa nr. II/ 9

OFICII DE CADASTRU I ORGANIZARE A TERITORIULUI
Funcii de execuie
Nr.
crt
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
Funcia
Inginer cadastru gradul IA
Inginer cadastru gradul I
Inginer cadastru gradul II
Inginer cadastru debutant
Subinginer cadastru gradul I
Subinginer cadastru gradul II
Subinginer cadastru gradul III
Subinginer cadastru debutant
Tehnician cadastru IA
Tehnician cadastru I
Tehnician cadastru II
Tehnician cadastru debutant
Operator cadastru I
Operator cadastru II
Operator cadastru debutant
Nivelul
studiilor
Baza
S
S
S
S
SSD
SSD
SSD
SSD
3.05
2.70
2.30
1.75
2.30
2.00
1.55
1.30
M
M
M
M
M;G
M;G
M;G
2.15
1.60
1.30
1.20
1.30
1.25
1.20
1
2
3
4
5
3.20
2.80
2.40
3.40
3.00
2.50
3.60
3.10
2.70
3.75
3.25
2.80
3.95
3.40
3.00
2.40
2.10
1.65
2.50
2.20
1.70
2.70
2.30
1.80
2.80
2.40
1.90
2.95
2.50
2.00
2.20
1.70
1.40
2.35
1.75
1.50
2.45
1.85
1.55
2.60
2.00
1.65
2.70
2.05
1.70
1.40
1.30
1.50
1.40
1.55
1.50
1.65
1.55
1.70
1.65
Not:
n coeficientul prevzut n coloana "Baza" este cuprins salariul de merit, sporul pentru condiii deosebite.
II. Sporuri
1. Persoanele salarizate conform prezentei anexe beneficiaz i de urmtoarele categorii de sporuri:
sporul pentru activitate desfurat n zone izolate n cuantum de pn la 20%
sporul pentru condiii periculoase sau vtmatoare n cuantum de pn la 15%.
Anexa nr. II/ 10

PROTECIA MEDIULUI
AGENII DE PROTECIE A MEDIULUI, ADMINISTRAIA REZERVAIEI
BIOSFEREI "DELTA DUNRII"
Salarii de baz pentru funciile de specialitate
Nr.
crt
Funcia

1 Inspector de specialitate expert, inginer expert *)
2 Inspector de specialitate, inginer *); gradul I
3 Inspector de specialitate, inginer *); gradul II
4 Inspector de specialitate, inginer *); gradul III
5 Inspector, inginer *); debutant
6 Subinginer I
7 Subinginer II
8 Subinginer III
9 Subinginer debutant
10 Tehnician, observator condiii mediu; I A **)
11 Tehnician, observator condiii mediu; I **)
12 Tehnician, observator condiii mediu; II **)
Tehnician, observator condiii mediu; debutant **)
13
Nivelul
studiilor
Baza
S
S
S
S
S
S.S.D.
S.S.D.
S.S.D.
S.S.D.
3.05
2.70
2.30
1.80
1.75
2.30
2.00
1.55
1.30
M
M
M
2.15
1.60
1.30
1.20

1
3.20
2.80
2.40
1.85
3.40
3.00
2.50
1.90
3.60
3.10
2.70
2.00
3.75
3.25
2.80
2.10
3.95
3.40
3.00
2.20
2.40
2.10
1.65
2.50
2.20
1.70
2.70
2.30
1.80
2.80
2.40
1.90
2.95
2.50
2.00
2.20
1.70
1.40
2.35
1.75
1.50
2.45
1.85
1.55
2.60
2.00
1.65
2.70
2.05
1.70
*) Specialitatea funciei de inginer este cea care se regsete n activitatea de baz a unitii.
ace a nivel
ve pot fi salarizate,
sa a ate, n activitatea
act v tatea de baz,
ba , i
funciile
u c e de bbiolog,
o og, chimist,
c
st, fizician
c a i
altele,
a te e, dac
Cu acelai
persoanele ncadrate pe aceste funcii desfoar activitate n specialitatea funciei.
**) Specialitatea funciilor de tehnician i de observator condiii mediu este cea care se regsete n activitatea de
baz a unitii.
Not:
1) n coeficientul prevzut n coloana "Baza" este cuprins salariul de merit, sporul pentru condiii deosebite
i o parte din sporurile de condiii periculoase sau vtmtoare general acordate.
Anexa nr. II/ 11

AVIAIA SPORTIV
AEROCLUBUL ROMNIEI
Nr.
crt.
Funcia
Grad
I
6.80
6.70
Nivelul
studiilor*
1 Director general Aeroclubul Romniei

S
Director
general
adjunct
Aeroclubul
Romniei
2
S
a)Funciile de conducere specifice activitii de zbor
1 Comandant detaament de zbor
2 Comandant aeroclub teritorial
3 Comandant adjunct aeroclub teritorial
4 ef zbor aeroclub teritorial
b)Funciile de conducere specifice activitii tehnic aeronautice
1 ef grupa lucrri - reparatii (LR)
2 ef sector tehnic
c)Funciile de conducere specifice activitii operatv-aeronautice
1 Director zbor
2 Director tehnic
3 ef serviciu informare zbor-navigatie
6.65
6.65
5.75
5.30
5.75
5.30
6.20
6.20
5.75
*) Nivelul studiilor i condiiile de ocupare a funciilor se stabilesc prin ordin al ministrului transporturilor i infrastructurii.
1. Personal navigant i tehnic navigant profesionist
Funcia
Nr.
crt.
Nivelul
studiilor*
Baza
1
2
3
4
5
Pilot recepie i control, parautist recepie i control,

3.50
3.70
3.85
4.05
4.25
inginer recepie i control
2 Pilot instructor, parautist instructor
3.05
3.20
3.35
3.55
3.70
3 Pilot comandant, mecanic navigant instructor
2.60
2.75
2.90
3.05
3.20
4 Copilot, mecanic navigant
2.50
2.60
2.75
2.90
3.00
5 Pilot n pregtire, parautist n pregtire
1.75
*) Nivelul studiilor i condiiile de ocupare a funciilor se stabilesc prin ordin al ministrului transporturilor i infrastructurii.
n cazul pierderii licenei de zbor pentru calificarea deinut, din cauze medicale, personalul navigant i tehnic navigant
profesionist i menine ncadrarea n clasa deinut, ca instructor de sol.
1
4.50
3.90
3.35
3.20
2. Personal tehnic aeronautic
Nr.
crt.
6 Inginer de aviaie
clasa I
clasa a II-a
clasa a III-a
clasa a IV-a
debutant
7 Tehnician de aviaie
clasa I
clasa a II-a
clasa
l
a III-a
III
clasa a IV-a
Funcia
Nivelul
studiilor
Baza Gradaia corespunztoare tranelor de vechime
1
2
3
4
5
S + Licen
3.50
3.05
2.60
2.50
1.75
3.70
3.20
2.75
2.60
3.85
3.35
2.90
2.75
4.05
3.55
3.05
2.90
4.25
3.70
3.20
3.00
4.50
3.90
3.35
3.20
2.50
2.15
1 90
1.90
1.80
2.60
2.25
2 00
2.00
1.90
2.75
2.35
2 10
2.10
2.00
2.90
2.50
2 20
2.20
2.05
3.05
2.60
2 30
2.30
2.15
3.15
2.70
2 45
2.45
2.25
M + Licen
debutant
1.45
8 Mecanic de aviaie
M + Licen
sau Sc.
profesional
+ Licen
clasa I
clasa a II-a
clasa a III-a
clasa a IV-a
debutant
9 Mecanic pentru ntreinerea aparatelor de lansare la
zbor (turn de parautism, automosor, plior paraute,
deltaplanism)
clasa I
clasa a II-a
clasa a III-a
clasa a IV-a
debutant
10 Maistru de aviaie
2.50
2.15
1.90
1.80
1.45
2.60
2.25
2.00
1.90
2.75
2.35
2.10
2.00
2.90
2.50
2.20
2.05
3.05
2.60
2.30
2.15
3.15
2.70
2.45
2.25
2.30
2.05
1.90
1.80
1.45
2.45
2.15
2.00
1.90
2.60
2.30
2.10
2.00
2.70
2.40
2.20
2.05
2.85
2.50
2.30
2.15
3.00
2.65
2.45
2.25
2.50
2.30
1.45
2.65
2.45
1.55
2.80
2.60
1.60
2.90
2.70
1.70
3.05
2.85
1.80
3.25
3.00
1.85
Sc.
profesionala
+ Licen
coal
maitri +
Licen
clasa I
clasa a II-a
clasa a III-a
3. Personal operativ aeronautic
Nr.
crt.
Funcia
11 Meteorolog aeronautic specialist

gradul I
gradul II
gradul III
gradul IV
debutant
12 Meteorolog aeronautic
treapta I
treapta II
debutant
13 Dispecer operaiuni zbor
treapta I
treapta II
treapta III
debutant
Nivelul
studiilor
Baza
1
2
3
4
5
S
3.05
2.65
2.30
2.15
1.75
3.20
2.80
2.40
2.25
3.40
2.95
2.55
2.35
3.55
3.05
2.65
2.50
3.70
3.25
2.80
2.60
3.90
3.40
2.95
2.75
2.50
2.15
1.45
2.60
2.25
2.75
2.35
2.90
2.45
3.05
2.60
3.15
2.70
2.50
2.15
1.90
1.45
2.60
2.25
2.00
2.75
2.35
2.10
2.90
2.50
2.20
3.05
2.60
2.30
3.15
2.70
2.45
M + Curs de
calificare
M + Curs de
calificare +
Licen
Not:
n coeficientul prevzut n coloana ,,Baza" este cuprins sporul pentru tehnicitate, complexitate i responsabilitate, salariul
de merit, sporul pentru inspecie i control, sporul pentru ncordare psihic.
II. Sporuri i alte drepturi

Criteriile de ncadrare i de avansare n clase, grade i trepte a personalului navigant i tehnic navigant profesionist, tehnic
aeronautic i operativ aeronautic se stabilesc prin ordin al ministrului transporturilor i infrastructurii.
Indemnizaii de zbor pentru personalul navigant i tehnic navigant
Nr.
profesionist, precum i indemnizaia de exploatare pentru personalul tehnic
crt.
aeronautic din Aeroclubul Romniei
Activitatea pentru care se acord
Indemnizaia - limit maxim
1 Misiuni prevzute n Codul Aerian
73 lei/or/zbor - ncepnd cu
01.01.2010
2 Misiuni prevzute n Codul Aerian
57 lei/start sau tur de pist - ncepnd

cu 01.01.2010
3 Salturi cu parauta
4 Lansarea la zbor a aeronavelor i aterizri
141 lei/salt - ncepnd cu 01.01.2010

9,5 lei/lansare sau aterizare - ncepnd
cu 01.01.2010
1. Indemnizaia de zbor la baz pentru zboruri de acrobaie i nalt acrobaie aerian va fi echivalat, astfel:
- 1 ora zbor acrobaie
= 2 ore zbor normal
- 1 ora zbor nalt acrobaie
= 4 ore zbor normal
Zborul n formaie este echivalent cu zborul de nalt acrobaie.
2. Indemnizaia de zbor la baz, acordat personalului navigant i tehnic navigant profesionist, face parte din salariul de baz i
constituie baza de calcul pentru toate drepturile care se acord n raport cu acesta.
3. Criteriile pentru acordarea indemnizaiei de zbor i de exploatare pe funcii i misiuni, n limitele maxime prevzute, precum i
majorarea cu pn la 60% a indemnizaiei pentru zborurile ce se execut n condiii deosebite se stabilesc prin decizia directorului
general al Aeroclubului Romniei. Valoarea indemnizaiei de zbor i de exploatare pe funcii i misiuni va fi stabilit prin criterii,
astfel nct s nu depeasc alocaia bugetar pe anul n curs.
Anexa nr. II/ 12

ADMINISTRAIA PUBLIC SANITAR VETERINAR I PENTRU SIGURANA ALIMENTELOR
Funcii specifice din aparatul propriu al administraiei publice centrale, instituii subordonate i alte instituii din acest sistem

Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
studiilor
Grad
1
2
I
6.05
5.85
S
S
Director
Director adjunct
II
6.50
6.35
Nr.
crt
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
Funcia
Funcii de execuie pe grade i trepte profesionale
Medic veterinar gradul I / Medic primar veterinar
Medic veterinar gradul II
Medic veterinar gradul III
Medic veterinar debutant
Inginer*), medic, chimist/biolog gradul IA/ Expert
Inginer*), medic, chimist/biolog gradul I
Inginer*), medic, chimist/biolog gradul II
Inginer*), medic,chimist/biolog debutant
Subinginer asistent veterinar,
Subinginer,
veterinar tehnician**),
tehnician**) conductor
tehnic, referent de specialitate I A
tehnic, referent de specialitate I
tehnic, referent de specialitate II
tehnic, referent de specialitate debutant
Asistent veterinar, tehnician**), referent IA
Asistent veterinar II, tehnician**), referent I
Asistent veterinar, tehnician**), referent debutant
15
16 oferi ambulane veterinare, autolaboratoare, maini de
dezinfecie, maini de intervenie i alte maini
17 Agent veterinar, ngrijitor animale
de experiena I
18 Agent veterinar debutant
19 ngrijitor animale de experiena II
1
2
3
4
5
Nivelul
studiilor
Baza
S
S
S
S
S
S
S
S
SSD
3.40
2.50
1.95
1.90
3.40
2.50
1.90
1.75
2 30
2.30
3.60
2.65
2.05
3.75
2.75
2.10
3.90
2.85
2.25
4.00
3.05
2.35
4.10
3.20
2.45
3.55
2.60
2.05
3.70
2.70
2.10
3.90
2.85
2.20
4.10
3.00
2.35
4.30
3.15
2.45
2 40
2.40
2 50
2.50
2 70
2.70
2 80
2.80
2 95
2.95
SSD
1.75
1.35
1.80
1.45
1.90
1.50
2.00
1.60
2.10
1.65
2.20
1.75
SSD
1.30
M
M
1.75
1.30
1.80
1.40
1.90
1.50
2.00
1.55
2.10
1.65
2.20
1.70
1.20
1.50
1.55
1.65
1.70
1.75
1.85
M;G
1.30
1.40
1.50
1.55
1.65
1.70
M;G
M;G
1.20
1.15
1.20
1.25
1.30
1.40
1.50
SSD
*) Specialitatea funciei de inginer este cea care se regsete n activitatea de baz a unitii (medicin veterinar, industrie
alimentar, agronomie, horticultur, zootehnie i altele)
Cu acelai nivel sunt salarizate i funciile de medic, biolog, chimist, dac persoanele ncadrate pe aceste funcii desfoar
activitate n specialitatea funciei.
**) Specialitatea funciei de tehnician este cea care se regsete n activitatea de baz a unitii (medicin veterinara, industrie
alimentar, agronomie, horticultur, zootehnie i altele).
Cu acelai nivel sunt salarizate i funciile de tehnician, asistent, conductor tehnic n medicin biologie sau chimie dac
persoanele ncadrate pe aceste funcii desfoar activitate n specialitatea funciei.
Not:
n coeficientul prevzut n coloana "Baza" este cuprins salariul de merit, sporul de stres, sporul pentru condiii deosebite.
II. Sporuri i alte drepturi
A) Sporuri
Persoanele salarizate conform prezentei anexe beneficiaz i de urmtoarele categorii de sporuri:
1. Spor pentru condiii vtmtoare/periculoase - de pn la 50%

2. Sporul pentru condiii deosebit de periculoase - de pn la 75%
3. Sporul pentru condiii deosebite de munc, izolare - de pn la 20%
4. Sporul de inspector al Autoritii Naionale Sanitare Veterinare i pentru Sigurana Alimentelor - 10%
5. Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a sporurilor, precum i condiiile de acordare a acestora se
stabilesc prin regulament aprobat prin ordin al preedintelui Autoritii Naionale Sanitare Veterinare i pentru Sigurana
Alimentelor, cu consultarea sindicatelor semnatare ale contractului colectiv de munc la nivel de ramur sanitar-veterinar,
cu avizul Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale i al Ministerului Finanelor Publice.
6. Pentru efectuarea prestaiilor n cadrul campaniilor de prevenire i combatere a unor epizootii sau a unor zoonoze deosebit
de grave i altele asemenea, stabilite prin ordin al preedintelui Autoritii Naionale Sanitare Veterinare i pentru Sigurana
Alimentelor, instituiile publice din sistemul sanitar-veterinar pot angaja personal sanitar-veterinar cu pregtire superioar,
care se salarizeaz cu tarif orar.
B) Alte drepturi
Persoanele salarizate conform prezentei anexe beneficiaz i de urmtoarele drepturi:
1. Indemnizaie de instalare echivalent cu dou salarii de baz corespunztor funciei i gradului profesional n care urmeaz
a fi ncadrat pentru acele localiti unde atragerea personalului de specialitate sanitar-veterinar se face cu mare greutate.
2. Indemnizaie de instalare echivalent cu un salariu de baz corespunztor funciei i gradului profesional n care urmeaz
a fi ncadrat la ncadrarea ntr-o instituie public din reeaua sanitar-veterinar i pentru sigurana alimentelor din alt localitate.
3. Personalul care i desfoar activitatea n instituii sanitar-veterinare publice, personalul didactic de la catedrele sau
disciplinele care funcioneaz n alte instituii dect cele sanitar-veterinare poate fi integrat n instituii sanitar-veterinare publice,
nominalizate prin ordin al preedintelui Autoritii Naionale Sanitare Veterinare i pentru Sigurana Alimentelor.
Aceste categorii de personal beneficiaz de prevederile art. 9 de la Anexa nr. II din prezenta lege.
Anexa nr. II/ 13

ALTE UNITI BUGETARE DE SUBORDONARE CENTRAL I LOCAL, PRECUM I DIN COMPARTIMENTELE
DE CONTABILITATE, FINANCIAR, APROVIZIONARE, INVESTIII, DIN ACTIVITILE
CUPRINSE N ANEXELE nr. II/ 1 - II/ 12
Nr.
crt.
1
2
3
4
Funcia
Director
Director adjunct
ef serviciu
ef birou, ef atelier, ef oficiu
Grad
I
II
4.60
5.00
4.50
4.85
4.40
4.60
4.30
4.50
Nivelul
studiilor
S
S
S
S
Nivelul
studiilor
Baza
1
2
3
4
5
2.60
2.75
2.95
3.05
3.25
3.35
1.95
2.05
2.10
2.20
2.35
2.45
3 Referent de specialitate, inspector de specialitate; gradul III,

economist, referent, inginer; gradul II
4 Referent, inspector, inginer, economist; debutant
1.80
1.85
1.90
1.95
2.00
2.10
1.75
5 Referent, subinginer, conductor arhitect, arhivist, tehnicianeconomist; I

6 Referent, subinginer, conductor arhitect, arhivist, tehnicianeconomist; II
SSD
1.85
1.90
2.05
2.15
2.25
2.35
SSD
1.60
1.65
1.75
1.80
1.90
2.00
7 Referent, subinginer, conductor arhitect, arhivist, tehnicianeconomist; III

8 Referent, subinginer, conductor arhitect, arhivist, tehnicianeconomist; debutant
SSD
1.35
1.40
1.50
1.60
1.65
1.70
SSD
1.30
2.60
1.95
1.80
1.75
2.75
2.05
1.85
2.95
2.10
1.90
3.05
2.20
1.95
3.25
2.35
2.00
3.35
2.45
2.10
M
M
1.40
1.30
1.45
1.40
1.55
1.50
1.60
1.55
1.70
1.60
1.80
1.70
M
M
1.25
1.20
1.30
1.40
1.50
1.55
1.60
Nr.
crt
Funcia

1 Consilier, expert, inspector de specialitate,auditor; gradul I,
inginer, economist; specialist I A
2 Referent de specialitate, inspector de specialitate, auditor; gradul
II, economist, referent, inginer; gradul I
9
10
11
12

Consilier juridic gradul IA
S
S
S
S
13
14
15
16
Tehnician, merceolog, contabil, referent; IA

Tehnician, merceolog, contabil, referent; I
Tehnician, merceolog, contabil, referent; II
Tehnician, merceolog, contabil, referent; debutant
II. Uniti de perfecionare a personalului cu pregtire superioar

Nr.
crt
Funcia

1 Expert-consultant IA
2 Expert-consultant I
3 Expert-consultant II
Nivelul
studiilor
Baza
1
2
3
4
5
S
S
S
2.50
1.90
1.80
2.70
1.95
1.85
2.80
2.05
1.90
2.95
2.15
1.95
III. Uniti de perfecionare a personalului cu pregtire medie

i centre de calificare i recalificare
Nr

Funcia
Nivelul
3.10
2.25
2.00
3.25
2.40
2.10
Nr.
crt
1 Expert gradul I
2 Expert gradul II
3 Expert debutant
4 Instructor I
5 Instructor II
6 Instructor III
7 Instructor debutant
studiilor
Baza

1
2
3
4
5
S
S
S
1.90
1.80
1.75
1.95
1.85
2.05
1.90
2.15
1.95
2.25
2.00
2.40
2.10
M
M
M
M
1.35
1.30
1.25
1.20
1.40
1.35
1.30
1.50
1.45
1.35
1.55
1.50
1.45
1.65
1.55
1.50
1.70
1.65
1.55
Not: Salariile de baz prevzute n prezenta anex se aplic i funciilor de specialitate din coala popular de art.
IV. Proiectare
Funcia
Nr.
crt
Nivelul
studiilor
Baza
1
2
3
4
5

Proiectant gradul I
S
2.50
2.70
2.80
Proiectant gradul II
S
1.90
1.95
2.05
Proiectant gradul III
S
1.80
1.85
1.90
Proiectant debutant
S
1.75
Subinginer cartograf I
S.S.D.
1.80
1.85
1.95
Subinginer cartograf II
S.S.D.
1.50
1.60
1.65
Subinginer cartograf III
S.S.D.
1.35
1.40
1.45
Subinginer cartograf debutant
S.S.D.
1.30

9 Tehnician proiectant I
M
1.35
1.40
1.50
10 Tehnician proiectant II*)
M
1.30
1.35
1.45
11 Tehnician proiectant III*)
M
1.25
1.30
1.35
12 Tehnician proiectant debutant*)
M
1.20
*) Salariul de baz prevzut pentru aceast funcie se utilizeaz i la funcia de desenator tehnic cartograf.
1
2
3
4
5
6
7
8
2.95
2.15
1.95
2.10
1.75
1.50
3.10
2.25
2.00
2.20
1.85
1.55
3.25
2.40
2.10
2.25
1.90
1.65
1.55
1.50
1.45
1.65
1.55
1.50
1.70
1.65
1.55
V. Uniti de informatic
Funcia
Nr.
crt
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16

Analist, programator, inginer de sistem ; IA
Analist, programator, inginer de sistem ; I
Analist, programator, inginer de sistem ; II
Analist, programator, inginer de sistem; debutant
Informatician, conductor tehnic ; I
Informatician, conductor tehnic ; II
Informatician, conductor tehnic ; III
Informatician, conductor tehnic ; debutant
Analist (programator) ajutor IA
Analist (programator) ajutor I
Analist (programator) ajutor II
Analist (programator) debutant
Operator, controlor date ; I
Operator, controlor date ; II
Operator, controlor date ; III
Operator, controlor date ; debutant
1
2
3
4
5
Nivelul
studiilor
Baza
S
S
S
S
SSD
SSD
SSD
SSD
2.60
1.95
1.80
1.75
1.85
1.60
1.35
1.30
2.75
2.05
1.85
1.90
1.65
1.40
2.95
2.10
1.90
2.05
1.75
1.50
3.05
2.20
1.95
2.15
1.80
1.60
3.25
2.35
2.00
3.35
2.45
2.10
2.25
1.90
1.65
2.35
2.00
1.70
M
M
M
M
M
M
M
M
1.40
1.35
1.30
1.25
1.40
1.35
1.30
1.25
1.45
1.40
1.35
1.50
1.45
1.40
1.60
1.50
1.45
1.70
1.60
1.50
1.80
1.70
1.60
1.45
1.40
1.35
1.50
1.45
1.40
1.60
1.50
1.45
1.70
1.60
1.50
1.80
1.70
1.60
VI. Administraia public local

Servicii publice de salvamont din subordinea consiliilor judeene i locale
Salarii de baz pentru funciile specifice din serviciile publice de salvamont
Nr.
crt
1 Salvator montan gradul I
Funcia
Nivelul
studiilor
Baza
2.75
1
2
3
4
5
2.90
3.10
3.20
3.40
3.50
2 Salvator montan gradul II

3 Salvator montan gradul III
2.05
1.70
2.15
1.80
2.20
1.90
2.35
2.00
2.45
2.10
Not:
1) n coeficientul prevzut n coloana "Baza" este cuprins salariul de merit, spor de dispozitiv, sporul de prevenie,
spor de importan, salarii mai mari pentru importan naional, cuantumul lunar aferent primelor de stabilitate, sporul de vechime.
2.60
2.20
Anexa nr. II/ 14

ALTE FUNCII COMUNE DIN SECTORUL BUGETAR
I. Salarii de baz pentru personalul din activitatea de secretariat-administrativ,
gospodrire, ntreinere-reparaii i de deservire 1)
Grad
I
II
1 ef formaie muncitori*
2.10 2.20
*) Coeficienii de ierarhizare conin indemnizaia de conducere, sporul de vechime, salariul de merit, spor de dispozitiv,
sporul de prevenie, spor de importan, salarii mai mari pentru importana national.
Nr.
crt
Funcia
Nivelul
studiilor
B. Funcii de execuie pe trepte profesionale

Nr.
crt
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
Funcia
Funcii de execuie pe trepte profesionale

Stenodactilograf, Secretar-dactilograf, dactilograf; IA*)
Stenodactilograf, Secretar-dactilograf, dactilograf; I
Stenodactilograf, Secretar-dactilograf, dactilograf; debutant
Secretar, secretar-dactilograf; **)
Secretar, secretar-dactilograf; debutant**)
Administrator I
Administrator II
ef depozit I
ef depozit II
Casier, magaziner; Funcionar, arhivar
Casier, magaziner; Funcionar, arhivar; debutant
ef formaie paz/ pompieri
Portar, paznic, pompier, ngrijitor, guard, bufetier, manipulant
bunuri, curier
Maistru I
Maistru II
ofer I
ofer II
Muncitor calificat I
Muncitor calificat II
Muncitor calificat III
Muncitor calificat IV
Muncitor necalificat I
Muncitor necalificat II - fara sporuri
Nivelul
studiilor
M
M
M
M; G
M; G
M
M
M
M
M
M; G
Baza
vechime
1
2
3
4
5
1.30
1.25
1.20
1.25
1.20
1.30
1.25
1.30
1.20
1.25
1.20
1.30
1.35
1.30
1.45
1.40
1.55
1.50
1.60
1.55
1.70
1.65
1.30
1.40
1.50
1.55
1.65
1.35
1.30
1.35
1.25
1.30
1.45
1.35
1.45
1.30
1.40
1.50
1.45
1.50
1.40
1.50
1.60
1.55
1.60
1.50
1.55
1.70
1.65
1.70
1.55
1.65
1.35
1.45
1.50
1.60
1.70
1.20
1.30
1.25
1.30
1.20
1.30
1.25
1.20
1.15
1.10
1.00
1.25
1.35
1.30
1.35
1.25
1.35
1.30
1.25
1.20
1.15
1.30
1.45
1.40
1.45
1.30
1.45
1.40
1.30
1.25
1.20
1.40
1.55
1.50
1.50
1.40
1.55
1.50
1.40
1.30
1.25
1.50
1.65
1.60
1.60
1.50
1.60
1.55
1.50
1.40
1.30
1.55
1.70
1.65
1.70
1.55
1.70
1.65
1.55
1.50
1.40
) Se utilizeaz n administraia public i n unitile subordonate acesteia, finanate parial sau integral de la bugetul
de stat.
*) Se utilizeaz n ministere i n celelalte instituii centrale ale administraiei publice.
**) Se utilizeaz n activitatea de secretariat-administrativ din unitile bugetare.
Not:
1. n unitile bugetare din subordinea ministerelor i a celorlalte instituii ale administraiei publice, ncadrarea
oferilor se face inndu-se seama de importana activitii i de autovehiculul pe care l deservesc.
2. n coeficientul prevzut n coloana "Baza" este cuprins salariul de merit, spor de dispozitiv, sporul de prevenie,
spor de importan, salarii mai mari pentru importan naional, cuantumul lunar aferent primelor de stabilitate, sporul de vechime.
Anexa nr. III

Reglementri specifice funcionarilor publici
Seciunea 1
Domeniul de aplicare i principii specifice privind salarizarea funcionarilor publici
Art.1. - (1) Prezentul capitol se aplic funcionarilor publici numii n funcii publice
generale i n funcii publice specifice.
(2) Echivalarea salariului stabilit pentru funciile publice specifice altele dect cele
prevzute n anexa la prezenta lege se face prin act administrativ al ordonatorilor
principali de credite cu avizul Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici, n raport cu
clasificarea funciilor publice i natura competenelor.
Art.2. - Salarizarea funcionarilor publici are la baz urmtoarele principii:
a) principiile generale prevzute la art. 3 din prezenta lege;
b) principiul proteciei juridice n exercitarea prerogativelor de putere public;
c) principiul competenei exclusive a statului n domeniul funciei publice;
d) principiul compensrii restriciilor, interdiciilor i incompatibilitilor impuse
prin acte normative.
Seciunea 2
Salariul funcionarilor publici
Art.3. (1) Salariul se calculeaz i se acord pentru activitatea desfurat n
exercitarea funciei publice deinute, n timpul normal de munc, proporional cu durata
efectiv lucrat, pe perioada unei luni calendaristice.
(2) Salariul funcionarului public se stabilete, n limitele i n condiiile prevzute de
prezenta lege, prin act administrativ al persoanei care are competena de numire n
funcia public.
Art.4 (1) Salariul reprezint remunerarea funcionarului public pentru activitatea
desfurat lunar, pe durata normal a timpului de lucru stabilit de lege, potrivit
atribuiilor din fia postului.
(2) Coeficienii de ierarhizare corespunztori nivelurilor salariilor de baz de care pot
beneficia funcionarii publici, conform clasificrii funciilor publice, sunt cele stabilite
n anexele nr. III/1-III/4 la prezenta lege.
(3) Gradaia corespunztoare tranelor de vechime se acord n condiiile prevzute la
art. 14 din prezenta lege.
Art.5. Coeficientul de ncadrare n funcie public se stabilete n funcie de nivelul
prevzut de lege pentru nivelul studiilor necesare ocuprii funciei publice.
Art.6. - Salariul de baz corespunztor activitii desfurate n exercitarea
prerogativelor de putere public este stabilit n funcie de:
a) complexitatea, importana, atribuiile i gradul de responsabilitate a postului;
b) competenele necesare pentru ocuparea postului;
c) clasificarea funciei publice, respectiv: funcii publice de stat, funcii publice
teritoriale, funcii publice locale;
d) categoria funciei publice;
e) condiiile specifice prevzute pentru ocuparea funciei publice.
Art.7. - (1) Treptele de salarizare se stabilesc astfel:
77
a) 3 trepte de salarizare, pentru funcionarii publici de execuie definitivi, pentru

fiecare grad profesional deinut, cu excepia gradului profesional debutant;
b) 2 trepte de salarizare pentru funcionarii publici de conducere.
(2) Avansarea n treapta de salarizare se face n funcie de performana profesional
individual i de vechimea n treapta de salarizare din care avanseaz funcionarul
public.
(3) Avansarea n treapta de salarizare 2 sau 1 prevzut pentru gradul profesional
corespunztor funcionarului public de execuie se face dac acesta are 2 ani de
vechime n treapta de salarizare din care avanseaz i cel puin calificativul bine la
evaluarea anual a performanelor profesionale individuale din ultimii 2 ani.
(4) Avansarea n treapta de salarizare nu este condiionat de existena unui post vacant.
(5) Salariile de baz corespunztoare treptelor de salarizare sunt stabilite n anexele nr.
III/1-III/4 la prezenta lege.
Seciunea 3
Sporuri
Art.8. (1) Funcionarii publici beneficiaz de sporurile generale prevzute la art. 16,
art. 17, art. 18 i art. 19 din prezenta lege.
(2) Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate
depi 30% din salariul de baz.
Art.9. - (1) Funcionarii publici beneficiaz de un spor pentru condiii periculoase sau
vtmtoare de pn la 15% din salariul de baz.
(2) Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a sporului pentru
condiii deosebite de munc, precum i condiiile de acordare a acestora se stabilesc
avnd la baz buletinele de determinare sau, dup caz, expertizare, emise de ctre
autoritile abilitate n acest sens, prin regulament de ctre ordonatorul principal de
credite, cu consultarea sindicatelor sau dup caz a reprezentanilor funcionarilor
publici, avizat de Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale i Ministerul
Finanelor Publice.
Art.10. (1) Sporuri specifice pentru personalul din cadrul direciilor de sntate
public ce se acord n raport cu condiiile n care se desfoar activitatea sunt:
a) pentru personalul din laboratoarele de analize medicale, care i desfoar
activitatea n condiii periculoase, un spor de pn la 25% din salariul de baz;
b) pentru condiii deosebit de periculoase: SIDA, epidemii deosebit de grave i altele
asemenea, stabilite de Ministerul Sntii, cuantumul sporului este de 50 - 100% din
salariul de baz.
c) pentru personalul care i desfoar activitatea cu surse de radiaii sau generator de
radiaii, un spor pentru condiii periculoase de pn la 30% din salariul de baz,
difereniat pe categorii de risc radiologic astfel: 10% la categoria I, 15% la categoria a
II-a, 20% la categoria a III-a i 30% la categoria a IV-a;
(2) Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a sporurilor, precum
i condiiile de acordare a acestora se stabilesc prin regulament aprobat prin ordin al
ministrului sntii, cu consultarea sindicatelor semnatare ale contractului colectiv de
munc la nivel de ramur sanitar, avizat de Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei
Sociale i Ministerul Finanelor Publice..
78
(3) Valoarea cumulat a sporurilor acordate nu poate depi 30% pe ordonator principal
de credite din salariul de baz.
Art.11. - (1) La propunerea preedintelui consiliului judeean sau, dup caz, a
primarului, pentru funciile publice locale pot fi stabilite suplimente salariale, egale cu:
a) pn la diferena dintre salariul de baz prevzut pentru funciile publice
teritoriale i salariul de baz prevzut pentru funciile publice locale, n cazul
funcionarilor publici care i desfoar activitatea n cadrul aparatului de specialitate
al primarilor municipiilor, oraelor i comunelor i instituiilor i serviciilor publice
nfiinate i organizate prin hotrri ale autoritilor administraiei publice locale
respective;
b) pn la diferena dintre salariul de baz prevzut pentru funciile publice de
stat i salariul de baz prevzut pentru funciile publice locale, n cazul funcionarilor
publici care i desfoar activitatea n cadrul aparatelor de specialitate ale consiliilor
judeene, primarului general al municipiului Bucureti i ale primarilor sectoarelor
municipiului Bucureti, primarilor municipiilor reedin de jude, precum i n cadrul
instituiilor i serviciilor publice nfiinate i organizate prin hotrri ale autoritilor
administraiei publice locale respective.
(2) Suplimentele salariale prevzute la alin.(1) nu sunt considerate drepturi ctigate i
se acord n limita fondurilor disponibile n bugetul local.
(3) Acordarea suplimentelor salariale stabilite potrivit alin.(1) se aprob prin hotrre a
consiliului judeean ori, dup caz, hotrre a consiliului local.
(4) Suplimentele salariale stabilite potrivit alin.(1) pot fi acordate numai dac veniturile
proprii ale bugetului local respectiv, exclusiv cotele defalcate pentru echilibrarea
bugetelor locale, n trimestrul/anul anterior de calcul sunt mai mari sau egale cu
cheltuielile de personal alocate pentru autoritile executive i deliberative i pentru
aparatul de specialitate al primarului, respectiv al consiliului judeean.
Seciunea 4
Stabilirea salariului in situaii speciale
Art.12. Funcionarii publici care, n condiiile legii, exercit temporar o funcie
public de conducere sau o funcie public corespunztoare categoriei nalilor
funcionari publici au dreptul la salariul de baz corespunztor funciei publice pe care
o exercit cu caracter temporar.
Art.13. - Funcionarii publici care ocup n condiiile legii funcii publice de conducere
de secretar al comunei i nu au absolvit studiile superioare juridice sau administrative
beneficiaz de salariul de baz prevzut de prezenta lege diminuat cu 15%.
Art.14. - Funcionarii publici care ocup o alt funcie public prin mutare n cadrul
altui compartiment sau transfer beneficiaz de salariul de baz corespunztor funciei
publice pe care o ocup prin modificarea raporturilor de serviciu, cu pstrarea treptei de
salarizare deinute.
Art.15. (1) nalii funcionari publici i funcionarii publici de conducere care solicit
mutarea ntr-o funcie public de conducere sau, dup caz, de execuie vacant pentru
care ndeplinesc condiiile specifice au dreptul la salariul de baz pentru funcia public
n care vor fi numii prevzut pentru treapta 1 de salarizare.
(2) Funcionarii publici de conducere care ocup, ca urmare a reorganizrii, funcii
publice de conducere de nivel inferior sau, dup caz, de execuie au dreptul la salariul
79
de baz pentru funcia public n care vor fi numii, prevzut pentru treapta 1 de
salarizare.
Art.16. (1) Funcionarii publici care absolv studii universitare de licen, n
domeniul de activitate al autoritii sau instituiei publice, ncadrai pe funcii publice cu
nivel de studii inferior, se numesc, n condiiile legii, ntr-o funcie public de execuie
cu gradul profesional de asistent sau, dup caz, principal din clasa corespunztoare
studiilor absolvite astfel nct sa i se asigure o cretere de maxim 5% dar nu mai puin
dect salariul de baz avut anterior.
(2) n situaia n care salariul de baz stabilit n condiiile alin.(1) este mai mic dect cel
avut anterior promovrii, funcionarul public i menine salariul de baz avut anterior
promovrii n clas.
Art.17. - (1) Funcionarii publici redistribuii au dreptul la salariul de baz pentru
funcia public n care vor fi redistribuii, prevzut pentru treapta de salarizare deinut
anterior ncetrii raporturilor de serviciu.
(2) Prevederile alin.(1) se aplic n mod corespunztor i funcionarilor publici
reintegrai, dac prin hotrrea judectoreasc definitiv i irevocabil nu se prevede
altfel.
Art.18. - Funcionarii publici ale cror raporturi de serviciu sunt suspendate, n
condiiile legii, n cazul cercetrii disciplinare sau penale, au dreptul, pe perioada
suspendrii, la o indemnizaie echivalent cu indemnizaia de ncadrare n funcie
public stabilit n condiiile prezentei legi, pentru funciile publice n care au fost
numii. n situaia n care msura se dispune pentru o perioad mai mare de dou luni
acetia au dreptul la salariul acordat anterior suspendrii raporturilor de serviciu. n
situaia n care funcionarul public a fost declarat nevinovat, are dreptul, pentru
perioada n care a fost suspendat, la diferena dintre salariul la care avea dreptul i
indemnizaia acordat.
Art.19. (1) Salariul nu se acord pentru perioada n care funcionarul public a
absentat nemotivat de la serviciu sau raportul de serviciu al acestuia a fost suspendat n
condiiile legii, cu excepia situaiilor prevzute expres de lege.
(2) n cazurile prevzute la alin. (1) salariul va fi diminuat proporional cu numrul de
ore sau, dup caz, zile de absen nemotivat sau de suspendare a raportului de serviciu.
Seciunea 5
Alte drepturi
Art.20. Funcionarii publici beneficiaz de drepturile de natur salarial prevzute la
art. 22 i 23 din prezenta lege.
Art.21. (1) nalii funcionari publici beneficiaz, n cazul eliberrii din funcia
public din motive neimputabile, de compensaii egale cu 3 indemnizaii de ncadrare n
funcie public, calculate la nivelul indemnizaiei de ncadrare n funcie public
acordat funcionarului public n luna anterioar dispunerii msurii eliberrii din funcia
public.
(2) Compensaiile prevzute la alin.(1) se acord din bugetul autoritii sau instituiei
publice n care i-a desfurat activitatea naltul funcionar public, n termen de 15 zile
de la data eliberrii din funcia public.
(3) n cazul n care, n perioada de preaviz a fost identificat o funcie public pe care
naltul funcionar public a acceptat s o ocupe n condiiile legii sau acesta a cerut
80
transferul sau mutarea pe o funcie public de conducere sau de execuie, anterior

eliberrii din funcia public deinut, prevederile alin.(1) nu se aplic.
Art.22. (1) Funcionarii publici au urmtoarele drepturi prevzute de alte acte
normative, al cror cuantum se suport de la bugetul de stat, bugetul local sau, dup
caz, de la bugetul de asigurri sociale:
a) indemnizaiile stabilite pentru activiti suplimentare la care este desemnat s
participe n cadrul unor comisii organizate n condiiile legii;
b) alte drepturi care nu sunt de natur salarial, stabilite n condiiile legii.
(2) Drepturile prevzute la alin.(1) se acord n condiiile i limitele prevzute n actele
normative prin care sunt reglementate.
Art.23. Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu
poate depi 30% din salariul de baz.
81
Anexa nr. III/ 1

