EIP-un rol important în protecţia lucrătorilor

Inconstienta şi nerespectarea regulilor şi dispoziţiilor primite cu ocazia

instruirilor de securitate şi sănătate în muncă ne costa de cele mai multe sanatatea
sau, si mai grav, viata. Asa aflam de exemplu ca purtatul unui simplu echipament de
protectie ne poate salva viata. O maneca a puloverului prinsa in utilajul de aschiere
si drama s-a produs şi asta pentru că strungarul nu a îmbrăcat salopeta cu elastic la
mâneci acordată de angajator şi pentru că cel ce avea obligaţia să verifice aceasta la
începerea programului-conducătorul locului de muncă-nu a făcut acest lucru. Sa ne
amintim asadar ca uneori diferenta o face un simplu echipament de protectie.
Echipamentul individual de protecție (EIP) face parte din rutina zilnică a tuturor
celor care lucreaza în industrie, fie ea grea sau farmaceutică, în construcții, la
service-urile auto, ș.a.m.d.. De fapt, trebuie purtat până și de către vizitatorii
șantierelor sau liniilor de producție. Cu toate acestea, România are unul din cele mai
ridicate niveluri ale numărului de accidente la locul de muncă din Europa. Cauza,
pe lângă instruire, este nefolosirea sau alegerea și utilizarea necorespunzătoare a
echipamentelor de protecție individuală.
Echipamentul individual de protectie reprezinta orice dispozitiv sau mijloc destinat
purtarii de catre fiecare participant la procesul de munca pentru a-l proteja
împotriva unuia sau mai multor factori de risc de accidentare sau îmbolnavire
profesionala.
Angajatorii sunt obligati sa acorde gratuit lucratorilor echipament individual de
protectie, atunci cand riscurile nu pot fi evitate sau limitate suficient prin mijloace
tehnice de protectie colectiva sau prin masurile, metodele sau procedurile de
organizare a muncii (conform prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr.
319/ 14.07.2006, art. 13 lit. r) si lit. s).
Dotarea lucratorilor cu echipament individual de protectie se face in scopul
protejarii lucratorului impotriva unuia sau a mai multor riscuri care ar putea sa ii
puna in pericol securitatea si sanatatea la locul de munca, pentru prevenirea
accidentelor de munca si a bolilor profesionale.
Durata purtarii echipamentului individual de protectie este determinata de gravitatea
riscului, frecventa expunerii la risc, caracteristicile postului de lucru, performantele
echipamentului.
Echipamentul Individual de Protecţie (EIP) include orice tip de echipament ce se
intenţionează a fi utilizat de lucrători cu scopul protejării acestora împotriva unui
pericol asupra securităţii şi sănătăţiiîn muncă.
Echipamentul Individual de Protecţie trebuie să fie utilizat numai după ce s-au luat
toate celelalte măsuri deprevenire a potenţialelor ericole rămase (principiile
prevenirii pericolelor!!!). EIP trebuie în principiu să fie folosit doar de o singură
persoană. Excepţie se face în cazul garantării că nu vor exista pericole de sănătate
sau probleme de igienă. Dacă se utilizează mai multe articole de EIP în acelaşi timp,
acestea trebuie coordonate între ele.

Angajatorul poate furniza doar EIP care:

- este în conformitate cu specificaţiile de securitate şi sănătate;
- oferă protecţie fără să prezinte un pericol major în sine;
- este adecvat pentru condiţiile relevante;
   
Dacă se anticipează accidentări sau vătămări ale sănătăţii lucrătorilor, angajatorul
trebuie să furnizeze EIP pentru:
- protecţia capului;
-  protecţia picioarelor;
- protecţia ochilor şi a feţei,măşti respiratorii;
- protecţia corpului.
Dotarea cu echipament individual de protecţie se face în scopul prevenirii
accidentelor de muncă şi a îmbolnăvirilor profesionale.

