Anunț de recrutare a personalului

I. Denumirea şi sediul instituției organizatoare a concursului;

Instituția Medico-Sanitară Publică Centrul Național de Asistență Medicală
Urgentă Prespitalicească, mun. Chișinău, str. Constantin Vîrnav, 16.

II. Denumirea și numărul posturilor pentru care se organizează concursul;

Felcer superior (asistent medical superior) ( Cod CORM – 224001-06 (222103-

06)),

1) Substația AMU Criuleni – 1 post;

2) Substația AMU Cahul – 1 post.

III. La concurs pot candida persoanele care îndeplinesc următoarele condiţii

generale și specifice;
Condiții generale:
1. Dețin cetățenia Republicii Moldova;
2. Dețin cetățenia altor state, dar domiciliu în Republica Moldova și permis de
lucru în Republica Moldova;
3. Cunosc limba română scris și vorbit;
4. Sunt în capacitate deplină de exercițiu;
5. Au starea de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează,
atestată pe baza adeverinței medicale, eliberate de medicul de familie sau de
unitățile sanitare abilitate;
6. Nu au fost condamnați definitiv pentru săvîrșirea unei infracțiuni,
incompatibilă cu exercitarea funcției;
7. Îndeplinesc condițiile de studii prevăzute de lege pentru postul respectiv;
8. Îndeplinesc condițiile specifice pentru ocuparea postului scos la concurs.

Condițiile specifice (Calificări profesionale) pentru funcția de

Felcer superior (asistent medical) superior
1. Studii: diplomă de studii medii de specialitate, specialitatea medicină
generală, calificarea (felcer, asistent medical), eliberate conform legislației
Republicii Moldova sau obținute într-un alt stat, recunoscute și echivalate în
condițiile stabilite de Guvern.
2. Experiența profesională: minim 3 ani de activitate în domeniul Serviciului
AMU la etapa de prespital.
3. Cunoștințe:
 1) Cunoașterea prevederilor actelor legislative și normative ale Republicii
Moldova, ce reglementează activitatea în domeniul sănătății publice și
asistenței medicale urgente la etapa de prespital, precum și a Codului
deontologic al lucrătorului medical și farmacistului, drepturilor şi
responsabilităților pacientului, acordului informat privind acordarea asistenței
medicale, exercitarea profesiunii de medic, procedurii de comunicare,
protecția datelor cu caracter personal, accesul la informație, etc.;
2) Cunoașterea bazelor managementului serviciilor de asistenţă medicală urgentă
la etapa de prespital, principiilor managementului calității şi de evaluare a
activității personalului încadrat în Serviciul AMU;
3) Cunoașterea prevederilor Codului Muncii al RM, aplicarea normelor de
sănătate și securitate în muncă, securității antiincendiare;
4) Cunoașterea practicilor eficiente în acordarea asistenței medicale urgente
prespitalicești;
5) Competențe în utilizarea echipamentului și produselor farmaceutice din
dotarea Serviciului AMU;
6) Cunoașterea cerințelor Protocoalelor Clinice Naționale de acordare a asistenţei
medicale de urgenţă la etapa de prespital și a Standardelor Medicale de
diagnostic și tratament;
7) Cunoașterea fluentă a limbii de stat, competențe digitale Microsoft Office,
Word, Excel (nivel intermediar).
Abilități: organizatorice și de coordonare a activităților, inclusiv în situații
excepționale și de criză, analiză, evaluare, eficiență în soluționarea problemelor, de
luare a deciziilor, motivare a resurselor umane, delegare a sarcinilor, aplanare a
situațiilor de conflict, comunicare eficientă (verbală și scrisă), lucrul în echipă.

Atitudini/comportamente: integritate, responsabilitate, disciplină, consecvență,

colegialitate, loialitate, inițiativă, spirit de observație, implicare activă în
soluționarea problemelor de rutină şi celor de forță majoră, rezistență la efort
emoțional, răbdare, empatie, autoperfecționare, flexibilitate, ținută morală
corespunzătoare.

