Responsabilitatile managerului

financiar.
Descrierea postului.
Managerul financiar – descrierea postului

Managerul financiar se ocupă de toate întrebările legate de

problemele financiare, de modalitățile de finanțare, investire
şi cheltuire a banilor, precum şi de cursurile de profit în
general.
Capacitatea unui manager financiar de a se adapta la
schimbări, de a căuta surse de finanţare, de investiții şi de a
administra cu înţelepciune, aduce succes întregii companii.

2
 Ce face ca un manager financiar să
fie bun?
• Un manager financiar bine plătit trebuie să dețină cunoştinţe de
specialitate pentru a ţine pasul cu tendinţele moderne din acest
domeniu. Este necesar să stăpânească metodele de finanţare din
diferite tipuri de resurse în cadrul companiei unde este angajat
deoarece toate activităţile care implică accesul direct la bani sunt
monitorizate de managerul financiar.

• Pe lângă acestea, în descrierea postului său se află şi sarcina de a

lua decizii financiare eficiente, prin care creează unele valori pentru
companie. Decizia financiară trebuie să se bazeze pe principiul
raţionalităţii, securităţii şi lichidităţii, deoarece toate deciziile luate de
managerul financiar influenţează în mod direct succesul companiei.
Responsabilităţile de bază
ale unui manager financiar

• Planificarea şi prudența financiară,

• Utilizarea capitalului,
• Sfaturi în luarea deciziilor de afaceri,
• Pregătirea rapoartelor financiare,
• Bugetarea şi planificarea,
• Măsurarea şi controlul rezultatelor,
• Analiza activităţilor financiare şi
implementarea unor activităţi adecvate în
baza analizei,
• Modelarea şi prudența financiară,
• Îmbunătăţirea controlului costurilor.

4
Calitățile managerului financiar

Fii un lider și un bun

comunicator

Viziunea globală a afacerii și a

companiei
Managementul riscului și
strategia
Capacitatea de a negocia

Poseda principii etice

5
MODEL FISA DE POST PENTRU
MANAGER FINANCIAR

6
I. Identificarea postului
 Numele si prenumele titularului: ............

 2.   Denumirea postului: Manager financiar

 [Daca in organigrama denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si
denumirea din COR.]
3. Pozitia in COR / Cod: 121125

  [În cazul in care denumirea postului din firma dvs. nu se regaseste in COR, va trebui sa treceti codul
din COR pentru denumirea cea mai apropiata din punct de vedere al sarcinilor si responsabilitatilor.]

 4.   Departamentul / locatia: Departamentul Financiar-Contabil

 [Repartizarea se va face conform marimii, specificului si organigramei firmei.]

 5.  Nivelul postului: Conducere

 6. Relatii ierarhice (control, indrumare, posturi supervizate):

 Se subordoneaza Directorului

7
  [Pentru punctele 4, 5 si 6 se va tine cont de marimea, specificul si organigrama firmei.]
 II. Descrierea postului

 1. Scopul general al postului

 Ocupantul postului are ca obligatii elaborarea politicilor si strategiilor financiar-contabile ale firmei pentru cresterea
eficientei economice in conditiile respectarii legislatiei in vigoare.

  [În functie de marimea, specificul si organigrama firmei, scopul poate diferi. Scopul postului se va regasi detaliat in
obiectul contractului definit in CIM semnat de parti.]

 2. Competente personale:

• sa aiba insusiri de personalitate: seriozitate/responsabilitate, loialitate, hotarare, adaptabilitate, autocontrol,
atitudine pozitiva, sa aiba calitati psihice necesare (spirit de observatie, rabdare, viteza de reactie, capacitate de
orientare in spatiu, capacitate de comunicare etc.);
• sa nu aiba antecedente penale
• sa fie apt din punct de vedere medical
3. Descrierea sarcinilor / atributiilor / activitatilor postului

 Sarcinile de serviciu obligatorii, reprezentand 100% din norma de baza corespunzatoare unei parti de 100% din
salariul de baza.

