Noiembrie 2012 | 163

Romnia & Republica Moldova

Mesajul Fondatorului Companiei

EECUL NU NE ESTE INAMIC

Cu toii experimentm eecul i cu toii ne dorim s avem succes. i atunci de ce unii renun imediat ce se confrunt cu anumite provocri, iar alii i menin direcia i reuesc s se numere printre nvingtori? De ce oare unii dintre prospecii crora le prezentai oportunitatea Forever se mpotmolesc la nivelul de Asistent Supervizor, iar alii devin Eagle Manageri i se calific pentru cecul Chairmans Bonus? Am citit recent un articol care, cred eu, m-a luminat cu privire la aceast dilem. Articolul vorbea despre noua carte a lui Paul Tough, intitulat Cum reuesc copiii: curaj, curiozitate i puterea ascuns a caracterului. Cartea subliniaz c, pentru a deveni aduli puternici i de succes, copiii trebuie lsai s experimenteze eecul. Totodat, aceast carte reliefeaz faptul c eecul le permite copiilor s nvee deprinderi eseniale pentru succes, cum ar fi optimismul, perseverena, rezistena i curajul. Deseori m-am gndit c ne ferim prea mult copiii de eec. i acelai lucru se aplic i modului n care i ferim uneori pe distribuitorii notri de eec, fcnd prea multe pentru ei i n locul lor. n timp ce citeam articolul mi-am adus aminte de viaa mea. Parc ieri am dat via, alturi de o mn de oameni minunai (dintre care muli nc mi sunt alturi), visului meu despre Forever. De fapt, au trecut 34 de ani. Am avut parte de eecurile noastre pe tot acest drum. Diferena const, ns, n faptul c am nvat cte ceva din fiecare obstacol pe care a trebuit s-l depim i astfel am fost ntotdeauna capabili s revenim pe traiectorie. i, cu fiecare obstacol depit, deveneam i mai puternici dect nainte. Aa cum a spus marele juctor de baschet, Michael Jordan: Am ratat mai mult de 9.000 de aruncri la co n ntreaga mea carier. Am pierdut aproape 300 de meciuri. De 26 de ori am nelat ncrederea celor care credeau c voi duce meciul spre victorie. Am ratat iar i iar i iar n ntreaga mea via - i acesta este motivul pentru care am succes. i cltoria voastr include, cu siguran, nite meciuri pierdute i victorii ratate. Dintre sutele de oameni cu care vei vorbi despre aceast afacere, unii v vor ignora complet, unii vor face civa pai alturi de voi i apoi vor eua, iar alii vor avea un succes uria. Nu pierdei niciodat din vedere CUM POT AFLA BONUSUL LUNAR?
n Bonusul Recapitulativ al lunii precedente poate fi vizualizat pe www.foreverliving.com , n contul dvs. de distribuitor. Pentru detalii, adresai-v Managerului dumneavoastr sau sediului central din Bucureti, la adresa de e-mail office@foreverliving.ro, cu meniunea n atenia Departamentului AS400. n Prin SMS la numrul 0745 072 689. Structura SMS-ului: user parola bonus desprite de un singur caracter spaiu. Bonusurile lunii precedente vor fi afiate ncepnd cu data de 15 a lunii viitoare.

faptul c, pentru a avea succes, trebuie s v concentrai tot timpul asupra obiectivelor pe care vi le-ai propus. Iat trei modaliti de a face asta: n primul rnd, ateptai-v la greeli. Deseori nu obstacolul duce la eec, ci ateptrile noastre ctre perfeciune. Dac nelegei c viaa va fi ntotdeauna presrat cu mici provocri, dintre care peste unele vei trece fr probleme, iar la altele v vei mpotmoli, este mult mai probabil s putei rmne calmi i s mergei mai departe. Chiar i cnd v simii frustrai i nfrni nu v ajut la nimic s facei o criz, aa c v recomand din tot sufletul s rmnei calmi. n al doilea rnd, jucai jocul celor 15 ci. Atunci cnd un obstacol v blocheaz calea, scoatei o coal de hrtie i compunei o list cu 15 modaliti de a depi situaia. De exemplu, dac avei impresia c vocea interioar negativ reprezint obstacolul din calea succesului vostru, cutai 15 ci de a v schimba dialogul interior din cel axat pe eec ntr-unul axat pe succes. i, n al treilea rnd, nvai s v redefinii, s v revizuii atitudinea i s v recptai concentrarea. n faa unei situaii dificile cel mai uor este s reacionai negativ. Dar, data viitoare cnd v aflai ntr-o astfel de situaie, ncercai s nu v grbii i s privii totul dintr-o perspectiv diferit. ncercai s rmnei neutri pe msur ce evaluai ce s-a ntmplat i de ce. Rmnei deschii ideilor de a merge mai departe ai putea s primii nite sugestii bune din afar i ai reui s cercetai modaliti noi de a aciona. Odat ce v simii pregtii, mbriai noua cale aleas i concentrai-v asupra ei. Pe msur ce v strduii s trecei peste zilele mai puin bune, care cu siguran vor aprea n viaa voastr, amintii-v c i cel mai mare baschetbalist din toate timpurile, Michael Jordan, a pierdut o mulime de meciuri n drumul su spre titlul de cel mai bun juctor de baschet. Stabilii-v eluri realiste, analizai-v succesele i eecurile, cutai sfaturi bune din partea celor n care avei ncredere i nu pierdei niciodat din vedere ceea ce v dorii s realizai. Aa cum le-am spus multor oameni, nu eecul este problema, ci renunarea. Dac v propunei s nu luai n calcul renunarea, atunci eecul nu este altceva dect o simpl oportunitate de a nva i de a merge mai departe. Dac vei reui s vedei lucrurile astfel, succesul nu se va lsa ateptat. Mereu al vostru, Rex Maughan

CUM NE PUTEI CONTACTA?

Pentru informaii referitoare la: n companie i site - la adresa de e-mail marketing@foreverliving.ro n utilizarea produselor - la numrul de fax 021 222 89 24 sau la adresa de e-mail office@foreverliving.ro, cu meniunea n atenia medicilor consultani ai companiei. Rspunsurile vor fi trimise prin e-mail sau fax (n funcie de modul n care ai fcut solicitarea). Acest serviciu este disponibil numai pentru distribuitorii

companiei, prin urmare, v rugm s menionai numrul dumneavoastr de identificare n cuprinsul solicitrii. Informaiile se dau exclusiv n scris. n procesarea nscrierilor i a comenzilor - la adresa de e-mail office@foreverliving.ro, cu meniunea n atenia Departamentului AS400. n nregistrarea fiscal, emiterea i plata facturilor de bonus, fiele bancare - la adresa de email office@foreverliving.ro, cu meniunea n atenia Departamentului de Contabilitate.

Mesajul Directorilor Generali

ALEGEI CURAJUL DE A V RECONSTRUI

n ultimii ani viaa noastr, a tuturor, st mai mult dect oricnd sub semnul schimbrilor rapide. Iar orice schimbare este un ndemn c trebuie s inem pasul cu vremurile pe care le trim. S decidem s ne reconstruim propria afacere, relaiile noastre, propria persoan. S facem noi primul pas, pentru ca transformrile s nu ne mai ia prin surprindere i s nu ne mai sperie. Lucrurile pe care ni le dorim se petrec doar dac noi le facem s se petreac. De aceea e important s tragem linie din cnd n cnd. i, indiferent ce vom scrie sub acea linie, s avem curajul de a ne rennoi. S ne remprosptm motivaia, felul de a gndi, modul de a lucra cu echipa, felul n care comunicm cu cei apropiai. Totul pornete de la relaiile noastre, aa c merit s le cldim cu energie i inspiraie, pentru ca ele s ne poat oferi totul. A reconstrui este cel mai simplu mod prin care putem prelua controlul asupra noastr, asupra a ceea ce putem cu adevrat s devenim. Altfel, exist riscul s nu ne atingem niciodat potenialul, s nu-l folosim la justa lui valoare. Cnd ceva nu merge aa cum ne dorim, e clar c avem nevoie s ncepem din nou. E-adevrat, nu putem schimba trecutul. Dar ne putem decide viitorul. i chiar dac n trecut am avut mereu succes, mesajul pe care l-am mprtit oamenilor acum 10, 5 sau chiar 3 ani trebuie rostit astzi cu alte cuvinte, cu alt energie. Lumea nu mai e aceeai. Deci nici noi nu vom convinge i nu vom reui cu aceleai fraze, cu aceleai motive, cu aceleai aciuni. Avem nevoie s regndim, s reconstruim temelia pentru a putea nla ceva mai folositor pentru noi i pentru cei din jur. i nu putem face acest lucru dect dac ne desprindem de trecut i de team. Altfel, ele ne vor domina prezentul i ne vor condamna viitorul la eec. De aceea e vital s ncepem chiar de azi, fr amnare, reconstruirea noastr, a carierei, a relaiilor noastre. Primul pas e s ne desenm n minte imaginea. Ce dorim s reuim? Cum arat? Ce stare ne transmite aceast reuit? Dac Hawaii este elul pe care ni l-am propus, ne putem imagina la Raliul Global de acolo, nconjurai de echipele din ntreaga lume Forever, aplaudai de o sal ntreag. Ne putem vedea, cu ochii minii, pe plaj, cu chipul mngiat de soare, putem simi aroma srat a oceanului, nisipul fierbinte sub tlpile noastre i atingerea valurilor. ndrznii s definii lucrul care nseamn reconstruirea voastr. Punei-l n lumin i privii-l de cte ori avei ocazia. V vei regsi ntotdeauna motivaia s perseverai. Scriei amnuntele strategiei voastre de reconstruire. Cum procedai? Cnd v propunei s avei rezultatele? Cu cine colaborai? Ce facei zilnic pentru asta?

