STATUS

Raymond Boudon i Franois Bourricaud remarcau faptul ca poziia ntr-o

reea de relaii poate avea dou dimensiuni: orizontal i vertical. Dimensiunea
orizontal desemneaz interaciunile reale i posibile pe care individul le are cu
alte persoane situate la acelai nivel social. Dimensiunea vertical se refer la
contactele cu persoanele situate ntr-o poziie superioar sau inferioar pe scara
ierarhiei sociale. n concepia lor, statutul se definete ca un sistem de interaciuni
egalitare i ierarhice pe care individul le are cu ceilali membrii ai grupului din care
face parte.
n lucrarea The Study of Man (1936), de pe poziiile antropologiei culturale,
Ralph Linton acorda noiunii de status nelesul de colecii de drepturi i de datorii
generate de locul ocupat de individ n societate. mpreuna cu Talcott
Parsons (1902-1979) i alii atrag atenia asupra distinciei dintre statusurile
atribuite pentru care individul nu a optat n mod expres, care i-au fost conferite de
societate sau grupul din care face parte i statusurile dobndite, pe care el, cel
puin teoretic le-a ales, care depind de caliti asupra crora individul are un
oarecare control. Printre cele statusurile atribuite se afla cele legate de condi iile
biologice sau geografice (vrsta, rasa, sex, naionalitate etc.). Oamenii nu pot,
iniial, s-si aleag sexul, rasa, etnia, religia i chiar clasa social. Pentru statutele
dobndite putem enumera statutele profesionale (medic, profesor etc.) statutele
maritale (so, soie), statutele n cadrul grupurilor informale (prieten). Acestea, de
regula, sunt funcii ale opiunilor individuale, dei constrngerile sociale pot
restrnge evantaiul posibilitilor accesibile.
n unele societi, cum ar fi de exemplu regimul castelor, statutele atribuite
depesc cu mult limitele biologico-geografice deoarece, chiar i profesiile sunt
strns legate n mod obligatoriu de originea familial (fiii nva i practica meseria

tatlui). ntr-un fel, problema mobilitii sociale privete marja dintre ceea ce este
atribuit i ceea ce este dobndit.
Sociologia face i distincia dintre statusul actual i statusul latent. Statusul
actual susine R. Linton este pus n evidenta de situaia social concret. De
exemplu, un individ apare ca muncitor cnd l observam n viaa sa profesional (n
timpul lucrului, n instituia n care i desfoar activitatea). Acest lucru nu-l
mpiedica s aib n acelai timp alte statute (tata de familie, de exemplu), care
sunt n aceast circumstan latente. Statutele latente sunt, deci, statutele
neactualizate dar posibil de evideniat n alte situaii sociale.
Fiecare om are mai multe statute sociale ce alctuiesc aa numitul set de
statute ale persoanei. Profesoar, mam, fiic, ortodox, prieten, femeie, etc., sunt
statute care se pot aplica uneia i aceleiai persoane. E. K. Wilson (1966) a grupat
statutele n trei mari categorii : biologice, familiale i extrafamiliale (profesionale,
economice, culturale). Statutele profesionale se pot clasifica, la rndul lor, n
statute formale (oficiale, conform cu organigrama) i informale (dobndite pe baza
caracteristicilor psihice ale persoanei).
Cazeneuve constat c sociologii, n abordarea problematicii statusurilor i
rolurilor, n mod frecvent, iau ca referin statutul de prestigiu, ajungnd chiar s
utilizeze termenul de statut n nelesul de statut de prestigiu. Acesta de pe urm
este mai puin instituionalizat dect statutul profesional i mai dificil de msurat
dect statutul economic, fiind determinat prin consens. Pe de alta parte, estimarea
statutelor conduce la evidenierea grupurilor de referin. Cel mai adesea, aa cum
sublinia Merton, indivizii pentru a evalua propriul lor statut, se refer la grupurile
de apartenen (vrsta, naionalitate etc.). Nu se constat acelai lucru cnd este
vorba despre clasele sociale (aici, de regula, se aspira la clasele superioare).
Pe de alta parte, individul i percepe i definete statutul i n funcie de situaia n
care el se afl n raport cu ceilali (prieteni, vecini, colegi).