Conținutul dosarului de participare la concurs;

1. Cerere de înscriere la concurs, (anexă nr.1);
2. Copia actului de identitate;
3. Copiile diplomelor de studii şi ale altor acte care atestă efectuarea unor
specializări sau instruiri;
4. Copie conformă cu originalul a carnetului de muncă sau, după caz, o
adeverință care să ateste vechimea în muncă şi în specialitate;
 5. Cazierul judiciar sau declarație pe propria răspundere că nu are antecedente
penale care să-l facă incompatibil cu funcția pentru care candidează, (anexă
nr.2);
6. Adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare;
7. curriculum vitae;
8. Copie a certificatului de căsătorie sau copii după documente care atestă
schimbarea numelui în cazul în care candidatul şi-a schimbat numele;
9. 2 referințe de la locurile anterioare de lucru.

Notă: Copiile documentelor nominalizate pot fi autentificate de notar sau

prezentate împreună cu documentele originale pentru verificarea veridicității
acestora.

IV. Data limită de depunere a dosarului;

02 noiembrie 2020 inclusiv, ora 12.00.

V. Modalitatea de prezentare a dosarului (direct sau prin email);

Candidații depun documentele personal, prin poştă sau e-mail (cu condiția că
candidații vor prezenta în ziua concursului toate actele în original pentru
autentificare).

VI. Numărul de telefon, adresa electronică şi poștală, persoana responsabilă de

oferirea informațiilor suplimentare și de primirea dosarelor.

1) Telefon de contact: 022-025-915;

2) Adresa electronică: gheorghe.plamadeala@ambulanta.md
3) Adresa poștală: MD 2025, mun. Chișinău, str. Constantin Vîrnav, 16, biroul
nr.306.
4) Persoanele responsabile de oferirea informațiilor suplimentare şi de primirea
dosarelor– Gheorghe Plămădeală, Svetlana Teleman.
 FIȘA POSTULUI

CAPITOLUL I

Dispoziții generale

1.1 Denumirea funcției: Felcer superior (asistent medical superior) (Cod CORM –
224001-06 (222103-06))

1.2 Scopul general al funcției: participă de comun cu Șeful Substației la

administrarea Substației AMU și PAMU din subordinea acesteia, asigură
managementul personalului medical cu studii medii, personalului medical
inferior, altui personal din cadrul subdiviziunii, gestionează circuitul
medicamentelor, articolelor parafarmaceutice, echipamentului, bunurilor materiale
din dotare, etc, în conformitate cu prevederile legislației, actelor normative și de
directivă în vigoare ale Ministerului Sănătății, Muncii și Protecției Sociale,
ordinelor și regulamentelor emise de IMSP CNAMUP.

1.3 Subdiviziunea: Substația AMU __________________________

CAPITOLUL II

Cerințele funcției față de persoană

2.1 Studii: diplomă de studii medii de specialitate, specialitatea medicină generală,

calificarea (felcer, asistent medical), eliberate conform legislației Republicii
Moldova sau obținute într-un alt stat, recunoscute și echivalate în condițiile
stabilite de Guvern.

2.2 Experiența profesională: minim 3 ani de activitate în domeniul Serviciului

AMU la etapa de prespital.

2.3 Cunoștințe:
1. Cunoașterea prevederilor actelor legislative și normative ale Republicii Moldova, ce
reglementează activitatea în domeniul sănătății publice și asistenței medicale urgente
la etapa de prespital, precum și a Codului deontologic al lucrătorului medical și
farmacistului, drepturilor şi responsabilităților pacientului, acordului informat privind
 acordarea asistenței medicale, exercitarea profesiunii de medic, procedurii de
comunicare, protecția datelor cu caracter personal, accesul la informație, etc.;
2. Cunoașterea bazelor managmentului serviciilor de asistenţă medicală urgentă la
etapa de prespital, principiilor managementului calităţii şi de evaluare a activității
personalului încadrat în Serviciul AMU;
3. Cunoașterea prevederilor Codului Muncii al RM, aplicarea normelor de sănătate și
securitate în muncă, securității antiincendiare;
4. Cunoașterea practicilor eficiente în acordarea asistenței medicale urgente
prespitalicești;
5. Competențe în utilizarea echipamentului și produselor farmaceutice din dotarea
Serviciului AMU;
6. Cunoașterea cerințelor Protocoalelor Clinice Naționale de acordare a asistenţei
medicale de urgenţă la etapa de prespital și a Standardelor Medicale de diagnostic și
tratament;
7. Cunoașterea fluentă a limbii de stat, competențe digitale microsoft Office, Word,
Excel (nivel intermediar).
2.4 Abilități: organizatorice și de coordonare a activităților, inclusiv în situații
excepționale și de criză, analiză, evaluare, eficiență în soluționarea problemelor, de
luare a deciziilor, motivare a resurselor umane, delegare a sarcinilor, aplanare a
situațiilor de conflict, comunicare eficientă (verbală și scrisă), lucrul în echipă.

