Sunteți pe pagina 1din 6

CHESTIONAR TEST Legea securitatii si sanatatii in munca 1) Legea securitatii si sanatatii in munca are nr.

a) 400/2007 b) 13/2007 c) 319/2006 2) Legea securitatii si sanatatii in munca este valabila pentru urmatoarele sectoare de activitate: a) b) c) d) capital de stat capital mixt privat(minim 30%) si stat capital privat (majoritar peste 70%) publicd) privat

3) Exista exceptii de aplicare a Legii nr.319/2006 ? a) NU b) DA 4) Lucratorii isi pot desemna o persoana sa ii reprezinte in ceea ce priveste problemele referitoare la protectia securitatii si sanatatii in munca ? a) nu , aceasta este sarcina directorului general b) da 5) Care sunt elementele definitoare ale unui accident de munca ? a) minim trei zile incapacitate temporara de munca b) invaliditate c) deces d) lovituri certificate de medicul legist 6) Definiti pericolul grav si iminent de accidentare . a) sunt de fapt doua lucruri distinct definite de lege b) situatie concreta periculoasa c) situatie concreta,reala si actuala careia ii lipseste doar prilejul declansator pentru a produce un accident de munca.

7) Care sunt caracteristicile accidentului usor ? a) nu mai existra acest termen in lege b) accidentatul are vanatai dovedite cu certificat medico-legal c) incapacitate de munca pana la trei zile Obligatiile financiare privind masurile de securitate,sanatate si igiena in munca sunt in sarcina:a) integrala si exclusiva a angajatorului b) se suporta minim 50% de angajator iar restul de angajat conform negocierii din CCM c) masurile de protectie colectiva sunt integral in sarcina angajatorului iar cele de protectie individuala sunt in responsabilitatea angajatului 9) Cati lucratori desemnati trebuie sa existe intr-o unitate ? a) unul b) in numar suficiant c) Ministerul Muncii Solidaritatii Sociale si Familiei stabileste prin norme numarul minim de lucratori desemnati. 10) Angajatorul are obligatii privind primul ajutor si stingerea incendiilor ? a) nu , in baza legii 319/2007.Aceste aspecte sunt reglementate de legi dedicate cum ar fi legea 307 privind apararea impotriva incendiilor. b) Da 11) Angajatorul are obligatia de a permite lucratorilor desemnati sa discute cu inspectorii de munca si cu inspectorii sanitari in timpul vizitelor de control . a) numai la solicitarea acestora b) nu c) da d) nu este stipulat acest aspect in lege. 12) Comitetul de securitate si sanatate in munca va mai exista? a) legea noua nu le mai aminteste b) nu, activitatea este preluata de lucratorii desemnati c) da 13) Care sunt formele de instruire prevazute de lege?

a) la angajare b) la schimbarea locului de munca sau la transfer c) la introducerea unui echipament de munca sa a unor modificari ale echipamentului existent d) la introducerea oricarei noi tehnologii sau proceduri de lucrue) la executarea unor lucrari speciale 14) Care sunt obiectivele impuse de legea 319/2006 lucratorilor privind securitatea si sanatatea muncii . a) sa nu se expuna la pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala; b) sa nu expuna prin actiunile sau omisiunile sale in timpul procesului de munca alte persoane la pericole de accidentare sau de imbolnavire profesionala. c) Sa-si exercite constiincios meseria. 15) Care sunt obligatiile concrete ale lucratorilor pentru prevenirea expunerii propriei persoane precum si a altor persoane la pericole de accidentare sau de imbolnavire profesionala. a) sa utilizeze corect masinile,aparatura,uneltele,substantele periculoase,echipamentele de transport si alte mijloace de productie; b) sa utilizeze corect echipamentul individual de protectie acordat si, dupa utilizare , sa il inapoieze sau sa il puna la locul destinat pentru pestrare; c) sa nu procedeze la scoaterea din functiune,la modificarea ,schimbarea sa inlaturarea arbitrara a dispozitivelor de securitate proprii,in special ale masinilor ,aparaturii,uneltelor,instalatiilor tehnice si cladirilor,si sa utilizeze corect aceste dispozitive d) sa comunice imediat angajatorului si/sau lucratorilor desemnati orice situatie de munca despre care au motive intemeiate sa o considere un pericol pentru securitatea si sanatatea lucratorilor, precum si orice deficienta a sistemelor de protectie. e) Sa aduca la cunostinta conducatorului locului de munca si/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoana, f) Sa coopereze cu angajatorul si/sau cu lucratorii desemnati, atat timp cat este necesar , pentru a face posibila realizarea oricaror masuri sau cerinte dispuse de catre inspectorii de munca si inspectorii sanitari , pentru protectia securitatii si sanatatii lucratorilor. g) Sa coopereze, atat timp cat este necesar , cu angajatorul si/sau cu lucratorii desemnati , pentru a permite angajatorului sa se asigure ca mediul de munca si conditiile de lucru sunt sigure si fara riscuri pentru securitate si sanatate, in domeniul sau de activitate; h) Sa isi insuseasca si sa respecte prevederile legislatiei din domeniul securitatii si sanatatii in munca si masurile de aplicare a acestora; i) Sa dea relatiile solicitate de catre inspectorii de munca si inspectorii sanitari.

