taOrganizaia:

Cod document:
Numr de ordine (AAAA/LL/ZZ):
Situaia postului: ocupat / vacant
Departament:
ntocmit de: (funcia, nume, prenume)
Anexa nr.__ din data de_______ la Contractul Individual de Munc nr.__ din data de_______

Fia de post
- Model < Instalator Instalaii Tehnico-Sanitare i de Gaze>
<Cod C.O.R.: 713609>
<Cod intern>
Baza legal

Data primei ntocmiri

Data ultimei actualizri
Nr. revizuire
Data urmtoarei actualizri
Motivul actualizrii

- Legislaia n vigoare, Actele statutare ale organizaiei,

Regulamentul de organizare i funcionare, Contractul
individual de munc (specificai-le inclusiv cu date de
identificare)
- AAAA / LL / ZZ
- AAAA / LL / ZZ
-1
- AAAA / LL / ZZ
- ntocmire

1 Descrierea postului
1.1 Identificarea postului
1.1.1 - Denumire post: (denumirea asimilat unui post de Instalator Instalaii TehnicoSanitare i de Gaze).
1.1.2 - Cod C.O.R.: 713609;
1.1.3 - Cod intern: (codul specific postului, n cadrul organizaiei, dac este cazul)
1.1.4 - Gradul profesional: (construit prin utilizarea punctajelor din cadrul fiei de post)
Minim

Mediu

Maxim

1.1.5 - Nivelul de instruire: 2 (medie)

1.1.6 - Departamentul: Construcii / Instalaii / Lucrri publice etc.;
1.1.7 - Nivelul ierarhic (organigrama): 3 (sau mai mult; specificai nivelul exact);
1.1.8 - Obiectivele postului: Instalatorul de Instalaii Tehnico-Sanitare i de Gaze se ocup n
principal cu montarea instalaiilor de ap, canal, de ridicare a presiunii apei, precum i cu
montarea instalaiilor interioare de gaze naturale combustibile.

<Denumire organizaie><cod doc.> - FIA DE POST - <Denumire post, cod COR>

1.2 Sarcinile postului

(Evaluai postul n contextul organizaiei dvs. i adaptai punctajul la specificul acesteia,
pentru a realiza apoi grile de post, selectri i evaluri de personal eficiente. Tipul sarcinii
poate fi baz sau suplimentar. Achiziioneaz ghidul complet al fiei de post ce conine
peste 55 de pagini de explicaii privind toate elementele prezentate, de la
http://www.rubinian.com/produse_fise_de_post_modele.php)
Punctaj Tip

Denumire

1. Montajul instalaiilor de canalizare

1.1. Pregtete operaiile de montaj
Standarde de performan:
1.1.1. Componentele instalaiilor ce urmeaz a fi montate sunt identificate, verificate i
inventariate pentru conformitate cu specificaiile tehnice;
1.1.2. Materialele, piesele, subansamblele i obiectele sanitare sunt depozitate cu grij lng
locul de montaj evitndu-se deteriorarea acestora;
1.1.3. AMC-urile i SDV-urile sunt alese corespunztor cu natura lucrrilor de efectuat;
1.1.4. Msurile de securitatea i sntatea muncii i PSI sunt identificate i aplicate n
concordan cu lucrrile prevzute;
1.2. Identific i amenajeaz traseele conductelor de canalizare
Standarde de performan:
1.2.1. Traseele conductelor (colectoare, de scurgere, de derivaie, de legtur la obiectele
sanitare, de ventilaie, de ape pluviale, de condens) sunt identificate conform planurilor i
marcate corespunztor;
1.2.2. Execut trecerile prin planee i ziduri pentru instalaiile de canalizare, respectnd normele
de securitate i rezisten ale construciilor;
1.2.3. Amenajeaz i monteaz sifoanele de pardoseal n locurile indicate de documentaia de
montaj;
1.2.4. Amenajeaz i monteaz sifoanele de pardoseal n locurile indicate de documentaia de
montaj;
1.2.5. Confecioneaz i monteaz pe traseul conductelor bride, supori, console etc. n locurile
indicate de documentaia de montaj;
1.3. Monteaz reelele de canalizare interioar
Standarde de performan:
1.3.1. Coloanele verticale i orizontale de canalizare, coloanele de ventilaie i scurgere ape
pluviale sunt pozate i fixate cu piese de prindere pe traseele marcate i n ordinea indicat n
proiectul de montaj;
1.3.2. Trecerea coloanelor de scurgere prin planee i ziduri, se efectueaz prin orificiile
(golurile) executate n acest scop. n locurile de trecere, coloanele sunt izolate cu frnghie
gudronat i mastic hidrofug;
1.3.3. Execut operaia de montaj a tuburilor, coturilor, elementelor de ramificaie, pieselor de
curire, prin mufare sau flanare i le etaneaz la mbinri cu materiale compozite speciale
indicate n proiectul de execuie sau fia tehnologic;
1.3.4. Legtura ntre coloanele de scurgere i locul de montaj al obiectelor sanitare este executat
cu conducte din materialele recomandate n proiect folosind piese de legtura (mufe, coturi,
ramificaii) sau prin deformare la cald;
1.3.5. Conductele de scurgere i ramificaiile sunt fixate i rigidizate cu elemente de prindere
(bride, supori, console etc.) n locurile i pe traseele indicate;
1.4. Amenajeaz locul de montaj i monteaz obiectele sanitare
Standarde de performan:
1.4.1. Locurile de montaj ale obiectelor sanitare sunt identificate i comparate cu distanele
minime de montaj ntre obiectele sanitare i alte elemente de construcie recomandate de
normativele de specialitate;
1.4.2. Amenajeaz locul de montaj al obiectelor de sanitare (dibluri, supori, console) conform cu
forma, dimensiunea i dispozitivele de prindere / susinere ale acestora;
1.4.3. Monteaz cu atenie pe obiectele sanitare robinete, baterii amestectoare, ventile de
scurgere, sifoane etc. conform instruciunilor tehnice de produs;

SC Rubinian SRL 2002-2007 www.rubinian.com

Pag. 2 din 20

<Denumire organizaie><cod doc.> - FIA DE POST - <Denumire post, cod COR>

1.4.4. Obiectele sanitare sunt fixate pe poziiile amenajate, printr-o manipulare atent, evitnduse deteriorarea acestora;
1.4.5. Obiectele sanitare sunt racordate i etanate corespunztor la conductele de alimentare cu
ap i la conducta de scurgere;
1.5. Verific i probeaz montajul executat
Standarde de performan:
1.5.1. Efectueaz splarea conductelor prin umplerea cu ap a sistemului i evacuarea rapid a
acesteia;
1.5.2. Verific cu atenie etaneitatea la mbinrile ntre conducte (tuburi), ramificaii, obiecte
sanitare;
1.5.3. Msoar i verific pantele conductelor de legtur pentru o scurgere corespunztoare a
apelor uzate;
1.5.4. Abaterile mecanice i neetaneitile constatate sunt remediate cu promptitudine pe
poziie;
1.5.5. Deficienele ce nu pot fi rezolvate sunt raportate ierarhic n mod prompt i corect;

