Sunteți pe pagina 1din 19

INTRODUCERE

Analiza securitii i sntii n munc reprezint un domeniu fundamental n ierarhia preocuprilor patronale i sindicale ale instituiilor i organismelor competente n acest domeniu, precum i ale societii luate n ansamblul ei. Ca urmare a procesului de integrare European, s-a impus adaptarea legislaiei naionale la cea European n domeniul securitii i sntii n munc, precum i n alte domenii. Lucrarea abordeaz un capitol de baz al securitii i sntii n munc, i anume Clasificarea accidentelor de munc; definiie accident; nregistrarea i evidena accidentelor de munc, trecnd n revist reglementrile comunitare, ale legislaiei naionale de specialitate i ale principalelor instituii competente din acest domeniu important. n lucrarea de fa au fost tratate aspecte legate de accidentele de munc, n lumina i ideile stipulate de Constituia Romniei, Codul Muncii, Legea nr. 319/2006, H.G. nr. 1425/2006, H.G. nr. 971/2006, H.G. nr. 1091/2006, Ordinul M.M.S.S.F. nr. 706/2006, Legea nr. 108/1999, precum i alte reglementri legale n vigoare. Prezenta lucrare se adreseaz tuturor salariailor din domeniul securitii i sntii n munc, agenilor economici publici i privai, care asigur securitatea i sntatea lucrtorilor n toate aspectele legate de munc, iau msurile necesare pentru: asigurarea securitii i proteciei sntii lucrtorilor prevenirea riscurilor profesionale informarea i instruirea lucrtorilor asigurarea cadrului organizatoric i a mijloacelor necesare securitii i sntii n munc, menite s duc la eliminarea accidentelor de munc i a mbolnvirilor profesionale 1

CAPITOLUL I DEFINIREA ACCIDENTELOR DE MUNC


Numim accident de munc, acel fenomen definit ca fiind vtmarea violent a organismului, precum i intoxicaia acut profesional care are loc n timpul procesului de munc sau n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu i care provoac incapacitatea temporar de munc de cel puin trei zile calendaristice, invaliditate sau deces. n activitatea de munc, un sistem reprezint un ansamblu de elemente interdependente legate ntre ele ntr-un stil mai mult sau mai puin coerent, n vederea obinerii unui rezultat. Sistemul de munc i de producie are ca element de baz: executantul (fora de munc) sarcina de munc mijloacele materiale materii prime mediul de munc

n accepiunea curent, termenul de accident reprezint un eveniment neateptat, care apare brusc, este imprevizibil, ntrerupe desfurarea normal a unei aciuni. Conform definiiei dat de Legea nr. 319/2006, pentru ca un accident s fie de munc, acesta trebuie s fie circumscris unui proces de munc n care prezena omului ca executant este obligatorie, el fiind victima creia i este lezat violent i brusc integritatea biologic, avnd drept consecin pierderea sau micorarea capacitii de munc. Potrivit art. 30 alin. (1) al legii, sunt considerate accidente de munc urmtoarele: 2

1. accidentul suferit de persoane aflate n vizit n ntreprindere / unitate, cu permisiunea angajatorului; 2. accidentul suferit de persoanele care ndeplinesc sarcini de stat sau de interes public, inclusiv n cadrul unor activiti culturale, n ar sau n afara granielor rii, n timpul i din cauza ndeplinirii acestor sarcini; 3. accidentul survenit n cadrul activitilor cultural-sportive organizate n timpul i din cauza ndeplinirii acestor activiti; 4. accidentul suferit de orice persoan ca urmare a unei aciuni ntreprinse din proprie iniiativ pentru salvarea de viei omeneti; 5. accidentul suferit de orice persoan, ca urmare a unei aciuni ntreprinse din proprie iniiativ pentru prevenirea ori nlturarea unui pericol care amenin avutul public i privat; 6. accidentul cauzat de activiti care nu au legtur cu procesul muncii, dac se produce la sediul persoanei juridice sau la adresa persoanei fizice n calitate de angajator, ori n alt loc de munc organizat de acetia n timpul programului de munc i nu se datoreaz culpei exclusive a accidentatului; 7. accidentul de traseu dac deplasarea s-a fcut n timpul i pe traseul normal de la domiciliul lucrtorului la locul de munc organizat de angajator, i invers; 8. accidentul suferit n timpul deplasrii de la sediul persoanei juridice sau de la adresa persoanei fizice la locul de munc sau de la un loc de munc la altul, pentru ndeplinirea unei sarcini de munc; 9. accidentul suferit n timpul deplasrii de la sediul persoanei juridice sau de la adresa persoanei fizice la care este ncadrat victima, ori de la orice alt loc de munc organizat de acestea la o alt persoan juridic sau fizic pentru ndeplinirea sarcinilor de munc pe durata normal de deplasare; 10. accidentul suferit nainte sau dup ncetarea lucrului, chiar dac victima prelua sau preda uneltele de lucru, locul de munc, utilajul ori materialele, dac schimb mbrcmintea personal, echipamentul individual de protecie sau orice alt echipament pus la dispoziie de angajator, dac se