I. ADMINISTRAIA PUBLIC - FUNCIA PUBLIC
I.A. Salarii de baz pentru funcii publice de stat, stabilite i avizate potrivit legii n cadrul aparatului Administraiei
Prezideniale, Parlamentului, Guvernului, ministerelor, naltei Curi de Casaie i Justiie, Consiliului Concurenei, Curii de
Conturi, Consiliului Naional pentru Studierea Arhivelor Securitii, Consiliului Naional al Audiovizualului, Consiliul
Legislativ, al celorlalte organe de specialitate ale administraiei publice centrale, al Casei Naionale de Pensii i Alte Drepturi de
Asigurri Sociale, al Inspeciei Muncii, al Casei Naionale de Asigurri de Sntate, al Ageniei Naionale pentru Ocuparea
Forei de Munc, al Autoritii Naionale Sanitar-Veterinar i pentru Sigurana Alimentelor, precum i pentru funciile
publice corespunztoare categoriei nalilor funcionari publici din cadrul Instituiei Prefectului
A. Funcii corespunztoare categoriei nalilor funcionari publici
Nr.
crt.
1.
2.
3.
4.
5.
Nivelul
studiilor
Funcia
Prefect 1)
Secretar general
Subprefect
Inspector guvernamental 2)
S
S
S
S
S
Coeficieni de
ierarhizare
Grad
I
II
7.10
7.40
6.90
7.20
6.85
7.10
6.80
7.05
6.65
6.70
B. Funcii publice de conducere
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
studiilor
Coeficieni
de
ierarhizare
Grad
I
6.
Director general treapta 1 de salarizare 3)
6.60
7.
Director general treapta 2 de salarizare 3)
6.50
8. Director general adjunct, treapta 1 de salarizare 4)
6.35
4)
6.25
6.15
6.00
12. Director adjunct, treapta 1 de salarizare

13. Director adjunct, treapta 2 de salarizare 6)
5.85
5.80
14. ef serviciu, treapta 1 de salarizare
5.70
5.60
16. ef birou, treapta 1 de salarizare
5.50
5.40
9.
Director general adjunct, treapta 2 de salarizare
10. Director, treapta 1 de salarizare 5)

6)
1)
se aplic i pentru ef departament
2)
se aplic i pentru comisar general
3)
se aplic i pentrru inspector ef de stat, inspector general de stat
4)
se aplic i pentru inspector de stat ef adjunct, inspector general de stat adjunct, comisar general adjunct
5)
se aplic i pentru inspector ef, comisar ef divizie, sef sector la Consiliul Legislativ
6)
se aplic i pentru inspector ef adjunct, ef sector
C. Funcii publice generale de execuie

Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
studiilor
BAZA

vechime
1
18. Auditor, grad profesional superior, treapta 1 de salarizare
3.45
3.60
3.80
4.00
4.20
4.40
3.35
3.50
3.70
3.90
4.10
4.30
3.30
3.45
3.60
3.80
4.00
4.20
3.40
3.55
3.70
3.90
4.10
4.30
3.30
3.45
3.60
3.80
4.00
4.20
3.10
3.25
3.40
3.55
3.70
4.00
21. Consilier, consilier juridic, expert, inspector, grad

profesional superior, treapta 1 de salarizare
24. Auditor, grad profesional principal, treapta 1 de salarizare
2.65
2.75
2.90
3.05
3.20
3.35
2.50
2.60
2.70
2.85
3.00
3.15
2.40
2.50
2.60
2.70
2.85
3.00
2.60
2.70
2.85
3.00
3.15
3.30
2.50
2.60
2.70
2.85
3.00
3.15
2.40
2.50
2.65
2.80
2.95
3.10

profesional principal, treapta 1 de salarizare
30. Auditor, grad profesional asistent, treapta 1 de salarizare
2.05
2.15
2.25
2.35
2.50
2.60
1.95
2.05
2.15
2.25
2.35
2.45
1.90
2.00
2.10
2.20
2.30
2.40
2.00
2.10
2.20
2.30
2.40
2.50
1.90
2.00
2.10
2.20
2.30
2.40
1.80
1.90
2.00
2.10
2.20
2.30
1.75
SSD
2.30
2.40
2.50
2.60
2.70
2.85
SSD
2.20
2.30
2.40
2.50
2.60
2.75
SSD
2.10
2.20
2.30
2.40
2.50
2.60
SSD
1.90
2.00
2.10
2.20
2.30
2.40
SSD
1.80
1.90
2.00
2.10
2.20
2.30
SSD
1.70
1.80
1.90
2.00
2.10
2.20
SSD
1.65
1.75
1.85
1.95
2.05
2.15
SSD
1.60
1.70
1.80
1.90
2.00
2.10
SSD
1.55
1.60
1.70
1.80
1.90
2.00

profesional asistent, treapta 1 de salarizare
profesional debutant
37. Referent de specialitate, grad profesional superior, treapta 1
de salarizare
de salarizare
de salarizare
40. Referent de specialitate, grad profesional principal, treapta 1
de salarizare
de salarizare
de salarizare
43. Referent de specialitate, grad profesional asistent, treapta 1
de salarizare
de salarizare
de salarizare
46. Referent de specialitate, grad profesional debutant
SSD
1.30
47. Referent, grad profesional superior, treapta 1 de salarizare
1.85
1.95
2.05
2.15
2.25
2.35
1.80
1.90
2.00
2.10
2.20
2.30
1.75
1.85
1.95
2.05
2.15
2.25
50. Referent, grad profesional principal, treapta 1 de salarizare
1.70
1.80
1.90
2.00
2.10
2.20
1.65
1.70
1.80
1.90
2.00
2.10
1.60
1.65
1.75
1.85
1.95
2.05
53. Referent, grad profesional asistent, treapta 1 de salarizare
1.55
1.60
1.70
1.80
1.90
2.00
1.50
1.55
1.65
1.70
1.80
1.90
1.40
1.45
1.50
1.60
1.70
1.75
56. Referent, grad profesional debutant
1.20
Nivelul
studiilor
BAZA
D. Funcii publice specifice de execuie
Nr.
crt.
Funcia
Controlor delegat al Ministerului Finanelor Publice, grad

58
59
Inspector vamal, inspector de munc, grad profesional
60
superior, treapta 1 de salarizare
57
vechime
1
3.45
3.60
3.80
4.00
4.20
4.40
3.35
3.50
3.70
3.90
4.10
4.30
3.30
3.45
3.60
3.80
4.00
4.20
3.40
3.55
3.70
3.90
4.10
4.30
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70

principal, treapta 1 de salarizare
asistent, treapta 1 de salarizare
debutant
Comisar, grad profesional superior, treapta 1 de salarizare
71 Comisar, grad profesional superior, treapta 2 de salarizare

3.30
3.45
3.60
3.80
4.00
4.20
3.10
3.25
3.40
3.55
3.70
4.00
2.60
2.70
2.85
3.00
3.15
3.30
2.50
2.60
2.70
2.85
3.00
3.15
2.40
2.50
2.65
2.80
2.95
3.10
2.00
2.10
2.20
2.30
2.40
2.50
1.90
2.00
2.10
2.20
2.30
2.40
1.80
1.90
2.00
2.10
2.20
2.30
1.75
3.40
3.55
3.70
3.90
4.10
4.30
3.30
3.45
3.60
3.80
4.00
4.20
3.10
3.25
3.40
3.55
3.70
4.00
73 Comisar, grad profesional principal, treapta 1 de salarizare

74 Comisar, grad profesional debutant
S
S
SSD
2.60
1.75
2.30
2.70
2.85
3.00
3.15
3.30
2.40
2.50
2.60
2.70
2.85
SSD
2.20
2.30
2.40
2.50
2.60
2.75

SSD
2.10
2.20
2.30
2.40
2.50
2.60
SSD
1.90
2.00
2.10
2.20
2.30
2.40

SSD
1.30
1.85
1.95
2.05
2.15
2.25
2.35
1.80
1.90
2.00
2.10
2.20
2.30

Comisar grad profesional principal,
principal treapta 1 de salarizare
83 Comisar,
1.75
1.85
1.95
2.05
2.15
2.25
1 70
1.70
1 80
1.80
1 90
1.90
2 00
2.00
2 10
2.10
2 20
2.20
1.65
1.70
1.80
1.90
2.00
2.10

86 Comisar, grad profesional asistent, treapta 1 de salarizare
1.60
1.65
1.75
1.85
1.95
2.05
1.55
1.60
1.70
1.80
1.90
2.00

1.50
1.55
1.65
1.70
1.80
1.90
1.40
1.45
1.50
1.60
1.70
1.75
1.20
Not:
1) n coeficientul prevzut n coloana "Baza" este cuprins salariul de merit, indemnizaia de conducere, spor de confidenialitate,
spor de stabilitate, spor de dispozitiv, spor de importanta nationala, iar n coeficientul prevzut pentru gradul I, respectiv treapta de
salarizare a funciilor de conducere este cuprins i sporul de vechime n munc.
Anexa nr. III/ 2

I.B. Salarii de baz pentru funcii publice teritoriale stabilite i avizate potrivit legii n cadrul instituiei prefectului, serviciilor publice
deconcentrate ale ministerelor i ale celorlalte organe ale administraiei publice centrale din unitile administrativ-teritoriale, precum i pentru
funciile publice locale stabilite i avizate potrivit legii n cadrul aparatului de specialitate al consiliilor judeene, al primarului general al
municipiului Bucureti, al primarilor sectoarelor municipiului Bucureti, al primarilor municipiilor reedin de jude, precum i al instituiilor
nfiinate n subordinea, coordonarea sau sub autoritatea consiliilor judeene sau Consiliului General al municipiului Bucureti, ori a consiliilor
locale ale sectoarelor municipiului Bucureti, respectiv municipiilor reedin de jude
A. Funcii publice de conducere
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
studiilor
Grad
I
Secretar al judeului, respectiv al municipiului Bucureti,

treapta 1 de salarizare
6.55
Secretar al judeului, respectiv al municipiului Bucureti,

6.40
- municipiu cu peste 320.000 locuitori

- municipiu categoria I
- municipiu categoria II
- municipiu categoria III
Secretar al municipiului reedin de jude, secretar al
sectorului municipiului Bucureti, treapta 2 de salarizare
4
5. Director general treapta 1 de salarizare
6. Director general treapta 2 de salarizare
7. Arhitect-ef, treapta 1 de salarizare
8. Arhitect-ef, treapta 2 de salarizare
9. Director general adjunct, treapta 1 de salarizare
10. Director general adjunct,
10
adjunct treapta 2 de salarizare
S
S
S
S
6.35
6.25
6.20
6.05
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
6.25
6.15
6.05
5.85
5.90
5.80
5.75
5.70
5.65
5 60
5.60
5.50
5.40

5.30
S
S
S
S
S
5.20
5.15
5.05
4.95
4.85
1.
2.
Secretar al municipiului reedin de jude, secretar al

sectorului municipiului Bucureti, treapta 1 de salarizare
3.
1)
se aplic i pentru inspector-ef, comisar ef secie
2)
se aplic i pentru inspector-ef adjunct, comisar ef adjunct, comisar ef secie divizie
B. Funcii publice generale de execuie

BAZA
Nr.
crt.
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
Funcia
Auditor, grad profesional superior, treapta 1 de salarizare

Consilier, consilier juridic, expert, inspector, grad profesional
Auditor, grad profesional principal, treapta 1 de salarizare
Auditor, grad profesional asistent, treapta 1 de salarizare
Auditor,
A di
gradd profesional
f i l asistent,
i
treapta 2 de
d salarizare
l i
Nivelul
studiilor
vechime
1
S
S
S
3.20
3.05
2.95
3.35
3.20
3.10
3.50
3.35
3.25
3.70
3.50
3.40
3.85
3.65
3.55
4.05
3.85
3.70
3.15
3.30
3.45
3.60
3.80
4.00
2.90
3.05
3.20
3.35
3.50
3.65
2.80
2.95
3.10
3.25
3.40
3.55
S
S
S
2.35
2.25
2.15
2.45
2.35
2.25
2.55
2.45
2.35
2.70
2.55
2.45
2.85
2.70
2.55
3.00
2.85
2.70
2.30
2.40
2.50
2.60
2.75
2.90
2.20
2.30
2.40
2.50
2.60
2.75
2.10
2.20
2.30
2.40
2.50
2.65
S
S
2.00
1.95
1 95
2.05
2.00
2 00
2.10
2.05
2 05
2.15
2.10
2 10
2.20
2.15
2 15
2.30
2.25
2 25
33 Auditor, grad profesional asistent, treapta 3 de salarizare

34 Consilier, consilier juridic, expert, inspector, grad profesional
debutant
38 Referent de specialitate, grad profesional superior, treapta 1 de
salarizare
salarizare
salarizare
41 Referent de specialitate, grad profesional principal, treapta 1 de
salarizare
salarizare
salarizare
44 Referent de specialitate, grad profesional asistent, treapta 1 de
salarizare
salarizare
salarizare
47 Referent de specialitate, grad profesional debutant
48 Referent, grad profesional superior, treapta 1 de salarizare
51 Referent, grad profesional principal, treapta 1 de salarizare
54 Referent, grad profesional asistent, treapta 1 de salarizare
57 Referent, grad profesional debutant
1.90
1.95
2.00
2.05
2.10
2.20
1.95
2.00
2.05
2.10
2.20
2.30
1.90
1.95
2.00
2.05
2.10
2.20
1.85
1.90
1.95
2.00
2.05
2.10
1.75
SSD
2.05
2.15
2.25
2.35
2.45
2.60
SSD
2.00
2.10
2.20
2.30
2.40
2.50
SSD
1.90
2.00
2.10
2.20
2.30
2.40
SSD
1.70
1.80
1.90
2.00
2.10
2.20
SSD
1.60
1.70
1.80
1.90
2.00
2.10
SSD
1.50
1.60
1.70
1.80
1.90
2.00
SSD
1.45
1.50
1.60
1.70
1.80
1.90
SSD
1.40
1.45
1.50
1.60
1.70
1.80
SSD
1.35
1.40
1.45
1.50
1.60
1.70
SSD
M
M
M
M
M
M
M
M
M
M
1.30
1.70
1.65
1.60
1.55
1.50
1.45
1.40
1.35
1.30
1.20
1.80
1.75
1.70
1.65
1.60
1.50
1.45
1.40
1.35
1.90
1.85
1.80
1.75
1.70
1.60
1.50
1.45
1.40
2.00
1.95
1.90
1.85
1.80
1.70
1.60
1.50
1.45
2.10
2.05
2.00
1.95
1.90
1.80
1.70
1.60
1.50
2.20
2.15
2.10
2.05
2.00
1.90
1.80
1.70
1.60
C. Funcii publice specifice de execuie

Nr.
crt.
Funcia
58 Inspector vamal, inspector de munc, grad profesional superior,

61 Inspector vamal, inspector de munc, grad profesional
64 Inspector vamal, inspector de munc, grad profesional asistent,
67
Inspector vamal, inspector de munc, grad profesional debutant
Nivelul
studiilor

vechime
BAZA
1
3.15
3.30
3.45
3.60
3.80
4.00
2.90
3.05
3.20
3.35
3.50
3.65
2.80
2.95
3.10
3.25
3.40
3.55
2.30
2.40
2.50
2.60
2.75
2.90
2.20
2.30
2.40
2.50
2.60
2.75
2.10
2.20
2.30
2.40
2.50
2.65
1.95
2.00
2.05
2.10
2.20
2.30
1.90
1.95
2.00
2.05
2.10
2.20
1.85
1.90
1.95
2.00
2.05
2.10
1.75
S
S
S
S
S
SSD
SSD
SSD
SSD
SSD
M
3.15
2.90
2.80
2.30
1.75
2.05
2.00
1.90
1.70
1.30
1.70
3.30
3.05
2.95
2.40
3.45
3.20
3.10
2.50
3.60
3.35
3.25
2.60
3.80
3.50
3.40
2.75
4.00
3.65
3.55
2.90
2.15
2.10
2.00
1.80
1.80
2.25
2.20
2.10
1.90
1.90
2.35
2.30
2.20
2.00
2.00
2.45
2.40
2.30
2.10
2.10
2.60
2.50
2.40
2.20
2.20
79
80
81
82
83
84
85
86
87

Comisar, grad profesional principal, treapta 1 de salarizare
Comisar, grad profesional asistent, treapta 1 de salarizare
Comisar, grad profesional debutant
M
M
M
M
M
M
M
M
M
1.65
1.60
1.55
1.50
1.45
1.40
1.35
1.30
1.20
1.75
1.70
1.65
1.60
1.50
1.45
1.40
1.35
1.85
1.80
1.75
1.70
1.60
1.50
1.45
1.40
1.95
1.90
1.85
1.80
1.70
1.60
1.50
1.45
2.05
2.00
1.95
1.90
1.80
1.70
1.60
1.50
Not:
1) n coeficientul prevzut n coloana "Baza" este cuprins salariul de merit, spor de stabilitate, spor de dispozitiv, iar n coeficientul prevzut
pentru gradul I, respectiv treapta de salarizare a funciilor de conducere este cuprins i sporul de vechime n munc.
2) n compartimentul Inspecie i Paz Ecologic al Administraiei Rezervaiei Biosferei Delta Dunrii va fi utilizat funcia de inspector ecolog
n locul funciei de consilier - pentru cei cu studii superioare, respectiv funcia de agent ecolog n locul funciei de referent - pentru cei cu studii
medii, fiind salarizai n mod corespunztor la nivelul funciei nlocuite.
2.15
2.10
2.05
2.00
1.90
1.80
1.70
1.60
Anexa nr. III/ 3

I.C. Salarii de baz pentru funcii publice locale, stabilite i avizate potrivit legii n cadrul aparatului de specialitate al primarilor
municipiilor, oraelor i comunelor i al instituiilor nfiinate n subordinea, coordonarea sau sub autoritatea consiliilor locale
A. Funcii publice de conducere
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
studiilor
Coeficieni de
ierarhizare
Grad
I
Secretar al unitii administrativ-teritoriale, treapta 1 de

salarizare
1.
- ora categoria I
- ora categoria II
- ora categoria III
- comun cu peste 15.000 locuitori
- comun categoria I
- comun categoria II
- comun categoria III
Secretar al unitii administrativ-teritoriale, treapta 2 de
salarizare
2.
- ora categoria I
- ora categoria II
- ora categoria III
- comun cu peste 15.000 locuitori
- comun categoria I
- comun categoria II
- comun categoria III
3. Director general treapta 1 de salarizare *)
4. Director general treapta 2 de salarizare *)
5 Arhitect-ef,
5.
Arhitect ef treapta 1 de salarizare **)
6. Arhitect-ef, treapta 2 de salarizare **)
9. Director, treapta 1 de salarizare
10. Director, treapta 2 de salarizare
13. ef serviciu, treapta 1 de salarizare 1)
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
6.20
5.90
5.75
5.65
5.30
5.20
5.15
5.10
5.05
4.95
4.90
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
6.05
5.75
5.65
5.50
5.15
5.10
5.05
4.95
4.90
4.80
4.75
5.40
5.30
5 30
5.30
5.25
5.20
5.10
5.05
4.95
4.85
4.80
4.75
14. ef serviciu, treapta 2 de salarizare 1)

15. ef birou, treapta 1 de salarizare 2)
4.65
4.55
16. ef birou, treapta 2 de salarizare 2)
4.45
*) se utilizeaz, n condiiile legii, n cadrul autoritilor i instituiilor publice din administraia public local cu
un numr de minimum 150 de posturi
**) se utilizeaz la nivelul municipiilor
1)
se aplic i pentru ef administraie financiar - nivel ora, arhitect ef la nivel ora
2)
se aplic i pentru ef administraie financiar - nivel comun
B. Funcii publice de execuie

Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
studiilor
BAZA
vechime
1
17 Auditor, grad profesional superior, treapta 1 de salarizare
2.90
3.05
3.20
3.35
3.50
3.65
2.80
2.95
3.10
3.25
3.40
3.55
2.75
2.90
3.05
3.20
3.35
3.50
2.85
3.00
3.15
3.30
3.45
3.60
2.75
2.90
3.05
3.20
3.35
3.50
2.60
2.70
2.85
3.00
3.15
3.30
2.20
2.30
2.40
2.50
2.60
2.75
2.10
2.20
2.30
2.40
2.50
2.65
20 Consilier, consilier juridic, expert, inspector, grad

23 Auditor, grad profesional principal, treapta 1 de salarizare
2.00
2.10
2.20
2.30
2.40
2.50
2.20
2.30
2.40
2.50
2.60
2.75
2.05
2.15
2.25
2.35
2.45
2.60
1.95
2.05
2.15
2.25
2.35
2.45
1.95
2.00
2.05
2.10
2.15
2.20
1.90
1.95
2.00
2.05
2.10
2.15
1.85
1.90
1.95
2.00
2.05
2.10
1.90
1.95
2.00
2.05
2.10
2.20
1.85
1.90
1.95
2.00
2.05
2.10
1.80
1.85
1.90
1.95
2.00
2.05
1.75
SSD
1.90
2.00
2.10
2.20
2.30
2.40
SSD
1.85
1.90
2.00
2.10
2.20
2.30
SSD
1.75
1.80
1.90
2.00
2.10
2.20
SSD
1.60
1.70
1.80
1.90
2.00
2.10
SSD
1.55
1.65
1.75
1.85
1.90
2.00
SSD
1.50
1.60
1.70
1.75
1.85
1.90
SSD
1.45
1.50
1.60
1.70
1.75
1.85
SSD
1.40
1.45
1.50
1.60
1.70
1.75
SSD
1.35
1.40
1.45
1.50
1.60
1.70
SSD
1.30
1.65
1.75
1.85
1.95
2.05
2.15
1.60
1.70
1.80
1.90
2.00
2.10
1.55
1.65
1.75
1.85
1.90
2.00
1.50
1.60
1.70
1.80
1.85
1.90
1.45
1.50
1.60
1.70
1.80
1.85
1.40
1.45
1.55
1.65
1.75
1.80


profesional debutant
36 Referent de specialitate, grad profesional superior, treapta 1
de salarizare
de salarizare
de salarizare
39 Referent de specialitate, grad profesional principal, treapta 1
de salarizare
de salarizare
de salarizare
42 Referent de specialitate, grad profesional asistent, treapta 1
de salarizare
de salarizare
de salarizare
45 Referent
R f
dde specialitate,
i li
grad
d profesional
f i l ddebutant
b
1.35
1.40
1.50
1.60
1.70
1.75
1.30
1.35
1.40
1.50
1.60
1.65
1.25
1.30
1.35
1.40
1.50
1.60
55 Referent, grad profesional debutant
1.20
Not:
1) n coeficientul prevzut n coloana "Baza" este cuprins salariul de merit, spor de stabilitate, spor de dispozitiv, iar n coeficientul
prevzut pentru gradul I, respectiv treapta de salarizare a funciilor de conducere este cuprins i sporul de vechime n munc.
2) Poliitii comunitari beneficiaz i de prevederile pct. 1 al Anexei nr. IV/2 la prezenta lege.
Anexa nr. III/ 4

I.D. Salarii de baz pentru funcii publice specifice de manager public
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
studiilor
BAZA
1
1 Manager public, grad profesional superior
5.50
5.75
6.05
6.35
6.70
7.00
2 Manager public, grad profesional principal
5.25
5.50
5.80
6.10
6.40
6.70
3. Manager public, grad profesional asistent
5.00
5.30
5.55
5.80
6.10
6.40
Not:
1) n coeficientul prevzut n coloana "Baza" este cuprins salariul de merit, spor de stabilitate, spor de dispozitiv.
Anexa nr. IV
Reglementri specifice personalului ncadrat n instituiile publice de aprare
naional, ordine public, siguran naional
Art.1. (1) Salarizarea personalului ncadrat n instituiile publice de aprare naional,

ordine public i siguran naional se face inndu-se seama de responsabilitile,
atribuiile, rolul, complexitatea i importana social a funciei exercitate, de gradul de
efort i risc, de pregtirea i competena profesional, precum i de interdiciile i
restrngerea unor drepturi prevzute pentru personalul din aceste instituii de legislaia
n vigoare.
(2) Veniturile de natur salarial acordate personalului instituiilor publice prevzute la
alin.(1) sunt compuse din solde, salarii, indemnizaii, sporuri, prime, premii i alte
drepturi bneti.
Art.2. (1) Personalul ncadrat n instituiile publice de aprare naional, ordine
public i siguran naional este format din personal militar, poliiti, funcionari
publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i personal civil.
(2) Prin personal militar, n sensul prezentei legi, se nelege: ofierii, maitrii militari,
subofierii - cadre militare n activitate, soldaii i gradaii voluntari n activitate, elevii
i studenii militari ai instituiilor de nvmnt, precum i militarii n termen.
(3) Prin poliiti, n sensul prezentei legi, se nelege: funcionarii publici cu statut
special din unitile Ministerului Administraiei i Internelor aflai sub incidena Legii
nr.360/2002 privind Statutul poliistului, cu modificrile i completrile ulterioare.
(4) Prin funcionari publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, n
sensul prezentei legi, se nelege: funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare i din Ministerul Justiiei i Libertilor Ceteneti, aflai
sub incidena Legii nr.293/2004 privind Statutul funcionarilor publici cu statut special
din Administraia Naional a Penitenciarelor, cu modificrile i completrile ulterioare.
(5) Prin personal civil, n sensul prezentei legi, se nelege: persoanele care ocup
funcii de demnitate public, funcionarii publici i personalul contractual.
Seciunea 1
Soldele personalului militar n activitate i salariile lunare ale poliitilor i
funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare
Art.3. (1) Pentru activitatea depus, cadrele militare i soldaii i gradaii voluntari, n
activitate, au dreptul la sold.
(2) Solda se compune din solda lunar i alte drepturi salariale.
(3) Solda lunar este format din solda funciei de baz, solda de grad, gradaii i, dup
caz, indemnizaia de comand.
Art.4. (1) Pentru activitatea depus, poliitii i funcionarii publici cu statut special
din sistemul administraiei penitenciare au dreptul la salariu lunar.
(2) Salariul lunar se compune din salariul de baz de ncadrare i alte drepturi salariale.
(3) Salariul de baz de ncadrare este compus din salariul funciei de baz, salariul
gradului profesional deinut, gradaii i, dup caz, indemnizaia de conducere.
91
Art.5. (1) Soldele funciilor de baz, respectiv salariile funciilor de baz sunt
difereniate prin coeficieni de ierarhizare, n raport cu nivelul studiilor, pregtirea
profesional, atribuiile ce revin fiecrei funcii, solicitrile la efort, complexitatea i
gradul de rspundere cerut de ndeplinirea acesteia, precum i cu ealonul la care se
desfoar activitatea.
(2) Pentru cadrele militare i soldaii i gradaii voluntari, n activitate, precum i pentru
poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare,
coeficienii de ierarhizare ai soldelor funciei de baz, corespunztori gradelor militare
i nivelului studiilor, respectiv coeficienii de ierarhizare ai salariilor funciei de baz,
corespunztori gradelor profesionale i nivelului studiilor sunt prevzui n anexa
nr.IV/1A la prezenta lege.
(3) Coeficienii de ierarhizare ai soldelor funciilor de baz i nivelul studiilor pentru
funciile cadrelor militare i soldailor i gradailor voluntari, n activitate, pe grade
militare, respectiv poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare, pe grade profesionale, se stabilesc prin hotrre a
Guvernului, n limitele prevzute n anexa nr.IV/1A la prezenta lege, n raport cu
ealonul la care se desfoar activitatea.
(4) Solda funciei de baz se acord de la data prevzut n ordinul de numire. Pentru
persoanele chemate sau rechemate n activitate, solda funciei de baz se acord de la
data prezentrii la serviciu.
(5) Salariul funciei de baz se acord de la data prevzut n ordinul/dispoziia/decizia
de numire. Pentru persoanele nou ncadrate sau reintegrate n rndul poliitilor i
funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, salariul
funciei de baz se acord de la data prezentrii la serviciu.
Art.6. Solda funciei de baz, respectiv salariul funciei de baz se stabilete prin
nmulirea coeficienilor de ierarhizare prevzui de prezenta lege pentru fiecare funcie
cu valoarea coeficientului 1,00, rotunjindu-se din leu n leu n favoarea personalului.
Art.7. (1) Pentru gradele pe care le au, cadrele militare i soldaii i gradaii voluntari,
n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare beneficiaz de sold de grad, respectiv de salariul gradului profesional
deinut, ale cror cuantumuri sunt prevzute n anexa nr.IV/1B la prezenta lege.
(2) Solda de grad se pltete de la data acordrii gradului, respectiv a naintrii n grad.
Pentru persoanele chemate sau rechemate n activitate, solda de grad se pltete de la
data prezentrii la serviciu.
(3) Salariul gradului profesional deinut se pltete de la data obinerii gradului
profesional, respectiv a avansrii n gradul profesional. Pentru persoanele nou ncadrate
sau reintegrate n rndul poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare, salariul gradului profesional deinut se pltete de
la data prezentrii la serviciu.
Art.8. (1) Cadrele militare n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare care, potrivit prevederilor legale,
ndeplinesc funcii de comand/conducere, beneficiaz lunar de o indemnizaie de
comand/conducere, de 10-50% din solda funciei de baz, respectiv din salariul
funciei de baz.
(2) Funciile pentru care se acord indemnizaia de comand/conducere sunt prevzute
n statele de organizare, cu avizul structurii financiar-contabile centrale. Mrimea
92
concret a procentului, precum i normele de acordare/suspendare se stabilesc prin

ordin al ordonatorului principal de credite.
(3) Indemnizaia de comand/conducere se acord de la data numirii n funciile cu
drept la indemnizaie de comand, respectiv de conducere i nceteaz la data
schimbrii din funcie.
special din sistemul administraiei penitenciare, care ndeplinesc, prin mputernicire,
atribuiile funciilor prevzute cu indemnizaii de comand, respectiv indemnizaii de
conducere, beneficiaz, pe perioada mputernicirii, de solda funciei de baz, respectiv
de salariul funciei de baz corespunztoare funciilor n care sunt mputernicite i de
indemnizaia de comand, respectiv de indemnizaia de conducere corespunztoare
funciilor respective .
(2) Cadrele militare n activitate din Ministerul Aprrii Naionale, Serviciul Romn de
Informaii i Serviciul de Telecomunicaii Speciale, mputernicite s asigure
ndeplinirea atribuiilor funciilor de execuie vacante sau ai cror titulari lipsesc
temporar, beneficiaz, pe perioada mputernicirii, de solda funciei de baz
corespunztoare funciilor n care sunt mputernicite.
(3) Cadrele militare, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare mputernicite/mputernicii i menin soldele/salariile
funciilor de baz i, dup caz, indemnizaiile de comand/conducere avute anterior,
dac acestea sunt mai mari dect cele acordate n baza prevederilor alin.(1) i (2).
(4) Normele metodologice privind mputernicirea pentru ndeplinirea atribuiilor
funciilor prevzute la alin.(1) i (2) se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de
credite.
Art.10. (1) Cadrele militare n activitate, numite n funcii inferioare gradelor pe care
le au ca urmare a situaiilor prevzute la art.81 lit.a) i b) din Legea nr.80/1995 privind
statutul cadrelor militare, primesc soldele funciilor de baz minime pentru gradele pe
care le au.
(2) Prevederile alin.(1) nu se aplic cadrelor militare n activitate sancionate cu
retrogradarea n funcie.
Art.11. (1) n raport cu timpul servit n calitate de cadru militar n activitate, soldat i
gradat voluntar n activitate, poliist i funcionar public cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare, cadrele militare n activitate, soldaii i gradaii voluntari n
activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare au dreptul la 1-7 gradaii, care se acord din trei n trei ani.
(2) Fiecare gradaie reprezint 6% din solda funciei de baz, respectiv salariul funciei
de baz.
(3) Persoanele chemate sau rechemate n activitate, precum i rezervitii concentrai,
beneficiaz de gradaii n raport cu vechimea n serviciu avut/stagiul de cotizare
realizat, legal stabilit, dup cum urmeaz:
- 3 - 5 ani
gradaia I;
- 5 - 10 ani
gradaia a II-a;
- 10 - 15 ani
gradaia a III-a;
- 15 - 20 ani
gradaia a IV-a;
- 20 25 ani
gradaia a V-a;
- peste 25 ani
gradaia a VI-a.
93
(4) Cadrele militare trecute n rezerv care sunt rechemate n activitate beneficiaz de
numrul de gradaii avut nainte de trecerea n rezerv, dac acesta este mai mare dect
cel cuvenit, prin aplicarea prevederilor alin.(3), lundu-se n calcul pentru acordarea
gradaiei urmtoare i vechimea scurs de la acordarea ultimei gradaii pn la trecerea
n rezerv. Prevederile de mai sus se aplic i persoanelor care au avut calitatea de
soldai i gradai voluntari i redobndesc aceast calitate potrivit reglementrilor legale
n vigoare.
(5) Prevederile alin.(3) i (4) se aplic i absolvenilor instituiilor militare de
nvmnt pentru vechimea n serviciu avut/stagiul de cotizare realizat pn la data
intrrii n aceste instituii i, dup caz, soldailor i gradailor voluntari trecui n corpul
cadrelor militare n activitate pentru vechimea n serviciu avut/stagiul de cotizare
realizat pn la data schimbrii poziiei de activitate.
(6) Prevederile alin.(3)-(5) se aplic n mod corespunztor i poliitilor i
funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare.
Art.12. (1) Studenii i elevii militari din instituiile de nvmnt, persoanele care
urmeaz cursurile de formare a cadrelor militare i militarii n termen beneficiaz de
drepturile bneti prevzute n anexa nr.IV/1C la prezenta lege.
(2) Studenii i elevii instituiilor de nvmnt pentru formarea poliitilor, respectiv
cursanii instituiilor de nvmnt pentru formarea funcionarilor publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare, beneficiaz de drepturile bneti
prevzute n anexa nr.IV/1C la prezenta lege.
Art.13. (1) Cadrele militare i soldaii i gradaii voluntari n activitate, poliitii i
funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, precum i
personalul civil care lucreaz n condiii de pericol n unitile de fabricare,
experimentare, analiz sau depozitare a muniiilor, pulberilor, explozivilor i
substanelor toxice speciale sau care execut operaiuni de depozitare, dezamorsare,
manipulare, examinare ori neutralizare a acestora beneficiaz de un spor pentru condiii
periculoase de munc, difereniat n funcie de gradul de pericol, de timpul efectiv
lucrat n aceste locuri, calculat la solda funciei de baz/salariul funciei de baz,
respectiv la salariul de baz, astfel:
- locuri de munc sau operaiuni deosebit de periculoase ............. 37 - 50%;
- locuri de munc sau operaiuni foarte periculoase ...................... 16 - 30%;
- locuri de munc sau operaiuni periculoase .......................... pn la 16%.
(2) Locurile de munc sau operaiunile periculoase, difereniate n funcie de gradul de
pericol pe care l reprezint, procentul corespunztor fiecrui loc de munc sau
operaiune, precum i alte reglementri se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal
de credite.
Art.14. Dispoziiile legale prin care sunt stabilite sporuri pentru condiii periculoase
sau vtmtoare, pentru activiti care solicit o ncordare psihic foarte ridicat sau
care se desfoar n condiii deosebite de munc, pentru condiii grele de munc,
pentru activitatea desfurat n schimb de noapte, precum i alte reglementri
aplicabile n sectorul bugetar, se aplic i personalului militar n activitate, poliitilor i
funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, care se
afl n situaii similare, cu avizul Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale.
Normele de aplicare se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite.
Art.15. Alte drepturi salariale specifice activitii desfurate de personalul militar n
94
penitenciare, precum i de personalul civil din instituiile publice de aprare naional,

