MANUALUL DE APLICARE A TESTULUI PENTRU PERSONAL

WONDERLIC(W)

- Testul de personal Wonderlic, cu 50 itemi, aplicare colectiv, 12 minute (149)

CE MSOAR TESTUL?
Testul pentru personal Wonderlic, autor E.F. Wonderlic (1973) este un instrument rapid
(12 minute) de investigare a inteligenei generale, ndeosebi a randamentul intelectual la
problemele de dificultate medie, destinat n special uzului industrial n vederea formrii
unei imagini globale despre examinai.
Chiar autorul susine c testul reprezint numai un pas al unei proceduri complete de
examen psihologic. Exist paisprezece forme paralele. Manualul testului ofer scorurile
minime care trebuie atinse pentru 76 categorii profesionale. Proba este foarte sensibil la
nivelul de colarizare. Validitatea probei difer n limite largi cu natura muncii.

N CE CONST TESTUL, CI ITEMI ARE I CT DUREAZ

APLICAREA LUI
Testul IW conine 50 de itemi sau sarcini de rezolvat de dificultate medie, cotidian, att
verbale ct i neverbale, foarte greu de parcurs pn la capt n cele 12 minute,
punndu-se accent pe viteza de procesare a informaiilor, nu pe profunzimea analizei i a
raionamentului.
ADMINISTRARE l COTARE
Administrarea testului

Testul se aplic n format creion-hrtie, individual sau colectiv, att persoanelor cu studii

medii ct i a celor cu studii superioare.

Cui se adreseaz: subiecilor avnd o pregtire colar cel puin medie, ncepnd cu vrsta

de 14 ani.

Materiale necesare
1. Caietul cu itemii testului(IW)
2. Formular de rspuns(FR-IW)
3. Cronometru: durata standard de aplicare n limit de timp: 12 minute
4. Instrument de scris

Condiii de administrare
Mediu securizant i ferit de zgomote
Subiectul s fie motivat pentru realizarea testului i odihnit
Instruciuni de aplicare
1. Mai nti, persoanelor ce urmeaz a fi testate, examinatorul le nmneaz caietul
cu itemii IW, formularul de rspunsuri-FR-IW, precum i un instrument de
scris(dac este cazul), spunndu-le totodat ce msoar acest test.
2. Apoi transmite instructajul pentru completarea corect a datelor biografice
cuprinse n formularul de rspuns(FR-IW).

3. Dup ce s-a asigurat c datele personale solicitate n formularul de rspunsuri, au

fost nscrise de subieci, examinatorul trece la explicarea instructajului testului
IW.

4. Subiecii sunt rugai s deschid caietul testului IW, la prima pagin, unde se afl
exerciiile de introducere n sarcinile acestuia(exemplele A,B,C).

