Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Alfa
-Descoper-i vocaia-
de Pera Novacovici
Personalitate Alfa
descoper-i vocaia!
Fundaia 6
Curba de nvare 8
Zona de confort 11
3 Poveti 13
Obiceiurile 22
Igiena mental 23
Imaginaia i creativitatea 26
Despre vocaie 35
Povestea mea 37
Vocaia TA 40
Programarea social 65
Televizorul i dezinformarea 67
Disiparea ateniei 69
Soluii 69
2
Dedicaie:
Primul pas este s recunoti c nu vrei s faci tot ceea ce vei gsi n
acest material, dar o vei face totui, aa cum eti dispus s iei un
medicament amar despre care tii c te va scuti de probleme cu mult
mai neplcute.
Mai am o rugminte.
3
Este viaa ta aa cum ii doreti?
4
Capitolul I - ncrederea n sine
1. FUNDAIA
5
Fig. 1 Fig.2
Dup cum vezi, rdcina e aproape la fel de mare, dac nu chiar MAI
mare dect ceea ce se afl la suprafa.
6
2. CURBA DE NVARE
Nu spune c nu poi.
Exist 2 feluri de oameni pe lume: cei care se las dui de val i cei
care se opun valului. Sau, cel puin, asta spun cei care tiu doar o
parte din adevr. Mai exist i un al treilea fel de oameni: cei care
CREEAZ valul. Aadar, n loc s lai lucrurile s i se ntmple, TU
eti persoana care face lucrurile s se ntmple.
Ai un vis, protejeaz-l.
7
Dac trieti dintr-un sim al obligaiei, eti un sclav."
Dr. Wayne W. Dyer
Lucruri de genul sta se ntmpl cnd atepi prea multe de la cei din
jur i prea puine de la tine.
i se pare normal ca atunci cnd vine vorba de via, emoii, sex, bani,
putere s te gndeti nainte la scenarii care exist doar n capul tu i
apoi s nici nu acionezi? Dac imaginaia ta are o influen att de
mare asupra aciunilor tale din viaa real, mcar IMAGINEAZ-I
lucruri pozitive. De ce i-e team?
8
Ce trebuie s faci e s scoi din ine acele lucruri care te vor face o
persoan extraordinar.
1. Curaj s acionezi.
6. Succes.
Acest ciclu se repet din nou i din nou, pn cnd un copil nva
s mearg, pn cnd un om ajunge s aib muli bani muncind,
fcnd afacerea lui sau fiind un mare mafiot. Pn cnd o persoan i
gsete partenerul sau partenera de via sau pn cnd obine
puterea.
9
n mn, fiind de nedesprit. nva s priveti cu detaare ambele situaii,
pentru c, aa cum vei vedea, nu eecul i succesul conteaz, ci s te
simi bine fcnd ceea ce-i place i s devii tot mai bun n ceea ce-i
place.
3. ZONA DE CONFORT
Este acea zon fizic, psihic i emoional n care noi avem acea stare
de bine: cnd ne relaxm, cnd facem lucrurile de rutin care nu ne
trezesc prea multe emoii i probleme, cnd suntem cu persoanele din
grupul nostru social.
10
Vrei s faci bani? Poate e timpul s i descoperi talentele naturale, s
i le antrenezi i s le valorifici. Dar pentru asta trebuie s peti N
AFARA zonei de confort cu mult CURAJ.
11
Ce vor zice oamenii? Dac spun ceva, cei din jur vor fi de
acord?
POVESTEA NUMRUL 1
12
de la acea decizie de a merge nainte, fie ce-o fi! Incidente, ntlniri,
oameni i sprijin material lucruri la care omul, la nceput, nici nu a
ndrznit s viseze , toate i vin n ajutor.
Apoi i-a venit o idee i a scris un scenariu n cteva zeci de ore de stat
la mas, ncontinuu. S-a dus la o cas de producie i aia au zis: "Ce
scenariu SUPER!! i dm 125 de MII de dolari pe el, dar tu nu joci n
filmul pe care l vom face dup scenariul tu!"