ordine public i siguran naional sunt prevzute n anexa nr.IV/2 la prezenta lege.
Art.16. (1) Pentru munca cu grad ridicat de risc sau, dup caz, n condiii de pericol
deosebit, desfurat n exercitarea atribuiilor funcionale, stabilite potrivit domeniilor
de responsabilitate ale unitii, cadrele militare i soldaii i gradaii voluntari, n
penitenciare, precum i personalul civil, care execut, conduc, coordoneaz sau
contribuie la realizarea misiunilor de operaii speciale, misiunilor operative de protecie
a demnitarilor, a aciunilor de gardare, protecie i control antiterorist, supraveghere
operativ, a procedurilor speciale i activitilor de paz, supraveghere, escortare,
reeducare, integrare i asisten medical i psihologic pentru persoanele arestate
preventiv sau condamnate cu pedepse privative de libertate ori care au solicitat sau au
dobndit o form de protecie n Romnia, culegere, prelucrare, verificare i valorificare
a informaiilor, investigaii, aciuni i intervenie beneficiaz de un spor de pn la 30%
calculat la solda funciei de baz/salariul funciei de baz, respectiv la salariul de baz.
(2) Cadrele militare n activitate, poliitii, funcionarii publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare i personalul civil care desfoar activiti privind
prevenirea i combaterea corupiei n rndul personalului propriu beneficiaz de un spor
lunar de 30% din solda funciei de baz, salariul funciei de baz, respectiv salariul de
baz.
(3) Prevederile alin.(2) nu se aplic cadrelor militare n activitate i personalului civil
care beneficiaz de sporul prevzut la alin.(1).
(4) Unitile, categoriile de personal, condiiile, criteriile i procentul de acordare a
sporului se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite.
Art.17. (1) Personalul militar n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare, precum i personalul civil care execut,
n domenii specifice, lucrri de excepie i misiuni speciale, apreciate ca atare de ctre
conductorii acestora, beneficiaz de o prim lunar de excepie sau de misiune
special de pn la 50% din solda funciei de baz/salariul funciei de baz, respectiv
salariul de baz.
(2) Prima prevzut la alin.(1) poate fi acordat pentru cel mult 5% din numrul total de
posturi prevzute n statele de organizare.
(3) Condiiile de acordare a primei prevzute la alin. (1) se stabilesc prin norme
metodologice aprobate prin ordin al ordonatorului principal de credite.
(4) Numrul beneficiarilor primei prevzute la alin. (1) se stabilete de ordonatorul
principal de credite, anual, n limita fondurilor aprobate prin buget.
Art.18. (1) Personalul militar n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare, precum i personalul civil, trimii n
interesul serviciului n delegare sau detaare, la aplicaii, trageri, instrucie n tabr sau
n alte misiuni, n alte localiti dect cele n care se afl sediul unitii din care fac
parte, au dreptul la indemnizaia de delegare sau de detaare, precum i la decontarea
cheltuielilor de cazare, potrivit reglementrilor n vigoare aplicabile personalului din
sectorul bugetar.
(2) Drepturile prevzute la alin.(1) se acord i elevilor i studenilor instituiilor de
nvmnt pentru formarea personalului militar, persoanelor care urmeaz cursurile de
formare a cadrelor militare i funcionarilor publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare, precum i elevilor i studenilor din instituiile de
95
nvmnt pentru formarea poliitilor, care se deplaseaz n interes de serviciu i

crora nu li se pot asigura masa i cazarea gratuit n uniti din localitatea unde se
execut misiunea.
(3) Reglementrile privind drepturile de transport ale personalului militar n activitate,
poliitilor, funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare, elevilor i studenilor din instituiile de nvmnt pentru formarea
poliitilor i cursanilor din instituiile de nvmnt pentru formarea funcionarilor
publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, precum i ale
personalului civil se stabilesc prin hotrre a Guvernului.
Art.19. (1) Pentru condiiile de munc speciale n care i desfoar activitatea,
gradul ridicat de dificultate, complexitate deosebit i riscurile suplimentare pe care le
presupune ndeplinirea activitilor aeronautice, personalul aeronautic beneficiaz i de
drepturile bneti prevzute n anexa nr.IV/3A la prezenta lege.
(2) Personalul navigant de marin din subunitile i unitile de nave, submarine,
ambarcat, precum i scafandrii beneficiaz i de drepturile bneti prevzute n anexa
nr.IV/3B la prezenta lege.
Art.20. (1) Personalul care lucreaz cu cifru de stat beneficiaz de o indemnizaie de
15-20% din solda funciei de baz/salariul funciei de baz, respectiv din salariul de
baz.
(2) Funciile cu drept la indemnizaie i mrimea concret a procentului se stabilesc, cu
avizul structurii financiar-contabile centrale, prin statele de organizare.
Art.21. (1) Pentru activitatea desfurat, cadrele militare n activitate, soldaii i
gradaii voluntari n activitate, poliitii, funcionarii publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare, precum i personalul civil beneficiaz de un
premiu anual stabilit n raport cu solda lunar/salariul de baz de ncadrare, respectiv
salariul de baz din ultima lun a anului pentru care se face premierea.
(2) Pentru cei care nu au lucrat tot timpul anului, premiul se acord proporional cu
perioada n care au lucrat, lundu-se n calcul solda lunar/salariul de baz de ncadrare,
respectiv salariul de baz din ultima lun de activitate.
(3) Premiul anual se poate reduce pn la anulare n cazul celor care nu au desfurat n
cursul anului o activitate profesional corespunztoare sau au svrit abateri grave
sancionate disciplinar.
Seciunea 2
Drepturile salariale cuvenite pe timpul studiilor i n alte situaii
special din sistemul administraiei penitenciare, pe timpul ct urmeaz cursuri de zi n
cadrul instituiilor de nvmnt superior, cu acordul i n interesul autoritilor sau
instituiilor publice de aprare naional, ordine public i siguran naional,
beneficiaz de solda lunar avut/salariul de baz de ncadrare avut la data nceperii
cursurilor, cu excepia indemnizaiei de comand/conducere, precum i de celelalte
drepturi aplicabile personalului din instituia de nvmnt, n condiiile stabilite prin
ordin de ordonatorul principal de credite.
(2) Personalul militar n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare care urmeaz cursuri de carier i nivel, precum i
96
alte activiti de perfecionare sau formare continu, beneficiaz de solda lunar avut,
respectiv salariul de baz de ncadrare avut la data nceperii cursurilor i de celelalte
drepturi salariale avute, n condiiile stabilite prin ordin de ordonatorul principal de
credite.
(3) Drepturile prevzute la alin.(1) i (2) se menin i pe perioada stagiului la uniti.
(4) Elevii i studenii instituiilor de nvmnt superior pentru formarea personalului
militar dup obinerea gradului de ofier, beneficiaz de solda gradului acordat.
(5) Personalul contractual care particip la cursuri sau stagii de formare profesional cu
scoatere integral din activitate, cu acordul i n interesul autoritilor sau instituiilor
publice de aprare naional, ordine public i siguran naional, beneficiaz, n
aceast perioad, de o indemnizaie egal cu salariul de baz, indemnizaiile i sporurile
acordate n luna anterioar trimiterii la aceste forme de pregtire profesional, cu
excepia celor care se acord n raport de timpul efectiv lucrat.
(6) Pentru ofierii care n timp ce urmeaz cursurile instituiilor de nvmnt superior
militare sau civile, precum i doctoratul, sunt naintai n grad sau pentru maitrii
militari i subofierii aflai n aceast situaie cnd li se acord grade de ofieri, solda de
funcie a acestora nu poate fi mai mic dect solda de funcie minim prevzut pentru
gradul respectiv.
(7) Pentru poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare care, n timp ce urmeaz cursurile instituiilor de nvmnt superior,
precum i doctoratul, sunt avansai n grad profesional sau pentru poliitii i
funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare crora li se
acord grade profesionale superioare, salariul funciei de baz al acestora nu poate fi
mai mic dect salariul funciei de baz minim prevzut pentru gradul profesional
respectiv.
Art.23. Reglementrile privind salarizarea personalului militar n activitate,
poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare care ndeplinesc funcii n afara instituiilor publice din sistemul de aprare
naional, ordine public i siguran naional, precum i n societi comerciale, n
regii autonome, n companii naionale aflate n subordine sau n coordonarea acestora,
i n organizaii internaionale care asigur asisten de specialitate pe teritoriul
Romniei, cele cu privire la salarizarea personalului din compartimentele speciale,
precum i cele referitoare la salarizarea cadrelor militare i personalului civil de
specialitate din structurile militare ale autoritii judectoreti sunt prevzute n anexa
nr.IV/4 la prezenta lege.
Art.24. (1) Reglementrile privind salarizarea i alte drepturi bneti ale personalului
militar n activitate, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare i personalului civil care particip la misiuni: de aprare
colectiv, n sprijinul pcii, de asisten umanitar, tip coaliie, exerciii comune,
individuale i ceremoniale, de cooperare de profil cu alte state, precum i pe timpul
altor activiti, n afara teritoriului statului romn, sunt prevzute n anexa nr.IV/5 la
prezenta lege.
(2) Prevederile legale n vigoare privind salarizarea n valut n strintate i n lei n
ar prevzute la pct. 31 din anexa nr. V/3 din prezenta lege se aplic i personalului
militar, poliitilor, funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare, precum i civil trimis n strintate n misiune permanent.
97
(3) Prevederile legale n vigoare privind salarizarea n valut n strintate i n lei n

ar se aplic i personalului militar, poliitilor i funcionarilor publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare trimii n strintate n misiune
temporar.
Art.25. Cadrele militare n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special
din sistemul administraiei penitenciare care sunt pui la dispoziie n situaii temeinic
justificate, potrivit legii, beneficiaz de solda lunar avut/salariul de baz de ncadrare
avut, cu excepia indemnizaiei de comand/conducere, precum i de celelalte drepturi
salariale avute, n condiiile stabilite prin norme metodologice aprobate prin ordin al
ordonatorului principal de credite.
Art.26. (1) Cadrele militare trecute n rezerv sau direct n retragere, primesc solda
lunar precum i celelalte drepturi salariale stabilite n conformitate cu normele
metodologice aprobate prin ordin al ordonatorului principal de credite, pn la sfritul
lunii n care a avut loc schimbarea poziiei de activitate.
(2) Termenul legal de predare a funciei ncepe de la data schimbrii poziiei de
activitate. Dac termenul legal de predare a funciei depete luna respectiv, plata
drepturilor bneti prevzute la alin.(1) se face, n continuare, pn la terminarea
predrii, fr a depi acest termen. Termenul legal de predare a funciei nu poate
depi 30 de zile calendaristice pentru cadrele militare, respectiv 22 de zile lucrtoare
pentru poliiti i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare.
(3) n situaiile prevzute la alin. (1) i (2), pentru cadrele militare naintate n grad n
activitate i trecute n rezerv cu aceeai dat, solda lunar se stabilete, proporional, n
raport cu noul grad.
(4) Cadrele militare prevzute la alin.(1) trecute n rezerv sau direct n retragere din
iniiativa lor ori pentru motive imputabile acestora, primesc solda lunar, precum i alte
drepturi salariale stabilite n conformitate cu normele metodologice aprobate prin ordin
al ordonatorului principal de credite pn la data schimbrii poziiei de activitate.
Situaiile prevzute la acest alineat sunt reglementate, n limitele legii, prin norme
metodologice aprobate prin ordinul ordonatorului principal de credite.
(5) Prevederile alin.(1)-(4) se aplic, n mod corespunztor, poliitilor i funcionarilor
publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, crora le nceteaz
raporturile de serviciu.
Art.27. (1) Cadrele militare i soldaii i gradaii voluntari, n activitate, pui la
dispoziie potrivit legii, ca efect al trimiterii n judecata unei instane penale, n stare de
libertate, precum i cei eliberai pe cauiune, beneficiaz de solda funciei de baz
minime corespunztoare gradului deinut, solda de grad, gradaiile cuvenite, precum i
de alte drepturi salariale stabilite n conformitate cu normele metodologice aprobate de
ordonatorul principal de credite, pn la definitivarea situaiei.
(2) Personalului militar n activitate, poliitilor i funcionarilor publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare, arestai, le nceteaz plata drepturilor
salariale ncepnd cu data suspendrii din funcie.
(3) Poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare pui la dispoziie, potrivit legii, ca urmare a punerii n micare a aciunii
penale sau care sunt judecai n stare de libertate, ori liberai provizoriu pe cauiune,
beneficiaz de salariul funciei de baz minim corespunztor gradului profesional
98
deinut, salariul gradului profesional i gradaiile cuvenite, pn la definitivarea

situaiei.
(4) n cazul n care s-a dispus scoaterea de sub urmrire penal ori achitarea, precum i
n cazul ncetrii urmririi penale ori a procesului penal, persoanele crora li s-au
aplicat prevederile alin.(1)-(3) vor fi repuse n toate drepturile bneti avute la data
punerii la dispoziie, respectiv a suspendrii din funcie, inclusiv compensarea
drepturilor salariale de care au fost private pe perioada punerii la dispoziie, respectiv a
suspendrii din funcie, actualizate potrivit majorrilor sau indexrilor salariale.
Art.28. n caz de deces, drepturile bneti cuvenite personalului militar, poliitilor,
funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i
personalului civil se pltesc, pentru ntreaga lun n care a avut loc decesul, dup caz,
soului supravieuitor, copiilor sau prinilor, iar n lipsa acestora celorlali motenitori
legali.
Art.29. Drepturile neachitate personalului militar, poliitilor, funcionarilor publici cu
statut special din sistemul administraiei penitenciare i personalului civil, nereclamate
n termen de 3 ani de la data cnd trebuiau pltite, se prescriu.
Seciunea 3
Drepturile bneti cuvenite pe timpul concentrrii
Art.30. Personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare, rezerviti, pe timpul concentrrii, beneficiaz de
solda funciei de baz, respectiv salariul funciei de baz pentru funcia pe care o
ndeplinesc, de solda gradului pe care l au, respectiv salariul gradului profesional
deinut, de gradaiile legal stabilite, precum i de alte drepturi, prevzute de
reglementrile n vigoare pentru personalul militar, poliiti i funcionarii publici cu
statut special din sistemul administraiei penitenciare, de la unitile unde sunt
concentrai.
Seciunea 4
Alte dispoziii
Art.31. (1) Funciile personalului din instituiile publice de aprare naional, ordine
public i siguran naional sunt prevzute n statele de organizare elaborate de aceste
instituii, pe baza structurilor organizatorice aprobate, i cuprind, dup caz, prevederile
referitoare la gradul militar/profesional, treapta profesional, nivelul studiilor i
coeficienii de ierarhizare ai soldelor funciilor de baz, respectiv salariilor funciilor de
baz.
(2) Funciile cu drept la indemnizaie de comand/conducere se aprob prin ordin al
ordonatorului principal de credite, cu avizul structurii financiar-contabile centrale.
Art.32. Funciile specifice pentru personalul civil din structurile instituiilor publice
de aprare naional, ordine public i siguran naional sunt prevzute n anexa
nr.IV/6 la prezenta lege.
Art.33. Pe timp de mobilizare sau rzboi se aplic prevederile prezentei legi, precum
i unele reglementri specifice stabilite prin hotrre a Guvernului.
99
Art.34. - Prevederile anexei nr. X la Decretul nr.163/1975 se aplic n continuare, pn

la data intrrii n vigoare a actului normativ care reglementeaz modul de stabilire a
drepturilor pe timp de mobilizare sau rzboi.
Art.35. (1) Prevederile referitoare la calcularea, reinerea i virarea contribuiilor
pentru asigurrile sociale de stat nu se aplic cadrelor militare n activitate, poliitilor
i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare.
(2) Prevederile referitoare la calcularea, reinerea i virarea contribuiilor stabilite
potrivit legislaiei n vigoare privind asigurarea pentru accidente de munc i boli
profesionale, nu se aplic personalului militar n activitate, poliitilor, funcionarilor
publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i personalului civil.
(3) Prevederile referitoare la sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii
forei de munc nu se aplic cadrelor militare n activitate, poliitilor i funcionarilor
publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare.
Art.36. (1) Drepturile prevzute de prezenta lege se acord n condiiile exercitrii,
potrivit reglementrilor n vigoare, a controlului financiar preventiv propriu.
(2) Controlul financiar preventiv propriu se exercit, prin viz, de persoanele din cadrul
structurilor de specialitate, desemnate potrivit reglementrilor n vigoare.
(3) Acordarea drepturilor bneti reglementate prin prezenta lege se va face n limita
fondurilor bugetare aprobate anual instituiilor publice de aprare naional, ordine
public i siguran naional.
Art.37. (1) Ofierii, poliitii i funcionarii publici cu statul special din administraia
penitenciarelor care ocup funcii de demnitate public, beneficiaz, pe lng drepturile
salariale cuvenite acestei funcii i de solda de grad, respectiv salariul gradului
profesional deinut, ca drept al titularului acestuia, de gradaiile calculate la acesta.
(2) Persoanele prevzute la alin.(1) pot opta pentru drepturile salariale cuvenite pentru
calitatea de cadru militar n activitate, poliist sau funcionar public cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare.
(3) Pentru ofierii, poliitii i funcionarii publici cu statul special din administraia
penitenciarelor care ocup funcii asimilate celor de secretar de stat sau, dup caz,
subsecretar de stat solda funciei de baz, respectiv salariul funciei de baz se stabilete
pe baza coeficienilor de ierarhizare prevzui n anexa nr. IX/2 la prezenta lege.
Art.38. (1) Soldele personalului militar n activitate se stabilesc n raport cu numrul
zilelor calendaristice corespunztoare fiecrei luni a anului.
(2) Soldele personalului militar n activitate se pltesc odat pe lun, n perioada
stabilit potrivit reglementrilor n vigoare, pentru luna precedent.
(3) Soldele personalului militar n activitate, respectiv salariile lunare ale poliitilor i
funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, sunt
confideniale, instituiile din sistemul de aprare, ordine public i siguran naional
avnd obligaia de a lua msurile necesare pentru asigurarea confidenialitii.
(4) Soldele personalului militar n activitate, respectiv salariile lunare ale poliitilor i
funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare nu pot fi
urmrite dect n cazurile i n limitele prevzute de reglementrile n vigoare.
Art.39. Instituiile publice de aprare naional, ordine public i siguran naional,
n aplicarea prezentei legi, emit norme metodologice n termen de 90 de zile de la
publicarea prezentei legi n Monitorul Oficial al Romniei.
100
Art.40. (1) Pentru cadrele militare i soldaii i gradaii voluntari, n activitate,

drepturile acordate pn la data intrrii n vigoare a prezentei legi n raport cu solda de
funcie, se stabilesc pe baza soldei funciei de baz.
(2) Pentru poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare, drepturile acordate pn la data intrrii n vigoare a prezentei legi n raport
cu salariul funciei ndeplinite, respectiv salariul de baz, se stabilesc pe baza salariului
funciei de baz, respectiv a salariului de baz de ncadrare.
(3) Drepturile bneti stabilite a fi acordate prin alte acte normative, n raport cu solda
de baz, se vor calcula fa de solda lunar.
Art.41. (1) Gestiunea sistemului de salarizare a personalului din instituiile publice de
aprare naional, ordine public i siguran naional se asigur de fiecare ordonator
principal de credite, prin structura financiar-contabil central.
(2) Acordarea drepturilor bneti reglementate prin prezenta lege se va face n limita
fondurilor bugetare aprobate anual instituiilor publice de aprare naional, ordine
public i siguran naional.
101
Anexa nr.IV/1A
SOLDELE FUNCIILOR DE BAZ I SALARIILE FUNCIILOR DE BAZ
PENTRU CADRELE MILITARE N ACTIVITATE, SOLDAII I GRADAII VOLUNTARI N
ACTIVITATE, POLIITII I FUNCIONARII PUBLICI CU STATUT SPECIAL DIN SISTEMUL
ADMINISTRAIEI PENITENCIARELOR, DIN CADRUL INSTITUIILOR PUBLICE DE APRARE, ORDINE
PUBLIC I SIGURAN NAIONAL
Nr.
crt.
FUNCIA
eful Statului Major General, secretar de stat ef al Departamentului Ordine i

Siguran Public, prim-adjunctul directorului Serviciului Romn de Informaii,
prim-adjunctul directorului Serviciului de Informaii Externe, directorul
Serviciului de Telecomunicaii Speciale i directorul Serviciului de Protecie i
Paz
Nivelul
studiilor
Adjuncii directorului Serviciului Romn de Informaii, adjuncii directorului

Serviciului de Informaii Externe, adjuncii directorului Serviciului de
Telecomunicaii Speciale i adjuncii directorului Serviciului de Protecie i Paz
Coeficieni de
ierarhizare
minim
maxim
10.60
10.20
8.90
9.00
Funcii corespunztoare gradului de general, amiral, chestor general de poliie,

director general al Administratiei Nationale a Penitenciarelor
Funcii corespunztoare gradului de general-locotenent, viceamiral, chestor-ef de
poliie, director general adjunct al Administratiei Nationale a Penitenciarelor
8.80
8.90
Funcii corespunztoare gradului de general-maior, contraamiral, chestor principal

de poliie
8.50
8.60
Funcii corespunztoare gradului de general de brigad, general de flotil aerian,

contraamiral de flotil, chestor de poliie/penitenciare
7.40
8.15
Funcii corespunztoare gradului de colonel, comandor, comisar-ef de

poliie/penitenciare
5.30
7.00
Funcii corespunztoare gradului de locotenent-colonel, cpitancomandor,

comisar de poliie/penitenciare
4.25
4.70
Funcii corespunztoare gradului de maior, locotenent-comandor,subcomisar de

poliie/ penitenciare
3.85
4.20
3.05
3.70
2.60
2.95
2.50
2.55
Funcii corespunztoare
10 poliie/penitenciare
11
gradului
de
cpitan,
inspector
principal
de
Funcii corespunztoare gradului de locotenent, inspector de poliie/ penitenciare
Funcii corespunztoare gradului de sublocotenent, aspirant, subinspector de

12 poliie/penitenciare
13
Funcii corespunztoare gradului de subinspector de poliie/penitenciare debutant
Funcii corespunztoare gradului de maistru militar principal/plutonier adjutant

14 principal/ef
15
16
17
2.30
2.45
2.55
Funcii corespunztoare gradului de maistru militar cls.I/plutonier adjutant
M
S
M
2.35
2.40
2.05
2.45
2.50
2.10
Funcii corespunztoare gradului de maistru militar cls. a II-a/plutonier major
2.10
2.20
1.90
1.95
Funcii corespunztoare gradului de maistru militar cls. a III-a/plutonier
1.85
2.05
1.80
1.85
Nr.
crt.
18
Nivelul
studiilor
FUNCIA
Funcii corespunztoare gradului de maistru militar cls. a IV-a/sergent major
Funcii corespunztoare gradelor de

19 poliie/penitenciare (ef formaiune*)
agent
agent
ef
principal
22
Funcii corespunztoare gradului de maistru militar cls. a V-a/sergent

Soldai i gradai voluntari
minim
maxim
1.75
1.80
2.35
2.45
1.75
2.10
1.70
1.75
1.65
1.60
1.50
de
Funcii corespunztoare gradelor de agent agent ef principal de

poliie/penitenciare
Funcii corespunztoare gradelor de agent de poliie/penitenciare debutant (sergent
21 major)
20
caporal
frunta
soldat
*) Prin formaiune se nelege: echipaj, post de poliie, patrul, arest, schimb, tur, atelier .a.
23
Coeficieni de
ierarhizare
NOT:
1. n coeficienii de ierarhizare minimi i maximi sunt cuprinse solda/salariul de merit, indemnizaia de dispozitiv/sporul
pentru misiune permanent, sporul pentru pstrarea confidenialitii n legtur cu informaiile clasificate i sporul de
fidelitate.
2. Ofierii, maitrii militari i subofierii, numii n funcii prevzute cu grade superioare gradului militar pe care l au,
beneficiaz de coeficienii de ierarhizare corespunztori acestor funcii.
3. Cadrelor militare n activitate, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare, care prin reorganizarea structurilor din compunerea instituiilor de aprare, ordine public i siguran
naional, au fost numite n funcii inferioare sau li s-a acordat un grad inferior funciei, beneficiaz pe durata stabilit prin
ordin al ordonatorului principal de credite de solda funciei de baz/salariul funciei de baz corespunztoare funciilor din
care au provenit.
4. Maitrii militari crora, n cadrul procesului de reorganizare a structurilor din compunerea instituiilor de aprare, ordine
public i siguran naional li se desfiineaz funciile n care au fost ncadrai pot fi numii pe funcii de subofieri, cu
meninerea coeficienilor de ierarhizare ai funciilor din care au provenit, atta timp ct vor fi ncadrai pe aceste funcii.
5. Cadrele militare n activitate care la data intrrii n vigoare a prezentei legi sunt ncadrate pe funcii i nu ndeplinesc
condiiile de studii vor putea beneficia n continuare de coeficienii de ierarhizare ai funciilor respective, atta timp ct sunt
meninute n aceste funcii, dac i ndeplinesc n mod corespunztor atribuiile ce le revin.
6. Cadrele militare n activitate din Ministerul Aprrii Naionale care menin coeficienii de ierarhizare ai soldelor de
funcie, pn la data intrrii n vigoare a prezentei legi, beneficiaz n continuare de acest drept, prin acordarea coeficienilor
de ierarhizare ai soldelor funciei de baz prevzui n prezenta anex, pn la numirea ntr-o funcie cel puin egal cu cea al
crui coeficient de ierarhizare se menine. Procedura de meninere n continuare a coeficienilor de ierarhizare a soldelor
funcie de baz se stabilete prin ordin al ordonatorului principal de credite.
7. Cadrelor militare numite dup data intrrii n vigoare a prezentei legi, n funcii prevzute cu coeficieni de ierarhizare ai
soldei funciei de baz inferiori ca urmare a reorganizrii structurilor Ministerului Aprrii Naionale li se menin coeficienii
de ierarhizare corespunztori funciilor superioare din care au provenit, pn la numirea ntr-o funcie cel puin egal cu cea
al crui coeficient de ierarhizare se menine.
8. n Ministerul Aprrii Naionale, cadrele militare n activitate pot fi numite n funcii prevzute de statele de organizare
cu grade mai mari dect cele pe care acestea le au prin diminuarea temporar a gradelor funciilor respective, corespunztor
gradelor deinute de cei n cauz. n aceast situaie, cadrele militare n activitate beneficiaz de solda funciei de baz,
prevzut de statul de organizare al structurii militare, nainte de diminuarea temporar a gradului funciei respective
determinat de numirea acestora n funcie.
Anexa nr.IV/1B
SOLDELE / SALARIILE DE GRAD
PENTRU CADRELE MILITARE N ACTIVITATE, SOLDAII I GRADAII VOLUNTARI N
ACTIVITATE, POLIITII I FUNCIONARII PUBLICI CU STATUT SPECIAL DIN SISTEMUL
ADMINISTRAIEI PENITENCIARELOR, DIN CADRUL INSTITUIILOR PUBLICE DE
APRARE, ORDINE PUBLIC I SIGURAN NAIONAL
Nr. crt.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
1.
2.
3.
Gradul
I. OFIERI
General, amiral, chestor general de poliie
General locotenent, viceamiral, chestor-ef de poliie
General maior, contraamiral, chestor principal de poliie
General de brigad, general de flotil aerian, contraamiral de flotil,
chestor de poliie/penitenciare
Colonel, comandor, comisar-ef de poliie/penitenciare
Locotenent colonel, cpitan comandor, comisar de
poliie/penitenciare
Maior, locotenet-comandor, subcomisar de poliie/penitenciare
Cpitan, inspector principal de poliie/penitenciare
Locotenent, inspector de poliie/penitenciare
Sublocotenent, aspirant, subinspector de poliie/penitenciare
II. MAITRI MILITARI
Maistru militar principal
Maistru militar clasa I
Maistru militar clasa a II-a
Maistru militar clasa a III-a
Maistru militar clasa a IV-a
Maistru militar clasa a V-a
III. SUBOFIERI I AGENI DE POLIIE / PENITENCIARE
Plutonier adjutant principal, agent - ef principal de poliie/penitenciare
Plutonier adjutant, agent-ef de poliie/penitenciare
Plutonier major, agent-ef adjunct de poliie/penitenciare
Plutonier, agent principal de poliie/penitenciare
Sergent major, agent de poliie/penitenciare
Sergent
IV. SOLDAI I GRADAI VOLUNTARI
Caporal
Frunta
Soldat
SUMA/LEI
531
513
504
495
468
441
432
414
405
387
369
360
342
333
324
315
369
360
342
333
324
315
297
288
270
NOT: Soldele/salariile de grad se actualizeaz n funcie de evoluia coeficientului de ierarhizare 1,00, prin
ordin al ordonatorului principal de credite.
104
Anexa nr.IV/1C
DREPTURILE BNETI
ale studenilor i elevilor din instituiile de nvmnt pentru formarea personalului militar i
poliitilor, precum i ale cursanilor instituiilor de nvmnt pentru formarea funcionarilor publici
cu statut special din sistemul administraiei penitenciare
1. (1) Studenii i elevii militari din instituiile de nvmnt pentru formarea personalului militar au
dreptul la o indemnizaie lunar, stabilit n raport cu urmtorii coeficieni de ierarhizare, astfel:
Instituii de
nvmnt
coli militare de maitri militari i
subofieri
Academii i instituii de nvmnt
superior
coli militare de ofieri de rezerv
Anul I
Coeficientul de ierarhizare
Anul II
Anul III
Anul IV
0,20
0,24
0,24
0,28
0,42
0,50
0,24
(2) Prevederile alin. (1) se aplic n mod corespunztor i elevilor i studenilor din instituiile de nvmnt
pentru formarea poliitilor, respectiv cursanilor din instituiile de nvmnt pentru formarea funcionarilor
publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare.
2. (1) Studenii i elevii militari ai instituiilor de nvmnt pentru formarea cadrelor militare i
poliitilor, respectiv cursanii din instituiile de nvmnt pentru formarea funcionarilor publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare care sunt numii n funciile prevzute mai jos, primesc,
ncepnd cu data de nti a lunii urmtoare numirii n funcie, pe lng indemnizaia lunar, i o indemnizaie
suplimentar difereniat pe coeficieni de ierarhizare, astfel:
- student sau elev comandant/ef de grup
0,20
0,22
- student sau elev lociitor comandant de pluton/ef de clas
- student sau elev plutonier de companie/monitor de detaament (similare)
0,24
- student sau elev plutonier major de batalion/monitor de an (similare)
0,26
- student sau elev plutonier adjutant/monitor de
instituie de nvmnt
0,40
3. Persoanele declarate ADMIS la cursul de formare a cadrelor militare n activitate au dreptul la o
indemnizaie lunar, stabilit n raport cu urmtorii coeficieni de ierarhizare, astfel:
Tipul cursului
Curs de formare a maitrilor militari/subofierilor n activitate
0,20
Curs de formare a ofierilor n activitate
0,24
4. . Militarii n termen, militarii cu termen redus au dreptul la o indemnizaie lunar pentru suportarea
unor cheltuieli personale, astfel:
Gradul prevzut n statul de organizare pentru
funcia ce o ndeplinesc
Soldat
0,20
Frunta
0,24
Caporal
0,28
5 Indemnizaiile se stabilesc prin nmulirea coeficienilor de ierarhizare prevzui de prezenta anex
cu valoarea coeficientului de ierarhizare 1,00.
105
Anexa nr.IV/2
DREPTURI SPECIFICE ACTIVITII DESFURATE N INSTITUIILE PUBLICE DE

