FIŞA POSTULUI

Numele, prenume :
I.DEFINIREA POSTULUI
DENUMIREA POSTULUI : Muncitor Necalificat La Spargerea Şi Tăierea Materialelor De
Construcţii
POZITIA IN COR : 931302
OBIECTIVUL SPECIFIC AL POSTULUI:
Lucreaza la punctele de lucru unde sunt conditi de vreme schimbatoare, in mediu cu praf si in
contact cu materiale de constructie care pot contine substante chimice,etc.,ajutand in cadrul echipei la
realizarea obiectivelor propuse.

II.INTEGRAREA IN STRUCTURA ORGANIZATORICA:

A Se subordoneaza : Director, Sef punct de lucru,Sef santier ;
B Subordoneaza :Nu este cazul ;
C Relatii functionale :Cu membrii echipei

III.SARCINILE SI RESPONSABILITATILE POSTULUI

A Responsabilitati si sarcini specifice postului :
1. Sa incarce, sa descarce, sa depoziteze sau sa asigure transportul pentru materiale de constructie,
produse si unelte ;
2. Sa pregateasca materialul solicitat in utilizarea procesului tehnologic ;
3. Să execute lucrari cum sunt: saparea santurilor, imprastierea pietrisului, nisipului si altor materiale
similare si executarea altor lucrari de intretinere a drumurilor;
4. Sa ajute la daltuirea si strapungerea zidariilor si planseelor cu unelte manuale ;
5. Sa ajute la taierea conductelor de otel sau material plastic ;
6. Sa ajute in cadrul echipei deservirea diferitelor masini si echipamente ;
7. Sa execute lucrarile necesare de mentinerea curateniei si de evacuare a gunoiului la punctele de
lucru ;

B Legat de disciplina muncii :

1. Sa utilizeze rational timpul de lucru,materialele si echipamentul de lucru din dotare ;
2. Aduce la cunostiinta sefului ierarhic orice disfunctionalitate ce poate sa apara in procesul muncii sau
care poate afecta bunul mers al activitatii ;
3. Să ia măsuri de depozitare corespunzătoare a materialelor, semifabricatelor atât la punctul de lucru cat
si in timpul transportului ;
4. Sa ia masuri pentru evitarea intreruperilor,stagnarilor si reducerea timpului neproductiv in activitatea
ce o desfasoara si nu determina intarzieri ale altor formatii prin predarea frontului de lucru la data
prevazuta ;
5. Să utilizeze adecvat, conform indicatiilor, echipamentele de lucru si de protectie de cate ori este
nevoie fara a face rabat de la norme ;
6. Sa nu consume bauturi alcoolice ,tigari,droguri in incinta punctului de lucru si nici diferite
medicamente ;
7. Sa ia masuri de acordare de prim ajutor in caz de accident si sa informeze imediat conducerea ;
8. Sa respecte intocmai instructiunile proprii de securitate si sanatate in munca la locul de munca,cat si
instructiunile proprii specifice de SSM privind verificarea si functionarea utilajelor de mica mecanizare
si alimentarea cu energie electrica a acestora ;
9. Sa isi insuseasca ,sa cunoasca si sa aplice instructiunile proprii de SSM si PSI din cadrul instructajelor
lunare ,conform fiselor de instruire si a indicatiilor date de catre responsabililor cu SSM ;
10. Sa raporteze orice pericol care apare la locurile de munca ;
11. Sa aplice procedurile de urgenta si de evacuare.

IV.CONDITII DE MUNCA
 temperatura aerului –ridicata sau coborata; umiditatea aerului-ridicata sau scazuta;curentii de aer;
 presiunea aerului-ridicata sau scazuta;
 zgomot;
 iluminat natural sau artificial ,cu un nivel de iluminare scazut sau stralucire;
 deplasari pe diferite distante pietonal sau cu masina

IV.UNELTE,INSTRUMENTE DE LUCRU:
 scule si unelte ;
 materiale de constructii.

V.CERINTE PENTRU EXERCITARE:

A Cerinte medicale:
-rezistenta la oboseala şi efort fizic; agil; indemanatic;
-suprasolicitare fizica: 1.pozitii de lucru fortate,vicioase; 2.efort dinamic-traseu mare de lucru,deplasari
repetate.
B Cerinte psihologice:
 rezistenta la sarcini repetitive; capacitate de relationare interumana; spirit de echipă;
 adaptare la sarcini de lucru schimbatoare; echilibru emotional.
C Criterii de evaluare a performantei profesionale individuale:
1. capacitate de autoperfectionare si de valorificare a experientei dobandite;
2. calitatea lucrarilor executate;
3. complexitatea lucrarilor executate;
4. productivitatea realizata;
5. nivelul de independenta in rezolvarea problemelor;
6. disponibilitatea pentru eforturi suplimentare;
7. promptitudinea in executia lucrarilor;
8. ordinea si organizarea la locul de munca;
9. gestionarea rationala a materialelor si uneltelor utilizate;
10. disciplina,punctualitatea ,comportament social la locul de munca

NOTA:
 Prezenta fisa este o anexa a CIM /, si ca atare neindeplinirea cerintelor specificate atrage dupa
sine :mustrarea,avertisment,sanctionarea din salariu sau desfacerea CIM;
 Raspunde pentru faptele sale din punct de vedere disciplinar,material,civil,penal,pentru pagubele
provocate unitatii prin executarea defectuoasa a atributiilor sau neexecutarea acestora;
 Toate sarcinile prezentate nu sunt singulare ,ele se completeaza cu Regulamentul de Ordine
Interioara,Contractul Individual de Munca(CIM).

Întocmit şi avizat de:

Nume: Funcţie: ADMINISTRATOR
Semnătura : Data 

Declar ca am luat la cunostinta si sunt de acord cu prezenta fisa de post:

Nume angajat:
Semnătura Data: