SC ………………….

SRL
APROBAT
ADMINISTRATOR

NORMATIV INTERN
PRIVIND ACORDAREA ECHIPAMENTULUI
INDIVIDUAL DE PROTECŢIE

(CONFORM HG. NR. 1048 DIN 09.08.2006)

1. GENERALITĂŢI

Art. 1. Prin echipament individual de protecţie se înţelege orice echipament destinat să fie purtat sau
ţinut de lucrător pentru a-l proteja împotriva unuia ori mai multor riscuri care ar putea să îi pună în
pericol securitatea şi sănătatea la locul de muncă, precum şi orice element suplimentar sau accesoriu
proiectat în acest scop.

Art. 2. Echipamentul individual de protecţie este proprietatea unităţii şi se acorda obligatoriu şi gratuit
întregului personal expus riscurilor de accidentare şi îmbolnăvire profesională.

Art. 3. Echipamentele individuale de protecţie trebuie utilizate atunci când riscurile nu pot fi evitate sau
limitate prin mijloace tehnice de protecţie colectivă sau prin măsuri, metode sau procedee de organizare
a muncii.

Art. 4. Personalul detaşat, elevilor sau studenţilor în practică, personalului cu atribuţii de îndrumare şi
control, etc, de asemenea, li se acorda gratuit echipamentul individual de protecţie.

Art. 5. Echipamentul individual de protecţie trebuie să îndeplinească următoarele condiţii:

(a) să fie corespunzător pentru riscurile implicate, fără să conducă el însuşi la un risc;
(b) să corespundă condiţiilor existente la locul de muncă;
(c.) să ia în considerare cerinţele ergonomice şi starea sănătăţii lucrătorului;
(d.) să se potrivească în mod corect persoanei care îi poartă, după toate ajustările făcute.;
(6).În cazul în care prezenţa unor riscuri multiple impune purtarea simultană a mai multor
echipamente individuale de protecţie, aceste echipamente trebuie să fie compatibile şi să îşi
păstreze eficacitatea în raport cu riscurile respective.

Art. 7. Echipamentul individual de protecţie este, în principiu, destinat purtării de către o singură
persoană.

Art. 8. Dacă împrejurările impun purtarea echipamentului individual de protecţie de către mai multe
persoane, se iau măsuri corespunzătoare pentru a asigura că aceasta utilizare nu creează diferiţilor
utilizatori nici o problemă de sănătate sau de igienă.
Art. 9. În cazul degradării echipamentului individual de protecţie, respectiv al pierderii calităţilor de
protecţie, indiferent de motive, se acorda obligatoriu un nou echipament.

Art. 10. Degradarea sau pierderea echipamentului individual de protecţie din vina purtătorului, atrage
răspunderea acestuia pentru prejudiciul cauzat.

2. EVALUAREA ECHIPAMENTULUI DE PROTECŢIE INDIVIDUAL

Art. 11. Înainte de a alege echipamentul individual de protecţie, angajatorul face o evaluare.

Art. 12. Această evaluare cuprinde:

a) analiza şi evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate prin alte mijloace;
b) definirea caracteristicilor pe care trebuie să le posede echipamentul individual de protecţie
pentru a fi eficace împotriva riscurilor, luând – se în considerare orice riscuri pe care le poate
crea echipamentul în sine;
c) compararea caracteristicilor echipamentului individual de protecţie disponibil cu
caracteristicile pe care trebui sa le posede.

Art. 13. Evaluarea trebuie revizuita în funcţie de modificările aduse oricărui element al echipamentului
individual de protecţie.

3. APROVIZIONAREA ECHIPAMENTULUI INDIVIDUAL DE PROTECŢIE

Art. 14. Aprovizionarea echipamentului individual de protecţie se face ritmic de la furnizorii autorizaţi,
cu respectarea prescripţiilor de calitate, refuzându–se marfa neconformă calitativ.

Art. 15. După recepţionarea echipamentului individual de protecţie în unitate se va proceda la înscrierea
în fişa de magazie pentru fiecare echipament aprovizionat.

4. ACORDAREA ECHIPAMENTULUI INDIVIDUAL DE PROTECŢIE

Art. 16. Condiţiile de acordare a echipamentului individual de protecţie, în special durata purtării, sunt
determinate în funcţie de gravitatea riscului, frecventa expunerii la risc, caracteristicile postului de lucru
al fiecărui lucrător şi de performanţă echipamentului individual de protecţie.

Art. 17. Norma de consum şi meseria sau funcţia care poate beneficia de echipament este stabilită prin
lista echipamentelor individual de protecţie (conform HG nr.1048/2006) al prezentului normativ intern.

Art. 18. Consemnarea primirii echipamentului individual de protecţie de către lucrător se va face pe fişa
de acordare E.I.P, care va cuprinde numele şi prenumele lucrătorului, meseria, sortimentul de
echipament acordat, dată la care a fost eliberat şi semnătura de primire.

Art. 19. Acordarea unui anumit sortiment din dotarea suplimentară este obligatoriu în măsura în care
este justificat de condiţiile în care se desfăşoară procesul de muncă.