Conform HG 1048/2006 art 3 alin.2, nu sunt incluse şi nu se consideră EIP:

- îmbrăcămintea de lucru şi uniformele obişnuite care nu sunt proiectate în mod
specific pentru a proteja securitatea şi sănătatea lucrătorului;
- echipamentul folosit de serviciile de urgenţă şi salvare;
- echipamentul individual de protecţie pentru mijloace de transport rutier;
- echipamentul sportiv;
- echipamentul de autoapărare sau de descurajare;
- dispozitivele portabile pentru detectarea şi semnalizarea riscurilor şi factorilor
nocivi.

În vederea acordării echipamentului individual de protecţie angajatorul trebuie să

efectueze evaluarea riscurilor. În funcţie de apariţia unor riscuri noi sau a altor
modalităţi de protecţie, acesta poate fi completat.
Angajatorul este obligat să întocmească lista internă de dotare cu echipament
individual de protecţie adecvat executării sarcinilor de muncă în condiţii de
securitate.
Înainte de alegerea unui echipament individual de protecţie, angajatorul trebuie să
evalueze în ce măsură, echipamentul individual de protecţie pe care intenţionează
să-l utilizeze, răspunde cerinţelor, după cum urmează:
a) analiza şi evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate prin alte mijloace;
b) definirea caracteristicilor pe care trebuie să le aibă echipamentul individual de
protecţie pentru a proteja eficient împotriva riscurilor prevăzute la pct. a), ţinând
cont de eventualele surse de riscuri proprii acestora;
c) compararea caracteristicilor precizate la pct. b) cu caracteristicile echipamentului
individual de protecţie.

Durata de utilizare a echipamentului este stabilita de fiecare conducator de loc de

munca, in functie de conditiile reale de lucru si de activitatea desfasurata de catre
fiecare angajat la un moment dat, fara a se depasi durata de garantie acordata de
catre producator, respectand principiul ca toti angajatii vor fi echipati cu echipament
individual de protectie adecvat sarcinii de munca pe care o executa, avand ca unic
scop protejarea acestora fata de riscurile la care se expun.
Evaluarea trebuie revizuită în funcţie de modificările elementelor componente.
La locurile de munca/ posturile de lucru unde posibilitatea existentei unui pericol de
incendiu si/ sau de explozie, considerat ca fiind un pericol grav si iminent, 
identificat, evaluat si nominalizat ca atare, se interzice:
- achizitionarea si purtarea de echipament individual de protectie din material
sintetic,
-  se va achizitiona numai echipament certificat de securitate din punct de vedere al
securitatii si sanatatii in munca, purtand sigla CE, numai de la firme autorizate de
catre MMSS si numai insotit de certificat de calitate si declaratie de conformitate,
respectiv instructiuni de utilizare, denocivizare, curatare si intretinere,
- se interzice lucratorilor sa poarte lenjerie sintetica,
- se va purta numai lenjerie din bumbac 100 %.
- inceperea lucrului, daca personalul nu este echipat cu echipament individual de
protectie conform listei interne de EIP, proprie fiecarei firme.

Lista internă de dotare cu echipamente individuale de protecţie întocmită de către