APRARE NAIONAL, ORDINE PUBLIC I SIGURAN NAIONAL
1. - (1) Pentru compensarea activitii suplimentare specifice, desfurate n instituiile publice de aprare
naional, ordine public i siguran naional, cadrele militare, soldaii i gradaii voluntari, n activitate,
poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i personalul civil
beneficiaz de o indemnizaie de pana la 7% din solda funciei de baz/salariul funciei de baz/salariul de
baz.
(2) Categoriile de personal i mrimea concret a indemnizaiei se stabilesc prin ordin al ordonatorului
principal de credite.
2. - (1) La trecerea n rezerv sau direct n retragere, respectiv la ncetarea raporturilor de serviciu, cu drept la
pensie, cadrele militare n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare, pentru activitatea depus, n funcie de vechimea efectiv ca militar, poliist,
funcionar public cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i personal civil, n instituiile
publice de aprare naional, ordine public i siguran naional, beneficiaz de un ajutor stabilit n raport cu
solda lunar net, respectiv salariul de baz de ncadrare net avut n luna schimbrii poziiei de activitate,
astfel:
Vechime efectiv:
- pn la 5 ani
- un ajutor egal cu 3 solde/salarii;
- ntre 5 - 10 ani
- ntre 10 - 15 ani
- ntre 15 - 20 ani
- ntre 20 - 25 ani
- ntre 25 - 30 ani
- peste 30 ani
- un ajutor egal cu 20 solde/salarii.
(2) Cadrele militare n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare, trecui n rezerv sau direct n retragere, respectiv ale cror raporturi de serviciu au
ncetat, cu drept la pensie de serviciu, nainte de mplinirea limitei de vrst de pensionare prevzut de lege,
mai beneficiaz, pentru fiecare an ntreg rmas pn la limita de vrst, de un ajutor egal cu dou solde lunare
nete, respectiv cu dou salarii de baz de ncadrare nete.
(3) Prevederile alin. (2) nu se aplic cadrelor militare n activitate, poliitilor i funcionarilor publici
cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care beneficiaz de pli compensatorii.
(4) Baza de calcul a soldei lunare nete, respectiv a salariului de baz de ncadrare net o constituie
solda lunar brut, respectiv salariul de baz de ncadrare brut, din ultima lun de activitate din care se scade o
sum calculat prin aplicarea asupra acesteia a impozitului prevzut de lege, n vigoare la data stabilirii
dreptului.
(5) n caz de deces al beneficiarului nainte de data plii ajutorului, acesta se acord soiei sau soului
supravieuitor ori copiilor, iar n lipsa acestora, prinilor.
3. - (1) Cadrele militare n activitate trecute n rezerv, poliitii i funcionarii publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare, ale cror raporturi de serviciu au ncetat, care nu ndeplinesc condiiile de
pensie, fiind clasai "Apt limitat" sau ca urmare a reorganizrii unor uniti, a reducerii unor funcii din statele
de organizare i pentru care nu sunt posibiliti pentru a fi ncadrai n alte funcii corespunztoare n aceeai
unitate sau n alte uniti ori a mplinirii limitei de vrst n grad, primesc un ajutor egal cu zece solde lunare
nete, respectiv zece salarii de baz de ncadrare nete avute n luna schimbrii poziiei de activitate.
(2) n cazul n care persoanele aflate n situaia prevzut la alin.(1) sunt apte de munc, dar nu se pot
ncadra din lips de locuri de munc corespunztoare pregtirii lor, acestea mai beneficiaz de plata unui
ajutor, stabilit n raport cu vechimea efectiv n calitate de personal militar, poliist, funcionar public cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare i personal civil n instituiile publice de aprare naional,
ordine public i siguran naional, dup cum urmeaz:
- 50% din solda lunar net, respectiv salariul de baz de ncadrare net avut n luna schimbrii poziiei
de activitate, pentru cei care au o vechime efectiv de pn la 5 ani inclusiv, dar nu mai puin de 1 an;
de activitate, pentru cei care au o vechime efectiv cuprins ntre 5 si 15 ani inclusiv;
106
de activitate, pentru cei care au o vechime efectiv de peste 15 ani.
(3) Ajutorul prevzut la alin. (2) se acord cu nti a lunii urmtoare celei n care a avut loc trecerea n
rezerv, respectiv ncetarea raporturilor de serviciu, pn la ncadrarea n munc, fr a se depi durata
maxim prevzut de lege pentru acordarea indemnizaiei de omaj.
(4) Perioada pentru care se acord ajutorul prevzut la alin.(2) constituie vechime n munc i stagiu
de cotizare pentru care unitile au obligaia s calculeze i s vireze contribuiile sociale.
(5) Contribuiile sociale prevzute de lege pentru angajat i angajator se suport din fondurile aprobate
prin buget cu aceast destinaie.
(6) Prevederile alin.(1) nu se aplic cadrelor militare n activitate care beneficiaz de pli
compensatorii.
(7) Baza de calcul a soldei lunare nete, respectiv a salariului de baz de ncadrare net o constituie
solda lunar brut, respectiv salariul de baz de ncadrare brut, din ultima lun de activitate din care se scade o
sum calculat prin aplicarea asupra acesteia a impozitului prevzut de lege, n vigoare la data stabilirii
dreptului.
(8) Drepturile bneti prevzute la alin.(2) se pltesc pe baza unei declaraii de angajament lunare, pe
propria rspundere, din care s rezulte c beneficiarii ajutorului nu sunt ncadrai n munc sau nu desfoar
nicio activitate care s le asigure un venit lunar.
4. - (1) Persoanele care redobndesc calitatea de cadru militar n activitate, poliist sau funcionar public cu
statut special din sistemul administraiei penitenciare, dup 90 de zile calendaristice de la data trecerii n
rezerv/ncetrii raporturilor de serviciu, atunci cnd sunt trecui din nou n rezerv sau retragere, respectiv le
nceteaz din nou raporturile de serviciu, beneficiaz de ajutorul acordat pentru activitatea depus, n funcie
de vechimea efectiv ca militar, poliist, funcionar public cu statut special i personal civil, n instituiile
publice de aprare naional, ordine public i siguran naional, din care se deduce ajutorul acordat la
trecerea n rezerv anterioar/ncetrii raporturilor de serviciu anterioare, exprimat n numr de solde lunare
nete, respectiv salarii de baz de ncadrare nete.
(2) n caz de rechemare n activitate, respectiv redobndire a calitii de poliist sau funcionar public
cu statut special n sistemul administraiei penitenciare, n termen de pn la 90 de zile calendaristice de la
data trecerii n rezerv/ncetrii raporturilor de serviciu, ajutorul exprimat n numr de solde lunare nete/salarii
de baz de ncadrare nete se restituie, iar la o nou trecere n rezerv sau retragere/ ncetare a raporturilor de
serviciu se ia n considerare i timpul servit naintea primei treceri n rezerv sau retragere, respectiv ncetrii
raporturilor de serviciu.
(3) Prevederile alin.(1) i (2) se aplic n mod corespunztor i persoanelor provenite, dup caz, din
rndul cadrelor militare n activitate, poliitilor, respectiv funcionarilor publici cu statut special n sistemul
administraiei penitenciare care au trecut n rezerv, respectiv au ncetat raporturile de serviciu i care, la
trecerea n rezerv, respectiv la ncetarea raporturilor de serviciu, au beneficiat de ajutoare stabilite conform
legii.
5. (1) Drepturile bneti prevzute la pct.3 i pct.4 nu se acord cadrelor militare trecute n rezerv n baza
art. 85 lit. f) - l), art. 87 i 88 din Legea nr. 80/1995, cu modificrile i completrile ulterioare.
(2) Drepturile bneti prevzute la pct.3 i pct.4 nu se acord poliitilor crora le-au ncetat
raporturile de serviciu n baza art.69 alin.(1) lit. d), e), f), g), h), i), k) sau l) din Legea nr.360/2002, cu
modificrile i completrile ulterioare.
(3) Drepturile bneti prevzute la pct.3 i 4 nu se acord poliitilor nici n cazul n care, n timpul
suspendrii din funcie, acestora le-au ncetat raporturile de serviciu n baza art.69 alin.(1) lit.b) din Legea
nr.360/2002, cu modificrile i completrile ulterioare.
(4) n situaiile prevzute la alin. (3) se aplic n mod corespunztor dispoziiile art.65 alin.(6) din
Legea nr.360/2002, cu modificrile i completrile ulterioare.
(5) Drepturile bneti prevzute la pct.3 i 4 nu se acord funcionarilor publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare crora le-au ncetat raporturile de serviciu n baza art.54 lit.a) i c) din
Legea nr.293/2004, cu modificrile i completrile ulterioare.
(6) Drepturile bneti prevzute la pct. 3 i 4 nu se acord funcionarilor publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare nici n cazul n care, n timpul suspendrii din funcie, acestora le-au
ncetat raporturile de serviciu n baza art.52 alin.(3) i art.57 din Legea nr.293/2004, cu modificrile i
completrile ulterioare.
6. - n caz de deces al cadrelor militare n activitate, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare, dup caz, soia sau soul supravieuitor ori copiii, iar n lipsa acestora,
prinii, beneficiaz de ajutorul prevzut la pct.3 alin.(1), fr a fi necesar ndeplinirea condiiilor de
pensionare a celor decedai.
7. - Pentru activitatea desfurat n uniti situate n localiti sau n zone izolate ori n uniti situate n
localiti sau zone unde atragerea personalului se face cu greutate, cadrele militare i soldaii i gradaii
107
voluntari, n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare,
precum i personalul civil beneficiaz de un spor de pn la 20% din solda funciei de baz/salariul funciei de
baz, respectiv din salariul de baz. Criteriile de stabilire a localitilor i a zonelor izolate, categoriile de
personal i mrimea concret a sporului se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite.
Localitile sau zonele unde atragerea personalului se face cu greutate se stabilesc n conformitate cu
prevederile actelor normative n vigoare, prin ordin al ordonatorului principal de credite.
8. - (1) Cadrele militare, soldaii i gradaii voluntari, n activitate, poliitii, funcionarii publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare, mutate sau transferate, n interes de serviciu, ntr-o alt
localitate dect cea de domiciliu, individual sau mpreun cu unitatea sau subunitatea, au dreptul la:
a) o indemnizaie de mutare egal cu solda lunar, respectiv salariul de baz de ncadrare cuvenit
pentru noile funcii n care au fost ncadrate;
b) o indemnizaie pentru fiecare membru de familie aflat n ntreinere, egal cu 1/4 din solda lunar,
respectiv salariul de baz de ncadrare, n luna schimbrii domiciliului membrilor de familie;
c) rambursarea costului transportului pentru cadrele militare, soldaii i gradaii voluntari, n activitate,
membrii de familie i gospodria lor;
d) o permisie, respectiv nvoire pltit, de 5 zile lucrtoare, n vederea mutrii efective, acordat la
cerere.
(2) Indemnizaia de mutare prevzut la alin.(1) lit.a) se acord cadrelor militare, soldailor i
gradailor voluntari, n activitate, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare la prezentarea n unitatea sau subunitatea situat n localitatea n care i desfoar
efectiv activitatea.
(3) Indemnizaia de mutare prevzut la alin.(1) lit.b) se acord membrilor de familie numai dup
schimbarea domiciliului n localitatea n care au fost mutate cadrele militare, soldaii i gradaii voluntari, n
activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare.
(4) Rambursarea costului transportului pentru cadrele militare, soldaii i gradaii voluntari, n
activitate, membrii de familie se efectueaz n condiiile stabilite prin ordinul ordonatorului principal de
credite.
(5) Rambursarea costului transportului gospodriei prevzut la alin.(1) lit.c) se acord numai dup
schimbarea domiciliului n localitatea n care au fost mutate cadrele militare, soldaii i gradaii voluntari, n
activitate.
(6) Drepturile prevzute la alin.(1) se acord i persoanelor chemate sau rechemate n rndul cadrelor
militare n activitate ori crora li se acord gradul la absolvirea cursului de formare a cadrelor militare n
activitate, persoanelor nou-ncadrate sau reintegrate n rndul poliitilor sau, dup caz, funcionarilor publici
cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, dac sunt ncadrate n uniti ori subuniti situate n
alte localiti dect cele n care i au domiciliul. Indemnizaia se calculeaz n raport cu solda lunar, respectiv
salariul de baz de ncadrare, stabilit pentru funciile n care sunt numite.
(7) Cadrele militare n activitate care urmeaz cursurile unei instituii de nvmnt beneficiaz, dup
absolvire, de indemnizaia de mutare i de decontarea costului transportului, prevzute la alin.(1), dac sunt
mutate n alte localiti dect cele din care au plecat la studii sau n care i au domiciliul.
(8) La absolvirea instituiilor de nvmnt, elevii i studenii militari crora li se acord grade de
ofieri, maitri militari sau subofieri ori cei care au obinut asemenea grade pe timpul colarizrii au dreptul, la
prezentarea la uniti, la o indemnizaie de instalare egal cu solda lunar stabilit pentru funciile n care au
fost numii i la decontarea cheltuielilor de transport pentru ei, membrii de familie i gospodria lor.
(9) Prevederile alin.(8) se aplic n mod corespunztor i poliitilor i funcionarilor publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare.
(10) Soldaii i gradaii voluntari n activitate care au obinut grade de subofieri ca urmare a absolvirii
unor cursuri, beneficiaz de indemnizaie de instalare numai n situaia n care nu au beneficiat de
indemnizaie n condiiile alin.(12).
(11) n localitile izolate sau zonele unde atragerea personalului se face cu greutate, stabilite prin
ordin al ordonatorului principal de credite, indemnizaia prevzut la alin.(8) poate fi la nivelul a dou solde
lunare, respectiv dou salarii de baz de ncadrare.
(12) Soldaii i gradaii voluntari n activitate, la semnarea primului contract, beneficiaz de o
indemnizaie de instalare egal cu solda lunar cuvenit.
(13) Cadrele militare i soldaii i gradaii voluntari, n activitate, care au beneficiat de indemnizaia de
instalare i care ulterior i-au prezentat demisia nainte de mplinirea unui termen de 3 ani de la absolvirea
instituiilor de nvmnt, vor restitui indemnizaia primit, proporional cu perioada rmas pn la expirarea
termenului de 3 ani. Aceast prevedere se aplic n mod corespunztor i personalului care a urmat cursul de
formare a cadrelor militare n activitate.
(14) Cadrelor militare trecute n rezerv sau direct n retragere, n baza art. 85 alin.1 lit.a)-f) din Legea
nr.80/1995, care i schimb domiciliul n termen de 12 luni de la data schimbrii poziiei de activitate, li se
108
ramburseaz cheltuielile de transport pentru ele, membrii lor de familie i gospodrie, pn la localitatea unde
i stabilesc domiciliul.
(15) Poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care au
beneficiat de indemnizaia de instalare i care ulterior i-au prezentat demisia nainte de mplinirea unui
termen de 3 ani de la absolvirea instituiilor de nvmnt vor restitui indemnizaia primit, proporional cu
perioada rmas pn la expirarea termenului de 3 ani.
(16) n cazul decesului personalului militar, familia acestuia are dreptul la rambursarea costului
transportului prevzut la alin.(1) lit.c), dac n termen de 12 luni de la data decesului i stabilete domiciliul n
alt localitate.
(17) Cadrele militare i soldaii i gradaii voluntari, n activitate, poliitii i funcionarii publici cu
statut special din sistemul administraiei penitenciare beneficiaz, n condiiile prevzute de legislaia n
vigoare, i de alte sporuri, indemnizaii, premii, prime, stabilite prin hotrre de Guvern.
9. - Cadrele militare i soldaii i gradaii voluntari, n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare, precum i personalul civil care au n primire cai sau cini de
serviciu, au dreptul, pe perioada respectiv, la un spor de 5% din solda funciei de baz/salariul funciei de
baz.
10. - Pentru cadrele militare n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare care sunt ncadrai n structurile centrale ale instituiilor din sistemul naional de
aprare naional, ordine public i siguran naional, coeficienii de ierarhizare ai soldelor funciilor de
baz, respectiv ai salariilor funciilor de baz n care sunt ncadrai se majoreaz cu 0,25, n condiiile stabilite
prin ordin al ordonatorului principal de credite.
11. - Preoii militari sunt asimilai ofierilor, pe perioada n care i desfoar activitatea n structurile din
compunerea instituiilor din sistemul naional de aprare naional, ordine public i siguran naional, i
beneficiaz de solda lunar/salariul de baz de ncadrare, de primele, sporurile, indemnizaiile i alte drepturi
salariale prevzute n prezenta lege, n conformitate cu normele metodologice de aplicare aprobate prin ordin
al ordonatorului principal de credite.
12. - Funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care asigur paza, escortarea
i supravegherea deinuilor, reinuilor, arestailor preventiv i a minorilor condamnai n penitenciare sau
internai n centre de reeducare minori, spitale-penitenciare, n secii (ateliere) de producie, puncte de lucru ori
n perioada n care se afl n mijloace de transport au dreptul, pe timpul efectiv prestat n astfel de condiii, la o
indemnizaie pentru paz i supraveghere de 5% din salariul funciei de baz. De indemnizaia prevzut mai
sus beneficiaz i membrii grupelor de intervenie, precum i cei care sunt desemnai s-i desfoare
activitatea n cadrul grupelor de intervenie la unitile unde funciile prevzute n statele de organizare nu sunt
ncadrate.
13. - (1) Lunar se constituie un fond de premiere n limita a 2% din cheltuielile cu salariile aferente
personalului instituiilor din sistemul naional de aprare, ordine public i siguran naional, cu ncadrarea
n fondurile aprobate anual n buget cu aceast destinaie.
(2) Din fondul prevzut la alin.(1) ordonatorii principali de credite pot acorda premii pentru
ndeplinirea exemplar a atribuiilor de serviciu. Sumele neconsumate pot fi utilizate n lunile urmtoare, n
(3) Metodologia de constituire a fondului i criteriile de premiere i acordare se stabilesc prin ordin al
14. - Guvernul Romniei este abilitat s stabileasc i alte drepturi specifice instituiilor publice de aprare
naional, ordine public i siguran naional.
15. (1) Pentru asigurarea condiiilor de ndeplinire a misiunilor specifice instituiilor din sistemul de aprare,
ordine public i siguran naional, n raport cu standardele de performan profesional, cadrelor militare i
soldailor i gradailor voluntari, n activitate, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare, precum i personalului civil li se acord, n urma susinerii examenelor specifice,
titlul de specialist de clas.
(2) Titlul de specialist de clas este ierarhizat, n ordinea crescnd a calificrii pe trei niveluri: clasa a
3-a, clasa a 2-a, clasa 1. Acesta se obine/menine potrivit condiiilor, criteriilor i standardelor de performan
stabilite pentru clasa respectiv, prin ordin al ordonatorului principal de credite.
(3) Cadrele militare i soldaii i gradaii voluntari, n activitate, poliitii i funcionarii publici cu
statut special din sistemul administraiei penitenciare, precum i personalul civil, pentru titlurile de specialist
de clas deinute n specialitate, beneficiaz de indemnizaie de 6-10% din solda funciei de baz/salariul
funciei de baz/salariul de baz.
(4) Specialitile, condiiile de acordare i de retragere a titlului de specialist clas, retrogradarea dintro clas superioar la una inferioar, criteriile i standardele de performan se stabilesc prin ordin al
109
16. - Cadrele militare, soldaii i gradaii voluntari, n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare i personalul contractual care desfoar activitate de
conductori de autovehicule, inclusiv cei care conduc motociclete cu ata, care prin natura muncii lucreaz
peste programul normal de lucru, inclusiv n zilele de repaus sptmnal sau n zilele n care, n conformitate
cu reglementrile n vigoare, nu se lucreaz, i crora nu li se poate acorda timp liber corespunztor, au dreptul
la o indemnizaie de 5-25% din solda funciei de baz, salariul funciei de baz, respectiv din salariul de baz,
n conformitate cu normele metodologice aprobate prin ordin al ordonatorului principal de credite.
110
Anexa nr.IV/3A
Primele i sporurile
acordate personalului aeronautic
I. Personalul aeronavigant definit la art. 8, 17 i 31 din Statutul personalului aeronautic din Aviaia Militar a
Romniei, denumit n continuare statut, aprobat prin Legea nr. 35/1990, ncadrat, potrivit statului de organizare,
n funcii specifice categoriei de personal aeronautic din care face parte i care desfoar efectiv activiti
aeronautice, beneficiaz, n condiiile prevzute de acesta, de urmtoarele prime:
A. Prima de clasificare
1. Prima de clasificare se acord lunar personalului navigant de aviaie i parautitilor militari, n limitele a
8% - 30% din solda funciei de baz, difereniat n raport cu titlul de clasificare deinut, categoria de personal
navigant, aeronave i activiti.
Pentru militarii n termen prima de clasificare se calculeaz la solda funciei de baz minim cuvenit unui
soldat voluntar n activitate, cu o gradaie.
B. Prima orar de zbor
Prima orar de zbor se acord tuturor categoriilor i specialitilor de personal navigant de aviaie, definite la
art. 9 i 17 din statut, astfel:
2. Prima orar de zbor se acord pilotului comandant de bord, difereniat n funcie de categoria de aeronave i
de condiiile de zbor, n procente cuprinse ntre 2% - 10% din solda funciei de baz a comandantului de
escadril/ similar.
3. Pentru zborurile executate n echipaj, membrii acestora au dreptul la prima orar de zbor, calculat n
limitele a 50% - 85% din prima orar de zbor a pilotului comandant de bord, n raport cu categoria de personal
navigant i cu activitile pe care le desfoar la bordul aeronavei.
4. Personalului navigant i se acord sporuri, n limitele a 50% - 200% din prima orar de zbor, stabilit la cap. I
lit. B pct. 2 i 3, n funcie de tipul i dificultatea misiunii de zbor, de condiiile n care se execut zborul i de
categoria de aeronave respectiv.
5. Prima orar de zbor i sporurile prevzute la cap. I lit. B pct. 2, 3 i 4 se acord n acelai cuantum ambilor
piloi de pe aeronave de instrucie i de lupt, n cazul zborurilor de ncercare, recepie i verificare a
aeronavelor, pentru cercetarea meteorologic, demonstrative sau n cadrul aplicaiilor i antrenamentelor.
6. Pentru misiunile executate cu aeronave peste hotare sau n cadrul companiilor civile de transport aerian
primele orare de zbor i sporurile se acord, pentru ntregul traiect de zbor, n cuantumurile prevzute de
reglementrile n vigoare pentru Aviaia Civil.
7. Prima orar de zbor se pltete n funcie de durata misiunii de zbor rezultat din registrele de cronometraj.
n cazurile n care calificativele obinute n urma executrii zborurilor nu sunt pozitive, durata acestora nu se ia n
calcul la plata primelor orare de zbor.
C. Prima de parautare
8. Prima de parautare se acord lunar tuturor categoriilor i specialitilor de personal aeronavigant, definite la
art. 9, 10 i 17 din statut, n procente cuprinse ntre 2% - 8% din solda funciei de baz a comandantului de
batalion parautiti/similar, pentru fiecare parautare executat, difereniat n raport cu condiiile de lansare i
aterizare, cu condiiile de zbor i meteorologice i cu dificultatea lansrii.
9. Pentru parautrile executate sub form de exerciii combinate, cu acionarea comenzii manuale, cu
deschiderea parautei de rezerv, cu lansarea cu container de lupt sau materiale i de la nlimi i viteze
periculoase de lansare, personalului aeronavigant definit la art. 9, 10 i 17 din statut i se acord sporuri n
procente cuprinse ntre 1% - 5% din solda funciei de baz a comandantului de batalion parautiti/similar.
10. Pentru catapultarea din aeronav piloilor li se acord prime echivalente cu:
a) o sold lunar brut, n cazul catapultrii ca urmare a unui caz de for major prevzut n instruciunile de
pilotaj;
b) dou solde lunare brute, n cazul catapultrii de ncercare - testare sau recepie a sistemelor de salvare.
D. Prima special pentru ncercarea, recepia i verificarea n zbor a tehnicii aeronautice
Prima special pentru ncercarea, recepia i verificarea n zbor a tehnicii aeronautice se acord tuturor
categoriilor i specialitilor de personal aeronavigant, definite la art. 8 i 17 din statut, astfel:
11. Pentru zborurile de ncercare, recepie i verificare a aeronavelor prototip i a celor nou-construite
personalului navigant de aviaie i se acord prime speciale, calculate n procente fa de solda funciei de baz a
comandantului escadrilei de aviaie/similar, la categoria respectiv de aeronave, dup cum urmeaz:
a) pentru primul zbor al unei aeronave prototip, n limitele a 200% - 500%, n funcie de categoria de aeronave;
b) pentru primul zbor al unei aeronave nou-construite, n limitele a 30% - 70%, n funcie de categoria de
aeronave;
111
c) pentru fiecare zbor de ncercare a unei aeronave nou-construite, prevzut n programele de ncercare pentru
omologare sau de cas (cu excepia primului zbor), n limitele a 5% - 20%, n funcie de categoria de aeronave;
d) pentru fiecare zbor de ncercare a produselor noi de aviaie (motoare, sisteme de salvare, rachete, muniii,
bombe, instalaii de armament i anvelope), n limitele a 4% - 15 % .
12. Pentru parautrile executate n scopul ncercrii, recepiei i verificrii parautelor prototip sau nouconstruite, parautitilor li se acord prime speciale, calculate n procente fa de solda funciei de baz a
comandantului de batalion parautiti/similar, dup cum urmeaz:
a) pentru fiecare parautare de omologare a produselor prototip i serie zero, n limitele a 10% - 20%, n funcie
de categoria i tipul de paraut;
b) pentru fiecare parautare de recepie i verificare a produselor noi, n limitele a 5% - 10%, n funcie de
categoria i tipul de paraut.
13. Pentru zborurile de ncercare a unei aeronave dup reparaia capital sau medie, pentru recepia unei
aeronave noi sau reparate, precum i pentru verificare dup executarea unor lucrri de importan major (lucrri
regulamentare, schimbri de agregate de motoare) se acord prime speciale, calculate n limitele a 4% - 18% din
solda funciei de baz a comandantului escadrilei de aviaie/similar, la categoria respectiv de aeronave.
14. Pentru parautrile executate n scopul recepiei parautelor dup reparaia capital sau medie, precum i
pentru verificrile prin parautare a produselor la care s-au executat lucrri de importan major, parautitilor li
se acord prime speciale n procente fa de solda funciei de baz a comandantului de batalion parautiti/similar,
n limitele a 4% - 8%.
15. Prime speciale, stabilite la cap. I lit D pct. 11 i 13, se acord membrilor echipajului n cuantum de 75% din
prima pilotului comandant de bord, iar pentru ncercarea sau recepia aeronavelor de instrucie i de lupt,
integral ambilor piloi.
II. Personalul aeronautic nenavigant, definit la art. 12, 17 i 31 din statut, ncadrat, potrivit statului de
organizare, n funcii specifice categoriei de personal aeronautic din care face parte i care desfoar efectiv
activiti aeronautice, beneficiaz n condiiile prevzute de acesta de urmtoarele prime:
A. Prima de clasificare
16. Prima de clasificare se acord lunar personalului aeronautic nenavigant, cu excepia inginerilor i
subinginerilor, n limitele a 5% - 19% din solda funciei de baz, difereniat n raport cu titlul de clasificare
deinut, categoria de personal nenavigant i categoria de tehnic aeronautic.
B. Prima de specializare
17. Prima de specializare se acord lunar ofierilor ingineri i subingineri de aviaie, de transmisiuni
aeronautice i protecia navigaiei aeriene, n limitele a 8% - 22% din solda funciei de baz, difereniat n raport
cu titlul de specializare deinut, categoria de personal nenavigant i categoria de tehnic aeronautic.
C. Prime pentru asigurarea activitilor aeronautice
Primele pentru asigurarea activitilor aeronautice se acord tuturor categoriilor i specialitilor de personal
aeronautic nenavigant, definite la art. 12 i 17 din statut, precum i inginerilor, subinginerilor i tehnicienilor de
bord, astfel:
18. Prima de aterizare se acord personalului tehnic-ingineresc de aviaie, definit la art. 13 i 17 din statut, din
uniti (similare) care execut activiti de pregtire pentru zbor a aeronavelor, exploateaz la sol i n zbor
aeronave, exploateaz i ntrein mijloace tehnice de aerodrom, echipamente de altitudine i de prevenire a
evenimentelor de zbor prin mijloace tehnice de control obiectiv.
Prima de aterizare se acord lunar, difereniat pe categorii de funcii ale personalului i tipuri de aeronave, n
limitele a 0,04% - 3% din solda funciei de baz corespunztoare inginerului ef al escadrilei/similar, pentru
fiecare aterizare urmat de refacerea capacitii de zbor.
19. Pentru aterizrile executate n cadrul starturilor de noapte prima de aterizare, prevzut la pct.18, se
majoreaz cu 50%.
20. Pentru personalul tehnic-ingineresc de aviaie care opereaz tehnica de avioane fr pilot, prima de
aterizare (lansare) reprezint un cuantum n limitele a 5% - 40% din solda funciei de baz, pentru fiecare lansare,
difereniat pe categorii i tipuri de avioane fr pilot.
21. Personalul aeronautic care execut activiti de exploatare a simulatoarelor de zbor, beneficiaz de o prim
pentru asigurare tehnic, n cuantum de 0,10% - 0,50% din solda funciei de baz, pentru fiecare or de
funcionare a simulatorului n procesul de instruire a personalului navigant, difereniat pe categorii i tipuri de
simulatoare.
22. Soldaii i gradaii voluntari n activitate, precum i militarii n termen, calificai, care desfoar activiti
de asigurare tehnic de aviaie, beneficiaz lunar de o prim de aterizare n limitele a 0,5% - 2,5% din solda
funciei de baz corespunztoare gradului de caporal, pentru fiecare aterizare, urmat de refacerea capacitii de
zbor, difereniat pe categorii de aeronave i activiti.
23. Prima pentru asigurarea tehnic a zborului se acord personalului tehnic-ingineresc de aviaie, definit la art.
13 i 17 din statut, care execut lucrri regulamentare, periodice i de ntreinere, reparaii curente i modernizri
ale tehnicii de aviaie, precum i activiti de conducere a proceselor de exploatare, reparare-fabricare, asimilare
112
i experimentare a tehnicii de aviaie i de asigurare cu tehnic de aviaie. Face excepie personalul tehnicingineresc de aviaie din unitile de reparare-fabricare a tehnicii aeronautice i din comisiile de reprezentani
militari de pe lng acestea.
Prima pentru asigurarea tehnic a zborului se acord lunar, n funcie de numrul orelor de zbor realizate, la
ealonul respectiv, difereniat pe categorii de personal i categorii de aeronave, n limitele a 0,003% - 0,1% din
solda funciei de baz, pentru ora de zbor.
24. Pentru personalul de comand din unitile care opereaz tehnica de avioane fr pilot se acord, la sfritul
fiecrui an, o prim pentru asigurarea zborului, egal cu valoarea soldei funciei de baz, n vigoare n luna
decembrie, proporional cu ndeplinirea planului anual de lansri a avioanelor.
25. Prima de reparaii se acord personalului tehnic-ingineresc de aviaie, de transmisiuni aeronautice i
protecia navigaiei aeriene din unitile de reparare-fabricare a tehnicii aeronautice i comisiile de reprezentani
militari de pe lng acestea, care execut sau conduc activiti de reparaii, modernizri, proiectare, fabricare,
asimilare i experimentare a tehnicii aeronautice militare, precum i recepia acesteia din fabricaie i reparaie.
Prima de reparaii se acord lunar, n funcie de tehnica reparat, fabricat i recepionat, difereniat pe
categorii de personal i n raport de complexitatea lucrrilor, n procent de 0,2% - 15% din solda funciei de baz,
pentru fiecare produs recepionat de beneficiar.
26. Prima de start se acord meteorologilor, personalului tehnic de transmisiuni aeronautice i protecia
navigaiei aeriene i personalului tehnic auto care execut, organizeaz sau conduc activiti specifice asigurrii
starturilor de zbor cu aeronave militare.
Prima de start se acord lunar, n funcie de numrul de starturi de zbor executate/misiuni independente, n
limitele a 1% - 2% din solda funciei de baz, pentru fiecare start, difereniat pe categorii de personal i aeronave.
Prin start executat se nelege startul ndeplinit n proporie de cel puin 50% din durata planificat, la care
specialistul respectiv a desfurat activiti specifice de asigurare a zborului.
Prin misiune independent se nelege zborul executat de o aeronav izolat sau, dup caz, formaie de
aeronave, la ordin, la care specialistul respectiv a desfurat activiti specifice de asigurare a zborului.
27. Prima de dirijare se acord lunar navigatorilor de sol pentru conducerea, dirijarea i coordonarea activitii
de zbor a aeronavelor militare, n funcie de numrul de aeronave conduse, dirijate sau coordonate, n limitele a
0,02% - 2% din solda funciei de baz, difereniat pe categorii de personal, tehnic aeronautic i activiti.
III. n conformitate cu art. 57 din statut, de prevederile prezentei anexe beneficiaz personalul aeronautic din
Ministerul Aprrii Naionale ncadrat, potrivit statului de organizare, n funcii specifice categoriei de personal
aeronautic din care face parte i care desfoar efectiv activiti aeronautice, precum i militarii din unitile de
toate armele i cei detaai n afara Ministerului Aprrii Naionale, care execut activiti aeronautice militare.
Condiiile de acordare a primelor i sporurilor de care beneficiaz personalul aeronautic, precum i
diferenierea cuantumurilor n cadrul limitelor prevzute n prezenta anex, pe categorii de personal, tehnic
aeronautic i activiti, se stabilesc prin norme aprobate de ministrul aprrii naionale.
IV. n cazul imposibilitii desfurrii activitilor aeronautice specifice categoriei de personal aeronautic din
care face parte, ca urmare a unui eveniment de aviaie, a unei boli profesionale sau a unor defeciuni cauzate de
activitile aeronautice desfurate, personalul aeronautic beneficiaz de:
a) toate drepturile prevzute pentru categoria de personal aeronautic din care face parte, pe timpul recuperrii
capacitii de munc, pn la stabilirea situaiei medico-militare, fr a se depi ns durata de 2 ani;
b) o compensaie la solda lunar, astfel nct noile drepturi salariale s nu se micoreze, n cazul n care
desfoar alte activiti militare dect cele specifice categoriei de personal aeronautic din care face parte, pn la
limita de vrst prevzut la art.45 din Statutul personalului aeronautic din Aviaia Militar a Romniei, aprobat
prin Legea nr. 35/1990.
Compensaia reprezint diferena dintre solda lunar i prima de clasificare, cumulate, avute ca personal
aeronautic, i solda lunar cuvenit pentru funcia n care este ncadrat cel n cauz.
Prevederea de la lit b) se aplic pentru personalul aeronautic care are o vechime efectiv n serviciu de cel
puin 80% din vechimea minim prevzut de legislaia n vigoare pentru pensionare.
V. Dispoziiile prezentei anexe se aplic n mod corespunztor ntregului personal aeronautic militar i
poliitilor, care i desfoar activitatea n condiii similare.
113
Anexa nr.IV/3B
DREPTURILE BNETI
specifice personalului ambarcat, ale celui care execut salturi din elicoptere n ap i ale scafandrilor din
marina militar
I. Drepturile bneti specifice personalului ambarcat pe nave de suprafa

