Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
APROBAT
ADMINISTRATOR
Art.2. Echipamentele individuale de protectie trebuie sa fie utilizate atunci cand riscurile nu
pot fi evitate sau limitate prin mijloacele tehnice de protectie colectiva sau prin masuri,
metode sau procedee de organizare a muncii.
Art.4. (1) Angajatorul este obligat sa intocmeasca lista interna de dotare cu echipament
individual de protectie adecvat executarii sarcinilor de munca in conditii de securitate.
(2) Inainte de alegerea unui echipament individual de protectie, angajatorul trebuie sa
evalueze in ce masura, echipamentul individual de protectie pe care intentioneaza sa-l
utilizeze, raspunde cerintelor, dupa cum urmeaza:
a) analiza si evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate prin alte mijloace;
b) definirea caracteristicilor pe care trebuie sa le aiba echipamentul individual de
protectie pentru a proteja eficient impotriva riscurilor prevazute la pct. a), tinand cont de
eventualele surse de riscuri proprii acestora;
c) compararea caracteristicilor precizate la pct. b) cu caracteristicile echipamentului
individual de protectie.
Evaluarea trebuie revizuita in functie de modificarile elementelor componente.
(3) Lista interna de dotare cu echipamente individuale de protectie intocmita de catre
angajator trebuie discutata si convenita in comitetele de securitate si sanatate in munca sau cu
reprezentantii angajatilor/sindicat, dupa caz.
Art.5. (1) Angajatorul este obligat sa asigure conditii pentru efectuarea verificarilor legale,
depozitarea, curatarea, denocivizarea, intretinerea si repararea mijoacelor individuale de
protectie in conformitate cu instructiunile de utilizare a producatorilor.
(2) Angajatorul este obligat sa inlocuiasca echipamentul individual de protectie care
nu mai corespunde din punctul de vedere al calitatilor de protectie, cand se constata acest
lucru, indiferent de motiv.
Art.8. In cazul in care diferiti factori de risc impun utilizarea concomitenta a mai multe
echipamente individuale de protectie, acestea trebuie sa fie compatibile si sa-si pastreze
eficacitatea in raport cu riscurile respective.
Art.11. Conditiile de utilizare ale unui echipament individual de protectie, in special cele
referitoare la durata purtarii, sunt determinate in functie de gravitatea riscului, frecventa
expunerii la risc si caracteristicile locului de munca al fiecarui angajat, precum si de
performantele echipamentului individual de protectie.
Art.13. Angajatul participant la procesul de munca are dreptul de a refuza executarea sarcinii
de munca daca nu i se asigura echipamentul individual de protectie prevazut in reglementarile
in vigoare, fara ca refuzul sa atraga asupra sa masuri disciplinare.
INSTRUCTIUNI
PENTRU ACORDAREA SI UTILIZAREA
ECHIPAMENTELOR DE PROTECTIE SI DE LUCRU
Acordare si utilizare
Art. 16 Protectia individuala reprezinta o modalitate de prevenire a accidentelor de
munca si a imbolnavirilor profesionale, la care se apeleaza in cazurile in care au fost epuizate
mijloacele tehnice si organizatorice de protectie a muncii sau cand nu pot fi avute in vedere
asemenea mijloace.
Art. 17 Pentru personalul ce lucreaza in mediu cu factori de risc, ce pot avea urmari
daunatoare asupra vietii si sanatatii lui, se vor acorda echipamente de protectie, in mod
gratuit, pentru toate categoriile de personal.
Art. 18 In scopul protejarii imbracamintei proprii, uzurii si murdaririi excesive,
angajatilor permanenti li se vor acorda echipamente de lucru. Echipamentul individual de
lucru nu indeplineste functii de protectie impotriva accidentelor sau a bolilor profesionale.
Art. 19 In cazul in care echipamentul de protectie a devenit inutilizabil, datorita uzurii
in activitatea curenta si nu mai asigura conditiile de protectie corespunzatoare, se va acorda,
in mod obligatoriu, alt echipament.
Acordarea echipamentului de protectie si de lucru se face prin “lista interna de dotare cu
echipament individual de protectie”, intocmita in baza “listei orientativă şi ne-exhaustivă de
echipamente individuale de protecţie”, pe functii si meserii, in raport cu factorii de risc
existenti la locul de munca.
Art. 20 Pierderea calitatii de protectie, inainte de termenul prevazut de producatori si
dovedita a se fi produs din vina purtatorului, indreptateste agentul economic la recuperarea
pagubei pe seama purtatorului.
Art. 21 Nepurtarea echipamentului individual de protectie, in cazul cand acesta este
corect acordat si in stare de functionare, sau utilizarea acestuia in alte conditii decat cele
prevazute de instructiunile de utilizare, va fi sanctionata conform legislatiei in vigoare.
B.Echipamentul de protectie
Art. 22 In vederea evitarii producerii accidentelor de munca si a imbolnavirilor
profesionale, angajatii se vor dota, gratuit, cu echipament de protectie, in baza “listei interne
de dotare cu echipament individual de protectie” pentru acordarea acestui echipament.
Art. 23 Sortimentele de echipamente de protectie, mai des utilizate, in raport cu
factorii de risc ce apar in indeplinirea sarcinilor de munca, sunt:
- cizme din cauciuc (pentru apa si noroi, electroizolante etc.);
BORSA RUTIER TRANS SRL
- manusi de protectie (din cauciuc, doc, piele - pentru sudori -, electroizolante -
pentru electricieni), palmare din piele;
- ochelari de protectie (metalici cu cosulet, cu aparatori laterale din plastic - pentru
lucrul la masini – unelte -, cu sticla colorata – pentru sudori etc.);
- sort de protectie (din doc, din prelata – pentru uz general -, din piele - pentru sudori,
din material plastic si panza etc.);
- centura de siguranta – pentru lucrul la inaltime sau coborare in canale;
- masca contra gazelor si prafului – pentru protectia cailor respiratorii;
- casca de protectie – pentru protectia capului etc.
Art. 24 Angajatii carora li se acorda echipamente de protectie, sunt obligati a le folosi
numai in timpul indeplinirii muncii pentru care este prevazut acest echipament. Se interzice
ducerea acasa a echipamentului de protectie.
Echipament de lucru
Art. 25 Angajatilor permanenti, care lucreaza in conditii care duc la degradarea si
uzura prematura a imbracamintei sau incaltamintei proprii, li se va pune la dispozitia
echipamente de lucru (uzura)
Art. 26 Dintre sortimentele de echipament de lucru, utilizat mai des la locurile de
munca, se prezinta urmatoarele:
- salopeta din doc, panza sau materiale plastice, care se poate inlocui, in functie de
conditiile de munca cu combinezon, pantalon cu pieptar, halat etc., evitandu-se pericolul de
prindere a acestor echipamente, la organele de masini in miscare;
- costum vatuit (haina cu sau fara pantalon, vesta vatuita);
- bocanci de lucru (cu talpa din cauciuc sau piele).
Art. 27 Neacordarea echipamentului de lucru, precum si neutilizarea sau utilizarea in
alte scopuri decat cel pentru care a fost acordat, constituie abatere de la legislatia de securitate
si sanatate in munca si se sanctioneaza disciplinar, conform legislatiei in vigoare.