2
Art. 20. Persoanele care execută lucrări întâmplătoare sau de intervenţii în condiţiile diferite de cele
pentru care au fost dotaţi, vor primi sortimentul de echipament de protecţie necesară, astfel ca
executarea lucrărilor respective să se desfăşoare în condiţii de deplină securitate.

Art. 21. În aceste cazuri, dotarea va avea caracter temporar şi va fi stabilită de conducerea unităţii.

Art. 22. Persoanele care execută în mod permanent două sau mai multe meserii ce se desfăşoară în
condiţii diferite vor fi dotaţi conform prevederilor de la meseria de bază şi li se vor acorda acele
sortimente suplimentare care sunt prevăzute pentru celelalte meserii.

Art. 23. La modificarea condiţiilor de muncă sau apariţia unei noi meserii, sau a unui factor de risc nou,
conducerea unităţii va dispune pentru dotarea cu echipamentele individuale de protecţie,

Art. 24. În cazurile în care unele meserii se exercita în condiţii care duc la un grad înalt de nocivitate sau
la o murdărire excesivă a echipamentului, pentru a se asigura o mai bună întreţinere a acestuia se vor
acorda două echipamente din sortimente prevăzute în Lista echipamentelor individual de protecţie
(conform HG nr.1048/2006) la meseria respectivă, prin dublarea normei de consum stabilită pentru o
singură bucată.

Art. 25. Lucrătorului căruia i se desface contractul de muncă sau este transferat în altă unitate i se va
retrage echipamentul individual de protecţie, chiar dacă durata de utilizare prevăzută a fost expirată.

Art. 26. La înlocuirea unor sortimente de echipamente de protecţie, purtătorul este obligat să restituie
unităţii echipamentul folosit.

5. INFORMAREA LUCRĂTORILOR CU PRIVIRE LA E.I.P

Art. 27. Lucrătorii şi reprezentanţii acestora trebuie informaţi cu privire la toate măsurile ce trebuie
luate în domeniul securităţii şi sănătăţii lucrătorilor, atunci când aceştia utilizează echipamente
individuale de protecţie la locul de muncă.

Art. 28. Angajatorul sau conducătorul procesului de munca au obligaţia să instruiască personalul
muncitor privind modelul de utilizarea şi asupra caracteristicilor echipamentului.

Art. 29. Dacă este cazul se organizează un antrenament privind purtarea echipamentului individual de
protecţie.

Art. 30. În cadrul unităţii trebuie să furnizeze informaţii adecvate privind fiecare echipament individual
de protecţie impus, în special despre riscurile împotriva cărora îl protejează purtarea echipamentului.

Art. 31. Informaţiile trebuie să fie pe înţelesul lucrătorilor.

6. REGULI DE UTILIZARE A ECHIPAMENTULUI INDIVIDUAL DE

PROTECŢIE

3
Art. 32. Reguli generale de utilizare este luare în considerare a reglementărilor comunitare care indică
împrejurările sau situaţiile de risc în care este necesară utilizarea echipamentului individual de protecţie,
fără a aduce atingere priorităţii care trebuie să se acorde mijloacelor de protecţie colectivă.

Art. 33. Echipamentul individual de protecţie poate fi utilizate numai în scopuri specificate în
conformitate cu fişă de instrucţiuni, cu excepţia împrejurărilor specifice şi excepţionale.
Art. 34. Echipamentul individual de protecţie se va utiliza exclusiv în timpul programului de lucru, pe
toată durata îndeplinirii sarcinii de muncă sau activităţii pe care se desfăşoară în unitate.

Art. 35. Conducătorii proceselor de muncă nu vor accepta prezenţa la lucru şi nu vor încredinţa sarcini
de serviciu persoanelor care nu poartă echipamentul de protecţie corespunzător condiţiilor în care
urmează să lucreze.

Art. 36. Nepurtarea echipamentului individual de protecţie, în cazul în care acesta este corect acordată şi
în stare funcţionabila sau utilizarea acestuia în alte scopuri sau alte condiţii decât cele prevăzute în
instrucţiunile de utilizare va fi sancţionata conform prevederilor regulamentului intern în vigoare.

Art. 37. Executantul unei sarcini de muncă are dreptul de a refuza executarea acesteia dacă nu i se
asigura echipamente individuale de protecţie necesare, prevăzute în Lista echipamentelor individual de
protecţie (conform HG nr.1048/2006) al prezentului normativ intern, fără că refuzul să atragă asupra sa
sancţiuni disciplinare.

5. ÎNTREŢINEREA ECHIPAMENTULUI INDIVIDUAL DE PROTECŢIE

Art.38. Unitatea are obligaţia să asigure condiţii pentru depozitarea, întreţinerea şi repararea
echipamentelor individuale de protecţie, astfel încât să se asigure conservarea calităţilor de protecţie ale
acestora.

Art. 39. Persoanele care au în dotare echipamente individuale de protecţie sunt obligate să le folosească
în mod corespunzător, pentru a preveni uzarea prematură a acestora.

Art. 40. Echipamentele individuale de protecţie cu importanţă deosebită pentru prevenire a accidentelor
de muncă sau a îmbolnăvirii profesionale se vor verifica periodic conform instrucţiunilor producătorului.
La verificare se vor atesta pentru utilizare în continuare sau scoaterea lor din uz.

INTOCMIT:
Conducator serviciu extern
Clement Mihai