S.C. __________________ S.R.L.

Nr. O.R.C.: ____________

C.U.I.: ___________________
Sediul: ______________________________
jud. ____________________

FIŞA POSTULUI
Anexă la contractul nr._____din_____________

1. Descrierea postului

Departament:
Post: Paznic COR 915204
Scopul postului: Titularul postului răspunde în timpul serviciului, de paza obiectivului
încredinţat sau a postului în care a fost repartizat.
Titular:
Locaţia: Obiectivul de la sediul societăţii: _______________________

2. Specificitatea postului
Studii necesare: O practică în domeniu este suficientă, fără alte cerinţe de şcolarizare
Aptitudini profesionale:
- capacitate de organizare a activităţii
- aptitudini de comunicare cu şefii ierarhici superiori şi colaboratorii
- persoană de încredere, cu reacţii rapide
- responsabilitate personală
- eficienţă personală
- spirit de echipă
- comportament etic/integritate
- acordare şi transmitere de informaţii
- atenţie selectivă, concentrată şi distributivă

3. Relaţiile
Ierarhice - de subordonare: - administratorului societăţii
De colaborare: cu ceilalţi angajaţi ai societăţii, precum şi cu alte organe sau instituţii

4. Obiectivele generale ale postului:

Să păzească obiectivul , bunurile şi valorile primite în pază şi să asigure integritatea
acestora.
Să cunoască locurile şi punctele vulnerabile din perimetrul obiectivului pentru a preveni
producerea oricăror fapte de natură să aducă prejudicii societăţii şi bunurilor avute în pază.

1
 5. Obiectivele specifice ale postului:
Atribuţii:
-Să cunoască şi să respecte îndatoririle ce-i revin, fiind direct răspunzător pentru paza şi
integritatea obiectivelor, bunurilor şi valorilor încredinţate
-Să permită accesul în obiectiv numai în conformitate cu reglementările legale şi cu
dispoziţiile interne ;
Sarcini:
-Să păzească clădirile pentru care a fost angajat, precum şi autovehiculele din parcarea
societăţii;
-Să inspecteze clădirile şi facilităţile;
-Să consemneze tot ce este legat de clădirile şi obiectivele pe care le are în pază;
-Să permită accesul în obiectiv numai în conformitate cu reglementările legale şi
dispoziţiile interne;
-Să oprească şi să legitimeze persoanele despre care există date sau indicii că au săvârşit
infracţiuni sau alte fapte ilicite în obiectivul păzit, pe cele care încalcă normele interne stabilite
prin regulamentele proprii, iar în cazul infracţiunilor flagrante, să reţină şi să predea poliţiei pe
făptuitor, bunurile sau valorile care fac obiectul infracţiunii sau al altor fapte ilicite, luând
măsuri pentru conservarea ori paza lor, întocmind totodată un proces-verbal pentru luarea
acestor măsuri ;
-Să aducă la cunoştinţă, de îndată, şefului său ierarhic şi conducerii societăţii despre
producerea oricărui eveniment în timpul executării serviciului şi despre măsurile luate;
-În caz de incendii să ia imediat măsuri de stingere şi de salvare a persoanelor, a
bunurilor şi a valorilor, să sesizeze pompierii şi să anunţe conducerea unităţii şi poliţia;
-Să ia primele măsuri pentru salvarea persoanelor şi de evacuare a bunurilor şi a
valorilor în caz de dezastre;
-Să sesizeze poliţia în legatură cu orice faptă de natură a prejudicia patrimoniul unităţii
şi să-şi dea concursul pentru îndeplinirea misiunilor ce revin poliţiei pentru prinderea
infractorilor;
-Să nu absenteze fără motive temeinice şi fără să anunţe în prealabil conducerea unităţii
despre aceasta;
-Să execute întocmai dispoziţiile şefilor ierarhici, cu excepţia celor vădit nelegale şi să
fie respectuos în raporturile de serviciu;

Responsabilităţi:
-Răspunde de buna funcţionare şi utilizare a echipamentului şi mijloacelor din dotare;
-Raportează şefilor ierarhici aspectele negative menite să împiedice buna desfăşurare a
serviciului;
-Pe timpul executării serviciului, agentului de pază îi este interzis :
- să întreprindă acţiuni care nu au legatură cu îndeplinirea îndatoririlor de serviciu;
- să poarte discuţii cu cetăţenii, în afară de cele impuse de natura serviciului;
- să doarmă sau să încredinţeze paza postului unei alte persoane;
- să părăsească postul înainte de ora stabilită;

