Aprobat_______________din ....

2021
Administrator „Biantii” SRL
Golban Igor

Fișa postului: Șef producere

1. Postul: șef producție

2. Scopul general al postului: Coordonarea și asigurarea întregului proces de producție în
vederea realizării țintelor de producere planificate, în conformitate cu obiectivele, programul și
standardele de calitate ale companiei; Obiectivul principal al funcției este asigurarea funcționării
corespunzatoare a companiei din punct de vedere managerial și tehnic în conformitate cu planul
de producere și vînzări al companiei și cererea consumatorilor; Eficientizarea proceselor de
producere pentru a atinge scopurile calitative, cantitative, economice și financiare ale producerii.
3. Obiectivele postului:
4. Cerințe: studii mediii de specialitate în domeniul industriei alimentare (producere).
5. Cunoasterea limbilor: română, rusă.
6. Cunoştinţe și capacități: procesele tehnologice de proceducere a producției companiei,
utilizarea echipamentelorși utilajelor de lucru, bazele logisticii, bazele de evidenței contabile,
tehncii de motivare a personalului, ameliorare a conflictelor.
7. Relaționare:
Colaborare pe verticală
Nivelul superior Administtratorului; Directorului General
Personal din subordine Tehnolog, Mechanic, Șofer-expeditor, Muncitori auxiliar,
Paznic, Operator, Gradinar
Colaborare pe orizontală
Servicii și specialiști interne Contabilitate, manager în achiziții, manager în vînzări,
specialist resurse umane, etc.
Servicii externe SSM, specialist juridic, partenerii companiei, furnizori de
bunuri/servicii
Orice colaborare cu un prestator/furnizor terț trebuie să fie
coordonată cu Director General sau Administrator.

8. Împuternicirile
1) să participe la planificarea cheltuielilor companiei, legate de sectorul producere, să
intervină cu propuneri, argumertînd necesitatea cheltuielilor și/sau a investițiilor;
2) să interzică accesul la locul de muncă a salariatului din subordine, dacă consideră, că
accesul acestuia poate rezulta în încălcarea normelor SSM, antiincendiare, etc, și/sau aduce
daune materiale angajatorului, altor salariați sau persoanelor terțe (salariatul nu este instruit
privind SSM, nu deține intruire igienică, nu deține cunoștințe privind procesele de producere,
este în stare de ebrietate alcoolică, în stare cauzată de substanțe stupefiante sau toxice, etc.);
3) să aloce sarcini personalului din subordine și să supravegheze îndeplinirea acestora;
4) să înainteze propuneri pentru aplicarea stimulătizor/sancțiunilor disciplinare personalului
din subordine, promovare/transfer în altă funcție.

9. Atribuții, sarcini, lucrări:

 1) Planifică activitatea de producție în functie de planul stabilit, pentru a asigura
realizarea integrală a indicatorilor cantitativi și calitativi.
2) Elaboreaza și supune spre aprobare politicile companiei în ceea ce priveste
producerea.
3) Organizeaza și controleaza activitățile de menținere și dezvoltare a capacităților de
producție și coordoneaza folosirea corecta și eficientă a mijloacelor financiare.
4) Organizează și coordoneaza introducerea în fabricație a produselor noi și raspunde de
asigurarea parametrilor prevazuți în documentație.
5) Coordoneaza și asigură desfășurarea ritmică a procesului de producție, urmarînd
realizarea producției în conformitate cu planul de vînzari.
6) Aprobă instrucțiunile tehnologice pentru fiecare fază de producție, atât la
implementarea cît și la modificarea lor, și asigură adaptarea corespunzatoare a tehnologiei la
variațiile și specificul materiei prime utilizate.
7) Coordoneaza identificarea, introducerea și menținerea sub control a proceselor incluse
în sistemul calității.
8) Asigură resursele materiale și informaționale necesare pentru implementarea politicii
în domeniul calitatii.
9) Conduce procesul de asigurare a calității în activitatea de producție, conform
procedurilor ți standardelor existente.
10) Organizeaza și conduce ședințele cu personalul din subordine pentru armonizarea
obiectivelor pe termen scurt și sincronizarea activităților în vederea realizării în condiții optime a
obiectivelor de producție.
11) Participă la elaborarea proiectul planului de investiții, în conformitate cu prevederile
bugetului, în scopul îmbunatatirii gradului de ocupare a capacitatilor de productie existente și
creării de noi capacități.
12) Coordoneaza realizarea și punerea în funcțune la termen a noilor capacități de
producție.
13) Întocmește pontajul lunar pentru personalul din subordine și-l transmite
responsabilului resurse umane.
14) Întocmește graficul concediilor de dihnă anuale pentru personalul din subordine și îl
transmite responsabilului resurse umane penru aprobare.
15) Analizează și avizează cererile personalului din subordine (privind acordarea
concediilor, transfer, demisie, acordarea avansului sarial, etc.).
16) Coordonează și participă la soluționarea conflictelor de muncă și a plîngerilor
salariaților.
17) Stabilește conform structurii organizatorice sarcinile și responsabilitățile personalului
din subordine, în baza fișelor de post.
18) Execută orice alte dispoziții date de superiorul ierarhic în realizarea strategiilor
companiei în limitele respectarii temeiului legal.