nconjurai-v cu lucruri care v amintesc de noua voastr via, de noua reuit, de noul mod de a aciona. Lucruri care v inspir, v sprijin, v dau ncredere i soluii. O fotografie cu fondatorul companiei noastre, Rex Maughan, sau alt lider excepional Forever, un citat motivaional pot s conteze foarte mult. Sunt ca o promisiune c putem s ne realizm visurile, putem reui tot ce ne propunem. Revenii asupra acestor eluri de cte ori avei timp. Vizualizai succesul spre care intii. Bucurai-v ca i cum l-ai atins deja. i ntrebai-v ct mai des n timpul unei zile: ce pot face n acest moment, ce anume m-ar apropia, prin aciunile mele, de scopul pe care mi l-am propus? Conrad Hilton, unul dintre cei mai de succes antreprenori din lume, spunea: Realizrile par s se afle n strns legtur cu aciunea. Oamenii de succes nu se opresc din drum. Greesc, dar nu renun. Indiferent cum v simii acum nu prea ncreztor, obosit, fr chef, trist, ngrijorat sau chiar temtor, facei ceva. O aciune, orict de mrunt, care v poate apropia de scopul vostru. Sunai un posibil colaborator, discutai cu cineva din echip, ntocmii-v lista de ntlniri pentru zilele urmtoare, citii revista Forever sau o carte motivaional. S ne reinventm nu este simplu i nu merge uor. Deseori ne lovim de limitele pe care noi ni le-am impus i pe care le-am crezut reale, de propriile convingeri greite, de inerie, descurajare sau vechi obiceiuri nefolositoare. Amintii-v, ns, vorbele lui Dale Carnegie: Curajul nu nseamn s nu-i fie fric, ci s-i fie fric, dar s acionezi n pofida ei. Aadar, alegei curajul i perseverena de a v reconstrui, n loc s lsai frica s v decid viitorul. Cu ncredere i consideraie, Dr. Szcs Gbor & Dr. farm. Szcs Dra

CUPRINS

Mesajul Fondatorului Companiei & Mesajul Directorilor Generali 2-3 Pentru imunitatea ta 4-5 Construiete-i succesul n 10 pai 6 Acum e momentul s... 7

Cum stpneti tehnicile de persuasiune i influenare 8-9 Pregtete-te pentru un Crciun Forever 10-11 10 strategii pentru a mbtrni armonios 12-13 O afacere global 14

Chairmans Bonus 15 La zi cu modificrile legislative 16 INFO FOREVER 17 Calificrile lunii octombrie 18 -19

F O R E V E R | Romnia & Republica Moldova | noiembrie 2012 | 163

foreverliving.ro

V I A S N T O A S

ALOE VERA GEL i FOREVER ACTIVE PROBIOTIC

EFECT SINERGIC PENTRU IMUNITATEA ORGANISMULUI TU
Suntem deja n plin sezon rece, iar sistemul nostru imunitar trebuie s fie puternic i pregtit pentru a face fa agresiunilor virale, bacteriene, stresului climatic etc. n condiiile stilului de via modern, majoritatea oamenilor au un sistem imunitar slbit i chiar prbuit, n unele cazuri. Acesta reprezint terenul propice pentru bolile de sezon, dar i pentru cele cronice. Aflm de la domnul profesor doctor Gheorghe Mencinicopschi, Directorul Institutului de Cercetri Alimentare, cum s ne protejm sistemul imunitar n aceast perioad.
Alimentele moderne (industriale, rafinate, devitalizate) nu ne mai pot furniza nutrienii necesari sistemului imunitar, producerii de anticorpi i altor elemente imune. Ba din contr, suntem asaltai, pe lng microbi, i de un exces de radicali liberi generai, de asemenea, de alimentaia defectuoas (junk food, fast food), de poluanii din aer, ap, alimente, unele produse de ngrijire personal i igien, fumatul, excesul de alcool, automedicaia, abuzul de medicamente. Excesul de radicali liberi se transform n stres oxidativ, iar acesta, cu timpul, ntr-un status pro-inflamator sistemic (o inflamaie la nivelul tuturor celulelor din corp), teren pe fondul cruia apar bolile cronice, cunoscute i ca boli ale civilizaiei moderne: supraponderalitate, obezitate, sindrom metabolic, hipertensiune arterial, dislipidemii mixte, boli cardiovasculare (infarct de miocard), cerebrovasculare (accident vascular cerebral), diabet de tip II i alte boli de nutriie (hiperuricemie - gut), cancer, maladii neurodegenerative (Alzheimer, Parkinson), boli gastrointestinale, hepatorenale, celulit, boli ale pielii (psoriazis), mbtrnire precoce

(prul i unghiile devin friabile, fr strlucire, pielea se rideaz etc.). Utilizarea alimentelor industriale cu aditivi alimentari de tipul conservanilor i abuzul de antibiotice determin apariia disbiozei, situaie n care microbiota (ecosistemul format n special de microorganismele din colon) este perturbat. Ca prim efect al acestei stri este tocmai prbuirea sistemului imunitar, avnd n vedere c circa 70% din elementele acestuia sunt cantonate n zona gastrointestinal (GALT). Mai mult, toamna are loc i o perturbare nsemnat a metabolismelor, ca urmare a schimbrii bioritmului de la cel de var la cel de iarn, moment n care multe boli cronice devin acute, ca n cazul ulcerului, bolilor reumatismale etc. n aceste condiii, este esenial s ajutm sistemul imunitar cu suplimente imunostimulatoare i imunomodulatoare. Din fericire, iat c avem la dispoziie astfel de suplimente alimentare, de nalt calitate biologic, obinute din surse naturale certificate.

ALOE VERA GEL

n Conine substane imunostimulatoare, imunomodulatoare, cicatrizante i, datorit acestora, readuce celulele la starea normal de sntate, iar procesele naturale de detoxifiere sunt repuse n funciune. Astfel, sistemul imunitar devine mai puternic i mai eficient. n Conine o gam larg de vitamine, fiind una dintre puinele surse vegetale de vitamin B12. n plus, mai conine vitaminele A, B, C, E i acid folic, 7 dintre cei 8 aminoacizi eseniali pe care organismul nu-i poate produce, lignine, saponine, steroli i enzime. n Scade stresul oxidativ, prevenind

FOREVER ACTIVE PROBIOTIC

n Spre deosebire de antibiotice, care nseamn mpotriva vieii, probioticele acioneaz n spiritul naturii, pentru via, avnd n special un rol de prevenie a strilor maladive. n Prin coninutul lor de bifidobacterii i bacterii lactice benefice, restabilesc echilibrul microflorei, reducnd microflora patogen de putrefacie, care poate provoca o serie de boli, unele chiar foarte grave. n Printre efectele benefice ale consumului de Forever Active Probiotic se numr ameliorarea manifestrilor sindromului colonului iritabil (constipaie, diaree nonpatogen, balonare, halen de origine digestiv), atenuarea intoleranei la lactoz, diminuarea alergiilor, efect anticarie, stimularea imunitii i inhibiia produciei de ageni carcinogeni de ctre microflora intestinal, activitatea antipatogen asupra speciei Helicobacter pylori, agent etiologic al gastritelor i ulcerelor gastrice, reducerea colesterolemiei, reglarea tensiunii arteriale, prevenirea apariiei calculilor renali. n Recent, n cadrul unui congres internaional dedicat probioticelor, desfurat n Frana, au fost relevate noi aspecte privind importana microbiotei (ecosistemul constituit din microorganismele care triesc n sistemul nostru gastrointestinal i care, numeric, depesc de 10 ori numrul celorlalte celule din care este alctuit corpul nostru). Astfel, s-a ajuns la concluzia c microbiota se constituie n al doilea genom al corpului uman, denumit metagenom, absolut esenial pentru buna funcionare a genelor noastre. Cu alte cuvinte, aceste microorganisme probiotice ne influeneaz att genetica, dar, dei pare surprinztor, chiar i comportamentul. Avnd n vedere c i sistemul imunitar este strict dependent de genomul nostru, acest lucru dovedete faptul c microorganismele benefice sunt absolut necesare pentru sntatea i eficiena sistemului nostru imunitar. n Dei nu este nou ca probiotic, produsul elaborat de cercettorii companiei Forever Living Products are meritul i calitatea de a

instalarea bolilor cronice.

n Este un aliment funcional, deoarece n componena sa se gsesc compui biologic activi care contribuie la meninerea strii optime de sntate fizic i psihic. n Consumul regulat de Aloe Vera Gel poate mbunti funcionarea sistemului digestiv i crete absorbia proteinelor, distrugnd n acelai timp bacteriile neprietenoase, ntr-un mod perfect natural. Studii de specialitate au demonstrat, de asemenea, capacitatea gelului de aloe de a ameliora simptomele arsurilor la stomac i ale altor afeciuni digestive. n Este un supliment prebiotic cu rol de stimulare i regularizare a microflorei colonice sntoase. Acest efect prebiotic se traduce, n final, prin ntrirea sistemului imunitar i stimularea detoxifierii la nivel celular, dar i la nivelul colonului. n asociere cu Forever Active Probiotic, gelul devine un produs sinbiotic, cu efecte amplificate fa de fiecare component luat separat.

rmne activ chiar i la temperatura camerei, acest lucru fiind, ntr-adevr, o premier n domeniu. CINE TREBUIE S CONSUME ACEST PRODUS? Toat lumea se poate bucura de efectele benefice ale probioticelor asupra organismului, cu precdere cei care consum n exces antibiotice cu spectru larg, alimente cu conservani, sau cei care nu consum suficiente fibre (ceea ce duce la disbioz care, la rndul ei, conduce la prbuirea sistemului imunitar, dar i la reacii adverse ale acestui fapt, de tipul alergiilor i bolilor autoimune). Este de preferat ca Forever Active Probiotic s fie administrat n combinaie cu Aloe Vera Gel, datorit efectului sinergic pe care l creeaz cele dou, efect care este mai puternic dect dac fiecare dintre produse ar fi administrat separat. V mulumim, domnule profesor, pentru sfaturile preioase pentru sntate pe care ni le-ai oferit i de aceast dat.
Produsele din aceast categorie nu au fost evaluate de FDA, deoarece nu au fost concepute pentru a fi utilizate n scop diagnostic, terapeutic, simptomatic sau preventiv al unor afeciuni sau grupe de afeciuni. n cazul n care v confruntai cu o problem medical trebuie s consultai medicul de familie. Acest articol are rol exclusiv informativ i nu poate fi folosit ca material publicitar.

CUI I ESTE DESTINAT ACEST PRODUS? Cu toii avem nevoie de Aloe Vera Gel, cu att mai mult cei cu un stil de via dezechilibrat, alimentaie nesntoas i cei care abuzeaz de tutun i alcool. CND I CUM TREBUIE CONSUMAT PENTRU EFECTE DEPLINE? Zilnic. Pentru a v bucura din plin de calitile acestei buturi minunate, este bine s o consumai pe o durat de cel puin trei luni. Cu ct este mai mare cantitatea consumat zilnic, cu att efectele asupra strii de bine a organismului vor fi mai bine resimite.

F O R E V E R | Romnia & Republica Moldova | noiembrie 2012 | 163

foreverliving.ro

T U R B O S TA R T 2 . 0

CONSTRUIETE-I SUCCESUL N 10 PAI

recomandai de Berkics Mikls, Diamant Manager, Ungaria, n progamul de succes Turbo Start 2.0

Orice nceput este greu, ns n Forever nu lucrezi de unul singur. Programul Turbo Start 2.0, disponibil pe CD, n variant audio, n toate centrele de distribuie, te nva s faci primii pai pe drumul noii tale afaceri: 10 pai care, dac i respeci i i faci corect, te vor duce spre succesul la care visezi.
n funcie de suma investit n produse, despre care sponsorul probabil c i-a vorbit deja. Cu ct iei startul mai puternic, cu att vei avea succes mai repede. Pasul nr. 4: Ai ncercat produsele i eti mulumit de ele? Atunci este timpul s ncepi s le recomanzi i altora: alturi de sponsor, invit-i la prezentri i pe oamenii din lista ta de nume. Pasul nr. 5: Particip la prezentrile echipei tale i la toate evenimentele companiei. Organizeaz chiar tu prezentri la tine acas sau on-line. La nceput, acestea vor fi susinute de sponsor, dar, pe msur ce ctigi experien, le vei susine chiar tu. Pasul nr. 6: nva totul despre produse i Planul de Marketing. Un reportofon, o agend i Politicile Companiei te vor ajuta s nu pierzi nimic din ce se prezint la ntlniri. n plus, dac notezi tot ceea ce prezint sponsorul l i edifici n faa prospecilor ti. Pasul nr. 7: ntlnete-te a doua oar cu prospecii, pentru a afla ce au neles. Aceast tehnic se mai numete follow-up. Sponsorul vine cu tine i la aceast ntlnire i-i arat ce ai de fcut. Pasul nr. 8: Este foarte important s-i cunoti motivaia, de ce-ul care te ine n micare. Dac nc nu tii unde vrei s ajungi, acum este momentul s afli. Din nou, sponsorul te va ajuta i vei ntocmi mpreun caietul de visuri. Pasul nr. 9: nva s-i planifici succesul: dac i planifici activitatea n cicluri de 3 luni, la sfritul primului an n Forever poi atinge deja nivelul de Manager. Pasul nr. 10: nva profesia, ca s poi fi un bun profesionist. Particip la toate evenimentele i seminariile companiei i creeaz-i imaginea unui om de afaceri de succes. Reuita nu se va lsa ateptat. Atunci cnd vei putea bifa n dreptul fiecruia dintre aceti pai, afacerea ta va fi deja una de succes. i dorim spor la treab i suntem nerbdtori s te aplaudm pentru marea ta reuit!

Pasul nr. 1: Nu face nimic de unul singur, cel puin la nceput. Rolul sponsorului este s te ajute, aa c nu ezita s-i ceri ajutorul. Astfel, te pui la adpost de multe greeli care i-ar putea ngreuna cltoria. Pasul nr. 2: Lucreaz eficient pe baza listei de nume. Sponsorul te va ajuta s-o ntocmeti i s-o menii mereu actualizat. Acesta este un instrument de afaceri valoros, care va determina ct de departe vei ajunge. Pasul nr. 3: Folosete produsele - de asta depinde succesul tu. Exist 4 tipuri de start, 6

NOIEMBRIE

Acum e momentul s
ian feb mar apr mai iun iul aug sep oct

nov

dec

... te gndeti la cadourile de Crciun. F-le o bucurie celor dragi i nveselete-le srbtorile! Vezi n paginile 10 11 promoiile i cadourile pe care i le-a pregtit Forever.

... ncepi planificarea pentru 2013. Anul viitor va avea loc primul Raliu Global Forever. Dac te-ai calificat, felicitri! ncepe s planifici calificarea pentru 2014 nc de pe acum. Dac nu te-ai calificat, nu te lsa descurajat(): f-i din timp strategia pentru urmtorul Raliu i te vei afla i tu printre nvingtori.

... s suplimentezi dieta copilului tu cu vitamina D3. Pe lng importana pe care o are aceast vitamin pentru sistemul osos, studii recente indic faptul c un nivel optim de vitamina D ne ine departe de rceal i grip. O porie de Forever Kids i aduce copilului tu 100% din doza zilnic recomandat de vitamina D. n plus, i furnizeaz i necesarul zilnic de vitamina C, att de important pentru un sistem imunitar puternic.

... petreci o sear relaxant n fotoliul tu clduros, cu o ceac aromat de Aloe Blossom Herbal Tea i o carte bun.

... ajui circulaia sanguin periferic. n afar de suprtoarele rceli, aceasta este cea mai comun problem n anotimpul rece. Temperaturile sczute provoac vasoconstricie n arterele pielii, minilor i picioarelor: vasele i micoreaz calibrul, astfel c sngele cald se va distribui preferenial nspre organele interne, vitale. Forever Ginkgo Plus favorizeaz circulaia sngelui, conine flavonoide i terpenoide care cresc rezistena capilarelor i are proprieti antioxidante.
foreverliving.ro

F O R E V E R | Romnia & Republica Moldova | noiembrie 2012 | 163

D E Z V O LT - I A FA C E R E A

CUM STPNETI TEHNICILE DE PERSUASIUNE I INFLUENARE

Ce credei c este, de fapt, plnsetul unui bebelu care dorete s fie luat n brae? Este o tehnic de persuasiune. Probabil prima pe care o punem n practic n timpul vieii noastre, dar una foarte puternic. Omul ncearc s-i influeneze pe ceilali nc din momentul naterii, iar unele dintre aceste metode sunt deja n codul nostru genetic din fraged pruncie. Altele, ns, se nva. Aceste abiliti fac parte din limbajul universal i sunt ntlnite peste tot, de la negocierile purtate n piaa de legume pn la alegerile prezideniale americane. Cu ct stpneti mai bine acest domeniu, cu att mai departe poi ajunge.
Aplicnd tehnici de persuasiune ca om de afaceri, poi controla procesul de luare a deciziei de ctre poteniali consumatori i distribuitori. Formule menite s influeneze oamenii la nivel biologic acceseaz pri ale creierului care sunt responsabile cu acest proces. De multe ori, decizia este influenat fr ca subiectul s fie contient de acest lucru. De aceea e important s fie pstrate toate bornele etice. Accesul ctre mintea clientului are ca scop principal educarea sa ctre luarea unei decizii informate i oneste, dar favorabile scopului declarat: vnzarea de produse sau nscrierea n afacere. Pentru a stpni i a pune n practic tehnicile de influenare e necesar ca ele s fie mai nti nelese, apoi exersate n diversele situaii ale vieii de afaceri, pn cnd devin familiare i intr n felul tu de a fi. Mai jos sunt descrise cteva dintre aceste metode. TEHNICA ETICHETRII Aceast metod se bazeaz pe atribuirea unei trsturi, atitudini sau convingeri persoanei din faa ta, pentru ca mai apoi s-i faci o cerere n concordan cu eticheta atribuit. De exemplu, poi 8 spune Din cte v apreciez, cred c o astfel de afacere vi se potrivete. Cuvntul apreciez, cu dublu sens, are att rolul de a cultiva orgoliul celui cu care stai de vorb, ct i acela de a-l programa drept omul care va avea succes n afacerea Forever, dac se decide s o nceap. TEHNICA SIMILITUDINILOR Oamenii sunt sensibili la detalii care se pot asocia cu persoana lor, cum ar fi nume, origine, domiciliu, educaie, hobby-uri sau convingeri. Prin urmare, dac din dialogul pe care-l pori cu cellalt descoperi puncte comune, evideniaz-le pentru a te apropia mai mult i a-i influena pozitiv decizia. Poi descoperi c eti nscut n acelai an, c deii acelai tip de automobil sau c i place s petreci vacanele n aceleai locuri cu el. Vorbete despre asta i vei avea de ctigat. TEHNICA SLBICIUNII AFIATE Poi ctiga ncrederea celui cu care stai de vorb atunci cnd etalezi i aspecte negative minore n prezentarea pe care o faci. n acest fel, imaginea de ansamblu e cumprat mai uor, iar tu poi promova mai eficient aspectele cu adevrat importante. Spre exemplu, poi afirma c uneori ai ntlnit i nghesuial la centrul de distribuie, deoarece produsele sunt

foarte cutate. Dac prezini afacerea sau produsele ca fiind 100% perfecte, nu vei fi verosimil. Dac vorbeti, ns, i despre mici probleme, fr a exagera, vei fi crezut mai uor i vei primi ncrederea celui din faa ta. TEHNICA VARIANTEI DE MIJLOC Atunci cnd omul trebuie s aleag ntre dou variante, el o alege, de obicei, pe cea mai ieftin sau convenabil. O soluie este s oferi, ulterior, o a treia variant, mai scump sau mai dificil. Consecina este c partenerul de dialog se orienteaz firesc spre varianta de mijloc, cea care iniial prea scump. Spre exemplu, vorbind nti despre Aloe Berry Nectar i Aloe Bits N Peaches la o prezentare unu-la-unu, sunt anse mari ca persoana din faa ta s se orienteze spre primul, deoarece este mai ieftin. Dac, ns, ulterior vei vorbi despre Forever Freedom, care e mai scump, e posibil ca acesta s reconsidere i s se orienteze, totui, spre Aloe Bits N Peaches, care nu mai pare aa de scump, n comparaie cu Forever Freedom. TEHNICA DEFICITULUI Oamenii au un interes mai mare pentru o ofert atunci

cnd afl c e unic sau limitat ca timp sau cantitate. De aceea este important i rentabil s promovezi mai departe, echipei tale sau clienilor, ofertele speciale alctuite de departamentul de marketing, evenimentele de instruire unice, lansrile de noi produse sau facilitile oferite pe timp limitat. TEHNICA STRII SENZORIALE Un client potenial ia mult mai uor o decizie de cumprare dac triete sau i imagineaz o stare senzorial dintr-un moment post-achiziie. De aceea se practic drive-test-ul n industria auto sau degustrile n cea a bunurilor alimentare de larg consum. Forever i ofer posibilitatea de a te folosi de aceast tehnic cu ajutorul mostrelor de produs. n plus, acolo unde consideri c e important, poi face chiar tu cadouri n produse Forever, pentru ca un prospect s se poat bucura de efectele lor benefice i s ia, ulterior, decizia pe care tu o doreti. Iar dac automobilul tu este achiziionat datorit afacerii Forever, du-i acas n el pe cei crora tocmai le-ai fcut o prezentare de oportunitate i spune-le c, prin efort susinut, i ei pot conduce un astfel de automobil ntr-un viitor apropiat.

TEHNICA OGLINDIRII Aceast metod presupune ca, n timpul discuiei sau al negocierii, s oglindeti comportamentul celui din faa ta - de exemplu s repei esena a ceea ce el afirm sau s oglindeti limbajul non-verbal (gesturi, posturi ale corpului, etc.). n acest fel, vei construi o chimie mai bun - cel cu care comunici se relaxeaz, se apropie relaia i se genereaz ncredere. Iar ncrederea este prima condiie pentru a avea putere de convingere. Tehnicile de persuasiune descrise mai sus merit a fi utilizate drept unelte constructive, de folos pentru a dezvolta relaii reciproc avantajoase cu ceilali. Ele sunt menite s te ajute s pui mai bine n lumin mesajul pe care vrei s-l transmii i, n final, s duc la decizii care sunt n folosul tuturor. Produsele i afacerea Forever ajut omul s fie sntos, fericit i bogat. Cu ct eti mai convins, n primul rnd tu, de aceast afirmaie, cu att mai uor i va fi s-i influenezi i pe alii i s-i ajui s vin alturi de tine. Ideile prezentate mai sus te vor asista n acest demers. Folosete-le cu nelepciune. Alexandru Israil Specialist marketing

F O R E V E R | Romnia & Republica Moldova | noiembrie 2012 | 163

foreverliving.ro

P R O M O I I D E S R B T O R I

r e v e r o F Crciun
PREGTETE-TE PENTRU UN
Colinde, arom de portocale i scorioar, brad mpodobit, fulgi de nea pufoi, luminie colorate, clinchet de clopoei i mult, mult dragoste Emoia srbtorilor i face loc n suetele noastre, ne face mai buni, mai nelegtori, mai zmbitori i curioi, ca ntotdeauna, s descoperim ce ne-a rezervat n acest an Mo Crciun. Nimic nu se compar cu bucuria de a gsi darurile ce ne-au fost destinate anume. Doar bucuria de a oferi celor pe care i iubim sntate, frumusee i prosperitate. Te ateptm n centrele de distribuie, online pe www.comenziforever.ro i la Tel Verde 0800 802 563 s descoperi ofertele speciale pe care i le-am pregtit i s alegi daruri de suet pentru cei pe care i iubeti!

Pregtete-te pentru un Crciun Forever!

10

ORGANIZEAZ-I AFACEREA N 2013

AGENDE 2013 CALENDARE

F O R E V E R | Romnia & Republica Moldova | noiembrie 2012 | 163

foreverliving.ro

11

B U C U R - T E D E V I A

PENTRU A MBTRNI ARMONIOS

2012 a fost declarat anul european al mbtrnirii active, pentru c nu putem contesta faptul c trim mai mult dect acum un secol, pentru c ne dorim s mbtrnim frumos, dar i pentru c se preconizeaz c pn n anul 2060 peste un sfert din populaia Europei va avea peste 65 de ani. A mbtrni activ nseamn a nainta sntoi n vrst, ca membri deplini ai societii, a ne simi independeni i mplinii prin activitile pe care le desfurm. Indiferent de vrst putem juca un rol n societate i ne putem bucura de o bun calitate a vieii. Provocarea este s profitm din plin de potenialul pe care l avem chiar i la vrste mai naintate. Alturi de Forever Living poi s te bucuri de toate acestea. Suplimentele alimentare, produsele de ngrijire i oportunitatea de afaceri - toate te vor ajuta s-i menii sntatea ajutndu-i n acelai timp i pe ceilali s triasc sntos.
Iat 10 strategii pe care i le propunem pentru a mbtrni armonios:

10 STRATEGII
BEA CEAI
Studiile arat c 2-3 cni de ceai pe zi au un efect relaxant asupra noastr, ceea ce nseamn mai puin stres, principala boal a societii contemporane. Aloe Blossom Herbal Tea poate fi consumat fr teama insomniilor, deoarece nu conine cofein.

MAI PUINE CALORII

Cu ct mncm mai puin, cu att trim mai mult - cel puin aa indic peste 2000 de studii de specialitate. Experii recomand reducerea aportului caloric zilnic cu 20%-30%.

previn pierderea vederii la vrste naintate. Dac nu consumi destul pete, suplimenteaz-i dieta cu Arctic-Sea Omega-3 te vei bucura de toate beneficiile acizilor grai Omega-3 i Omega-9.

AFL CARE SUNT CEI MAI PUTERNICI ANTIOXIDANI

Cnd un radical liber atac o molecul din organism, ea i modific proprietile iniiale, transformndu-se la rndul su n radical liber, gata s atace alte celule i s le denatureze funciile. Se genereaz, astfel, un lan necontrolat de reacii biochimice duntoare pentru organism, cu repercusiuni foarte grave n timp. Antioxidanii pot neutraliza activitatea nociv a radicalilor liberi. Studii medicale recente au artat c antioxidanii pot inactiva radicalii liberi i pot chiar stopa instalarea unor boli, avnd un rol important i n ncetinirea procesului de mbtrnire.

DIETA MEDITERANEAN
O alimentaie bazat n principal pe legume proaspete, fructe, nuci, grsimi nesaturate ca petele i uleiul de msline, precum i reducerea consumului de carne roie i vor proteja inima, vor reduce riscul infeciilor i te vor ajuta s trieti mai mult. 12

CONSUM ACIZI GRAI OMEGA-3

Aceste grsimi eseniale polinesaturate au efecte dovedite de reducere a inflamaiilor. Totodat, ajut organismul s lupte mpotriva bolilor cardiovasculare i

Forever Pomesteen Power este un produs cu puternice caliti antioxidante, datorit extractelor de mangostan i rodie. Totodat, Forever A-Beta-CarE, pe lng beneficiile vitaminelor A i E, aduce organismului i seleniu, unul dintre cei mai puternici nutrieni cu proprieti antioxidante. Acesta acioneaz sinergic cu vitamina E i betacarotenul, fiind benefic n meninerea acuitii vizuale, a sntii pielii i prului.

tem c viaa lor i va pierde rostul odat ce i nceteaz activitatea la locul de munc. Dar ce poate fi mai plcut dect s te preocupi de sntatea ta i a celorlali, iar din asta s ctigi i bani i prieteni? Forever i propune o oportunitate de afaceri care nu cunoate vrst. Accept-o i vei putea fi de folos mult mai multor oameni dect poi crede.

F MICARE
Nu te speria, n-o s-i spunem c trebuie s mergi la sal. 30 de minute pe zi, de trei ori pe sptmn, petrecute plimbndu-te sunt de ajuns pentru a te menine n form. n plus, reduci astfel riscul de a face infarct sau diabet i previi osteoporoza, crescnd densitatea osoas. Totodat, micarea contribuie la mbuntirea funciei cognitive i previne depresia.

OPTEAZ PENTRU O COMBINAIE CARE NU D GRE NICIODAT: ALOE VERA GEL I FOREVER ACTIVE PROBIOTIC
i protejezi astfel tractul digestiv, la nivelul cruia se afl 70% din sistemul nostru imunitar. Iar un sistem imunitar puternic este cheia unei btrnei lipsite de griji.

PROTEJEAZ-I SISTEMUL CARDIOVASCULAR

Cunoscut ca molecula miracol, L-arginina este un aminoacid vital, pe care organismul l convertete n oxid nitric. Acesta stimuleaz producia de hormoni, luptnd astfel mpotriva unora dintre simptomele mbtrnirii. n plus, sprijin sntatea prostatei, a pielii, funcia digestiv, sistemul cardiovascular i aduce beneficii muchilor, cartilagiilor, tendoanelor, ligamentelor i articulaiilor care formeaz sistemul musculo-scheletic.

BUCUR-TE!
Gsete n fiecare zi un motiv de bucurie, pentru c, la urma urmelor, tinereea nseamn bucuria de a tri.