Dar omul vroia s fie actor i a zis NU! Eu trebuie s fiu actorul
principal, c eu neleg rolul mai bine ca oricine!.
Peste o sptmn l-au chemat din nou i au zis 250 de MII de dolari,
dar tu nu joci n el!. Omul care a divorat i i-a vndut cel mai bun
13
prieten pe 25 $ a zis NU!, pentru c el avea un vis i muncea pentru
el.
Apoi au zis 325 de MII de dolari, dar tu nu joci n el!. i a zis NU!.
POVESTEA NUMRUL 2
14
absolvire, la care am participat. Am s v spun 3 povestioare scurte
din viaa mea. Doar att.
15
Aadar, trebuie s ai ncredere c, ntr-un fel, punctele se vor uni
la un moment dat. Trebuie s crezi n ceva: intuiie, destin, via,
karma, orice. Abordarea asta nu m-a dezamgit niciodat i a fcut
toat diferena n viaa mea.
Nimic din astea nu s-ar fi putut ntmpla dac nu eram dat afar
de la Apple. A fost un medicament foarte amar, dar pacientul avea
nevoie de el. Nu i pierde credina! Sunt sigur c singurul lucru care
m-a fcut s merg mai departe a fost dragostea pentru ceea ce
fceam.
16
cu toate problemele ce in de suflet, vei ti cnd vei gsi. Iar pe
msur ce anii trec, totul va deveni mai frumos. S nu uii doar: nu te
mulumi cu puin!
Despre moarte
17
Timpul fiecruia este limitat, nu l consuma trind viaa altora.
Nu te lsa nregimentat, adic nu tri dup regulile altora. Nu lsa
zgomotul prerilor altor persoane s amueasc propria ta voce
interioar. i, cel mai important, ai curajul s i urmezi inima i
intuiia. Ele tiu deja ce vrei s devii. Orice altceva e lipsit de
importan.
POVESTEA NUMRUL 3
Cum defineti un tat? Foarte simplu. Iei poza lui Dick Hoyt, o pui n
dicionar i lai restul lumii s i urmeze exemplul. Cnd i s-a spus s
i interneze fiul ntr-o instituie pentru c nu va putea merge, nu va
putea vorbi i va fi o legum ntreaga via, a refuzat. n schimb, i-au
petrecut toat viaa mpreun, cltorind prin ntreaga lume i fiind o
surs de inspiraie pentru toi cei care i-au ntlnit. Tatl secolului?
Fr ndoial!
18
De 85 de ori i-a mpins fiul la maraton. De 8 ori au participat la
triatlon. Adic a mpins cruciorul cu rotile ntreg maratonul, a tras
notnd barca cu fiul su n ea 5 kilometri i a pedalat pe o biciclet
special 160 de kilometri. TOATE 3 PROBE N ACEEAI ZI.
De asemenea, Dick i-a dus fiul la schi, l-a crat n spate pe munte i a
fcut turul Americii pe biciclet.
19
Cnd m uit la filmul sta, i o fac des, are un efect profund asupra
mea. Cnd vezi ce fac oamenii tia i n ce condiii, te ntrebi ce
anume i mpiedic pe oamenii sntoi s fac lucruri extraordinare n
via... Cnd un tnr imobilizat de la natere, pentru toat viaa, n
scaun cu rotile i fr posibilitatea de a vorbi normal vreodat spune:
Vreau s art oamenilor cu probleme c nu e nevoie s stea deoparte
i s lase lumea i viaa s treac pe lng ei!, ce altceva mai e de
spus?
TU POI
20
Capitolul II - Inteligena emoional
Ce semeni, aduni.
1. OBICEIURILE
21
Uit-te la un om care merge regulat la meciuri de fotbal. La
stadion. Sau se uit la ele. Cnd e meci, e nebunie. ncearc s l faci
s nu se uite. Ce constai? Are un obicei i o dependen de acele
emoii.
22
LISTA OBICEIURI BUNE LISTA OBIECEIURI PROASTE
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
23
Dac vrei s ai succes masiv n orice domeniu, trebuie s ai un
timp n care te relaxezi i DOAR TE RELAXEZI i un timp n care
munceti i DOAR MUNCETI.