10. Responsabilitatea postului:

1) Asigură un cadru optim pentru menținerea unor relații bune între management și
angajați.
2) Asigură reprezentarea și apararea intereselor și imaginii companiei în relatiile cu
autoritățile de stat și cu administrația publică locală în cadrul controalelor planificate/inopinate
sau la solicitare (în scop de obținere a actelor permisive).
3) Promoveaza respectul reciproc, colaborarea și transparenta în interiorul
departamentului, în raporturile cu alte departamente, precum și în relațiile cu persoanele din
afara companiei.
4) Raspunde de menținerea, în cadrul departamentului, a unui climat favorabil
îndeplinirii sarcinilor de lucru.
 5) Răspunde de funcționarea în bune condiții a echipamentului, aparaturii și utilajelor din
dotarea firmei.
6) Răspunde de însușirea și respectarea procedurilor interne legate de utilizarea în condiții
optime a echipamentului, aparaturii și a utilajelor din dotarea firmei de către întreg
personalul din subordine.
7) Răspunde de informarea imediata a persoanelor responsabile privind orice defecțiune
în functionare a echipamentului cu care își desfășoara activitatea.
8) Respectă procedurile interne legate de utilizarea autovehiculului pe care-l are în
folosință.

9) Răspunde de utilizarea optimă a resurselor materiale, financiare, patrimoniale și umane

alocate pentru realizarea obiectivelor de producție stabilite.
10) Răspunde de organizarea generala a activităților de producție, urmărind asigurarea cu
forță de muncă.
11) Răspunde de organizarea optimă a programului de lucru, în raport cu planul de
producție.
12) Răspunde de măsurile luate pentru folosirea la maximum a capacităților de producție,
utilizarea completă a timpului de lucru și creșterea productivității muncii.
13) Răspunde de desfășurarea eficientă a activității de aprovizionare la nivel local și ia
măsuri pentru asigurarea materială a desfășurării fără întreruperi a procesului de producție.
14) Răspunde de identificarea nevoilor de instruire ale personalului din subordine și asigură
formarea continuă a acestuia.
15) Răspunde de fundamentarea măsurilor de motivare și sancționare a personalului din
subordine, participînd (alaturi de persoanele abilitate) la luarea acestor măsuri, conform
procedurilor interne și prevederilor legislative în vigoare.
16) Răspunde de menținerea și îmbunătățirea sistemului de management al calității.
17) Răspunde de păstrarea confidențialității informațiilor la care are acces.
18) Respectă normele de Securitate și Sănătate a Muncii și raspunde de însușirea și
respectarea acestora de către toți angajații din subordine. Este împuternicit să oprească
imediat procesul de producere în cazul apariției unui pericol pentru viața și sănătatea
personalului companiei și/sau persoanelor terțe.
19) Respectă și asigură cunoașterea și aplicarea Regulamentului Intern de catre întreg
personalul din subordine.
20) Respectă și aplică politicile generale ale companiei în producție și investiții și răspunde
de însușirea și respectarea acestora de către întreg personalul din subordine.
21) Respectă și aplică actele normative în vigoare și Contractul Colectiv de Muncă
aplicabil.

Am luat cunoștință cu fișa de post a Șef de producere „Biantii” SRL, mă oblig să respect fișa de
post.

Nume, prenume: _________________________________________

Semnătura: ______________________________________________
Data: ___________________________________________________