2.5 Atitudini/comportamente: integritate, responsabilitate, disciplină, consecvență,

colegialitate, loialitate, inițiativă, spirit de observație, implicare activă în soluționarea
problemelor de rutină şi celor de forță majoră, rezistență la efort emoțional, răbdare,
empatie, autoperfecționare, flexibilitate, ținută morală corespunzătoare.

CAPITOLUL III

Descrierea funcției

3.1 Sarcini de bază:

1. Promovează politica IMSP CNAMUP în domeniul asistenței medicale de urgență la

etapa de prespital și contribuie la menținerea imaginii pozitive a Substației AMUP;
2. De comun cu șeful Substației AMUP organizează și menține buna funcționare a
subdiviziunii;
3. Gestionează activitatea personalului medical cu studii medii, medical inferior și a
personalului non medical din cadrul Substației AMU și PAMU subordonate acesteia;
4. Gestionează asigurarea subdiviziunii cu medicamente, consumabile, echipament,
aparataj, bunuri materiale, etc;
5. De comun cu șeful Substației AMU monitorizează calitatea și volumul asistenței
medicale urgente la etapa de prespital acordat de către personalul subordonat,
populației din aria de deservire.
3.2 Atribuții de serviciu și responsabilități:
1. Elaborează planul anual de activitate, îl coordonează cu șeful Substației AMU și îl
avizează la felcerul principal al IMSP CNAMUP;
2. Întocmește lunar graficul de activitate al personalului subordonat, tabelele de pontaj
și le prezintă șefului SAMU, conform cerințelor, în termenii stabiliți;
3. Participă de comun cu șeful Substației AMU la întocmirea graficului de concediu
anual al personalului, îl aduce la cunoștința acestuia și monitorizează realizarea lui;
4. Asigură în timp util înlocuirea personalului medical mediu și inferior care din careva
motiv nu s-a prezentat la serviciu;
5. Petrece instructajul primar (la angajare) și repetat al personalului medical cu studii
medii și non-medical subordonat, vizând cerințele actelor legislative, normative și de
directivă în domeniul sănătății publice și Serviciului AMU, precum și prevederilor
Regulamentelor IMSP CNAMUP, privind modul de organizare și funcționare a
activității subdiviziunii, cerințele Fișei de post, specifice funcției ocupate;
6. Asigură control asupra executării de către personalul din subordine a Regulamentului
de activitate a Substației AMU și ale atribuțiilor de funcție;
7. Participă de comun cu șeful SAMU la organizarea și petrecerea ședințelor de lucru
programate şi extraordinare (la necesitate), destinate felcerilor/asistenților medicali,
infirmierilor din cadrul Substației AMU;
8. Participă de comun cu șeful SAMU (trimestrial, semestrial, anual) la evaluarea
activității personalului medical subordonat, inclusiv realizarea indicatorilor de
calitate, cu aprecierea rezervelor și formularea propunerilor de perfectare a activității
acestora;
9. Monitorizează respectarea programului anual de perfecționare a personalului medical
cu studii medicale medii;
10.Monitorizează participarea felcerilor/asistenților medicali la instruirile periodice
petrecute în cadrul Centrului de educație medicală continuă a personalului cu studii
medii si farmaciștilor, Centrului de instruire în medicina urgentă și calamități și alte
instituții abilitate, conform planului aprobat;
11.Monitorizează participarea personalului medical inferior, șoferilor autoambulanțelor
la instruirile periodice petrecute în cadrul Centrului de instruire în medicina urgentă
și calamități, conform planului aprobat;
12.Propune șefului SAMU tematica de instruire a personalului subordonat la locul de
muncă;
13.Organizează și petrece instruiri a personalului subordonat în conformitate cu
prevederile planului operativ de măsuri în caz de depistare a bolnavului suspect de
îmbolnăvire prin boli infecţioase, boli diareice acute şi toxiinfecţii alimentare,
precum şi infecţii deosebit de periculoase şi asigură executarea necondiționată ale
prevederilor acestuia;