2. Executarea sistemelor exterioare de alimentare cu ap

2.1. Montarea reelelor exterioare de ap ngropate n sol
Standarde de performan:
2.1.1. Montarea reelelor exterioare de ap ngropate n sol se realizeaz n conformitate cu
specificul fiecrei etape de montare, n conformitate cu procedurile i documentaia tehnic
(trasarea i executarea spturilor, lansarea i mbinarea conductelor din polietilen i font
ductil, echiparea cminelor de van, montarea hidranilor exteriori, probarea i recepia,
astuparea anurilor, refacerea structurii iniiale a terenului, splarea i dezinfectarea reelei
executate);

3. Executarea instalaiilor de ridicare a presiunii apei

3.1. Monteaz instalaii de ridicare a presiunii apei cu pompe
Standarde de performan:
3.1.1. Monteaz pompele n serie i paralel n funcie de cerinele documentaiei de execuie;
3.1.2. Pune n funciune instalaia conform prevederilor documentaiei tehnice;
3.2. Monteaz instalaii de ridicare a presiunii apei cu hidrofor
Standarde de performan:
3.2.1. Monteaz pompele conform documentaiei tehnice;
3.2.2. Monteaz recipientele conform normelor ISCIR;
3.2.3. Monteaz instalaia de aer comprimat conform documentaiei tehnice;
3.2.4. Pune n funciune staia de hidrofor conform normelor ISCIR;

4. Montajul instalaiilor interioare de ap rece i ap cald pentru consum

menajer
4.1. Organizeaz locul de munc
Standarde de performan:
4.1.1. Studiaz cu atenie documentaia i identific lucrrile ce trebuie efectuate;
4.1.2. SDV-urile i AMC-urile sunt alese corespunztor cu lucrrile i tehnologiile ce trebuie
aplicate;
4.1.3. Identific i aplica normele de PM i PSI specifice;
4.1.4. Materialele i piesele necesare montajului sunt depozitate cu grija i n ordine lng locul
de montaj;
4.2. Identific i amenajeaz traseele conductelor
Standarde de performan:
4.2.1. Traseele conductelor de distribuie ap rece i cald sunt identificate conform planurilor i
marcate corespunztor;
4.2.2. Trecerile prin planee i ziduri necesare accesului conductelor sunt executate cu
respectarea normelor de securitate i rezisten a construciilor;
4.2.3. Confecioneaz i monteaz pe traseul conductelor bride, supori, console i piese de
trecere n vederea rigidizrii acestora pentru protecie;
4.3. Monteaz conducte de distribuie i armturi
Standarde de performan:
4.3.1. Conductele sunt msurate cu precizie, debitate i pregtite pentru mbinare conform

SC Rubinian SRL 2002-2007 www.rubinian.com

Pag. 3 din 20

<Denumire organizaie><cod doc.> - FIA DE POST - <Denumire post, cod COR>

tehnologiei recomandate n documentaie;
4.3.2. Conductele de distribuie sunt pozate prin trecerile speciale din ziduri i planee i fixate
n piesele de prindere (console, supori etc.);
4.3.3. Traseele de conducte sunt realizate prin mbinarea acestora cap la cap cu piese de mbinare
(fitinguri, flane) conform indicaiilor din proiectul de montaj i a situatei din teren. Fitingurile
se pot monta prin nfiletare, lipire, compresiune, temuire, electrosudare etc. Conform
tehnologiei adoptate;
4.3.4. Armturile de nchidere, de reinere, de separare a impuritilor sunt montate pe conducte
n locurile indicate n documentaie;
4.4. Realizeaz branamente
Standarde de performan:
4.4.1. Locul de montaj (cmin, subsol cldire etc.) este amenajat n aa fel nct montajul realizat
sa fie uor accesibil pentru operaiuni curente sau reparaii;
4.4.2. Conducta exterioar de alimentare este pozat conform detaliilor de execuie n an sau
canal termic. mbinrile se realizeaz conform tehnologiei corespunztoare tipului de eav
utilizat. Se obine astfel legtura ntre alimentarea exterioara i instalaia interioara;
4.4.3. Robinetele de nchidere, de reinere i apometrul sunt montate n locul amenajat conform
documentaiei de montaj;
4.4.4. Instalaiile sunt splate, apoi umplute cu ap i supuse la presiune conform indicaiilor din
cartea tehnic;
4.4.5. Eventualele defeciuni constatate sunt localizate i identificate vizual sau cu AMC-uri
adecvate;
4.5. Verific montajul executat
Standarde de performan:
4.5.1. Este verificat corectitudinea montajului mecanic, a amenajrilor i a legturilor pentru a
fi conforme cu documentaia de montaj;
4.5.2. Instalaiile sunt splate, apoi umplute cu ap i supuse la presiune conform indicaiilor din
cartea tehnic;
4.5.3. Eventualele defeciuni constatate sunt localizate i identificate vizual sau cu AMC-uri
adecvate;
4.5.4. Deficienele ce nu pot fi remediate sunt raportate efilor ierarhici;

5. Montajul utilajelor utilizate n instalaiile sanitare

5.1. Pregtete operaiile de montaj
Standarde de performan:
5.1.1. Materialele, sculele i aparatele de msur i control sunt alese corespunztor cu natura
lucrrii i a specificaiilor din documentaia de montaj;
5.1.2. Msurile de securitatea i sntatea muncii i PSI sunt identificate i aplicate n
concordan cu lucrrile prevzute;
5.1.3. Utilajele de transport i ridicat sunt amplasate pe poziiile indicate de proiectul de montaj;
5.2. Amenajeaz locul de amplasare al utilajelor
Standarde de performan:
5.2.1. Utilajele sunt identificate, verificate i inventariate pentru conformitatea cu specificaiile i
documentaiile tehnice de montaj.
5.2.2. Locurile de amplasare sunt identificate i amenajate (fundaii, supori, console etc.) n
strict conformitate cu planurile de amplasare;
5.3. Amplaseaz i monteaz utilaje
Standarde de performan:
5.3.1. Utilajele sunt transportate, manipulate i amplasate cu grij pe locurile / fundaiile
amenajate, evitndu-se deteriorarea lor;
5.3.2. Montarea pe poziie a utilajelor se face respectndu-se ordinea indicat n documentaia de
montaj;
5.3.3. Conductele de legtur ntre utilaje, sau ntre utilaje i alte instalaii exterioare, sunt fixate
pe poziie cu ajutorul mbinrilor fixe sau elastice;
5.3.4. Montarea utilajelor, conductelor de legtur i a accesoriilor se face cu respectarea
normelor de timp i de materiale alocate;
5.3.5. Eventualele nepotriviri ntre documentaia de montaj i situaia real sunt corectate dac
acest lucru este posibil, i / sau raportate persoanelor autorizate;
5.4. Monteaz conducte i accesorii
Standarde de performan:

SC Rubinian SRL 2002-2007 www.rubinian.com

Pag. 4 din 20

<Denumire organizaie><cod doc.> - FIA DE POST - <Denumire post, cod COR>

5.4.1. Documentaia de execuie i montaj este studiat cu atenie pentru identificarea tehnologiei
de execuie a elementelor / tronsoanelor de conducte;
5.4.2. Conductele sunt msurate, debitate cu precizie i pregtite corespunztor utiliznd
instrumente i scule corespunztoare;
5.4.3. Traseele de conducte ntre utilaje sunt realizate prin mbinarea acestora cap la cap cu piese
de conexiune conform indicaiilor din proiectul de montaj i tehnologiei indicate n
documentaie;
5.4.4. Armturile i accesoriile sunt montate pe conducte n locurile indicate n documentaia de
montaj, respectndu-se sensul de circulaie a apei;
5.5. Verific montajul executat
Standarde de performan:
5.5.1. Corectitudinea amplasamentelor i a montajelor mecanice este verificat cu atenie n
vederea conformitii cu documentaia tehnic de montaj;
5.5.2. Eventualele neconcordane i / sau defecte sunt localizate i identificate utiliznd aparatele
de msur, control i verificare adecvate;
5.5.3. Abaterile mecanice sunt corectate cu promptitudine utiliznd tehnologii adecvate i
permise n acest scop;
5.5.4. Deficienele ce nu pot fi soluionate sunt sesizate i raportate imediat persoanelor
autorizate;

6. Remedierea defeciunilor aprute la instalaiile sanitare

6.1. Localizeaz i analizeaz defectele aprute
Standarde de performan:
6.1.1. Defectele aprute sunt localizate i identificate dup manifestri specifice (neetaneiti la
mbinri, colmatri, obturri i / sau blocri de vane i ventile etc.);
6.1.2. Instalaiile, utilajele, elementele sunt verificate tehnic i funcional pentru identificarea
strilor anormale;
6.1.3. Informaiile privind defectele sau strile anormale de funcionare sunt analizate i
comparate cu indicaiile din documentaia tehnic a instalaiilor i instruciunile de exploatare;
6.1.4. Cauzele ce au produs defectele precum i efectele sunt precis i rapid identificate;
6.1.5. Materialele, piesele sau subansamblele defecte sunt identificate cu precizie;
6.2. Propune soluii de remediere a defectelor
Standarde de performan:
6.2.1. Opiniile asupra defectului produs precum i soluiile de remediere ale acestuia sunt
comunicate cu operativitate efilor ierarhici;
6.2.2. Soluia de remediere propus este stabilit prin aprecierea corect a complexitii
defectului;
6.2.3. Propune soluii tehnice alternative atunci cnd materialele sau piesele defecte nu sunt
disponibile;
6.3. Asigur condiiile necesare efecturii lucrrilor de reparaii
Standarde de performan:
6.3.1. SDV-urile i AMC-urile sunt alese corespunztor cu natura operaiilor de executat i cu
tipul instalaiei;
6.3.2. Necesarul de materiale i piese este verificat cu atenie pentru a corespunde cu
specificaiile tehnice i normele de consum;
6.3.3. Msurile de securitatea i sntatea muncii i PSI sunt identificate i aplicate conform cu
lucrarea prevzut;
6.4. Efectueaz lucrrile de reparaii
Standarde de performan:
6.4.1. Lucrrile de reparaii sunt efectuate conform cu crile tehnice ale utilajelor, a
normativelor i instruciunilor tehnice ale instalaiilor sanitare;
6.4.2. Demontarea, repararea / nlocuirea, montarea materialelor, pieselor i subansamblelor, este
efectuata conform indicaiilor i n ordinea stabilita de crile tehnice sau documentaiile de
execuie;
6.4.3. Stabilirea strii de uzura a materialelor, componentelor i subansamblelor se face conform
normativelor de reparaii;
6.4.4. Lucrrile de reparaii sunt executate cu consumuri de materiale i alte resurse optime,
conform normelor de consum;
6.5. Verific calitatea lucrrilor efectuate
Standarde de performan:

SC Rubinian SRL 2002-2007 www.rubinian.com

Pag. 5 din 20

<Denumire organizaie><cod doc.> - FIA DE POST - <Denumire post, cod COR>

6.5.1. Corectitudinea execuiei lucrrilor de reparaii este verificat prin atingerea valorilor
nominale sau admisibile de funcionare ale instalaiilor / utilajelor;
6.5.2. Asistena tehnic n timpul probelor i verificrilor este asigurat pn la recepia
lucrrilor de ctre beneficiar;

7. Montarea instalaiilor interioare de gaze naturale combustibile

7.1. Monteaz conducte, armturi, accesorii i contoare de nregistrarea consumului pentru
instalaii interioare de gaze
Standarde de performan:
7.1.1. Monteaz contorul de gaze conform normativelor n vigoare;
7.1.2. Monteaz conductele interioare de gaze i accesoriile conform normativelor n vigoare;
7.1.3. Monteaz armturile conform normativelor n vigoare;
7.2. Monteaz aparate de utilizare a gazelor
Standarde de performan:
7.2.1. Monteaz arztoarele de uz casnic conform normativelor n vigoare;
7.2.2. Racordeaz centralele de apartament, nclzitoarele de ap i boilerele conform
normativelor n vigoare;
7.2.3. Monteaz convectoarele conform normativelor n vigoare;

8. Aprovizionarea cu materiale a locului de munc

8.1. Stabilete necesarul de materiale
Standarde de performan:
8.1.1. Tipurile de materiale sunt identificate corect dup cod, n conformitate cu documentaia
tehnic de execuie;
8.1.2. Necesarul de materiale este stabilit n funcie de lucrrile de executat;
8.1.3. Necesarul de materiale este transmis la termenele cerute, conform documentaiei tehnice
de execuie;
8.2. Aprovizioneaz locul de munc
Standarde de performan:
8.2.1. Aprovizionarea cu materiale se face pe baza necesarului stabilit i innd cont de stocurile
existente;
8.2.2. Materialele sunt aprovizionate pe baza bonurilor de materiale (documentelor) ntocmite
corect;
8.2.3. Aprovizionarea cu materiale se face n timp util astfel nct lipsa lor s nu produc
disfuncionaliti;
8.2.4. Materialele primite sunt verificate cu atenie, eventualele deficiene de calitate sau
neconformiti cu bonurile de materiale fiind identificate cu promptitudine i sesizate;
8.3. Depoziteaz i gestioneaz
Standarde de performan:
8.3.1. Materialele sunt depozitate n condiii de siguran, conform normativelor interne;
8.3.2. Materialele sunt depozitate n ordine, astfel nct s permit identificarea i utilizarea
rapid;
8.3.3. Materialele sunt gestionate cu responsabilitate, consumurile fiind nregistrate conform
procedurii de la locul de munc;

9. ntocmirea documentelor specifice i de raportare a activitii

9.1. Selecteaz informaiile
Standarde de performan:
9.1.1. Informaiile sunt selectate corect n funcie de tipul documentului de ntocmit;
9.1.2. Informaiile sunt selectate cu discernmnt, astfel nct sa fie relevante n raport cu scopul
urmrit;
9.2. ntocmete rapoarte
Standarde de performan:
9.2.1. Rapoartele ntocmite sunt complete, coninnd toate informaiile necesare;
9.2.2. Rapoartele sunt redactate ntr-un limbaj clar i concis;
9.2.3. Rapoartele sunt ntocmite la termenele cerute;
9.3. Completeaz formulare
Standarde de performan:
9.3.1. Formularele sunt completate corect, respectnd metodologia;

