Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
2 Managementul Calitatii 25 09 2022 - Compatibility Mode-68986
2 Managementul Calitatii 25 09 2022 - Compatibility Mode-68986
NOȚIUNI ALE
MANAGEMENTULUI CALITĂȚII
2022 1
Planul prelegerii
üNoțiuni ale Managementului calității.
üParticularitățile GxP în comparație cu ISO.
üSistemul de documentare în bunele practici
farmaceutice.
üPrincipiile de bază al elaborării Procedurilor
Standard de Operare.
ü Avantajele utilizării acestora.
MANAGEMENTUL CALITĂȚII
1
10/3/22
MANAGEMENTUL CALITĂȚII
MANAGEMENTUL CALITĂȚII
2. leadership
stabilirea unității dintre scopul și orientarea organizației de
către liderii acesteia, prin crearea și menținerea unui mediu
intern în care personalul poate deveni pe deplin implicat în
realizarea obiectivelor organizației
2
10/3/22
3. angajamentul personalului
implicarea personalului de la toate nivelurile organizației,
astfel încât abilitățile acestuia să fie utilizate în beneficiul
organizației
4. abordare pe bază de proces
conducerea activităților și resurselor aferente, ca un proces,
duce la obținerea unui rezultat mai eficient
5. îmbunătățire
îmbunătățirea continuă a performanței globale a
organizației ar trebui să fie un obiectiv permanent al
organizației 7
7. managementul relațiilor
o relație reciproc avantajoasă dintre organizație și furnizorii/
beneficiarii săi va duce la abilitatea ambelor părți de a crea
valoare, dat fiind faptul că aceștia sunt interdependenți
8. abordarea managementului ca sistem
identificarea¸ înțelegerea şi conducerea proceselor corelate
ca un sistem, contribuie la eficacitatea si eficienta unei
organizații în realizarea obiectivelor sale.
8
3
10/3/22
10
4. contextul organizației
11
11
4. CONTEXTUL ORGANIZAȚIEI
12
12
4
10/3/22
4. CONTEXTUL ORGANIZAȚIEI
13
13
4. CONTEXTUL ORGANIZAȚIEI
CONTEXTUL ORGANIZAȚIEI
ORGANELE
INTERNE EXTERNE CLIENȚII FURNIZORII REGULATORII
14
14
4. CONTEXTUL ORGANIZAȚIEI
15
15
5
10/3/22
4. CONTEXTUL ORGANIZAȚIEI
16
16
4. CONTEXTUL ORGANIZAȚIEI
17
5. LEADERSHIP
18
18
6
10/3/22
5. LEADERSHIP
19
5. LEADERSHIP
20
20
5. LEADERSHIP
21
21
7
10/3/22
5. LEADERSHIP
5.2 politică
Stabilirea politicii referitoare la calitate care să fie
adecvată scopului și contextului organizației, să susțină direcția
strategică a acesteia, să asigure un cadru pentru stabilirea
obiectivelor referitoare la calitate, să includă un angajament
pentru satisfacerea cerințelor aplicabile și îmbunătățirea
continuă a SMC.
De asemenea se va ține comunicarea politicii referitoare
la calitate, astfel ca aceasta să fie disponibilă și menținută ca
informație documentată, să fie comunicată, aplicată ți înțeleasă
în cadrul organizației și disponibilă părților interesate.
22
22
5. LEADERSHIP
23
23
5. LEADERSHIP
24
24
8
10/3/22
6. PLANIFICARE
25
6. PLANIFICARE
26
26
6. PLANIFICARE
27
9
10/3/22
6. PLANIFICARE
28
28
6. PLANIFICARE
29
29
7. SUPORT
7.1 resurse
Organizația urmează să determină și să pună la dispoziție
resursele necesare pentru stabilirea, implementarea și
îmbunătățirea continuă a SMC ținînd cont de capabilitățile și
limitările resurselor interne existente și necesitărilor înaintate
furnizorilor externi.
Organizația trebuie să determine persoanele necesare
pentru implementarea SMC propriu în vederea operării și
controlului proceselor sale.
De asemenea se va determina, pune la dispoziție și
menține infrastructura (clădiri, utilitățile, echipamente, transport,
TI și comunicații) necesară pentru operarea proceselor și
realizarea conformității produselor și serviciilor 30
30
10
10/3/22
7. SUPORT
7.1 resurse
31
7. SUPORT
7.2 competență
32
32
7. SUPORT
7.2 competență
33
33
11
10/3/22
7. SUPORT
7.3 conștientizare
34
34
7. SUPORT
7.4 comunicare
Organizația trebuie să determine comunicările interne și externe
relevante SMC, inclusiv despre ce se comunică, cînd se comunică,
cu cine se comunică, cum se comunică, cine comunică.
35
35
7. SUPORT
36
12
10/3/22
7. SUPORT
37
8. OPERARE
38
8. OPERARE
39
13
10/3/22
8. OPERARE
40
8. OPERARE
41
8. OPERARE
42
42
14
10/3/22
8. OPERARE
43
8. OPERARE
44
44
8. OPERARE
45
15
10/3/22
8. OPERARE
46
8. OPERARE
47
8. OPERARE
48
48
16
10/3/22
8. OPERARE
49
8. OPERARE
50
8. OPERARE
51
51
17
10/3/22
8. OPERARE
52
9. EVALUAREA PERFORMANȚEI
53
53
9. EVALUAREA PERFORMANȚEI
54
18
10/3/22
9. EVALUAREA PERFORMANȚEI
55
55
9. EVALUAREA PERFORMANȚEI
56
9. EVALUAREA PERFORMANȚEI
57
19
10/3/22
9. EVALUAREA PERFORMANȚEI
58
58
10. ÎMBUNĂTĂȚIRE
10.1 generalități
Este necesar ca organizația să determine şi să
selecteze oportunitățile pentru îmbunătățire şi
să implementeze orice acțiuni necesare pentru
a îndeplini cerințele clientului şi pentru a
crește satisfacția clientului, prin intermediul:
• îmbunătățirii produselor şi serviciilor
pentru a satisface cerințele, precum şi
pentru a aborda necesități şi așteptări
viitoare;
• corectării, prevenirii sau reducerii
efectelor nedorite;
• îmbunătățirii performanței şi eficacității
59
SMC.
59
Atunci când apare o neconformitate, inclusiv dacă aceasta rezultă din reclamații,
organizația urmează:
•să reacționeze la neconformitate şi, după cum este cazul: să întreprindă acțiuni
pentru controlul şi corectarea acesteia; să se ocupe de consecințe după caz;
•să evalueze necesitatea de acțiuni pentru eliminarea cauzei (cauzelor)
neconformității, cu scopul ca aceasta să nu reapară sau să nu apară în altă parte
(examinarea şi analizarea neconformităţii; determinarea cauzelor neconformităţii;
determinarea unor neconformități similare existente sau care ar putea eventual să
apară);
•să implementeze orice acțiune necesară;
•să analizeze eficacitatea oricărei acțiuni corective întreprinse;
•să actualizeze riscurile şi oportunitățile determinate în timpul planificării, dacă
este necesar;
•să efectueze modificări ale SMC, dacă este necesar.
•să păstreze informații documentate ca dovadă pentru: natura neconformităților şi
orice acţiuni întreprinse ulterior și rezultatele oricărei acţiuni corective. 60
60
20
10/3/22
10. ÎMBUNĂTĂȚIRE
61
61
62
62
21