GRUP DUAL DIRECTOR,

INSTRUCŢIUNE INTERNĂ
Subiect : Acordarea şi folosirea echipamentului individual de protecţie.

Conform HG 1048 / 2006 art. 3, prin ECHIPAMENT INDIVIDUAL DE PROTECŢIE se

înţelege orice echipament destinat să fie purtat sau ţinut de lucrător pentru a-l proteja împotriva
unui ori mai multor riscuri care ar putea să îi pună în pericol securitatea şi sănătatea la locul de
muncă, precum şi orice element suplimentar sau accesoriu proiectat în acest scop.
Echipamentul individual de protecţie se acordă gratuit de către angajator, potrivit
criteriilor stabilite în normativul intern de acordare, care asigură buna sa funcţionare şi o stare de
igienă satisfăcătoare prin intermediul întreţinerii şi înlocuirilor necesare.
Pentru a menţine starea de igienă a echipamentului individual de protecţie şi implicit
starea de sănătate, lucrătorul va preda la fiecare două săptămâni un set de echipament format din
costum salopetă pentru a fi denocivizat şi va folosi în activităţile de la locul de muncă cel de al
doilea set de echipament individual de protecţie cu care este dotat.
Echipamentul individual de protecţie se utilizează numai în scopurile specificate în fişa
postului şi în deplasările în interesul serviciului. În alte situaţii este cu desăvârşire interzisă
scoaterea echipamentului individual de protecţie ( toată gama sortimentală, sau elemente
separate cum ar fi : pantofi, salopetă, etc. ) din cadrul societăţii.
În cazul deteriorării echipamentului individual de protecţie, angajatul se va adresa
conducătorului locului de muncă pentru a primi, în conformitate cu Legea 319/2006 art. 12 lit. s ,
“....echipament individual de protecţie nou în cazul degradării sau pierderii calităţii de
protecţie” ; Conducătorul locului de muncă va analiza starea de fapt şi va propune conducerii
societăţii :
a) Înlocuirea echipamentului individual de protecţie cu altul nou, angajatul fiind scutit de plata
acestuia;
b) Înlocuirea echipamentului individual de protecţie cu altul nou, angajatul suportând cotă parte
din valoarea acestuia, dacă se constată că acesta a acţionat imprudent sau a dat dovadă de
neglijenţă gravă în utilizarea şi păstrarea ECHIPAMENT INDIVIDUAL DE PROTECŢIE.
NERESPECTAREA ACESTEI INSTRUCŢIUNI ATRAGE DUPĂ SINE
SANCŢIUNI DISCIPLINARE
Compartimentul Protecţia Muncii
Ing. Oliver MAIER