SC Rubinian SRL 2002-2007 www.rubinian.com

Pag. 6 din 20

<Denumire organizaie><cod doc.> - FIA DE POST - <Denumire post, cod COR>

9.3.2. Formularele sunt completate clar i cite;
9.3.3. Datele nscrise n formulare sunt exacte i complete;
9.3.4. Formularele sunt completate la termen;
9.4. Raportarea verbal
Standarde de performan:
9.4.1. Raportarea verbal este realizat prin mijloace adecvate (direct, telefonic etc.) persoanelor
autorizate (efii ierarhici, beneficiari);
9.4.2. Raportarea verbal este efectuat corect i concis n timpul stabilit;

10. Planificarea activitii

10.1. Identific obiectivele i durata activitii
Standarde de performan:
10.1.1. Obiectivele i termenele impuse sunt identificate cu operativitate prin analizarea tuturor
informaiilor necesare;
10.1.2. Obiectivele i termenele impuse sunt analizate n corelare cu posibilitile tehnice
existente, identificnd concordana dintre acestea;
10.1.3. Durata activitii este stabilit n funcie de timpul disponibil, astfel nct s se permit
respectarea termenelor impuse;
10.1.4. Etapele de desfurare i obiectivele aferente fiecrei etape sunt stabilite n funcie de
complexitatea lucrrii;
10.2. Stabilete i aloc resursele
Standarde de performan:
10.2.1. Necesarul de resurse este stabilit n funcie de complexitatea lucrrii i termenul de
realizare;
10.2.2. Necesarul de resurse este stabilit astfel nct s permit realizarea obiectivelor la
termenele stabilite, cu costuri minime;
10.3. ntocmete programul
Standarde de performan:
10.3.1. Programul este ntocmit pe etape, corespunztor derulrii activitii, astfel nct s se
asigure corelarea ntre etape i respectarea termenului final;
10.3.2. Planificarea activitii se face ntr-o manier care s permit utilizarea ct mai judicioas
a timpului disponibil, fr suprapuneri i timpi mori;
10.3.3. Programul ntocmit este flexibil permind modificri i adaptri la situaii neprevzute,
fr afectarea termenului final;

11. Aplicarea procedurilor de calitate

11.1. Aplic procedurile de calitate
Standarde de performan:
11.1.1. Activitile sunt desfurate cu respectarea riguroas a cerinelor de calitate;
11.1.2. Realizarea exigenelor de calitate se face cu aplicarea tipurilor de aciuni preventive i
corective adecvate;
11.2. Verific rezultatele i remediaz neconformitile
Standarde de performan:
11.2.1. Deficienele de calitate sunt constatate prin comparaie cu cerinele de calitate;
11.2.2. Deficienele de calitate identificate sunt raportate persoanelor n msur s stabileasc
modul de remediere a acestora;
11.2.3. Eventualele deficiene constatate sunt remediate cu operativitate, n conformitate cu
procedurile interne;

12. Aplicarea normelor de securitate i sntate n munc (NSSM) i de

prevenire i stingere a incendiilor (PSI)
12.1. Aplicarea NSSM
Standarde de performan:
12.1.1. Munca este executat cu atenie, astfel nct s se evite eventualele accidente;
12.1.2. Fiecare operaie cu potenial de accidentare se realizeaz cu mult atenie, solicitndu-se
sprijinul tuturor persoanelor necesare;
12.1.3. Aparatele i echipamentele sunt exploatate i depozitate n condiii de siguran,
respectnd ntocmai regulamentele de exploatare i NSSM specifice locului de munc;
12.1.4. Starea echipamentului de lucru i cel de securitate i sntate a muncii este verificat

SC Rubinian SRL 2002-2007 www.rubinian.com

Pag. 7 din 20

<Denumire organizaie><cod doc.> - FIA DE POST - <Denumire post, cod COR>

zilnic pentru a corespunde tuturor normelor n vigoare;
12.1.5. Legislaia i normele de securitate i sntate n munc sunt nsuite i aplicate cu
strictee, conform cerinelor de la locul de munc;
12.2. Aplicarea normelor PSI
Standarde de performan:
12.2.1. Munca este desfurat n siguran i n acord cu specificul activitii i cu prevederile
PSI n vigoare;
12.2.2. Responsabilitile i sarcinile referitoare la aplicarea PSI sunt aplicate corespunztor n
activitatea zilnic;
12.2.3. Echipamentul PSI este folosit i depozitat conform specificului locului de munc;
12.2.4. Starea echipamentului PSI este verificat zilnic pentru a corespunde tuturor normelor n
vigoare;
12.3. Sesizeaz, elimin i / sau raporteaz pericolele care apar la locul de munc
Standarde de performan:
12.3.1. Pericolele care apar la locul de munc sunt raportate n timp util pentru intervenie;
12.3.2. Pericolele identificate sunt raportate persoanei competente s ia msuri, conform
instruciunilor;
12.3.3. Starea echipamentelor de securitate i sntate n munc i PSI este raportat persoanelor
abilitate prin procedura specific locului de munc;
12.4. Respectarea procedurilor de urgen i de evacuare
Standarde de performan:
12.4.1. n cazul semnalizrii unui accident sunt anunate prompt persoanele abilitate PSI precum
i serviciile de urgen;
12.4.2. Procedurile de urgen i evacuare sunt nelese i aplicate corespunztor;
12.4.3. Primul ajutor este acordat rapid, n funcie de tipul accidentului, cu utilizarea materialelor
sanitare specifice;
12.4.4. Planul de evacuare a locului de munc este respectat ntocmai n caz de urgen;

13. Comunicarea la locul de munc

13.1. Primete i transmite informaii
Standarde de performan:
13.1.1. Metoda de comunicare este utilizat corespunztor situaiei date pentru transmiterea i
primirea corect i rapid a informaiilor;
13.1.2. Transmiterea i primirea informaiilor este efectuat permanent cu respectarea
raporturilor ierarhice i funcionale;
13.1.3. Limbajul utilizat este specializat, specific locului de munc pentru primirea i
transmiterea informaiilor cu corectitudine i claritate;
13.1.4. Modul de adresare utilizat este concis i politicos;
13.1.5. Formele de comunicare sunt utilizate n funcie de activitatea desfurat;
13.1.6. ntrebrile utilizate sunt pertinente i logice pentru obinerea de rspunsuri relevante;
13.2. Particip la discuii n grup n vederea obinerii soluiilor optime
Standarde de performan:
13.2.1. Atribuiile concrete sunt preluate n funcie de normele interne i indicaiile efului direct;
13.2.2. Deciziile, dispoziiile i ordinele conducerii sunt interpretate corect i precis;
13.2.3. Sugestiile sunt comunicate sau redactate cu claritate, concizie, cu respectarea raporturilor
ierarhice i funcionale;
13.2.4. Participarea la discuii n grup este efectuat prin sprijinirea i respectarea opiniilor i
drepturilor celorlali colegi;
13.2.5. Problemele sunt discutate i rezolvate cnd este posibil, printr-un proces agreat i
acceptat de toi membrii grupului;
13.2.6. Divergenele aprute sunt comunicate deschis efului direct pentru rezolvarea cu
promptitudine a acestora n scopul desfurrii fluente a activitii;
13.3. Disemineaz informaii
Standarde de performan:
13.3.1. Informaiile de interes general sunt sintetizate cu rigurozitate, pentru a asigura un impact
pozitiv asupra ntregii echipe;
13.3.2. Diseminarea informaiilor ctre ceilali membri ai echipei se face cu operativitate;
13.3.3. Informaia diseminat este clar structurat i sintetizat;