afl n baie sau n spltor sau dac se deplasa de la locul de munc la ieirea din ntreprindere sau unitate, i invers; 11. accidentul suferit n timpul pauzelor regulamentare dac acesta a avut loc n locuri organizate de angajator, precum i n timpul i pe traseul normal spre i de la aceste locuri; 12. accidentul suferit de lucrtori ai angajailor romni sau de la persoane fizice romne, delegai pentru ndeplinirea ndatoririlor de serviciu n afara granielor rii, pe durata i traseul prevzute n documentul de deplasare; 13. accidentul suferit de personalul romn care efectueaz lucrri i servicii pe teritoriul altor ri, n baza unor contracte, convenii sau n alte condiii prevzute de lege, ncheiate de persoane juridice romne cu parteneri strini, n timpul i din cauza ndeplinirii ndatoririlor de serviciu; 14. accidentul suferit de cei care urmeaz cursuri de calificare, recalificare sau perfecionare a pregtirii profesionale, n timpul i din cauza efecturii activitilor aferente stagiului de practic; 15. accidentul determinat de fenomene sau calamiti naturale, cum ar fi: furtun, viscol, cutremur, inundaie, alunecri de teren, trsnet (electrocutare), dac victima se afla n timpul procesului de munc sau n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu; 16. dispariia unei persoane n condiiile unui accident de munc i n mprejurri care ndreptesc presupunerea decesului acesteia; 17. accidentul suferit de o persoan aflat n ndeplinirea atribuiilor de serviciu, ca urmare a unei agresiuni. Elementele accidentului de munc, impuse de definiia dat prin lege, sunt: vtmarea violent a organismului timpul i locul producerii accidentului calitatea persoanei accidentate

Vtmarea violent a organismului presupune o lezare a integritii anatomice sau diminuarea uneia sau mai multor funcii fiziologice. 4

Definiia dat de lege recunoate accidentul de munc doar pentru cazul afectrii componentei biologice, fr a lua n considerare latura psihic a personalitii umane. n cazul accidentului de munc, vtmarea organismului trebuie s fie violent i involuntar. Violena presupune aciunea brusc i neateptat a factorului extern asupra organismului, victima nemaiputnd s ia nici o msur de evitare din cauza timpului prea scurt. Acesta este i motivul pentru care intoxicaia acut profesional este considerat accident de munc i boal profesional. Important de reinut este i caracterul involuntar al vtmrii organismului, orice autovtmare efectuat n mod deliberat (automutilare, sinucidere etc.) nu se consider accident de munc. Timpul n care se produce accidentul reprezint un alt element caracteristic al accidentului de munc. Pentru ca accidentul s se ncadreze ca accident de munc, vtmarea trebuie s aib loc: n timpul procesului de munc n timpul ndeplinirii ndatoririlor de serviciu nainte de nceperea sau dup ncetarea lucrului n timpul pauzelor ce au loc n desfurarea procesului de munc n timpul deplasrii de la serviciu la domiciliu i invers n timpul programului oficial de lucru, pentru activiti ce nu au legtur cu procesul muncii, dac evenimentul s-a produs la un loc de munc n timpul ndeplinirii practicii profesionale pentru studeni, elevi i ucenici sau a vizitelor cu caracter didactic Locul n care se produce accidentul Un accident se clasific drept accident de munc dac se produce la locul de munc, acesta fiind, sub aspect juridic, incinta unitii i punctele de lucru ale acesteia. Se consider accident de munc i dac victima se afl n incinta altei uniti, fiind n deplasare sau detaare sau n ndeplinirea unor sarcini de stat sau de interes public. 5