Totul are un ciclu. Dac doar munceti sau doar te relaxezi, vei
ajunge o victim a propriului tu stil de via.
24
Gndete-te la ce mnnci i ct.
Gndete-te ct sport faci i cum.
Gndete-te ce obiceiuri ai.
Gndete-te ct din timpul tu construieti ceva i ct trece fr
s se ntmpl nimic.
Gndete-te ct timp l petreci nvnd lucruri noi i folositoare
i ct l petreci doar cu activiti de divertisment.
3. Imaginaia i creativitatea
25
Dar nuuu! Ai materii, cri i profesori care tiu teorie. n timp ce
din primii 10 oameni care sunt cei mai bogai n lume, 8 nu au
terminat facultatea!
3. Dezvoltarea creativitii
26
familiarizase din copilrie: la 14 ani, a luptat n Rezisten italian
alturi de tatl su.
i spun eu unde i-e pierdut pasiunea ta... i-au luat-o prinii ti.
i educatorii ti.
i anturajul tu.
27
Ai fost educat s te mulumeti cu puin, s te simi vinovat dac
ceri mult de la via...
Aadar, creativitatea.
Poveste:
i totui...
28
c oamenii, cu spiritul lor iscoditor, vor sfredeli mruntaiele
pmntului, iar aceast ascunztoare nu era deloc sigur.
29
E. de Bono a mprit n 6 moduri de gndire mintea uman,
prin cele 6... plrii ale sale.
30
Factori care stimuleaz creativitatea:
Interni:
Externi:
31
Metode individuale pentru dezvoltarea creativitii:
Sport
Ieitul n natur
Metode de relaxare
Sugestopedia
Metoda sofronic
Hipnoterapia
Artterapia
Meloterapia
Dansterapia
Cromoterapia
Aromoterapia
Hilaroterapia
Sofroterapia
Brainstorming
Sinectica
Metoda Philips 6-6
Discuia Panel
Metoda 6-3-5
Metoda Delphi
Metoda Frisco
Metoda listelor
Metodele matriceale
32
Orice ncercare de educare a creativitii are 2 etape mari.
33
Capitolul III-Personalitatea i vocaia
1. Despre vocaie
Omul este destinat lumii, nu unor tipare strmte i unor viei rutiniere
i plictisitoare.
Scopul colii ar fi s fac ea acest lucru, n condiiile n care cei mai muli
prini sunt incapabili s-l fac. ns i coala eueaz lamentabil. Se pare c,
dimpotriv, scopul colii este s ndese ct mai multe cunotine teoretice
n capul elevilor i studenilor si cu o ardoare sadic i ignorare total
a laturii practice a vieii. Pentru c, nu-i aa, trim n lumea pe care o
meritm.
34
Deoarece fiecare individ este o combinaie unic de elemente psihice,
nu exist reete universal valabile pentru a pune o etichet sau un tip
universal valabil.
Imediat vom vorbi despre vocaia ta i cum putem face puin lumin
ca s i uurezi calea ctre descoperirea ei.
35
Personalitatea nu se poate dezvolta fr a alege n mod contient
PROPRIA CALE. C.G. Jung.
VOCAIA.
2. Povestea mea
36
Uitndu-m n urm mi dau seama care a fost criteriul dup care am
fcut 4 ani un liceu de informatic i 5 ani de Politehnic.
Calculatoarele sunt viitorul!
Dar era doar un hobby, ceva din care nu poi tri. Ca s fii un
membru respectat al comunitii i trebuie o facultate i O SLUJB i
lumea te va purta pe brae.
37
Pe de alt parte era incertitudinea. Un drum nebtut, acoperit de
cea, pe care poi descoperi aproapele din faa ta doar dup ce
peti n necunoscut. Era foarte riscant. O via ntreag putea fi pus
pe fra. Riscm s m ratez dac mi ascultam vocea interioar. mi
era al dracului de fric.