14. Munca n echip

SC Rubinian SRL 2002-2007 www.rubinian.com

Pag. 8 din 20

<Denumire organizaie><cod doc.> - FIA DE POST - <Denumire post, cod COR>

14.1. Identific rolul i sarcinile n cadrul echipei
Standarde de performan:
14.1.1. Rolul n cadrul echipei este identificat corect, n conformitate cu tipul lucrrii de
executat;
14.1.2. Atribuiile individuale n cadrul echipei sunt identificate n funcie de sarcinile de
realizat;
14.1.3. Sarcinile comunicate sunt clarificate cu promptitudine n scopul evitrii unor eventuale
nenelegeri;
14.1.4. Termenele de realizare a sarcinilor individuale sunt identificate n timp util;
14.2. Desfoar munca n echip
Standarde de performan:
14.2.1. Sarcinile individuale sunt ndeplinite conform cu cele stabilite prin intermediul surselor
autorizate;
14.2.2. Munca proprie este corelat cu a celorlali membri ai echipei pentru ncadrarea n
termenele prestabilite;
14.2.3. Lucrul n echip se realizeaz respectnd raporturile ierarhice i funcionale;
14.2.4. Asistena este solicitat / acordat argumentat i prompt;
14.2.5. Obiectivul echipei este ndeplinit printr-o manier de lucru unanim acceptat;
14.2.6. Eventualele necorelri ale activitii proprii cu activitatea celorlali membrii ai echipei
sunt soluionate n timp util;
14.2.7. Responsabilitile sunt ndeplinite evitndu-se declanarea oricrui conflict n cadrul
echipei;

15. Alte sarcini

15.1. Realizeaz i alte sarcini sau poate primi delegri temporare de sarcini, n conformitate cu
regulamentele i normele interne sau legale, ori la solicitarea superiorului sau altor persoane
stabilite, pentru ndeplinirea normelor de munc sau sarcinilor reglementate;

(alte sarcini stabilite prin lege, acte statutare, sau regulamente; eliminai prile care nu sunt
relevante n totalitate pentru specificul postului)

1.3 Activitile postului

(Punctajul este sugerat conform mediilor statistice. Evaluai postul n contextul organizaiei
dvs. i adaptai punctajul la specificul acesteia, pentru a realiza apoi grile de post, selectri i
evaluri de personal eficiente. Ghidul complet al fiei de post, coninnd peste 50 de pagini de
explicaii privind toate elementele prezentate, poate fi achiziionat de la pagina
http://www.rubinian.com/produse_fise_de_post_modele.php)
Punctaj
59
64
74
53
55
70
54
42
38
32
47
34
23
22

Denumire
Colectarea de informaii
Cutarea i obinerea informaiilor relevante postului
Obinerea informaiilor
Monitorizarea proceselor, materialelor i mprejurimilor
Identificarea i evaluarea informaiilor relevante postului
Identificarea obiectelor, aciunilor i evenimentelor
Inspectarea echipamentelor, structurilor i materialelor
Estimarea caracteristicilor cuantificabile ale produselor, evenimentelor sau informaiilor
Procesele mentale
Procesarea datelor i informaiilor
Evaluarea informaiilor pentru a determina respectarea standardelor
Judecarea calitilor obiectelor, serviciilor sau persoanelor
Procesarea informaiilor
Analizarea datelor sau informaiilor

SC Rubinian SRL 2002-2007 www.rubinian.com

Pag. 9 din 20

<Denumire organizaie><cod doc.> - FIA DE POST - <Denumire post, cod COR>

45
62
52
49
49
40
20
51
64
79
72
56
50
39
70
49
29
25
20
32
40
68
50
46
40
35
33
32
17
27
42
37
25
20
20
17
28
32
32
20

Judecarea i luarea deciziilor

Luarea deciziilor sau rezolvarea problemelor
Organizarea, planificarea i prioritizarea muncii
Programarea muncii i activitilor
Actualizarea sau utilizarea cunotinelor relevante
Gndirea creativ
Dezvoltarea obiectivelor i strategiilor
Munca efectuat
Efectuarea de activiti productive fizice sau manuale
Efectuarea n general de activiti fizice
Manevrarea i micarea obiectelor
Controlarea mainilor i proceselor
Utilizarea vehiculelor, instrumentelor mecanice sau a echipamentelor
Efectuarea de activiti complexe i tehnice
Repararea i ntreinerea echipamentelor mecanice
Schiarea, definirea i specificarea instrumentelor tehnice, componentelor i echipamentelor
Documentarea / nregistrarea informaiilor
Repararea i ntreinerea echipamentelor electronice
Utilizarea calculatoarelor
Interacionarea cu alte persoane
Comunicarea i interacionarea
Munca pentru public sau cu publicul
Comunicarea cu superiorii, egalii i subordonaii
Stabilirea i ntreinerea relaiilor interpersonale
Vnzri sau influenarea altor persoane
Rezolvarea conflictelor i negocierea cu alte persoane
Asistena i ngrijirea altor persoane
Comunicarea cu alte persoane din afara organizaiei
Interpretarea nelesului informaiilor pentru alii
Coordonare, dezvoltare, management i consiliere
Instruirea i educarea altor persoane
Coordonarea muncii sau activitilor altor persoane
Tutelarea i ajutorul privind dezvoltarea altor persoane
Ghidarea, direcionarea i motivarea subordonailor
Consultan pentru alte persoane
Dezvoltarea i construirea echipelor
Administrare
Monitorizarea i controlul resurselor
Activiti administrative
Recrutarea, selectarea, angajarea i promovarea angajailor

1.4 Recompensarea muncii

1.4.1 Recompensarea direct
1.4.1.1 Salariul
Forma de salarizare: n acord progresiv;
Salariul de baz:
Intervalul de salarizare: (format n raport cu gradul profesional)
Minim

Mediu

SC Rubinian SRL 2002-2007 www.rubinian.com

Maxim

Pag. 10 din 20

<Denumire organizaie><cod doc.> - FIA DE POST - <Denumire post, cod COR>

1.4.1.2 Adaosurile la salariu

1.4.2 Recompensarea indirect

Concedii cu plat:
- pentru perioada concediului de odihn angajatul beneficiaz de o indemnizaie de
concediu, care nu poate fi mai mic dect salariul de baz, indemnizaiile i sporurile
cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectiv, indemnizaie care
reprezint media zilnic a drepturilor salariale menionate din ultimele 3 luni
anterioare celei n care este efectuat concediul multiplicat cu numrul de zile de
concediu; indemnizaia se pltete cu 5 zile lucrtoare nainte de plecarea n concediu;
n cazul rechemrii din concediu, organizaia are obligaia de a suporta toate
cheltuielile salariatului i ale familiei sale, necesare n vederea revenirii la locul de
munc, precum i eventualele prejudicii suferite de acesta ca urmare a ntreruperii
concediului de odihn;
- concedii medicale, de maternitate i de paternitate, pentru ngrijirea copilului bolnav;
- concedii cu plat pentru formarea profesional;
Concedii fr plat:
- 30 de zile de concediu fr plat, acordat o singur dat, pentru pregtirea i susinerea
lucrrii de diplom n nvmntul superior;
- concediu fr plat pentru rezolvarea unor situaii personale;
Alte recompense indirecte:
- masa de prnz gratuit;
- etc.
(Cele prezentate sunt n general recompense legale sau sugerate. Modificai-le sau adugai-le
pe cele specifice dvs.)

