SSM

4
INFORMAŢII NECESARE PENTRU ÎNTOCMIREA

FIŞEI POSTULUI
Nume şi prenume titular:______________________________
I. Identificarea postului
Denumirea postului:_____________________________________________________
(dacă în organigrama dvs. denumirea postului diferă de cea din COR, va trebui să
menţionaţi în fişă şi denumirea din COR)
Poziţia în COR/Cod:____________________________________
(În cazul în care denumirea postului din firma dvs. nu se regăseşte în COR, va trebui să
treceţi codul din COR pentru denumirea cea mai apropiată d.p.d.v. al sarcinilor şi
responsabilităţilor)
Departamentul/locaţia:________________________________________________
Nivelul postului:
a. Conducere/coordonare: înalt (top)/mediu (middle)/ scăzut (low)______________
_________________________________________________________________
b. Execuţie:specialist/necalificat_________________________________________
_________________________________________________________________
Relaţiile (dacă este cazul):
a. Ierarhice (control, îndrumare, posturi supervizate)______________________
_______________________________________________________________
b. Funcţionale (colaborare pe orizontală)________________________________
_______________________________________________________________
c. Reprezentare (colaborare, consultanţă)______________________________
______________________________________________________________
II. Descrierea postului
1.Scopul general al postului:______________________________________________
_____________________________________________________________________
2.Obiectivele postului:___________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
3.Descrierea sarcinilor/atribuţiilor/activităţilor postului:_______________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
4.Descrierea responsabilităţilor postului:
a. Privind relaţiile interpersonale / comunicarea______________________________
_____________________________________________________________________

1
 SSM
4
b. Faţă de echipamentul din dotare_____________________________________

_____________________________________________________________________

c. În raport cu obiectivele postului_____________________________________

_____________________________________________________________________

d. Privind securitatea şi sănătatea în muncă______________________________

___________________________________________________________________________

e. Privind regulamentele/procedurile de lucru__________________________

_________________________________________________________________________

5.Condiţiile de lucru ale postului:

a.Programul de lucru__________________________________________
b.Condiţii materiale:
 ambientale – umiditate, frig, temperaturi crescute, întuneric, lumină, zgomot,
izolare fonică, alternări frig/căldură, lumină/întuneric
etc;____________________________________________________________

_____________________________________________________________________

 deplasări – deplasări frecvente în afara firmei (în localitate, în ţară, în

străinătate);_____________________________________________________

_____________________________________________________________________

 spaţiu – spaţiu închis/spaţii largi;____________________________________

_____________________________________________________________________

 condiţii suplimentare – telefon, maşină, laptop sau ţinută obligatorie (costum

sau uniformă obligatorii);__________________________________________

_____________________________________________________________________

c.Condiţii de formare profesională

d. Buget ___________________________________________________
6.Gradul de autonomie:
a.Autoritate asupra altor posturi:__________________________________________
_____________________________________________________________________
(se referă la alte posturi decât cele din subordinea directă)

2
 SSM
4
b.Delegare (înlocuitori, sarcini delegate):____________________________________
_____________________________________________________________________
7.Indicatori de performanţă:______________________________________________
_____________________________________________________________________

8.Perioada de evaluare a performanţelor:___________________________________

_____________________________________________________________________

9.Evoluţii posibile:______________________________________________________
_____________________________________________________________________

III. Specificaţiile postului

1. Nivelul de studii:__________________________________________________

_____________________________________________________________________

2. Calificările/specializările necesare: ___________________________________

_______________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________

3. Competenţele postului:____________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________

4.Experienţa de lucru necesară:___________________________________________

_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________

ACTE NECESARE:
1. COPIE CARTE IDENTITATE
2. COPIE CONTRACT MUNCĂ