L-a nvluit ntr-o clip ntr-un conflict uria. Pentru asta trebuie eu s
trag luni i ani de zile? Pentru o facultate, o slujb i o prere bun a
celor din jur despre mine mi aduc eu sufletul ca jertf? Cum am ajuns
eu aici? De ce ascult de alii i triesc pentru alii? TOATE ASTEA
TREBUIE S SE OPREASC ACUM.
38
la mine, dar s-a potolit cnd am nceput s arunc n ea cu toate
cursurile, seminarele, lucrrile de laborator i crile stivuite n 5 ani
de zile. Eram fr viitor, cum ar zice un cetean model, dar eram
FERICIT. Am renunat la slujb i m-am nscris la Facultatea de
Psihologie.
3. Vocaia ta
Toi tinerii ar trebui pui s fac acest test n liceu! La noi n ar evident c
pe nimeni nu preocupa acest gen de lucruri.
tiu c dac mie mi-ar fi spus cineva ce urmeaz s afli acum despre
tine probabil mi-ar fi salvat 10 ani din via, de la 15 la 25, n care am
fcut lucruri care nu mi se potriveau deloc.
39
Tu trebuie s tii care sunt punctele TALE forte pentru c n
zona aia se afl talentele i aptitudinile tale care te vor ajuta s
i descoperi, mai devreme sau mai trziu, vocaia.
40
- de obicei acord atenie detaliilor i faptelor
- sunt cu picioarele pe pmnt n general i SIMT ce se ntmpl n jurul
meu
- am ncredere n ceea ce vd i ce se ntmpl, n experienele directe
- mi plac ideile noi dac au i o utilitate practic
41
- e mai bine s ari afeciune dect duritate
Din nou, cred c tii deja, ambele se gsesc la toi oamenii. La unii
ns nclin una mai tare. Scrie G pentru gndire sau E pentru emoie.
Buun. Ultima litera pe care o treci este J dac te regseti mai mult n
judecat i P dac te regseti mai mult n percepie
Acum, despre aceste tipuri se poate vorbi n zeci de cri i cursuri. Ele
i influeneaz viaa i relaiile cu cei din jur. Nu poi schimba
persoanele din jur dar poi s i accepi i s i nelegi. Asta e rolul
acestor tipuri psihologice n primul rnd. S te ajute s te descoperi pe
42
tine i pe cei din jur. ns aici le vom folosi pentru a afla un singur
lucru acum. Unde este domeniul n care tu te descurci cel mai bine, ca
s nu mai pierzi vremea fcnd lucruri la care poi fi n cel mai bun caz
mediocru, i s te apuci s faci lucrurile la care poi EXCELA n via.
ISGJ Soldaii
n general se regsesc n urmtoarele caracteristici:
Loiali i credincioi
Preocupai de familie
Lideri naturali
43
Capabili s fac aproape orice dac i propun
Contabili
Judectori
Avocai
Doctori/dentiti
Programatori/specialiti n calculatoare
Lideri militari
ESGJ Gardienii
Loiali
Harnici i de ncredere
Foarte profunzi
44
Direci i sinceri
Cei din tipul ESGJ au o mare flexibilitate n carier. Sunt buni la multe
lucruri pentru c pun la btaie o mare cantitate de energie i efort spre
a face ceea ce ei tiu c e corect i bine. Totui, vor fi cei mai fericii
n poziii de conducere pentru c au o nclinaie natural spre a
conduce:
Administratori, manageri
Judectori
Avocai
Lideri militari
Profesori
Reprezentani de vnzri
ISEJ ngrijitorii
45
Sunt orientai spre nevoile oamenilor
Decoraiuni interioare
Designeri
Asisteni
Consilieri/Ajutor social
Bibliotecari
Patroni de magazine
Funcionari
46
ESEJ Cresctorii
Organizai
Loiali
i termin treaba
tiine economice
ngrijire medical
nvmnt
ngrijirea copiilor
47
Kinetoterapie
Contabilitate
Asisteni
ISGP Mecanicii
48
Posibile cariere pentru ISGP
Antreprenori
Poliiti
Programatori
Ingineri
Mecanici
Atlei
ESGP Activitii
Triesc n prezent
Flexibili i adaptabili
Au multe resurse
Bine intenionai
49
Le place s atrag atenia
Vnzri
Marketing
Antreprenori
ESEP Performerii
Triesc n prezent
Practici i realiti
50
Excelente abiliti interpersonale
ESEP sunt buni la multe lucruri, dar nu pot fi fericii dect dac sunt n
contact cu oamenii i au parte de multe experiene noi. Ar trebui s i
aleag cariere care le ofer oportuniti s i foloseasc abilitile cu
oamenii i firea practic care le va oferi multe provocri astfel nct sa
nu se plictiseasc:
Artiti, actori
Consiliere
Designeri de mod
Fotografi
Lucrul cu copiii
Relaii cu publicul
ISEP Artitii
Triesc n prezent
51
Tipul ISEP are nevoie de o carier care e mai mult dect o slujb.