2
 Aptitudini şi deprinderi necesare: corectitudine, seriozitate, atitudine principială în
relaţiile cu oamenii, atenţie concentrată şi distributivă, iniţiativă, capacitate de a evalua şi a lua
decizii, rezistenţă mare la stres.
6. Alte responsabilităţi şi sarcini
6.1 În raport cu alte persoane:
- Cooperează cu administratorul,
- Onestitate şi confidenţialitate în raport cu persoanele din interior şi exterior cu care
este în contact
- Răspunde la solicitările administratorului.
6.2. În raport cu aparatura şi materialele utilizate:
- Utilizează cu responsabilitate echipamentele/ consumabilele puse la dispoziţie de
societate;
- Anunţarea eventualelor defecţiuni apărute;
6.3. În raport cu sarcinile de muncă:
- Răspunde de buna relaţionare cu colegii;
- Se implică în vederea soluţionării situaţiilor de criză care afectează societatea;
6.4. În raport cu securitatea şi sănătatea muncii
- Să-şi însuşească şi să respecte reglementările de SSM externe societăţii,
reglementările proprii şi măsurile de aplicare a acestora;
- Să-şi desfăşoare activitatea astfel încât să nu-şi expună propria persoană sau pe ceilalţi
paricipanţi la procesul de muncă la riscul de accidentare sau îmbolnăvire profesională;
- Să aducă la cunoştinţa şefului ierarhic superior accidentele de muncă şi orice
defecţiune tehnică, precum şi orice situaţie care poate genera accidente de muncă sau
îmbolnăvire profesională;
- Să solicite un control medical de fiecare dată când prezintă o stare de sănătate
incompatibilă cu condiţiile de la locul de muncă;
- Să oprească lucrul la apariţia unui pericol iminent de producere a unui accident şi să
informeze imediat conducătorul locului de muncă;
- Identificarea pericolelor care apar la locul de muncă în timpul muncii;
- Raportarea pericolelor identificate persoanei competente să ia măsuri, conform
instrucţiunilor;
- Contactarea serviciilor de urgenţă corespunzătoare în cazul unui accident semnalat;
- Acordarea rapidă şi corectă a primului ajutor în conformitate cu tipul accidentului
produs;
- Înţelegerea şi aplicarea corectă a procedurilor de urgenţă şi evacuare, atunci când este
nevoie;
- Utilizarea echipamentului de intervenţie conform normelor de securitate şi sănătate în
muncă, igiena muncii şi PSI;
- Respectarea planului de evacuare a locului de muncă în caz de urgenţă
6.5. Responsabilităţi finaciare:
Răspunde financiar pentru echipamentele luate în primire în mod direct cât şi cele care
nu îi aparţin direct dar sunt la punctul de lucru.

3
 7. Condiţiile postului de muncă
- Respectarea programului de lucru;
- Să nu se prezinte la serviciu sub influenţa băuturilor alcolice sau având un aspect
neglijent;
- Să nu consume băuturi alcolice pe perioada executării serviciului;
- Să nu pretindă şi să nu primească foloase materiale sau băneşti necuvenite, să nu-şi
creeze relaţii în rândul salariaţilor beneficiarului şi să nu desfăşoare activităţi care prin natura
lor ar aduce prejudicii morale sau materiale societăţii care beneficiază de serviciile de pază;
- Să nu întârzie şi să nu absenteze de la serviciu nemotivat sau fără înştiinţarea sau
acordul în prealabil al şefilor ierarhici;
- Să nu părăsească postul încredinţat fără aprobarea şefului ierarhic şi să nu abdice din
propria iniţiativă de la îndatoririle cei revin pe linie de serviciu;
- Va pune la dispoziţia conducerii toate numerele de telefon şi adresele la care angajatul
poate fi contactat pentru ca acesta să poată fi chemat imediat în caz de avarie, neîncadrare în
graficul de execuţie sau în situaţiile când apar diverse dificultăţi şi în care prezenţa angajatului
este necesară;
- Îndeplineşte orice alte atribuţii stabilite în sarcina compartimentului sau şi cele date de
către administrator;

Natura muncii: independent

Desfăşurarea activităţii: în diferite încăperi, în afara clădirilor şi în jurul acestora, în

condiţii de izolare;
Posibilitatea de accidente: minime, în condiţiile respectării instrucţiunilor specifice de
securitate şi sănătate în muncă;
Boli profesionale: nu există;
Condiţii deosebite: nu există;

Încălcarea de către paznic, cu vinovaţie, a îndatoririlor de serviciu atrage răspunderea

disciplinară, contravenţională, civilă sau penală, patrimonială, după caz.

Am primit un exemplar din fişa postului şi îmi asum responsabilitatea îndeplinirii

sarcinilor ce îmi revin si consecinţele din nerespectarea acestora.

Întocmit Titular
Administrator Paznic

__________________________ _____________________

DATA _____________