16) Conducatorii locurilor de munca au obligatia anuntarii angajatorului a oricarui eveniment (deces,____, persoana disparuta,accident de traseu,accident de circulatie)?

a) da b) nu c) numai daca sunt confirmate de ITM 17) Care sunt obligatiile angajatorului de comunicare a evenimentelor definite in legea 319 la art. 5 f ? a) sa anunte I.Teritorial de Munca b) asiguratorul c) organele de urmarire penala(dupa caz) d) lucratorii desemnati e) membrii CSSM f) medicul de medicina muncii

18) Cine efectueaza cercetarea evenimentelor de securitate si sanatate a muncii ? a) de catre angajator, in cazul evenimentelor care au produs incapacitate temporara de munca ; b) de catre inspectoratele teritoriale de munca , in cazul evenimentelor care au produs invaliditate evidenta sau confirmata , deces, accidente colective , incidente periculoase, in cazul evenimentelor care au produs incapacitate temporara de munca lucratorilor la angajatorii persoane fizice , precum si in situatiile cu persoane date disparute; c) de catre Inspectia Muncii , in cazul accidentelor colective, generate de unele evenimente deosebite, precum avariile sau exploziile; d) de catre autoritatile de sanatate publica teritoriale, respectiv a municipiului Bucuresti , in cazul suspiciunilor de boala profesionala si a bolilor legate de profesiune; e) de catre reprezentantii CSSM; 19) Care sunt situatiile pe care legea 319/2006 le considera de asemenea accidente de munca? a) accidentul suferit de persoane aflate n vizita n ntreprindere i/sau unitate, cu permisiunea angajatorului; b) accidentul suferit de persoanele care ndeplinesc sarcini de stat sau de interes public, inclusiv n cadrul unor activiti culturale, sportive, n ara sau n afar granielor tarii, n timpul i din cauza ndeplinirii acestor sarcini; c) accidentul survenit n cadrul activitilor cultural-sportive organizate, n timpul i din cauza ndeplinirii acestor activiti; d) accidentul suferit de orice persoana, ca urmare a unei aciuni ntreprinse din proprie initiativa pentru salvarea de viei omeneti;

e) accidentul suferit de orice persoana, ca urmare a unei aciuni ntreprinse din proprie initiativa pentru prevenirea ori nlturarea unui pericol care ameninta avutul public i privat; f) accidentul cauzat de activiti care nu au legatura cu procesul muncii, dac se produce la sediul persoanei juridice sau la adresa persoanei fizice, n calitate de angajator, ori n alt loc de munca organizat de acetia, n timpul programului de munca, i nu se datoreaz culpei exclusive a accidentatului; g) accidentul de traseu, dac deplasarea s-a fcut n timpul i pe traseul normal de la domiciliul lucrtorului la locul de munca organizat de angajator i invers; h) accidentul suferit n timpul deplasarii de la sediul persoanei juridice sau de la adresa persoanei fizice la locul de munca sau de la un loc de munca la altul, pentru ndeplinirea unei sarcini de munca; i) accidentul suferit n timpul deplasarii de la sediul persoanei juridice sau de la adresa persoanei fizice la care este incadrata victima, ori de la orice alt loc de munca organizat de acestea, la o alta persoana juridic sau fizica, pentru ndeplinirea sarcinilor de munca, pe durata normal de deplasare; j) accidentul suferit nainte sau dup ncetarea lucrului, dac victima prelua sau preda uneltele de lucru, locul de munca, utilajul ori materialele, dac schimba mbrcmintea personal, echipamentul individual de protecie sau orice alt echipament pus la dispoziie de angajator, dac se afla n baie ori n spalator sau dac se deplasa de la locul de munca la ieirea din ntreprindere sau unitate i invers; k) accidentul suferit n timpul pauzelor regulamentare, dac acesta a avut loc n locuri organizate de angajator, precum i n timpul i pe traseul normal spre i de la aceste locuri; l) accidentul suferit de lucrtori ai angajatorilor romani sau de persoane fizice romane, delegai pentru ndeplinirea ndatoririlor de serviciu n afar granielor tarii, pe durata i traseul prevzute n documentul de deplasare; m) accidentul suferit de personalul roman care efectueaz lucrri i servicii pe teritoriul altor tari, n baza unor contracte, convenii sau n alte condiii prevzute de lege, ncheiate de persoane juridice romane cu parteneri strini, n timpul i din cauza ndeplinirii ndatoririlor de serviciu; n) accidentul suferit de cei care urmeaz cursuri de calificare, recalificare sau perfecionare a pregtirii profesionale, n timpul i din cauza efecturii activitilor aferente stagiului de practica; o) accidentul determinat de fenomene sau calamitati naturale, cum ar fi furtuna, viscol, cutremur, inundaie, alunecri de teren, trasnet (electrocutare), dac victima se afla n timpul procesului de munca sau n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu; p) disparitia unei persoane, n condiiile unui accident de munca i n mprejurri care indreptatesc presupunerea decesului acesteia; q) accidentul suferit de o persoana aflat n ndeplinirea atribuiilor de serviciu, ca urmare a unei agresiuni. 20) Clasificati accidentele de munca. a) accidente care produc incapacitate temporara de munca de cel putin 3 zile calendaristice; b) accidente care produc invaliditate; c) accidente mortale;

d) accidente colective, cand sunt accidentate cel putin 3 persoane in acelasi timp si din aceeasi cauza; e) accidente produse in afara procesului tehnologic de munca dar legate de statutul de angajat;f) accidentele personalului delegat .