14.Monitorizează respectarea de către personalul subordonat a normelor sanitaro-
antiepidemice în vigoare și conformității aplicării măsurilor de profilaxie a infecțiilor
nozocomiale;
15.Monitorizează corectitudinea notificării urgente despre depistarea cazului de boală
infecțioasă;
16.Monitorizează modul de transmitere a declarațiilor la CSP;
17.Monitorizează corectitudinea utilizării echipamentului individual de protecție de
către personalul subordonat;
18.Participă în cazul calamităților la acordarea primului ajutor medical, integrîndu-se în
realizarea planului de intervenții aprobat;
19.Monitorizează respectarea de către personalul subordonat a drepturilor pacienților,
procedurilor de comunicare cu pacienții și aparținătorilor acestora;
20.Monitorizează implementarea de către personalul subordonat a metodelor
contemporane de diagnostic și tratament ale urgențelor medico-chirurgicale, conform
standardelor aprobate;
21.Monitorizează respectarea de către personalul medical subordonat ale Protocoalelor
Clinice Naționale de acordare a asistenţei medicale de urgenţă la etapa de prespital și
a Standardelor Medicale aprobate de diagnostic și tratament;
22.Monitorizează corectitudinea utilizării de către personalul medical mediu și inferior
a medicamentelor și consumabilelor din dotare;
23.Programează de comun cu șeful Substației AMU necesitîțile subdiviziunii cu
medicamente, consumabile, alcool etilic, aparataj medical și echipament;
24.Gestionează circuitul medicamentelor și substanțelor toxice, psihotrope,
stupefiantelor, alcoolului etilic (comanda, recepționarea, evidența cantitativă,
păstrarea, distribuirea în timp util, decontarea);
25.Asigură cantitatea necesară a stocului de medicamente, consumabile, articole
parafarmaceutice și aparataj medical în stare funcțională ;
26.Întocmește raportul lunar de gestiune a medicamentelor, produselor parafarmaceutie,
etc. și prezintă informația privind cantitatea de medicamente disponibilă în
subdiviziune conform cerințelor stabilite;
27.Monitorizează temperatura și umiditatea aerului în încăperile de păstrare a
medicamentelor;
28.Gestionează aparatajul medical şi alte bunuri materiale din dotarea SAMU
(comanda, recepționarea, evidența, păstrarea ,distribuirea în timp util, decontarea);
29.Monitorizează consumul de oxigen;
30.Monitorizează corectitudinea efectuării rebutului medicamentelor, articolelor
parafarmaceutice și dispozitivelor utilizate de către echipele AMU;
31.Cunoaște necesitățile Substației AMU în articole de papetărie și de uz gospodăresc
și le comanda în timp util ;
32.Asigură echipele AMU din subordinea subdiviziunii, indiferent de locul de dislocare
cu medicamente, consumabile, aparataj, echipament, etc.
33.Monitorizează funcționarea continuă a aparatajului și echipamentului din dotare și
organizează prompt efectuarea lucrărilor de reparație a acestuia la necesitate;
34.Monitorizează funcționalitatea calculatoarelor, echipamentului de telefonie și
radiocomunicații din dotare și la depistarea defecțiunilor informează prompt șeful
Substației AMU;
35.Informează obligatoriu șeful Substației AMU despre cazurile de dispariție/deficit ale
bunurilor materiale, medicamentelor, stupefiantelor, psihotropelor, alcoolui etilic,
precum și cazurile de prejudiciere și deficit al echipamentului de diagnostic și
tratament;
36.Monitorizează evidența produselor biodegradabile;
37.Monitorizează respectarea cerințelor privind gestionarea deșeurilor medicale și
managere (în temeiul graficului aprobat de colectare a deșeurilor în urma activității
medicale);
38.Monitorizează procedura de primire–predare a turei ;
39.Monitorizează transmiterea solicitărilor deservite de către echipele AMU
subdiviziunilor AMU amplasate în teritoriul de deservire;
40.Monitorizează și utilizează în scopuri manageriale concluziile misiunilor serviciului
control de linie;
41.Verifică respectarea de către personalul subordonat a regimului sanitar-