1. Cadrele militare i soldaii i gradaii voluntari, n activitate, precum i personalul civil din
subunitile i unitile marinei militare, ambarcat pe nave de suprafa, are dreptul la o indemnizaie de
ambarcare, astfel :
a) Pe timpul ct navele se afl n baza lor permanent:
- personalul militar i personalul civil - 15% din solda funciei de baz, respectiv din salariul de baz;
- elevii i studenii instituiilor de nvmnt pentru formarea personalului militar - 10% din solda
funciei de baz minim cuvenit unui soldat voluntar n activitate.
b) Pe timpul ct navele se deplaseaz din baza lor permanent pentru instrucii, aplicaii sau alte
misiuni, pe lng drepturile prevzute la lit. a) mai beneficiaz de:
- personalul militar i personalul civil - 15% din solda funciei de baz, respectiv din salariul de baz;
Prin personal ambarcat se nelege personalul ncadrat potrivit statelor de organizare ale navelor
respective, precum i cel ambarcat pentru diverse misiuni, inspecii, controale, verificri, reparaii ordonate sau
planificate de organele competente n documentele care atest prezena la bordul navelor.
2. - Membrii echipajelor de pe nave care conduc, coordoneaz, evalueaz sau execut efectiv
manevrele de plecare i de acostare, precum i alte manevre i activiti periculoase, beneficiaz de o prim
egal cu 50% din solda funciei de baz zilnic, respectiv salariul de baz zilnic, indiferent de numrul de
manevre din zona respectiv.
II. Drepturile bneti specifice personalului care execut salturi din elicoptere n ap
3. - Personalul care execut salturi din elicoptere n ap are dreptul, pentru fiecare salt, la o
indemnizaie, astfel:
- personalul militar i personalul civil - 1% din solda funciei de baz a comandantului unitii de
scafandri;
III. Drepturile scafandrilor
4. - Scafandrii militari i civili brevetai beneficiaz de o prim de clasificare n limitele a 5%-30% din
solda funciei de baz, respectiv din salariul de baz, difereniat n raport cu titlul de clasificare deinut.
5. - Scafandrii brevetai i scafandrii cursani au dreptul pentru orice scufundare real sau n
simulatoare, care cuprinde timpul compresiei, lucrul efectiv i decompresia, la o indemnizaie orar sau zilnic,
n procente, din solda funciei de baz a comandantului de divizion scafandri, astfel:
a) pentru scufundarea autonom, cu circuit deschis, scufundarea cu alimentare de la suprafa
sau scufundarea cu turela deschis, o indemnizaie orar de 1% - 5%;
b) pentru scufundarea autonom cu circuit seminchis, o indemnizaie orar de 1,5% - 6%;
c) pentru scufundarea autonom cu circuit nchis, o indemnizaie orar de 2% - 3%;
d) pentru scufundarea unitar cu turela nchis, scufundarea unitar cu minisubmarin sau
scufundarea unitar n simulatoare, o indemnizaie orar de 3% - 7% ;
e) pentru scufundarea n saturaie, o indemnizaie zilnic de 12% - 50%.
Pentru scufundrile reale, executate de scafandrii de mare adncime, n scop de antrenament,
indemnizaia se diminueaz cu 20%.
Pentru scufundrile reale care se execut n ap, cu temperatura mai mic de 100C, precum i pentru
cele de testare a noi procedee, echipamente sau aparatur de scufundare, indemnizaia de scufundare se
majoreaz cu 25%.
Pentru scufundri reale n cadrul misiunilor de tip EOD indemnizaia se majoreaz cu 100%.
6. Scafandrii lansai sau recuperai din/de vedete rapide, submarin sau elicopter beneficiaz de o
indemnizaie de salt sau de recuperare, n procente din solda funciei de baz a comandantului de divizion
scafandri, astfel:
114
Lansare
Recuperare
Vedet
Vitez
12 Nd
24 Nd
Elicopter
StaioEvolu-ie
nare
Submarin
Sas
Tub lans.
torpil
%
%
%
%
%
%
Cu micul echipament
2
3
3
4
Cu echipament complet
3
4
4
5
5,5
6
Pentru misiunile de lupt reale, indemnizaiile de salt sau de recuperare se majoreaz cu 100%.
7. - Membrii echipajelor submersibilelor de cercetare i intervenie, precum i personalul de alt
specialitate, care prin natura funciei execut imersiuni n incint nepresurizat, au dreptul la o indemnizaie
orar de 2,5% - 5% din solda funciei de baz a comandantului de divizion scafandri.
8. - Membrii echipei de suprafa, care asigur scufundrile din punct de vedere organizatoric, tehnic i
medical, stabilii n conformitate cu normele de organizare i conducere a activitilor de scufundare din
unitatea de scafandri, au dreptul la o indemnizaie orar sau zilnic de 10% - 25% din indemnizaia de
scufundare orar sau zilnic de care beneficiaz scafandrii brevetai.
9. - Indemnizaia orar sau zilnic de scufundare se acord i personalului de alt specialitate care, prin
natura atribuiilor de serviciu, execut scufundri reale sau n simulatoare.
10. - Condiiile de acordare a primei de clasificare i a indemnizaiei de scufundare, precum i
diferenierea cuantumurilor n cadrul limitelor prevzute n prezenta anex, pe categorii de personal i activiti,
se stabilesc prin norme aprobate de ordonatorul principal de credite.
11. - Pe timpul desfurrilor activitilor de control la bordul navelor romneti i strine n cadrul
misiunilor de lupt, reglementate prin ordinul ministrului aprrii naionale, personalul echipelor specializate
beneficiaz de un spor de 30% din solda funciei de baz.
IV. Drepturile personalului ambarcat pe submarine
12. - Personalul militar i personalul civil beneficiaz de o indemnizaie de ambarcare de 30% din solda
funciei de baz, respectiv salariu de baz, iar elevii i studenii instituiilor de nvmnt pentru formarea
personalului militar de o indemnizaie de ambarcare de 10% din solda funciei de baz minim cuvenit unui
soldat voluntar n activitate.
13. - Pe timpul navigaiei n imersiune, personalul militar i personalul civil beneficiaz de o
indemnizaie orar de imersiune de 2% din solda funciei de baz a comandantului submarinului, iar elevii i
studenii instituiilor de nvmnt pentru formarea personalului militar de o indemnizaie de imersiune de 10%
din solda funciei de baz minim cuvenit unui soldat voluntar n activitate.
Pentru navigaia submarinului la adncimi cuprinse ntre 100 - 200 m, indemnizaia orar de imersiune
se dubleaz, iar pentru navigaia la adncimi de peste 200 m, aceasta se tripleaz.
Pentru fiecare intrare sau ieire n/din imersiune se adaug 30% din valoarea indemnizaiei orare de
imersiune.
14. - Personalul ambarcat pe submarine, care particip la proba de imersiune la mare adncime,
beneficiaz de o prim egal cu dou solde ale funciei de baz a comandantului de submarin.
15. - Pentru ieirea din submarinul avariat, membrii echipajului primesc o prim echivalent cu patru
solde ale funciei de baz a comandantului de submarin.
16. Dispoziiile prezentei anexe se aplic n mod corespunztor i poliitilor i funcionarilor publici
cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care i desfoar activitatea n condiii similare, n
condiiile stabilite prin ordin al ordonatorului principal de credite.
115
Anexa nr.IV/4
Salarizarea personalului militar n activitate, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare care ndeplinesc funcii n afara instituiilor publice din sistemul de
aprare naional, ordine public i siguran naional, n alte ministere, organe centrale i uniti
bugetare, n organizaii internaionale care asigur asisten de specialitate pe teritoriul Romniei,
personalului din compartimentele speciale, n societi comerciale, n regii autonome, n companii
naionale aflate n subordine sau n coordonarea acestora, precum i salarizarea cadrelor militare i
personalului civil de specialitate din structurile militare ale autoritii judectoreti
I. Salarizarea cadrelor militare i soldailor i gradailor voluntari, n activitate, poliitilor i
funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care ndeplinesc funcii n
alte ministere, organe centrale i uniti bugetare, n organizaii internaionale care asigur asisten de
specialitate pe teritoriul Romniei i personalului din compartimentele speciale
1. (1) Cadrele militare i soldaii i gradaii voluntari, n activitate, poliitii i funcionarii publici cu
statut special din sistemul administraiei penitenciare, detaai n baza reglementrilor n vigoare s
ndeplineasc funcii n alte ministere, organe centrale i uniti bugetare, n organizaii internaionale care
asigur asisten de specialitate pe teritoriul Romniei, n societi comerciale, regii autonome i companii
naionale, precum i personalul din compartimentele speciale beneficiaz de urmtoarele drepturi salariale:
a) salariul de baz al funciei ndeplinite, indemnizaii, premii, sporuri i alte drepturi care se acord
personalului civil din unitile unde i desfoar activitatea, potrivit reglementrilor care se aplic n unitile
respective;
b) solda de grad, respectiv salariul gradului profesional, potrivit reglementrilor n vigoare.
(2) Drepturile prevzute la alin.(1) se pltesc de ministerele, organele centrale i unitile bugetare,
respectiv de organizaiile internaionale care asigur asisten de specialitate pe teritoriul Romniei la care
personalul i desfoar activitatea.
2. - n situaia n care drepturile salariale prevzute la pct.1 sunt mai mici dect cele ce li s-ar cuveni ca
militari, poliiti sau funcionari publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare ncadrai n
instituiile publice de aprare naional, ordine public i siguran naional, pe funcii similare celor pe care le
ndeplinesc la instituiile civile unde lucreaz, cei n cauz pot opta pentru soldele, respectiv salariile lunare
corespunztoare funciilor asimilate, potrivit pct.7 din prezenta anex. n acest caz, drepturile salariale cuvenite
conform prevederilor pct.1 se acord de ctre instituiile civile, iar diferena pn la nivelul soldelor, respectiv
salariilor lunare cuvenite n calitate de personal militar, poliiti sau funcionari publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare de ctre instituiile publice de aprare naional, ordine public i siguran
naional.
3. Ajutoarele i plile compensatorii acordate n condiiile legii, la trecerea n rezerv sau n
retragere, respectiv la ncetarea raporturilor de serviciu, pensia, precum i alte drepturi bneti se stabilesc n
raport cu solda lunar, respectiv salariul de baz de ncadrare, cuvenit n calitate de cadru militar, poliist sau
funcionar public cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, corespunztoare funciilor asimilate,
potrivit pct. 7 din prezenta anex.
4. - Drepturile bneti prevzute la pct.3 din prezenta anex se pltesc din fondurile instituiilor publice
de aprare naional, ordine public i siguran naional.
5. - Drepturile bneti prevzute la pct.4 din prezenta anex se pltesc din fondurile instituiilor n care
personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare sunt
detaate i i desfoar activitatea.
6. - Pentru personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare, detaai n baza reglementrilor n vigoare s ndeplineasc funcii n alte ministere,
organe centrale i uniti bugetare, n organizaii internaionale care asigur asisten de specialitate pe teritoriul
Romniei, n societi comerciale, regii autonome i companii naionale, precum i personalul din
compartimentele speciale, asimilarea funciilor ndeplinite, precum i coeficienii de ierarhizare ai soldelor
funciilor de baz, respectiv ai salariilor funciilor de baz se stabilesc cu avizul Ministerului Muncii, Familiei
i Proteciei Sociale.
7. Coeficienii de ierarhizare ai soldei funciei de baz, respectiv salariul funciei de baz pentru
personalul militar, poliiti i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare
crora le nceteaz detaarea i care sunt puse la dispoziie pentru ncadrare, ori trecere n
rezerv/retragere/ncetarea raporturilor de serviciu, sunt cei corespunztori gradului militar stabilit conform
pct.7 din prezenta anex.
8. Personalul prevzut la pct.1 din prezenta anex beneficiaz de premiile care se acord personalului
militar n activitate, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare
116
calculate, n condiiile reglementate pentru acetia care se achit din fondurile instituiilor din sistemul publice
de aprare naional, ordine public i siguran naional.
9. Personalul instituiilor din sistemul public de aprare naional, ordine public i siguran
naional care i desfoar activitatea la compartimentele speciale din ministere i alte organe centrale
beneficiaz de un spor de 10% din salariul de baz.
II. Salarizarea personalului militar, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare din societile comerciale, regiile autonome i companiile naionale
aflate n subordine sau n coordonarea acestora
10. (1) Personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare din societile comerciale, regiile autonome i companiile naionale aflate n subordinea sau n
coordonarea instituiilor publice de aprare naional, ordine public i siguran naional beneficiaz de
salariul de baz al funciei ndeplinite, premii, sporuri i alte drepturi potrivit prevederilor prezentei legi i de
solda de grad, respectiv salariul gradului profesional.
(2) Ajutoarele la trecerea n rezerv/ retragere/ ncetarea raporturilor de serviciu, plile
compensatorii i pensiile militare de stat ale personalului militar, poliitilor i funcionarilor publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare din societile comerciale, regiile autonome i companiile
naionale aflate n subordinea sau n coordonarea instituiilor publice de aprare naional, ordine public i
siguran naional se acord n raport cu solda lunar/salariul de baz potrivit prevederilor art. 3 alin. (3),
respectiv art. 4 alin (3) din anexa nr. IV din prezenta lege.
(3) Modul de acordare i de finanare al drepturilor bneti cuvenite personalului militar,
poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care ndeplinesc
funcii n societile comerciale, regiile autonome i companiile naionale aflate n subordine sau n
coordonarea instituiilor publice de aprare naional, ordine public i siguran naional se stabilete,
conform legislaiei naionale n vigoare, prin ordin al ordonatorului principal de credite.
III. Salarizarea magistrailor militari i personalului auxiliar militar i civil din structurile
autoritii judectoreti
11. - (1) Magistraii i personalul auxiliar de specialitate, cadre militare n activitate, din structurile
autoritii judectoreti, beneficiaz de drepturile reglementate de legislaia aplicabil personalului autoritii
judectoreti.
(2) Judectorii i procurorii militari beneficiaz de indemnizaia de ncadrare brut lunar stabilit
potrivit reglementrilor aplicabile personalului autoritilor judectoreti.
(3) Pentru calitatea de cadru militar n activitate, magistraii cadre militare beneficiaz de:
a) solda de grad;
b) ajutoare la trecerea n rezerv sau n retragere, stabilite n raport cu indemnizaia prevzut la alin.(2)
i cu drepturile prevzute la alin.(3) lit.a).
12. - Personalul civil auxiliar i de alt specialitate din structurile militare ale autoritii judectoreti
beneficiaz de drepturile reglementate n legislaia aplicabil personalului autoritii judectoreti.
13. - Indemnizaia lunar a funciei, solda de grad i gradaiile calculate la solda de grad se iau n calcul
la stabilirea pensiei militare de serviciu, a ajutorului la trecerea n rezerv sau n retragere i a altor drepturi care
se acord/se stabilesc n funcie de solda lunar.
117
Anexa nr.IV/5
Salarizarea i alte drepturi bneti ale personalului din instituiile publice de aprare naional, ordine
public i siguran naional care desfoar misiuni n afara teritoriului statului romn
1. - Personalul militar i personalul civil care particip la misiunile prevzute la art.2 lit.a)-d) i f) din
Legea nr.42/2004 privind participarea forelor armate la misiuni n afara teritoriului statului romn, precum i
poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care desfoar misiuni
n strintate n cadrul forelor de meninere a pcii sub egida ONU, NATO sau a altor organizaii
internaionale, beneficiaz de urmtoarele drepturi bneti:
A. Personalul militar:
A. Personalul militar:
a) solda lunar compus din:
- solda funciei de baz, prevzut prin ordinul de numire/detaare sau avut anterior, dac este mai mare;
- solda gradului pe care l are;
- indemnizaia de comand, dup caz;
- gradaiile la care are dreptul;
b) indemnizaiile, primele, sporurile prevzute de reglementrile n vigoare, n condiiile stabilite prin
ordin al ordonatorului principal de credite;
c) premiul anual.
B. Poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare:
a) salariul funciei de baz corespunztor funciei ndeplinite prevzut n dispoziia/decizia de numire
sau cel avut anterior, dac acesta este mai mare;
b) indemnizaiile, primele, sporurile prevzute de reglementrile n vigoare, n condiiile stabilite prin
ordin al ordonatorului principal de credite;
c) premiul anual.
C. Personalul civil:
a) salariul de baz;
b) indemnizaiile, primele, sporurile prevzute de reglementrile n vigoare, stabilite n condiiile
prevzute prin ordin al ordonatorului principal de credite;
c) premiul anual.
D. Personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare i personalul civil:
a) un spor lunar de pn la 100% aplicat la solda funciei de baz/salariul funciei de baz, respectiv
salariul de baz, stabilit cu aprobarea ordonatorului principal de credite, pentru fiecare misiune n parte;
b) o prim de campanie egal cu solda lunar/salariul de baz de ncadrare, respectiv salariul de baz.
Prima de campanie se acord o singur dat pentru toat perioada desfurrii misiunii i se pltete la plecarea
n misiune.
2. - Drepturile bneti cuvenite personalului care ncadreaz batalioanele mixte constituite ntre Armata
Romniei i armatele altor ri, precum i cele constituite din poliiti romni i poliiti ai altor ri se stabilesc
n conformitate cu prevederile prezentei legi.
3. - Personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare trimii n afara teritoriului statului romn pentru a participa la cursuri, stagii de practic i
specializare, perfecionare sau care desfoar orice fel de activitate n strintate, n interesul unitii
trimitoare, mai puin cele menionate la pct.1 i 2 din prezenta anex, beneficiaz pe timpul acestor activiti,
n ar, de solda lunar/salariul de baz i celelalte drepturi bneti avute, stabilite potrivit reglementrilor n
vigoare.
4. Personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare i personalul civil, trimii n misiune permanent n strintate, beneficiaz de drepturile salariale,
n valut i n lei, stabilite potrivit reglementrilor prevzute la anexele nr. V/3, nr. V/3 A i nr. V/3 B din
prezenta lege.
118
Anexa nr. IV/6

FUNCII SPECIFICE
pentru personalul civil contractual din instituiile publice de aprare naional, ordine public
i siguran naional
Nr.
crt.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Nivelul
studiilor
FUNCIA
Criptanalist
gradul IA
gradul I
gradul II
gradul III
Responsabil (ef) grup popote;
responsabil (ef) popot
I
II
III
ef spltorie mecanic
I
II
III
IV
debutant
nsoitor de bord
I
II
III
IV
debutant
Radiotelegrafist, radiogoniometrist,
control spaiu aerian
I
II
III
Telefonist, telegrafist, telexist
I
II
III
IV
V
VI
ef formaie paz i ordine
I
II
Agent paz; agent nsoire
I
II
Asimilarea funciilor
Cercettor tiinific principal
gradul I
gradul II
gradul III
cercettor tiinific
Administrator
operator
M
I
II
III
Tehnician debutant
IA
I
II
III
debutant
Referent
IA
I
II
III
debutant
Tehnician
I
II
III
Muncitor calificat
I
II
III
IV
V
VI
Administrator
I
II
Muncitor calificat
I
II
Not: Alte funcii specifice pentru personalul civil contractual din instituiile publice de aprare naional,
ordine public i siguran naional se stabilesc prin ordin de ordonatorul principal de credite, cu avizul
Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale.
119
Anexa nr. V
Reglementri specifice personalului ncadrat n aparatul central
al Ministerului Afacerilor Externe i de la misiunile diplomatice,
oficiile consulare i institutele culturale romneti din strintate
Seciunea 1
Salarii de baz
Art.1. Salarizarea membrilor Corpului diplomatic i consular al Romniei se face
inndu-se seama de rolul, rspunderea, complexitatea i importana social a funciei
exercitate, de specificul activitii de promovare a politicii externe a Romniei, de
pregtirea i competena profesional a diplomailor, precum i de incompatibilitile i
interdiciile prevzute pentru diplomai de legislaia n vigoare.
Art.2. Salariile de baz pentru membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei
i pentru personalul care ndeplinete funcii de execuie specifice n centrala
Ministerului Afacerilor Externe sunt prevzute n Anexa nr.V/1.
Art.3. Salariile de baz pentru membrii Corpului diplomatic i consular i personalul
care ocup funcii de execuie specifice n administraia central a Ministerului
Afacerilor Externe i care exercit funcii de conducere sunt cele prevzute n Anexa
nr.V/2.
Art.4. (1) Salariile lunare n valut ale personalului trimis n misiune permanent n
strintate se stabilesc pe funcii, inndu-se seama de rolul, rspunderea i
complexitatea atribuiilor ce revin fiecrei funcii i avndu-se n vedere costul vieii
i condiiile de via i de munc din ara n care personalul i desfoar activitatea.
(2) Salariul lunar n valut corespunztor fiecrei funcii se determin prin aplicarea
coeficientului de ierarhizare a funciei, prevzut n Anexa nr.V/3A, asupra bazei de
calcul pentru ara respectiv.
(3) Valoarea coeficientului de ierarhizare 1,00, reprezentnd baza de calcul a salariilor
i indemnizaiilor n valut n cuantum net, pentru fiecare ar n care personalul i
desfoar activitatea, se stabilete prin hotrre a Guvernului.
Seciunea a 2-a
Sporuri, premii i alte drepturi
Art.5. (1) Sporurile la salariile de baz i alte drepturi care sunt specifice domeniului
sunt prevzute n anexele nr. V/3 i nr. V/4 care cuprind salariul de baz pentru
personalul diplomatic i consular i personalul care ocup funcii de execuie specifice.
depi 30% din salariul de baz.
Seciunea a 3-a
Angajarea i avansarea n funcii de execuie specifice
Art.6. Condiiile de ncadrare i promovare a personalului din administraia central a
Ministerului Afacerilor Externe i misiunile diplomatice, oficiile consulare i institutele
culturale romneti din strintate n funciile de execuie specifice Ministerului
Afacerilor Externe, se stabilesc prin ordin al ministrului afacerilor externe, cu
respectarea prevederilor din Statutul Corpului Diplomatic.
120
Anexa nr. V/ 1
MINISTERUL AFACERILOR EXTERNE
I. Salarii de baz
A. Salarii de baz pentru funciile diplomatice i consulare
Nr.
crt
1
2
3
4
5
6
7
8
Funcia
Ambasador
Ministru plenipoteniar
Ministru consilier
Consilier diplomatic, consul general
Secretar I, Consul
Secretar II, Viceconsul
Secretar III
Ataat, Agent consular
Nivelul
studiilor
Baza
S
S
S
S
S
S
S
S
6.50
6.25
6.05
5.75
4.60
3.85
3.60
3.40
1
6.85
6.60
6.40
6.05
4.85
4.05
3.80
3.60
2
7.15
6.90
6.70
6.40
5.10
4.25
4.00
3.75
3
7.50
7.20
7.00
6.70
5.35
4.45
4.15
3.90
4
7.80
7.50
7.30
7.00
5.60
4.60
4.30
4.10
5
8.10
7.80
7.60
7.30
5.90
4.80
4.50
4.25
B. Salarii de baz pentru funciile specifice de execuie
Nr
crt
Funcia
Nivelul
studiilor
Baza

1

1 Consilier relaii, Interpret relaii I, consilier cabinet I
4.60
4.85
5.10
5.35
5.60
5.90
2 Consilier relaii, Interpret relaii II, consilier cabinet II
3.60
3.80
4.00
4.15
4.40
4.60
3 Consilier relaii, Interpret relaii III, consilier cabinet III

Referent relaii, Referent comunicaii, curier diplomatic I, referent
cabinet
Referent relaii, Referent comunicaii, curier diplomatic I
4
Referent relaii, Referent comunicaii, curier diplomatic I, referent
cabinet
Referent relaii, Referent comunicaii, Curier diplomatic I
2.85
3.00
3.15
3.30
3.45
3.65
2.40
2.55
2.65
2.80
2.90
3.05
SSD
2.35
2.50
2.60
2.70
2.85
3.00
PL
2.30
2.40
2.55
2.65
2.80
2.95
2.90
2.25
2.35
2.50
2.60
2.75
Referent relaii, Referent comunicaii, curier diplomatic II
2.35
2.50
2.60
2.70
2.85
3.00
Referent relaii, Referent comunicaii, curier diplomatic II
SSD
2.30
2.40
2.55
2.65
2.80
2.95
Referent relaii, Referent comunicaii, Curier diplomatic II
PL
2.25
2.35
2.50
2.60
2.75
2.90
Referent relaii, Referent comunicaii, Curier diplomatic II
2.20
2.30
2.45
2.55
2.70
2.80
Cancelarist relaii I
2.40
2.55
2.65
2.80
2.90
3.05
6 Cancelarist relaii I
PL
2.35
2.50
2.60
2.70
2.85
3.00
Cancelarist relaii I
2.30
2.40
2.55
2.65
2.80
2.95
Cancelarist relaii II
2.35
2.50
2.60
2.70
2.85
3.00
7 Cancelarist relaii II
PL
2.30
2.40
2.55
2.65
2.80
2.95
Cancelarist relaii II
2.20
2.30
2.45
2.55
2.70
2.80
Curier relaii I
2.10
2.20
2.30
2.45
2.55
2.70
Curier relaii I
2.00
2.10
2.20
2.30
2.45
2.55
Curier relaii II
1.80
1.90
2.00
2.10
2.20
2.30
Curier relaii II
1.65
1.75
1.80
1.90
2.00
2.10
8
9
Not:
1) n coeficientul prevzut n coloana "Baza" este cuprins salariul de merit, indemnizaia de conducere, sporul de confidenialitate,
sporul de stabilitate, spor limbi strine.
Anexa nr. V/ 2
MINISTERUL AFACERILOR EXTERNE
Funcii de conducere
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
studiilor
Grad I
Grad II
1 Secretar general cu rang de ambasador
7.95
8.15
2 Secretar general adjunct cu rang de ministru plenipoteniar
7.85
8.10
3 Director General cu rang de ministru consilier
7.70
7.95
7.60
7.90
4 Director General adjunct, director de cabinet cu rang de consilier

diplomatic
5 Director cu rang de secretar I
7.40
7.65
6 Director adjunct cu rang de secretar II
7.30
7.50
7 ef serviciu cu rang de secretar III
7.20
7.40
8 ef birou cu rang de ataat
6.90
7.15
Not:
1) n coeficientul de ierarhizare este cuprins salariul de merit, indemnizaia de conducere, spor de confidenialitate,
sporul de stabilitate, spor limbi strine.
Anexa V / 3
Salarizarea n valut i alte drepturi n valut i n lei ale personalului trimis n misiune permanent n
strintate
1. - (1) Personalul trimis n misiune permanent la misiunile diplomatice, la oficiile consulare i la institutele
culturale romneti din strintate de ctre Ministerul Afacerilor Externe, precum i de ctre celelalte
ministere, organe i instituii de specialitate ale administraiei publice centrale, denumite n continuare uniti
trimitoare, are dreptul, n condiiile prevzute de prezenta lege, la:
a) salariul lunar n valut;
b) o indemnizaie lunar n valut pentru ndeplinirea funciei de nsrcinat cu afaceri, nsrcinat cu
afaceri ad interim sau gerant interimar ori a unor atribuii, altele dect cele specifice funciei pe care este
ncadrat;
c) o indemnizaie lunar n valut pentru efii de misiune acreditai n mai multe ri;
d) o indemnizaie lunar n valut pentru ndeplinirea atribuiilor de prim-colaborator;
e) o indemnizaie lunar n valut pentru soia/soul aflat/aflat n ntreinere permanent n strintate;
f) o indemnizaie lunar n valut pentru copiii minori aflai n ntreinere permanent n strintate;
g) o indemnizaie lunar n valut pentru plata taxei de colarizare pentru fiecare copil care urmeaz
studii elementare, gimnaziale, liceale i universitare n strintate, n ara n care i desfoar activitatea
printele;
h) o indemnizaie lunar n valut pentru desfurarea activitii n strintate n zone de risc,
insecuritate i de conflict armat;
i) o indemnizaie de reprezentare;
j) premii n valut pentru rezultate deosebite n activitatea desfurat la misiune;
k) o indemnizaie lunar n lei pentru soia/soul aflat/aflat n ntreinere n ar;
l) o indemnizaie lunar n lei pentru fiecare copil aflat n ntreinere n ar, pn la mplinirea vrstei
de 18 ani sau pn la terminarea studiilor liceale ori universitare, dar nu mai trziu de mplinirea vrstei de 26
de ani;
m) o indemnizaie lunar n lei, pe familie, pentru acoperirea cheltuielilor de ntreinere a locuinei n
ar;
n) o indemnizaie lunar n cuantum de pn la 20% din salariul n valut, pentru personalul care
lucreaz n zone izolate sau unde atragerea personalului se face cu greutate.
(2) n sensul prezentei legi, sunt considerai membri de familie aflai n ntreinere permanent la misiune n
strintate soia/soul i copiii minori care nsoesc personalul trimis n misiune permanent cu durat mai
mare de un an la misiunile diplomatice, oficiile consulare i institutele culturale.
A. Salarii
2. - (1) Salariile lunare n valut ale personalului trimis n misiune permanent n strintate se stabilesc pe
funcii, inndu-se seama de rolul, rspunderea i complexitatea atribuiilor ce revin fiecrei funcii i avnduse n vedere costul vieii i condiiile de via i de munc din ara n care personalul i desfoar activitatea.
(2) Salariul lunar n valut corespunztor fiecrei funcii se determin prin aplicarea coeficientului de
ierarhizare a funciei, prevzut n Anexa nr.V/3A, asupra bazei de calcul pentru ara respectiv.
(3) Valoarea coeficientului de ierarhizare 1,00, reprezentnd baza de calcul al salariilor i indemnizaiilor n
valut n cuantum net, pentru fiecare ar n care personalul i desfoar activitatea, se stabilete prin
hotrre a Guvernului.
3. - (1) Salariile i celelalte drepturi lunare n valut ale personalului trimis n misiune permanent n
strintate se acord n funcie de momentul trecerii frontierei de stat a Romniei, astfel:
a) din ziua trecerii prin punctul de frontier la plecarea n strintate, dac aceasta a avut loc nainte de
ora 12,00;
b) pn n ziua trecerii prin punctul de frontier la sosirea din strintate, dac aceasta a avut loc dup
ora 12,00 inclusiv.
(2) Pe perioada prelungirii cltoriei peste limitele prevzute de orarele internaionale de transport sau n afara
rutelor stabilite, personalul este considerat n concediu fr plat sau, la cererea acestuia, n concediu de
odihn, cu excepia cazurilor n care ntreruperea, respectiv prelungirea cltoriei, are loc din cauz de for
major.
123
(3) Salariile i indemnizaiile lunare n valut cuvenite pentru o zi se determin prin raportarea drepturilor
lunare la numrul de zile calendaristice din luna respectiv, iar drepturile totale cuvenite se ntregesc la
unitatea valutar dac depesc 0,50 inclusiv i se neglijeaz dac sunt sub 0,50 inclusiv.
(4) Personalul trimis n misiune permanent n strintate beneficiaz la plecarea n misiune de o indemnizaie
de reprezentare n valut, inclusiv pentru cheltuielile de instalare i procurarea de efecte personale, al crei
cuantum se situeaz la nivelul unui salariu lunar n valut, pentru acoperirea primelor cheltuieli cu ocazia
prezentrii la post a personalului.
(5) Indemnizaia prevzut la alin. (4) se acord astfel:
a) n cuantum integral, la plecarea n misiune cu durata de minimum 12 luni;
b) n cuantum de 50%, la plecarea n misiune cu durata de minimum 6 luni;
c) nu se acord, n cazul misiunilor cu o durat mai mic de 6 luni.
(6) Indemnizaiile acordate potrivit alin. (4) se restituie n cazul n care duratele misiunilor sunt mai mici dect
cele prevzute la alin. (5) din motive imputabile salariailor n cauz.
B. Indemnizaii lunare n valut

4. - Personalul trimis n misiune permanent n strintate beneficiaz, pe lng salariile lunare n valut
stabilite n condiiile prevzute la pct. 2 i de:
a) o indemnizaie lunar pentru ndeplinirea funciei de nsrcinat cu afaceri, nsrcinat cu afaceri ad
interim sau gerant interimar, calculat asupra salariului corespunztor funciei i gradului diplomatic i
consular pe care este ncadrat personalul, dup cum urmeaz:
- 5% pentru personalul ncadrat pe funcia de ministru-consilier sau ministru plenipoteniar;
- 10% pentru personalul ncadrat pe funcia de consilier diplomatic;
- 15% pentru personalul ncadrat pe funciile de secretar I, II sau III, consul ori viceconsul.
Pentru personalul diplomatic i consular care ndeplinete de la nceput funcia de nsrcinat cu
afaceri, nsrcinat cu afaceri ad interim sau gerant interimar, indemnizaia se acord de la data numirii n
aceast funcie, pe toat perioada ct o ndeplinete.
Personalul diplomatic i consular care, n lipsa efului misiunii diplomatice, ambasador sau consul
general, ndeplinete funcia de nsrcinat cu afaceri, nsrcinat cu afaceri ad interim sau gerant interimar
beneficiaz de indemnizaie pe timpul ndeplinirii acestei funcii, dac depete o perioad de o lun.
Indemnizaia nu se acord pe timpul ct eful misiunii se afl n concediu de odihn sau n interes de serviciu
n Romnia, n ara de reedin sau n alt ar;
b) o indemnizaie lunar pentru efii de misiune acreditai n mai multe state, calculat n cuantum de
10% din salariul lunar n valut, corespunztor funciei i gradului diplomatic i consular pe care sunt
ncadrai;
c) o indemnizaie lunar pentru ndeplinirea atribuiilor de prim-colaborator, calculat n cuantum de
5% asupra salariului lunar n valut, corespunztor funciei i gradului diplomatic i consular pe care este
ncadrat.
Indemnizaia de prim-colaborator se acord numai la reprezentanele diplomatice unde eful misiunii
este acreditat n funcia de ambasador;
d) o indemnizaie lunar pentru soia/soul nencadrat/nencadrat, pe timpul ct aceasta/acesta se afl
n ntreinere permanent n strintate, reprezentnd 25% din salariul lunar n valut al soului/soiei, precum
i din indemnizaia prevzut la lit. a), b), g) i h) acolo unde este cazul;
e) o indemnizaie lunar corespunztoare coeficientului 0,25 din baza de calcul prevzut pentru ara
respectiv, precum i din indemnizaia prevzut la lit. a), b), g) i h) acolo unde este cazul, pentru fiecare
copil minor aflat n ntreinere permanent la misiune, pn la mplinirea vrstei de 18 ani sau pn la
terminarea cursurilor anului colar n care copilul mplinete 18 ani.
Indemnizaia nu se acord pentru copiii care repet anul colar, cu excepia cazurilor n care repetenia
este cauzat de motive de sntate, dovedite cu certificat medical;
f) o indemnizaie lunar n valut pentru plata taxei de colarizare pentru fiecare copil pn la vrsta
de 26 de ani, care urmeaz studii elementare, gimnaziale, liceale sau universitare n ara unde printele i
desfoar activitatea, n situaia n care sistemul de nvmnt de stat din ara respectiv nu ofer n
localitatea de reedin instruire n domeniul ales, precum i n situaiile n care unitile de nvmnt de stat
percep taxe de colarizare. Aceast indemnizaie se acord cu condiia promovrii anului de studii precedent
sau a examenelor din anul respectiv, pe baz de documente justificative, lunar, trimestrial sau anual, i nu
poate depi 500 euro lunar;
g) o indemnizaie lunar n cuantum de 25% din salariul n valut pentru desfurarea activitii n
strintate n zone de risc i/sau de conflict armat, acordat numai pe durata existenei situaiei menionate.
124
Zonele de risc i/sau de conflict armat se stabilesc prin ordin al ministrului afacerilor externe. n cazuri
justificate, pentru anumite zone, nivelul cuantumului poate fi majorat pn la 50% din salariul n valut, prin
ordin al ministrului afacerilor externe.
h) o indemnizaie lunar n cuantum de pn la 20% din salariul n valut, pentru personalul care
lucreaz n zone izolate sau unde atragerea personalului se face cu greutate.
Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a indemnizaiei, precum i condiiile de
acordare a acesteia se stabilesc prin ordin al ministrului afacerilor externe, cu consultarea sindicatelor sau,
dup caz, a reprezentanilor salariailor.
5. - (1) Unitile trimitoare pot s aprobe ca misiunile diplomatice, oficiile consulare i institutele culturale
romneti din strintate s utilizeze, fr afectarea schemei de personal aprobate activitii de baz i a
fondului de salarii al ministerului, persoane fizice, ceteni romni sau strini, de pe plan local ori persoane
nesalariate din cadrul acestor reprezentane, cu respectarea legislaiei din ara respectiv. Sumele acordate
pentru activitatea prestat se stabilesc n raport cu nivelul studiilor, cu munca depus i cu timpul efectiv lucrat
i se pltesc potrivit prevederilor anexei nr. V/3A.
(2) Pe perioada ct soiile/soii nesalariate/nesalariai presteaz activiti n condiiile alin. (1), personalul nu
beneficiaz de indemnizaiile prevzute n prezenta lege pentru soiile/soii nesalariate/nesalariai.
(3) n situaia n care personalul ncadrat la misiuni ndeplinete, n afara orelor de program, pe o durat mai
mare de 30 de zile consecutive, i atribuii care revin unor posturi vacante din schema reprezentanei
respective sau a altei reprezentane din ara de reedin, cu aprobarea conducerii unitii trimitoare, acesta
beneficiaz de o indemnizaie reprezentnd 25% din salariul n valut al funciei pe care este ncadrat.
C. Premii n valut
6. - (1) Pentru premierea individual a personalului trimis n misiune permanent n strintate se constituie un
fond de premiere anual, prin aplicarea unei cote de pn la 1% asupra cheltuielilor cu salariile corespunztoare
salariilor n valut aferente acestei categorii de personal, cu ncadrarea n fondurile aprobate cu aceast
destinaie instituiilor trimitoare, prin bugetul anual. Din acest fond pot fi acordate premii, la sfritul anului,
salariailor care au realizat sau au participat direct la obinerea unor rezultate n activitate, apreciate ca
valoroase.
(2) Premiile se acord pe baza propunerilor nominale ale efului misiunii n care salariatul i desfoar
activitatea, cu aprobarea conducerii instituiei trimitoare.
(3) Premiul individual se stabilete pn la nivelul salariului mediu lunar n valut corespunztor funciei de
ncadrare la misiune, iar n cazul personalului diplomatic, pn la nivelul salariului mediu lunar n valut i al
indemnizaiei pentru ndeplinirea funciei de nsrcinat cu afaceri ad interim sau al indemnizaiei pentru
ndeplinirea atribuiilor de prim-colaborator, dup caz.
D. Indemnizaii lunare n lei
7. - (1) Personalul trimis n misiune permanent n strintate beneficiaz, pe durata misiunii, pe lng
drepturile n valut prevzute n prezenta anex i de urmtoarele indemnizaii n lei, n ar, astfel:
a) o indemnizaie lunar reprezentnd 25% din salariul de baz n lei, pentru soia/soul
nencadrat/nencadrat, pe tot timpul ct aceasta/acesta se afl n ntreinere permanent n ar i nu realizeaz
venituri sau indemnizaii de orice natur, inclusiv din pensie;
b) o indemnizaie lunar la nivelul alocaiei de stat pentru copii, impozabil, pentru fiecare copil aflat
n ntreinere n ar, pn la mplinirea vrstei de 18 ani sau pn la terminarea studiilor liceale ori
universitare, dar nu mai trziu de mplinirea vrstei de 26 de ani.
Indemnizaia nu se acord pentru copiii care repet anul colar, cu excepia cazurilor n care repetenia
este cauzat de motive de sntate, dovedite cu certificat medical;
c) o indemnizaie lunar pe familie, pentru acoperirea cheltuielilor de ntreinere a locuinei deinute n
proprietate din ar, n sum de 500 lei, impozabil, potrivit legii, n situaia n care ambii soi se afl
permanent n strintate i nu realizeaz niciun fel de venituri din chirii. Indemnizaia se actualizeaz anual,
prin hotrre a Guvernului.
(2) Indemnizaiile prevzute la alin. (1) lit. a) i c) se acord de la data depunerii declaraiei scris, dat pe
propria rspundere.
E. Alte drepturi
Pe perioada de predare-primire a atribuiilor
125
8. - (1) Unitile trimitoare sunt obligate ca, n vederea asigurrii unei activiti continue a reprezentanelor
din strintate, s ia msurile necesare ca atribuiile ce revin personalului existent la post s fie transmise cu
maximum de operativitate personalului care preia aceste atribuii.
(2) Pe perioada de predare-primire a atribuiilor, att personalul care pred, ct i personalul care primete
beneficiaz, pentru el i pentru membrii si de familie, de drepturi n valut i n lei, dup caz, n cuantumul i
n condiiile stabilite prin prezenta lege.
(3) n cazul n care ambii soi sunt salariai la aceeai reprezentan, persoana care nu are obligaia de a preda
atribuii de serviciu este considerat n concediu fr plat, iar persoana care pred are dreptul la indemnizaia
n valut pentru soie/so, precum i la indemnizaiile n valut pentru copiii aflai n ntreinere n strintate,
n condiiile prezentei legi.
(4) n vederea ducerii la ndeplinire a obligaiei menionate la alin. (1), unitile trimitoare vor stabili durata
maxim de predare-primire a atribuiilor, fr a depi:
a) 10 zile calendaristice, pentru personalul diplomatic;
b) 30 de zile calendaristice, pentru personalul de specialitate cu sarcini de gestiune;
c) 7 zile calendaristice, pentru restul personalului.
F. Drepturile personalului pe perioada ct este plecat de la post
n interesul serviciului n Romnia, n ara de reedin sau n alt ar strin
9. - (1) Personalul trimis n misiune permanent n strintate beneficiaz, pe perioada ct se afl n interesul
serviciului n Romnia, de:
a) salariul brut n lei corespunztor funciei pe care este ncadrat n ar;
b) indemnizaiile n valut pentru soia/soul i copiii rmai n ntreinere permanent n strintate, n
condiiile prezentei legi.
(2) eful misiunii permanente a Romniei pe lng Uniunea European beneficiaz, pe perioada ct se afl
n interesul serviciului n ar pentru participarea la lucrrile Comitetului Executiv pentru Integrare European,
de salariul n valut la misiune i de drepturile prevzute la alin. (1) lit. b).
10. - (1) Personalul trimis n misiune permanent n strintate beneficiaz, pentru deplasrile efectuate n
interesul serviciului n ara de reedin sau n alt ar strin, pe lng drepturile n valut i n lei prevzute
n prezenta lege, i de:
a) cazare, transport i 30% din diurn, pentru deplasri n ara de reedin;
b) cazare, transport i 50% din diurn, pentru deplasri n alt ar strin.
(2) Cazarea i diurna se acord n condiiile stabilite prin prezenta lege pentru personalul care se deplaseaz
temporar n rile respective, calculate n funcie de categoria de diurn la care are dreptul, potrivit funciei de
ncadrare.
(3) Categoriile de diurn n care se ncadreaz personalul trimis n misiune permanent n strintate sunt
urmtoarele:
a) la categoria a II-a - efii de misiune;
b) la categoria I - restul personalului.
11. - n situaia n care, din motive de ordin protocolar, eful misiunii diplomatice, al oficiului consular sau al
institutului cultural trebuie s se deplaseze n Romnia sau n strintate, n interesul serviciului, mpreun cu
soia/soul nesalariat/nesalariat, cheltuielile de transport i de cazare pentru aceasta/acesta se deconteaz n
aceleai condiii ca i pentru eful misiunii.
G. Alte reglementri specifice
12. Personalul din instituiile de aprare naional, ordine public i siguran naional, trimis n misiuni
permanente sau temporare n strintate beneficiaz de toate drepturile prevzute n anexele nr. V/3 i nr.
V/3A.
13. - n msura n care prezenta lege nu prevede altfel, dispoziiile sale se completeaz cu celelalte prevederi
din cuprinsul actelor normative speciale referitoare la drepturile i obligaiile ce revin personalului trimis n
misiune permanent n strintate de ctre ministere i celelalte organe i instituii de specialitate ale
administraiei publice centrale.
126
Anexa Nr. V / 3A
NOMENCLATORUL
funciilor i coeficienilor de ierarhizare pentru determinarea salariilor
n valut pentru personalul trimis n misiune permanent n strintate
Nr.
crt.
Funcia de ncadrare la misiune
Nivelul
studiilor
Ambasador-ef de misiune, emisar special pentru zonele de conflict

armat, reprezentant special SECI
Ambasador de carier
Consul general-ef al unui consulat general, ministru plenipoteniar;
Funcii de reprezentant militar prevzute cu gradul de generallocotenent/general-maior n structuri de reprezentare naionale i funcii n
structuri NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de generallocotenent/general-maior
Ministru consilier, reprezentant diplomatico-militar pe lng organizaiile
internaionale, director institut cultural
Funcii militare n structuri de reprezentare naional i n structuri
NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de general de brigad
Consilier diplomatic clasa I, consilier economic clasa I, ataat aprare clasa
I, ataat de afaceri interne clasa I, ataat pe probleme de munc i sociale
clasa I, ef birou pres clasa I, director centru de informare, director adjunct
institut cultural
NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de colonel
Consilier diplomatic clasa a II-a, consilier economic clasa a II-a, ataat
aprare clasa a II-a, ataat de afaceri interne clasa a II-a, ataat pe probleme
de munc i sociale clasa a II-a, ef birou pres clasa a II-a, reprezentant
militar
NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de locotenent-colonel
Funcii de personal civil contractual ale Ministerului Aprrii Naionale n
structuri de reprezentare naionale prevzute cu studii superioare
Secretar I clasa I, secretar economic I clasa I, economist principal clasa I,
ataat aprare adjunct clasa I, ataat de afaceri interne adjunct clasa I, ataat
pe probleme de munc i sociale adjunct clasa I, consul clasa I, ataat
principal comunicaii clasa I
NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de maior
Secretar I clasa a II-a, secretar economic I clasa a II-a, economist principal
clasa a II-a, ataat aprare adjunct clasa a II-a, ataat de afaceri interne
adjunct clasa a II-a, ataat pe probleme de munc i sociale adjunct clasa a
II-a, consul clasa a II-a, ataat principal comunicaii clasa a II-a
NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de cpitan
Secretar II clasa I, secretar economic II clasa I, economist clasa I,
viceconsul clasa I, ef birou turism clasa I, ataat comunicaii I clasa I
Secretar II clasa a II-a, secretar economic II clasa a II-a, corespondent de
pres clasa I, economist clasa a II-a, ef serviciu administrativ clasa I,
viceconsul clasa a II-a, ataat comunicaii I clasa a II-a
NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de sublocotenent/locotenent
Coeficientul
de
ierarhizare
6,00
S
S
5,70
5,60
5,50
4,40
4,20
3,80
3,70
3,50
3,40
Secretar III clasa I, secretar economic III clasa I, secretar militar, ef
3,30
2
3
9
10
11
127
21
serviciu administrativ clasa a II-a, consilier relaii clasa I, referent principal

relaii clasa I, ef birou turism clasa a II-a, corespondent de pres clasa a IIa, ataat comunicaii II clasa I
Secretar III clasa a II-a, secretar economic III clasa a II-a, consilier relaii
clasa a II-a, referent principal relaii clasa a II-a, ataat comunicaii II clasa
a II-a
Ataat clasa I, referent relaii clasa I, bibliotecar principal, agent consular
clasa I, ataat comunicaii III clasa I, ataat pe probleme de munc i
sociale adjunct clasa I, referent principal protecie clasa I
Ataat clasa a II-a, agent consular clasa a II-a, referent relaii clasa a II-a,
ataat comunicaii III clasa a II-a, ataat pe probleme de munc i sociale
adjunct clasa a II-a, referent principal protecie clasa a II-a
ef birou administrativ, referent principal de specialitate
Funcii n cadrul structurilor de reprezentare naionale sau a structurilor
NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de plutonier-major-plutonier
adjutant principal/maistru militar clasa a II-a-maistru militar principal
Funcii de personal civil contractual ale Ministerului Aprrii Naionale n
structuri de reprezentare naionale prevzute cu studii medii
Contabil principal, referent transmitere, funcionar consular principal
Funcii n cadrul structurilor de reprezentare naionale sau a structurilor
NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de sergent-plutonier/maistru
militar clasa a V-a-maistru militar clasa a III-a
Contabil, cancelarist, bibliotecar, funcionar consular
Secretar-dactilograf principal, stenodactilograf principal, referent de
specialitate I, referent protecie I
Intendent I, referent de specialitate II, referent protecie II
Funcionar administrativ I, secretar-dactilograf, stenodactilograf, referent
relaii, intendent II
Dactilograf, telexist, ofer I, muncitor calificat I
22
Funcionar administrativ II
23
ofer II, muncitor calificat II