RMI ACTIV
tim, i-am mai spus c e bine s faci micare, ns acum ne referim la activitate n alt sens acela al utilitii pe care simi c o ai n viaa celorlali. Multe persoane ajunse la vrsta pensionrii se
F O R E V E R | Romnia & Republica Moldova | noiembrie 2012 | 163

Am enumerat doar 10 din multitudinea de strategii pe care le ai la ndemn pentru a aduce mai mult calitate vieii tale. Descoper-le pe restul alturi de noi. Te ateptm n familia Forever!
foreverliving.ro

13

MANAGER FOREVER

O AFACERE GLOBAL
U N P O D A L R E L A I I L O R , S N T I I I F E R I C I R I I
Marius Ciortan este un nume pe care l auzim din ce n ce mai des cnd vine vorba despre calificri i dezvoltarea afacerii. Lucra n domeniul industriei auto atunci cnd a nceput parteneriatul cu Forever. A pornit la drum cu entuziasm i ncredere, iar rezultatele i-au rspltit implicarea n construirea echipei prin recenta calificare la nivelul de Manager. Aflai povestea sa din rndurile de mai jos.
CE V-A DETERMINAT S DEVENII PARTENERI CU FOREVER LIVING PRODUCTS? Totul a nceput n momentul n care o doamn care cuta s-i extind afacerea n Bulgaria m-a contactat i m-a ntrebat dac pot face fa acestei provocri. Am fost cucerit de produsele companiei i de mecanismul att de fin care pune n micare aceast afacere de aproape 35 de ani - Planul de Marketing. CE V-A MOTIVAT S V DORII ATINGEREA NIVELULUI DE MANAGER I CE AI FCUT CONCRET PENTRU A REUI? La primul eveniment Success Day la care am participat i-am ntlnit pe Vajda Katalin i pe Sebastian Iact, care m-au ajutat s-mi clarific obiectivele: aveam n plan construirea unei echipe n Bulgaria i calificarea la Raliul Global, ambele realizabile numai din poziia de Manager. Bunicul meu a participat activ la construirea primului pod peste Dunre, Podul Prieteniei, ce leag rmul romnesc de cel bulgresc, i astfel acum ne este mai uor s comunicm. Eu continui munca bunicului meu, construind un pod al relaiilor, al sntii i fericirii alturi de echipa din Bulgaria. Acesta este i motivul pentru care am nvat att de uor limba lor. AI AVUT MOMENTE N CARE VI S-A PRUT C E PREA GREU I V-AI GNDIT S RENUNAI? CUM LE-AI DEPIT? tiu c nimic de valoare nu se realizeaz simplu i tot ce nvm este un proces lent i plin de surprize. Cel mai dificil obstacol pe care l-am ntlnit am fost eu nsumi. Am trecut prin multe stri, dar, n final, am reuit s neleg ce se petrece cu mine. Cu ajutorul echipei i numai mpreun putem depi multe momente dificile. n echipa din Giurgiu am ntlnit persoane care i-au artat susinerea necondiionat, echilibrnd acea balan a nencrederii personale, demonstrnd c se pot depi acele momente dificile. nconjurat de oameni calzi, fericii, puternici, nu poi spune c munca n echip este grea, ci doar foarte frumoas. repus pe picioare toat familia. Experiena avut cu aceste produse este remarcabil, dar pot enumera cteva dintre cele pe care le prefer: Forever Pomesteen Power, Nature-Min, Royal Jelly, Arctic-Sea Omega-3, Bee Propolis, FAB, Garlic-Thyme, Forever Active Probiotic, Argi+, Aroma Spa Collection, Aloe Liquid Soap, Gentlemans Pride, 25th Edition i, n final, dar nu n ultimul rnd, buturile pe baz de aloe, care sunt de nenlocuit. NUMII 5 CALITI PE CARE LE CONSIDERAI ESENIALE PENTRU A FI UN LIDER DE SUCCES N FOREVER. ncrederea n sine, n echip i n companie, determinarea cu care ncepi fiecare zi de lucru, comunicarea cu cei din jurul tu, aprecierea eforturilor echipei, motivarea permanent a oamenilor, pentru c un adevrat lider este cel care creeaz o punte de legtur ntre oamenii lui i companie. Cu toii avem i caliti, i defecte, important e s le acceptm i s le corectm, numai aa vom reui s facem parte din generaia de mine n Forever. CE NU AVEI N ACEST MOMENT I V-AI DORI S AVEI? Un Manager n Bulgaria, dar lucrm intens cu echipa de peste Dunre i cred cu trie c pn la Raliul Global l vom forma. Asta din punct de vedere profesional, iar din punct de vedere personal ne dorim sntate i timp pentru a cltori mai mult. CE PLANURI AVEI PENTRU AFACEREA DVS. FOREVER N URMTORUL AN? Agenda pentru urmtorul an va avea multe pagini cu evenimente, ntlniri, prezentri, att n ar, ct i n afar. Avem foarte multe idei de proiecte, baluri i drumeii n mijlocul naturii, pe care le vom concretiza alturi de echip. Totodat, pe list se afl i Raliul Global. Bineneles, vom fi nelipsii de la toate evenimentele companiei. V mulumim pentru timpul pe care ni l-ai acordat i v dorim ca toate planurile propuse s se realizeze n cel mai scurt timp.

CARE CONSIDERAI C SUNT CELE MAI IMPORTANTE BENEFICII PE CARE LE-AI OBINUT, PN ACUM, DIN PARTENERIATUL CU FOREVER? n primul rnd am ctigat un lucru pe care l consideram de mult pierdut: libertatea. i cnd spun asta m refer la libertatea de decizie, de exprimare, de micare i, n general, la lucruri care ne fac s ne simim liberi. Apoi, am gsit n Forever ceea ce nicio alt companie nu mi-a putut oferi: prezent i viitor un mediu sntos pentru dezvoltarea afacerii. Acum am mai mult timp liber pentru a ntlni oameni noi i a-i ajuta pe ceilali. Am parte de recunoatere, dezvoltare personal, dar i de cea mai frumoas echip de pn acum. CUM V MOTIVAI ECHIPA? Este att de simplu! Cum altfel putem s motivm echipa din care facem parte dect prin exemplul personal i prin propria prezen? Deseori este greu s motivezi doar prin vorbe, de aceea prefer s-mi motivez echipa prin fapte. Motto-ul meu este: Motiveaz aa cum i-ai dori tu s fii motivat! CUM V PSTRAI DVS. MOTIVAIA? n aceast activitate o nou zi nseamn i noi provocri, noi oameni, noi idei, noi relaii, iar noutile m fac foarte curios. n acelai timp, mi propun s am ntotdeauna o atitudine pozitiv, deschis. Vd n jurul nostru atia oameni care au reuit! Aceste exemple ne motiveaz pe toi, influenndu-m n mod direct i pe mine. CARE SUNT PRODUSELE DVS. PREFERATE? Am ncercat ntr-un timp scurt foarte multe produse, toate mi plac i sunt foarte fericit c am

14

CHAIRMANS BONUS
UN NO U NUME PENTR U C E L M A I G E N E R O S S T I M U L E N T
Ultimul Super Raliu, desfurat n luna august n Phoenix, SUA, a adus o schimbare important n Forever, despre care aflm mai multe detalii chiar de la Preedintele Companiei, Gregg Maughan.
Cu muli ani n urm, Forever a introdus Profit Sharing - un stimulent care deschidea accesul fiecrui distribuitor la succesul financiar al companiei i revoluiona ntreaga industrie. Distribuitori de pretutindeni au ctigat milioane pe baza acestui program, care este, probabil, cel mai generos din lume, mulumit altruismului i viziunii lui Rex. De-a lungul timpului, Forever a oferit mai mult de PATRU MII DE CECURI PROFIT SHARING, nsumnd peste 200 DE MILIOANE DE DOLARI! 200 de milioane pe care orice companie obinuit ar fi ales s-i pstreze, nu s-i mpart colaboratorilor de top, aa cum a fcut Rex Maughan. Dar, pentru c este vremea schimbrilor, ne dorim s mergem mai departe att ca i companie, ct i individual. Vrem s mbrim schimbarea, s muncim mai mult i s atingem vieile ct mai multor persoane pentru a le ajuta. Iar noul Profit Sharing presupune c I MAI MULI distribuitori vor avea I MAI MULTE OPORTUNITI pentru a ctiga I MAI MULI bani n I MAI MULTE ri dect nainte! Prin urmare: n a fost redus volumul necesar rilor participante de la 5.000 p.c. la 3.000 p.c. Gregg Maughan, Preedinte FLP Intl. Ceea ce presupune c multe propuneri, ns, singurul lucru i mai muli distribuitori au acum ansa care struia n mintea noastr era de a se califica: pentru anul urmtor generozitatea lui Rex fa de fiecare intr n cursa Profit Sharing 87 de ri! dintre noi. Aa c, n cinstea lui Rex, a n odat cu noul program, putei cumula generozitii sale, a sufletului su i n cinstea a tot ceea ce-a fcut pentru toi punctele oricrui Manager din linia distribuitorii, suntem ncntai s v inferioar calificat la acest stimulent n anunm c noul nume al programului oricare ar participant. Profit Sharing este CHAIRMANS BONUS. Suntem contieni c va fi puin n oricine se calific la acest stimulent, mai dificil la nceput s ne obinuim cu indiferent dac atinge 1.500 p.c. sau nu, acest nume i s-l uitm pe cel vechi, va fi invitat la Raliul Global pentru a-i dar, dac stai s v gndii, noul nume ridica cecul. se potrivete mult mai bine cu ceea ce i pentru a ne asigura ne-a oferit Rex, cu generozitatea sa i cu ceea ce-i dorete el pentru fiecare c toat lumea a dintre noi. neles c s-a produs o schimbare, c a Sperm s acordai toat atenia voastr intrat deja n vigoare acestui stimulent. Sperm s-i i c aduce noi ptrundei viziunea, s nelegei oportuniti pentru oportunitatea pe care o aduce fiecruia fiecare, am decis s dintre voi. Oricine poate s urce pe schimbm numele acestui program. Nu a scen ntr-o bun zi i s primeasc la Raliul Global cecul Chairmans Bonus. fost uor. Ani i ani la i mulumim, Rex, pentru tot ceea ce-ai rnd s-a numit Profit fcut pentru noi. Sharing. Dup mai
foreverliving.ro