Legea consider ca accidente de munc i evenimente produse pe traseul de deplasare de la locul de munc la domiciliu i invers, ntr-un interval de timp rezonabil. Unele accidente care se produc n timpul desfurrii unor competiii sportive sau pentru prevenirea ori nlturarea unui pericol care amenin viaa unor persoane sau avutul public nu necesit condiia locului de munc, legea fcnd precizare expres la faptul c acestea sunt accidente de munc. Calitatea victimei Legea nu mai impune ca victima s aib o relaie contractual, dar vtmarea trebuie s se produc att prin participarea la procesul de munc, ct i n condiiile specificate n art. 30 alin. (1) al legii. Prevederile legii privind calitatea victimei se refer la: persoane angajate cu contract de munc, convenie civil sau orice alt form legal persoane aflate n vizit n ntreprindere cu permisiunea angajatorului persoane care ndeplinesc sarcini de stat sau interes public persoane care intervin din proprie iniiativ pentru salvarea de viei omeneti sau nlturarea unui pericol care amenin avutul public i privat membri cooperatori elevi, studeni i ucenici n timpul efecturii practicii n producie sau a vizitelor cu caracter didactic Efectele accidentului de munc asupra victimei pot fi: temporar de munc, invaliditate, deces. Incapacitatea temporar de munc (ITM) reprezint imposibilitatea temporar a victimei de a-i desfura activitatea ca urmare a tulburrii unei funcii (pe o perioad de cel puin trei zile calendaristice). Aprecierea incapacitii se face de ctre medic, care atest acest lucru prin certificatul medical. Incapacitatea are caracter reversibil, disprnd prin aplicarea unui tratament corespunztor. n funcie de gravitate i de durat, accidentele de munc urmate de incapacitate temporar de munc pot fi: 6

accidente cu consecine mici, cnd efectele sunt reversibile, durata ITM este de 3-4 zile, victima necesit tratament medical; accidente cu consecine medii, cnd efectele sunt reversibile, durata incapacitii este de 45-180 zile, iar victima necesit tratament medical i spitalizare.

Invaliditatea - accidentul cu urmri de invaliditate are drept consecine pierderea unui sim, a unui organ, ncetarea funcionrii acestuia sau o informitate permanent fizic sau psihic, dac acestea au dus la pierderea total sau parial a capacitii de munc. ncadrarea ntr-un grad de invaliditate se face de organele medicale n drept, care emit decizia de ncadrare temporar sau permanent. Gradele de invaliditate se stabilesc n funcie de ct de afectat este capacitatea de munc a victimei. Atunci cnd persoana afectat i-a pierdut total capacitatea de munc i nu are posibilitatea autoservirii, se ncadreaz n gradul I de invaliditate. Cnd persoana afectat i-a pierdut parial capacitatea de munc, dar se poate autoservi, se ncadreaz n gradul II de invaliditate. n gradul III de invaliditate se ncadreaz persoana afectat care i-a pierdut parial capacitatea de munc, dar i poate continua activitatea n acelai loc de munc, ns n condiiile unui program redus. Accidentele de munc urmate de gradul III de invaliditate se clasific avnd consecine mari, cele de gradul II - grave i cele de gradul I - foarte grave. Accidentul mortal cauzeaz decesul imediat sau dup un interval de timp, situaie n care este necesar confirmarea dat prin actul medico-legal, potrivit cruia decesul este consecin a accidentului.

