EVIDENTE SI RAPORTARI IN DOMENIUL

SECURITATII SI SANATATII IN MUNCA

In conformitate cu prevederile normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 319/2006, legea

securitatii si sanatatii in munca, in ceea ce priveste evidentele si raportarile in domeniul
securitatii si sanatatii in munca, angajatorul trebuie sa desfasoare urmatoarele activitati :

1. evidenta zonelor cu risc ridicat şi specific prevăzute la art. 105-107;

- nominalizarea si localizarea acelor zone din cadrul întreprinderii şi/sau unităţii în care au
fost identificate riscuri ce pot genera accidente sau boli profesionale cu consecinţe grave,
ireversibile, respectiv deces sau invaliditate;

2. stabilirea zonelor care necesita semnalizare de securitate şi sănătate în munca,

stabilirea tipului de semnalizare necesar şi amplasarea conform prevederilor Hotărârii
Guvernului nr. 971/2006 privind cerinţele minime pentru semnalizarea de securitate şi/sau
sănătate la locul de munca;

- Numărul şi amplasarea mijloacelor sau dispozitivelor de semnalizare care trebuie instalate

se stabilesc în funcţie de importanta riscurilor, a pericolelor ori de zona care trebuie
acoperită.
- Modalităţi de semnalizare
a. Semnalizare permanenta
a.1. Semnalizarea referitoare la o interdicţie, un avertisment sau o obligaţie, precum şi
semnalizarea privind localizarea şi identificarea mijloacelor de salvare ori prim ajutor trebuie
sa se realizeze prin utilizarea panourilor permanente.
Trebuie sa se folosească panouri şi/sau o culoare de securitate pentru semnalizarea
permanenta destinată localizarii şi identificarii materialelor şi echipamentelor de prevenire şi
stingere a incendiilor.
a.2. Semnalizarea de pe recipiente şi de pe conducte trebuie sa se facă conform prevederilor
anexei nr. 3.
a.3. Locurile în care exista risc de coliziune cu obstacole şi de cadere a persoanelor trebuie
sa fie semnalizate permanent cu o culoare de securitate şi/sau cu panouri.
a.4. Căile de circulaţie trebuie sa fie marcate permanent cu o culoare de securitate.
b. Semnalizarea ocazionala
b1. Când împrejurările o impun, trebuie sa se folosească semnale luminoase, semnale
acustice şi/sau comunicare verbală, ţinându-se seama de intersanjabilitatea şi combinatiile
prevăzute la lit.c, pentru semnalizarea pericolelor, mobilizarea persoanelor pentru o acţiune
specifica, precum şi pentru evacuarea de urgenta a persoanelor.
b.2. Orientarea persoanelor care efectuează manevre ce presupun un risc sau un pericol
trebuie sa se realizeze, în funcţie de împrejurări, printr-un gest-semnal şi/sau prin comunicare
verbală.
c. Intersanjabilitatea şi combinarea semnalizarilor
c.1. Dacă eficienta este aceeaşi, se poate alege între următoarele:
- o culoare de securitate sau un panou, pentru a marca locurile cu obstacole ori denivelari;
- semnale luminoase, semnale acustice sau comunicare verbală;
- gesturi-semnal sau comunicare verbală.
c.2. Pot fi utilizate împreună următoarele modalităţi de semnalizare:
- semnal luminos şi semnal acustic;
- semnal luminos şi comunicare verbală;
 - gest-semnal şi comunicare verbală.

3. evidenta meseriilor şi a profesiilor prevăzute de legislaţia specifica, pentru care este

necesară autorizarea exercitării lor;
Legislatia specifica prevede autorizarea exercitarii meseriilor la : electricieni, fochisti,
macaragii, legatori de sarcina si altii.

4. evidenta posturilor de lucru care necesita examene medicale suplimentare;

In functie de riscurile stabilite la locul de munca de catre angajator, medicul de medicina

muncii poate stabili examene medicale suplimentare.exemplu: pentru persoanele care lucreaza
in mediu cu praf (silozuri, depozite de cereale), pentru persoanele care lucreaza cu ecrane de
vizualizare , etc.
Rezultatele examenelor se inregistreaza in dosarul medical, iar medicul de medicina
muncii completeaza in doua exemplare fisa de aptitudine cu concluzia: apt, apt conditionat;
inapt temporar; inapt pentru locul de munca respectiv.
Un exemplar din fisa de aptitudine este pentru angajator si se pastreaza in dosarul
personal al angajatului si un exemplar se depune la ITM, odata cu inregistrarea contractului
individual de munca