Funcii de soldai i gradai voluntari n cadrul structurilor de reprezentare
naionale sau a structurilor NATO/UE/OSCE/ONU
Portar
ngrijitor
12
13
14
15
16
17
18
19
20
24
25
3,10
2,90
2,80
2,70
2,60
M
M
2,50
2,50
M
M
G
M
G
M
G
G
2,30
2,20
1,80
2,10
1,70
2,00
1,60
1,60
G
G
1,40
1,30
NOT:
1. La trimiterea n misiune, ncadrarea n clasa I a funciei se face n cazul personalului care a mai fost
trimis minimum un an n misiune permanent n strintate n aceeai funcie sau ntr-o funcie ierarhizat cel
puin cu acelai coeficient de ierarhizare. ncepnd cu data intrrii n vigoare a prezentelor reglementri, pentru
personalul aflat n misiune, care este avansat n funcie, ncadrarea pe noua funcie se face la clasa a II-a.
Trecerea personalului la clasa I se face cu respectarea condiiei de vechime prevzute la alineatul precedent.
2. La misiunile unde nu se justific utilizarea unor funcii distincte, acestea pot fi comasate. Salariul
funciei de ncadrare a persoanei numite se va stabili inndu-se seama de sarcinile preponderente, de pregtirea
profesional i de vechimea n specialitate.
3. Funciile i asimilarea acestora sau coeficienii de ierarhizare a funciilor, altele dect cele prevzute n
prezenta anex, specifice unor ministere, altor organe i instituii de specialitate ale administraiei publice
centrale, se stabilesc prin hotrre a Guvernului.
128
Anexa nr. V/4

Art. 1. (1) Membrii Corpului diplomatic i consular beneficiaz de o indemnizaie de
pn la 15% calculat asupra salariului de baz corespunztor funciei de ncadrare,
pentru cifrul de stat.
(2) Membrii Corpului diplomatic i consular beneficiaz de indemnizaia prevzut la
alin. (1) de la data acordrii autorizaiei de acces la informaii clasificate, eliberat n
condiiile legii.
Art. 2 - (1) Pentru condiii munc grele, vtmtoare sau periculoase, se acord un spor
de pn la 15% din salariul de baz corespunztor funciei de ncadrare, proporional cu
timpul efectiv lucrat n aceste condiii.
(2) Locurile de munc cu condiii grele, vtmtoare sau periculoase, categoriile de
persoane i condiiile de acordare a sporului se stabilesc prin ordin al ministrului
afacerilor externe, pe baza buletinelor de determinare emise n condiiile legii de
autoritile abilitate n acest sens.
Art. 3 - Personalul salarizat potrivit prezentei legi, care a obinut rezultate deosebite n
activitate, poate beneficia de premii lunare n cursul anului, dintr-un fond constituit n
limita a 2% din cheltuielile cu salariile aferente acestei categorii de personal, cu
ncadrarea n fondurile aprobate cu aceast destinaie Ministerului Afacerilor Externe,
prin legea anual a bugetului de stat. Cuantumul premiilor individuale se aprob de
ministrul afacerilor externe. Sumele neconsumate pot fi utilizate n lunile urmtoare n
Art. 4 - Membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei pot fi numii temporar
ntr-o funcie de conducere vacant, numai pn la ocuparea acesteia, prin concurs,
potrivit legii.
Art. 5 - Celelalte categorii de personal angajate n Ministerul Afacerilor Externe,
personalul din Agenia Naional de Control al Exporturilor precum i personalul
ncadrat pe funcii i grade diplomatice din administraia central a Ministerul
ntreprinderilor Mici i Mijlocii, Comerului i Mediului de Afaceri beneficiaz de
toate drepturile prevzute n prezenta anex pentru membrii Corpului diplomatic i
consular al Romniei.
129
Anexa nr. VI
Reglementri specifice personalului din sistemul justiiei
Seciunea 1
Dispoziii comune
Art.1. Dispoziiile din cuprinsul prezentei anexe cuprind reglementri
specifice privind salarizarea i celelalte drepturi salariale ale:
a) judectorilor de la nalta Curte de Casaie i Justiie, de la curile de apel,
tribunale, tribunalele specializate, i judectorii, procurorilor de la parchetele de pe
lng aceste instane, membrilor Consiliului Superior al Magistraturii, ale personalului
de specialitate juridic asimilat judectorilor i procurorilor, potrivit Legii nr. 303/2004
privind statutul judectorilor i procurorilor, republicat, cu modificrile i completrile
ulterioare, precum i ale magistrailor asisteni de la nalta Curte de Casaie i Justiie;
b) asistenilor judiciari;
c) personalului auxiliar de specialitate i personalului conex din cadrul
instanelor judectoreti i al parchetelor de pe lng acestea;
d) personalului de instruire fr specialitate juridic, precum i ale personalului
care ocup funcii auxiliare din cadrul Institutului Naional al Magistraturii i al colii
Naionale de Grefieri, personalului de specialitate criminalistic i personalului care
ocup funcii auxiliare de specialitate criminalistic din cadrul Institutului Naional de
Expertize Criminalistice i al laboratoarelor de expertize criminalistice;
e) specialitilor din cadrul Direciei Naionale Anticorupie, Direciei de
Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism, precum i pentru
specialitii n domeniul informatic din aparatul propriu al Ministerului Justiiei i
Libertilor Ceteneti, al Consiliului Superior al Magistraturii, al naltei Curi de
Casaie i Justiie i al Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie;
f) personalului de probaiune.
Art.2. (1) Salarizarea i celelalte drepturi ale judectorilor militari i
procurorilor militari se asigur de Ministerul Aprrii Naionale, potrivit prevederilor
prezentei legi i reglementrilor referitoare la drepturile materiale i bneti specifice
calitii de militar activ. Salarizarea i celelalte drepturi ale procurorilor militari din
cadrul Direciei Naionale Anticorupie se asigur de aceasta, potrivit prevederilor
prezentei legi i reglementrilor referitoare la drepturile materiale i bneti specifice
calitii de militar activ.
(2) Salarizarea i celelalte drepturi ale personalului auxiliar de specialitate i
personalului conex militar i civil de la instanele judectoreti i parchetele militare se
asigur de Ministerul Aprrii Naionale, potrivit prevederilor prezentei legi i
reglementrilor referitoare la drepturile materiale i bneti specifice calitii de militar
activ, respectiv de salariat civil al Ministerului Aprrii Naionale.
(3) Salarizarea i celelalte drepturi ale personalului civil al Ministerului Aprrii
Naionale, din cadrul Direciei Naionale Anticorupie, se asigur de aceasta, potrivit
prevederilor prezentei legi i reglementrilor referitoare la drepturile materiale i
bneti specifice calitii de personal civil al Ministerului Aprrii Naionale.
130
Art.3. (1) Salarizarea i celelalte drepturi salariale ale personalului prevzut la

art.1 din prezenta anex, se stabilesc inndu-se seama de locul i rolul justiiei n statul
de drept, de importana social a muncii, de participarea personalului din cadrul fiecrei
categorii la buna funcionare a sistemului judiciar, de rspunderea, complexitatea,
riscurile pe care o presupune exercitarea fiecrei funcii, de obligaia de pstrare a
confidenialitii, de pregtirea profesional, de incompatibilitile i interdiciile
prevzute de lege pentru aceste categorii de personal, precum i de exigenele impuse
de documentele internaionale privind funcionarea eficient a sistemului judiciar i
statutul magistrailor.
(2) Salarizarea judectorilor i procurorilor trebuie s le asigure o real independen
economic, condiie necesar pentru protecia acestora mpotriva oricrei atingeri aduse
independenei i imparialitii lor n nfptuirea actului de justiie.
Art.4. (1) Judectorii de la nalta Curte de Casaie i Justiie, de la curile de
apel, tribunale, tribunalele specializate i judectorii, procurorii de la parchetele de pe
lng aceste instane, membrii Consiliului Superior al Magistraturii, personalul de
specialitate juridic asimilat judectorilor i procurorilor, potrivit Legii nr. 303/2004
privind statutul judectorilor i procurorilor, republicat, cu modificrile i completrile
ulterioare, magistraii asisteni de la nalta Curte de Casaie i Justiie, personalul
auxiliar de specialitate, personalul de specialitate criminalistic i personalul care ocup
funcii auxiliare de specialitate criminalistic din cadrul Institutului Naional de
Expertize Criminalistice i al laboratoarelor de expertize criminalistice, specialitii din
cadrul Direciei Naionale Anticorupie, Direciei de Investigare a Infraciunilor de
Criminalitate Organizat i Terorism, precum i specialitii n domeniul informatic din
aparatul propriu al Ministerului Justiiei i Libertilor Ceteneti, al Consiliului
Superior al Magistraturii, al naltei Curi de Casaie i Justiie i al Parchetului de pe
lng nalta Curte de Casaie i Justiie, precum i personalul de probaiune beneficiaz
de urmtoarele sporuri:
a) pentru risc i suprasolicitare neuropsihic, un spor de 25% din salariul de
baz, respectiv indemnizaia lunar de ncadrare;
b) sporul de confidenialitate n procent de 5% din salariul de baz, respectiv
indemnizaia lunar de ncadrare.
(2) Dispoziiile alin.(1) intr n vigoare n termen de 3 zile de la publicarea
prezentei legi n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I.
(3) De la 1 ianuarie 2010, personalul prevzut la alin.(1) beneficiaz, pentru risc
i suprasolicitare neuropsihic i pentru pstrarea confidenialitii, de urmtoarele
drepturi salariale:
a) un adaos de 25% (pentru risc i suprasolicitare neuropsihic) i, respectiv de
10% (pentru asigurarea confidenialitii) calculate la indemnizaia de ncadrare brut
lunar sau, dup caz, la salariul de baz i care ncepnd cu data de 1 ianuarie 2010 vor
fi incluse n indemnizaia de ncadrare brut lunar sau, dup caz, la salariul de baz.
b) sporurile rmase n afara salariului de baz sau, dup caz, n afara
indemnizaiei lunare de ncadrare, se vor acorda ntr-un cuantum care, mpreun cu
noul salariu de baz, s conduc la un ctig salarial egal cu cel aferent lunii mai 2009.
131
Art.5 (1) Prin derogare de la prevederile art.28 alin.(1) din Capitolul IV

Modul de stabilire a salariilor n primul an de aplicare a legii a Prii a II-a din
prezenta lege, ncepnd cu 1 ianuarie 2010 indemnizaiile de ncadrare, respectiv
salariile de baz ale personalului prevzut la art.4 alin.(1) se stabilesc astfel: la
indemnizaiile de ncadrare, respectiv salariile de baz stabilite potrivit reglementrilor
n vigoare la 31 decembrie 2009 se adaug sporurile i majorrile prevzute n Notele la
anexele corespunztoare, precum i adaosurile prevzute la art.4 alin.(3) lit.a).
(2) Dispoziiile art.28 alin.(2) din Capitolul IV Modul de stabilire a salariilor
n primul an de aplicare a legii din Partea a II-a a prezentei legi se aplic n mod
corespunztor.
(3) Prin derogare de la art.28 alin.(5) din Capitolul IV Modul de stabilire a
salariilor n primul an de aplicare a legii din Partea a II-a a prezentei legi, n anul
2010, pentru personalul prevzut la art.4 alin.(1), n funcie la data de 31 decembrie
2009, drepturile salariale sunt stabilite potrivit prevederilor prezentei anexe.
Seciunea a 2-a
Salarizarea judectorilor, procurorilor, a personalului de specialitate juridic
asimilat acestora, precum i a magistrailor-asisteni
Art.6. (1) Judectorii, procurorii, personalul de specialitate juridic asimilat
acestora i magistraii-asisteni au dreptul pentru activitatea desfurat la o
indemnizaie de ncadrare brut lunar stabilit n raport cu nivelul instanelor sau
parchetelor, cu funcia deinut i cu vechimea n magistratur prevzut de art. 86 din
Legea nr. 303/2004, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, pe baza
coeficienilor de ierarhizare prevzui n Anexa nr.VI.1 la prezenta Lege.
(2) Pentru judectorii militari i procurorii militari, indemnizaia de ncadrare brut
lunar stabilit potrivit prezentei legi reprezint solda de funcie.
Art.7. (1) Pentru condiii de munc grele, vtmtoare sau periculoase,
judectorilor, procurorilor, personalului de specialitate juridic asimilat acestora i
magistrailor-asisteni li se acord un spor de 15% din indemnizaia de ncadrare brut
lunar, proporional cu timpul efectiv lucrat n aceste condiii.
(2) Condiiile de acordare a sporului prevzut la alin. (1) se aprob de ordonatorul
principal de credite, n funcie de condiiile de munc grele, vtmtoare sau
periculoase stabilite potrivit legii.
Art.8. (1) Bursele auditorilor de justiie se stabilesc potrivit coeficientului de
ierarhizare prevzut la pct.27 din Anexa nr.VI.1 la prezenta Lege, n raport cu
vechimea pe care o au ca auditori.
(2) Dup validarea examenului de capacitate, inclusiv n perioada prevzut la
art. 31 alin. (5) din Legea nr. 303/2004, republicat, cu modificrile i completrile
ulterioare, judectorilor, procurorilor i personalului de specialitate juridic asimilat
acestora li se aplic indemnizaia de ncadrare brut lunar stabilit conform
coeficienilor de ierarhizare prevzui la pct. 26 din Anexa nr. VI 1 la prezenta lege.
(3) Indemnizaiile de ncadrare brut lunar pentru personalul de instruire de
specialitate juridic din cadrul Scolii Naionale de Grefieri se stabilesc potrivit
coeficienilor de ierarhizare prevzui la pct.25-27 din Anexa nr.VI.1 la prezenta lege.
132
Art.9. Indemnizaiile de ncadrare brute lunare i celelalte drepturi ale

judectorilor, procurorilor, personalului de specialitate juridic asimilat acestora i ale
magistrailor-asisteni se stabilesc, dup caz, de ministrul justiiei i libertilor
ceteneti, de preedintele naltei Curi de Casaie i Justiie, de preedintele
Consiliului Superior al Magistraturii sau de procurorul general al Parchetului de pe
lng nalta Curte de Casaie i Justiie, cu excepia cazurilor n care prin lege special
sau prin prezenta lege se prevede altfel.
Art.10. (1) Pe perioada mandatului, preedintele i vicepreedintele Consiliului
Superior al Magistraturii primesc o indemnizaie brut lunar egal cu cea a
preedintelui, respectiv a vicepreedintelui naltei Curi de Casaie i Justiie.
(2) Membrii alei ai Consiliului Superior al Magistraturii, care au funcia de
judector sau procuror, cu excepia celor prevzui la alin. (1), primesc lunar pentru
activitatea desfurat o indemnizaie brut lunar egal cu cea a unui preedinte de
secie al naltei Curi de Casaie i Justiie.
(3) La calculul indemnizaiilor prevzute la alin.(1) i (2) se includ sporurile
prevzute de prezenta lege.
(4) Membrii Consiliului Superior al Magistraturii prevzui la alin. (1) i (2), cu
excepia preedintelui, beneficiaz i de o indemnizaie de membru egal cu 25% din
indemnizaia brut lunar a judectorului de la nalta Curte de Casaie i Justiie.
(5) Membrii de drept ai Consiliului Superior al Magistraturii i reprezentanii
societii civile beneficiaz de o indemnizaie de membru egal cu 50% din
indemnizaia brut lunar a judectorului de la nalta Curte de Casaie i Justiie.
(6) n baza de calcul a indemnizaiei de membru al Consiliului Superior al
Magistraturii, prevzut la alin. (4) i (5), nu se includ sporurile stabilite de prezenta
lege.
Art.11. Pe durata exercitrii funciei, procurorii din cadrul Direciei Naionale
Anticorupie i cei din cadrul Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate
Organizat i Terorism beneficiaz de o indemnizaie de ncadrare brut lunar stabilit
pe baza coeficienilor de ierarhizare prevzui la nr. crt. 3, 4 i 6 10 din Anexa nr.VI.1
la prezenta Lege, n raport cu funciile pe care le dein sau cu care sunt asimilai potrivit
legii.
Art.12. Judectorii i procurorii numii, n urma concursurilor, n funcii de
conducere n cadrul instanelor i parchetelor i pstreaz indemnizaia i celelalte
drepturi salariale corespunztoare funciei de execuie pe care o dein, dac acestea sunt
mai favorabile.
Art.13. Judectorul delegat pentru executarea pedepselor privative de libertate,
precum i alte categorii de personal prevzute la art.1 lit. a) i c), delegate sau detaate
n sistemul penitenciar, beneficiaz pe durata delegrii sau detarii i de un spor de
20% calculat la indemnizaia de ncadrare brut lunar, sau, dup caz, la salariul de
baz brut lunar, pentru activitatea desfurat efectiv n penitenciar.
Art.14 (1) Judectorii, procurorii i personalul de specialitate juridic asimilat
acestora, membri ai unor comisii de examinare, de soluionare a contestaiilor ori de
organizare a unor examene sau concursuri, sunt remunerai prin plata cu ora pentru
timpul efectiv lucrat n cadrul acestor comisii.
133
(2) Calculul tarifului orar pentru plata membrilor comisiilor prevzute la alin. (1)
se face lundu-se n considerare indemnizaia de ncadrare lunar brut a funciei n
care este ncadrat cel n cauz.
(3) Drepturile prevzute la alin. (1) se impoziteaz separat.
(4) Membrii comisiilor prevzute la alin. (1), care se deplaseaz n alt localitate
dect cea n care i au locul de munc, beneficiaz de diurn, cheltuieli de
transport i cazare, n condiiile prezentei legi.
Art.15. (1) Pe durata mandatului ministrului justiiei i libertilor ceteneti,
consilierii ministrului justiiei i libertilor ceteneti, personal contractual cu studii
superioare juridice, sunt salarizai cu o indemnizaie de ncadrare brut lunar stabilit
pe baza coeficienilor de ierarhizare prevzui la pct.9 din Anexa nr. VI.1 la prezenta
lege i beneficiaz, n mod corespunztor, de drepturile prevzute la art.7 din prezenta
anex, art.23 din prezenta lege, precum i de drepturile prevzute la art.13 alin.(1) lit.c),
art.23 i art.241 din Ordonana de urgen a Guvernului nr.27/2006 privind salarizarea i
alte drepturi ale judectorilor, procurorilor i altor categorii de personal din sistemul
justiiei, aprobat prin Legea nr.45/2007, cu modificrile i completrile ulterioare.
(2) Dispoziiile alin. (1) se aplic n mod corespunztor i consilierilor
preedintelui Consiliului Superior al Magistraturii.
Art.16 Ministerul Justiiei i Libertilor Ceteneti, nalta Curte de Casaie i
Justiie, Consiliul Superior al Magistraturii, Parchetul de pe lng nalta Curte de
Casaie i Justiie, Direcia Naional Anticorupie i Direcia de Investigare a
Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism pot constitui un fond de premiere
lunar prin aplicarea unei cote de pn la 2% asupra fondului de salarii prevzut n
bugetele de venituri i cheltuieli ale fiecrei uniti. Din acest fond sunt acordate premii
n cursul anului personalului care a realizat sau a participat direct la obinerea unor
rezultate n activitate apreciate ca valoroase. Sumele neconsumate pot fi utilizate n
lunile urmtoare n cadrul aceluiai an bugetar.
Art.17. Criteriile pentru acordarea premiilor prevzute la art. 16 din prezenta anex
se aprob de ordonatorul principal de credite sau, dup caz, de procurorul ef al
Direciei Naionale Anticorupie sau de procurorulef al Direciei de Investigare a
Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism.
Art.18. (1) Judectorii, procurorii, personalul de specialitate juridic asimilat acestora
i magistraii-asisteni, nemulumii de modul de stabilire a drepturilor salariale, prin act
administrativ al ordonatorului principal de credite, pot face contestaie, n termen de 15
zile de la data comunicrii actului administrativ, la organele de conducere ale
Ministerului Justiiei i Libertilor Ceteneti, Consiliului Superior al Magistraturii,
Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, Direciei Naionale
Anticorupie, Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i
Terorism, la Colegiul de conducere al naltei Curi de Casaie i Justiie ori, dup caz, la
Colegiile de conducere ale curilor de apel sau parchetelor de pe lng acestea.
Contestaiile se soluioneaz n termen de cel mult 30 de zile.
(2) mpotriva hotrrilor organelor prevzute la alin. (1) se poate face plngere, n
termen de 30 de zile de la comunicare, la Secia de contencios administrativ i fiscal a
naltei Curi de Casaie i Justiie, pentru hotrrile Colegiului de conducere al naltei
134
Curi de Casaie i Justiie, sau, dup caz, a Curii de Apel Bucureti, pentru celelalte
hotrri. Hotrrile pronunate sunt irevocabile.
Seciunea a 3-a
Salarizarea i celelalte drepturi salariale ale asistenilor judiciari
Art.19 (1) Asistenii judiciari numii n condiiile Legii nr. 304/2004 privind
organizarea judiciar, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, sunt
salarizai cu o indemnizaie de ncadrare brut lunar stabilit potrivit coeficienilor de
ierarhizare prevzui la pct. 25 din Anexa nr.VI.1 la prezenta Lege.
(2) Asistenii judiciari beneficiaz n mod corespunztor de drepturile prevzute la art.
7 din prezenta anex, precum i de drepturile prevzute la art.24 i 25 din Ordonana de
urgen a Guvernului nr.27/2006.
(3) Indemnizaiile de ncadrare brute lunare i celelalte drepturi ale asistenilor judiciari
se stabilesc prin ordin al ministrului justiiei i libertilor ceteneti.
Art.20. Dispoziiile art. 18 din prezenta anex se aplic n mod corespunztor i
asistenilor judiciari.
Seciunea a 4-a
Salarizarea i celelalte drepturi salariale ale
personalului auxiliar i personalului conex
din cadrul instanelor judectoreti i al parchetelor de pe lng acestea
Art.21 (1) Salariile de baz pentru personalul auxiliar de specialitate i conex din
cadrul instanelor judectoreti i al parchetelor de pe lng acestea, astfel cum este
definit la art. 3 din Legea nr. 567/2004 privind statutul personalului auxiliar de
specialitate al instanelor judectoreti i al parchetelor de pe lng acestea, cu
modificrile i completrile ulterioare, se stabilesc conform coeficienilor de ierarhizare
prevzui n Anexele nr.VI.2 i VI.3 la prezenta Lege, pe grade sau trepte profesionale,
n raport de funcia deinut, de nivelul studiilor, de vechimea n specialitate, precum i
de nivelul instanei sau al parchetului.
(2) Salariile de baz pentru personalul auxiliar de specialitate de la tribunale i de la
parchetele de pe lng acestea, precum i de la judectoriile din municipiul Bucureti i
din localitile reedin de jude, precum i de la parchetele de pe lng acestea sunt cu
5% mai mari dect cele stabilite potrivit prevederilor alin. (1).
(3) Salariile de baz pentru personalul auxiliar de specialitate de la curile de apel i
parchetele de pe lng acestea sunt cu 7% mai mari dect cele stabilite potrivit
prevederilor alin. (1).
(4) Salariile de baz pentru personalul auxiliar de specialitate de la nalta Curte de
Casaie i Justiie, de la Parchetul de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, de la
Direcia Naional Anticorupie i de la Direcia de Investigare a Infraciunilor de
Criminalitate Organizat i Terorism sunt cu 10% mai mari dect cele stabilite potrivit
prevederilor alin. (1).
Art.22 Pentru funcia de specialist IT constituie vechime n funcie i perioadele
lucrate n acelai domeniu la instanele judectoreti, parchetele de pe lng acestea,
Ministerul Justiiei i Libertilor Ceteneti i la Consiliul Superior al Magistraturii.
135
Art.23 Pentru personalul auxiliar de specialitate din cadrul instanelor judectoreti i

al parchetelor de pe lng acestea, cu studii superioare, care a ocupat funcii medii de
specialitate, n calculul vechimii n specialitate se poate lua n considerare i cel mult
jumtate din timpul ct a lucrat n funciile respective.
Art.24 (1) Pentru condiii de munc grele, vtmtoare sau periculoase, personalul
auxiliar de specialitate i personalul conex beneficiaz de un spor de 15% din salariul
de baz, proporional cu timpul efectiv lucrat n aceste condiii.
Art.25 (1) Ministerul Justiiei i Libertilor Ceteneti, nalta Curte de Casaie i
Justiie, Parchetul de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, Consiliul Superior al
Magistraturii, Direcia de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i
Terorism i Direcia Naional Anticorupie pot constitui, pentru personalul auxiliar de
specialitate i personalul conex, un fond de premiere lunar, prin aplicarea unei cote de
pn la 2% asupra fondului de salarii prevzut n bugetul de venituri i cheltuieli al
fiecrei uniti. Din acest fond pot fi acordate premii n cursul anului personalului care
a realizat sau a participat direct la obinerea unor rezultate n activitate, apreciate ca
valoroase.
(2) Criteriile pentru acordarea premiilor prevzute la alin. (1) se aprob de ordonatorul
Art.26 (1) Personalul auxiliar de specialitate i experii psihologi din cadrul
instanelor judectoreti i parchetelor de pe lng acestea, membri ai unor comisii de
examinare, de soluionare a contestaiilor ori de organizare a unor examene sau
concursuri, sunt remunerai prin plata cu ora pentru timpul efectiv lucrat n cadrul
acestor comisii, dac activitatea se desfoar n afara programului zilnic de lucru.
(2) Calculul tarifului orar pentru plata membrilor comisiilor prevzute la alin. (1) se
face lundu-se n considerare salariul de baz brut lunar al funciei n care este ncadrat
cel n cauz.
(3) Membrii comisiilor prevzute la alin. (1), care se deplaseaz n alt localitate dect
cea n care i au locul de munc, beneficiaz de diurn, cheltuieli de transport i
cazare, potrivit legii.
Art.27 (1) Personalul auxiliar de specialitate i personalul conex al instanelor
judectoreti i al parchetelor de pe lng acestea, nemulumii de modul de stabilire a
drepturilor salariale, pot face contestaie, n termen de 15 zile de la data comunicrii
deciziei de stabilire a drepturilor salariale, la colegiul de conducere al curii de apel sau,
dup caz, la colegiul de conducere al parchetului de pe lng curtea de apel n a crei
circumscripie i desfoar activitatea persoana n cauz, ori, dup caz, al Direciei
Naionale Anticorupie, al Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate
Organizat i Terorism, colegiului de conducere al naltei Curi de Casaie i Justiie
sau al Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie. Contestaiile se
soluioneaz n termen de cel mult 30 de zile.
(2) mpotriva hotrrilor organelor prevzute la alin. (1) se poate face plngere, n
termen de 30 de zile de la comunicare, la Secia de contencios administrativ i fiscal a
naltei Curi de Casaie i Justiie, pentru hotrrile Colegiului de conducere al naltei
136
Curi de Casaie i Justiie, sau, dup caz, a Curii de Apel Bucureti, pentru celelalte
hotrri. Hotrrile pronunate sunt irevocabile.
Seciunea a 5-a
Salarizarea i celelalte drepturi salariale ale
personalului de instruire fr specialitate juridic, a personalului care ocup funcii
auxiliare din cadrul Institutului Naional al Magistraturii i al colii Naionale de
Grefieri, a personalului de specialitate criminalistic i a personalului care ocup
funcii auxiliare de specialitate criminalistic din cadrul Institutului Naional de
Expertize Criminalistice i al laboratoarelor de expertize criminalistice
Art.28 Salariile de baz pentru personalul de instruire fr specialitate juridic i
pentru personalul auxiliar din cadrul Institutului Naional al Magistraturii i al colii
Naionale de Grefieri sunt stabilite conform coeficienilor de ierarhizare prevzui n
Anexa nr.VI.4 la prezenta Lege, pe grade profesionale, n funcie de nivelul studiilor i
de vechimea n specialitate.
Art.29 (1) La Institutul Naional al Magistraturii i la coala Naional de Grefieri,
pentru ndeplinirea unor activiti pentru care volumul de munc este sub jumtate din
cel al unui post cu norm ntreag, se face plata cu ora. Aceste fraciuni de norm sunt
prevzute n statul de funcii. Activitile pentru care se poate aplica plata cu ora se
stabilesc anual de preedintele Consiliului Superior al Magistraturii.
(2) Calculul tarifului orar se face lundu-se n considerare salariul de baz brut lunar a
celui n cauz, stabilit n condiiile prevzute la art. 28 din prezenta anex.
(3) Pentru personalul care presteaz activiti didactice cu ora, calculul tarifului orar se
face n raport cu norma didactic de predare sptmnal i cu funcia didactic
ndeplinit.
Art.30 (1) Salariile de baz pentru funciile de execuie de specialitate din Institutul
Naional de Expertize Criminalistice i din laboratoarele de expertize criminalistice
sunt stabilite conform coeficienilor de ierarhizare prevzui n Anexa nr. VI.5 la
prezenta Lege, pe grade sau trepte profesionale, n raport cu nivelul studiilor i
vechimea n specialitate.
(2) Personalul de specialitate criminalistic i personalul care ocup funcii auxiliare de
specialitate criminalistic din cadrul Institutului Naional de Expertize Criminalistice i
al laboratoarelor de expertize criminalistice, au calitatea de personal contractual, avnd
drepturile i obligaiile prevzute de legislaia aplicabil acestei categorii profesionale,
excepie fcnd drepturile de natur salarial prevzute de prezenta Lege.
(3) Personalul prevzut la alin.(2) poate fi utilizat i la parchete.
(4) La Institutul Naional de Expertize Criminalistice i la Parchetul de pe lng nalta
Curte de Casaie i Justiie, coeficienii de ierarhizare prevzui n Anexa nr.VI.5 la
prezenta Lege, pentru personalul de specialitate sunt mai mari cu 0,200.
(5) La numirea n funcia de tehnician criminalist i la stabilirea treptei profesionale pot
fi luate n considerare i perioadele lucrate n funcii de tehnician n alte sectoare de
activitate; n acest caz vechimea n specialitate prevzut n anex se majoreaz cu 3
ani.
(6) Tehnicienii criminaliti ncadrai la parchetele de pe lng instanele judectoreti
beneficiaz de prevederile art.21 alin. (2) - (4) din anexa la prezenta lege.
137
Art.31 (1) Pentru condiii de munc grele, vtmtoare sau periculoase, personalul
prevzut la art.1 lit. d) din prezenta anex beneficiaz de un spor de 15% din salariul
de baz, proporional cu timpul efectiv lucrat n aceste condiii.
Art.32 (1) Instituiile care au ncadrat personal prevzut la art.1 lit. d) din prezenta
anex, pot constitui, un fond de premiere lunar, prin aplicarea unei cote de pn la 2%
asupra fondului de salarii prevzut n bugetul de venituri i cheltuieli al fiecrei uniti,
aferent acestor categorii de personal. Din acest fond pot fi acordate premii n cursul
anului personalului care a realizat sau a participat direct la obinerea unor rezultate n
activitate, apreciate ca valoroase.
(2) Criteriile pentru acordarea premiilor prevzute la alin. (1) se aprob de ordonatorul
Art.33 (1) Personalul prevzut la art.1 lit. d) din prezenta anex, membri ai unor
comisii de examinare, de soluionare a contestaiilor ori de organizare a unor examene
sau concursuri, sunt remunerai prin plata cu ora pentru timpul efectiv lucrat n cadrul
face lundu-se n considerare salariul de baz brut lunar al funciei n care este ncadrat
cel n cauz.
(3) Membrii comisiilor prevzute la alin. (1), care se deplaseaz n alt localitate dect
Seciunea a 6-a
Salarizarea specialitilor din cadrul Direciei Naionale Anticorupie, al Direciei de
Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism, precum i
pentru specialitii n domeniul informatic din aparatul propriu al Ministerului
Justiiei i Libertilor Ceteneti, al Consiliului Superior al Magistraturii, al naltei
Curi de Casaie i Justiie i al Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i
Justiie, i al instanelor judectoreti i parchetelor de pe lng acestea
Art.34 (1) Salariul de baz pentru specialitii din cadrul Direciei Naionale
Anticorupie i al Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i
Terorism se stabilete conform coeficientului de ierarhizare prevzut la pct.25 din n
Anexa nr. VI.1 la prezenta lege.
(2) Salariul de baz pentru specialitii n domeniul informatic din aparatul
propriu al Ministerului Justiiei i Libertilor Ceteneti, al Consiliului Superior al
Magistraturii, al naltei Curi de Casaie i Justiie, al Parchetului de pe lng nalta
Curte de Casaie i Justiie, i al instanelor judectoreti i parchetelor de pe acestea,
se stabilete conform coeficienilor de ierarhizare prevzui n Anexa nr.VI.6 la
prezenta lege
(3) Specialitii prevzui la alin. (1) beneficiaz i de celelalte drepturi salariale
prevzute de lege pentru categoria profesional din care fac parte, dup caz, cu excepia
138
elementelor salariale care compun salariul de baz stabilit pentru categoriile

profesionale din care fac parte.
(4) Salariul de baz se stabilete potrivit nr. crt.27 de la Anexa nr.VI.1 la prezenta lege,
pentru agenii de poliie judiciar din cadrul Direciei Naionale Anticorupie, nr. crt. 25
de la Anexa nr.VI.1 la prezenta lege pentru ofierii de poliie judiciar, nr. crt. 24 de la
Anexa nr.VI.1 la prezenta lege pentru efii de birou i nr. crt. 23 de la Anexa nr.VI.1 la
prezenta lege pentru efii de serviciu. Ofierii i agenii de poliie judiciar din Direcia
Naional Anticorupie beneficiaz de drepturile prevzute n Anexa nr.IV/4
Salarizarea personalului militar n activitate, poliitilor i funcionarilor publici cu
statut special din sistemul administraiei penitenciare care ndeplinesc funcii n afara
instituiilor publice din sistemul de aprare naional, ordine public i siguran
naional, n alte ministere, organe centrale i uniti bugetare, n organizaii
internaionale care asigur asisten de specialitate pe teritoriul Romniei, personalului
din compartimentele speciale, n societi comerciale, n regii autonome, n companii
naionale aflate n subordine sau n coordonarea acestora, precum i salarizarea cadrelor
militare i personalului civil de specialitate din structurile militare ale autoritii
judectoreti la prezenta lege.
(5) Indemnizaiile de ncadrare brute lunare sau salariile de baz brute, precum i alte
drepturi salariale ale personalului din cadrul Direciei Naionale Anticorupie se
stabilesc de procurorul ef al Direciei Naionale Anticorupie, potrivit legii.
Seciunea a 7- a
Salarizarea i celelalte drepturi salariale
ale personalului de probaiune
Art.35. Personalul de probaiune se compune din consilieri de probaiune, efi ai
serviciilor de probaiune, inspectori de probaiune i directorul Direciei de probaiune.
Art.36 Salariile de baz pentru personalul de probaiune se stabilesc conform
coeficienilor de ierarhizare prevzui n Anexa nr. VI.7 la prezenta Lege, pe grade
profesionale, n raport de funcia deinut i de vechimea n specialitate.
Art.37 (1) Pentru condiii de munc grele, vtmtoare sau periculoase, personalul de
probaiune beneficiaz de un spor de 15% din salariul de baz, proporional cu timpul
efectiv lucrat n aceste condiii.
Art.38 (1) Personalul de probaiune care ndeplinete funcia de membru al unor
comisii de examinare, de soluionare a contestaiilor ori de organizare a unor examene
sau concursuri, sunt remunerai prin plata cu ora pentru timpul efectiv lucrat n cadrul
face lundu-se n considerare salariul de ncadrare brut lunar al funciei n care este
ncadrat cel n cauz.
(3) Membrii comisiilor prevzute la alin. (1) care se deplaseaz n alt localitate dect
139
Art.39 Ministerul Justiiei si Libertilor Ceteneti constituie, pentru personalul din

serviciile de probaiune, un fond de premiere lunar, prin aplicarea unei cote de pn la
2% asupra fondului de salarii prevzut n bugetul de venituri i cheltuieli al fiecrei
uniti. Din acest fond pot fi acordate premii n cursul anului personalului care a
realizat sau a participat direct la obinerea unor rezultate n activitate, apreciate ca
valoroase.
Art.40 Personalul de probaiune beneficiaz gratuit de asisten medical, proteze i
medicamente, cu respectarea dispoziiilor legale privind plata contribuiei lunare pentru
asigurri sociale de sntate, n condiiile stabilite prin hotrre a Guvernului.
Art.41. Salariile de baz brute lunare i celelalte drepturi ale personalului de
probaiune se stabilesc de ministrul justiiei i libertilor ceteneti cu excepia
cazurilor n care prin lege special sau prin prezenta lege se prevede altfel.
Art.42. (1) Personalul de probaiune, nemulumit de modul de stabilire a drepturilor
salariale, prin act administrativ al ordonatorului principal de credite, poate face
contestaie, n termen de 15 zile de la data comunicrii actului administrativ, la
organele de conducere ale Ministerului Justiiei i Libertilor Ceteneti. Contestaiile
se soluioneaz n termen de cel mult 30 de zile.
(2) mpotriva hotrrilor Ministerului Justiiei i Libertilor Ceteneti se poate face
plngere la Secia de contencios administrativ i fiscal a Curii de Apel Bucureti.
Hotrrile pronunate sunt irevocabile.
Seciunea a 8-a
Dispoziii finale
Art.43. (1) Dispoziiile art. 25 i art.26 din prezenta anex se aplic n mod
corespunztor i funcionarilor publici i personalului contractual din cadrul instanelor
judectoreti, parchetelor, Ministerului Justiiei i Libertilor Ceteneti, Consiliului
Superior al Magistraturii, Institutului Naional de Expertize Criminalistice, Institutului
Naional al Magistraturii i colii Naionale de Grefieri.
(2) Personalul civil din Ministerul Justiiei i Libertilor Ceteneti cu atribuii de
coordonare i control i cel care efectueaz lucrri n legtur cu activitatea
penitenciarelor, beneficiaz de un spor la salariul de baz, respectiv indemnizaia de
ncadrare brut lunar de pn la 5% .
Art.44. Personalul prevzut la art. 1 din prezenta anex aflat n activitate la data
intrrii n vigoare a prezentei legi se consider c ndeplinete condiiile legale pentru
funcia n care este ncadrat.
Art.45. Statele de personal i statele de funcii se ntocmesc n limita numrului de
posturi legal aprobat.
Art.46 (1) Dispoziiile art. 1 52 din prezenta lege se aplic n mod corespunztor i
personalului salarizat potrivit prezentei anexe.
depi 30% din ctigurile salariale brute.
140
Anexa nr.VI.1 privind coeficienii de ierarhizare pentru

judecatori, procurori, magistrai -asisteni i personalul de
specialitate juridic asimilat judectorilor i procurorilor
Funcia
1. Preedintele naltei Curi de Casaie i Justiie,