antiepidemic;
42.Efectuează verificări tematice în cadrul PAMU subordonate, prin coordonare
prealabilă cu șeful Substației AMU (cel puțin o dată în lună);
43.Monitorizează respectarea de către personalul subordonat a normelor de protecție și
securitate a muncii;
44.Asigură respectarea în cadrul Substației AMU a regulilor de protecție antiincendiară;
45.Asigură evidența accidentelor profesionale;
 46.Monitorizează modul de efectuare și evidență a controlului medical/treziei ;
47.Monitorizează desfășurarea controlului medical anual și periodic al personalului din
cadrul Substației AMU;
48.Duce evidența certificatelor de concediu medical al personalului Substației AMU;
49.Participă la efectuarea sondajului opiniei populației din aria de deservire, privind
calitatea serviciilor de asistență medicală urgentă prespitalicească acordată de către
personalul din subordine, în baza chestionarelor-tip aprobate de către directorul
IMSP CNAMUP;
50.Participă la examinarea petițiilor, sugestiilor privind modul de acordare a asistenței
medicale urgente la etapa de prespital și respectarea codului de etică și deontologie
medicală de către personalul cu studii medii de specialitate, medical inferior;
51.Menține documentația de evidență a activității conform formelor aprobate;
52.Nu eliberează nici un fel de certificat, inclusiv medical, nu semnează nici un
document fără a avea indicația superiorilor, nu dezvăluie informații despre
activitatea personală, activitatea Substației AMU, inclusiv prin intermediul surselor
mass-media, fără aprobarea acestor acțiuni de către superiori.
3.3 Felcerul superior este responsabil pentru:
1. Respectarea Regulamentului de organizare a Serviciului AMU prespitalicesc;
2. Corectidudinea exercitării atribuţiilor sale de serviciu;
3. Veridicitatea informației prezentate în cadrul activității desfășurate;
4. Respectarea disciplinei de muncă;
5. Respectarea deciziilor directorului, vicedirectorilor IMSP CNAMUP, șefului
DRAMU, felcerului principal al IMSP CNAMUP, șefului Substației AMU și
calitatea îndeplinirii acestora de către personalul subordonat;
6. Propriile decizii luate în cadrul activității sale;
7. Calitatea organizării activității personalului subordonat;
8. Corectitudinea îndeplinii documentației aprobate de evidență și raportare;
9. Păstrarea și eliberarea preparatelor stupefiante și psihotrope;
10.Prezentarea în termenii prestabiliți a informației solicitate de către conducerea IMSP
CNAMUP, șeful Substației AMU;
11.Informarea promptă a șefului Substației AMU despre situațiile excepționale și care
pot pune în pericol viața și sănătatea pacienților din aria de deservire și personalului
din cadrul Substației AMU;
12.Păstrarea secretului cu privire la datele şi informaţiile cu caracter personal la care
are acces în exerciţiul funcţiunii;
13.Respectarea regulilor de sănătate si securitate a muncii;
14.Evitarea conflictului de interese;
 15.Sporirea continuă a competenţei profesionale;
16.Respectarea prevederilor Contractului de răspundere materială;
17.Participare în cazul situațiilor de forță majoră la acțiuni de acordare a primului ajutor
medical, integrîndu-se în realizarea planului de intervenții aprobat, inclusiv în afara
programului de lucru;
18.Pentru utilizarea ilegală a autorității, precum și folosirea acesteia în scopuri
personale;
19.Prezentare la Substația AMU, la solicitarea șefului Substației AMU, în situații de
forţă majoră, indiferent de oră, ziua săptămânii și orele efective ale programul de
lucru;
20.Utilizarea uniformei standard și ecusonului;
21.Prezentare la locul de muncă cu cel puțin 20 minute până la ora oficială de începere
a activității, în scopul asigurării controlului asupra transmiterii-preluării gărzii de
către echipele AMU.
22.În cazul desfacererii contractului individual de muncă, transmiterea sub semnătură
personală a bunurilor materiale primite la numirea în funcție.