5. evidenta posturilor de lucru care, la recomandarea medicului de medicina muncii,

necesita testarea aptitudinilor şi/sau control psihologic periodic;

In sistemul actiunilor si masurilor destinate realizarii unei eficiente optime si a unei

securitati maxime a omului in procesul muncii, un loc important trebuie sa-l ocupe examenul
psihologic.
Acesta urmareste doua obiective esentiale si anume: asigurarea unei concordante cit mai
depline intre sarcinile si cerintele obiective ale profesiei in general, ale locului de munca in
special, si capacitatile reale ale individului ; detectarea si prevenirea cauzelor de ordin
psihologic ale disfunctiilor si accidentelor in cadrul sistemului de munca.
Exemplu de posturi care implica examen psihologic:
- electrician
- conducator auto;
- personal care lucreaza la inaltime;
- cadre didactice

6. monitorizarea functionarii sistemelor şi dispozitivelor de protecţie, a aparaturii de

măsura şi control, precum şi a instalaţiilor de ventilare sau a altor instalaţii pentru
controlul noxelor în mediul de munca;

7 informarea angajatorului, în scris, asupra deficienţelor constatate în timpul

controalelor efectuate la locul de munca şi propunerea de măsuri de prevenire şi
protecţie;

Neconformitatile, deficientele si problemele depistate in timpul controalelor in cadru

unitatilor vor fi analizate, iar rezultatul analizei va fi comunicat angajatorului.
Raportul privind controalele va cuprinde deficientele si problemele depistate , masurile de
prevenire si protectie propuse, precum si termenele de realizare.
Un exemplu de informatii pot fi mecanismele si masurile privind:
 - sistemul de supraveghere a sanatatii;
- organizarea examenelor medicale la termenele stabilite de prevederile legale;
- organizarea primului ajutor si acordarea ingrijirilor de urgenta;
- sistemul de consultare, de colaborare si de coordonare in domeniul securitatii si
sanatatii in munca;
- aplicarea planurilor de actiune in caz de urgenta.
Lucratorii, prin atitudinea favorabila prevenirii si prin cunostintele care le poseda cu
privire la locul de munca, la procedeele si tehnologiile de lucru , pot aduce informatii utile ce
ar permite detectarea de noi factori de risc si sa propuna masuri de prevenire si protectie.

8. întocmirea rapoartelor şi/sau a listelor prevăzute de hotărârile Guvernului emise în

temeiul art. 51 alin. (1) lit. b) din lege, inclusiv cele referitoare la azbest, vibratii, zgomot
şi santiere temporare şi mobile;

- Informarea in scris a ITM SI ASP pentru activitatea de extractie, de fabricare si

transformare a azbestului
- transmiterea catre ITM cu o luna inaintea inceperii lucrarilor a Planului de lucru pentru
demolarea sau indepartarea azbestului sau a materialelor cu continut de azbest din cladiri sau
structura acestora , din aparate, instalatii si vapoare.
- intocmirea si actualizarea permanenta a registrelor de expunere pentru lucratorii desemnati
sa efectueze activitati ce implica expunerea la azbest, la agenti cancerigeni si mutageni, la
agenti biologici din grupele 3 si 4
- registrul de expunere va contine informatii privind natura activitatii si a expunerii, durata
activitatii depuse si a expunerii, agentul biologic la care lucratorii au fost expusi,si dupa caz
datele referitoare la accidente si incidente.
Registrul se pastreza cel putin 40 de ani dupa incheierea expunerii
Medicul de medicina muncii si inspectorul de munca au acces la acest registru.
Fiecare lucrator are acces la propriile lui rezultate continute in acest registru

Principalele surse de informare pe care angajatorul le are la dispozitie sunt listele din
reglementarile existente in acest domeniu , care se refera la :

-Inventarul European al Substantelor chimice Existente puse pe piata – IESCE , aprobat prin
Ordinul 227/2002 al ministrului industriei si resurselor

-Lista Europeana a Substantelor Chimice Notificate – ELINCS, aprobata prin Ordinul

608/2002 al ministrului industriei si resurselor

-HG 1218/2006 - privind stabilirea cerinţelor minime de securitate şi sănătate în munca pentru
asigurarea protecţiei lucrătorilor impotriva riscurilor legate de prezenta agenţilor chimici

ANEXA 1 Valori limita obligatorii naţionale de expunere profesională ale agenţilor chimici

ANEXA 2 Valori limita biologice

ANEXA 3 Indicaţii

-HG 1875/2005 - privind protecţia sănătăţii şi securităţii lucrătorilor fata de riscurile datorate
expunerii la azbest
ANEXA Recomandări practice pentru supravegherea clinica a lucrătorilor expusi la
pulbere provenind din azbest sau din materiale un conţinut de azbest