angajator trebuie discutat şi convenit în comitetele de securitate şi sănătate în muncă
sau cu reprezentanţii angajaţilor/sindicat, după caz.
Angajatorul este obligat să asigure condiţii pentru efectuarea verificărilor legale,
depozitarea, curăţarea, denocivizarea, întreţinerea şi repararea mijloacelor
individuale de protecţie în conformitate cu instrucţiunile de utilizare ale
producătorilor.
Angajatorul este obligat să înlocuiască echipamentul individual de protecţie care nu
mai corespunde din punctul de vedere al calităţilor de protecţie, când se constată
acest lucru, indiferent de motiv.
Angajatorul va furniza şi va pune la dispoziţie angajaţilor şi/sau reprezentanţilor lor
informaţii adecvate despre fiecare echipament individual de protecţie şi de lucru.
Angajatorului îi revine în totalitate obligaţia instruirii angajaţilor asupra tuturor
măsurilor care trebuie luate privind securitatea şi sănătatea acestora la utilizarea
echipamentului individual de protecţie în timpul lucrului, astfel:
a)  trebuie să asigure instruirea în prealabil a angajatului asupra riscurilor împotriva
cărora este protejat prin purtarea echipamentului individual de protecţie;
b)  trebuie să asigure instruirea şi să organizeze, dacă este cazul, un antrenament în
purtarea echipamentului individual de protecţie.
În cazul în care diferiţi factori de risc impun utilizarea concomitent a mai multor
echipamente individuale de protecţie, acestea trebuie să fie compatibile şi să-i
păstreze eficacitatea în raport cu riscurile respective.
Echipamentele individuale de protecţie, cu excepţia unor cazuri particulare şi
excepţionale, trebuie să fie utilizate numai în scopul prevăzut.
Echipamentele individuale de protecţie se vor utiliza conform instrucţiunilor
însoţitoare care trebuie elaborate pe înţelesul angajatului.
Condiţiile de utilizare ale unui echipament individual de protecţie, în special cele
referitoare la durata purtării, sunt determinate în funcţie de gravitatea riscului,
frecvenţa expunerii la risc şi caracteristicile locului de muncă al fiecărui angajat,
precum şi de performanţele echipamentului individual de protecţie.
Lucratorii sunt obligati sa utilizeze in mod corect echipamentul individual de
protectie din dotare, numai in timpul lucrului, iar dupa utilizare sa il inapoieze sau
sa il puna la locul destinat pentru pastrare, conform prevederilor Legii securitatii si
sanatatii in munca nr. 319/ 2006 art. 23 al.(1) lit. b) .
Lucrătorii şi celelalte categorii de persoane care beneficiază de echipament
individual de protecţie au următoarele obligaţii:
a)  să cunoască caracteristicile şi modul corect de utilizare a echipamentului
individual de protecţie din dotare;
b)  să poarte întregul echipament individual de protecţie pe toată durata îndeplinirii
sarcinii de muncă sau activităţii pe care o desfăşoară în unitate;
c)  să utilizeze echipamentul individual de protecţie numai în scopul pentru care
acesta a fost atribuit şi să se preocupe de conservarea calităţilor de protecţie ale
acestuia;
d)  să prezinte echipamentul individual de protecţie la verificările periodice
prevăzute în instrucţiunile de utilizare şi pentru curăţare sau denocivizare;
e)  să solicite un nou echipament individual de protecţie, atunci când din diverse
motive cel avut în dotare nu mai prezintă calităţile de protecţie necesare.
Degradarea echipamentului individual de protecţie din vina angajatului căruia i-a
fost atribuit sau înstrăinarea lui, înainte de expirarea duratei de utilizare prevăzute,
atrage răspunderea acestuia pentru prejudiciul cauzat, potrivit legii.
Nepurtarea echipamentului individual de protecţie se sancţioneaz conform
legislaţiei în vigoare.
Angajatul participant la procesul de muncă are dreptul de a refuza executarea
sarcinii de muncă dacă nu i se asigură echipamentul individual de protecţie prevăzut
în reglementările în vigoare, fără ca refuzul să atragă asupra sa măsuri disciplinare.
Un echipament individual de protecţie trebuie să fie conform reglementărilor legale
în vigoare corespunzătoare, referitoare la proiectarea şi fabricarea sa din punctul de
vedere al securităţii şi sănătăţii în muncă.
Serviciile interne sau externe de securitate şi sănătate în muncă asigură dotarea,
distribuirea, instruirea despre utilizare şi verificarea utilizării corecte cât şi
întreţinerea sau înlocuirea echipamentelor de protecţie.
Educaţie sanitară pentru purtarea şi întreţinerea, spălarea şi dezinfecţia
echipamentelor de protecţie individuală este obligatorie în toate societăţile şi la
toate posturile de muncă.
Echipamentul individual de lucru se acordă de către angajator, în condiţiile
negociate prin contractul colectiv de muncă.
Cheltuielile necesare privind dotarea cu echipament individual de lucru sunt
suportate în proporţie de minimum 50% de către angajator, din capitolul alte
cheltuieli de exploatare, iar diferenţa se suportă de către angajat.
Obligaţiile producătorilor şi importatorilor de echipamente individuale de protecţie
şi de lucru privind fabricarea şi comercializarea oricărui model nou, prin care se
garantează calitatea din punctul de vedere al protecţiei asigurate pentru domeniul de
utilizare previzibil, sunt definite în „Normele metodologice privind certificarea
calităţii de protecţie a sortimentelor de echipament individual de protecţie şi de
lucru şi avizarea introducerii în fabricaţie”, cu completările şi modificările
ulterioare.
 