3.4 Drepturi:

1. Înaintează propuneri șefului Departamentului Regional AMU, șefului Substației

AMU, felcerului principal al IMSP CNAMUP, privind măsurile de perfectare a
asistenței medicale urgente la etapa de prespital populației din aria de deservire;
2. Solicită suportul șefului Substației AMU, șefului DRAMU, felcerului principal al
IMSP CNAMUP întru realizarea atribuțiilor de funcție și protecția drepturilor sale;
3. Ia decizii în limita competenților atribuite;
4. Solicită de la personalul subordonat informația necesară întru îndeplinirea
atribuțiilor de funcție, documentația de evidentă medicală primară precum şi
explicațiile de rigoare, inclusiv în formă scrisă;
5. Verifică activitatea personalului subordonat, inclusiv prin întreprinderea
controalelor inopinate;
6. Dispune în limitele atribuțiilor de funcție și solicită corectitudine la îndeplinirea
dispozițiilor sale;
7. Participă la întruniri ştiinţifico-practice (conferinţe, simpozioane, congrese;
consfătuiri), treninguri naționale și internaționale în domeniul medicinii de urgenţă;
8. Își apără dreptul la muncă și alte drepturi profesionale, inclusiv pe cale judiciară;
9. Poate devini membru al organizaţiilor obşteşti şi profesionale.
3.5 Ponderea ierarhică și relațiile de colaborare:
Se subordonează: șefului SAMU, șefului DRAMU, felcerului principal al IMSP
CNAMUP.
În subordine: felcerii/asistenții medicali, personalul medical inferior, îngrijitorul
încăperii de serviciu, sora econoamă, șoferii autoambulanțelor.
De colaborare: cu felcerii superiori din cadrul IMSP CNAMUP, asistentul medical
statistician.
 Anexa nr.1

Comisia de concurs pentru selectarea

candidaților la funcțiile vacante din
IMSP Centrul Național de Asistență Medicală Urgentă Prespitalicească

Subsemnatul (a), ______________________, rog să mi se accepte dosarul pentru a

participa la concursul de selectare a candidaților la funcția
de ____________________________ Subdiviziunea____________________________
_________________________________________________________________.

________________ 2020 ____________________

semnătura

Anexă :
1. Copia actului de identitate;
2. Copiile diplomelor de studii şi ale altor acte care atestă efectuarea
unor specializări sau instruiri;
3. Copie conformă cu originalul a carnetului de muncă sau, după caz, o
adeverinţă care să ateste vechimea în muncă şi în specialitate;
4. Cazierul judiciar sau declaraţie pe propria răspundere că nu are
antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcţia pentru care
candidează;
5. Adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate
corespunzătoare;
6. curriculum vitae;
7. Copie a certificatului de căsătorie sau copii după documente care
atestă schimbarea numelui în cazul în care candidatul şi-a schimbat
numele;
8. 2 referințe de la locurile anterioare de lucru.

Telefon___________________________
 Anexa nr.2

Comisia de concurs pentru selectarea

candidaților la funcțiile vacante din
IMSP Centrul Național de Asistență Medicală Urgentă Prespitalicească

Subsemnatul (a), ______________________________, prin prezenta, declar pe

propria răspundere că nu am antecedente penale care să mă facă incompatibil cu funcţia
pentru care candidez – __________________________________. În caz de promovare a
concursului mă oblig să completez dosarul de concurs cu originalul documentului în
termen de maximum 10 zile calendaristice de la data la care am fost declarat învingător,
sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire.

___________________2020 ________________________
semnătura