Preedintele Consiliului Superior al Magistraturii,
Procurorul general al Parchetului de pe lng nalta
C Vicepreedintele
t d C i i Jnaltei
tii Curi de Casaie i Justiie,
2.
Majorarea
la
Vechimea n
Gradaia corespunztoare tranelor de vechime n munc
indemnizai
funcie
e
Baza
1
2
3
4
5
11.70
11.60
Vicepreedintele Consiliului Superior al Magistraturii

3. Preedinte de secie la nalta Curte de Casaie i Justiie,
Membrii Consiliului Superior al Magistraturii, Prim adjunct
al procurorului general al Parchetului de pe lng nalta
Curte de Casaie i Justiie, Procuror ef al Direciei
Naionale Anticorupie, Procuror ef al Direciei de
Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i
Terorism
4.Adjunct al procurorului general al Parchetului de pe
lng nalta Curte de Casaie i Justiie, Adjunct al
procurorului ef al Direciei Naionale Anticorupie i
Adjunct al procurorului ef al Direciei de Investigare a
Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism,
Secretar general al Consiliului Superior al Magistraturii
11.55
11.50
5. Inspector ef n cadrul Ministerului Justiiei i Libertilor

Ceteneti, Inspector ef n cadrul Consiliului Superior al
Magistraturii
11.45
6.Procuror ef secie n cadrul Parchetului de pe lng

nalta Curte de Casaie i Justiie, procuror ef secie n
cadrul Direciei Naionale Anticorupie i cei din cadrul
Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate
Organizat i Terorism, Director la direcii de specialitate
juridic din cadrul aparatului Consiliului Superior al
Magistraturii i Ministerului Justiiei i Libertilor
Ceteneti, directorul Institutului Naional al Magistraturii,
directorul colii Naionale de Grefieri, Inspector ef serviciu
n Consiliul Superior al Magistraturii
11.40
7. Procuror ef secie adjunct n cadrul Parchetului de pe

lng nalta Curte de Casaie i Justiie, procuror ef secie
adjunct n cadrul Direciei Naionale Anticorupie i cei din
cadrul Direciei de Investigare a Infraciunilor de
Criminalitate Organizat i Terorism, Director adjunct la
direcii de specialitate juridic din Ministerul Justiiei i
Libertilor Ceteneti sau din aparatul Consiliului Superior
al Magistraturii, director adjunct al Institutului Naional al
Magistraturii, director adjunct al colii Naionale de Grefieri,
Inspector n Ministerul Justiiei i Libertilor Ceteneti i
Consiliul Superior al Magistraturii
8. Procuror ef serviciu n cadrul Parchetului de pe lng
nalta Curte de Casaie i Justiie, procuror ef serviciu n
Organizat i Terorism, ef serviciu de specialitate juridic
din Ministerul Justiiei i Libertilor Ceteneti sau din
aparatul Consiliului Superior al Magistraturii
9.Procuror ef birou n cadrul Parchetului de pe lng
nalta Curte de Casaie i Justiie, procuror ef birou n
Organizat i Terorism, ef birou de specialitate juridic din
Ministerul Justiiei i Libertilor Ceteneti sau din aparatul
Consiliului Superior al Magistraturii, Consilier al
procurorului general al Parchetului de pe lng nalta
Curte de Casaie i Justiie, Consilier al procurorului ef al
Direciei Naionale Anticorupie i al Direciei de
Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i
Terorism, Secretar general adjunct n aparatul Consiliului
Superior al Magistraturii, director general n cadrul
Ministerului Justiiei i Libertilor Ceteneti, Consilier al
Ministrului Justiiei i Libertilor Ceteneti consilier al
11.35
11.30
11.25
10. Judector cu grad de nalta Curte de Casaie i Justiie,

Procuror n cadrul Parchetului de pe lng nalta Curte
de Casaie i Justiie, procuror n cadrul Direciei Naionale
Anticorupie i cei din cadrul Direciei de Investigare a
Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism,
Personal de specialitate juridic asimilat judectorilor i
procurorilor peste 8 ani vechime, personal de instruire de
specialitate juridic la coala Naional de Grefieri
Baza 0-3 ani

3-5 ani
5-10 ani
10-15 ani
15-20 ani
Peste 20 ani
10%
15%
20%
25%
30%
11.Preedintele Curii de Apel, Preedintele Curii Militare

de Apel Bucureti, procuror general al parchetului de pe
lng curile de apel/ parchetului militar de pe lng curtea
de apel , Prim-magistratul - asistent din cadrul naltei Curi
de Casaie i Justiie, Magistrat asistent ef gradul I din
cadrul naltei Curi de Casaie i Justiie
9.00
12.Vicepreedintele Curii de Apel, Vicepreedintele Curii

Militare de Apel Bucureti, procuror general adjunct al
parchetului de pe lng curtea de apel/ parchetului militar de
pe lng curtea de apel , Magistrat - asistent ef gradul II din
cadrul naltei Curi de Casaie i Justiie
8.80
13.Preedinte secie de la Curtea de Apel, procuror ef secie

al parchetului de pe lng curile de apel, Magistrat - asistent
ef gradul III din cadrul naltei Curi de Casaie i Justiie
8.70
14.Procuror ef serviciu al parchetului de pe lng curile de

apel
15. Procuror ef birou al parchetului de pe lng curile de
8.60
16.Judector cu grad de curte de apel, judector militar n

cadrul Curii Militare de Apel, procuror cu grad de parchet
de pe lng curtea de apel, procuror militar n cadrul
Parchetului de pe lng Curtea Militar de Apel, Personal de
peste 6 ani vechime, Personal de instruire de specialitate
juridic la coala Naional de Grefieri
10%
15%
20%
25%
30%
9.55
9.95
10.40
9.95
10.40
10.80
11.20
6.45
6.75
7.05
7.05
7.35
7.70
7.35
7.70
8.00
8.30
6.20
6.50
6.75
6.75
7.05
7.35
7.05
7.35
7.65
8.00
4.95
5.45
5.70
5.20
5.70
6.00
6.25
5.40
5.95
6.20
6.50
6.75
5.65
6.20
6.50
6.80
7.05
8.20
8.15
8.10
19.Preedinte secie tribunalului sau tribunalului specializat,

procuror ef secie al parchetului de pe lng tribunal/
tribunal specializat, Magistrat asistent gradul III din cadrul
naltei Curi de Casaie i Justiie
8.05
Baza 0-3 ani
3-5 ani
5-10 ani
10-15 ani
15-20 ani
Peste 20 ani
10%
15%
20%
25%
30%
7.60
23.Vicepreedintele judectoriei/tribunal militar, primprocurorul adjunct al parchetului de pe lng judectorie/

parchetului de pe lng tribunalul militar , efii de serviciu
din cadrul Direciei Naionale Anticorupie
7.50
24.Preedintele seciei din cadrul judectoriei, procurorul ef

secie din cadrul parchetului de pe lng judectorie, efii de
birou din cadrul Direciei Naionale Anticorupie
7.40
25.Judector cu grad de judectorie, procuror cu grad de

parchet de pe lng judectorie (peste 3 ani vechime),
judector militar la tribunalul militar, procuror militar la
parchetul de pe lng tribunalul militar, Personal de
peste 3 ani vechime Personal de instruire de specialitate
9.15
9.55
8.50
Baza 0-3 ani
3-5 ani
5-10 ani
10-15 ani
15-20 ani
Peste 20 ani
17.Preedintele tribunalului sau tribunalului specializat,

Preedintele Tribunalului Militar Teritorial, prim-procuror al
parchetului de pe lng tribunal/tribunal specializat/ al
parchetului militar teritorial de pe lng tribunal, Magistrat
asistent gradul I din cadrul naltei Curi de Casaie i Justiie
18.Vicepreedintele tribunalului sau tribunalului specializat,
Vicepreedintele tribunalului militar teritorial, prim-procuror
adjunct al parchetului de pe lng tribunal/tribunal
specializat/ al parchetului militar teritorial de pe lng
tribunal, Magistrat - asistent gradul II din cadrul naltei Curi
de Casaie i Justiie
20.Procuror ef birou al parchetului de pe lng tribunal

21.Judector cu grad de tribunal sau tribunal specializat,
judector militar la tribunalul militar teritorial, procuror cu
grad de parchet de pe lng tribunal, procuror militar la
parchetul de pe lng tribunalul militar teritorial, Personal de
juridic la coala Naional de Grefieri
22.Preedintele judectoriei/tribunal militar, prim-procurorul
parchetului de pe lng judectorie/ parchetului de pe lng
tribunalul militar
8.75
Baza 0-3 ani

3-5 ani
5-10 ani
10-15 ani
15-20 ani
4.50
10%
15%
20%
25%
4.75
5.25

juridic la coala Naional de Grefieri, Asistent judiciar, Peste 20 ani
ofierii de poliie judiciar din cadrul Direciei Naionale
Anticorupie, Specialitii din cadrul Direciei Naionale
Anticorupie i al Direciei de Investigare a Infraciunilor de
Criminalitate Organizat i Terorism
Baza 0-3 ani
26.Judector, procuror (2-3 ani vechime), Personal de
specialitate juridic asimilat judectorilor i procurorilor 1-3
ani vechime, Personal de instruire de specialitate juridic la
coala Naional de Grefieri
27.Auditor de justiie (0-2 ani vechime), Personal de
Baza 0-3 ani
specialitate juridic asimilat judectorilor i procurorilor (0 1 an vechime), Personal de instruire de specialitate juridic
la coala Naional de Grefieri, Agenii de poliie judiciar
din cadrul Direciei Naionale Anticorupie
Nota:
In coeficientii prevazuti in anexa sunt cuprinse sporul pentru
vechimea in functie (majorarea indemnizatiei de incadrare
brute lunare) si sporul pentru vechimea in munca.
30%
7.30
3.50
3.70
3.90
4.05
4.20
4.40
3.15
3.30
3.45
3.60
3.75
3.90
Anexa nr.VI.2 privind coeficienii de ierarhizare pentru personalul auxiliar de specialitate din cadrul instanelor i parchetelor
Funcia
1. Prim grefier, Grefier-ef secie, Grefier - ef

2. Grefier ef serviciu, grefier ef-cabinet
3. Prim grefier, Grefier-ef secie, Grefier - ef
4. Grefier ef serviciu, grefier ef-cabinet
5. Grefier, grefier-statistician, grefier-documentarist, gradul I (peste 3 ani vechime
n specialitate)
6. Grefier, grefier-statistician, grefier-documentarist, gradul II (6 luni 3 ani

vechime n specialitate)
7. Grefier, grefier-statistician, grefier-documentarist debutant
Nivelul Vechimea n Spor

studiilor
funcie
fidelitate
S
S
M
M
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
M
M
M
M
M
M
M
M
M
Baza 0-3 ani

5-10 ani
10-15 ani
15-20 ani
Peste 20 ani
Baza 0-3 ani
5-10 ani
10-15 ani
15-20 ani
Peste 20 ani
Baza 0-3 ani
Baza 0-3 ani

5-10 ani
10-15 ani
15-20 ani
Peste 20 ani
Baza 0-3 ani
5-10 ani
10-15 ani
15-20 ani
Peste 20 ani
10.Grefier, grefier-statistician, grefier-documentarist debutant
Baza 0-3 ani
11. Grefier arhivar ef
8. Grefier, grefier-statistician, grefier-documentarist treapta I (peste 3 ani vechime

n specialitate)
9. Grefier, grefier-statistician, grefier-documentarist treapta II (6 luni 3 ani

vechime n specialitate)
12. Grefierarhivar, grefier registrator treapta I (peste 3 ani vechime n

specialitate)
13. Grefierarhivar, grefier registrator treapta II (6 luni 3 ani vechime n

specialitate)
14.Grefierarhivar, grefier registrator, debutant
M
M
M
M
M
M
M
M
M
M
Baza 0-3 ani

5-10 ani
10-15 ani
15-20 ani
Peste 20 ani
Baza 0-3 ani
Baza 0-3 ani
5-10 ani
10-15 ani
15-20 ani
Peste 20 ani

Baza
4.80
4.75
4.20
4.15
2.85
3.00
3.15
3.25
3.40
2.65
2.75
2.90
3.05
3.20
vechime n munc
1
2
3
3.00
3.15
3.30
3.45
3.60
2.75
2.90
3.05
3.15
3.30
3.15
3.30
3.50
3.60
3.80
2.90
3.05
3.20
3.30
3.45
3.30
3.45
3.60
3.80
3.95
3.05
3.20
3.35
3.50
3.65
3.40
3.55
3.75
3.90
4.05
3.20
3.35
3.50
3.65
3.80
3.55
3.75
3.90
4.05
4.30
3.30
3.45
3.60
3.80
4.00
5%
10%
15%
1.95
2.40
2.50
2.60
2.75
2.90
2.10
2.20
2.30
2.40
2.10
2.50
2.60
2.75
2.90
3.00
2.20
2.30
2.40
2.50
2.15
2.60
2.70
2.85
3.00
3.15
2.30
2.40
2.50
2.65
2.25
2.75
2.90
3.05
3.15
3.30
2.40
2.50
2.60
2.75
2.35
2.85
3.00
3.15
3.30
3.40
2.50
2.60
2.75
2.85
2.45
3.00
3.15
3.30
3.45
3.60
2.60
2.70
2.85
3.00
20%
2.50
5%
10%
15%
20%
5%
10%
15%
20%
5%
10%
15%
20%
1.30
2.65
1.40
5%
10%
15%
2.90
1.90
2.00
2.10
2.20
2.30
1.70
1.80
1.85
1.95
2.00
2.10
2.20
2.30
2.40
1.80
1.90
2.00
2.05
20%
2.05
2.15
5%
10%
15%
20%
1.25 1.30
Not:
1) n coeficienii prevzui n anex este cuprins salariul de merit, sporul pentru vechimea n funcie i sporul pentru vechimea n munc.
2.75
1.45
2.10
2.20
2.30
2.40
2.50
1.90
2.00
2.10
2.20
2.25
1.35
2.85
1.50
2.20
2.30
2.40
2.50
2.60
1.95
2.05
2.15
2.25
2.35
1.45
3.00
1.55
2.30
2.40
2.50
2.65
2.75
2.05
2.15
2.25
2.35
2.45
1.50
3.15
1.65
2.40
2.50
2.65
2.75
2.90
2.15
2.25
2.35
2.45
2.55
1.55
Anexa nr.VI.3 privind coeficienii de ierarhizare pentru personalul conex din cadrul instanelor judectoreti i parchetelor de pe lng acestea
Funcia
Agent procedural,ofer
Aprod
Nivelul
studiilor
Vechimea n
funcie
M
M
M
M
M
M
M
M
M
M
Baza 0-3 ani

5-10 ani
10-15 ani
15-20 ani
Peste 20 ani
Baza 0-3 ani
5-10 ani
10-15 ani
15-20 ani
Peste 20 ani
Spor
fidelitate
5%
10%
15%
20%
5%
10%
15%
20%

Baza
1.35
1.45
1.50
1.55
1.60
1.30
1.35
1.45
1.50
1.55
1.45
1.50
1.60
1.65
1.70
1.35
1.45
1.50
1.55
1.65
1.50
1.60
1.65
1.75
1.80
1.45
1.50
1.55
1.65
1.70
1.60
1.65
1.75
1.80
1.85
1.50
1.55
1.65
1.70
1.75
1.65
1.75
1.80
1.85
1.90
1.55
1.65
1.70
1.75
1.85
1.70
1.80
1.90
1.95
2.00
1.65
1.70
1.75
1.85
1.95
Not:
Anexa nr.VI.4 privind coeficienii de ierarhizare pentru personalul de instruire, fr specialitate juridic i pentru funciile auxiliare din cadrul INM i
al SNG
Funcia
Profesor gradul I
Profesor gradul II
Expert gradul I
Secretar gradul I
Nivelul
studiilor
Vechimea n
funcie
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
Baza 0-3 ani

5-10 ani
10-15 ani
15-20 ani
Peste 20 ani
Baza 0-3 ani
5-10 ani
10-15 ani
15-20 ani
Peste 20 ani
Baza 0-3 ani
5-10 ani
10-15 ani
15-20 ani
Peste 20 ani
Baza 0-3 ani
5-10 ani
10-15 ani
15-20 ani
Peste 20 ani
Spor
fidelitate
5%
10%
15%
20%
5%
10%
15%
20%
5%
10%
15%
20%
5%
10%
15%
20%

Baza
3.30
3.65
3.85
4.00
4.15
3.00
3.30
3.45
3.60
3.75
2.20
2.40
2.50
2.60
2.70
1.65
1.85
1.90
2.00
2.10
3.50
3.85
4.00
4.20
4.35
3.15
3.50
3.65
3.80
4.00
2.25
2.50
2.60
2.70
2.85
1.80
1.90
2.05
2.10
2.20
3.65
4.00
4.20
4.40
4.60
3.30
3.65
3.85
4.00
4.15
2.40
2.65
2.75
2.85
3.00
1.85
2.05
2.10
2.20
2.30
3.85
4.20
4.40
4.60
4.80
3.45
3.85
4.00
4.20
4.35
2.50
2.75
2.85
3.00
3.10
1.90
2.10
2.20
2.30
2.40
4.00
4.40
4.60
4.80
5.00
3.60
4.00
4.20
4.35
4.50
2.60
2.85
3.00
3.10
3.25
2.00
2.20
2.30
2.40
2.50
4.15
4.60
4.80
5.00
5.20
3.75
4.15
4.35
4.50
4.75
2.70
3.00
3.10
3.25
3.40
2.10
2.30
2.40
2.50
2.60
Not:
1. n funciile de profesor gradul I i gradul II pot fi numite numai cadre didactice care au titlul de profesor universitar i, respectiv,
de confereniar universitar.
2. n coeficienii prevzui n anex este cuprins salariul de merit, sporul pentru vechimea n funcie i sporul pentru vechimea n munc.
Anexa nr.VI.5 privind coeficienii de ierarhizare pentru personalul de specialitate criminalistic i funciilor auxiliare de specialitate criminalistic din
cadrul INEC i al laboratoarelor de expertiz criminalistic
Funcia
Nivelul Vechimea n
studiilor
funcie
Spor
fidelitate
Baza
Directorul Institutului Naional de Expertize Criminalistice
6.50
Directorul adjunct Institutul Naional de Expertize Criminalistice
6.30
ef laborator interjudeean expertize criminalistice, ef sector
6.10
Expert criminalist gradul I (10 ani vechime n specialitate)
Expert criminalist gradul II (7 ani vechime n specialitate)
Expert criminalist gradul III (4 ani vechime n specialitate)
Asistent criminalist (1 an vechime n specialitate)
Asistent criminalist debutant
Tehnician criminalist (1 an vechime n funcii tehnice

criminalistice)
Tehnician criminalist debutant
Secretar dactilograf laborator expertize criminalistice (1 an

vechime n funcii auxiliare juridice, economice sau administrative)
Secretar dactilograf laborator expertize criminalistice debutant
vechime n munc
2
3
4
Baza 0-3 ani
3.65
3.80
4.05
4.20
4.40
4.55
5-10 ani
5%
3.80
4.00
4.25
4.40
4.60
4.75
10-15 ani
10%
4.00
4.20
4.45
4.60
4.75
5.00
15-20 ani
15%
4.20
4.40
4.65
4.80
5.05
5.20
Peste 20 ani
20%
4.40
4.60
4.85
5.05
5.30
5.45
Baza 0-3 ani
3.35
3.50
3.70
3.85
4.05
4.20
5-10 ani
5%
3.50
3.70
3.90
4.05
4.25
4.40
10-15 ani
10%
3.70
3.85
4.05
4.25
4.45
4.65
15-20 ani
15%
3.85
4.05
4.25
4.45
4.65
4.85
Peste 20 ani
20%
4.05
4.20
4.45
4.65
4.85
5.00
Baza 0-3 ani
2.95
3.10
3.25
3.40
3.55
3.70
5-10 ani
5%
3.10
3.25
3.40
3.60
3.75
3.90
10-15 ani
10%
3.25
3.40
3.60
3.75
3.90
4.05
15-20 ani
15%
3.40
3.60
3.75
3.90
4.10
4.25
Peste 20 ani
20%
3.55
3.70
3.90
4.10
4.25
4.40
Baza 0-3 ani
2.65
2.75
2.90
3.00
3.15
3.30
5-10 ani
5%
2.90
3.00
3.15
3.30
3.45
3.60
10-15 ani
10%
3.00
3.15
3.30
3.45
3.60
3.75
15-20 ani
15%
3.15
3.30
3.45
3.60
3.75
3.90
Peste 20 ani
20%
3.30
3.45
3.60
3.75
3.90
4.10
Baza 0-3 ani
1.95
2.10
2.15
2.25
2.35
2.45
Baza 0-3 ani
1.70
1.80
1.90
2.00
2.05
2.15
5-10 ani
5%
1.80
1.90
2.00
2.10
2.15
2.25
10-15 ani
10%
1.90
2.00
2.10
2.20
2.25
2.35
15-20 ani
15%
1.95
2.05
2.20
2.30
2.40
2.45
Peste 20 ani
20%
2.05
2.15
2.25
2.40
2.45
2.55
Baza 0-3 ani
1.50
1.55
2.65
1.70
1.80
1.90
Baza 0-3 ani
1.80
1.90
2.00
2.05
2.15
2.25
5-10 ani
5%
2.00
2.05
2.20
2.25
2.40
2.45
10-15 ani
10%
2.05
2.20
2.25
2.40
2.45
2.60
15-20 ani
15%
2.15
2.25
2.40
2.45
2.60
2.70
Peste 20 ani
20%
2.25
2.35
2.45
2.60
2.70
2.80
Baza 0-3 ani
1.30
1.40
1.45
1.50
1.55
1.65
Not:
Anexa nr.VI.6 privind coeficienii de ierarhizare pentru specialitii n domeniul informatic din aparatul prorpiu al MJLC, CSM, ICCJ, PICCJ, precum i din
cadrul instanelor judectoreti i al parchetelor de pe lng acestea
Funcia
Nivelul
studiilor
Director / ef serviciu specialist n domeniul informatic din aparatul propriu al

Ministerului Justiiei i Libertilor Ceteneti, al Consiliului Superior al
Magistraturii, al naltei Curi de Casaie i Justiie i al Parchetului de pe lng nalta
Curte de Casaie i Justiie
Specialist n domeniul informatic din aparatul propriu al Ministerului Justiiei i

Libertilor Ceteneti, al Consiliului Superior al Magistraturii, al naltei Curi de
Casaie i Justiie i al Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie
S
S
S
S
S
Specialist IT ef din cadrul instanelor judectoreti i parchetelor de pe lng acestea
Specialist IT n cadrul instanelor judectoreti i parchetelor de pe lng acestea

gradul I (peste 3 ani vechime n specialitate)
Specialist IT n cadrul instanelor judectoreti i parchetelor de pe lng acestea,

gradul II (6 luni 3 ani vechime n specialitate)
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
Specialist IT n cadrul instanelor judectoreti i parchetelor de pe lng acestea,

debutant
Vechimea n
funcie
Baza 0-3 ani

5-10 ani
10-15 ani
15-20 ani
Peste 20 ani
Baza 0-3 ani

5-10 ani
10-15 ani
15-20 ani
Peste 20 ani
Baza 0-3 ani
5-10 ani
10-15 ani
15-20 ani
Peste 20 ani
Spor
Gradaia corespunztoare tranelor de vechime n
fidelitate
munc
Baza
1
2
3
4
5
6.50
4.00
4.20
4.40
4.60
4.80
4.20
4.40
4.60
4.85
5.05
4.40
4.60
4.85
5.05
5.30
4.60
4.80
5.05
5.30
5.50
4.80
5.05
5.30
5.50
5.75
5.00
5.25
5.50
5.75
6.00
5%
10%
15%
5.30
3.50
3.70
3.85
4.05
4.20
3.00
3.15
3.30
3.45
3.70
3.90
4.05
4.20
4.40
3.15
3.30
3.50
3.60
3.85
4.05
4.25
4.40
4.60
3.30
3.50
3.65
3.80
4.05
4.20
4.40
4.60
4.85
3.45
3.60
3.80
4.00
4.20
4.40
4.60
4.80
5.05
3.60
3.80
3.95
4.15
4.40
4.60
4.80
5.05
5.25
3.75
3.95
4.15
4.30
20%
3.60
3.80
4.00
4.15
4.30
4.50
2.05
2.15
2.25
2.35
2.45
2.55
5%
10%
15%
20%
5%
10%
15%
20%
Baza 0-3 ani
Not:
Anexa nr. VI.7 privind coeficienii de ierarhizare pentru personalul de probaiune
Funcia
Nivelul
studiilor
Vechimea
n funcie
Spor
fidelitate
n munc
Baza
Directorul Direciei de Probaiune

Inspector de probaiune gradul I peste 6 ani vechime in
specialitate
Inspector de probaiune gradul II 4-6 ani vechime in

specialitate
ef serviciu de probaiune
Consilier de probaiune gradul I peste 6 ani vechime in
specialitate
Consilier de probaiune gradul II 4-6 ani vechime in

specialitate
Consilier de probaiune gradul III 1-4 ani vechime in

specialitate
Consilier de probaiune debutant 0-1 an vechime in
specialitate
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
Baza 0-3 ani

5-10 ani
10-15 ani
15-20 ani
Peste 20 ani
Baza 0-3 ani
5-10 ani
10-15 ani
15-20 ani
Peste 20 ani
5%
10%
15%
20%
5%
10%
15%
20%
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
Baza 0-3 ani

5-10 ani
10-15 ani
15-20 ani
Peste 20 ani
Baza 0-3 ani
5-10 ani
10-15 ani
15-20 ani
Peste 20 ani
Baza 0-3 ani
5-10 ani
10-15 ani
15-20 ani
Peste 20 ani
Baza 0-3 ani
5%
10%
15%
20%
5%
10%
15%
20%
5%
10%
15%
20%
6.50
3.15
3.30
3.50
3.60
3.80
3.10
3.25
3.40
3.55
3.70
4.50
2.95
3.25
3.40
3.55
3.70
2.70
2.95
3.05
3.20
3.30
2.35
2.55
2.70
2.80
2.90
3.30
3.50
3.65
3.80
4.00
3.25
3.40
3.60
3.75
3.90
3.50
3.70
3.85
4.05
4.20
3.40
3.55
3.75
3.90
4.10
3.60
3.80
4.00
4.15
4.30
3.55
3.70
3.90
4.10
4.25
3.80
4.00
4.20
4.40
4.55
3.70
3.90
4.05
4.25
4.45
3.95
4.15
4.35
4.55
4.90
3.90
4.10
4.30
4.50
4.80
3.10
3.40
3.55
3.70
3.85
2.80
3.10
3.20
3.35
3.50
2.45
2.70
2.80
2.95
3.05
3.25
3.55
3.70
3.90
4.05
2.95
3.25
3.40
3.50
3.65
2.55
2.80
2.95
3.10
3.20
3.40
3.70
3.90
4.05
4.20
3.05
3.40
3.55
3.70
3.85
2.70
2.95
3.10
3.20
3.35
3.55
3.90
4.05
4.20
4.40
3.20
3.50
3.70
3.85
4.00
2.80
3.10
3.20
3.35
3.50
3.70
4.05
4.20
4.40
4.60
3.30
3.65
3.85
4.00
4.15
2.90
3.20
3.35
3.50
3.65
2.00 2.10
2.20
2.30
2.40
2.50
Nota:
In coeficientii prevazuti in anexa este cuprins salariul de merit, sporul pentru vechimea in functie , sporul pentru vechimea in munca i spor n
legtur cu activitatea de penitenciar
Anexa nr. VII

Reglementri specifice personalului din cadrul Curii de Conturi
Art.1. - Salarizarea membrilor Curii de Conturi, precum i a personalului de
specialitate, se stabilete avnd n vedere rolul i importana Curii de Conturi a
Romniei, de autoritate independent cu atribuii de control i audit asupra tuturor
autoritilor publice centrale i locale.
Art.2. - Potrivit Legii nr. 94/1992 privind organizarea i funcionarea Curii de Conturi,
republicat, membrii Curii de Conturi i personalul de specialitate au statut juridic
asimilat magistrailor n ceea ce privete incompatibilitile, interdiciile, riscurile i
suprasolicitarea neuropsihic pe care o presupune exercitarea fiecrei funcii, de
obligaia de pstrare a confidenialitii, de pregtirea profesional, precum i nivelul i
complexitatea atribuiilor conferite de lege.
Seciunea 1
Salarii de baza
Art.3. - Salarizarea membrilor Curii de Conturi, a auditorilor publici externi, a
consilierilor juridici asimilai auditorilor publici externi i a specialitilor n informatic
asimilai auditorilor publici externi, ca personal de specialitate al Curii de Conturi, se
face pe baza coeficienilor de ierarhizare prevzui n anexa VII/1 la prezenta lege.
Art.4. - Salarizarea membrilor Curii de Conturi i a personalului de specialitate trebuie
s le asigure o real independen economic, condiie necesar pentru protecia
acestora mpotriva oricrei atingeri aduse independenei i imparialitii lor n
nfptuirea controlului/auditului asupra fondurilor publice.
Art.5. - Prin sintagma auditor public extern se nelege att funcia de auditor public
extern, ct i funciile de conducere de director, director adjunct, ef serviciu i ef
birou din structurile de control ale Curii de Conturi i ale Autoritii de Audit.
Art.6. - Perioada mandatului membrilor Curii de Conturi care provin din rndul
auditorilor publici externi este considerat vechime n specialitatea funciei de auditor
public extern.
Art.7. - Promovarea personalului de specialitate, n funcii, grade sau trepte
profesionale, se face de regul pe un post vacant existent n statul de funcii.
Art.8. - Condiiile de ncadrare i promovare a personalului de specialitate din Curtea
de Conturi a Romniei se stabilesc n baza regulamentului aprobat prin hotrre a
Plenului Curii de Conturi.
Seciunea a 2-a
Art.9. - (1) Pentru condiii de munc grele, vtmtoare sau periculoase, personalului
de specialitate i se acord un spor de 15% din indemnizaia de ncadrare brut lunar,
proporional cu timpul efectiv lucrat n aceste condiii.
151
Art.10. - (1) Pentru activitatea desfurat, personalul de specialitate beneficiaz de un

premiu anual egal cu cstigul mediu lunar brut, realizat n anul pentru care se face
premierea.
(2) Pentru personalul care nu a lucrat tot timpul anului, premiul anual se acord
proporional cu perioada n care a lucrat, lundu-se n calcul media salariilor de baz
brute lunare, realizate n perioada n care a desfurat activitate.
(3) Regulile privind acordarea premiului anual prevzut la alin.(1) se stabilesc prin
hotrre a Plenului Curii de Conturi.
(4) Plata premiului anual se face ncepnd cu luna ianuarie a anului urmtor.
Art.11. - Curtea de Conturi a Romniei poate constitui un fond de premiere lunar prin
aplicarea unei cote de pn la 2% asupra fondului de salarii prevzut n bugetul de
venituri i cheltuieli pentru personalul de specialitate. Din acest fond sunt acordate
premii n cursul anului personalului care a realizat sau a participat direct la obinerea
unor rezultate n activitate apreciate ca valoroase. Sumele neconsumate pot fi utilizate
n lunile urmtoare n cadrul aceluiai an bugetar.
Art.12. - Criteriile pentru acordarea premiilor prevzute la art. 11 din prezenta anex se
aprob prin hotrre a Plenului Curii de Conturi.
Art.13. - Membrii Curii de Conturi i personalul de specialitate, trimii n strintate
pentru aciuni n interesul serviciului, au drepturile i obligaiile stabilite prin
regulamentul aprobat prin hotrre a Plenului Curii de Conturi, cu excepia situaiilor
n care prin lege special se prevede altfel, cu respectarea dispoziiilor n vigoare
referitoare la drepturile i obligaiile personalului trimis n strintate.
Art.14. - Pentru acordarea de ajutoare, recompense i contribuii la aciuni umanitare se
constituie, la nivelul Curii de Conturi a Romniei, Fondul preedintelui, cu ncadrarea
n creditele bugetare aprobate.
152
Anexa nr. VII/1
Salarii de baz ale personalului de specialitate din cadrul Curii de Conturi

Funcii de conducere
Nr.
Crt
Funcie
Nivelul
Gradul
studiilor
Grad
Baz
1 Director
6.50
I
7.50
II
8.15
2 Director adjunct
6.20
7.15
7.75
3 ef Serviciu
5.95
6.85
7.45
4 ef Birou
5.80
6.65
7.25
Funcii de execuie
Nr.
Crt
Funcie
Auditor public extern,