1.5 Condiiile de munc

1.5.1 - Statutul angajatului:
(X) Permanent
( ) Temporar
1.5.2 - Locul desfurrii muncii: n funcie de necesitile clientului;
1.5.3 - Resurse disponibile
Spaiul disponibil:
Dotarea material (detaliai ct mai mult, fr denumirea efectiv a produselor):
Dotarea difer n funcie de proiectele executate.
- Materialele pentru instalaiile de canalizare: tuburi (font de scurgere, gresie
antiacid, PVC, polipropilen ignifugat), mufe, coturi, ramificaii, frnghie
gudronat, plumb, garnituri, mastic bituminos, past antiacid, adeziv etc.;
- Materiale pentru instalaiile de ap rece i cald pentru consum menajer: evi
(din oel zincat, PVC de presiune, cupru, PEHD, plumb de presiune, font de presiune,
pexal, coprax), table, profile metalice, fitinguri diverse, cnep, grund etc.;
- Obiectele sanitare: lavoare, bideuri, closete, cazi de baie, spltoare etc.;
- Accesoriile sanitare: port-prosoape, port-hrtii, oglinzi sanitare, cuiere etc.;
- Utilajele i accesoriile diverse: hidrofoare, vase tampon, pompe, rezervoare,
compresoare, boilere, armturi, apometre, debitmetre etc.;

SC Rubinian SRL 2002-2007 www.rubinian.com

Pag. 11 din 20

<Denumire organizaie><cod doc.> - FIA DE POST - <Denumire post, cod COR>

-

Tipuri de AMC-uri i SDV-uri: ubler, ruleta, ciocan, patent, urubelni, chei simple
i reglabile, lere, chei dinamometrice etc.;
Mijloace i materiale de securitatea i sntatea muncii: mnui de protecie,
nclminte de protecie, ochelari de protecie etc.;
Mijloace de prima intervenie pentru PSI: stingtoare cu CO2, stingtoare cu praf i
CO2;
Echipamente software:
Resurse financiare:
Alte resurse: acces internet;
Accesul la informaii confideniale: are acces nelimitat la documentele care in de
sarcinile de servici; restriciile de manevrare se aplic doar n cazul secretelor de
serviciu aa cum au fost reglementate de lege; n cazul altor informaii accesul se
realizeaz cu acordul personalului responsabil cu paza i protecia informaiilor
respective, sau conform regulamentelor organizaiei.

1.5.4 - Timpul de munc:

Tipul de norm:
(X) Norm ntreag ( ) Norm redus
Nr. ore munc / zi: 8;
Nr. ore munc suplimentar / zi: 2-4 (n funcie de necesiti);
Tipul programului de lucru: program normal;
Programul de lucru: 8:30 16:30;
Pauze: 15 minute o dat la trei ore;
Zilele lucrtoare: Luni Vineri;
Zilele libere pltite:
- Smbt i Duminic,
- Srbtorile legale (1 i 2 ianuarie, prima i a doua zi de Pati, 1 mai, 1 decembrie,
prima i a doua zi de Crciun, sau 2 zile pentru fiecare dintre cele dou srbtori
religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele dect cele cretine,
pentru persoanele aparinnd acestora); n cazul n care angajatul lucreaz n timpul
srbtorilor legale, i se va oferi compensarea cu timp liber corespunztor n
urmtoarele 30 de zile, sau un spor la salariul de baz de ___% (100%?) din salariul de
baz corespunztor muncii prestate n programul normal de lucru;
- Cstoria angajatului cinci zile;
Concedii: concediul de odihn de baz pltit este de __ (21?) de zile lucrtoare, n
afara srbtorilor legale i a celorlalte zile libere pltite;
(Cele prezentate sunt n general zile libere i concedii legale sau sugerate. Modificai-le sau
adugai-le pe cele specifice dvs.)

1.5.5 Contextul muncii:

(Punctajul este sugerat conform mediilor statistice. Evaluai postul n contextul organizaiei
dvs. i adaptai punctajul la specificul acesteia, pentru a realiza apoi grile de post, selectri i
SC Rubinian SRL 2002-2007 www.rubinian.com

Pag. 12 din 20

<Denumire organizaie><cod doc.> - FIA DE POST - <Denumire post, cod COR>

evaluri de personal eficiente. Ghidul complet al fiei de post, coninnd peste 50 de pagini de
explicaii privind toate elementele prezentate, poate fi achiziionat de la pagina
http://www.rubinian.com/produse_fise_de_post_modele.php)
Punctaj
59
57
90
85
80
47
27
12
70
72
69
68
73
73
72
38
48
45
20
58
65
84
80
72
66
64
61
30
63
78
72
71
64
51
44
57
82
79
60
58
47
13
57
84
70
68
67
59
53

Denumire
Relaii interpersonale
Metode de comunicare
Comunicare fa n fa
Comunicare prin contactul cu alte persoane
Comunicare prin telefon
Comunicare prin scrisori i memorii
Comunicare prin vorbirea n public
Comunicare prin e-mail
Relaiile cu alte persoane
Coordonarea sau conducerea altor persoane
Munca n grupe de lucru sau echipe
Comunicare cu clieni, furnizori i intermediari externi
Responsabilitatea fa de ceilali
Rspunderea pentru efectele muncii i rezultatele altor angajai
Rspunderea pentru sntatea i sigurana celorlali
Contactele conflictuale
Frecvena situaiilor conflictuale
Comunicare cu persoane neplcute sau nervoase
Comunicare cu persoane agresive din punct de vedere fizic
Condiii fizice de munc
Locaia muncii
Mediu exterior, neprotejat
Mediu interior, necontrolat
Munca n vehicule sau echipamente acoperite
Proximitatea fizic
Mediu exterior, protejat
Mediu interior, controlat
Munca n vehicule sau echipamente descoperite
Condiiile de mediu
Spaiul nghesuit, poziii neplcute
Expunerea la factori contaminani
Expunerea la temperaturi extreme
Expunerea la sunete i zgomote neplcute sau de distragere
Expunerea la lumin neadecvat
Expunerea la vibraii ale ntregului corp
Expunerea la riscuri
Expunerea la arsuri, tieturi, mucturi sau nepturi minore
Expunerea la echipamente periculoase
Expunerea la locuri nalte
Expunerea la boli i infecii
Expunerea la condiii periculoase
Expunerea la radiaii
Poziia corporal
Utilizarea minilor pentru manevrarea, controlul sau simirea obiectelor, instrumentelor sau
butoanelor
ngenuncherea, ghemuirea, aplecarea sau trrea
Statul n picioare
ndoirea i rsucirea corpului
Mersul sau alergarea
Micri repetitive

