16 Caracterizați teoria X și Y a stilurilor managerial

Conform acestor teorii managerii autocrați și democrați se

sprijină în activitatea lor pe diferite concepții despre om,
bazate pe diferite postulate.
Pe baza teoriei X reiese că.
-de la bun început oamenilor nu le place să muncească.
-oamenii nu au demnitate, amor propriu, prefer să fie
dirijați.
-oamenii vor să aibă o mai mare nesiguranță.
-pentru a-I face să lucreze este necesară utilizarea forței,
controlului și amenințări cu pedeapsa.
Din perspectivele teoriei X îndrumarea și controlul sunt
tratate ca un principiu fundamental al managementului,
cerințele de organizare sunt considerate mai importante
decât necesităților oamenilor.
Teoria Y este numită supozițiile teoriei cu privire la natura
umană sau următoarele.
-munca este un proces natural.
-dacă oamenii sunt inițiați în obiectivele instituției ei pot
recurge la autoconducere și autocontrol.
Conform teoriei Y principiul fundamental al
managementului este integrarea, crearea unor metode prin
care subalternii să poată executa sarcinile instituției.
Conform acestei teorii stilul managerial va fi efficient.