• este direct raspunzator de indeplinirea intocmai a atributiilor si prevederilor sarcinilor de serviciu stabilite in
prezenta fisa 8

• este direct raspunzator de pastrarea bunurilor materiale sau de alta natura pe care le are in gestiune;
Atributii
• sa aiba capacitatea de organizare a locului de munca
• sa dezvolte contacte de afaceri
• sa analizeze informatiile financiare semnificative
• sa se preocupe de organizarea, conducerea si controlul activitatilor financiar-contabile prin care se asigura
evidentierea contabilitatii potrivit conditiilor legale
• sa gestioneze resursele financiare necesare atingerii obiectivelor si sa propuna variante pentru optimizarea
financiara
• sa realizeze ȋnregistrarea si reflectarea in expresie valorica a proceselor economice
• sa elaboreze si sa propuna spre aprobare masurile de imbunatatire a activitatii economico-financiare
• sa coordoneze activitatile financiare
• sa coordoneze echipa pe care o are ȋn subordine
• sa supervizeze si sa supravegheze toate activitatile contabile si economice
• sa elaboreze si sa asigure implementarea politicilor si strategiilor economice
• sa asigure elaborarea de studii si analize cu privire la profitabilitatea activitatilor, eficienta utilizarii capitalului de
lucru, evolutia acumularilor banesti, a structurii cheltuielilor materiale si a altor indicatori economico-financiari
• sa organizeze analiza lunara a necesarului de lichiditati si sa dispuna masuri in vederea accelerarii vitezei de
rotatie a activelor circulante
• sa semneze alaturi de Directorul Executiv avand obligatia de a refuza operatiunile care contravin dispozitiilor
legale
• sa asigure indeplinirea la termen a obligatiilor fata de oricare dintre creditorii societatii
• sa se preocupe de organizarea si sa asigure reflectarea realizarilor si rezultatelor economice pe baza intocmirii
9
situatiilor financiare
• sa asigure intocmirea lucrarilor de inchidere lunara a bugetelor de venituri si cheltuieli si calcularea principalilor
indicatori economico-financiari: bilantul, contul de profit si pierdere, situatia fluxurilor de trezorerie, notele la
conturile anuale
• sa reprezinte societatea alaturi de Administrator in raporturile cu autoritatile centrale si locale si in special cu
Administratia Financiara si partenerii externi
• sa-si asume responsabilitatea privind corectitudinea si promptitudinea cu care furnizeaza informatiile din
domeniul sau de activitate
• sa promoveze respectul reciproc, colaborarea si transparenta activitatii, atat cat sa nu prejudicieze activitatea, in
raporturile cu alte departamente, precum si in relatiile cu persoanele din afara firmei
• sa raspunda de mentinerea, in cadrul departamentului, a unui climat favorabil indeplinirii sarcinilor de lucru
• sa organizeze, sa conduca si sa controleze inventarierea generala anuala
• sa elaboreze si sa supuna aprobarii Consiliului de Administratie raportul privind inventarierea generala anuala a
patrimoniului, valorificarea si inregistrarea in contabilitate a rezultatelor acesteia
• sa asigure respectarea riguroasa a prevederilor legale privind integritatea patrimoniului din domeniul propriu de
activitate (extern) si ia toate masurile legale pentru reintregirea acestuia in cazul in care a fost pagubit
• sa mentina legatura cu bancile si cu alte institutii financiare externe
• sa urmareasca permanent legislatia din domeniul financiar-contabil extern si asigura respectarea acesteia
• sa gaseasca oportunitați de investire externa a banilor cu maximum de eficiența
• sa sugereze momentele cele mai potrivite de acțiune si modurile in care aceste resurse pot fi folosite
• sa elaboreze studiul de evolutie si prognoza a situatiei financiare
• sa se informeze continuu in privința cadrului juridic
• sa participe activ la rezolvarea sarcinilor echipei
• sa fie cinstit, loial si disciplinat, dand dovada in toate imprejurarile de o atitudine civilizata si corecta fața de toate10
persoanele cu care vine in contact;
 Mulțumesc
pentru atenție!
Realizat: Vîzîi Cristina