SC Rubinian SRL 2002-2007 www.rubinian.com

Pag. 13 din 20

<Denumire organizaie><cod doc.> - FIA DE POST - <Denumire post, cod COR>

42
33
33
47
69
25
58
69
77
76
73
50
55
81
72
46
22
58
58
51
58
43

Urcarea pe scri, schele sau stlpi

Pstrarea sau rectigarea echilibrului
ederea
mbrcmintea de lucru
Utilizarea echipamentelor obinuite de protecie i siguran
Utilizarea echipamentelor speciale de protecie i siguran
Caracteristici structurale ale postului
Impactul poziiei postului
Frecvena lurii deciziilor
Libertatea lurii deciziilor
Impactul lurii deciziilor asupra colegilor i rezultatelor organizaiei
Gravitatea consecinelor erorilor
Rutina versus provocrile postului
Exactitate i acuratee
Structurarea muncii
Sarcini repetitive
Gradul de automatizare a activitilor
Competiia
Competitivitatea
Ritmul i programarea activitilor
Presiunea timpului
Ritmul determinat de viteza echipamentelor

1.5.6 - Efortul depus

Punctaj
59
58

Denumire
Efortul psihic i mental
Efortul fizic

1.5.7 - Pregtirea i perfecionarea personalului n cadrul organizaiei

(exemplificativ; menionai doar cursurile posibile sau existente aplicabile organizaiei dvs.)
Angajatul va beneficia de cursuri periodice i neperiodice de pregtire n domenii conexe
activitii, cum ar fi cursuri de nouti tehnice n domeniu (standarde, tehnologii,
echipamente), cursuri de aprofundare a cunotinelor existente, exploatarea corect a
echipamentelor din dotare, managementul aprovizionrii i al gestionrii materialelor,
legislaie n domeniul sntii i securitii muncii etc.
Angajatul are obligaia de a participa la toate cursurile, stagiile i alte forme de pregtire i
perfecionare necesare postului, organizate sau cerute de organizaie.
(Conform articolului 193 (2) din Codul Muncii (alineat introdus prin OUG 65/2005),
modalitatea concret de formare profesional, drepturile i obligaiile prilor, durata formrii
profesionale, precum i orice alte aspecte legate de formarea profesional, inclusiv obligaiile
contractuale ale salariatului n raport cu angajatorul care a suportat cheltuielile ocazionate de
formarea profesional, se stabilesc prin acordul prilor i fac obiectul unor acte adiionale la
contractele individuale de munc.)
1.5.8 - Sistemul de promovare
Posturile n care poate avansa angajatul din postul actual:
Criteriile de promovare:
Periodicitatea evalurii performanelor individuale (dac este cazul):
Periodicitatea promovrii:

SC Rubinian SRL 2002-2007 www.rubinian.com

Pag. 14 din 20

<Denumire organizaie><cod doc.> - FIA DE POST - <Denumire post, cod COR>

1.6 Relaiile cu celelalte posturi

1.6.1 - Nivelul de supervizare:
(X) Minim
() Mediu
( ) Maxim
Explicaii: de regul nu supervizeaz activitatea altor angajai; n cazul n care
supervizeaz activitatea altora, nivelul este mediu;
1.6.2 - Posturi subordonate ierarhic: lucrtori instalatori pentru construcii, ali lucrtori sau
operatori etc. (enumerai exact ocupaiile existente dar i cele necesare din cadrul organizaiei
dvs.);
1.6.3 - Posturi subordonate funcional
1.6.4 - Posturi superioare ierarhic: ingineri, tehnicieni i maitri diveri etc. (enumerai
exact ocupaiile existente dar i cele necesare din cadrul organizaiei dvs.);
1.6.5 - Posturi superioare funcional
1.6.6 - Relaii de reprezentare personal
1.6.7 - Relaii de reprezentare organizaional
1.6.8 - Relaii de coordonare
1.6.9 - Relaii de cooperare: ali instalatori cum ar fi instalatorii de instalaii de ventilare i
de condiionare, instalatori ap, canal, instalatori nclzire central i gaze etc. (enumerai
exact ocupaiile existente dar i cele necesare din cadrul organizaiei dvs.);
1.6.10 - Relaii de control

1.7 Stilul de munc

(Punctajul este sugerat conform mediilor statistice. Evaluai postul n contextul organizaiei
dvs. i adaptai punctajul la specificul acesteia, pentru a realiza apoi grile de post, selectri i
evaluri de personal eficiente. Ghidul complet al fiei de post, coninnd peste 50 de pagini de
explicaii privind toate elementele prezentate, poate fi achiziionat de la pagina
http://www.rubinian.com/produse_fise_de_post_modele.php)
Punctaj
92
90
89
86
85
83
77
77
77
76
76
75
73
73
70
64

Denumire
Respectarea obligaiilor
Atenie la detalii
Auto-control
Cooperare
Integritate
Perseveren
Adaptabilitate / Flexibilitate
Independen
Rezistena la stres
Iniiativ
Inovare
Gndire analitic
Realizare / Efort
Conducere
Grija pentru alte persoane
Orientare social

SC Rubinian SRL 2002-2007 www.rubinian.com

Pag. 15 din 20

<Denumire organizaie><cod doc.> - FIA DE POST - <Denumire post, cod COR>

1.8 Valorile i nevoile ataate muncii

(Punctajul este sugerat conform mediilor statistice. Evaluai postul n contextul organizaiei
dvs. i adaptai punctajul la specificul acesteia, pentru a realiza apoi grile de post, selectri i
evaluri de personal eficiente. Ghidul complet al fiei de post, coninnd peste 50 de pagini de
explicaii privind toate elementele prezentate, poate fi achiziionat de la pagina
http://www.rubinian.com/produse_fise_de_post_modele.php)
Punctaj
58
59
56
54
62
56
44
48
59
47
47
38
59
78
53
47
40
44
38
38
54
84
53
53
53
47
34

Denumire
Realizarea
Realizarea
Utilizarea abilitilor
Independena
Responsabilitatea
Autonomie
Creativitatea
Recunoaterea
Autoritate
Recunoatere
Statutul social
Avansarea
Relaionarea
Valorile morale
Colegii
Serviciul social
Oferirea de asisten
Politicile i Practicile Organizaiei
Supervizare privind Relaiile Umane
Supervizare tehnic
Condiii de munc
Recompensarea
Activitatea
Independena
Sigurana locului de munc
Varietatea
Condiiile de munc

SC Rubinian SRL 2002-2007 www.rubinian.com

Pag. 16 din 20

<Denumire organizaie><cod doc.> - FIA DE POST - <Denumire post, cod COR>

2 Specificaiile (cerinele) postului

2.1 Studii
2.1.1 Pregtirea profesional de specialitate (PPS SVP): 6-7 (Este necesar o pregtire
ntre un an i doi ani inclusiv, dar este posibil s fie necesar i o pregtire ntre 2 ani i 4 ani
inclusiv);
2.1.2 - Studii superioare: conform codificrii COR, nu sunt necesare;
2.1.3 - Studii medii / postliceale: coala profesional, profilul Construcii, Montaj, Lucrri
Publice;
2.1.4 - Studii generale: coala general, indiferent de profil;
2.1.5 - Alte studii, cursuri i specializri: absolvirea unui curs de calificare n meseria
Instalator Instalaii Tehnico-Sanitare i de Gaze;