CAPITOLUL II CLASIFICAREA ACCIDENTELOR DE MUNC


Accidentele de munc se clasific dup urmtoarele criterii: 1. Dup numrul persoanelor afectate individuale - cnd este afectat o singur persoan colective - cnd sunt afectate cel puin 3 persoane

2. Dup urmrile asupra victimei: accidente care produc incapacitate temporar de munc accidente care produc invaliditate accidente mortale

3. Dup natura cauzelor directe care provoac vtmarea accidente mecanice accidente electrice accidente chimice accidente termice accidente prin iradiere accidente complexe

4. Dup natura leziunilor provocate asupra organismului contuzii, plgi nepturi fracturi 8

striviri arsuri entorse amputri leziuni ale organelor interne intoxicaii acute asfixii electrocutri insolaii leziuni multiple

5. Dup locul leziunii la cap la trunchi la membrele superioare la membrele inferioare cu localizri multiple cu alte localizri

6. Dup momentul cnd se resimt efectele cu efect imediat cu efect ulterior

Din enumerrile de mai sus, ne putem da seama asupra importanei pe care trebuie s o acorde angajatorul pe linia respectrii securitii i proteciei muncii.

CAPITOLUL III NREGISTRAREA I EVIDENA ACCIDENTELOR DE MUNC


Referitor la nregistrarea i evidena accidentelor de munc, Hotrrea Guvernului Romniei nr. 1425 / 2006 precizeaz urmtoarele: A. NREGISTRAREA I EVIDENA ACCIDENTELOR DE MUNC I A INCIDENTELOR PERICULOASE nregistrarea accidentelor de munc i a incidentelor periculoase se face n baza procesului-verbal de cercetare. 1. Accidentul de munc produs n timpul prestrii unor servicii pe baz de contract, comand sau alte forme legale ncheiate n ntreprinderea i / sau unitatea unui angajator, alta dect cea la care este ncadrat victima, se nregistreaz potrivit clauzelor prevzute n acest sens n documentele ncheiate. 2. n situaia n care documentul ncheiat nu prevede clauze n acest sens, clauzele nu sunt suficient de acoperitoare pentru toate situaiile sau clauzele sunt contrare prevederilor prezentelor norme metodologice, accidentul de munc se nregistreaz de ctre angajatorul rspunztor de conducerea i / sau de organizarea activitii care a avut ca urmare producerea accidentului.

10

3. Accidentul de munc produs n timpul prestrii unor servicii pe baz de comand, la domiciliul clientului, se nregistreaz de ctre angajatorul la care este / a fost angajat victima.

4. Accidentul de munc suferit de o persoan aflat n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu n ntreprinderea i / sau unitatea altui angajator se nregistreaz de ctre angajatorul rspunztor de conducerea i / sau de organizarea activitii care a avut ca urmare producerea accidentului. 5. Accidentele suferite n timpul stagiului de practic profesional de ctre elevi, studeni, ucenici i omeri n perioada de reconversie profesional se nregistreaz de ctre angajatorul la care se efectueaz practica / reconversia profesional. 6. Accidentul de munc suferit de o persoan n cadrul activitilor culturalsportive, n timpul i din cauza ndeplinirii acestor activiti, se nregistreaz de ctre instituia sau angajatorul care a organizat aciunea respectiv. 7. Accidentul de munc produs ca urmare a unei aciuni ntreprinse de o persoan, din proprie iniiativ, pentru salvarea de viei omeneti sau pentru prevenirea ori nlturarea unui pericol grav i iminent ce amenina avutul public sau privat din ntreprinderea i / sau unitatea unui angajator, se nregistreaz de ctre angajatorul la care s-a produs accidentul. 8. n cazul accidentului produs ca urmare a unei aciuni ntreprinse de o persoan, din proprie iniiativ, pentru salvarea de viei omeneti sau pentru prevenirea ori nlturarea unui pericol grav i iminent ce amenina avutul public sau privat, produs n afar ntreprinderii i / sau unitii unui angajator i care nu are nici o legtur cu acesta, nregistrarea se face conform legii. 9. Accidentul de munc de traseu se nregistreaz de ctre angajatorul la care este angajat victima sau, dup caz, de angajatorul rspunztor de conducerea i / sau de organizarea activitii care a avut ca urmare producerea accidentului, conform concluziilor cercetrii. 11