Cariera lor trebuie s corespund cu valorile i convingerile puternice
pe care le au. Din moment ce le place s triasc n clipa prezent i
s savureze clipa, nu se descurc prea bine n medii cu ritm foarte
dinamic. Au nevoie de spaiu i timp ca s funcioneze n mod natural.
Dac abilitile lor naturale sunt lsate s lucreze, pot gsi un minunat
artist n fiina lor. Aproape toi marii artiti din lume au fost ISEP.
Pentru c ISEP este foarte sensibil la sentimentele oamenilor i
reaciile lor, iar valorile proprii i ndeamn s ajute oamenii, cei din
tipul ISEP sunt consilieri i profesori nnscui:
Artist
Muzician / Compozitor
Designer
Profesor
Psiholog
Veterinar
Pediatru
ENGJ Executorii
Lideri naturali
52
Nu apreciaz rutina i munca cu detalii
Antreprenor
Avocat
Judector
Profesor universitar
Exceleni strategi
i apreciaz propriile preri mai mult dect pe cele ale oamenilor din
jur
53
Au standarde foarte ridicate pentru performan i le aplic pe ei nii
n primul rnd
Originali i independeni
Lideri naturali, dar i vor urma pe cei pe care i pot susine n totalitate
Mai mult dect orice alt tip, INGJ sunt excepionali n nelesul teoriilor
greoaie i complexe i aplicarea lor strategic i pe termen lung n
problemele cu care se confrunt. La acest tip exist o mbinare fericit
ntre dorina de a face i capacitatea de a face. Cel mai bine se
descurca dac sunt lsai s lucreze singuri i li se ofer mult
autonomie:
Om de tiin
Ingineri
Profesori i nvtori
Medici
Lideri militari
Administratori/manageri
Avocai/juriti
Judectori
ENGP Vizionarii
54
Orientai spre proiecte
Creativi i ingenioi
Flexibili
Avocai
Psihologi
Antreprenori
Ingineri
Oameni de tiin
Actori
Marketing
Fotografi
Consultani
55
Programatori, experi n calculatoare
INGP- Gnditorii
Nu le plac detaliile
Creativi
Ingenioi i sclipitori
Fotografi
56
Profesori universitari
Matematicieni
Ingineri
Cercettori
Specialiti n calculatoare
Judectori
ENEJ Generoii
Au abiliti cu oamenii
Loiali i sinceri
Creativi i cu imaginaie
Le plac provocrile
Sensibili la critic
57
Facilitator
Consultant
Psiholog
Funcionar
Resurse umane
Manager
Coordonator de evenimente
Reprezentant de vnzri
Politicieni / Diplomai
Scriitori
INEJ Protectorii
Idealiti
Lideri naturali
Creativi i vizionari
58
Pot tri foarte intens
Funcionari publici/preoi
Profesori
Medici
Psihologi
Psihiatri
Consilieri
Muzicieni i artiti
ENEP- Inspiratorii
Strlucii i capabili
Orientai spre servicii; pot s pun nevoile altora mai presus dect cele
proprii
59
Nu agreeaz rutin
Cooperani i prietenoi
Lideri naturali
Pot s lucreze logic i raional, dar i folosesc intuiia cel mai mult
Pot s neleag concepte i teorii dificile
ENEP sunt norocoi pentru c pot s aleag din multe activiti care li
se potrivesc. Totui, se plictisesc repede i nu i termin ntotdeauna
ceea ce ncep. Ar fi bine s evite munci care implic multe detalii i
rutina. Se vor descurca cel mai bine n domenii care le permit s i
exprime creativitatea i s lucreze cu oamenii:
Consultani
Psihologi
Antreprenori
Actori
Profesori
Politicieni/Diplomai
Scriitori/Jurnaliti
Reporteri
Oameni de tiin
Ingineri
INEP Idealitii
60
Interesai de oameni n mod autentic
Creativi i inspiraionali
Scriitori
Consilieri
nvtori/Profesori
Psihologi
Psihiatrii
Muzicieni
Funcionari/Preoi
61
Ai un talent, o aptitudine, DAR E DEPARTE DE A FI SUFICIENT.