F O R E V E R | Romnia & Republica Moldova | noiembrie 2012 | 163

15

UTIL

LA ZI CU MODIFICRILE LEGISLATIVE
Cea mai important modificare legislativ adus de Ordonana de Guvern nr. 15/2012 are n vedere implementarea sistemului TVA la ncasare, ce urmeaz a fi pus n aplicare ncepnd cu data de 1 ianuarie 2013. CINE ESTE OBLIGAT S APLICE SISTEMUL TVA LA NCASARE? Sistemul TVA la ncasare se aplic n mod obligatoriu de ctre:
n persoanele impozabile nregistrate n scopuri n ncepnd cu data nregistrrii n scopuri de

TVA, de ctre persoanele impozabile care au

Formularul 097 - Notificare privind aplicarea sistemului TVA la ncasare, ce poate fi vizualizat pe site-ul www.anaf.ro, la seciunea Legislaie/Transparen decizional. Formularul 097 urmeaz a se depune att n vederea intrrii n sistemul TVA la ncasare, ct i pentru ieirea din acest sistem. Pentru intrarea n sistemul TVA la ncasare ncepnd cu data de 1 ianuarie 2013, persoanele impozabile aveau obligaia s depun la organele fiscale competente, pn la data de 25 octombrie 2012, o notificare din care s rezulte c cifra de afaceri realizat n perioada 1 octombrie 2011 30 septembrie 2012 inclusiv nu depete plafonul de 2.250.000 lei. Persoana impozabil care aplic sistemul TVA la ncasare i care depete n cursul anului calendaristic curent plafonul de 2.250.000 lei are obligaia s depun la organele fiscale competente, pn la data de 25 inclusiv a lunii urmtoare perioadei fiscale n care a depit plafonul, o notificare din care s rezulte cifra de afaceri realizat. Potrivit sistemului TVA la ncasare, exigibilitatea taxei intervine la data ncasrii contravalorii integrale sau pariale a livrrii de bunuri ori a prestrii de servicii, cu condiia de a nu se ncasa n numerar. n cazul n care persoanele impozabile obligate la aplicarea sistemului TVA la ncasare nu au ncasat contravaloarea integral sau parial a livrrii de bunuri ori a prestrii de servicii n termen de 90 de zile calendaristice de la data emiterii facturii, exigibilitatea aferent TVA nencasat intervine n cea de-a 90-a zi calendaristic, de la data emiterii facturii.

de TVA, care au sediul activitii economice n Romnia i a cror cifr de afaceri n anul calendaristic precedent nu depete plafonul de 2.250.000 lei;
n persoanele impozabile, care au sediul

activitii economice n Romnia i care se nregistreaz n scopuri de TVA n cursul anului calendaristic curent, de la data nregistrrii n scopuri de TVA. Persoanele impozabile care au obligaia s aplice sistemul TVA la ncasare nu vor aplica acest sistem pentru livrrile de bunuri i prestrile de servicii a cror contravaloare este ncasat, parial sau total, cu numerar de ctre persoana impozabil. Acest sistem se aplic numai facturilor ncasate integral prin banc (cu OP, CEC, POS etc.) CIFRA DE AFACERI PLAFONAT LA 2.250.000 LEI Cifra de afaceri n funcie de care se stabilete plafonul de 2.250.000 lei este constituit din valoarea total a urmtoarelor operaiuni realizate n cursul unui an calendaristic:
n livrri de bunuri i prestri de servicii taxabile; n livrri de bunuri i prestri de servicii scutite

sediul activitii economice n Romnia, care se nregistreaz n scopuri de TVA conform art. 153 n cursul anului calendaristic curent;
n ncepnd cu data nscris n decizia de

nregistrare n Registrul persoanelor impozabile care aplic sistemul TVA la ncasare, de ctre persoanele nregistrate din oficiu de organele fiscale competente;
n ncepnd cu prima zi a celei de-a doua

perioade fiscale din anul urmtor celui n care nu a depit plafonul, de ctre persoana impozabil nregistrat n scopuri de TVA, cu sediul activitii economice n Romnia i care n anul precedent nu a aplicat sistemul TVA la ncasare, dar a crei cifr de afaceri pentru anul respectiv este inferioar plafonului de 2.250.000 lei. Exemplu: Persoanele impozabile nregistrate n scopuri de TVA, cu sediul activitii economice n Romnia, care n anul 2013 nu au aplicat sistemul TVA la ncasare i care pn la sfritul anului 2013 nu depesc plafonul de 2.250.000 lei, vor aplica sistemul TVA la ncasare:
n ncepnd cu data de 1 februarie 2014, dac

cu drept de deducere;
n operaiunile rezultate din activiti economice

FOARTE IMPORTANT:
ncepnd din 01.01.2013, pe toate facturile emise de persoanele impozabile care au intrat n sistemul TVA la ncasare trebuie trecut meniunea: TVA la ncasare. Dac nu trecei corect aceast meniune pe factur, vom fi obligai s v returnm factura pentru a o emite corect.

pentru care locul livrrii/prestrii se consider ca fiind n strintate, conform art. 132 si 133. DE CND SE APLIC SISTEMUL TVA LA NCASARE? Sistemul TVA la ncasare se aplic:
n ncepnd cu data de 1 ianuarie 2013, de

perioada fiscal este luna calendaristic

n ncepnd cu data de 1 aprilie 2014, dac

perioada fiscal este trimestrul calendaristic NOTIFICARE PRIVIND APLICAREA SISTEMULUI TVA LA NCASARE n vederea stabilirii sistemului aplicabil n funcie de cifra de afaceri realizat, ANAF a elaborat

ctre persoana impozabil nregistrat n scopuri de TVA, care are sediul activitii economice n Romnia i care a realizat o cifr de afaceri mai mic dect plafonul de 2.250.000 lei n perioada 1 octombrie 2011 30 septembrie 2012 inclusiv;

16

INFO
PROGRAM DE SRBTORI

FOREVER
25-26 decembrie NCHIS 31 decembrie 9-17

30 noiembrie NCHIS 1 decembrie NCHIS 24 decembrie 9-17

PROGRAMUL I ADRESELE CENTRELOR DE DISTRIBUIE

IMPORTANT
n Formularele de nscriere trebuie semnate personal. Nu se accept nici Formularele de nscriere semnate de altcineva, nici cele semnate n baza unei mputerniciri n faa notarului public. n n termen de maxim 60 de zile de la depunerea fiei bancare pentru virarea bonusului trebuie s v deplasai la sucursala BRD indicat pe fi pentru a intra n posesia cardului. n Pentru ncasarea bonusurilor obinute n urma activitii desfurate n Republica Moldova, distribuitorii sunt rugai s contacteze sediul din Chiinu (adresa i numrul de telefon sunt disponibile n cadrul seciunii Programul i adresele centrelor de distribuie). n Facturile de bonus trebuie completate dup cum urmeaz: La rubrica Explicaie trebuie menionat Bonus / Comision, conform Contractului MLM nr. . Rubrica Cumprtor trebuie completat astfel: Cumprtor: Forever Living Products Romnia SRL Nr. Ord. Reg. Com.: J40/12036/1998 (CUI) CIF: RO11258030 Sediul: B-dul Aviatorilor Nr. 3, Sector 1 Judeul: Bucureti Contul: RO16BRDE450SV01007574500 Banca: BRD-SMC

Arad:

T &: 0257 368 212; Fa0: 0257 259 049; a+ad@!)+ / +&$/$(".+) Braov: n S-+. L.("2 130, C)d 500059. T &/Fa0: 0268 473 233; b+a,)/@!)+ / +&$/$(".+) Bucureti: n S-+. T+a$a( 187 1 189. T &: 031 425 47 00; Fa0: 031 425 46 99 Cluj: n S-+. C)(,-a(4a 24, C)d 400158. T &: 0264 418 765; Fa0: 0264 418 762; c&.%@!)+ / +&$/$(".+) Constana: n S-+. C2&2+a3$ 11, C)d 900590. T &: 0241 520 242; Fa0: 0241 520 243; c)(,-a(-a@!)+ / +&$/$(".+) Craiova: n S-+. Ma+$a T2(a, 11. T &: 0251 421 222; T &/Fa0: 0251 421 444; c+a$)/a@!)+ / +&$/$(".+) Iai: n S-+ad &a S$&/ ,-+. 1, C)d 700012. T &: 0232 219 920; Fa0: 0232 276 591; $a,$@!)+ / +&$/$(".+) PROGRAM: L: 12-20; M: 9-17; M: 9-19; J: 9-17; V: 9-17; S: 9-17 SEDIU CENTRAL: n Bd. A/$a-)+$&)+ 3, S c-)+ 1, C)d 011852. T &: 021 222 89 23, 0723 603 556, 0744 674 289; Fa0: 021 222 89 24 PROGRAM: L: 9-19; M: 9-17; M: 9-19; J: 9-17; V: 9-17 L#ni 'i mie c# i, p og am#l de l#c # al depa "amen"elo e!"e %n" e o ele 9 'i 17 Republica Moldova: Chiinu: n S-+. M$#a$ E'$( ,c. 35. T &: 00373 22 92 81 82; Fa0: 00373 22 85 69 39; ')&d)/a@!)+ / +&$/$(".+) PROGRAM: L: 10-18; M: 10-18; M: 12-20; J: 10-18; V: 10-18; Ul"ima !$mb&"& a fiec& ei l#ni, de la 10-13.

n S-+. Ma+c & O&$( ,c., B&. 301, Sc. D, *a+- +, C)d 310295.

