FIA POSTULUI Nr. ....

anex la contractul de munc nr. nregistrat la ITM al

jud./mun. ..
Data /...../...../......

NUMELE i PRENUMELE : ......................................................

DENUMIREA POSTULUI : ADMINISTRATOR SOCIETATE
NUMRUL POZIIEI : 1
I. SUBORNARE
Asociai:
..................................................................................................................................
.
II. SCOPUL POSTULUI
Asigur managementul societii, n limita competenelor stabilite de fia postului
III. RESPONSABILITI
Administratorul societii conduce activitatea din compartimente i are urmtoarele atribuii:
1) rspunde de evidena contabil,financiar i de gestiunea din
S.C................................S.R.L. (S.A) pe baza reglementrilor n vigoare n domeniile
financiar, contabil i de gestiune mpreuna cu SC ....................................... S.R.L. (S.A). cu
care are contract de prestare servicii nr...din...../..../200..;
2) elaboreaz fia postului pentru personalul care va fi angajat, mpreun cu efii
compartimentelor;
3) rspunde de arhivarea documentelor i asigur pstrarea n arhiva proprie, timp de 10
(zece) ani, a tuturor registrelor de contabilitate i a documentelor justificative ce stau la baza
nregistrrilor n contabilitate, cu excepia statelor de salarii care se pstreaza timp de 50
(cincizeci) de ani;
4) asigur respectarea normelor emise de Ministerul Finanelor cu privire la ntocmirea i
utilizarea documentelor justificative pentru toate operaiunile patrimoniale i nregistrarea lor
n contabilitate n perioada la care se refer ;
5) semneaz documentele contabile de cumprare de la S.C.
.......................................S.R.L. (S.A.) n conformitate cu prevederile Legii nr. 82/1991, cu
modificrile i completrile ulterioare;
6) rspunde de relaia cu clienii societii, de ncasrile i plile necesare bunei funcionri a
societii, comunicnd ori de cte ori i se solicit de ctre asociai , evidene legate de situaii
legate de evoluia strategiei de dezvoltare a firmei;
7) prospecteaz piaa cutnd s atrag noi clieni, innd cont de oferta concurenei pe care
trebuie permanent s o aduc la cunotina asociailor, are drept de semntur pe
documentele justificative i n banc;
9) transmite compartimentului de contabilitate, lunar, toate informaiile necesare stabilirii
corecte a drepturilor salariale ale personalului i completarea corect n R.G.E.S. potrivit H.G.
nr. 290/04.03.2004 i a art.34 din C.M. i pentru ntocmirea raportrilor lunare;
10) efectueaz operaiuni de ncasri i pli (prin caserie sau prin virament), asigur virarea
ncasrilor n contul i banca societii, iar extrasele lunare se transmit la compartimentul de
contabilitate;
11) organizeaz i asigur exercitarea controlului financiar preventiv conform prevederilor
legale n vigoare;
12) organizeaz inventarierea patrimoniului conform prevederilor legale n vigoare;
13) rspunde de nregistrarea i micarea mijloacelor fixe i a obiectelor de inventar, precum i
de casarea acestora cu toate aciunile conexe (dezmembrare,valorificare etc.);
14) formuleaz pentru uzul asociailor observaii i propuneri de natur legislativ,
metodologic, procedural sau organizatoric.
15) examineaz legalitatea, regularitatea i conformitatea operaiunilor, identific risipa i
gestiunea defectuoas i fraudele, iar pe aceste baze, propune msuri pentru recuperarea

pagubelor i sancionarea celor vinovai, dup caz;

16) respect normele de protecia muncii i de sntate potrivit reglementrilor n vigoare
avnd grij ca i angajaii societatii s o fac;
17) respect Regulamentul de Ordine Interioar i Regulamentul de Funcionare al
societii,aducndu-l i la cunotina personalului din subordine;
18) rspunde de ntocmirea corect a sarcinilor conform fiei postului;
19) pstreaz confidenialitatea datelor la care are acces;
20) rezolv i alte sarcini care cad n sfera sa de activitate, trasate de asociai sau colaboratori
angajai ai societii;
21) n caz de absen motivat, nlocuitorul su este ..................................... ;
23) reprezint societatea pe plan local jud............ , n relaia cu instituii publice locale i cu
teri;
24) actualizarea atribuiilor se va face funcie de modificrile organizatorice legislative care
apar;
25) emite decizii cu privire la buna desfurare a activitii din unitate.
IV. NIVEL DE
SALARIZARE .................................................................................................

V. NTOCMIT I AVIZAT
Asociai
..........................................................................
Data ntocmirii :......./......./200.
VI. LUAT LA CUNOTIN
Administrator,
.................................................
Data....../......./200..