 CLASIFICAREA
ECHIPAMENTULUI INDIVIDUAL DE PROTECŢIE
Orice echipament individual de protecţie trebuie să îndeplinească următoarele condiţii:
           a) să fie corespunzător pentru riscurile implicate, fără să conducă el însuşi la un risc mărit;
           b) să corespundă condiţiilor existente la locul de muncă;
           c) să ia în considerare cerinţele ergonomice şi starea sănătăţii lucrătorului;
           d) să se potrivească în mod corect persoanei care îl poartă, după toate ajustările necesare

Nr.crt. CATEGORIA DEFINIŢIE PROTECŢIE ÎMPOTRIVA: ECHIPAMENT

1 Categoria I
EIP proiectate pentru a
-acţiunilor mecanice cu efecte superficiale.
-mănuşi, degetare sau alte sortimente care
proteja împotriva asigură acelaşi tip de protecţie;
riscurilor minore.
-mănuşi de protecţie împotriva soluţiilor
produselor de curăţare cu acţiune slabă şi
diluate de detergenţi sau alte sortimente
cu efecte uşor reversibile.
care asigură  acelaşi tip de protecţie
-riscurilor care decurg din manipularea
-mănuşi, şorţuri de uz profesional sau alte
produselor fierbinţi care nu expun
sortimente care asigură  acelaşi tip de
utilizatorul la o temperatura mai mare de
protectie.
50°C sau la şocuri mecanice  periculoase
-articole pentru protecţia capului,
-agenţilor atmosferici care nu sunt nici îmbrăcăminte de sezon, încălţăminte sau
excepţionali şi nici extreme. alte sortimente care
asigură acelaşi tip de protective.
-şocurilor mecanice şi vibraţiilor minore -căşti de protecţie de tip uşor împotriva
care nu afectează zonele vitale ale corpului scalpării, mănuşi, încălţăminte uşoară sau
şi ale caror efecte nu pot provoca leziuni alte sortimente care asigură  acelaşi tip de
ireversibile: protecţie;
 -ochelari de soare sau alte sortimente care
-luminii solare:
asigură acelaşi tip de protecţie.
EIP proiectate pentru a -căşti de protecţie împotriva
şocurilor,şorţuri pentru tranşatori de
proteja împotriva unui carne,burtiere, pentru industria forestieră,
nivel de expunere la îmbrăcăminte ignifugă fără rezistenţă
risc, de la mediu la Încadrarea unui EIP în categoria II se face limitată la factori termici, îmbrăcăminte de
Categoria mare, dar nu la niveluri prin excludere faţă de celelalate categorii, semnalizare, încălţăminte din piele sau
2 de risc care pot provoca în urma evaluării nivelului de risc împotriva cauciuc şi mase plastice, impermeabilă,
a II-a cărora asigură protecţie, conform anti-perforaţie, împotriva contactului cu
moartea sau efecte obiecte fierbinţi sau reci,mănuşi de
ireversibile asupra destinaţiei indicate de producător.
protecţie pentru sudori; ochelari de
sănătăţii utilizatorului. protecţie contra riscurilor mecanice,
radiaţiilor; viziere de protecţie, inclusiv
  măşti pentru sudori etc.

3 Categoria EIP de concepţie - sunt proiectate pentru a proteja împotriva -aparatele de protecţie respiratorie filtrante,
complexă,. riscurilor mortale sau cu efecte ireversibile destinate protecţiei împotriva aerosolilor
a III-a
asupra sănătăţii. solizi şi lichizi sau împotriva gazelor iritante,
periculoase, toxice ori radiotoxice;
-aparatele de protecţie respiratorie care
asigură izolare completă faţă de
atmosferă, inclusiv cele utilizate pentru
scufundare
-EIP care asigură numai o protecţie limitată
în timp împotriva acţiunilor chimice sau
împotriva radiatiilor ionizante
-echipamentele pentru  intervenţie în medii
cu temperaturi înalte, ale caror efecte  de
moment sunt
comparabile cu cele ale unei temperaturi a
aerului egale sau mai mari de 100°C  şi
care pot fi sau nu caracterizate de prezenta
radiaţiilor infraroşii, flăcărilor sau a
proiecţiilor de mari cantităţi de metal topit.
echipamentele de intervenţie în medii cu
temperaturi scăzute, ale caror efecte sunt
comparabile cu cele ale unei temperaturi a
aerului egale sau mai mici de
-50°C;
-EIP pentru protectie împotriva căderilor de
la înalţime.
-EIP pentru protecţie împotriva riscurilor
electrice şi tensiunilor periculoase sau cele
utilizate ca izolante pentru lucru la tensiune
înaltă.
 
