Abateri i sanc iuni disciplinare ART.

70 Abateri disciplinare (1) Constituie abateri disciplinare urm toarele fapte: a) prezen a n zone interzise sau la ore nepermise n anumite zone din penitenciar ori nerespectarea orei de revenire n penitenciar; b) tulburarea n orice mod a programului de munc , a programelor socio-educative care se deruleaz n penitenciar; c) procurarea sau de inerea de bani, bunuri ori de alte valori, n alte condi ii dect cele prev zute de lege; d) comunicarea cu exteriorul prin mijloace de comunicare la distan prev zute de lege; 16 e) utilizarea n alte condi ii dect cele prev zute de lege a bunurilor puse la dispozi ie de administra ia penitenciarului; f) nerespectarea oric rei obliga ii care revine persoanei condamnate la executarea unei pedepse privative de libertate, potrivit dispozi iilor prezentei legi, ale regulamentului de aplicare a acesteia, ale ordinelor emise n baza legii i ale regulamentului de ordine interioar a penitenciarului, dup punerea acestora la dispozi ie potrivit art. 43, dac aceasta creeaz un pericol real pentru siguran a sau ordinea n penitenciar. (2) R spunderea disciplinar nu exclude r spunderea penal sau civil a persoanelor condamnate. (3) Pentru faptele care, potrivit legii penale, constituie infrac iuni, personalul administra iei penitenciare are , n alte condi ii dect cele

obliga ia de a sesiza organele de urm rire penal . n acest caz poate fi aplicat , n mod provizoriu, una dintre sanc iunile prev zute n art. 71. ART. 71 Sanc iuni disciplinare (1) Sanc iunile care pot fi aplicate n cazul s vririi abaterilor disciplinare sunt: a) avertismentul; b) suspendarea dreptului de a participa la activit mult o lun ; c) suspendarea dreptului de a presta o munc , pe o perioad de cel mult o lun ; d) suspendarea dreptului de a primi i de a cump ra bunuri, cu excep ia celor necesare pentru igiena individual , pe o perioad de cel mult dou luni; e) suspendarea dreptului de a primi vizite, pe o perioad de cel mult 3 luni; f) izolarea pentru maximum 10 zile. (2) Banii, bunurile sau alte valori, procurate ori de inute n alte condi ii dect cele prev zute de lege, se confisc i se valorific potrivit legii. (3) Aplicarea sanc iunilor disciplinare nu poate ngr di dreptul la ap rare, dreptul de peti ionare, dreptul la coresponden zilnic . , dreptul la asisten medical , dreptul la hran , dreptul la lumin i dreptul la plimbarea i culturale, artistice i sportive, pe o perioad de cel

(4) Limitele sanc iunilor disciplinare prev zute n alin. (1) lit. b) - e) se reduc la jum tate n cazul minorilor. (5) Sanc iunile prev zute n alin. (1) lit. d) i e) nu se aplic femeilor ns rcinate sau celor care au n ngrijire copii n vrst de pn la un an. (6) Sanc iunea disciplinar prev zut n alin. (1) lit. f) nu poate fi aplicat minorilor, femeilor ns rcinate ori

femeilor care au n ngrijire copii n vrst de pn la un an. (7) Sanc iunea disciplinar prev zut n alin. (1) lit. f) poate fi aplicat numai cu avizul medicului. Medicul penitenciarului viziteaz zilnic i ori de cte ori este necesar persoanele condamnate care execut aceast sanc iune disciplinar . (8) Sanc iunile cu caracter colectiv i sanc iunile corporale sunt interzise. (9) Mijloacele de imobilizare din dotare, precum i orice mijloc degradant sau umilitor nu pot fi folosite ca sanc iune disciplinar . ART. 72 Constatarea abaterilor disciplinare (1) Abaterile disciplinare se constat de c tre personalul administra iei penitenciare i se consemneaz ntrun raport de incident. (2) Raportul de incident se depune la eful sec iei unde este de inut persoana condamnat , n termen de 24 de ore de la data constat rii abaterii. (3) Nerespectarea termenului prev zut n alin. (2) atrage r spunderea disciplinar a persoanei vinovate pentru nerespectarea termenului Procedura disciplinar (1) Procedura disciplinar se declaneaz de eful sec iei unde este de inut persoana condamnat , care sesizeaz comisia de disciplin . (2) Comisia de disciplin este format din directorul penitenciarului, n calitate de preedinte, adjunctul acestuia, responsabil cu aplicarea regimurilor de de inere, i un supraveghetor ales anual de ceilal i supraveghetori, n calitate de membri. (3) Directorul penitenciarului desemneaz , n termen de 24 de ore de la sesizarea comisiei de disciplin , o

persoan din cadrul personalului penitenciarului, alta dect un supraveghetor, s efectueze cercetarea prealabil . n termen de 5 zile, persoana desemnat prezint comisiei de disciplin rezultatele cercet rii prealabile. (4) Comisia de disciplin , dup ascultarea persoanei condamnate i a oric rei alte persoane care are cunotin despre mprejur rile n care a fost s vrit fapta, aplic prin hot rre scris una dintre sanc iunile disciplinare sau, dup caz, claseaz dosarul de cercetare disciplinar . 17 (5) La stabilirea sanc iunii disciplinare se ine seama de gravitatea abaterii, de persoana condamnatului, de abaterile disciplinare s vrite anterior, de atitudinea persoanei condamnate dup s vrirea abaterii i n timpul procedurii disciplinare. (6) Sanc iunile disciplinare aplicate se nscriu ntr-un registru special, iar dosarul disciplinar i hot rrile comisiei de disciplin se includ n dosarul individual al persoanei condamnate. (7) n cazul n care, n cursul procedurii disciplinare, comisia de disciplin ia cunotin s vrirea unei infrac iuni, sesizeaz organul de urm rire penal competent despre