Consilier Juridic asimilat auditorului public extern,
1
Specialist Informatic asimilat auditorului public
extern,
Superior
Vechime minim n specialitate de 18 ani

2 Specialist Informatic asimilat auditorului public
extern,
Principal
Consilieri ai Preedintelui CCR

3
Specialist Informatic asimilat auditorului public
extern
vechime
1
2
3
4
5
Grad
Nivel
studiilor
Baz
5.65
6.50
6.80
7.10
5.50
6.30
6.60
6.85
5.30
6.10
6.35
6.65
5.10
5.65
5.90
6.15
6.40
4.80
5.30
5.55
5.80
6.00
4.50
5.00
5.20
5.40
5.65
3.80
4.20
4.35
4.55
4.75
3.25
3.60
3.75
3.90
4.10
2.70
3.00
3.10
3.25
3.40
2.85
1.Prin vechime n specialitate se nelege vechimea n funcii economice, juridice i de alt specialitate, cu studii superioare,
necesar angajrii la Curtea de Conturi
2. La stabilirea vechimii n specialitate se va lua n calcul i 1/2 din vechimea avut n funcii economice prevzute cu studii medii,
postliceale sau superioare de scurt durat.
3. In coeficientul de ierarhizare "Baza" este cuprinsa si majorarea indemnizatiei.
Anexa nr. VIII
Reglementri specifice pentru personalul de specialitate

i personalul auxiliar de specialitate din cadrul
Oficiului Naional de Prevenire i Combatere a Splrii Banilor
Seciunea 1
Indemnizaii i salarii de baz
Art.1. Salarizarea membrilor plenului i a personalului Oficiului, nomenclatorul de
funcii, condiiile de vechime i studii pentru ncadrarea i promovarea personalului
sunt prevzute n Anexa nr.VIII/1.
Seciunea a 2-a
Art.2. Membrii plenului i personalul Oficiului au toate drepturile prevzute n
reglementrile legale menionate n Anexa nr. VIII/1.
154
Anexa nr. VIII/1

Salarizarea membrilor plenului i personalului Oficiului Naional de Prevenire i Combatere a Splrii
Banilor
Nr.
crt.
1
Funcia
Preedinte
Nivelul
studiilor
S
Coeficient de ierarhizare
Vechime n specialitate
11,20
10 ani n funcii
economice sau juridice
10 ani n funcii
economice sau juridice
8 ani n funcii economice
sau juridice
sau juridice
sau juridice
sau juridice
sau juridice
sau juridice
sau juridice
sau juridice
7 ani n funcii auxiliare
juridice, economice sau
administrative
4 ani n funcii auxiliare
juridice, economice sau
administrative
Membru al plenului
10,80
Consilier/ Director general
10,50
Director
10,40
ef serviciu
10,30
ef compartiment
10,20
Analist financiar gradul I
8,30
Analist financiar gradul II
8,00
Analist financiar gradul III
7,50
10
Analist financiar gradul IV
4,40
11
Asistent analist
treapta I
3,60
12
Asistent analist
treapta II
3,15
NOT:
1. n coeficientul de ierarhizare este cuprins salariul de merit, sporul de confidenialitate, sporul pentru
condiii deosebite de munc, grele, vtmtoare sau periculoase i sporul pentru vechime n munc.
2. Pentru activitatea informatic se pot angaja n funcia de analist financiar absolveni ai instituiilor de
nvmnt superior de profil informatic.
3. Persoanele care, potrivit legii, gestioneaz informaii clasificate, beneficiaz de un spor de pn la
15% acordat pentru gestionarea datelor i informaiilor clasificate. Locurile de munc, categoriile de
personal i mrimea concret a sporului va fi stabilit de membrii plenului n funcie de
certificatul/avizul de securitate deinut, obinut potrivit legii.
155
Anexa nr. IX
Reglementri specifice personalului care ocup
funcii de demnitate public i personalului care ocup
funcii asimilate cu funcii de demnitate public
Seciunea 1
Art.1. - (1) Funcia de demnitate public este acea funcie public care se ocup prin
mandat obinut direct, prin alegeri organizate, sau indirect prin numire, potrivit legii.
(2) Funciile asimilate cu cele de demnitate public sunt funcii de conducere din
instituiile publice aflate n subordinea Guvernului, nominalizate de ctre acesta.
Art.2. - (1) Indemnizaiile pentru persoanele care ocup funcii de demnitate public
sunt prevzute n Anexele nr.IX/1, nr. IX/2 i IX/3.
(2) Indemnizaia lunar prevzut la alin.(1) este unica form de remunerare a activitii
corespunztoare funciei i reprezint baza de calcul pentru stabilirea drepturilor i
obligaiilor care se determin n raport cu venitul salarial.
(3) Persoanele care ocup funcii de demnitate public alese i numite, nu beneficiaz
de premii, de sporul de vechime i nici de alte sporuri prevzute de prezenta lege.
Art.3. (1) Salariul de baz lunar pentru persoanele care ocup funcii asimilate cu cele
de demnitate public, n instituii publice din subordinea Guvernului, sunt prevzute n
Anexa nr. IX/4.
(2) Salariul de baz lunar prevzut la alin. (1), cuprinde indemnizaia de conducere,
salariul de merit i sporul de vechime.
(3) Persoanele ncadrate pe funcii asimilate celor de demnitate public, au dreptul, pe
lng salariul de baz prevzut de alin. (1) i (2) i la celelalte drepturi salariale
acordate conform prezentei legi personalului ncadrat cu contract individual de munc
din instituia public condus.
Art.4. - Perioada n care persoanele care au ocupat funcii de demnitate public, n
instituii publice constituie vechime n munc i n specialitate.
156
Anexa IX/1
FUNCII DE DEMNITATE PUBLIC ALESE
Indemnizaiile persoanelor din cadrul organelor autoritii publice, alese n funcie
potrivit prevederilor Constituiei Romniei
Nr. crt
Funcia
Coeficieni de
ierarhizare
Preedinia Romniei
1.
Preedintele Romniei
2.
Preedintele Senatului i Preedintele Camerei Deputailor
11.70
3.
Vicepreedinii Senatului i ai Camerei Deputailor
11.20
4.
Secretarii i Chestorii Senatului i ai Camerei Deputailor
11.00
5.
Preedinii comisiilor permanente ale Senatului i Camerei Deputailor
10.80
6.
Liderii grupurilor parlamentare ale Senatului i Camerei Deputailor
10.80
7.
Vicepreedinii comisiilor permanente ale Senatului i Camerei Deputailor
10.20
8.
Secretarii comisiilor permanente ale Senatului i Camerei Deputailor
10.00
9.
Senatori, deputai
9.90
12.00
Parlamentul Romniei
Anexa IX/2
FUNCII DE DEMNITATE PUBLIC NUMITE
Indemnizaiile persoanelor din cadrul organelor autoritii publice,
numite n funcii potrivit legii
Nr. crt
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Funcia
Guvernul Romniei
Prim-ministru
Viceprim-ministru
Ministru de stat
Ministru
Ministru delegat
Secretar de stat membru al Guvernului
Secretar de stat
Subsecretar de stat
Coeficieni de
ierarhizare
11.70
11.20
11.00
10.80
10.80
10.20
9.80
9.60
Curtea Constituional 1)
9. Preedinte
10. Judector
11.70
11.20
Consiliul Legislativ
11
12
Preedinte consiliu
Preedinte de secie
10.20
9.70
13
14
Avocatul Poporului
Avocatul poporului
Adj t all Avocatului
Adjunct
A
t l i poporului
l i
10.20
9 70
9.70
15
16
17
18
19
Curtea de Conturi
Preedinte
Vicepreedinte
Preedinte Autoritatea de audit
Vicepreedinte Autoritatea de audit
Consilier conturi
11.70
11.20
11.20
11.00
10.90
Secretariatul General al Guvernului

20. Secretar general al Guvernului
21. Secretar general adjunct al Guvernului
22. Consilier de stat
10.80
9.80
9.80
Administraia Prezidenial
23 Consilier prezidenial
24. Consilier de stat
10.80
9.80
25
26
Parlamentul Romniei
Secretar general la Camera Deputailor i la Senat
Secretar general adjunct la Camera Deputailor i la Senat
27
28
29
Preedinte
Vicepreedinte
Consilier de concuren
30
31
Preedinte
Membri
8.20
7.20
Consiliul Concurenei
11.20
11.00
10.80
Consiliul Naional al Audiovizualului

10.80
9.80
32
33
34
35
1)
Consiliul Naional pentru Studierea Arhivelor Securitii

Preedinte
Vicepreedinte
Secretar al Consiliului
Membri
11.20
10.20
10.20
9.80
Personalul Curii Constituionale este salarizat potrivit anexelor la prezenta lege, n care se regsesc
aceste categorii de personal, n funcie de ncadrare, cu respectarea prevederilor Legii nr. 124/2000
privind structura personalului Curii Constituionale, beneficiind de majorarea cu 15% a indemnizaiilor
lunare, precum i de celelalte drepturi de care beneficiaz personalul din nalta Curte de Casaie i
Justiie.
Anexa IX/3
FUNCII DE DEMNITATE PUBLIC ALESE DIN CADRUL
ORGANELOR AUTORITII PUBLICE LOCALE
Indemnizaii pentru persoanele alese n funcie potrivit prevederilor
Constituiei Romniei
Nr. crt
Funcia
Coeficienti de
ierarhizare
PRIMRII I CONSILII
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
Primar general al Capitalei

Viceprimar al Capitalei
Preedinte al consiliului judeean (categoria I)
Preedinte al consiliului judeean (categoria II)
Vicepreedinte al consiliului judeean (categoria I)
Vicepreedinte al consiliului judeean (categoria II)
Primar de municipiu (cu peste 320.000 locuitori)
Primar de municipiu (categoria I)
Primar de municipiu (categoria II)
Primar de municipiu (categoria III)
Viceprimar de municipiu (cu peste 320.000 locuitori)
Viceprimar de municipiu (categoria I)
Viceprimar de municipiu (categoria II)
Viceprimar de municipiu (categoria III)
Primar de ora (categoria I)
Primar de ora (categoria II)
Primar de ora (categoria III)
Viceprimar de ora (categoria I)
Viceprimar de ora (categoria II)
Viceprimar de ora (categoria III)
Primar de comun (cu peste 15.000 locuitori)
Primar de comun (categoria I)
Primar de comun (categoria II)
Primar de comun (categoria III)
Viceprimar de comun (cu peste 15.000 locuitori)
Viceprimar de comun (categoria I)
Viceprimar de comun (categoria II)
Viceprimar de comun (categoria III)
10.00
8.50
9.75
9.00
8.30
8.10
8.30
7.30
6.70
6.40
6.70
5.95
5.80
5.70
5.85
5.70
5.50
5.55
5.50
5.35
5.40
5.35
5.20
5.05
5.25
5.20
5.05
4.90
Anexa nr. X
din cadrul Consiliului Concurenei
Salarii de baz
Articol unic Salariile de baz pentru secretarul general, inspectorii de concuren,
directorii direciilor de specialitate sunt prevzute n Anexa nr. X/1.
162
Anexa nr. X/1
Salariile de baz ale personalului din cadrul Consiliului Concurenei

Nr.
crt.
1
Funcia
Secretar general
Nivel
studii
S
10,70
10,60
Director
10,50
Director adjunct
10,40
ef serviciu
10,30
Inspector de concuren superior
10,10
Inspector de concuren principal
8,30
Inspector de concuren asistent
8,00
Inspector de concuren debutant
4,40
Not:
1. n coeficientul de ierarhizare este cuprins salariul de merit, sporul de confidenialitate, sporul pentru
condiii deosebite de munc, grele, vtmtoare sau periculoase i sporul pentru vechime n munc.
2. Vechimea n funcie pentru stabilirea salariilor de baz, este vechimea n specialitatea studiilor
necesare ocuprii funciei de inspector de concuren.
163
Anexa nr. XI
din cadrul Ageniei Naionale de Integritate
Art.1. Indemnizatiile Preedintelui, Vicepreedintelui i salariile de baz ale
inspectorilor de integritate din cadrul Ageniei Naionale de Integritate sunt prevzute
n Anexa nr.XI/1.
Art.2. - Membrii Consiliului au dreptul la o indemnizaie de edin egal cu 20% din
venitul salarial brut pe care l ncaseaz preedintele Ageniei, iar preedintele
Consiliului va avea o indemnizaie de edin mai mare cu 10% dect indemnizaia ce
se acord membrilor Consiliului. Aceste drepturi se impoziteaz n condiiile legii.
164
Anexa nr. XI/1

Indemnizaiile pentru Preedintele i vicepreedintele Ageniei Naionale de Integritate, precum i salarii de baz pentru funcii publice specifice
din cadrul acestei autoriti
A. Indemnizaii
Nr.
crt.
1.
2.
Funcia
Nivelul
studiilor
Coeficieni de
ierarhizare
S
S
9.80
9.40
Preedinte
Vicepreedinte
B. Salarii de baz pentru funciile publice de conducere specifice

Nr.
crt.
Coeficieni de ierarhizare corespunztori

Funcia
Nivelul
studiilor
Grad
I
II
Secretar general
8.45
8.60
Director General
8.15
8.20
3
4
5
6
7

Director
Director adjunct
ef serviciu
ef birou
S
S
S
S
S
8.00
8.00
7.80
7.65
7.50
8.10
8.10
7.90
7.70
7.60
Not:
n coeficientul prevzut n coloana "Baza" este cuprins salariul de merit, spor de confidenialitate, majorarea cu 10% a salariului de baz
pentru funcionarii publici i personalul contractual i sporul de vechime n munc.
C. Salarii de baz pentru funcii publice de execuie specifice

Nr.
crt.
Funcia
Inspector de integritate, grad profesional superior, treapta

1 de salarizare
2 de salarizare
3 de salarizare
Inspector de integritate, grad profesional principal, treapta
1 de salarizare
Nivelul
studiilor
BAZA

1
5.90
6.20
6.50
6.85
7.15
7.50
5.80
6.10
6.40
6.70
7.00
7.40
5.65
5.90
6.20
6.55
6.90
7.20
5.10
5.35
5.60
5.85
6.20
6.50

2 de salarizare
4.70
4.90
5.20
5.45
5.70
6.00

3 de salarizare
4.30
4.55
4.80
5.00
5.25
5.55
Inspector de integritate, grad profesional asistent, treapta 1

de salarizare
3.75
3.95
4.15
4.35
4.60
4.80

de salarizare
3.20
3.35
3.55
3.70
3.90
4.05

de salarizare
2.80
3.00
3.10
3.30
3.40
3.60
1.90
2
3
10 Inspector de integritate, grad profesional debutant
Not:
n coeficientul prevzut n coloana "Baza" este cuprins salariul de merit, sporul de confidenialitate i sporul de vechime n munc.
Anexa nr. XII
Reglementri specifice personalului clerical,

care i desfoar activitatea n ar, n cadrul cultelor religioase
din Romnia, recunoscute potrivit legii
Art.1. (1) Statul romn sprijin cultele, recunoscute potrivit Legii nr. 489/2006
privind libertatea religioas i regimul general al cultelor, la cererea acestora, pentru
salarizarea personalului clerical.
(2) Personalul clerical care beneficiaz de prevederile prezentei legi i pstreaz
statutul de angajat al cultului religios recunoscut.
Seciunea 1
Sprijinul statului pentru salarizarea personalului clerical
Art.2. (1) Sprijinul statului pentru salarizarea personalului clerical care i desfoar
activitatea n ar, n cadrul cultelor din Romnia, recunoscute potrivit legii, se
stabilete dup cum urmeaz:
a) personalul din conducerea cultelor asimilat celui ncadrat pe funcii de demnitate
public beneficiaz de o indemnizaie lunar prevzut n anexa nr. XII/1. Indemnizaia
lunar este unica form de remunerare pentru personalul respectiv i reprezint baza de
calcul pentru stabilirea drepturilor i obligaiilor, care se determin n raport cu venitul
salarial;
b) personalul din conducerea cultelor, altul dect cel prevzut la lit. a), beneficiaz de
sprijin lunar la salarizare, potrivit funciilor pe care le ocup, la nivelul salariilor de
baz stabilite conform legii pentru cadrele didactice din nvmntul preuniversitar de
stat, conform asimilrilor prevzute n anexa nr. XII/2;
c) personalul clerical care i desfoar activitatea n unitile de cult beneficiaz de
sprijin lunar la salarizare n cuantum de 65% din salariile de baz stabilite conform legii
pentru cadrele didactice din nvmntul preuniversitar de stat, potrivit nivelului de
studii, gradului profesional obinut i vechimii n activitatea clerical deinut n cadrul
cultelor din Romnia, conform asimilrilor prevzute n anexa nr. XII/3.
(2) Prin excepie de la prevederile alin. (1) lit. c), personalul clerical care i desfoar
activitatea n unitile de cult cu venituri reduse poate beneficia de un sprijin lunar la
salarizare n cuantum de 80% din salariile de baz stabilite conform legii pentru cadrele
didactice din nvmntul preuniversitar de stat, potrivit nivelului de studii, gradului
profesional obinut i vechimii n activitatea clerical deinut n cadrul cultelor din
Romnia, conform asimilrilor prevzute n anexa nr. XII/3.
(3) Criteriile n baza crora unitile de cult sunt considerate ca fiind cu venituri reduse,
potrivit alin. (2), se stabilesc prin normele metodologice de aplicare a prezentei legi.
(4) Personalul clerical poate beneficia de prevederile alin. (2) n procent de 30% din
totalul posturilor clericale prevzute n anexa nr. XII/3, pentru care se aloc sprijin la
salarizare de la bugetul de stat.
(5) Numrul de posturi stabilite potrivit alin. (4) va fi repartizat pe culte, n raport cu
numrul credincioilor, conform ultimului recensmnt, i cu nevoile reale.
166
(6) Unitile centrale de cult, n baza numrului de posturi comunicat anual, transmit
Ministerului Culturii, Cultelor i Patrimoniului Naional propuneri motivate cuprinznd
nominalizarea unitilor de cult pentru al cror personal clerical se dorete acordarea
sprijinului lunar prevzut la alin. (2) i care ntrunesc condiiile i criteriile prevzute la
alin. (2) i (3).
(7) Listele unitilor de cult al cror personal clerical beneficiaz de sprijin lunar n
condiiile alin. (2), precum i modificarea acestora se stabilesc la propunerea unitilor
centrale de cult i se aprob anual prin ordin al ministrului culturii, cultelor i
patrimoniului naional.
(8) Nu beneficiaz de prevederile alin. (2) personalul clerical de la unitile de cult care
obin venituri din nchirierea, arendarea i concesionarea proprietilor.
Seciunea a 2-a
Alte drepturi ale personalului clerical
Art.3. Condiiile de ocupare a gradelor profesionale ale personalului clerical prevzut
la art. 2 alin. (1) lit. c) din prezenta anex se aprob de Ministerul Culturii, Cultelor i
Patrimoniului Naional, la propunerea cultelor recunoscute.
Art.4. De la bugetul de stat se asigur, prin bugetul Ministerului Culturii, Cultelor i
Patrimoniului Naional, numai drepturile stabilite n condiiile prevzute la art. 2 din
prezenta anex, inclusiv contribuiile la asigurrile sociale de stat, la asigurrile sociale
de sntate, la asigurrile de omaj, precum i alte contribuii obligatorii prevzute de
lege pentru angajator.
Art.5. (1) Pentru sprijinirea aezmintelor religioase romneti din afara granielor,
care desfoar activiti deosebite n vederea meninerii identitii lingvistice, culturale
i religioase a romnilor din afara granielor, se aloc de la bugetul de stat, prin unitatea
central de cult din Romnia, o sum reprezentnd echivalentul n lei a 200.000 de euro
lunar.
(2) Suma prevzut la alin. (1) se aloc unitilor centrale ale cultelor recunoscute, prin
bugetul Ministerului Culturii, Cultelor i Patrimoniului Naional.
(3) Destinaiile sumei prevzute la alin. (1) se stabilesc de unitile centrale ale cultelor
recunoscute, mpreun cu conducerile unitilor de cult din afara granielor, suma
urmnd a fi utilizat pentru completarea salariilor personalului clerical al respectivelor
uniti, inclusiv pentru plata contribuiilor prevzute de lege la asigurrile sociale de
stat, la asigurrile sociale de sntate, la asigurrile de omaj, precum i a altor
contribuii obligatorii prevzute de lege pentru angajator. Obligaia de a justifica modul
de utilizare a acestei sume revine unitii centrale de cult din Romnia, prin prezentarea
la Ministerul Culturii, Cultelor i Patrimoniului Naional a documentelor prevzute de
normele legale n vigoare.
(4) Suma prevzut la alin. (1), respectiv echivalentul n lei al acesteia, poate fi
modificat anual prin legea bugetului de stat.
Art.6. Personalul clerical ncadrat n unitile bugetare nu beneficiaz de prevederile
prezentei legi, acesta fiind salarizat n conformitate cu dispoziiile legale care
reglementeaz salarizarea personalului ncadrat n aceste uniti, potrivit Anexei nr. II/5
la prezenta.
167
Art.7. Drepturile stabilite potrivit dispoziiilor legale n vigoare se acord n

continuare personalului angajat n cadrul cultelor religioase din Romnia, potrivit legii,
pentru care nu sunt aplicabile prevederile prezentei legi.
Art.8. (1) Modul de utilizare a fondurilor alocate de la bugetul de stat, potrivit
prezentei legi, este supus controlului Ministerului Culturii, Cultelor i Patrimoniului
Naional i altor organe abilitate de lege.
(2) Numrul de posturi pentru personalul clerical se poate majora anual prin legea
bugetului de stat.
Seciunea a 3-a
Sprijinul statului pentru salarizarea personalului neclerical al cultelor recunoscute
Art.9. (1) Unitile aparinnd cultelor religioase recunoscute din Romnia, precum i
unitile i instituiile de nvmnt teologic autorizate i acreditate potrivit legii, aflate
n subordinea acestora i neintegrate n nvmntul de stat, primesc de la bugetul de
stat i de la bugetele locale un sprijin sub form de contribuii, care va asigura
completarea drepturilor salariale neacoperite din fondurile proprii ale unitilor de cult
centrale i locale respective.
(2) Unitile i contribuiile prevzute la alin. (1) vor fi nominalizate de conducerea
centrelor de cult, potrivit criteriilor stabilite de acestea.
Art.10. (1) Sprijinul financiar pentru personalul neclerical angajat n unitile ce
aparin cultelor religioase din Romnia se asigur, la cerere, n limita prevederilor
bugetare anuale, dup cum urmeaz:
a) de la bugetele locale:
- 17.500 de contribuii pentru personalul neclerical angajat n unitile de cult din ar
prevzute la art. 9 din prezenta anex. Contribuia lunar este la nivelul salariului de
baz minim brut pe ar i poate fi indexat prin hotrre a Guvernului, n raport cu
creterea preurilor de consum;
- sumele aferente, necesare pentru plata contribuiilor la bugetul asigurrilor sociale
de stat, la Fondul pentru plata ajutorului de omaj i la Fondul de asigurri sociale de
sntate;
b) de la bugetul de stat:
- 300 de contribuii pentru personalul neclerical angajat n unitile i instituiile de
nvmnt teologic prevzute la art. 9 din prezenta anex. Contribuia lunar este la
nivelul salariului de baz minim brut pe ar i poate fi indexat prin hotrre a
Guvernului, n raport cu creterea preurilor de consum;
- 30 de contribuii pentru personalul neclerical trimis s deserveasc aezmintele din
strintate ale Bisericii Ortodoxe Romne. Contribuia lunar reprezint echivalentul n
lei a 50% din drepturile n valut stabilite n cuantum net, prin asimilare cu funciile pe
care este ncadrat personalul romn trimis s i desfoare activitatea n cadrul
misiunilor diplomatice, al oficiilor consulare i al altor forme de reprezentare a
Romniei n strintate;
- sumele aferente, necesare pentru plata contribuiilor la bugetul asigurrilor sociale
de stat, la Fondul pentru plata ajutorului de omaj i la Fondul de asigurri sociale de
sntate.
(2) Numrul contribuiilor prevzute la alin. (1) poate fi modificat prin legile bugetare
anuale sau prin legile de rectificare a bugetului de stat.
168
(3) La stabilirea sumelor defalcate din unele venituri ale bugetului de stat n vederea
echilibrrii bugetelor locale se va avea n vedere i alocarea fondurilor pentru aplicarea
prevederilor alin. (1) lit. a).
(4) Aprobarea suplimentrii numrului de posturi pentru personalul neclerical angajat
n unitile ce aparin cultelor religioase recunoscute din Romnia, al crui sprijin
financiar se asigur potrivit prevederilor alin. (1) lit. a), se face de ctre autoritile
administraiei publice locale, inndu-se seama de numrul de adepi ai fiecrui cult
religios, i se comunic Ministerului Culturii, Cultelor i Patrimoniului Naional.
(5) Aprobarea suplimentrii numrului de posturi pentru personalul neclerical angajat
n unitile ce aparin cultelor religioase recunoscute din Romnia, al crui sprijin
financiar se asigur potrivit prevederilor alin. (1) lit. b), se face de ctre Ministerul
Culturii, Cultelor i Patrimoniului Naional.
(6) Autoritile administraiei publice locale pot aproba suplimentarea numrului de
posturi pentru personalul neclerical angajat n unitile ce aparin cultelor religioase
recunoscute din Romnia, innd seama de numrul de adepi ai fiecrui cult religios,
sprijinul financiar urmnd a se asigura din veniturile proprii ale bugetelor locale.
169
Anexa nr. XII/1
INDEMNIZAIILE
personalului din conducerea cultelor recunoscute i a unitilor centrale de cult, asimilat celui ncadrat
pe funcii de demnitate public
Nr.
crt.
1
Funcia
Patriarhul Bisericii Ortodoxe Romne
Numrul maxim de
posturi
1
Coeficieni de
ierarhizare
11.20
Arhiepiscop major, mitropolit Biserica

Ortodox Romn i Biserica Romano-Catolic
11
10.10
Arhiepiscop, ef de cult (mitropolit, episcop,

muftiu, ef rabin, preedinte uniune, preedinte)
16
9.80
Episcop, episcop-vicar patriarhal
39
9.45
Episcop-vicar, episcop coajutor, episcop

auxiliar, arhiereu-vicar
26
9.40
170
Anexa nr. XII/2
Personalul din conducerea cultelor i a unitilor de cult, altul dect cel asimilat funciilor de demnitate
public
Nr.
crt.
Funcia clerical
Numrul de posturi
pentru care se asigur
sprijin lunar la
salarizare
Vicepreedinte uniune, vicar

administrativ patriarhal, vicar general,
secretar general, consilier patriarhal,
prim-rabin
46
Profesor cu studii superioare, cu

grad didactic I i vechime n
nvmnt peste 40 ani
Secretar patriarhal, inspector general

bisericesc, vicar administrativ eparhial,
vicar episcopal
41

grad didactic I i vechime n
nvmnt ntre 22 i 25 ani
Secretar Cancelaria patriarhal,

consilier eparhial, secretar eparhial,
inspector eparhial, exarh, protopop
715

grad didactic II i vechime n
Stare, superioar, egumen
466

grad didactic II i vechime n
Funcia didactic cu care se

asimileaz
171
Anexa nr. XII/3
Personal clerical angajat n unitile cultelor recunoscute din Romnia
Nr.
crt.
Funcia clerical
Preot, diacon, pastor, vestitor, imam, rabin,

cantor, oficiant de cult
Cu studii superioare:
Numrul de posturi
pentru care se asigur
sprijin lunar la
salarizare
15.237
10.957
1.1
1.2
1.3
1.4
2
gradul I
gradul II
definitiv
debutant
Cu studii medii:
3.018
3.238
2.440
2.261
4.280
2.1
2.2
2.3
2.4
gradul I
gradul II
definitiv
debutant
663
783
1.690
1.144
Funcia didactic cu
care se asimileaz
Profesor cu studii
superioare
gradul didactic I
gradul didactic II
definitiv
debutant
nvtor, educator,
maistru-instructor cu
studii medii
gradul didactic I
gradul didactic II
definitiv
debutant
172
Anexa nr. XIII

Reglementri specifice personalului din autoritile i instituiile publice finanate
integral din venituri proprii, aflate n subordinea, sub autoritatea, n coordonarea
Guvernului, ministerelor i celorlalte organe de specialitate ale administraiei
publice centrale i locale, precum i cele aflate n coordonarea Primului-ministru
i cele aflate sub controlul Parlamentului
Seciunea 1
Salarii de baz
Art.1. - Salariile de baz ale personalului de execuie din autoritile i instituiile
publice finanate integral din venituri proprii, aflate n subordinea, sub autoritatea, n
coordonarea Guvernului, ministerelor i celorlalte organe de specialitate ale
administraiei publice centrale, precum i cele aflate n coordonarea Primului-ministru
i cele aflate sub controlul Parlamentului sunt difereniate dup nivelul studiilor.
Nivelul studiilor
Studii superioare
Studii superioare de scurt
durat
Studii postliceale
Studii medii
Studii generale
Coeficient de ierarhizare*
minim
maxim
2,00
5,80
1,70
3,90
1,50
1,45
1,35
2,90
2,80
2,05
*) In coeficientii de ierarhizare au fost cuprinse salariul de merit, sporul de confidentialitate, sporul de

stabilitate si sporul de vechime.
Art.2. - Salariile de baz ale personalului de execuie din instituiile publice finanate
integral din venituri proprii, aflate n subordinea, sub autoritatea, n coordonarea
celorlalte organe de specialitate ale administraiei publice locale sunt difereniate dup
nivelul studiilor.
Nivelul studiilor
Studii superioare
Studii superioare de scurt
durat
Studii postliceale
Studii medii
Studii generale
minim
maxim
2,00
5,40
1,70
3,65
1,50
1,45
1,35
2,75
2,65
2,05
173
*) In coeficientii de ierarhizare au fost cuprinse salariul de merit, sporul de confidentialitate, sporul de

stabilitate si sporul de vechime.
Art.3. - Salariile de baz ale funciilor de conducere din autoritile i instituiile

publice prevzute la art. 1 din prezenta anex sunt stabilite pe dou grade, astfel:
Funcia
Director
Director adjunct
ef serviciu
ef birou
Grad I
Grad II
8,00
8,15
7,70
7,80
7,45
7,60
7,20
7,30
*) In coeficientii de ierarhizare au fost cuprinse salariul de merit, indemnizatia de conducere, sporul de

confidentialitate, sporul de stabilitate si sporul de vechime.
Art.4. - Salariile de baz ale funciilor de conducere din instituiile publice prevzute la
art. 2 din prezenta anex sunt stabilite pe dou grade, astfel:
Funcia
Director
Director adjunct
ef serviciu
ef birou
Grad I
Grad II
7,30
7,40
7,10
7,20
6,85
7,00
6,60
6,70
*) In coeficientii de ierarhizare au fost cuprinse salariul de merit, indemnizatia de conducere, sporul de

confidentialitate, sporul de stabilitate si sporul de vechime.
Art.5. - Salariile de baz ale conductorilor din autoritile i instituiile publice

finanate integral din venituri proprii, aflate n subordinea, sub autoritatea, n
coordonarea Guvernului, ministerelor i celorlalte organe de specialitate ale
administraiei publice centrale, precum i cele aflate n coordonarea Primului-ministru
i cele aflate sub controlul Parlamentului se stabilesc de ctre persoanele mputernicite
s numeasc aceste persoane, fr a depi nivelul indemnizaiei lunare a funciei de
ministru i respectiv a funciei de secretar de stat din ministere.
Art.6. - (1) Salariile de baz ale conductorilor din instituiile publice finanate integral
din venituri proprii, aflate n subordinea, sub autoritatea, n coordonarea celorlalte
organe de specialitate ale administraiei publice locale se stabilesc de ctre persoanele
mputernicite s numeasc aceste persoane, fr a depi nivelul indemnizaiei lunare a
funciei de vicepreedinte al consiliului judeean i respectiv a funciei de viceprimar.
(2) n cazul municipiului Bucureti salariile de baz prevzute la alin. (1) nu vor depi
nivelul indemnizaiei lunare a funciei de viceprimar al Municipiului Bucureti.
Art.7. - Pentru personalul de execuie, nivelul individual al salariilor de baz se
stabilete de ctre conductorul autoritii i instituiei publice finanate integral din
venituri proprii, pe baza criteriilor de evaluare a performanelor profesionale, stabilite
de ctre acesta.
174
Art.8. - Echivalarea funciilor specifice utilizate n prezentul capitol cu funciile

prevzute n anexele la prezenta lege se va face de ctre Ministerul Muncii, Familiei i
Proteciei Sociale, la solicitarea ordonatorului principal de credite.
Art.9. - Prevederile prezentului capitol nu se aplic Bncii Naionale a Romniei,
Comisiei Naional a Valorilor Mobiliare, Comisiei de Supraveghere a Asigurrilor i
Comisiei de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private.
Seciunea a 2-a
Art. 10. Personalul ncadrat n autoritile i instituiile publice finanate integral din
venituri proprii beneficiaz de sporurile aplicabile funcionarilor publici.
Art. 11. (1) Personalul ncadrat n autoritile i instituiile publice finanate integral
din venituri proprii beneficiaz suplimentar i de sporuri specifice pentru condiii de
munc, dup cum urmeaz :
a) pentru condiii periculoase sau vtmtoare, un spor de pn la 10% din salariul
de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective;
b) pentru condiii grele de munc, un spor de pn la 15% din salariul de baz,
corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective;
c) personalul care lucreaz, potrivit contractului individual de munc n zone izolate
sau unde atragerea personalului se face cu greutate, beneficiaz de un spor de
pn la 20% din salariul de baz.
d) pentru consemn la domiciliu, un spor de pn la 15% din salariul de baz;
e) pentru sigurana navigaiei, un spor de pn la 20% din salariul de baz;
(2) Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator de credite nu poate depai 30%
din fondul corespunztor salariilor de baz.
Art. 12. Personalul ncadrat n autoritile i instituiile publice finanate integral din
venituri proprii beneficiaz i de celelalte drepturi aplicabile funcionarilor publici din
administraia public central, respectiv local, n funcie de subordonare.
Art. 13. Drepturile de natur salarial ale personalului ncadrat n autoritile i
instituiile publice finanate integral din venituri proprii sunt stabilite de ctre
ordonatorul de credite, cu ncadrarea strict n resursele financiare alocate anual i n
numrul de posturi stabilit potrivit legii, prin bugetul de venituri i cheltuieli.
175

Salarizarea Unitara PDF

Încărcat de

Informații document

Titlu original

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Salarizarea Unitara PDF

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

LEGE

privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice

c) realizarea ierarhiei salariilor de baz, soldelor i indemnizaiilor lunare de ncadrare

corespunztoare celor dou grade, respectiv trepte de salarizare n cazul funcionarilor

(3) Rencadrarea personalului se face corespunztor tranelor de vechime n munc i

structurii organizatorice aprobate potrivit legii, cu respectarea condiiilor de vechime

a) 705 lei n anul 2010;

(3) n mod cumulat, sporurile i indemnizaiile nu pot depi 30% din

celelalte drepturi ale membrilor Colegiului Consiliului, publicat n Monitorul Oficial

39. Hotrrea Guvernului nr. 125/1999 privind aprobarea Metodologiei pentru

Art.50. La 3 zile de la data publicrii prezentei legi n Monitorul Oficial al

I. Salarii de baz pentru funcii de specialitate

a) Funcii de execuie pe grade profesionale

Consilier, expert, inspector de specialitate,

b) Funcii de execuie pe grade profesionale din serviciile de contencios

c) Funcii de execuie pe trepte profesionale

II. Funcii specifice unor ministere

Director adjunct cu rang de secretar economic I

ef serviciu cu rang de secretar economic II

Director General cu rang de ministru consilier

Director General adjunct, director de cabinet cu rang de

a) Funcii de execuie pe grade profesionale

b) Funcii de execuie pe trepte profesionale

Gradaia corespunztoare tranelor de vechime

2. MINISTERUL TINERETULUI I SPORTULUI

Funcii de execuie pe grade profesionale

Gradaia corespunztoare tranelor de vechime

3. MINISTERUL ADMINISTRAIEI I INTERNELOR

a) Funcii de execuie pe grade profesionale

Gradaia corespunztoare tranelor de vechime

a) Funcii de execuie pe grade profesionale

Gradaia corespunztoare tranelor de vechime

5. CONSILIERI PENTRU AFACERI EUROPENE

Gradaia corespunztoare tranelor de vechime

a) Funcii de execuie pe grade profesionale

b) Funcii de execuie pe grade profesionale

c) Funcii de execuie pe trepte profesionale

a) Funcii de execuie pe grade profesionale

b) Funcii de execuie pe grade profesionale din serviciile de contencios

c) Funcii de execuie pe trepte profesionale

1 Consilier, inspector de specialitate, revizor contabil,

Consiliul General al Municipiului Bucureti

Funcii de execuie de specialitate specifice

Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a sporurilor prevzute

Art.7. - Personalul sanitar cu pregtire superioar cu funcie de conducere care

Anexa nr. II/1.1

*) Funciile se ocup potrivit prevederilor Statutului personalului didactic.

Anexa nr. II/1.2

Funcia didactic i gradul didactic *)

Profesor I (Studii superioare de lunga

Profesor I (Studii superioare de lunga

Profesor I (Studii superioare de lunga

Profesor I (Studii superioare de lunga

Profesor II (Studii superioare de scurta

Profesor II (Studii superioare de scurta

Profesor II (Studii superioare de scurta

Profesor II (Studii superioare de scurta

Institutor grad didactic I

10 Institutor grad didactic II

11 Institutor grad didactic definitiv

nvtor, educatoare, maistru - instructor;

nvtor, educatoare, maistru - instructor;

nvtor, educatoare, maistru - instructor;