2.2 Cunotine
(Punctajul este sugerat conform mediilor statistice. Evaluai postul n contextul organizaiei
dvs. i adaptai punctajul la specificul acesteia, pentru a realiza apoi grile de post, selectri i
evaluri de personal eficiente. Dac este necesar, adugai tipuri de cunotine necesare
organizaiei dvs. Ghidul complet al fiei de post, coninnd peste 50 de pagini de explicaii
privind toate elementele prezentate, poate fi achiziionat de la pagina
http://www.rubinian.com/produse_fise_de_post_modele.php)
Punctaj
77
76
75
68
65
58
55
52
51
48
47
45
43
40
35
34
31
28
28
25
24
21
20
16
12
10
10

Denumire
Servicii personale i orientate ctre clieni
Inginerie i tehnologie
Mecanic
Construcii
Matematic
Limba matern
Sigurana i Securitatea Public
Chimie
Design
Educaie i Training
Transporturi
Comunicaii i media
Fizic
Vnzri i Marketing
Administraie i Management
Telecomunicaii
Legislaie i Guvernare
Secretariat
Producie i procesare
Economie i contabilitate
Geografie
Resurse umane
Limbi strine
Psihologie
Biologie
Calculatoare i electronic
Medicin

SC Rubinian SRL 2002-2007 www.rubinian.com

Pag. 17 din 20

<Denumire organizaie><cod doc.> - FIA DE POST - <Denumire post, cod COR>

9
8
5
5
3
0

Terapie i Consiliere
Producie alimentar
Istorie i Arheologie
Filozofie i Teologie
Sociologie i Antropologie
Art i Cultur

2.3 Aptitudini
(Punctajul este sugerat conform mediilor statistice. Evaluai postul n contextul organizaiei
dvs. i adaptai punctajul la specificul acesteia, pentru a realiza apoi grile de post, selectri i
evaluri de personal eficiente. Ghidul complet al fiei de post, coninnd peste 50 de pagini de
explicaii privind toate elementele prezentate, poate fi achiziionat de la pagina
http://www.rubinian.com/produse_fise_de_post_modele.php)
Punctaj
65
81
76
71
67
66
60
60
59
57
55
75
75
64
71
69
60
57
60
66
65
64
60
57
48
61
65
60
57
61
76
76
74
71
68
61
57
56

Denumire
Aptitudini de baz
Ascultare activ
Matematic
nelegerea textelor citite
Gndire critic
Vorbire
Strategii de nvare
Monitorizare
tiin
nvare activ
Scriere
Aptitudini de rezolvare a problemelor complexe
Rezolvarea problemelor complexe
Aptitudini de management al resurselor
Managementul timpului
Managementul resurselor materiale
Managementul resurselor financiare
Managementul resurselor umane
Aptitudini sociale
Coordonare
Orientare spre servicii
Instruire
Persuasiune
Sensibilitate social
Negociere
Aptitudini sistemice
Analiza i luarea deciziilor
Analiza sistemelor
Evaluarea sistemelor
Aptitudini tehnice
Reparaii
Rezolvarea problemelor
Instalare
Selectarea echipamentelor
Analiza controlului calitii
ntreinerea echipamentelor
Analiza operaiunilor
Operare i control

SC Rubinian SRL 2002-2007 www.rubinian.com

Pag. 18 din 20

<Denumire organizaie><cod doc.> - FIA DE POST - <Denumire post, cod COR>

54
51
29

Monitorizarea operaiunilor
Design tehnologic
Programare

2.4 Abiliti
(Punctajul este sugerat conform mediilor statistice. Evaluai postul n contextul organizaiei
dvs. i adaptai punctajul la specificul acesteia, pentru a realiza apoi grile de post, selectri i
evaluri de personal eficiente. Ghidul complet al fiei de post, coninnd peste 50 de pagini de
explicaii privind toate elementele prezentate, poate fi achiziionat de la pagina
http://www.rubinian.com/produse_fise_de_post_modele.php)
Punctaj
57
72
69
69
69
69
69
62
60
56
56
56
53
53
53
50
50
50
50
44
44
41
50
72
69
66
56
56
50
47
22
12
54
78
72
69
60
56
47
41
41

Denumire
Abiliti cognitive
Identificarea problemelor
Analiza deductiv
Organizarea informaiilor
nelegerea verbal
Expresivitatea verbal
Vizualizarea imaginar
nelegerea textele scrise
Analiza inductiv
Capacitatea de clasificare
Capacitatea de concluzionare
Expresivitatea scris
Analiza matematic
Atenia selectiv
Viteza de concluzionare
Fluena ideilor
Memorarea
Originalitatea
Orientarea n spaiu
Viteza de comparare
mprirea timpului
Procesarea numerelor
Abiliti fizice
Fora static
Flexibilitatea extensiilor
Rezistena trunchiului corporal
Fora dinamic
Echilibrul ntregului corp
Vigoarea
Coordonarea ntregului corp
Fora exploziv
Flexibilitatea dinamic
Abiliti psihomotorii
Sigurana braelor
Dexteritatea manual
Dexteritatea digital
Coordonarea simultan a mai multor membre
Precizia controlului
Timpul de reacie
Gradul de control
Viteza de micare a membrelor

SC Rubinian SRL 2002-2007 www.rubinian.com

Pag. 19 din 20

<Denumire organizaie><cod doc.> - FIA DE POST - <Denumire post, cod COR>

41
34
46
69
66
62
53
47
44
44
41
38
28
28
28

Viteza ncheieturilor i degetelor

Reacia de orientare
Abiliti senzoriale
Vederea de aproape
Claritatea vorbirii
Recunoaterea vorbirii unei persoane
Percepia adncimii
Vederea la distan
Sensibilitatea auzului
Diferenierea vizual a culorilor
Atenia auditiv
Sensibilitatea la lumina orbitoare
Vederea de noapte
Vederea periferic
Localizarea sunetelor

2.5 Experiena
2.5.1 - Experiena n munc: cel puin un an (exemplificativ);
2.5.2 - Experiena n specialitate: cel puin un an (exemplificativ);
2.5.3 - Experiena n organizaie:
2.5.4 - Experiena n domenii conexe:

2.6 Resurse personale disponibile

2.6.1 - Spaiul disponibil:
2.6.2 - Echipamente materiale:
2.6.3 - Echipamente software:
2.6.4 - Resurse financiare:
2.6.5 - Alte resurse: carnet de conducere categoria B (exemplificativ);
Data (ZZ/LL/AAAA)

Data (ZZ/LL/AAAA)

Data (ZZ/LL/AAAA)

_______________________

_______________________

_______________________

Numele i prenumele angajatului

Numele i prenumele superiorului

Numele i prenumele superiorului

_______________________

_______________________

_______________________

Funcia

Funcia:

Funcia

_______________________

_______________________

_______________________

Semntura

Semntura

Semntura

_______________________

_______________________

_______________________

SC Rubinian SRL 2002-2007 www.rubinian.com

Pag. 20 din 20