CUM AFLU SITUAIA PUNCTELOR CREDIT?

n Prin internet, accesnd www.foreverliving.com i selectnd apoi Distributor Login / Europe / Romania. Cele 2 elemente necesare accesului sunt LOGON ID (numrul de identificare Forever) i PASSWORD. Dac nu ai primit sau ai uitat parola, o putei afla prin email la adresa office@foreverliving.ro (dac ai menionat adresa de email n Formularul de nscriere), cu meniunea n atenia Departamentului AS400, sau prin telefon la Sediul Central din Bucureti. n Prin SMS la numrul 0745 072 689. Putei folosi orice tip de telefon mobil conectat la Orange sau Vodafone. Structura SMS-ului: user = toate cele 12 cifre ale ID-ului FLP; parola = parola iniial este format din ultimele 6 cifre ale ID-ului FLP. User-ul i parola trebuie desprite printr-un singur caracter spaiu. Parola trebuie s fie diferit de cea utilizat pentru plasarea comenzilor online. Detalii despre serviciul SMS sunt disponibile pe www.foreverliving.com .

UNDE PLTESC PRODUSELE?

n La orice unitate CEC, n contul Forever Living Products. n La centrele de distribuie, prin intermediul cardului bancar. Nu se accept plata n numerar. n Prin serviciul BRD NET. n La orice sucursal BRD, n urmtoarele conturi: n RO24BRDE450SV09924624500 doar pentru comenzile prin Tel Verde i online. Pentru procesarea ct mai rapid a comenzilor plasate online i prin Tel Verde, v rugm s pltii n acest cont. n RO74BRDE450SV01018054500 n La trezorerie pentru cei care achit astfel produsele, n contul RO96TREZ7005069XXX001347.

CUM COMAND PRODUSELE?

1. La toate centrele
de distribuie din ar La sediul central din Bucureti, Bd. Aviatorilor nr. 3 se pot ridica doar comenzile personale.

2. Prin Tel Verde, la numrul 0800 80 ALOE (0800 802 563) sau
021.222.00.22 (apelabil din orice retea de telefonie) de luni pn vineri, ntre orele 10:00 16:00. Ultima zi de comenzi este data de 25 a fiecrei luni.

3. Online la adresa www.comenziforever.ro

Ultima zi de comenzi este penultima zi lucrtoare a fiecrei luni pentru comenzile achitate online. ATENIE! n cazul coletelor livrate prin curier, v rugm verificai integritatea coletului n prezena curierului. n cazul coletelor deteriorate v rugm s ntocmii un proces verbal n prezena curierului care a livrat coletul. foreverliving.ro

Produsele se achit n lei, la cursul de schimb euro / leu comunicat de BNR (se iau n calcul doar primele dou zecimale).
F O R E V E R | Romnia & Republica Moldova | noiembrie 2012 | 163

17

le RIE i r c MB i f i O Cal OC T II N U
Supervizorii Distribuitorii care au obinut 25 de p.c. n 2 luni calendaristice consecutive.

Supervizori
Nume Corina Maria Aciu Laureniu & Irina Andone Daniela Constana Aniei Margareta Arvinte Astalis Hajnal & Clin Sebastian Daniel Bleoju Bocskay Mrta & Bartha Lszl Doina & Daniel Cabujan Gheorghe & Monica Ciobanu Valerica Frcel Viorel & Lenua Huma Ileana Moldovan Elena Moruz Ctua Naiman Camelia & Romeo Popescu Gianina & Marius-Dan Pralea Daniela Prundea Dorina Teodorescu Nume Carmen Teodorescu Marius Iulian & Marilena Ciortan Nicolaie Vieriu Localitate Satu-Mare Iai Nehoiu, BZ Timioara Praid, HR Galai Trgu-Mure Oradea Flticeni Roman tefan cel Mare, VS Satu-Mare Hilieu-Horia, BT Constana Constana Trueti, BT Nehoiu, BZ Dorohoi Localitate Iai Giurgiu Dorohoi Sponsori Dorel & Ana Maria Ardelean Prora Asandei Daniela Prundea Adrian Ionel & Sanda Haiduc Sebestyn-Dsa Jzsef Valentin Niu & Adriana Udrea Gizella & Marius Boti Viorela Viorica Moca Andrei & Ctlina Maftei Ctlina & Ovidiu Plncianu Daniela Constana Aniei Corina Maria Aciu Nicolaie Vieriu Camelia & Romeo Popescu Niculina & Viorel Ciuchea Claudia Istrate Mirela & Drago Drgoiu Virginia Mihai Sponsori Dorina Teodorescu Rdia Stniteanu Rodica & Mihai Lecu

Manageri
Asistent Manageri Distribuitorii care au obinut 75 de p.c. n 2 luni calendaristice consecutive. Nume Daniela ibulc

Asistent Manageri
Localitate Bacu Sponsori Ion Dorin & Niculina Asaftei

i felicitm i le dorim mult succes i tuturor celor calificai la nivelul de Asistent Supervizor n luna octombrie!
Felicitri Managerilor care n luna octombrie au acumulat cel puin 60 p.c. personale i non-manageriale! Manager 60 Managerii care i-au reconrmat nivelul, acumulnd 60 de p.c. personale i non-manageriale.

Manager 60
Maria & Adrian Arghir Gizella & Marius Boti Daniela Levrd & Alexandru Chi Niculina & Viorel Ciuchea Camelia & Daniel Dincu Elena Gheorghe Angela & Valentin Gherghe Carmen & Gabriel Larion Constana & Dnu Mei-Rou Daniel & Maria Parascan Ctlina & Ovidiu Plncianu Cristina & George Popescu Zenovia & Ctlin Riglea Valentin Niu & Adriana Udrea

Sponsorul lunii Distribuitorul care n decursul lunii a adus n echipa sa cele mai multe persoane.

Felicitri tuturor i mult succes i n viitor!

Sponsorul lunii septembrie Sponsorul lunii octombrie Sponsorul sptmnii

Constana & Dnu Mei-Rou din Ploieti Maria & Adrian Arghir din Constana 3 8 septembrie Iuliana Soare din Constana 10 15 septembrie Adrian Mergiani din Constana 17 22 septembrie Ana & Gabriel Piparc din Jimbolia 24 29 septembrie Constana & Dnu Mei-Rou din Ploieti 1 6 octombrie Maria & Adrian Arghir din Constana 8 13 octombrie Maria & Adrian Arghir din Constana 15 20 octombrie Coznici Erzsbet din Marghita, jud. Bihor 29 octombrie - 3 noiembrie Georgeta Moraru din Bacu

Sponsorul sptmnii Distribuitorii care au nscris cele mai multe persoane n decurs de o sptmn.

18

Top 10 non-managerial
1. Daniel & Maria Parascan 2. Carmen & Gabriel Larion 3. Niculina & Viorel Ciuchea 4. Daniela Levrd & Alexandru Chi 5. Ctlina & Ovidiu Plncianu 6. Cristina & George Popescu 7. Zenovia & Ctlin Riglea 8. Camelia & Daniel Dincu 9. Valentin Niu & Adriana Udrea 10. Elena Gheorghe Top 10 non-managerial Primii 10 distribuitori care au acumulat cele mai multe puncte non-manageriale.

Top 10 Noi Distribuitori

1. Emanoil & Lcrmioara Creu 2. Constantin & Tania Popa 3. Carmen Teodorescu 4. Vasilica & Dumitru Crciun 5. Ctlina Trache 6. Maria & Adrian Arghir 7. Silvia & Alexandru Stan 8. Cecilia Adriana Popa 9. Ctlina & Ovidiu Plncianu 10. Valerica Frcel Top 10 Noi Distribuitori Primii 10 Distribuitori care au acumulat cele mai multe puncte de la Noii Distribuitori.

Top 20
1. Camelia & Daniel Dincu (2) 2. Aurel & Veronica Meter (1) 3. Daniel & Maria Parascan (3) 4. Carmen & Gabriel Larion (4) 5. Gizella & Marius Boti (6) 6. Maria Pop (5) 7. Elisaveta & Alexandru Pocaznoi (7) 8. Vajda Katalin (8) 9. Ramona & Dorin Vingan (nou) 10. Smaranda Slcudean (10) 11. Constana & Dnu Mei-Rou (9) 12. Niculina & Viorel Ciuchea (13) 13. Marilena & Teodor Culiir (20) 14. Corina & Dorin Frande (nou) 15. Kele Mnika (nou) 16. Cristiana & Eugen Dincu (18) 17. Constantin & Tania Popa (15) 18. Vasilica & Dumitru Crciun (14) 19. Elena & Virgil Angelescu (19) 20. Mircea & Dana Olariu (16) Top 20 Primii 20 de Distribuitori, n funcie de punctele totale, care au realizat statutul de Activ (1pc n nume personal, cel puin 3 pc de la Noi Distribuitori i cel puin un Asistent Supervizor).

Programul de main
STIMULENTUL I Iulia Beldiman Ion & Dorina Ciolac Niculina & Viorel Ciuchea Marilena & Teodor Culiir Cristiana & Eugen Dincu Angela & Valentin Gherghe Bucurel & Gyngyike Ghird Carina & Sebastian Iact Doina Ligia & Neculai Iordache Carmen & Gabriel Larion Constana & Dnu Mei-Rou Maria Pop Constantin & Tania Popa Smaranda Slcudean Lucica & Gheorghe Tbcaru Petru & Emilia Truc Ramona & Dorin Vingan STIMULENTUL II Gizella & Marius Boti Daniel & Maria Parascan Elisaveta & Alexandru Pocaznoi Vajda Katalin STIMULENTUL III Camelia & Daniel Dincu Aurel & Veronica Meter
Necesarul de p.c. pentru luna 1 Necesarul de p.c. pentru luna 2 Necesarul de p.c. pentru luna 3

Programul de main Managerii Activi i Recunoscui care ndeplinesc urmtoarele condiii timp de trei luni consecutive:
Stimulent 1 Stimulent 2 Stimulent 3 50 100 150 75 150 225 100 200 300

F O R E V E R | Romnia & Republica Moldova | noiembrie 2012 | 163

foreverliving.ro

19

le RIE i r c MB i f i O Cal OC T II N U

Asistent Supervizori Distribuitorii care au obinut 2 p.c. n 2 luni calendaristice consecutive.