10. Accidentul de munc de circulaie se nregistreaz de ctre angajatorul la care este angajat victima sau, dup caz, de angajatorul rspunztor de conducerea i / sau de organizarea activitii care a avut ca urmare producerea accidentului, conform concluziilor cercetrii. 11. Accidentul produs n afara ntreprinderii i / sau unitii, ca urmare a nelurii unor msuri de securitate de ctre un alt angajator, se nregistreaz de ctre angajatorul din vina cruia s-a produs accidentul. 12. Accidentul de munc suferit de nsoitorii de ncrcturi, personalul de pot de la vagoanele C.F.R., angajai ai unor angajatori care, potrivit legii, sunt obligai s delege nsoitori pentru astfel de ncrcturi, pe mijloace de transport ce nu le aparin, se va nregistra de ctre angajatorul rspunztor de organizarea activitii care a avut ca urmare producerea accidentului sau, dup caz, n condiiile clauzelor prevzute n documentele ncheiate. Pentru unele situaii neprevzute n prezentele reglementri, cu privire la nregistrarea accidentelor de munc, inspectoratul teritorial de munc sau Inspecia Muncii va stabili modul de nregistrare a accidentului n cauz. Dispariia unei persoane n condiiile unui accident de munc i n mprejurri care ndreptesc presupunerea decesului acesteia se nregistreaz ca accident mortal, dup rmnerea definitiv i irevocabil a hotrrii judectoreti, conform prevederilor legale, prin care este declarat decesul. Data producerii accidentului de munc mortal, este data nscris n hotrrea judectoreasc ca fiind data decesului. Angajatorul la care a fost angajat persoana disprut va comunica, imediat, numrul i data hotrrii judectoreti la inspectoratul teritorial de munc. Accidentul de munc cu invaliditate se va nregistra pe baza procesuluiverbal de cercetare ntocmit de inspectoratul teritorial de munc. n baza procesului-verbal de cercetare ntocmit de persoanele mputernicite prin lege, angajatorul la care se nregistreaz accidentul va completa FIAM. FIAM se completeaz pentru fiecare persoan accidentat n cte 4 exemplare, care se nainteaz spre avizare dup cum urmeaz:

12

a. inspectoratului teritorial de munc care a avizat dosarul de cercetare ntocmit de comisia angajatorului, n termen de 3 zile lucrtoare de la primirea avizului; b. inspectoratului teritorial de munc care a efectuat cercetarea, n termen de 3 zile lucrtoare de la primirea procesului-verbal de cercetare.

Verificarea i avizarea FIAM de ctre inspectoratul teritorial de munc se fac n termen de 5 zile lucrtoare de la primirea formularului. Angajatorul la care se nregistreaz accidentul anexeaz FIAM la dosarul sau la procesul-verbal de cercetare i distribuie celelalte exemplare la persoana accidentat, inspectoratul teritorial de munc i asiguratorul pe raza cruia i are sediul social, domiciliul sau resedina. n cazul n care victima unui accident de munc a fost propus pentru pensionare odat cu emiterea deciziei de ncadrare ntr-o grup de invaliditate, se va completa un exemplar FIAM care se va anexa la dosarul de pensionare ce va fi naintat unitii de expertiza medical i recuperare a capacitii de munc. Angajatorul va ine evidena evenimentelor n: a. Registrul unic de eviden a accidentailor n munc, conform modelului prevzut n anexa nr. 15 din H.G. nr. 1425/2006; b. Registrul unic de eviden a incidentelor periculoase, conform modelului prevzut n anexa nr. 16 din H.G. nr. 1425/2006; c. Registrul unic de eviden a accidentelor uoare, conform modelului prevzut n anexa nr. 17 din H.G. nr. 1425/2006; d. Registrul unic de eviden a accidentailor n munc ce au ca urmare incapacitate de munc mai mare de 3 zile de lucru, conform modelului prevzut n anexa nr. 18 din H.G. nr. 1425/2006; n registru se va ine evidena accidentailor n munc pentru care perioada de incapacitate temporar de munc este de minimum 4 zile de lucru, fr a lua n calcul ziua producerii accidentului. Registrele de eviden trebuie s fie actualizate. n baza FIAM i a proceselor-verbale de cercetare a incidentelor periculoase, inspectoratul teritorial de munc va ine evidena tuturor accidentelor de munc i a