4.1Instructaj

Acum, v invit s citim mpreun cu atenie instruciunile de pe aceast pagin,

Caietului acestui test i v rog s executai exact ceea ce vi se cere.
Nu rsfoii caietul i nu ntoarcei pagina pn cnd nu v-o spun s-o facei.
Nu scriei i nu facei semne pe acest caiet. L ucrai numai pe formularul de rspuns-FR
IW.
Acesta este un test care msoar capacitatea dvs. de rezolvare a unor probleme.
Vei gsi mai multe tipuri de probleme. Mai jos gsii un model de problem rezolvat
corect:
(A) A SECERA este opusul lui
1 a obine, 2 a nveseli, 3 a conine, 4 a exista, 5 a semna. Rspunsul corect este
a semna". Cuvntul corect este notat cu 5. Scriei cifra 5 pe foaia de rspuns, n caseta
exemple, n dreptul problemei A.
Rspundei singuri la ntrebrile-exerciiu de mai jos.
(B) Un om parcurge 100 m n 7 minute. n ct timp va parcurge el 400 m?
Rspunsul corect este 28 minute. Scriei pe foaia de rspuns, n dreptul problemei
B, numrul 28.
Un alt exemplu:
(C) MINER-MINOR. Aceste cuvinte:
1 au neles asemntor, 2 sunt contradictorii, 3 nu sunt nici asemntoare,
nici opuse?
Rspunsul corect este nu sunt asemntoare, nici opuse", deci, trecei pe foaia
de rspuns, n dreptul problemei C, cifra 3.
Dac rspunsul este o cifr sau liter, scriei-le pe foaia de rspuns, n dreptul
cifrei care indic numrul problemei. Literele se vor scrie cu caractere de tipar - mare.
 Testul conine 50 de probleme. Este puin probabil c le vei rezolva pe toate,
dar ncercai s rezolvai ct mai multe posibil. Dup ce vi se spune s ncepei lucrul,
vei avea la dispoziie exact 12 minute. Nu v grbii prea tare, ca s nu facei greeli,
aceasta deoarece trebuie s avei ct mai multe rspunsuri corecte. Problemele sunt de
dificultate crescnd, aa c nu srii peste ele. Nu pierdei prea mult timp cu nici una
dintre probleme. Examinatorul nu va rspunde la nici o ntrebare dup nceperea
testului.
Acum punei creionul jos i ateptai semnalul de ncepere a probei!

NU NTOARCEI PAGINA DECT CND VI SE VA SPUNE.

Oprirea testrii
Dup 12 minute testarea este oprit.

COTAREA(SCORAREA) REZULTATELOR DIN FORMULARUL DE

RASPUNSURI(FR- IW) CU AJUTORUL GRILEI DE COTARE IW (pe care o
construii dup modelul prezentat n folderul IW ). Cea mai operativ scorare a
rezultatelor n cazul aplicrii testului sub forma creion-hrtie, este aplicarea peste
formularul de rspuns completat de subiect a unei grile de cotare costruite dintr-un
formular de rspuns necompletat, identic(scanat la aceeai scar) cu cel care a fost
completat, decupndu-se cu un cuter sau cu un dorn, comform cheii de cotare, spaiile
unde pot fi evideniate rspunsurile corecte sau greite ale subiectului. Pe grila de cotare
sunt nscrise rspunsurile corecte ale testului, pentru a compara cu uurin, rspunsurile
corecte nscrise pe gril n locul corespunztor, cu rspunsurille nscrise n FR de ctre
subiectul analizat. Conform grilei de cotare IW se acord un punct pentru fiecare item
rezolvat corect.

ETALONUL I INTERPRETAREA REZULTATELOR TESTRII

Etalonul mai recent(Perea, 2003) pe populaie romneasc a fost construit n note
distributive T, n mediul organizaional militar, pe lot reprezentativ de persoane cu studii
medii(N=432) i lot reprezentativ de persoane cu studii superioare(N=415). Este evident
influen nivelului de colaritate la comparaia dintre cele dou scoruri medii(m1= 15,61
, m2=22,32 ). Desigur c acest etalon trebuie luat cu rezerve i mai mult orientativ,
fiind vorba de un etalon local, chiar dac este romnesc, n organizaiile civile fiind
recomandat s se construiasc etaloane locale, n funcie de domeniul specific de
activitate al acestora.
CALITILE METRICE ALE TESTULUI: Coeficienii de validitate cei mai ridicai s-
au obinut cu profesiile din domeniul tehnic-administrativ. FIDELITATE: prin procedeul
retestrii n mediu industrial r=0,93. VALIDITATE PREDICTIV: cu criterii ale
succesului colar i profesional. Indici de validitate cuprini ntre r= 0,40 i r=0,49,
semnificativi la un p 0,001.
UNDE I N CE SCOP SE APLIC?

n instituii de nvmnt, industrie, organizaii i instituii publice.

n scop de evaluare, cunoatere, orientare, selecie i repartiie aptitudinal de personal,

consiliere i asisten psihologic, predicia succesului colar i profesional