FISA POSTULUI

Numele si prenumele:

Postul: PROGRAMATOR
COR: 251202
Compartimentul : PROGRAMARE

A. Relatii:
1. ierarhice – subordonat ierarhic si administrativ – adimistrator societate comerciala

2. de colaborare - are relatii de serviciu cu toate serviciile, birourile si alte entitati

functionale;
- are relatii cu persoane juridice si persoane fizice care au tangenta
cu sfera sa de activitate.

B. Cerintele postului:
1. studii – superioare in domeniu
2. cunostinte in domeniul programelor pe calculator si a sistemelor de operare
3. vechime in domeniu – nu e necesara
4. fara antecedente penale

C. Atributii, sarcini, lucrari:

- reprezinta SC EVERCODER SOFTWARE SRL in relatia cu clientii
- concepe, proiecteaza, elaboreaza, conform unor specificatii predefinite;
- elaboreaza documentatia tehnica aferenta
- intretine reteaua si dezvolta infrastructura retelei
- controleaza/supravegheaza traficul de date
- sa respecte programul si sa raspunda promt la eventualele solicitari
- implementeaza si intretine soft
- administrare de sisteme hardware si software

D. Responsabilitati:

- raspunde pentru modul de indeplinire a sarcinilor de serviciu.

- Raspunde pentru echipamentul din dotare si pentru cel pe care il utilizeaza in activitatea sa,
printre care-fara a se limita la urmatoarele: calculator PC, imprimanta, casti, whiteboard etc.
- are responsabilitati privind respectarea cerintelor referitoare la sanatatea si securitatea in munca,
prezentate la instructajele efectuate la cerinta angajatorului de catre persoanele autorizate in
acest sens;
- raspunde de respectarea regulamentelor si procedurilor de lucru , de genul: regulamentului de
ordine interioara, confidentialitatii informatiilor prelucrate si detinute prin activitatea sa in
societate, contractului colectiv de munca la nivel de societate – daca acesta exista , normelor
aduse la cunostinta de seful ierarhic /administrator sau coordonator activitate .

E. Criteriile de evaluare ale activitatii profesionale ale angajatului sunt:

a)Criterii tehnice (70%): Cunoștințe de programare, Cunostinte de IT&dezvoltare, Intelegerea
tehnologiei, Intelegerea businessului, Stilul codului, Calitatea codului, Performanta codului,
Experienta in domeniul in care lucreaza, Înțelegerea domeniului in care lucreaza,, Calitatea
muncii, Viteza, Aptitudini de prioritizare eficienta, Invățare / dezvoltare / înțelegere.
b)Criterii de atitudine și comunicare (30%): Implicare, Inițiativă, Comunicare la nivel de echipă,
Raportarea problemelor, Dezvoltarea personala, Flexibilitate, Abilitati de coordonare,
planificare si organizare, Engleza

Administrator, Am luat la cunostinta in data de

……………………….
……………………………………………………….

Semnatura……………………………………………

Data semnarii…………………………………………

Semnatura…………………………….…………..….