Liberarea condi ionat ART. 75 Condi iile de acordare a liber rii condi ionate Persoana condamnat care este st ruitoare n munc , disciplinat i d dovezi temeinice de ndreptare, inndu-se seama i de antecedentele sale penale, poate fi liberat condi ionat nainte de executarea n ntregime a pedepsei, n condi iile Codului penal. ART. 76

Partea din durata pedepsei care este considerat ca executat pe baza muncii prestate sau a instruirii colare i form rii profesionale (1) Pedeapsa care este considerat ca executat pe baza muncii prestate sau a instruirii colare i form rii profesionale, n vederea acord rii liber rii condi ionate, se calculeaz dup cum urmeaz : a) n cazul n care se presteaz o munc remunerat n condi iile prev zute n art. 59 alin. (1) i (2), se consider 5 zile executate pentru 4 zile de munc , n cazul condamna ilor majori, i 3 zile executate pentru 2 zile de munc , n cazul condamna ilor minori i tineri; b) n cazul n care se presteaz o munc neremunerat n condi iile prev zute n art. 59 alin. (1) i (2), se consider 4 zile executate pentru 3 zile de munc , n cazul condamna ilor majori, i 2 zile executate pentru o zi de munc , n cazul condamna ilor minori i tineri; c) n cazul n care munca este prestat n condi iile prev zute n art. 59 alin. (3), se consider 4 zile executate pentru 3 zile de munc ; d) n cazul n care munca este prestat n condi iile prev zute n art. 59 alin. (4), se consider 3 zile executate pentru 2 nop i de munc ; e) n cazul particip rii la cursuri de colarizare sau de calificare ori recalificare profesional , se consider 30 de zile executate pentru absolvirea unui semestru colar i 15 zile executate pentru absolvirea unui curs de calificare ori recalificare profesional ; f) n cazul elabor rii de lucr ri tiin ifice publicate sau inven ii i inova ii brevetate, se consider 3 zile executate pentru 2 zile de munc . (2) Reducerea frac iunii de pedeaps care este considerat ca executat pe baza muncii prestate sau a instruirii colare i form rii profesionale nu poate fi revocat .

ART. 77 Procedura de acordare a liber rii condi ionate (1) Liberarea condi ionat se acord potrivit procedurii prev zute n Codul de procedur penal , la cererea persoanei condamnate sau la propunerea comisiei pentru individualizarea regimului de executare a pedepselor privative de libertate. (2) Comisia pentru individualizarea regimului de executare a pedepselor privative de libertate, cu participarea judec torului delegat pentru executarea pedepselor privative de libertate, n calitate de preedinte, propune liberarea condi ionat din innd seama de frac iunea din pedeaps efectiv executat i de partea

durata pedepsei care este considerat ca executat pe baza muncii prestate, de conduita persoanei condamnate i de eforturile acesteia pentru reintegrarea social , n special n cadrul activit terapeutice, de consiliere psihologic i asisten responsabilit ilor educative, culturale,

social , al instruirii colare i al form rii profesionale, de

ile ncredin ate, de recompensele acordate, de sanc iunile disciplinare aplicate i de

antecedentele sale penale. (3) Propunerea comisiei de admitere a liber rii condi ionate, cuprins ntr-un proces-verbal motivat, mpreun cu documentele care atest men iunile cuprinse n procesul-verbal, se nainteaz judec toriei n a c rei circumscrip ie se afl locul de de inere i se comunic persoanei condamnate. (4) n cazul n care comisia constat c persoana condamnat nu ntrunete condi iile pentru a fi liberat condi ionat, n procesul-verbal ntocmit potrivit alin. (3) fixeaz un termen pentru reexaminarea situa iei acesteia, care nu poate fi mai mare de un an. Totodat , comisia comunic procesul-verbal persoanei condamnate i i aduce la cunotin cerere de acesteia, sub semn tur , c se poate adresa direct instan ei cu

liberare condi ionat . (5) Cnd persoana condamnat se adreseaz direct instan ei, cernd liberarea condi ionat , odat cu cererea se trimite i procesul-verbal ntocmit de comisia pentru individualizarea regimului de executare a pedepselor privative de libertate, mpreun cu documentele care atest men iunile cuprinse n acesta. (6) n vederea solu ion rii cererii de liberare condi ionat a persoanei condamnate sau a propunerii formulate de comisie, instan a poate consulta dosarul individual al persoanei condamnate. CAP. 9 Documentele ntocmite de administra ia penitenciarului