-HG 1092/2006- privind protecţia lucrătorilor impotriva riscurilor legate de expunerea la

agenţi biologici în munca

ANEXA 1 – Lista indicativa a tipurilor de activitati profesionale

ANEXA 3- Clasificarea agentilor biologici
ANEXA 4- Recomandari practice pentru supravegherea medicala a lucratorilor
ANEXA 5- Indicatii privind masurile si nivelurile de izolare
ANEXA 6- Izolarea procedeelor industriale
ANEXA 7- Cod de conduita recomandat pentru vaccinare

-HG 1425/2006 – Normele metodologice de aplicare a Legii 319/2006

ANEXA 22 – Tasbel cu bolile profesionale cu declarare obligatorie

9. evidenta echipamentelor de munca şi urmărirea ca verificările periodice şi, dacă

este cazul, incercarile periodice ale echipamentelor de munca sa fie efectuate de
persoane competente, conform prevederilor din Hotărârea Guvernului nr. 1.146/2006
privind cerinţele minime de securitate şi sănătate pentru utilizarea în munca de către
lucrători a echipamentelor de munca;

- Pentru a garanta ca cerinţele de securitate şi de sănătate sunt respectate şi orice deteriorări

sunt depistate şi remediate la timp, angajatorul este obligat sa ia măsurile necesare pentru ca
echipamentele de munca, care sunt supuse unor influente ce pot genera deteriorări susceptibile
de a fi la originea unor situaţii periculoase, sa facă obiectul:
a) unor verificări periodice şi, dacă este cazul, unor încercări periodice efectuate de
persoane competente, în conformitate cu legislaţia şi/sau cu practicile naţionale;
b) unor verificări speciale, efectuate de persoane competente, în conformitate cu legislaţia
şi/sau cu practicile naţionale, de fiecare data când s-au produs evenimente excepţionale
susceptibile sa aibă consecinţe dăunătoare asupra securităţii echipamentului de munca, cum ar
fi modificări ale procesului de munca, accidente, fenomene naturale, perioade prelungite de
neutilizare.
Rezultatele verificărilor trebuie sa fie înregistrate şi puse la dispoziţie Inspecţiei Muncii la
solicitarea acesteia. Ele trebuie păstrate pe o perioada de timp corespunzătoare, de exemplu,
în funcţie de recomandările sau specificaţiile producătorului.
Dacă echipamentele de munca respective sunt utilizate în exteriorul întreprinderii, acestea
trebuie sa fie însoţite de o dovada referitoare la realizarile ultimei verificări.

10. identificarea echipamentelor individuale de protecţie necesare pentru posturile de

lucru din întreprindere şi întocmirea necesarului de dotare a lucrătorilor cu echipament
individual de protecţie, conform prevederilor Hotărârii Guvernului nr. 1.048/2006
privind cerinţele minime de securitate şi sănătate pentru utilizarea de către lucrători a
echipamentelor individuale de protecţie la locul de munca;
 Anexele nr. 1-3 din HG NR. 1048/2006 au un caracter orientativ, conţin informaţii utile
pentru identificarea echipamentelor individuale de protectie.
Anexa 1 – TABEL pentru evaluarea riscurilor în vederea selectionarii echipamentelor
individuale de protecţie

Anexa 2- LISTA orientativa şi neexhaustiva a echipamentelor individuale de protecţie

Anexa 3 -LISTA orientativa şi neexhaustiva a activităţilor şi sectoarelor de activitate care

pot necesita utilizarea de echipament individual de protecţie

11. urmărirea întreţinerii, manipulării şi depozitarii adecvate a echipamentelor

individuale de protecţie şi a înlocuirii lor la termenele stabilite, precum şi în celelalte
situaţii prevăzute de Hotărârea Guvernului nr. 1.048/2006;

Condiţiile de utilizare a echipamentului individual de protecţie, în special durata purtării,

sunt determinate în funcţie de gravitatea riscului, frecventa expunerii la risc, caracteristicile
postului de lucru al fiecărui lucrator şi de performanta echipamentului individual de protecţie.