13

incidentelor periculoase nregistrate de angajatorii care au sediul, domiciliul sau reedina pe teritoriul judeului respectiv. Inspectoratul teritorial de munc va ine evidena n: a. Registrul unic de eviden a accidentailor n munc b. Registrul unic de eviden a incidentelor periculoase c. Registrul unic de eviden a accidentailor n munc ce au ca urmare incapacitate de munc mai mare de 3 zile de lucru B. COMUNICAREA, CERCETAREA I NREGISTRAREA

EVENIMENTELOR PRODUSE N AFARA GRANIELOR ROMNIEI, N CARE SUNT IMPLICAI LUCRTORI AI UNOR ANGAJATORI ROMANI, AFLAI N NDEPLINIREA SARCINILOR DE STAT, DE INTERES PUBLIC SAU A NDATORIRILOR DE SERVICIU Comunicarea evenimentelor produse n afara granielor rii, n care sunt implicai lucrtori ai unor angajatori romni, se face conform prevederilor art. 108113. n situaia prevzut la alin. (1) angajatorul are obligaia de a comunica evenimentul i misiunii diplomatice sau oficiului consular roman din ara respectiv. Orice eveniment produs pe teritoriul alte ri n care sunt implicai lucrtori romni, detaai sau pui la dispoziie de ctre angajatori romni la angajatori strini, respectiv utilizatori strini, pentru efectuarea unor lucrri pe teritoriul altui stat, se comunic imediat de ctre angajatorul romn misiunii diplomatice sau oficiului consular romn din ara respectiv. Angajatorii romani care detaeaz ori pun la dispoziie lucrtori la angajatori strini, respectiv utilizatori strini, au obligaia s includ n cuprinsul conveniilor internaionale i contractelor bilaterale ncheiate cu partenerii strini clauze cu privire la comunicarea evenimentelor. Evenimentele n care sunt implicate persoane din cadrul misiunilor diplomatice sau al oficiilor consulare romne, precum i persoane care ndeplinesc sarcini de stat sau de interes public n afara granielor rii vor fi comunicate Ministerului Afacerilor Externe din Romnia de ctre misiunile diplomatice sau oficiile consulare romne. Ministerul Afacerilor Externe are obligaia de a comunica aceste evenimente Inspeciei Muncii.

14

Cercetarea evenimentelor produse n afara granielor rii n care sunt implicai lucrtori ai unor angajatori romni se va face conform prevederilor art. 114134. La cercetarea evenimentelor prevzute la alin. (1) poate participa i un delegat din partea misiunii diplomatice sau oficiului consular romn din ara respectiv. Cercetarea evenimentelor n care sunt implicate persoane din cadrul misiunilor diplomatice sau oficiilor consulare, precum i persoane care ndeplinesc sarcini de stat sau de interes public n afara granielor rii se face de ctre Ministerul Afacerilor Externe. n cazul evenimentelor menionate la alin. (1) i (3), care au produs invaliditate confirmat prin decizie, deces, accidente colective, inclusiv n cazul persoanelor disprute i n cazul incidentului periculos, Inspecia Muncii poate delega reprezentani care sa efectueze cercetarea la fata locului. n situaia prevzut la alin. (4), cercetarea se va finaliza de ctre Inspecia Muncii sau, dup caz, inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia i are sediul, domiciliul sau reedina angajatorul. De ntocmirea dosarelor de cercetare a evenimentelor rspunde angajatorul care a ncheiat contractul cu partenerul strin, n cazul efecturii de lucrri cu personal romn, i, respectiv, Ministerul Afacerilor Externe, n cazul accidentelor suferite de angajaii misiunilor diplomatice sau ai oficiilor consulare romne i persoanele care ndeplinesc sarcini de stat sau de interes public n afara granielor Romniei, aflai n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu. Dosarul de cercetare va cuprinde actele prevzute la art. 122 i se va completa cu: a. copii de pe originalele documentelor de cercetare, emise de organele competente din ara pe teritoriul creia s-a produs evenimentul, precum i traducerea acestora n limba romn b. copie de pe contractul ncheiat cu partenerul strin, din care s rezulte cine a ncheiat contractul, obiectul contractului, ce fel de lucrri se execut, pe ce durat, locul unde se execut lucrrile respective, clauzele privind securitatea i sntatea n munc, modul n care se fac comunicarea i cercetarea evenimentelor i nregistrarea accidentelor de munc