Asistent Supervizori
Nume Burlacu Mioara & Gabriel Burta Misu Butnariu Ramona Calin Constanta Capatana Dorina Caracota Mihaela Lavinia Caracota Joita Casian Elena & Constantin Caslalau Rodica Caslalau Samoita Catalotchi Mihai Catrinoiu Zenobia Causanu Ramona & Dan Florin Causanu Loredana Nicoleta & Maricel Gab Cazacu Rodica Cazan Lucia Cercelaru Ana & Nicolae Ciprian Chelemen Florin Chirilescu Adelina Chiritescu Eugen & Lavinia Chis Roxana Alexandra Cidu Gina Cimpoeru Florin Ciobanu Cecilia Ciolacu Anisoara Ciorbaru Andreea Georgiana Ciorbea Livia Flavia & Alin Ciurea Eugenia Cojocaru Eugenia Colesniuc Zinica Daniela & Romica Dorel Constantin Hermina Lorena Constantin Marcica Constantinescu Olivia Cont Ioandacian Cosovan Gheorghe Costan Maricela Cotleanu Stela & Corneliu Cotofrei Sorin Cotoi Liliana Maria Cozma Maria Coznici Renata Cretu Monica Anca & Dan Cezar Cretu Daniela & Florin Crisan Daniela Maria Nume Cruceru Constantina Csont Krisztina Cumpanasu-Preda Catalina Curpas Florentina Anisoara Dabica Elisabeta Danciu Rodica Nicolae Danculea Lacramioara Danila Tamara Daraban Amalia Nicoleta & Razvan Dasca Alexandru Cristian David Mihailescu Ion Deaconu Ciprian Dragos Diaconu Viorel & Irina Dima Tabita & Abel Nelutu Dima Lucica Dinu Andreea Claudia Dobre Georgeta Dobrican Marioara Dobrita Gheorghita Doina Daniela Beatrice Dornescu Mihaela Loredana Doroftei Maria Felicia Dragan Florian Dragomir Silviu Dragusanu Gianina Magda & Arcadie Ovidiu Dudceac Mariana Duminica Florina Ancuta Dumitru Mihaela & Iuliu Simion Dup Gabriela Eliza Durac Andreea Vistirina Duta Mirel Bogdan Eftimescu Silvia Enache Nicoleta Farcasiu Rodica Feher Olivia Verma Fekete Lidia Florea Razvan Frandes Filip Andrei Frasie Mariana Frecus Valentin Galai Ioan Galea Renaldo & Linia Cristina Elena Ganea Ligia & Doru Garaiman Ioana Nume Garbacea Ovidiu Aronica Gavril Mirabela Gemanaru Paraschiva Gheorghita Geanina Paula Gheras Sorin Gilovan Andrada Liliana Gorea Liviu Gorgan Angelica Grecu Dorina Georgeta Grigore Lia Florina Grigore Vali Catalina Grigorita Viorel Elena Grigoroscuta Mihaela Irina Gudina Denisa Amalia Guia Elena Camelia Gulea Andreea Catalina Hanganu Valentin Holban Adriana Cristina Hreceniuc Elvira & Nicolai Husanu Georgeta Iacob Ionela Pansela Ichim Elena Ilascu Prora Iliecoca Maria Imbrea Angela Ionescu Mihai Ionescu Alina Laura Iosub Ioan Andrei Istov Maria Jacola Andrei Jebeleanu Roxana Alina Jitaru Loti Kantor Lia Martha Kapusan Erna Krisztina Kulcsar Maria Lorincz Palmira Luminita Lovas Lorand Alexandru Luca Marius Maftei Lungeanu Silviu Daniel Lupascu Mirela Elena & Radu Vasile Lupascu Felomina Lupu Mihaela Alexandra Macinca Carmen Manole Mioara

Nume Amarie Cristina Amza Mariacristina Andone Constantin Andrei Denisa Cristina & Marius Ciprian Andreias Ana Daniela Antoniu Andrei Mihai Anusca Magda Stefania Ardelean Adina & Cosmin Armeanu Fanica Arnautu Elena Avram Ana Baciu Elena Badea Sabina Badulescu Valentina Gratiela Baetu Adela Bajan Anisoara Balanescu Constanta Balas Luminita Banica Cornel Barbulescu Roxana Mihaela Bardac Irina Mariana Bardasu Liliana Barliga Rodica Barna Gheorghe Tudorel Bejinaru Mihaela Berescu Simona Mirela Bicajanu Elena Big Paraschiva Biro Steluta Magdalena Bitere Maria Blidarean Andra Daniela Bocu Liliana Ana Bojan Veronica Bondrea Mirela Bonta Exevia Borbel Mariana Bordian Oana Bordieanu Maria Borziac Nina Bosbici Iulia Antonia Bran Valentina Bucur Simona Bulgariu Roxana Tatiana & Lucian Ionut Bura Uglean Irina & Vasile Danut 20

Asistent Supervizori
Nume Marchidan Maria & Viorel Marcu Maria Mariesan Bogdan Emil Marin Emilian Marin Iuliana Carlotta Marin Cristina Marinescu Mariana Matei Catalina Mirela Mateiu Marius Razvan Maxim Daniela Mazilu Marta Ilina Mereu Ioana Veronica & Sabin Aurelian Merlusca Simona & Constantin Florin Miclaus Ana Maria Miclea Viorel Alin & Madalina Teodora Miclos Mihaela Miculas Anuta Migiu Victoria Mihai Elena Olguta & Robert Florin Minciuc Elena Lacramioara Minecuta Mariana & Traian Vasile Mirea Florentina & Mihai Gabriel Miron Mihaita Mirsolea Paraschiva Mitache Iordana Mituleasa Elena Mladin Georgeta Angela Moldovan Dalma Anna Moldovan Laszlo Moldovan Marieta & Gheorghe Moldoveanu Simona Monoranu Neculai Marius & Petronela Morariu Timeea Marta Moraru Marioara Mirela & Viorel Moraru Florin Motataianu Ingrid Muntean Marioara Lucia & Valer Munteanu Marghiolita Murarasu Pavel Musat Gheorghe Nagy Ladislau Carol Nagy Levente Neacsu Maria Mirela Neagu Camelia Mihaela Nume Negrea Lacramioara Domnica Nica Daniela Elena Nicolae Tudorita Nitu Alina Gabriela Olaru Alexandra Onita Carmen Oprea Elena Oprea Lenuta Oprea Florin Cezar Oprinescu Viorica Ovari Bernadett Paduraru Constanta Pana Andrei George Pana Rodica Panait Violeta & Sorin Pandelea Mirela Pascu Andreea Pasniciuc Madalina Mihaela Peptenaru Adrian Peptusel Marina Larisa Perja Maria Petrica Ioana Petrus Nicolae Florin & Adriana Mariana Pietrar Adriana Pirjol Ovidiu Cristian Pirvu Razvan Claudiu Pirvu Madalina Ionela Pita Luminita & Marcel Pomohaci Viorica Popa Andreea-Alina Popa Cristian Eduard Popa Daniela Irina Popa Liviu Ionel & Gaa Popa Fanica Popazu Madalina Popescu Ionica Serghie Popescu Constantin Aurelian Popescu Oana Anca Potinga Oleg Preda Silvia Mihaela Prepelita Elena Prore Lorena & Aurel Puiu Camelia & Daniel Rachieru Adriana & Alexandru Nume Radu Cornelia & Mihai Rimbu Oana Madalina Ripiciuc Vasile Rodu Carmen Adriana Rontu Mihaela Rusu Anamaria Sandu Serban Saracin Maria Sarateanu Valentina & Nicolae Sarca Georgeta & Vasile Sav Zoita Savin Mirela Scorupschi Ioana Sersea Elena Sima Ledi Simidreanu Madalina Monica Sirbea Claudiu Gheorghe Slabu Marioara Sleam Florentina Janina Soare Constantin Solomon Simona Sorocaleti Victoria Spataru Sorina Spirescu Ovidiu Stamatidis Daniela Mirela & Evangelos Stan Ioan Stan Adina Madalina Stan Livia Stana Valentin Cosmin Stancescu Alina Margareta Stanciu Marilena Lucia Stanciu Anamaria Alina Stanciu Narcisa Daniela Stanciulica Constanta Cleantina Stanescu Alexandra Ioana Stavaroiu Elena Stefan Georgeta Stiubei Elena Stoican Monalisa & Sarca Alexandru Suceveanu Andra Iulia Sunea Margareta Szabo Miklos & Sarolta Szanto Edith Anita Szasz Margareta

LU Cal NII ific OC ri TO le MB RIE

Nume Szen Iuliu Eniko Szigeti Kocsis Rozalia & Santa Francis Tabacaru Cristina Monica Tamas Dorina Teodora Tanasa Anisoara Tatar Viorica Rozalia Tcaci Maria Temelie Ana & Petre Teslaru Andrei Constantin & Adriana Elena Tica Aurel Timoce Claudiu Andrei Titel Danut Titioanca Elisabeta Irina Todica Oana Andreea Todosiea Lucia Tomescu Mariana Trif Florina Melina Tudorache Cristian Constantin Tugulea Rodica Sanziana Tuica Camelia Tulbure Maria Ududec Laura Elena Uglean Florica Ungureanu Nicoleta Vagnet Anca Varvara Carmen Vasile George Alexandru Vicol Maria Alina Vidroiu Minodora Simona Vieru Anca Simona Vinczi-Marta Elemer Levente & Codruta Virga Lidia Visan Iulia Valentina Viziteu Anda Vlad Cristina Vlad Anuta Voiculescu Daniel Vorobiov Valentina Vorovenci Simona Zait Simion George Zovea Steluta Claudia Zugravu Oana

F O R E V E R | Romnia & Republica Moldova | noiembrie 2012 | 163

foreverliving.com

21

Forever Living Products Romnia