12. întocmirea evidentelor conform competentelor prevăzute la art. 108-177 din

normele metodologice;
.
- Angajatorul va tine evidenta evenimentelor în:
a) Registrul unic de evidenta a accidentatilor în munca, conform modelului prevăzut în
anexa nr. 15;
b) Registrul unic de evidenta a incidentelor periculoase, conform modelului prevăzut în
anexa nr. 16;
c) Registrul unic de evidenta a accidentelor uşoare, conform modelului prevăzut în anexa
nr. 17;
d) Registrul unic de evidenta a accidentatilor în munca ce au ca urmare incapacitate de
munca mai mare de 3 zile de lucru, conform modelului prevăzut în anexa nr. 18.
- În registrul prevăzut la alin. (1) lit. d) se va tine evidenta accidentatilor în munca pentru
care perioada de incapacitate temporară de munca este de minimum 4 zile de lucru, fără a lua
în calcul ziua producerii accidentului.
- Registrele de evidenta trebuie sa fie actualizate
 Anexa nr. 15
la normele metodologice
REGISTRUL UNIC
DE EVIDENŢĂ A ACCIDENTAŢILOR ÎN MUNCĂ
ÎN ÎNTREPRINDEREA /UNITATEA _____________________

DATA TERMINĂRII ITM

EFEC- DATA / ORA PRIN:
DATE ACTIVI- TELE ACCIDENTĂRII PRIN:
PERSONALE LOCUL INVALIDITATE
TATEA IMPRE- ACCI- DATA
 vârstă; DE LOCUL DATA Nr.; DATA Nr.
ECONO- JURARE DEN- COMU-
NUMELE ŞI MUNCă UNDE COMU- DATA COMU- zile
 stare civilă; MICĂ CAU- TELOR RELU- NICĂRII LA
Nr. PRENUMELE AL S-A NICĂRII LA DECI- NICĂRII LA ITM
 ocupaţie; ÎN CARE ZELE ASU- ARE INSPEC- OBS
crt. ACCIDEN- VICTIMEI PRODUS INSPEC- ZIEI; INSPECTO- (calen
 vechime în S-A ACCI- ACCI- PRA ITM ACTI- DECES TORAT
TAŢILOR (secţie, ACCI- DECES TORAT GRA RAT daristi
ocupaţie; DENTAT DEN- ORGA- VITA- T:Transmis
atelier DENTUL T:Transmis D T:Transmis ce)
 vechime la loc VICTIMA TĂRII NISMU- TE P:Primit
etc) P:Primit INV. P:Primit
de muncă (Cod CAEN) LUI (numele
UMAN (numele (numele persoanei)
persoanei) persoanei)
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17
 Anexa nr.16
la normele metodologice
REGISTRUL UNIC
DE EVIDENŢĂ A INCIDENTELOR PERICULOASE
ÎN ÎNTREPRINDEREA /UNITATEA _____________________

DATA
TRANSMITERII
ACTIVITATEA
LOCUL OPERATIVE LA
ECONOMICĂ ÎMPREJURAREA MĂSURI REALIZATE PENTRU
Nr. DESCRIEREA UNDE S-A PRODUS INSPECTORAT
ÎN CARE S-A PRODUS CAUZELE PREVENIREA UNOR CAZURI
crt. INCIDENTULUI INCIDENTUL T: Transmis
INCIDENTUL INCIDENTULUI SIMILARE
(secţie, atelier, etc.) P: Primit
(Cod CAEN)
(numele
persoanei)
0 1 2 3 4 5 6
 Anexa nr.17
la normele metodologice

REGISTRUL UNIC
DE EVIDENŢĂ A ACCIDENTELOR UŞOARE
ÎN ÎNTREPRINDEREA/UNITATEA _____________________

FELUL
DATE ACCIDENTULUI
PERSONALE EFECTELE CU CU
ACTIVITATEA
vârstă; LOCUL ACCIDEN- DATA INCAPA- INCAPA-
ECONOMICă ÎMPREJU-
NUMELE şI stare civilă; DE MUNCă LOCUL UNDE TĂRII ORA CITATE CITATE
Nr. ÎN CARE S-A RAREA
PRENUMELE ocupaţie; AL VICTIMEI S-A PRODUS ASUPRA ACCI- DE DE OBS.
crt. ACCIDENTAT CAUZELE
ACCIDENTAţILOR vechime în (secţie, atelier ACCIDENTUL ORGANIS- DENTĂ- MUNCĂ MUNCĂ
ocupaţie;
VICTIMA ACCIDENTĂRII
etc.) MULUI RII (nr. zile, (mai
(Cod CAEN)
vechime la loc de UMAN dar mai puţin de
muncă puţin de o zi)
3)
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
 Anexa nr.18
la normele metodologice
REGISTRUL UNIC
DE EVIDENŢĂ A ACCIDENTAŢILOR ÎN MUNCĂ CE AU CA URMARE INCAPACITATE DE MUNCĂ MAI MARE DE 3 ZILE DE
LUCRU
ÎN ÎNTREPRINDEREA/UNITATEA _____________________