Succes.
62
Capitolul IV-Lupta pentru statut social
1. PROGRAMAREA SOCIAL
63
coala
A vrea s tiu un singur motiv pentru care nc de pe bncile colii
tinerii nu sunt nvai s fie antreprenori de succes. Asta nseamn s
descoperi ce abiliti ai, s i se fac testul Myers Briggs, ca coala s
aib o idee, n linii mari, despre cam ce abiliti ai putea avea, n ce
domenii ai putea fi bun, ca apoi s te ndrume i s te direcioneze
ctre afacerea ta, ctre banii ti. De ce eti nvat doar s i faci un
CV? Subcontient, nc de pe bncile colii i se comunic faptul c eti
prea prost ca s i faci tu afacerea ta. Cine a mai auzit asta? F-i CV
i du-te lucreaz pentru alii!
64
avut i restane la materiile care nu m-au atras. Dar iubesc psihologia
i a face orice pentru ea. i am mers la coal ca s am diplom i
atunci cnd vorbesc lumii, s nu vin vreun detept i s mi fluture o
diplom sub nas i s m contrazic doar pe faptul c el are o bucat
de hrtie, i eu nu. Eu tiu ce vreau n via.
2. Televizorul i dezinformarea
65
Distracia e asigurat. Prima regul a psihologiei spune: RESPECT
CONFIDENIALITATEA OAMENILOR CARE I DESCHID
SUFLETUL. i ei o pun pe tapet.
66
ajunge la executare silit i chiar PUCRIE. Mai sclav dect att nu
se poate!
3. DISIPAREA ATENIEI
Avem
Efectele?
4. CTEVA SOLUII
67
- Dac vrei s fii o persoan informat, educat i care ia decizii
bazndu-se pe propriile principii i valori, arunc televizorul pe geam
sau, cel puin, urmrete desene animate i Discovery.
Apoi,
68
12121212121212121212121212
69
3. Eti dispus s riti, s euezi i s faci fa eecului, apoi s o iei
de la capt?
4. Poi s acionezi, n ciuda temerilor pe care le simi?
5. Ai, sau i poi educa rbdarea, perseverena, spiritul de sacrificiu
al propriei tale persoane?
6. Poi trece peste dezamgiri repede, indiferent de ct de mari au
fost ateptrile?
7. ncerci s fii sincer cu tine i cu cei din jur?
8. Poi s lai n urm ce nu funcioneaz i s caui soluii reale?
9. Ai, sau eti dispus s i antrenezi disciplina interioar?
10. Ai motivaia interioar s nvei i s evoluezi?
70
Dac ce ai citit i s-a prut interesant, scrie-mi aici:
LASA-MI UN MESAJ
www.personalitatealfa.com
www.artaseductiei.ro
www.stilultau.ro
71
Apas pe imagine pentru a afla mai multe despre mine i
pentru a te conecta cu mine la unul din serviciile sociale de mai
jos.
www.strategicprofits.com
www.getaltitude.com
www.secretsofshafin.com/inspirational.htm
72