Cod: F-019
Editia: 1/2015
SC____________SRL SECURITATE ŞI SĂNĂTATE ÎN MUNCĂ Revizia:0
Pag.ini:-1

                                                                                                                                                   
                                                                                                    APROB
                                                                                                                                            ADMINISTRATOR
LISTA INTERNA DE DOTARE
                                   CU  ECHIPAMENTUL  INDIVIDUAL DE PROTECTIE (EIP)  ADECVAT  EXECUTARII SARCINILOR DE MUNCA IN CONDITII DE SECURITATE

Conform Legii 319/ 2006 – Legea securitatii si sanatatii in munca, « Art. 12. alin. (1) Angajatorul trebuie ::b) să decidă asupra măsurilor de protecţie care trebuie luate şi, după caz,
asupra echipamentului de protecţie care trebuie acordat şi utilizat ; »
Echipamentul individual de protecţie la locul de muncă şi  materialele igienico sanitare rezultă ca urmare a unei analize de risc efectuată de conducerea SC xxxxxxxxxx SRL, la
locurile de muncă
Echipamentul  individual de protecţie şi materialele igienico sanitare vor fi achiziţionate de conducerea  SC xxxxxxxxxx SRL.din fondurile special alocate acestui scop şi va fi
distribuit conform cerinţelor H.G. nr. 1048/2006 privind cerinţele minime de securitate şi sănătate pentru utilizarea de către lucrători a echipamentelor individuale de protecţie la
locul de munca;
Normativul nu este exhaustiv, numarul şi felul echipamentului  individual de protecţie putând fi extins sau restrâns în funcţie de : -numarul de angajaţi la un moment dat ; -
riscurile locurilor de munca ;
- extinderea sau restrângerea obiectului de activitate al societăţii.

 
Nr. Mod
Loc de muncă Meseria Risc Sortiment E.I.P. Durata Obs.
crt. acordare
0 1 2 3 4 5 6 7
1 SC -muncitor Lovituri, Impact, Strivire Bocanci cu bombeu suplimentar metalic 1/24 luni Inventar  
necalificat 1/12 luni
Imbracaminte de protectie a
Salopeta de lucru (pantalon cu pieptar si haina) Inventar  
  corpului  
Impotriva agresiunilor Mănuşi de protecţie rezistente la abraziune 1/3 luni inventar  
mecanice
 Protecţia capului Cască de protecţie - inventar  
Frig ( acoperamant cap) Caciula (din material textil ) 12 luni Inventar  
Frig ( protecţie corp şi Haina si pantaloni vatuiti, Manusi impermeabile 1/36 luni-costum
Inventar  
mâini) captusite 1/12-mănuşi

Umezeala (picioare) Cizme cauciuc semiânalte(protecţie noroi) 24 luni Inventar  

Protecţia auzului Căşti antifonice - inventar  
Protecţia întregului corp Vesta reflectorizantă - inventar  
H.G. nr. 1.048 din 9 august 2006 reglementeaza cerintele minime de securitate si sanatate pentru utilizarea de catre lucratori a echipamentelor individuale de protectie la locul de munca.
Prin echipament individual de protectie se intelege orice echipament destinat sa fie purtat sau tinut de lucrator pentru a-l proteja impotriva unuia ori mai multor riscuri care ar putea sa ii puna in
pericol securitatea si sanatatea la locul de munca, precum si orice element suplimentar sau accesoriu proiectat in acest scop.