EFEC- DATA TERMINĂRII

DATE ACTIVI- TELE INCAPACITĂŢII DE MUNCĂ
PERSONALE LOCUL TATEA
IMPRE- ACCI- PRIN DATA
DE LOCUL ECONO- DEN-
vârstă; JURARE COMU- PERIOA- Nr.
NUMELE ŞI MUNCă UNDE MICĂ TELOR DATA / INVALIDIT
stare civilă; CAU- NICĂRII LA DA ZILE
Nr. PRENUMELE AL S-A ÎN CARE ASU- ORA ATE
ocupaţie; ZELE RELU- ITM CALEN- ITM
crt. ACCIDEN- VICTIMEI PRODUS S-A ACCI- PRA ACCIDEN ARE Nr.;
vechime în ACCI- T:Transmis DARISTI- (de
TAŢILOR (secţie, ACCI- DENTAT ORGA- TĂRII DATA DECES
ocupaţie; DEN- ACTI- P:Primit CĂ lucru)
atelier DENTUL VICTIMA NISMU DECIZIEI;
vechime la TĂRII VITATE (numele
etc) (COD LUI GRAD
loc de persoanei)
CAEN) UMAN INV.
muncă
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
 13. elaborarea rapoartelor privind accidentele de munca suferite de lucrătorii din
întreprindere şi/sau unitate, în conformitate cu prevederile art. 12 alin. (1) lit. d) din
lege;

- sa elaboreze pentru autorităţile competente şi în conformitate cu reglementările legale

rapoarte privind accidentele de munca suferite de lucrătorii săi

14. urmărirea realizării măsurilor dispuse de către inspectorii de munca, cu prilejul

vizitelor de control şi al cercetării evenimentelor;

15. Raportul angajatorului avizat de membrii CSSM

- Angajatorul trebuie sa prezinte, cel puţin o data pe an, comitetului de securitate şi sănătate în
munca un raport scris care va cuprinde situaţia securităţii şi sănătăţii în munca, acţiunile care
au fost întreprinse şi eficienta acestora în anul încheiat, precum şi propunerile pentru planul de
prevenire şi protecţie ce se vor realiza în anul următor.
- Angajatorul trebuie sa transmită raportul, avizat de membrii comitetului de securitate şi
sănătate în munca, în termen de 10 zile, inspectoratului teritorial de munca.

16. Rapoartele semestriale ale serviciilor externe

- Serviciul extern trebuie sa întocmească, în doua exemplare, un raport de activitate

semestrial, conform modelului prevăzut în anexa nr. 10.
- Rapoartele vor fi înaintate inspectoratului teritorial de munca pe raza căruia isi are sediul,
domiciliul sau resedinta serviciul extern.

17. evidenta imbolnavirilor profesionale

- Procesul-verbal de cercetare a cazului de boala profesională se înmânează angajatorului,

medicului care a semnalat îmbolnăvirea pentru evidenta imbolnavirilor profesionale şi pentru
a urmări realizarea măsurilor prescrise, precum şi medicului de medicina muncii din
autoritatea de sănătate publica judeteana sau a municipiului Bucureşti
 Anexa nr.10
la normele metodologice
Nr. _____ / _________1
Denumirea: ________________________________________________
Sediu: ____________________________________________________
Codul poştal: ___________ Telefon: _____________ Fax: ___________
Cod unic de înregistrare: ________________
Nr. înregistrare în Registrul comerţului: __________ din data __________
Certificat de abilitare nr. ____ din ___________
RAPORT DE ACTIVITATE SEMESTRIAL
Date referitoare la
Date referitoare la beneficiar
furnizor
Informaţii
Dacă s-au
referitoare la
Activitatea înregistrat Tipul evenimentelor
Nr. crt. Beneficiarul Persoana care controale ale Observaţii
desfăşurată 2 evenimente Timp
A B C a efectuat inspectorilor de
Accidente de alocat
Accidente Accidente Incidente Îmbolnăviri Cauza activitatea muncă
DA NU traseu sau de
uşoare de muncă periculoase profesionale evenimentului
circulaţie
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17

TOTAL:
Titularul certificatului3,
Conducătorul serviciului extern
de prevenire şi protecţie4,

SEMNIFICAŢIA COLOANELOR DIN TABEL ESTE URMĂTOAREA:

A - Profilul de activitate
B - Numărul total de salariaţi
C - Numărul de participanţi la activitatea desfăşurată

1
Numărul de înregistrare la emitent.
2
se vor completa activitatile desfasurate definite la art. 15 alin.1 din prezentele norme
3 Se va specifica functia,numele si prenumele reprezentantului legal al titularului si va purta semnatura si stampila
4 Numele si prenumele conducatorului si semnatura