15

Dosarul de cercetare a evenimentelor se va ntocmi n numrul de exemplare precizat la art. 124. Imediat dup finalizarea dosarului de cercetare, angajatorul romn sau Ministerul Afacerilor Externe va proceda conform prevederilor prezentului capitol. nregistrarea i evidena accidentelor de munc i a incidentelor periculoase se fac de ctre angajatorul romn, conform prevederilor art. 143-145. C. COMUNICAREA I CERCETAREA EVENIMENTELOR PRODUSE PE TERITORIUL ROMNIEI N CARE SUNT IMPLICAI CETENI STRINI AFLAI N NDEPLINIREA ATRIBUIILOR DE SERVICIU Orice eveniment produs pe teritoriul Romniei, n care sunt implicai ceteni strini aflai n ndeplinirea atribuiilor de serviciu, va fi comunicat imediat la inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia a avut loc, de ctre angajator sau de ctre orice alt persoan care are cunostin despre eveniment. Inspectoratul teritorial de munc care a primit comunicarea va ntiina misiunea diplomatic sau consulatul rii din care provine persoana accidentat, prin intermediul Inspeciei Muncii. Cercetarea unor astfel de evenimente se face de ctre inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia au avut loc, mpreun cu celelalte organe competente, precum i cu reprezentani ai angajatorului strin implicat n eveniment sau de ctre Inspecia Muncii, conform art. 29 alin. (1) lit. c) din lege. La cercetare poate participa un reprezentant al misiunii diplomatice sau al consulatului tarii respective. Termenul de cercetare este cel prevzut la art. 120. Dosarul de cercetare va cuprinde actele prevzute la art. 122. Dosarul de cercetare se va ntocmi n numrul de exemplare precizat la art. 124 i o copie a dosarului original se va transmite misiunii diplomatice sau consulatului rii de unde provine accidentatul de ctre inspectoratul teritorial de munc care a efectuat cercetarea.

16

CAPITOLUL IV PREVEDERILE ORDINULUI NR. 3/2007 EMIS DE MINISTERUL MUNCII, SOLIDARITII SOCIALE I FAMILIEI, PENTRU APROBAREA FORMULARULUI PENTRU NREGISTRAREA ACCIDENTELOR DE MUNC F.I.A.M.
n baza Legii Securitii i Sntii n Munc nr. 319/2006 i a Normelor Metodologice aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 1425/2006, H.G. nr. 412/2005 privind organizarea i funcionarea Ministerului Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei, s-a aprobat Formularul pentru nregistrarea accidentelor de munc (FIAM). Anexa la FIAM se completeaz i se transmite Inspectoratului teritorial de munc n maximum 5 zile lucrtoare de la finalizarea incapacitii temporare de munc a persoanei accidentate. Avnd n vedere cele de mai sus, angajatorul are obligaia s prezinte documentele care certific durata incapacitii temporare de munc i s completeze modalitatea de terminare a acestora. Prezentm n anex modelul formularului F.I.A.M.

17

BIBLIOGRAFIE
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Constituia Romniei cu completrile i modificrile ulterioare, ediia 2003 L. nr. 319/2006 a Securitii i sntii n munc H.G. nr. 1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitii i sntii n munc nr. 319/2006 L. nr. 53/2002 privind Codul muncii, cu modificrile i completrile ulterioare H.G. nr. 355/2007 privind supravegherea sntii lucrtorilor H.G. nr. 493/2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru antierele de construcii (temporare sau mobile) H.G. nr. 971/2006 i H.G. 1091/2006 privind cerinele minime de securitate la locul de munc O. nr. 753/2006 emis de Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei privind protecia tinerilor n munc O. nr. 925/2006, 848/2006, 1687/2004 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente n munc i boli profesionale, cu modificrile i completrile ulterioare

10. O. nr. 3/2007 emis de Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei pentru aprobarea Formularului pentru nregistrarea accidentelor de munc (F.I.A.M.) 11. Manualul Securitatea i sntatea n munc, ediia 22 februarie 2008 18

12. Note de curs, emise de Centrul de Pregtire i Perfecionare Profesional a Inspeciei Muncii, ediia 2008 13. Note de curs, predat n perioada 19 mai - 12 iunie 2008

19